खूबसूरती से सजे दफ्तरों, पारंपरिक आयोजनों, रंग-बिरंगी रंगोलियों, सांस्कृतिक कार्यक्रमों और टीम के साथ मनाए गए जश्न में परंपराओं की विविधता और आपसी जुड़ाव की वह भावना देखने को मिली, जो दिवाली को इतना खास बनाती है।

सहकर्मियों ने एक साथ मिलकर त्योहार के पलों को साझा किया, परंपराओं को अपनाया और यादगार पल बनाए, जिससे हर दफ्तर में त्योहार की गर्माहट और चमक आ गई।

अंधेरे पर रोशनी की जीत और नई शुरुआत के वादे का जश्न मनाते हुए, ये पल हमें याद दिलाते हैं कि हमारे लोग ही हैं जो हर उत्सव को सच में खास बनाते हैं।

यहाँ एक झलक है कि कैसे सैमसंग इंडिया ने पूरे देश में दिवाली मनाई!

Samsung Family Day 2026 से पहले, कर्मचारी क्रिएटिविटी, समाज के लिए योगदान और साझा अनुभवों के ज़रिए एक साथ आ रहे हैं। ये चीज़ें Samsung की सबसे बड़ी मैन्युफैक्चरिंग यूनिट्स में से एक की संस्कृति को दर्शाती हैं।

लाखों ग्राहकों के लिए, Samsung की पहचान उन प्रोडक्ट्स से है जिनका वे रोज़ इस्तेमाल करते हैं। लेकिन इन प्रोडक्ट्स के पीछे हज़ारों लोग होते हैं, जिनके आइडिया, सहयोग और लगन से ये प्रोडक्ट्स बनते हैं।

Samsung के चेन्नई मैन्युफैक्चरिंग प्लांट में, यह भावना सिर्फ़ प्रोडक्शन फ्लोर तक ही सीमित नहीं है।

जैसे-जैसे प्लांट 15 अगस्त को होने वाले Samsung Family Day 2026 की तैयारी कर रहा है, कर्मचारियों ने पिछले हफ़्ते क्रिएटिविटी, टीमवर्क और कम्युनिटी पर असर डालने वाली कई गतिविधियों में हिस्सा लिया है। इसके ज़रिए, वे अपने परिवारों का वर्कप्लेस पर स्वागत करने से पहले अलग-अलग विभागों और संस्कृतियों के साथियों के साथ जुड़ रहे हैं।

मिलकर योगदान देना

इस साल के जश्न का मुख्य आकर्षण ‘जॉय ऑफ़ गिविंग 2026’ था, जिसमें लगभग 2,000 कर्मचारियों ने योगदान दिया, एक जीवंत सामुदायिक मेले में बदल दिया।

खाने-पीने के स्टॉल, गेम स्टॉल और कर्मचारियों द्वारा आयोजित गतिविधियों ने जश्न का माहौल बना दिया। यहाँ की गई हर खरीदारी से प्लांट द्वारा समर्थित दान के कामों में योगदान मिला। ‘जॉय ऑफ़ गिविंग’ मात्र फंड इकट्ठा करने का कार्यक्रम नहीं था, बल्कि यह इस साझा सोच को भी दिखाया था कि मिलकर किया गया कोई भी काम— चाहे वह कितना भी छोटा क्यों न हो—एक सार्थक बदलाव ला सकता है।

SMD ग्रुप की डी. लोमावती ने कहा, “‘जॉय ऑफ़ गिविंग’ मेरे लिए सबसे यादगार प्रोग्राम में से एक रहा। वहाँ खाने-पीने और गेम के कई स्टॉल थे, और इस अनुभव को और भी खास बनाने वाली बात यह थी कि हर खरीदारी से किसी ज़रूरतमंद की मदद हो रही थी। एक बड़े मकसद में योगदान देते हुए समर्पण करने का यह एक शानदार तरीका था।”

