En esta edición, el programa se centró en impulsar la empleabilidad de mujeres jóvenes a través de la educación, la preparación y el desarrollo de habilidades tanto tecnológicas como blandas. El objetivo principal es contribuir a la reducción de la brecha de género presente en los empleos relacionados con la tecnología de la información y facilitar el acceso al mercado laboral. De manera innovadora, este año el programa se llevó a cabo en dos sedes, permitiendo así la participación de mujeres jóvenes provenientes de instituciones públicas ubicadas tanto en Río Grande, Tierra del Fuego, como en Escobar, Buenos Aires.

El evento contó con la presencia de autoridades y funcionarios de la provincia de Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur, Juan Pablo Aguirre, Subsecretario de Gestión 4.0,  en nombre de la ministra de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Provincia de Tierra del Fuego, y Juan Ignacio Garcia, Secretario de Producción y Ambiente de la Provincia, quien sostuvo: “Cada vez está más claro que el valor viene de la mano del conocimiento y lo que necesitamos es que los recursos humanos puedan subirse a esta nueva lógica productiva para garantizar empleo de calidad bien remunerado. Es por eso que la política industrial se acerca cada vez más al ministerio de educación para aunar esfuerzos, que es donde empiezan estos procesos”. Además, por parte del municipio de Río Grande participaron Gonzalo Ferro, Secretario de gestión ciudadana de la Municipalidad de Río Grande, David Massimino, Director General de Modernización y Nuevas Tecnologías, e Ivana Ybars Directora de enlace Interinstitucional en Secretaría de la mujer, género y diversidad de la Municipalidad de Río Grande.

Las 15 alumnas que completaron la cursada recibieron una certificación otorgada por Samsung de la mano de Santiago Pezzati, Senior Head de Asuntos Públicos en Samsung, quien expresó: “En este día tan especial no solo celebramos a 15 mujeres que lograron dar un paso enorme en su carrera como profesionales de la tecnología, sino también la unión de fuerzas junto a Fundación Mirgor y Asociación Conciencia para crear este impacto significativo. Valoramos enormemente la formación de alianzas entre el sector público y privado, ya que nos brinda la oportunidad de continuar trabajando hacia un futuro mejor, fundamentado en la educación”.

En el marco de esta celebración, La Legislatura de la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e islas del Atlántico Sur ha reconocido la relevancia del programa al declarar de Interés Provincial la celebración de “La tercera edición de Samsung Innovation Campus en Argentina” en la ciudad de Río Grande.

Por su parte, Laura Lenzi, Responsable del área de Ciudadanía Corporativa de Samsung, remarcó la importancia del programa: “El esfuerzo, la dedicación y el logro de estas 15 graduadas son un testimonio de su compromiso y determinación para superar desafíos y alcanzar metas significativas. Este programa se ha enfocado en ofrecer una sólida formación a través de la educación y el fortalecimiento de habilidades tanto tecnológicas como de desarrollo personal. Seguiremos trabajando en la red de empleabilidad para facilitar el acceso a un mercado laboral cada vez más demandante”.

Esta tercera edición de Samsung Innovation Campus se llevó a cabo en colaboración con la Fundación Mirgor, cuyo objetivo es el crecimiento comunitario hacia el futuro, a la vez que busca acompañar el desarrollo de las comunidades en donde Mirgor está presente, a través de cuatro ejes centrales: educación, soluciones habitacionales, salud y cultura. Además, participa de este programa, la Asociación Conciencia, una organización civil y sin fines de lucro que, desde hace más de 38 años, trabaja para formar ciudadanos comprometidos que puedan transformar la realidad en la que vivimos, con capacidad de decidir y voluntad de participar.

María Soledad Bertona, Directora de Fundación Mirgor, señaló: “El cierre de esta edición marca el comienzo de un sinfín de oportunidades. Estas jóvenes no solo obtuvieron conocimientos, sino también la herramienta para crear un futuro prometedor. Ahora, dotadas de este saber, están preparadas para desempeñar un papel fundamental en la construcción de un mundo transformador” .

Samsung Innovation Campus se originó en Corea y se ha dictado en diferentes países, adaptándose para cubrir las necesidades educativas específicas de cada región y ofrecer la mejor experiencia posible a los jóvenes locales. De esta manera, Samsung cierra una tercera edición en el país, donde en total 28 jóvenes fueron capacitadas y preparadas para insertarse en el mundo laboral del campo tecnológico, contribuyendo una vez más a la reducción de la brecha de género existente en puestos IT. 

