जब आरना गुप्ता साउथ दिल्ली में बड़ी हो रही थीं, तो प्रदूषण एक ऐसी चीज़ थी जिसे वह देख सकती थीं, सुन सकती थीं और कभी-कभी उससे बचने की कोशिश भी करती थीं। लेकिन जब उनके दादाजी के फेफड़ों में निशान पड़ गए तो यह उनके लिए कहीं ज़्यादा पर्सनल हो गया।

COVID-19 महामारी के दौरान, जब उनके परिवार को बार-बार हॉस्पिटल जाना पड़ा, तो आरना ने पर्यावरण में असमानता को अलग तरह से देखना शुरू किया। उन्हें एहसास हुआ कि प्रदूषित हवा का बोझ सभी पर बराबर नहीं पड़ता—और लाखों लोगों के लिए, नुकसानदायक हवा के संपर्क में आना ऐसी चीज़ नहीं है जिससे वे आसानी से बच सकें।

यह एहसास आखिरकार उन्हें अपने आस-पड़ोस से आगे ले गया।

आरना ने कंस्ट्रक्शन साइट्स को देखने और उनके आस-पास रहने वाले मज़दूरों और बच्चों से बात करने में समय बिताना शुरू किया। जो चीज़ उनके साथ बनी रही, वह थी रोज़ाना का संपर्क: मज़दूर लंबे समय तक धूल और मलबे से घिरे रहते थे, अक्सर बिना मास्क या सही सुरक्षा के, जबकि कंस्ट्रक्शन साइट्स के आस-पास रहने वाले बच्चे उसी हवा में सांस ले रहे थे।

उन्होंने एक और नतीजा भी देखा जो कंस्ट्रक्शन प्रदूषण के बारे में बातचीत में बहुत कम आता है: हेल्थ प्रॉब्लम की वजह से बच्चों का स्कूल छोड़ना।

आरना कहती हैं, “मेरे लिए, यह समझना ज़रूरी हो गया कि पर्यावरण में असमानता उन लोगों पर कैसे असर डालती है जो हर दिन बाहर रहते हैं।”

सिर्फ़ 17 साल की उम्र में, इसी सवाल ने उन्हें एरोशील्ड तक पहुँचाया, जो एक प्रोटोटाइप है जिसे कंस्ट्रक्शन साइट की सबसे जानी-पहचानी खासियतों में से एक—स्कैफोल्ड नेट—को हवा में मौजूद पॉल्यूटेंट्स से बचाने के लिए एक एक्टिव लेयर में बदलने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

इस आइडिया ने आरना को सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो के टॉप 40 में भी पहुँचाया है, जो सैमसंग का फ्लैगशिप CSR प्रोग्राम है। यह प्रोग्राम युवा इनोवेटर्स को मेंटरशिप, रिसोर्स और इनोवेशन इकोसिस्टम तक पहुँच के ज़रिए असल दुनिया की समस्याओं का सॉल्यूशन बनाने के लिए एक प्लेटफ़ॉर्म देता है। आरना के लिए, यह प्रोग्राम एरोशील्ड को एक आइडिया से आगे ले जाने और इसे बड़े पैमाने पर काम करने लायक बनाने की दिशा में काम करने का एक मौका है।

एक स्कैफोल्ड नेट जो मलबा रोकने से कहीं ज़्यादा काम करता है

कंस्ट्रक्शन एक्टिविटी से शहरी एमिशन में लगभग 30% हिस्सा आता है और इससे बड़ी मात्रा में हवा में मौजूद पार्टिकुलेट मैटर पैदा होते हैं। धूल को कंट्रोल करने के पारंपरिक तरीके टेम्पररी, ज़्यादा रिसोर्स वाले और एक्टिव कंस्ट्रक्शन साइट्स की मुश्किल स्थितियों में बनाए रखने में मुश्किल हो सकते हैं।

एरोशील्ड एक अलग तरीका अपनाता है।

सिर्फ़ कचरा रोकने के बजाय, प्रस्तावित कम लागत वाला नेट पॉल्यूटेंट्स को पकड़ने और उन्हें कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ग्राफ्ट कोपॉलीमराइज़ेशन से सिंथेसाइज़ किया गया स्टार्च-बेस्ड सुपरएब्जॉर्बेंट पॉलीमर (SAP) कैपिलरी एब्जॉर्प्शन और इलेक्ट्रोस्टैटिक फोर्स के ज़रिए हवा में मौजूद पार्टिकल्स को फंसाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पकड़े गए पॉल्यूटेंट्स को फिर ऑक्सीजन की कमी के साथ इंजीनियर किए गए फोटोकैटलिटिक मटीरियल का इस्तेमाल करके डिग्रेडेशन के लिए टारगेट किया जाता है। सूरज की रोशनी के संपर्क में आने पर, ये मटीरियल रिएक्टिव ऑक्सीजन स्पीशीज़ (ROS) बनाते हैं, जो फंसे हुए पॉल्यूटेंट्स को तोड़ने का रास्ता बनाते हैं और कुछ ग्रीनहाउस गैसों के डिग्रेडेशन में योगदान दे सकते हैं।

इसका नतीजा एक ऐसा कंस्ट्रक्शन नेट बनना है जो सिर्फ़ एक कंस्ट्रक्शन साइट और आस-पास के माहौल के बीच खड़ा न हो – बल्कि उससे गुज़रने वाले पॉल्यूटेंट्स को कम करने के लिए एक्टिव रूप से काम करे।

ज़रूरी बात यह है कि आर्ना का कहना है कि मकसद एक और मुश्किल सिस्टम बनाना नहीं है जिसे कंस्ट्रक्शन साइट्स को अपनाने में मुश्किल हो।

एरोशील्ड को मौजूदा कंस्ट्रक्शन इंफ्रास्ट्रक्चर के आस-पास डिज़ाइन किया जा रहा है, जिसमें रोलर-लाइन मैन्युफैक्चरिंग को सॉल्यूशन को स्केलेबल बनाने के लिए सोचा गया है, साथ ही पानी का इस्तेमाल कम करने और प्रोडक्शन कॉस्ट कम रखने के लिए भी।

प्रोटोटाइप अब तैयार है।

एक टीनेजर प्रोटोटाइप से आगे सोच रहा है

लेकिन, आरना के लिए टेक्नोलॉजी उसके मकसद का सिर्फ़ एक हिस्सा है।

उसका बड़ा मकसद यह देखना है कि कंस्ट्रक्शन वर्कर्स की सुरक्षा एक बड़े रेगुलेटरी बदलाव का हिस्सा बने।

वह चाहती है कि कंस्ट्रक्शन से जुड़े एयर पॉल्यूशन से बेसिक सुरक्षा ऐसी चीज़ बने जिसकी वर्कर्स उम्मीद कर सकें—न कि ऐसी चीज़ जिसके लिए उन्हें कहना पड़े।

वह कहती है, “अगर कोई मज़दूर सुरक्षित महसूस करता है, तो प्रोडक्टिविटी बेहतर होती है।”

इसी सोच ने एरोशील्ड के बारे में उसकी सोच को बनाया है। मकसद सिर्फ़ इनोवेशन के लिए इनोवेशन नहीं है, बल्कि कमर्शियल वायबिलिटी है: एक ऐसा सॉल्यूशन जो सस्ता हो, बड़े पैमाने पर बनाया जा सके और कंस्ट्रक्शन के पहले से काम करने के तरीके में इंटीग्रेट हो सके।

उसके सफ़र को उसके सबसे करीबी लोगों ने भी बनाया है।

जब आरना ने पाया कि पॉल्यूशन की वजह से वह ज़्यादा समय बाहर नहीं बिता पा रही है, तो उसके माता-पिता ने उसे अपनी जिज्ञासा को साइंस की ओर मोड़ने के लिए हिम्मत दी। उसकी माँ, जो स्पेशल ज़रूरतों वाले बच्चों के लिए एक एजुकेशन सेंटर चलाती थी, ने भी उसे यह जल्दी समझ दिया कि लोग एक ही माहौल को कितने अलग-अलग तरह से महसूस करते हैं—और उन लोगों के लिए सॉल्यूशन डिज़ाइन करना कितना ज़रूरी है जो सबसे ज़्यादा कमज़ोर हैं।

पर्सनल एक्सपीरियंस, साइंटिफिक क्यूरियोसिटी और सोशल ऑब्ज़र्वेशन का यह कॉम्बिनेशन उनके काम की नींव बन गया है।