क्रिएटिविटी को मिला नया मकसद

कैंपस में दूसरी जगहों पर, फैक्ट्री के मटीरियल को एक नया और अनोखा रूप मिला।

‘जंक आर्ट कॉम्पिटिशन’ के दौरान, कर्मचारियों ने प्रोडक्शन के बचे हुए टुकड़ों और रीसायकल किए जा सकने वाले मटीरियल से इनोवेशन, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और भविष्य से प्रेरित मूर्तियां बनाईं। इन कलाकृतियों ने दिखाया कि कैसे कल्पनाशीलता रोज़मर्रा की चीज़ों को कुछ खास बना सकती है, साथ ही सस्टेनेबिलिटी और रिसोर्स के सही इस्तेमाल की अहमियत को भी उजागर किया।

इनमें से कई कलाकृतियां कैंपस में ही रखी रहेंगी और पूरी ऑर्गनाइज़ेशन में मौजूद क्रिएटिविटी की यादगार निशानी बनी रहेंगी।

सैमसंग चेन्नई प्लांट की ऑपरेटर, वसंती मुथुकृष्णन ने कहा, “फैक्ट्री की आम चीज़ों को खूबसूरत मूर्तियों में बदलते देखना प्रेरणादायक था। इसने मुझे याद दिलाया कि क्रिएटिविटी और टीमवर्क साधारण विचारों को भी कुछ असाधारण बना सकते हैं। सैमसंग का हिस्सा होने पर मुझे गर्व महसूस हुआ।”

एक ऐसी जगह जहाँ हर टैलेंट का सम्मान होता है

इस जश्न में ऐसे टैलेंट भी देखने को मिले जो आम तौर पर रोज़ के काम-काज के दौरान नज़र नहीं आते।

कर्मचारियों ने म्यूज़िक, डांस और कल्चरल परफॉर्मेंस के लिए स्टेज संभाला, जबकि प्लांट के दूसरे साथी उनका हौसला बढ़ाने के लिए साथ आए। इन परफॉर्मेंस में चेन्नई प्लांट की विविधता दिखी और अलग-अलग टीमों के कर्मचारियों को अपनी रोज़मर्रा की ज़िम्मेदारियों से हटकर एक-दूसरे से जुड़ने का मौका मिला।

साथ ही, ‘वन टीम क्रिकेट लीग’ ने भारतीय और कोरियाई कर्मचारियों को मिली-जुली टीमों में एक साथ लाया, जिससे प्लांट में रोज़मर्रा के काम में दिखने वाले आपसी सहयोग का जश्न मनाया गया।

प्लांट में ज़बरदस्त जोश था। टैलेंट शो ने अलग-अलग डिपार्टमेंट के लोगों को एक साथ लाया, जहाँ हर किसी ने कुछ अनोखा पेश किया। इसने सच में सैमसंग के जीवंत कल्चर को दिखाया,” प्लांट के ऑपरेटर वेट्रिवेल वी ने कहा।

फ़ैमिली डे की तैयारी

सैमसंग फ़ैमिली डे 2026 के लिए जश्न की तैयारियां चल रही हैं। इस दिन हज़ारों कर्मचारी अपने परिवारों का स्वागत करेंगे और उन्हें उस वर्कप्लेस (काम की जगह) का अनुभव कराएंगे, जहां वे अपना ज़्यादातर समय बिताते हैं।

बहुत से लोगों के लिए यह न सिर्फ़ यह दिखाने का मौका है कि वे कहाँ काम करते हैं, बल्कि उस कल्चर को भी साझा करने का मौका है जिसे बनाने में वे रोज़ाना योगदान देते हैं।

चाहे समाज के लिए कुछ करना हो, रीसाइकल की गई चीज़ों से आर्ट बनाना हो, स्टेज पर परफ़ॉर्म करना हो या क्रिकेट के मैदान पर साथ खेलना हो—इस हफ़्ते ने यह बात और मज़बूत की है कि चेन्नई प्लांट सिर्फ़ एक मैन्युफ़ैक्चरिंग फ़ैसिलिटी से कहीं ज़्यादा है; यह सहयोग, सम्मान और साझा मकसद पर बनी एक कम्युनिटी है।

भारत में सैमसंग के 30 साल पूरे होने के मौके पर, ये जश्न याद दिलाते हैं कि इसकी यात्रा को न सिर्फ़ टेक्नोलॉजी और मैन्युफ़ैक्चरिंग ने आकार दिया है, बल्कि उन लोगों ने भी दिया है जो इनके पीछे हैं। चेन्नई प्लांट में, वे लोग मिलकर लगातार प्रोडक्ट्स, दोस्ती और मज़बूत कम्युनिटीज़ बना रहे हैं।