El pasado jueves 23 de noviembre finalizó la tercera edición de Samsung Innovation Campus, el programa Global de Samsung que busca fomentar la empleabilidad de mujeres en el sector tecnológico a través del desarrollo de habilidades IT. En esta instancia, se dio cierre a la iniciativa que se llevó a cabo por primera vez en la nueva sede de la localidad de Escobar, provincia de Buenos Aires.

En esta edición, el foco del programa fue fomentar la empleabilidad de mujeres jóvenes, a través de la educación, preparación y desarrollo de habilidades tecnológicas y blandas; para contribuir con la reducción de la brecha de género existente en puestos de trabajo IT y colaborar con el ingreso apropiado a dicho mercado laboral. Este año, por primera vez, el programa contó con dos sedes, para poder recibir a mujeres jóvenes provenientes de instituciones públicas de Río Grande, Tierra del Fuego y Escobar, Buenos Aires.  

El evento contó con la presencia de Hernán Gonzalez, Secretario de Producción de Escobar, quien sostuvo: “Hoy tengo dos alegrías: una por ustedes, por lo que lograron y hasta donde llegaron con el esfuerzo y la dedicación. La otra por el Polo Tecnológico FlyTech que luego de mucho esfuerzo, hoy está funcionando perfectamente. Hoy, junto con las personas, las empresas, organizaciones y el estado presente, estamos mirando hacia el futuro, a las nuevas generaciones. Escobar, así como los abraza hoy para capacitarlas, busca abrirles las puertas para facilitar su inserción laboral en el Polo FlyTech y en industrias que nos acompañan”.

Por su parte, Andrés Mucilli, Subsecretario de Producción de Escobar, se dirigió a las egresadas: “Que ustedes estén acá demuestra todo el esfuerzo y el corazón que le pusieron. Gracias a Conciencia, a Fundación Mirgor, a Samsung que eligen Escobar para implementar este programa. Es importante que todos sepamos y estemos orgullosos del lugar en el que vivimos, porque estas herramientas que aprendemos son gracias a que la articulación público-privada existe, dando formación gratuita y generando empleo de calidad. Felicitaciones a todas”.

Luego de una cursada de 120 horas cuyos contenidos fueron diagramados por Samsung y dictados por docentes pertenecientes a la Asociación Conciencia, las 13 alumnas que completaron la cursada recibieron una certificación otorgada por Samsung de la mano de Santiago Pezzati, Senior Head de Asuntos Públicos en Samsung, quien expresó: “Si tuviera que elegir una palabra para describir mi sensación hoy sería orgullo, por ustedes chicas que llegaron a este certificado con tanto esfuerzo y por todos los que decidimos unirnos para generar este impacto. Para nosotros es muy importante generar alianzas público privadas que nos permitan seguir trabajando por un futuro mejor, con educación. Agradecemos al Municipio de Escobar y a la Fundación Mirgor por esta oportunidad de lograrlo juntos”.

Santiago Pezzati – Senior Head de Asuntos Públicos en Samsung

En el cierre del evento, Laura Lenzi, Responsable del área de Ciudadanía Corporativa de Samsung, alentó a las nuevas profesionales: “Estoy feliz porque hoy entregamos certificados a un grupo de mujeres audaces y comprometidas que se animaron a ir por más. Se comprometieron con su futuro, transitaron largas horas de aprendizaje con herramientas nuevas, como el Raspberry Pi, se unieron, se apoyaron mutuamente y en su instructor para llegar a este certificado que esperamos pueda abrirles mayores posibilidades de empleabilidad. Seguiremos trabajando en la red de empleabilidad para que esto suceda en este mundo que trae nuevos desafíos, pero también nuevas oportunidades”.

Esta tercera edición de Samsung Innovation Campus se llevó a cabo en colaboración con la Fundación Mirgor, cuyo objetivo es el crecimiento comunitario hacia el futuro, a la vez que busca acompañar el desarrollo de las comunidades en donde Mirgor está presente, a través de cuatro ejes centrales: educación, soluciones habitacionales, salud y cultura. Además, participa de este programa, la Asociación Conciencia, una organización civil y sin fines de lucro que, desde hace más de 38 años, trabaja para formar ciudadanos comprometidos que puedan transformar la realidad en la que vivimos, con capacidad de decidir y voluntad de participar.

María Soledad Bertona, Directora de Fundación Mirgor, señaló: “La finalización de esta nueva edición representa el inicio de innumerables posibilidades. Los estudiantes adquirieron no solo conocimientos, sino la llave para desbloquear un futuro innovador y conectado. Ahora, equipados con este saber, están listos para ser los arquitectos de un mundo inteligente y transformador” y agregó, “agradecemos enormemente a nuestro partner Samsung por permitirnos ser parte de este tipo de programas que nos posibilitan brindar herramientas a los participantes para potenciar sus capacidades.”