एरोशील्ड की शुरुआत पॉल्यूशन के बारे में एक सवाल से हुई थी।

यह एक बहुत बड़ा सवाल बन गया है कि इससे कौन सुरक्षित रहता है।

एक लड़की के ऑब्ज़र्वेशन से लेकर इंडिया के लिए एक बड़े विज़न तक

आर्ना का सफ़र दिखाता है कि भारत के युवा इनोवेटर पर्यावरण से जुड़ी चुनौतियों को किस तरह अलग नज़रिए से देख रहे हैं: वे सिर्फ़ यह नहीं सोच रहे कि टेक्नोलॉजी को और बेहतर कैसे बनाया जाए, बल्कि यह भी सोच रहे हैं कि उसे कैसे उपयोगी, आसानी से उपलब्ध और सिस्टम में बदलाव लाने लायक बनाया जाए।

आर्ना के लिए, इसका जवाब लैब और कंस्ट्रक्शन साइट के बीच कहीं छिपा है।

जिस कपड़े के बारे में उसने सबसे पहले सोचा था, वह अब एक ऐसी टेक्नोलॉजी बन गई है जो सूरज की रोशनी का इस्तेमाल करके प्रदूषण फैलाने वाले कणों को तेज़ी से खत्म कर सकती है। जिस समस्या को उसने सबसे पहले अपने दादाजी की बीमारी के ज़रिए देखा था, वह अब उन मज़दूरों और बच्चों की चिंता में बदल गई है जो रोज़ाना प्रदूषित हवा के संपर्क में आते हैं। और उसने जो प्रोटोटाइप बनाया है, वह बस एक शुरुआत है; उसे उम्मीद है कि आगे चलकर यह कमर्शियली सफल प्रोडक्ट बनेगा और कंस्ट्रक्शन साइट पर सुरक्षा के मानकों में बदलाव लाएगा।

17 साल की उम्र में, आर्ना यह दावा नहीं कर रही है कि सिर्फ़ एक आविष्कार से भारत में हवा के प्रदूषण की समस्या हल हो जाएगी।

उसका मकसद ज़्यादा साफ़ और केंद्रित है।

वह यह पक्का करना चाहती है कि जो लोग भारत के शहर बनाते हैं, उन्हें शहर बनाने के लिए अपनी सेहत की कुर्बानी न देनी पड़े।

क्योंकि कभी-कभी, पर्यावरण की किसी बड़ी समस्या का समाधान किसी बोर्डरूम या रिसर्च इंस्टीट्यूट में नहीं, बल्कि किसी ऐसे युवा से शुरू होता है जो ऐसी चीज़ पर ध्यान देता है जिसे बाकी सबने अपनी ज़िंदगी का हिस्सा मान लिया है—और वह उसे सामान्य मानने से इनकार कर देता है।

Samsung Solve for Tomorrow के बारे में

Samsung Solve for Tomorrow, सैमसंग का युवाओं पर केंद्रित इनोवेशन प्रोग्राम है। यह प्रोग्राम युवाओं को मेंटरशिप, रिसोर्स और इनोवेशन इकोसिस्टम तक पहुँच देकर असल दुनिया की चुनौतियों के समाधान खोजने में मदद करता है। भारत में अपने पाँचवें एडिशन में, यह प्रोग्राम चार थीम—AI Living for India, Health & Education, Environmental Sustainability, और Sport & Tech—पर काम करने वाले युवा इनोवेटर्स की मदद कर रहा है, ताकि वे अपने आइडिया को ऐसे समाधानों में बदल सकें जिन्हें बड़े पैमाने पर लागू किया जा सके।

Aeroshield के बारे में

Aeroshield पर्यावरण की स्थिरता (सस्टेनेबिलिटी) से जुड़ा एक इनोवेशन है, जिसे दिल्ली की 17 साल की इनोवेटर आर्ना गुप्ता ने विकसित किया है। यह प्रोटोटाइप कंस्ट्रक्शन स्कैफ़ोल्ड (निर्माण कार्य के लिए बने ढाँचे) के लिए कम लागत वाली मलबे और प्रदूषण को रोकने वाली जाली के तौर पर डिज़ाइन किया गया है। इसमें प्रदूषण फैलाने वाले कणों को रोकने और सूरज की रोशनी से चलने वाले फोटोकैटलिटिक डिग्रेडेशन (प्रकाश-प्रेरित अपघटन) दोनों तकनीकों का इस्तेमाल किया गया है। इस समाधान को बड़े पैमाने पर लागू करने लायक, पानी की बचत करने वाला और मौजूदा कंस्ट्रक्शन इंफ्रास्ट्रक्चर के अनुकूल बनाने के मकसद से तैयार किया गया है।

Samsung इंडिया तमिलनाडु में STEM लर्निंग की पहुँच बढ़ा रहा है। अपने ‘डिजीअरिवु’ (DigiArivu) प्रोग्राम के ज़रिए कंपनी कांचीपुरम और रानीपेट के 10 सरकारी स्कूलों के 3,000 छात्रों तक पहुँच रही है। यह पहल राज्य में मैन्युफैक्चरिंग, इनोवेशन और कम्युनिटी डेवलपमेंट के प्रति Samsung की बढ़ती प्रतिबद्धता को आगे बढ़ाती है।

N ग्लोबल कॉम्पैक्ट नेटवर्क इंडिया (UNGCNI) के सहयोग से लागू किया गया ‘डिजीअरिवु’ प्रोग्राम 10 खास STEM लैब्स, प्रैक्टिकल एजुकेशनल इक्विपमेंट, ‘बिल्डिंग एज़ लर्निंग एड’ (BaLA), बेहतर स्कूल इंफ्रास्ट्रक्चर और टीचर डेवलपमेंट के ज़रिए STEM लर्निंग को मज़बूत कर रहा है। यह CSR प्रोग्राम छात्रों को प्रैक्टिकल लर्निंग अनुभवों और क्लासरूम में सीखे गए कॉन्सेप्ट्स को लागू करके STEM विषयों की अपनी समझ को बेहतर बनाने में मदद करता है।

Samsung चेन्नई प्लांट के प्रेसिडेंट, SH Yoon ने कहा, “शिक्षा तब सबसे सार्थक होती है जब वह जिज्ञासा जगाती है और छात्रों को करके सीखने के लिए प्रेरित करती है। DigiArivu के ज़रिए, Samsung तमिलनाडु के स्कूलों के साथ मिलकर सीखने का ऐसा माहौल बना रहा है जहाँ टेक्नोलॉजी, प्रैक्टिकल STEM शिक्षा और शिक्षकों का विकास मिलकर युवा शिक्षार्थियों में आत्मविश्वास जगाने और उन्हें भविष्य के लिए तैयार करने में मदद करते हैं।”

UN ग्लोबल कॉम्पैक्ट नेटवर्क इंडिया (UNGCNI) के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, रत्नेश झा ने कहा, “UN Global Compact Network India ऐसी साझेदारियों को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है जो टिकाऊ और समावेशी विकास में योगदान दें और बड़े पैमाने पर सार्थक प्रभाव डालें। DigiArivu के ज़रिए Samsung के साथ हमारा सहयोग, गुणवत्तापूर्ण शिक्षा को मज़बूत करने और युवा शिक्षार्थियों के लिए अवसर बढ़ाने की हमारी साझा प्रतिबद्धता को दर्शाता है। सरकारी स्कूलों में STEM शिक्षा और डिजिटल लर्निंग लाकर, यह पहल छात्रों को तेज़ी से टेक्नोलॉजी-आधारित होती दुनिया में आगे बढ़ने के लिए ज़रूरी ज्ञान और कौशल से लैस करने में मदद कर रही है।”

STEM लर्निंग को असल ज़िंदगी से जोड़ना

इस प्रोग्राम का एक अहम हिस्सा तमिलनाडु के कांचीपुरम और रानीपेट ज़िलों के सरकारी स्कूलों में 10 STEM लैब बनाना है। इससे छात्रों को क्लासरूम में सिखाए गए वैज्ञानिक कॉन्सेप्ट्स पर एक्सपेरिमेंट करने का मौका मिलता है। प्रैक्टिकल एक्टिविटीज़ और एक्सपेरिमेंट के ज़रिए, छात्र STEM विषयों को बेहतर ढंग से समझ पाते हैं और उनमें जिज्ञासा, समस्या सुलझाने की क्षमता और सीखी हुई चीज़ों को लागू करने का आत्मविश्वास बढ़ता है।

इस प्रोग्राम में ‘बिल्डिंग एज़ लर्निंग एड’ (BaLA) को भी शामिल किया गया है, ताकि स्कूल के पूरे माहौल को क्लासरूम का ही एक हिस्सा बनाया जा सके। स्कूल की दीवारों और आम जगहों पर इंटरैक्टिव चीज़ें और म्यूरल (दीवार पर बनी कलाकृतियां) बनाए गए हैं, जो विज्ञान, गणित, सस्टेनेबिलिटी, खेल और डॉ. ए.पी.जे. अब्दुल कलाम जैसी प्रेरणादायक हस्तियों से प्रेरित हैं।