भारत में सैमसंग की 30 वर्षों की यात्रा केवल उत्पादों, संयंत्रों या पेटेंट्स की कहानी नहीं है, बल्कि उन लोगों की कहानी है जिन्होंने देश के साथ कदम से कदम मिलाकर इस संगठन को गढ़ा है।

फैक्ट्री फ़्लोर से लेकर आरएंडडी लैब्स, सेल्स नेटवर्क, डिज़ाइन स्टूडियो और कॉर्पोरेट टीमों तक—सैमसंग इंडिया की प्रगति एक ऐसे कार्यसंस्कृति से प्रेरित रही है जहाँ कर्मचारियों को भरोसा मिलता है, चुनौतियाँ दी जाती हैं और गर्व के साथ योगदान करने का अवसर मिलता है। तीन दशकों में, सैमसंग ने खुद को ऐसे कार्यस्थल के रूप में स्थापित किया है जहाँ अवसर, सीख और उद्देश्य एक साथ आगे बढ़ते हैं—और जहाँ प्रतिभा बड़े स्तर पर प्रभाव पैदा कर सकती है।

विश्वास और ज़िम्मेदारी की संस्कृति

सैमसंग इंडिया में करियर केवल पदों से नहीं, बल्कि क्षमता और जिज्ञासा से आकार लेते हैं। यहाँ कर्मचारियों को शुरुआत से ही जिम्मेदारी दी जाती है, टीमों के बीच सहयोग को प्रोत्साहित किया जाता है और वास्तविक समस्याओं के समाधान के लिए प्रेरित किया जाता है।

“सैमसंग ने मुझे हमेशा ऐसी ज़िम्मेदारियाँ दीं, जिनसे मुझे सशक्त महसूस हुआ,” शीतल शर्मा, जनरल मैनेजर, आरएंडडी प्रोडक्ट डेवलपमेंट प्लानिंग, एसआरआई दिल्ली ने कहा।

“इस भरोसे ने मुझे मेरी भूमिका से आगे सोचने के लिए प्रेरित किया—एक इंजीनियर से नवोन्मेषक बनने तक। पिछले 22 वर्षों में, मैंने सैमसंग के साथ एम्बेडेड सिस्टम्स से लेकर एआई-संचालित टीवी तक का सफर तय किया है।”

यही विश्वास कई कर्मचारियों के लिए एक भूमिका को दीर्घकालिक यात्रा में बदल देता है—जो विभिन्न व्यवसायों, भौगोलिक क्षेत्रों और नेतृत्व की भूमिकाओं तक पहुँचती है।

भारत से दुनिया के लिए नवाचार

आज सैमसंग इंडिया, कोरिया के बाहर सैमसंग के सबसे बड़े आरएंडडी इकोसिस्टम्स में से एक का घर है, जिसे विश्वस्तरीय मैन्युफैक्चरिंग और डिज़ाइन क्षमताओं का समर्थन प्राप्त है। “गैलेक्सी एआई के लिए व्यक्तिगत और स्मार्ट अनुभव तैयार करना मेरे लिए बेहद समृद्ध अनुभव रहा है,” तरुण गोपालकृष्णन, जनरल मैनेजर, आरएंडडी प्रोडक्ट डेवलपमेंट प्लानिंग, एसआरआई बेंगलुरु ने कहा।

“हमारा उद्देश्य उपयोगकर्ताओं की ज़रूरतों के अनुसार अनुभवों को और बेहतर बनाना है। जब दुनिया भर में करोड़ों लोग इन फीचर्स का इस्तेमाल करते हैं, तो वह गर्व और प्रेरणा का पल होता है।”

यह भावना बेंगलुरु स्थित सैमसंग की डिज़ाइन टीमों में भी समान रूप से दिखाई देती है।

“आज यह जानकर बेहद संतोष मिलता है कि भारत में बनाए गए समाधान दुनिया भर के उपकरणों को शक्ति दे रहे हैं,” विशाल भूषण झा, सीनियर चीफ डिज़ाइनर, इंटरैक्शन डिज़ाइन, एसआरआई बेंगलुरु ने कहा। “जब उपभोक्ता हमारे काम से जुड़ते हैं और उसे महसूस करते हैं, तो वह अनुभव शब्दों में बयां करना मुश्किल होता है।”