Lucas Beider, Responsable del área de Equipo y Cultura en Asociación Conciencia, agregó: “Son programas como este los que nutren de herramientas a las juventudes, herramientas que las ayuden a estar más y mejor preparadas para tomar decisiones personales y profesionales. Festejamos que todas estas mujeres hayan completado su formación, celebramos su perseverancia, su dedicación y su grupalidad para sostenerse, acompañarse, y para mejorar su empleabilidad”.

De esta manera, Samsung dió por finalizada la primera instancia del programa en la sede de Escobar, donde 13 jóvenes fueron capacitadas y preparadas para insertarse en el mundo laboral del campo tecnológico, contribuyendo una vez más a la reducción de la brecha de género existente en puestos IT.

El sector tecnológico es uno de los campos con mayor relevancia y crecimiento de los últimos años. Según la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), esta actividad cuenta con una demanda, aún vacante, de más de 5 mil trabajadores y se proyecta a un requerimiento de 500 mil para el año 2030. Esta demanda de empleo vacante se manifiesta desde las empresas como un desacople entre los requerimientos de la actividad y la falta de formación de las juventudes trabajadoras. Asumiendo esta perspectiva, SIC promueve la igualdad de oportunidades que contempla el acceso a herramientas digitales básicas. Ahora más que nunca, las habilidades tecnológicas son necesarias para que los jóvenes que buscan trabajo tengan éxito en el cambiante panorama empresarial actual.       

Rodrigo García Seoane, Coordinador del Eje Empleabilidad de Asociación Conciencia, aliado técnico pedagógico en la ejecución de SIC, argumenta: “El foco del programa puesto en las mujeres no es una cuestión aleatoria, sino que es una forma de abordar una problemática global. Buscamos que las mujeres puedan desarrollarse y tener mayor participación en el campo de la tecnología y así lograr una mayor igualdad de género”. 

Samsung Innovation Campus viene a dar solución a un mercado laboral muy dinámico y cambiante, para facilitar la inserción de los jóvenes y que puedan actualizarse a las demandas del mercado y acercarse al perfil que requieren las empresas. Esta plataforma de aprendizaje busca fortalecer el recorrido profesional de los jóvenes en el campo de la tecnología con el foco en la innovación, la empleabilidad y sobre todo, con un fuerte compromiso de vincularse con distintos organismos, desde escuelas técnicas, hasta ONGs, empresas y organismos estatales. 

“En la responsabilidad pública que tienen todos los actores de la sociedad en la educación entra la necesidad de generar sinergia entre el estado, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil. Ahí es donde SIC logra articular todos los esfuerzos que hacen estos distintos actores, ofreciendo una capacitación que da con las 3 claves de la empleabilidad actual: habilidades blandas, habilidades digitales y automatización (IoT), y marca personal”, comentó Rodrigo García Seoane .

Uno de los principales objetivos de SIC es formar una red de empleabilidad sólida que apunte al desarrollo de la empleabilidad juvenil, enseñando a los jóvenes qué actitud tomar para conseguir un trabajo, mantener y desarrollarse en el mismo. Es necesario que puedan destacar su perfil como marca personal para abordar una carrera profesional en el campo de la tecnología. En este objetivo de promover la red de empleabilidad SIC cuenta con el apoyo de distintos actores que se hacen presentes a través de participaciones en clases, ofreciendo instancias de capacitación y brindando oportunidades de trabajo como pasantías. En complemento de lo técnico, con el área de RRHH de Fundación Mirgor, se llevan adelante talleres de entrevistas, de armado de CV, otros vinculados a LinkedIn,  para entender el encuadre formal actual en términos de inserción laboral y cómo posicionarse frente a ese escenario. 

Sebastián Frydman, miembro del Equipo de Capacitación de Asociación Conciencia para el programa de SIC , agregó: “Venimos llevando una experiencia formativa muy rica con mucha aceptación adelante e interés por parte de la comunidad. Lo que hacemos es acercarle a las jóvenes la posibilidad de introducirse en una temática en auge y muy desafiante de una forma amigable e intuitiva. Así se logra romper una barrera que normalmente existe para este tipo de profesiones tan técnicas. Buscamos construir una experiencia educativa que sea empática para que lo técnico no represente una dificultad, por eso generamos espacios colaborativos para hacer el proceso y el aprendizaje más sencillo al trabajar en equipo. Así intentamos darle un cuadro humano a una formación dura”. 