कांचीपुरम के मदुरामंगलम सरकारी हायर सेकेंडरी स्कूल के हेडमास्टर वी. आनंदकुमार ने कहा, “जब से DigiArivu शुरू हुआ है, हमने देखा है कि छात्र क्लासरूम में ज़्यादा जिज्ञासु और आत्मविश्वास से भरे हुए हैं। STEM लैब और इंटरैक्टिव लर्निंग स्पेस ने उन्हें सवाल पूछने, ज़्यादा सक्रिय रूप से भाग लेने और सीखे गए पाठों को प्रैक्टिकल अनुभवों से जोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया है।”

छात्रों पर इसका असर हर दिन दिखाई देता है।

कांचीपुरम के मदुरामंगलम सरकारी हायर सेकेंडरी स्कूल की 12वीं कक्षा की छात्रा एस. लथिका ने कहा, “अब हम STEM लैब में खुद एक्सपेरिमेंट कर सकते हैं, और हमारे स्कूल के आस-पास बनी ‘लर्निंग वॉल्स’ हमें क्लास में पढ़ी गई बातें याद रखने में मदद करती हैं। इससे सीखना और मज़ेदार हो जाता है और हमें और नई चीज़ें खोजने की प्रेरणा मिलती है।”

कांचीपुरम और रानीपेट के सरकारी स्कूलों तक पहुँच

इस पहल में कांचीपुरम ज़िले के मदुरामंगलम, मोलाचुर, एदयारपक्कम, दमल और तिरुप्पुतकुझी और रानीपेट ज़िले के पनाप्पक्कम, अरकोट, थिमिरी, कलावई और वालाजापेट के सरकारी स्कूल शामिल हैं।

Samsung तमिलनाडु में अपने शिक्षा कार्यक्रमों को और मज़बूत करेगा, क्योंकि ‘DigiArivu’ का दायरा अब दूसरे ज़िलों तक भी बढ़ाया जा रहा है। यह प्रोग्राम गतिविधि-आधारित अनुभव से सीखने (activity-based experiential learning) को बढ़ावा देगा और साथ ही STEM शिक्षा तक पहुँच को भी आसान बनाएगा।

‘DigiArivu’ तमिलनाडु के प्रति Samsung की व्यापक प्रतिबद्धता का एक हिस्सा है और यह Samsung इनोवेशन कैंपस, Samsung सॉल्व फॉर टुमॉरो और Samsung DOST जैसे कार्यक्रमों को और बेहतर बनाता है। ये सभी कार्यक्रम मिलकर शिक्षा, कौशल विकास और इनोवेशन के अवसर बढ़ा रहे हैं। साथ ही, ये पूरे राज्य में समुदायों के साथ Samsung के लंबे समय से चले आ रहे जुड़ाव को भी मज़बूत कर रहे हैं, जिसमें श्रीपेरंबदूर स्थित मैन्युफैक्चरिंग प्लांट के आस-पास के समुदाय भी शामिल हैं।

Samsung R&D Institute India-Bangalore (SRI-B) ने Zinnov Confluence 2026 में दो सम्मान जीते हैं। इस इंडस्ट्री फ़ोरम में यह लगातार 12वां साल है जब उन्हें पहचान मिली है।

SRI-B ने ‘इकोसिस्टम सिनर्जी अवार्ड’ जीता। यह अवार्ड ऐसी रणनीतिक साझेदारियाँ बनाने के लिए दिया गया जिनसे इनोवेशन को बढ़ावा मिलता है, क्षमताएँ मज़बूत होती हैं और ग्राहकों को अलग तरह के अनुभव मिलते हैं। SRI-B के प्रिंसिपल आर्किटेक्ट रंजन सामल को उनकी तकनीकी विशेषज्ञता, लीडरशिप और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में योगदान के लिए ‘टेक्निकल रोल मॉडल – इंडिविजुअल कॉन्ट्रिब्यूटर अवार्ड’ से भी सम्मानित किया गया।

‘टेक्निकल रोल मॉडल’ अवार्ड उन तकनीकी दिग्गजों को पहचान देता है जो अपनी विशेषज्ञता और लीडरशिप से दूसरों को प्रेरित करते हैं और साथ ही आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, बिग डेटा एनालिटिक्स और इंटेलिजेंट ऑटोमेशन जैसे क्षेत्रों में बड़ा प्रभाव डालते हैं।

Samsung R&D Institute India-Bangalore के कॉर्पोरेट वाइस प्रेसिडेंट और मैनेजिंग डायरेक्टर, मोहन राव गोली ने कहा, “लगातार 12वें साल Zinnov Confluence में जीत हासिल करना SRI-B में टेक्नोलॉजी इनोवेशन और सहयोग की मज़बूत संस्कृति को दर्शाता है। हमारे टेक्नोलॉजिस्ट एडवांस्ड रिसर्च को ग्राहकों के लिए सार्थक अनुभवों में बदलते रहते हैं, जबकि हमारी इकोसिस्टम साझेदारियाँ हमें इनोवेशन को तेज़ी से आगे बढ़ाने और बड़े पैमाने पर प्रभाव पैदा करने में मदद करती हैं।”

ये नए सम्मान Zinnov अवार्ड्स में SRI-B के लंबे समय से चले आ रहे शानदार रिकॉर्ड को जारी रखते हैं और तकनीकी लीडरशिप, इनोवेशन और इकोसिस्टम सहयोग पर उनके फ़ोकस को और मज़बूत करते हैं। “Winning the AI ​​Race” (AI की दौड़ जीतना) थीम पर आधारित Zinnov Confluence 2026 में इंडस्ट्री के लीडर्स एक साथ आए। उन्होंने ग्लोबल टैलेंट और टेक्नोलॉजी के भविष्य पर चर्चा की और यह भी देखा कि कैसे कंपनियाँ फ़ैसले लेते समय मानवीय समझ को केंद्र में रखकर बड़े और साहसी कदम उठा सकती हैं। 19 अगस्त, 2026 को आयोजित Zinnov अवार्ड्स का 17वां संस्करण भारत में स्थित ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCCs) के बीच संगठनात्मक और लीडरशिप उत्कृष्टता को मान्यता देता है।

SRI-B कम्युनिकेशन, कंप्यूटर विज़न, इंटेलिजेंट प्लेटफ़ॉर्म, सिस्टम सॉफ़्टवेयर, स्मार्ट थिंग्स, सर्विसेज़ और रोबोटिक्स व क्वांटम-इंस्पायर्ड AI जैसे उभरते क्षेत्रों में टेक्नोलॉजी पर ध्यान केंद्रित करता है। लगभग तीन दशकों में, इस R&D सेंटर ने भारतीय और ग्लोबल बाज़ारों के लिए कई प्रोडक्ट और समाधान विकसित किए हैं। SRI-B में कई ऐसे इनोवेशन की कल्पना और विकास किया गया है जो इंडस्ट्री में या दुनिया में पहली बार हुए हैं।

वाराणसी और प्रयागराज से लेकर रायबरेली तक, उत्तर प्रदेश के युवा इनोवेटर्स यह दिखा रहे हैं कि भारत के कुछ सबसे बेहतरीन आइडिया कहीं से भी आ सकते हैं।

राज्य के चार युवा इनोवेटर्स ने ‘सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो’ (Samsung Solve for Tomorrow) के पांचवें एडिशन में नेशनल टॉप 40 में जगह बनाई है। उनके आइडिया डॉक्यूमेंट लिटरेसी (दस्तावेज़ों को समझने की क्षमता) और हाउसिंग डिज़ाइन से लेकर साइबर सिक्योरिटी के नए खतरों और डिजिटल पब्लिक सेफ्टी जैसी चुनौतियों से जुड़े हैं।

‘सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो’ 14 से 22 साल के युवाओं के लिए सैमसंग का खास CSR इनोवेशन प्रोग्राम है। FITT-IIT दिल्ली के साथ मिलकर चलाया जा रहा यह प्रोग्राम पूरे भारत के युवा इनोवेटर्स को असल दुनिया की चुनौतियों की पहचान करने और ह्यूमन-सेंटर्ड डिज़ाइन, मेंटरशिप, टेक्नोलॉजी और हैंड्स-ऑन प्रोटोटाइपिंग के ज़रिए संभावित समाधान विकसित करने में मदद करता है।

स्थानीय समस्याओं से संभावित समाधान तक
वाराणसी में, 18 साल के अभिनव जायसवाल एक ऐसे समाधान पर काम कर रहे हैं जिससे उन लोगों के लिए ज़रूरी दस्तावेज़ों को समझना आसान हो जाए, जिन्हें मुश्किल लिखित जानकारी समझने में परेशानी होती है।

प्रयागराज में, 19 साल के मोहम्मद सरफराज AI-आधारित हाउसिंग डिज़ाइन समाधान विकसित कर रहे हैं। यह समाधान घनी आबादी वाले भारतीय इलाकों में आने वाली व्यावहारिक चुनौतियों, जैसे स्ट्रक्चरल प्लानिंग और वेंटिलेशन पर केंद्रित है।