समावेशन, जो हर दिन महसूस होता है

बीते वर्षों में, सैमसंग इंडिया ने एक ऐसा कार्यस्थल बनाने पर विशेष ध्यान दिया है जहाँ विविध पृष्ठभूमि के लोग आगे बढ़ सकें—खासकर मैन्युफैक्चरिंग, आरएंडडी और नेतृत्व भूमिकाओं में महिलाओं की भागीदारी को मज़बूती मिली है।

“सैमसंग में समावेशन सिर्फ़ नीति नहीं है, बल्कि रोज़मर्रा के कामकाज में दिखाई देता है,” कुसुम रावत, असिस्टेंट मैनेजर, एम्प्लॉयी रिलेशंस, सैमसंग नोएडा प्लांट ने कहा।

“यहाँ का माहौल लगातार कर्मचारियों को आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करता है।”

कार्यस्थल से आगे का उद्देश्य

सैमसंग की ‘पीपल फर्स्ट’ संस्कृति संगठन से आगे बढ़कर समाज तक पहुँचती है।

‘Together for Tomorrow – Enabling People’ के तहत, सैमसंग ने शिक्षा, नवाचार, कौशल विकास और सामाजिक समावेशन के माध्यम से देशभर में 15 लाख से अधिक लोगों के जीवन को प्रभावित किया है।

“सैमसंग का हिस्सा होना किसी बड़े उद्देश्य से जुड़ने जैसा है,” कमल शर्मा, डायरेक्टर, एचएमई, सैमसंग इंडिया ने कहा।

“चाहे वह कार्यस्थल हो या समाज—हर प्रयास प्रगति को सक्षम बनाने से जुड़ा है। नैनम कियोस्क जैसी पहल ने हमें सीधे तौर पर बच्चों की शिक्षा में योगदान देने का अवसर दिया।”

एक ऐसा कार्यस्थल जो अपने लोगों के साथ बढ़ता है

जैसे-जैसे सैमसंग इंडिया अपने अगले दशक की ओर बढ़ रहा है, फोकस भविष्य के लिए तैयार नेतृत्व, कौशल विकास और ऐसे वातावरण के निर्माण पर है जहाँ सहयोग, विश्वास और कल्याण को प्राथमिकता दी जाए।

“तीस साल बाद भी सैमसंग भविष्य के लिए लगातार निर्माण करता हुआ महसूस होता है,” विकास गुप्ता, चीफ मैनेजर, ट्रेज़री, सैमसंग इंडिया ने कहा।

“यहाँ लोग वास्तव में मायने रखते हैं। विविध पृष्ठभूमि से आए लोग मिलकर उत्कृष्टता की ओर बढ़ते हैं—यह एक परिवार जैसा लगता है।”

लोगों से बनी पहचान

“सैमसंग ने मुझे सीखने, ज़िम्मेदारी लेने और कंपनी के साथ-साथ आगे बढ़ने का अवसर दिया,” पंकज मिश्रा, चीफ टेक्निकल ऑफिसर एवं वाइस प्रेसिडेंट, सॉफ्टवेयर आरएंडडी, एसआरआई दिल्ली ने कहा।

1995 में भारत में कदम रखने से लेकर आज देश के सबसे भरोसेमंद टेक्नोलॉजी ब्रांड्स में शामिल होने तक, सैमसंग की यात्रा उन लोगों से जुड़ी रही है जिन्होंने इसे आकार दिया—इंजीनियर, टेक्नीशियन, क्रिएटर्स, इनोवेटर्स और लीडर्स।

और जब सैमसंग भारत में अपने 30 वर्ष पूरे कर रहा है, एक बात स्पष्ट है— उसकी सबसे बड़ी ताक़त हमेशा लोग रहे हैं—और रहेंगे।