En términos de formación profesional, el programa abarca varios artistas, desde internet de las cosas, hardware y software, lenguaje de Python y, al mismo tiempo, habilidades de pensamiento computacional como designthinking para aprender a resolver problemas de cualquier índole. Al ser tan amplio e integrador, el programa abre las puertas no solo a una introducción al mundo de la tecnología, sino a una herramienta profesionalizante en el corto plazo, brindando mayores oportunidades para conseguir trabajo, ya sea localmente o de forma remota con todas. las posibilidades que ofrece el mundo digital hoy en día. 

En esta nueva edición, el foco del programa estará puesto en fomentar la empleabilidad de mujeres jóvenes, a través de la educación, preparación y desarrollo de habilidades tecnológicas y blandas; para contribuir con la reducción de la brecha de género existente en puestos de trabajo IT y colaborar con el ingreso apropiado a dicho mercado laboral. 

Al igual que el año pasado, para que las estudiantes cuenten con herramientas que las ayuden a alcanzar su máximo potencial, se realizarán capacitaciones en IoT (Internet de las cosas) y se sumarán al programa una capacitación en habilidades blandas y simulaciones de entrevistas grupales e individuales con la participación de colaboradores voluntarios de Samsung.

El programa seleccionará a un total de 30 estudiantes mujeres, con edades comprendidas entre los 18 y 24 años, provenientes de instituciones públicas de Río Grande y Garín, que ya cuenten con conocimientos previos en codificación y programación. 

A través de una colaboración con diversas instituciones locales, se lanzará una convocatoria dirigida a las alumnas que deseen inscribirse. Las estudiantes interesadas en participar deberán pasar por un proceso de entrevistas y la aprobación de un pre-examen para obtener su admisión.

Samsung Innovation Campus se realizará con el apoyo de:

• la Secretaria de Economía del Conocimiento de la Nación;
• el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de Tierra del Fuego, Antártida, e Islas del Atlántico Sur, Secretaria de Gestión Operativa y Logística, Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de Tierra del Fuego
• y la Subsecretaría de Producción de Escobar.

Por último, durante el prelanzamiento se realizó una reunión especial para dar a conocer el programa con: la Secretaria de Ciencia y Tecnología de Tierra del Fuego, la subsecretaria de Educación de Escobar, la subsecretaría de Innovación Pública del municipio de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego y la Dirección de políticas públicas para el desarrollo económico de la Secretaria de la mujer, género y diversidad de Rio Grande.

Luego de una cursada de 120 horas cuyos contenidos fueron diagramados por Samsung y que será dictada por docentes pertenecientes a la Asociación Conciencia, quienes la completen recibirán una certificación otorgada por Samsung Electronics.

“En Samsung, implementamos una variedad de programas educativos a nivel global con el objetivo de brindar experiencias de aprendizaje inclusivas y de calidad para jóvenes de todas las comunidades. Uno de estos programas es Samsung Innovation Campus. Este año, nos enfocamos en potenciar el ilimitado potencial de las mujeres, brindándoles la oportunidad de desarrollar habilidades y capacidades en áreas como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. De esta manera, buscamos proporcionarles las herramientas necesarias para que se conviertan en agentes de cambio social positivo e innovadoras del futuro.”, explicó Santiago Pezzati, Responsable de Asuntos Públicos de Samsung Argentina.  

“Desde la Fundación Mirgor creemos en el poder transformador de la educación. A través del Samsung Innovation Campus, buscamos empoderar a cada participante y brindarles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas, potenciar sus capacidades y fortalecer la confianza en sí mismas. Creemos en la importancia de la participación activa, para que las mujeres sean capaces de romper barreras y superar cualquier obstáculo. Al unirnos y promover la participación de las mujeres en la educación, estamos construyendo un futuro más inclusivo, equitativo y lleno de oportunidades.”, expresó Soledad Bertona, Directora de la Fundación Mirgor.

Quienes participen de este programa aprenderán conocimientos sobre IoT (Internet de las cosas) a partir de la aplicación de los contenidos en el campo de la creación de soluciones tecnológicas y la exploración de múltiples plataformas y hardware para el diseño, armado y programación de soluciones para IoT.  Los contenidos abordarán: lenguaje Python, fundamentos IoT, funciones, circuitos eléctricos, componentes electrónicos, plataformas IoT para la visualización de datos, variables, entre otros. De esta manera, obtendrán cómo experiencia aplicar prácticas, habilidades y metodologías para desarrollar soluciones tecnológicas con hardware y software, la cual es altamente formativa y demandada en el ámbito profesional.