और रायबरेली में, 21 साल के अकुल अत्रे और 20 साल के सक्षम श्रेयांस एन्क्रिप्टेड डेटा से जुड़े साइबर सिक्योरिटी के नए खतरों और डिजिटल पब्लिक सेफ्टी को मज़बूत करने के तरीकों पर काम कर रहे हैं।

अलग-अलग शहर। अलग-अलग चुनौतियां। लेकिन सभी आइडिया की शुरुआत एक ही जगह से होती है: अपने आस-पास देखी गई समस्याएं।

उनकी कामयाबी इस साल के प्रोग्राम में दिख रहे बड़े बदलाव को दिखाती है। नेशनल टॉप 40 टीमों में से आधी से ज़्यादा टीमें टियर 2 और टियर 3 शहरों से हैं। यह दिखाता है कि कैसे पूरे भारत के युवा अपने समुदायों में आने वाली समस्याओं को हल करने के लिए टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल कर रहे हैं।

उत्तर प्रदेश के लिए, वाराणसी, प्रयागराज और रायबरेली के युवा इनोवेटर्स का नेशनल टॉप 40 में शामिल होना क्षेत्रीय गर्व की बात है — और यह इस बात का संकेत भी है कि भारत का इनोवेशन मैप अपने पारंपरिक टेक्नोलॉजी हब से आगे बढ़ रहा है।

वाराणसी के अभिनव जायसवाल के लिए, चुनौती डॉक्यूमेंट लिटरेसी (दस्तावेज़ों को समझने की क्षमता) है। अनपढ़ और कम पढ़े-लिखे भारतीयों के लिए ज़रूरी दस्तावेज़ों को समझना अक्सर मुश्किल हो सकता है, खासकर उन पर साइन करने से पहले। उनका समाधान यह बताता है कि कैसे टेक्नोलॉजी ऐसी जानकारी को समझने में आसान बना सकती है और लोगों को बेहतर जानकारी के साथ फ़ैसले लेने में मदद कर सकती है।

मोहम्मद सरफ़राज़ का फ़ोकस हाउसिंग डिज़ाइन से जुड़ी व्यावहारिक चुनौतियों को हल करने के लिए AI का इस्तेमाल करने पर है।

इस बीच, अकुल अत्रे और सक्षम श्रेयांस साइबर सिक्योरिटी और डिजिटल पब्लिक सेफ्टी से जुड़े अपने सॉल्यूशन पर काम कर रहे हैं।

‘सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो’ के ज़रिए, इन युवा इनोवेटर्स को चुनौतियों को गहराई से समझने, अपने आइडिया को टेस्ट करने और उन्हें संभावित सॉल्यूशन में बदलने के लिए प्लेटफ़ॉर्म, मेंटरशिप और टेक्नोलॉजी सपोर्ट मिल रहा है।

टॉप 40 टीमें अब 10 दिन के इनोवेशन बूटकैंप में हिस्सा लेंगी, जहाँ उन्हें FITT-IIT दिल्ली में स्टार्टअप फ़ाउंडर्स और इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स से गहन मेंटरशिप मिलेगी। बूटकैंप के हिस्से के तौर पर, टीमों को सैमसंग R&D इंस्टीट्यूट इंडिया – दिल्ली, सैमसंग R&D इंस्टीट्यूट इंडिया – नोएडा, सैमसंग R&D इंस्टीट्यूट इंडिया – बैंगलोर, सैमसंग डिज़ाइन दिल्ली और गुरुग्राम में सैमसंग के रीजनल हेडक्वार्टर जाने का मौका भी मिलेगा।

इसके बाद टीमें टॉप 20 में जगह बनाने के लिए मुकाबला करेंगी, जिन्हें ग्रैंड फ़िनाले से पहले अपने सॉल्यूशन को मज़बूत और बेहतर बनाने के लिए और सपोर्ट मिलेगा।

प्रोग्राम के आखिर में, चार विजेता टीमों को कुल मिलाकर 2 करोड़ रुपये का इनक्यूबेशन ग्रांट और FITT-IIT दिल्ली से इनक्यूबेशन सपोर्ट मिलेगा, जिससे उन्हें अपने सॉल्यूशन को और विकसित करने और बाज़ार के लिए तैयार करने में मदद मिलेगी।

भारत में सैमसंग के 30 साल पूरे होने के मौके पर, ‘सॉल्व फॉर टुमॉरो’ देश भर में इनोवेटर्स की नई पीढ़ी को आगे बढ़ाने के प्रति उसकी प्रतिबद्धता को दिखाता है। युवाओं को जहाँ भी वे हैं, वहाँ मेंटरशिप, डिज़ाइन थिंकिंग, टेक्नोलॉजी और प्रोटोटाइपिंग सपोर्ट देकर, यह प्रोग्राम होनहार आइडिया को समुदायों से निकालकर बड़े पैमाने पर असर डालने वाले सॉल्यूशन की ओर ले जाने में मदद कर रहा है।

उत्तर प्रदेश के युवा इनोवेटर्स के लिए, नेशनल टॉप 40 तक का सफ़र एक ज़बरदस्त संदेश देता है: राष्ट्रीय चुनौती को हल करने की क्षमता वाला कोई आइडिया वाराणसी, प्रयागराज या रायबरेली से भी शुरू हो सकता है।

सैमसंग के चेन्नई प्लांट ने एक शानदार ‘फ़ैमिली डे’ सेलिब्रेशन के लिए 8,000 से ज़्यादा कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को एक साथ बुलाया। इससे तमिलनाडु में मौजूद मैन्युफैक्चरिंग प्लांट संगीत, गेम्स, परफ़ॉर्मेंस और साथ बिताए गए पलों से भरी एक जीवंत जगह बन गया।

इस सेलिब्रेशन ने परिवारों को उस वर्कप्लेस को देखने का मौका दिया जो उनके अपनों की ज़िंदगी का एक अहम हिस्सा है। साथ ही, इसमें कर्मचारियों के योगदान और उन्हें अपने परिवारों से मिलने वाले सहयोग को भी सराहा गया।

एक दिन के लिए सैमसंग चेन्नई प्लांट का माहौल बिल्कुल अलग और ऊर्जा से भरा रहा। कर्मचारी अपने जीवनसाथी, बच्चों और परिवार के सदस्यों के साथ आए और प्लांट में हर उम्र के लोगों के लिए कई तरह की गतिविधियाँ आयोजित की गईं।

बच्चों ने टॉडलर ज़ोन, बॉल पिट, मेज़ रनर, ट्रैम्पोलिन और कार्निवल इनफ़्लटेबल जैसी चीज़ों का मज़ा लिया। इसके अलावा, उन्होंने मास्क बनाना, डूडल आर्ट और फ़ेस पेंटिंग जैसी क्रिएटिव गतिविधियों में भी हिस्सा लिया। फ़ोम पार्टी, बबल शो, 3D शो और फ़ोटोबूथ ने सेलिब्रेशन का मज़ा और बढ़ा दिया।

मेन स्टेज पर संगीत, डांस, कॉमेडी और कर्मचारियों को सम्मानित करने का कार्यक्रम हुआ। प्रोग्राम में कर्मचारियों की परफ़ॉर्मेंस, स्पोर्ट्स और कल्चरल अवॉर्ड्स, लकी ड्रॉ और DJ के साथ सेलिब्रेशन शामिल था।

सबसे खास पलों में से एक तब आया जब दक्षिण कोरिया से आए सैमसंग के साथियों ने स्टेज पर तमिल गाना गाया, जिसे सुनकर कर्मचारियों और उनके परिवारों ने खूब तालियाँ बजाईं। चेन्नई प्लांट के लीडर्स भी डांस परफ़ॉर्मेंस में कर्मचारियों के साथ शामिल हुए, जिससे आपसी भाईचारे की भावना और मज़बूत हुई।

कई परिवारों के लिए, इस सेलिब्रेशन ने उन्हें उस कम्युनिटी को करीब से जानने का मौका दिया जिसका हिस्सा उनके अपने रोज़ाना होते हैं।

सैमसंग चेन्नई प्लांट में शॉप-फ़्लोर कर्मचारी लोमावती के पति ने कहा, “यह हमारे परिवार के लिए एक शानदार अनुभव था। यहाँ हर किसी के लिए मज़ेदार गतिविधियाँ थीं और कर्मचारियों व उनके परिवारों को एक साथ आकर एक सैमसंग परिवार के तौर पर सेलिब्रेट करते हुए देखना वाकई बहुत अच्छा लगा।”