भारत के सबसे बड़े उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स ब्रांड, सैमसंग ने आज ‘किड्स डे @सैमसंग – 2025′ का आयोजन किया। यह एक अनोखा उत्सव था जिसने कर्मचारियों, उनके बच्चों और जीवनसाथियों को एक ही छत के नीचे लाकर सैमसंग परिवार का हिस्सा होने का गौरव प्रदान किया।

गुरुग्राम स्थित सैमसंग के कॉर्पोरेट कार्यालय में आयोजित यह दिन भर का कार्यक्रम परिवारों के लिए स्थायी यादें बनाने और साथ ही अगली पीढ़ी को सपने देखने, नवाचार करने और तकनीक का अन्वेषण करने के लिए प्रेरित करने के उद्देश्य से आयोजित किया गया था।

सैमसंग परिवार का जश्न

इस पहल ने बच्चों को, उनके माता-पिता दोनों के साथ, सैमसंग की दुनिया में कदम रखने, अपने माता-पिता के कार्यस्थल को देखने और कंपनी की नवाचार और देखभाल की संस्कृति का अनुभव करने का अवसर प्रदान किया। जीवनसाथियों ने भी इसमें भाग लिया, जिससे यह विस्तृत परिवार और एकजुटता का एक सच्चा उत्सव बन गया।

सैमसंग इंडिया के पीपल टीम के प्रमुख ऋषभ नागपाल ने कहा, “सैमसंग में किड्स डे सिर्फ़ परिवारों के लिए अपने दरवाज़े और दिल खोलने के बारे में नहीं है; यह उनके दिमाग को नवाचार की दुनिया के लिए खोलने के बारे में है। परिवार के सदस्यों को अपने कार्यस्थल पर लाकर, हम चाहते हैं कि वे सैमसंग का हिस्सा होने पर गर्व महसूस करें। इस साल का उत्सव अगली पीढ़ी को रचनाकार, विचारक और नवप्रवर्तक बनने के लिए प्रेरित करने के हमारे निरंतर प्रयास को दर्शाता है, साथ ही हमारे घनिष्ठ सैमसंग परिवार के बंधन को भी मज़बूत करता है।”

युवा मन को प्रेरित करना

“सैमसंग को जानें” अनुभव के हिस्से के रूप में, बच्चों ने बिज़नेस एक्सपीरियंस स्टूडियो का दौरा किया, जहाँ उन्होंने सैमसंग के अत्याधुनिक उत्पादों और स्मार्टथिंग्स इकोसिस्टम का लाइव प्रदर्शन देखा।

बच्चों ने मिनी सीईओ चैलेंज में भी भाग लिया, जिसमें “अगर मैं सैमसंग का सीईओ होता, तो मैं कौन सा उत्पाद लॉन्च करता?” पर विचार-मंथन किया गया, जिससे उन्हें रचनात्मक रूप से सोचने और तकनीक के भविष्य की कल्पना करने के लिए प्रोत्साहित किया गया।”

परिवारों ने आगे की खोज की

सैमसंग स्टूडियो – सैमसंग उत्पादों के विज्ञापन कैसे बनाता है, इस पर एक नज़र।

जिम और योग कक्ष – कर्मचारियों की भलाई पर कंपनी के ज़ोर को दर्शाता है।

माता-पिता का कार्यस्थल – जहाँ बच्चों ने गर्व से अपने माता-पिता के कार्यस्थलों को देखा और सहकर्मियों के परिवारों से मिले, जिससे उनके बीच के बंधन और सौहार्द मज़बूत हुए।

मस्ती, खेल और एकजुटता

उत्सव के उत्साह को और बढ़ाने के लिए, बच्चों के लिए एक प्ले ज़ोन बनाया गया था जहाँ मज़ेदार स्टॉल गेम्स, टैटू आर्ट, कैरिकेचर स्केच, बालों की ब्रेडिंग और नेल पेंटिंग की गई। बच्चों ने उपहार जीते और हल्की-फुल्की गतिविधियों में भाग लिया, जिससे दिन भर हँसी, खेल और उत्साह का माहौल रहा।

उत्सव का समापन बच्चों के लिए विशेष स्नैक बॉक्स और क्यूरेटेड गिफ्ट हैम्पर्स के साथ हुआ – जो सैमसंग के अपने विस्तारित परिवार के प्रति कृतज्ञता और प्रेम का एक छोटा सा प्रतीक था।