हज़ारों लोगों के लिए सेलिब्रेशन आयोजित करने के लिए प्लांट की अलग-अलग टीमों को एक साथ आना पड़ा। उन्होंने रजिस्ट्रेशन, ट्रांसपोर्टेशन, खाने-पीने, सुरक्षा, गतिविधियों और गिफ़्ट बांटने जैसे कामों में तालमेल बिठाया।

“फ़ैक्ट्री के अंदर इतना बड़ा इवेंट आयोजित करना आसान नहीं होता, लेकिन टीम ने सब कुछ बहुत अच्छे से संभाला। वॉलंटियर्स, सेफ़्टी टीम, खाने-पीने का इंतज़ाम और समय का मैनेजमेंट – सब कुछ बेहतरीन था,” शॉप-फ़्लोर पर काम करने वाले कर्मचारी प्रशांत ने कहा।

इस जश्न का मुख्य आकर्षण सैमसंग चेन्नई प्लांट के मैनेजिंग डायरेक्टर, सुंगह्युन हून का आभार संदेश था, जिसमें उन्होंने कर्मचारियों और उनके परिवारों को उनके योगदान और सहयोग के लिए धन्यवाद दिया।

“यह सब आपकी कड़ी मेहनत की वजह से है। और सबसे ज़्यादा, हमारे परिवारों का शुक्रिया जो हमेशा प्यार से हमारा साथ देते हैं। मैं दिल से आपका बहुत-बहुत धन्यवाद करता हूँ। हमारे कर्मचारी और उनके परिवार ही हमारी सबसे बड़ी संपत्ति हैं। आपकी खुशी ही सैमसंग का भविष्य है,” उन्होंने कहा।

सैमसंग का चेन्नई प्लांट 2007 से भारत में कंपनी के मैन्युफैक्चरिंग सफ़र का एक अहम हिस्सा रहा है।

तमिलनाडु में स्थित यह फ़ैसिलिटी भारत में ग्राहकों के लिए कई तरह के कंज्यूमर इलेक्ट्रॉनिक्स और होम अप्लायंसेज बनाती है।

‘फ़ैमिली डे’ उन लोगों के सम्मान में मनाया गया जो इस सफ़र के पीछे हैं — वे कर्मचारी जिनके काम से सैमसंग का कामकाज रोज़ चलता है और वे परिवार जिनके सहयोग से यह सब मुमकिन हो पाता है।

जब बच्चे अलग-अलग गेम्स में हिस्सा ले रहे थे, परिवार फ़ोटो खिंचवाने के लिए इकट्ठा हो रहे थे और कर्मचारी स्टेज पर अपने साथियों का उत्साह बढ़ा रहे थे, तो उस दिन चेन्नई प्लांट सिर्फ़ काम करने की जगह से कहीं बढ़कर कुछ और बन गया था।

यह एक टीम, एक समुदाय और एक सैमसंग परिवार के जश्न में बदल गया।

सैमसंग इंडिया ने आज अपने फ्लैगशिप यूथ इनोवेशन प्रोग्राम, सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो की टॉप 40 सेमी-फाइनलिस्ट टीमों की घोषणा की। यह प्रोग्राम युवाओं को अपने आस-पास की चुनौतियों को पहचानने और मेंटरशिप, टेक्नोलॉजी, प्रोटोटाइपिंग और हैंड्स-ऑन लर्निंग के ज़रिए अपने आइडिया को सॉल्यूशन में बदलने के लिए एक प्लेटफॉर्म देता है।

अब 2026 में भारत में अपने पांचवें एडिशन में, सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो 14 से 22 साल के युवाओं के लिए खुला है और इसे देश की अगली पीढ़ी में प्रॉब्लम-सॉल्विंग और इनोवेशन को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

टॉप 40 में 15 राज्य और 26 शहर शामिल हैं, जिनमें से आधी से ज़्यादा टीमें टियर 2 और टियर 3 इंडिया से हैं। वाराणसी, कोयंबटूर, गुंटूर, अमृतसर, सुंदरगढ़ और राजकोट के युवा इनोवेटर्स ने बड़े टेक्नोलॉजी और एजुकेशन हब की टीमों के साथ नेशनल सेमी-फाइनल में जगह बनाई है।

शॉर्टलिस्ट में सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो 2026 की चार थीम – AI लिविंग फॉर इंडिया, हेल्थ एंड एजुकेशन, एनवायर्नमेंटल सस्टेनेबिलिटी, और स्पोर्ट एंड टेक – पर 10-10 टीमें शामिल हैं।

“इस साल के टॉप 40 में जो बात सबसे अलग है, वह यह है कि युवा अपने आस-पास की दुनिया को कितनी बारीकी से देख रहे हैं। वे अपने समुदायों, क्लासरूम, खेतों, बिज़नेस और खेल के मैदानों में समस्याओं की पहचान कर रहे हैं, और पूछ रहे हैं कि टेक्नोलॉजी कैसे बदलाव ला सकती है। यह बात कि इनमें से आधी से ज़्यादा टीमें टियर 2 और टियर 3 इंडिया से आती हैं, खास तौर पर उत्साह बढ़ाने वाली है क्योंकि इससे पता चलता है कि इनोवेशन की अगली पीढ़ी कहीं से भी उभर सकती है। सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो के ज़रिए हमारा रोल इन युवा इनोवेटर्स को मेंटरशिप, टेक्नोलॉजी और मौका देना है ताकि वे अपने सपने को असर में बदल सकें। जैसे ही सैमसंग भारत में 30 साल पूरे कर रहा है, हम उन आइडिया और टैलेंट में इन्वेस्ट करना जारी रखना चाहते हैं जो देश के अगले 30 सालों को आकार देंगे।” सेमी-फ़ाइनलिस्ट AI टूल्स से लेकर फ़ाइनेंशियल और ज़रूरी जानकारी को ज़्यादा आसान बनाने वाले आइडिया पर काम कर रहे हैं, खेती के बचे हुए हिस्सों के लिए सॉल्यूशन, दिव्यांग लोगों के लिए मददगार टेक्नोलॉजी, सस्ते हेल्थकेयर और एजुकेशन टूल्स, और खेल को ज़्यादा सबको साथ लेकर चलने वाली टेक्नोलॉजी तक,” सैमसंग साउथवेस्ट एशिया के कॉर्पोरेट वाइस प्रेसिडेंट, एस पी चन ने कहा।

टॉप 40 में आंध्र प्रदेश के गुंटूर का AIRMED भी है, जो यह पता लगा रहा है कि AI भारत को एक ग्लोबल हेल्थकेयर डेस्टिनेशन बनाने में कैसे मदद कर सकता है। AIRMED विदेश के मरीज़ों को भारतीय अस्पतालों से जोड़ना चाहता है।

ओडिशा के सुंदरगढ़ का Code Blooded छोटे शहरों और ग्रामीण इलाकों में पैरा-एथलीटों के बीच स्पोर्टिंग टैलेंट की पहचान करने के लिए खास AI का इस्तेमाल करता है।

केरल के त्रिशूर का AcoustiNode Systems बेहतर हाइड्रोलॉजिकल इंटेलिजेंस के ज़रिए डैम मैनेजमेंट पर काम करता है, जिसका मकसद खराब जानकारी वाले रिज़र्वॉयर रिलीज़ को कम करना और बाढ़, सिंचाई और बिजली-मैनेजमेंट के फ़ैसलों को बेहतर बनाना है।

उत्तर प्रदेश के रायबरेली का QuantHunt उभरते साइबर सिक्योरिटी खतरों से निपटता है, जहाँ आज चुराया गया एन्क्रिप्टेड डेटा कंप्यूटिंग क्षमताओं के बढ़ने के साथ डिक्रिप्ट हो सकता है।

दूसरी टीमें ऐसी टेक्नोलॉजी डेवलप कर रही हैं जिससे कम देखने वाले तैराकों को ज़्यादा इंडिपेंडेंटली ट्रेनिंग मिल सके, एक AI साथी जिसका मकसद कम देखने वाले स्टूडेंट्स के लिए एजुकेशन तक पहुंच को बेहतर बनाना है, एक ऐसा सॉल्यूशन जो मौजूदा क्लासरूम प्रोजेक्टर को इंटरैक्टिव लर्निंग प्लेटफॉर्म में बदल सके, और बायोमास को क्लीन एनर्जी और काम के कार्बन रिसोर्स में बदलने के लिए डिज़ाइन की गई टेक्नोलॉजी।

“एक दिलचस्प आइडिया से एक काम के सॉल्यूशन तक का बदलाव अक्सर इनोवेशन के सफ़र का सबसे मुश्किल हिस्सा होता है। इस ग्रुप के बारे में अच्छी बात यह है कि टॉप 40 टीमों में से 25 ने पहले ही प्रोटोटाइप बनाना शुरू कर दिया है। अगला फेज़ उन्हें अपने अंदाज़ों को टेस्ट करने, यूज़र्स से सीखने, अपनी टेक्नोलॉजी को मज़बूत करने और इस बारे में और गहराई से सोचने की चुनौती देगा कि उनके सॉल्यूशन बड़े पैमाने पर कैसे काम कर सकते हैं। बनाकर सीखने का यह प्रोसेस मज़बूत इनोवेटर्स बनाने के लिए ज़रूरी है,” IIT दिल्ली के फाउंडेशन फॉर इनोवेशन एंड टेक्नोलॉजी ट्रांसफर (FITT) के मैनेजिंग डायरेक्टर डॉ. निखिल अग्रवाल ने कहा।

आइडिया से प्रोटोटाइप तक

टॉप 40 अब सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो के एक इंटेंसिव फेज़ में जाएंगे, जिसे उनके आइडिया को डेवलप करने और मज़बूत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

सितंबर में शुरू होने वाला एक इनोवेशन बूटकैंप, पार्टिसिपेंट्स को सैमसंग के इनोवेशन इकोसिस्टम के बारे में बताएगा, जिसमें बेंगलुरु, दिल्ली और नोएडा में सैमसंग R&D सेंटर्स के साथ-साथ इसके साउथवेस्ट एशिया हेडक्वार्टर का दौरा भी शामिल है।

इसके बाद टीमें FITT, IIT दिल्ली के साथ इंटेंसिव ट्रेनिंग और मेंटरिंग करेंगी, जहाँ उन्हें प्रोटोटाइपिंग, प्रॉब्लम-सॉल्विंग और रियल-वर्ल्ड एप्लीकेशन के लिए अपने आइडिया डेवलप करने पर गाइडेंस मिलेगी। सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो के पिछले एडिशन के एल्युम्नाई भी मेंटरिंग जर्नी में हिस्सा लेंगे, जिससे पार्टिसिपेंट्स उन युवा इनोवेटर्स से सीख सकेंगे जो पहले इस प्रोग्राम से गुजर चुके हैं।

सेमी-फ़ाइनल स्टेज एक नेशनल पिच इवेंट में खत्म होगा, जहाँ टीमें सैमसंग जूरी के सामने अपने सॉल्यूशन प्रेज़ेंट करेंगी। बीस फ़ाइनलिस्ट टीमें कॉम्पिटिशन के आखिरी स्टेज में आगे बढ़ेंगी।

अवार्ड्स और सपोर्ट

टॉप 40 टीमों को प्रोटोटाइप बनाने के लिए कुल ₹8 लाख मिलेंगे, और हर टीम मेंबर को सैमसंग लैपटॉप मिलेगा।

टॉप 20 टीमों को प्रोटोटाइप को बेहतर बनाने के लिए कुल ₹20 लाख मिलेंगे, साथ ही हर टीम मेंबर को लेटेस्ट सैमसंग गैलेक्सी Z फ्लिप स्मार्टफोन भी मिलेगा।

‘सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो 2026’ के आखिर में, टॉप 4 जीतने वाली टीमों को IIT दिल्ली में इनक्यूबेशन के लिए सैमसंग से कुल ₹2 करोड़ की ग्रांट मिलेगी, जिससे उन्हें अपने सॉल्यूशन को और बेहतर बनाने और बड़े स्तर पर ले जाने में मदद मिलेगी।

इस प्रोग्राम में ग्रैंड फिनाले के दौरान खास अवॉर्ड्स के ज़रिए भी पार्टिसिपेंट्स को सम्मानित किया जाएगा, जिसमें ₹50,000 का ‘डिजिटल इम्पैक्ट अवॉर्ड’ और ₹1-1 लाख के 2 ‘कम्युनिटी चॉइस अवॉर्ड्स’ शामिल हैं।

पूरे भारत में इनोवेशन को आगे बढ़ाने के पांच साल

‘सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो’ को 2022 में भारत में लॉन्च किया गया था ताकि युवाओं को एक ऐसा प्लैटफ़ॉर्म मिल सके जहाँ वे अपने लिए ज़रूरी समस्याओं की पहचान कर सकें और मेंटरशिप, टेक्नोलॉजी और प्रैक्टिकल लर्निंग के ज़रिए आइडियाज़ को सॉल्यूशन में बदल सकें।

2022 से इस प्रोग्राम के ज़रिए युवाओं के कई स्टार्टअप्स शुरू हुए हैं। पिछले चार सालों में, सैमसंग ने युवाओं के इनोवेशन को बढ़ावा देने के लिए IIT दिल्ली में इनक्यूबेशन ग्रांट के तौर पर ₹2 करोड़ और कैश प्राइज़ व टेक्नोलॉजी प्रोडक्ट्स के तौर पर ₹3 करोड़ से ज़्यादा का निवेश किया है, जिससे उभरते हुए इनोवेटर्स को अपने आइडियाज़ को सॉल्यूशन में बदलने के लिए ज़रूरी संसाधन और सपोर्ट मिला है।

अब अपने पांचवें एडिशन में, इस प्रोग्राम ने भारत के बड़े शहरों से आगे बढ़कर अपनी पहुँच बढ़ाई है। इस साल टॉप 100 के सेलेक्शन से पहले, सैमसंग ने 135 शहरों में 184 ‘डिजाइन थिंकिंग वर्कशॉप्स’ आयोजित कीं, जिससे इनोवेशन और प्रॉब्लम-सॉल्विंग को सीधे देश भर के युवाओं तक पहुँचाया गया।

चूँकि सैमसंग भारत में अपने 30 साल पूरे होने का जश्न मना रहा है, इसलिए ‘सॉल्व फॉर टुमॉरो’ युवाओं को सपोर्ट करने और भारत के इनोवेशन इकोसिस्टम को मज़बूत करने के लिए कंपनी की लंबे समय की प्रतिबद्धता को दिखाता है।

ग्लोबली, ‘सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो’ को 2010 में यूनाइटेड स्टेट्स में लॉन्च किया गया था और तब से यह 68 देशों तक फैल चुका है, जिसमें दुनिया भर के 30 लाख से ज़्यादा युवा शामिल हुए हैं। यह प्रोग्राम सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के ग्लोबल CSR विज़न, “टुगेदर फॉर टुमॉरो! इनेबलिंग पीपल” (Together for Tomorrow! Enabling People) का हिस्सा है।

नवंबर 2025 में ग्लोबल HVAC स्पेशलिस्ट कंपनी FläktGroup का अधिग्रहण पूरा करने के बाद, यह FläktGroup की पहली नई मैन्युफैक्चरिंग यूनिट है जो काम करना शुरू कर रही है। यह दोनों कंपनियों के एकीकरण और सैमसंग के ग्लोबल HVAC बिजनेस को बढ़ाने की रणनीति में एक अहम पड़ाव है। मुंबई और प्रमुख लॉजिस्टिक्स इंफ्रास्ट्रक्चर के पास रणनीतिक रूप से स्थित यह प्लांट न केवल भारत में, बल्कि पूरे एशिया-पैसिफिक क्षेत्र में ग्राहकों को तेजी से HVAC सॉल्यूशन पहुंचाने में मदद करेगा।

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने 12 अगस्त को नई यूनिट में एक समारोह आयोजित किया, जिसमें डिजिटल एप्लायंस (DA) बिजनेस के एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और हेड चेओल्गी किम, FläktGroup के CEO डेविड डॉर्नी, दोनों कंपनियों के अधिकारी और प्रमुख ग्राहकों के प्रतिनिधि शामिल हुए। इस कार्यक्रम में 100 से अधिक लोग शामिल हुए।

डिजिटल एप्लायंस (DA) बिजनेस के एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और हेड चेओल्गी किम ने कहा, “भारत के पुणे में प्रोडक्शन लाइन का पूरा होना, भारत से बाहर व्यापक एशिया-पैसिफिक क्षेत्र में हमारे HVAC सप्लाई को बढ़ाने की दिशा में एक अहम पड़ाव है। सैमसंग की AI और प्लेटफॉर्म टेक्नोलॉजी को FläktGroup की HVAC विशेषज्ञता के साथ मिलाकर, हम AI डेटा सेंटर्स सहित कई तरह के ग्राहकों को बेहतरीन वैल्यू देंगे।”

नई प्रोडक्शन यूनिट (जिसमें प्रोडक्शन लाइन, ऑफिस और सहायक सुविधाएं शामिल हैं) लगभग 13,826 वर्ग मीटर के क्षेत्र में फैली हुई है। यह यूनिट सिर्फ छह महीनों में इक्विपमेंट इंस्टॉलेशन से मास प्रोडक्शन (बड़े पैमाने पर उत्पादन) के चरण तक पहुंच गई। FläktGroup की योजना है कि वह धीरे-धीरे अपना प्रोडक्शन बढ़ाकर सालाना 6,500 HVAC यूनिट तक ले जाए।

पुणे प्लांट में FläktGroup के कई तरह के सॉल्यूशन बनाए जाएंगे, जिनमें इसके खास एयर हैंडलिंग यूनिट (AHU), फैन वॉल यूनिट (FWU) और AI डेटा सेंटर व अन्य ज़रूरी इंफ्रास्ट्रक्चर के लिए कंप्यूटर एयर हैंडलर (CRAH) शामिल हैं।

AHU ठंडे पानी का इस्तेमाल करके अंदर के माहौल को ठंडा रखते हैं और हवा की क्वालिटी बनाए रखने में मदद करते हैं; इनका इस्तेमाल डेटा सेंटर और बड़ी कमर्शियल बिल्डिंग में बड़े पैमाने पर किया जाता है। FWU सर्वर वाले माहौल से गर्मी को कुशलतापूर्वक हटाने के लिए कई हाई-कैपेसिटी वाले फैन का इस्तेमाल करते हैं, जबकि CRAH ज़रूरी IT इक्विपमेंट के लिए सटीक तापमान, नमी और हवा की क्वालिटी को मैनेज करते हैं।

यह नई फैसिलिटी ग्रेटर नोएडा, उत्तर प्रदेश में मौजूद FläktGroup के प्लांट के आधार पर बनाई गई है। ग्रेटर नोएडा और पुणे में इसके ऑपरेशन मिलकर लोकल मैन्युफैक्चरिंग को मज़बूत करेंगे, कस्टमर की ज़रूरतों को तेज़ी से पूरा करने में मदद करेंगे और भारत में, भारत के लिए और बड़े एशिया-पैसिफिक क्षेत्र में एक मज़बूत HVAC बिज़नेस बनाने के Samsung के लक्ष्य को सपोर्ट करेंगे। FläktGroup की खास HVAC और क्रिटिकल-कूलिंग विशेषज्ञता को Samsung की AI और टेक्नोलॉजी क्षमताओं, ग्लोबल पहुंच और बड़े पैमाने के साथ मिलाकर, ये कंपनियाँ AI डेटा सेंटर और तेज़ी से बढ़ने वाले अन्य इंफ्रास्ट्रक्चर सेक्टर के लिए अगली पीढ़ी के कूलिंग सॉल्यूशन के डेवलपमेंट और डिलीवरी में तेज़ी लाने का लक्ष्य रखती हैं।

सैमसंग इंडिया ने अपने खास CSR प्रोग्राम, ‘सैमसंग इनोवेशन कैंपस’ (SIC) के 2026 एडिशन को लॉन्च करने की घोषणा की है। यह प्रोग्राम युवाओं को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में इंडस्ट्री के लिए ज़रूरी स्किल्स सिखाने के लिए बनाया गया है।

2026 एडिशन को ‘इलेक्ट्रॉनिक्स सेक्टर स्किल्स काउंसिल ऑफ़ इंडिया’ (ESSCI) और ‘टेलीकॉम सेक्टर स्किल काउंसिल’ (TSSC) के साथ मिलकर लागू किया जाएगा। इन साझेदारियों के ज़रिए, सैमसंग का लक्ष्य 10 राज्यों में 20,000 युवाओं को AI की ट्रेनिंग देना है, ताकि इंडस्ट्री के लिए ज़रूरी AI शिक्षा तक पहुँच बढ़ाई जा सके और भारत के भविष्य के AI टैलेंट पाइपलाइन को मज़बूत किया जा सके।

AI दुनिया के काम करने के तरीके को बदल रहा है — हेल्थकेयर और मैन्युफैक्चरिंग से लेकर शिक्षा और रोज़मर्रा की सेवाओं तक। जैसे-जैसे भारत अपने AI लक्ष्यों को तेज़ी से आगे बढ़ा रहा है, एक कुशल वर्कफोर्स तैयार करना ज़रूरी होगा ताकि ज़्यादा से ज़्यादा लोग AI की ताकत का इस्तेमाल कर सकें और इनोवेशन को बढ़ावा दे सकें।

भारत में अपने चौथे साल में, SIC 18-25 साल के युवाओं को प्रैक्टिकल AI ट्रेनिंग, प्रोजेक्ट-बेस्ड लर्निंग, मेंटरशिप और असल दुनिया के एप्लीकेशन का अनुभव देगा। इससे वे दुनिया के सबसे तेज़ी से बढ़ते टेक्नोलॉजी क्षेत्रों में से एक में करियर के लिए तैयार हो सकेंगे।

सैमसंग साउथ वेस्ट एशिया के प्रेसिडेंट और CEO, JB पार्क ने कहा, “AI हमारे समय के सबसे बड़े मौकों में से एक है, और भारत अपने युवा टैलेंट की ताकत से इस बदलाव का नेतृत्व करने की खास स्थिति में है। इस मौके का फ़ायदा उठाने के लिए सही स्किल्स विकसित करने, इनोवेशन को बढ़ावा देने और हर इच्छुक सीखने वाले के लिए AI शिक्षा को ज़्यादा सुलभ बनाने में लगातार निवेश की ज़रूरत होगी, चाहे वे कहीं से भी आए हों। सैमसंग में, हमारा मानना ​​है कि टेक्नोलॉजी तब सबसे ज़्यादा असर डालती है जब वह लोगों को सशक्त बनाती है। SIC के ज़रिए, हम AI टैलेंट की अगली पीढ़ी में निवेश कर रहे हैं, और युवा भारतीयों को वह ज्ञान, आत्मविश्वास और प्रैक्टिकल अनुभव हासिल करने में मदद कर रहे हैं जो भारत की इनोवेशन यात्रा में योगदान देने के लिए ज़रूरी है। भारत में अपने 30 साल पूरे करने के मौके पर, हम देश के ग्लोबल AI लीडर बनने के विज़न का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम ऐसे टैलेंट को निखार रहे हैं जो देश के भविष्य को आकार देगा।”

चूँकि सैमसंग भारत में अपने 30 साल पूरे होने का जश्न मना रहा है, SIC का नया एडिशन टेक्नोलॉजी टैलेंट को विकसित करने और AI और इनोवेशन के ग्लोबल हब के रूप में भारत के उभरने में मदद करने के लिए कंपनी की लंबे समय की प्रतिबद्धता को दिखाता है। टेक्निकल लर्निंग के अलावा, यह प्रोग्राम प्रॉब्लम-सॉल्विंग, क्रिटिकल थिंकिंग और सहयोग की भावना को विकसित करने के लिए बनाया गया है, जिससे प्रतिभागी प्रैक्टिकल AI समाधान बना सकें और साथ ही अपने करियर के लिए तैयार हो सकें। 2022 में भारत में शुरू हुए SIC ने देश भर में 26,500 से ज़्यादा युवाओं को नई टेक्नोलॉजी में ट्रेनिंग दी है। 2025 में इस प्रोग्राम में महिलाओं की भागीदारी 48% रही, जिससे अलग-अलग बैकग्राउंड से आने वाले और सीखने के इच्छुक लोगों के लिए एडवांस्ड टेक्नोलॉजी की शिक्षा ज़्यादा आसान हो गई।

SIC, भारत के इनोवेशन और स्किलिंग इकोसिस्टम को मज़बूत करने के सैमसंग के बड़े कमिटमेंट का हिस्सा है। ‘सैमसंग सॉल्व फॉर टुमॉरो’ (जो युवा इनोवेटर्स और एंटरप्रेन्योर्स को आगे बढ़ाता है) और ‘सैमसंग DOST’ (जो सेल्स और टेक्निकल सर्विस रोल के लिए इंडस्ट्री-रेडी टैलेंट तैयार करता है) जैसे प्रोग्राम के साथ-साथ, सैमसंग ऐसे स्किल्स, क्षमताएं और इनोवेशन वाली सोच विकसित करने में निवेश करना जारी रखे हुए है जो भारत के AI-आधारित भविष्य को आगे बढ़ाने में मदद करेंगे।

एक दशक पहले, सैमसंग R&D इंस्टीट्यूट इंडिया-बैंगलोर (SRI-B) के कर्मचारियों ने कर्नाटक के सरकारी स्कूलों के दौरे के दौरान एक समस्या देखी। स्कूलों में बच्चों की उपस्थिति तो अच्छी थी, लेकिन कई छात्रों के पास सीखने के लिए ज़रूरी बुनियादी चीज़ें—जैसे नोटबुक और स्टेशनरी—नहीं थीं।

इस बात को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों ने एक पहल शुरू की, जो अब तक राज्य भर के 2 लाख से ज़्यादा छात्रों तक पहुँच चुकी है। 2015 से, SRI-B ने लगभग 15 लाख नोटबुक बांटी हैं। इस साल की मुहिम के तहत कोलार ज़िले के 195 सरकारी स्कूलों में 7,620 छात्रों को 42,819 नोटबुक दी गईं। इस साल की पहल में SRI-B के 100 से ज़्यादा कर्मचारियों ने वॉलंटियर के तौर पर हिस्सा लिया; उन्होंने स्कूलों में जाकर नोटबुक बांटी और छात्रों से बातचीत की।

सैमसंग R&D इंस्टीट्यूट इंडिया-बैंगलोर के कॉर्पोरेट वाइस प्रेसिडेंट और मैनेजिंग डायरेक्टर, मोहन राव गोली ने कहा, “SRI-B में इनोवेशन और शिक्षा साथ-साथ चलते हैं। इंजीनियर और इनोवेटर होने के नाते, हम सीखने की बदलाव लाने वाली शक्ति को समझते हैं। एक नोटबुक भले ही साधारण लगे, लेकिन किसी बच्चे के लिए यह अवसर, आत्मविश्वास और सपने देखने की आज़ादी का प्रतीक होती है। इस पहल के ज़रिए, हम छात्रों को वे संसाधन देकर सशक्त बनाना चाहते हैं जिनकी उन्हें अपनी सफलता की कहानी लिखने और बेहतर भविष्य बनाने के लिए ज़रूरत है।”

नोटबुक दान करने की पहल 2015 में शुरू की गई थी। SRI-B के कर्मचारियों ने सरकारी स्कूलों के दौरे के दौरान देखा कि कई छात्र नोटबुक और स्टेशनरी जैसी बुनियादी पढ़ाई-लिखाई की चीज़ों के बिना भी नियमित रूप से क्लास में आते थे। कर्मचारियों की एक छोटी सी पहल के तौर पर शुरू हुआ यह काम अब SRI-B की सबसे लंबे समय से चल रही कम्युनिटी पहल में से एक बन गया है।

समय के साथ, SRI-B ने सरकारी स्कूलों के लिए अपनी मदद का दायरा नोटबुक से आगे बढ़ाया है। संस्थान ने टैबलेट, छात्रों के लिए डेस्क, फ्लिपबोर्ड, स्कूल किट और RO वॉटर फिल्टर दान किए हैं। साथ ही, संस्थान ने इंफ्रास्ट्रक्चर से जुड़े कई प्रोजेक्ट भी पूरे किए हैं, जैसे केम्बोडी में एक सरकारी स्कूल का पुनर्निर्माण, स्कूल की इमारतों की रंग-पुताई और हाल ही में बोडेनाहल्ली के सरकारी हायर प्राइमरी स्कूल का नवीनीकरण।

नोटबुक की यह पहल, बेंगलुरु कैंपस के आस-पास के इलाकों में शिक्षा को बढ़ावा देने के लिए SRI-B की लंबे समय से चली आ रही प्रतिबद्धता को दिखाती है। कर्मचारियों की वॉलंटियरिंग और पढ़ाई-लिखाई के संसाधनों व स्कूल इंफ्रास्ट्रक्चर में लगातार निवेश के ज़रिए, संस्थान कर्नाटक भर के छात्रों के लिए बेहतर पढ़ाई का माहौल बनाने में मदद कर रहा है।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) काम के भविष्य को बदल रहा है और हर इंडस्ट्री में नए मौके पैदा कर रहा है। जैसे-जैसे AI टैलेंट की मांग बढ़ रही है, भारत की अगली पीढ़ी के इनोवेटर्स को तैयार करने के लिए ज़्यादा युवा महिलाओं को प्रैक्टिकल टेक्नोलॉजी स्किल्स से लैस करना बहुत ज़रूरी होगा।

पूरे महाराष्ट्र में, Samsung Innovation Campus (SIC) युवा महिलाओं को इंडस्ट्री के हिसाब से ज़रूरी AI स्किल्स, प्रैक्टिकल लर्निंग और असल दुनिया के प्रोजेक्ट्स का अनुभव देकर इस बदलाव को मुमकिन बना रहा है। इससे वे उभरती हुई टेक्नोलॉजी में करियर बनाने के लिए तैयार हो रही हैं।

Samsung के खास ‘फ्यूचर-टेक स्किलिंग प्रोग्राम’ ने पूरे भारत में 26,500 से ज़्यादा युवाओं को ट्रेनिंग दी है, जिसमें महाराष्ट्र के 1,000 से ज़्यादा स्टूडेंट्स शामिल हैं। इसने AI एजुकेशन तक पहुँच बढ़ाई है और ज़्यादा युवा महिलाओं को टेक्नोलॉजी में आत्मविश्वास के साथ करियर बनाने में मदद की है।

नवी मुंबई के Ramrao Adik Institute of Technology (RAIT) की स्टूडेंट हिमांशी शर्मा के लिए, Samsung Innovation Campus क्लासरूम की पढ़ाई और तेज़ी से बदलते AI इंडस्ट्री के बीच एक पुल बन गया।

वह कहती हैं, “मैं अक्सर सोचती थी कि क्या सिर्फ़ मेरी एकेडमिक जानकारी मुझे तेज़ी से बदलते AI इंडस्ट्री के लिए तैयार कर पाएगी।”

प्रैक्टिकल AI ट्रेनिंग, प्रोजेक्ट-बेस्ड लर्निंग और एक्सपर्ट मेंटरशिप के ज़रिए, हिमांशी ने ‘CareerStack AI’ बनाया। यह AI-पावर्ड ‘रिज़्यूमे इंटेलिजेंस सिस्टम’ है जो नौकरी चाहने वालों को AI-ड्रिवन इनसाइट्स के ज़रिए अपने एप्लीकेशन को बेहतर बनाने में मदद करता है। इसके बाद उन्हें US की कंपनी Blue Sapphire में AI और डेटा टेक्नोलॉजी इंटर्न के तौर पर इंटर्नशिप मिली, जहाँ उन्होंने क्लाइंट-फेसिंग और पेटेंट-फाइल किए गए प्रोजेक्ट्स में योगदान दिया।

वह कहती हैं, “AI को सिर्फ़ एल्गोरिदम का कलेक्शन मानने के बजाय, मैंने असल दुनिया की चुनौतियों के लिए पूरे सॉल्यूशन बनाना सीखा। शुरू करने से पहले आपको सब कुछ जानने की ज़रूरत नहीं है। ज़रूरी बात है सीखने की इच्छा, उत्सुकता बनाए रखना और हर दिन बेहतर होते रहना।”

DY Patil Ramrao Adik Institute of Technology में कंप्यूटर इंजीनियरिंग की स्टूडेंट सुनिधिश्री प्रभाकरन के लिए, इस प्रोग्राम ने उनकी टेक्निकल क्षमताओं और AI और डेटा-ड्रिवन टेक्नोलॉजी में मौके तलाशने के आत्मविश्वास को मज़बूत किया।

Samsung Innovation Campus पूरा करने के बाद, उन्हें Capgemini में प्लेसमेंट मिला। इससे पता चलता है कि इंडस्ट्री के हिसाब से स्किलिंग कैसे युवा महिलाओं को पढ़ाई से नौकरी तक सफलतापूर्वक पहुँचने में मदद कर सकती है।

वह कहती हैं, “Samsung Innovation Campus ने मुझे स्ट्रक्चर्ड ट्रेनिंग, असाइनमेंट और एक्सपर्ट गाइडेंस के ज़रिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का अच्छा अनुभव दिया। प्रैक्टिकल लर्निंग अनुभव ने मेरे टेक्निकल, एनालिटिकल और प्रेजेंटेशन स्किल्स को मज़बूत किया और साथ ही मुझे थ्योरेटिकल कॉन्सेप्ट्स को असल दुनिया की चुनौतियों पर लागू करने में मदद की।” नेशनल स्किल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन (NSDC) के तहत इलेक्ट्रॉनिक्स सेक्टर स्किल्स काउंसिल ऑफ़ इंडिया (ESSCI) और टेलीकॉम सेक्टर स्किल काउंसिल (TSSC) के साथ मिलकर चलाया जा रहा ‘सैमसंग इनोवेशन कैंपस’, युवाओं को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और नई टेक्नोलॉजी में प्रैक्टिकल स्किल्स सिखाता है और साथ ही ‘स्किल इंडिया’ और ‘डिजिटल इंडिया’ के विज़न को भी सपोर्ट करता है।

भारत में सैमसंग के 30 साल पूरे होने के मौके पर, ‘सैमसंग इनोवेशन कैंपस’ युवा महिलाओं के लिए भारत की बढ़ती AI इकॉनमी में शामिल होने के मौके बढ़ा रहा है। इंडस्ट्री-केंद्रित लर्निंग और प्रैक्टिकल अनुभव को मिलाकर, यह प्रोग्राम महत्वाकांक्षी महिला टेक्नोलॉजिस्ट को बेहतर करियर बनाने में मदद कर रहा है और साथ ही एक ज़्यादा समावेशी और भविष्य के लिए तैयार डिजिटल वर्कफोर्स बनाने में योगदान दे रहा है।