जब सैमसंग इंडिया ने 2017 में IGNITE (Inspiring Growth & Nurturing Interns Towards Excellence) लॉन्च किया, तो इसका मकसद सरल लेकिन दमदार था — एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म बनाना जहाँ युवा टैलेंट सीख सके, प्रयोग कर सके और असल बिज़नेस चुनौतियों में योगदान दे सके।

दस साल बाद, IGNITE सैमसंग इंडिया के मुख्य टैलेंट डेवलपमेंट प्रोग्राम में से एक बन गया है। यह भारत के टॉप B-स्कूलों के छात्रों को इंडस्ट्री के सबसे बेहतरीन लोगों के साथ काम करते हुए कॉर्पोरेट का प्रैक्टिकल अनुभव पाने का मौका देता है।

IGNITE 2026 बैच के लिए, यह अनुभव ज़िम्मेदारी लेने, मिलकर काम करने और पहले दिन से ही बिज़नेस में सार्थक योगदान देने का मौका देने वाला रहा।

सैमसंग इंडिया की ‘पीपल टीम’ के हेड ऋषभ नागपाल ने कहा, “जब हम IGNITE के 10 साल पूरे होने का जश्न मना रहे हैं, तो हमें उन युवा लीडर्स के समुदाय पर गर्व है जिन्हें इस प्रोग्राम ने इतने सालों में तैयार किया है। जो एक इंटर्नशिप पहल के तौर पर शुरू हुआ था, वह अब सीखने और विकास के लिए एक दमदार प्लेटफ़ॉर्म बन गया है। हर साल, IGNITE सैमसंग में नए नज़रिए लाता है और साथ ही छात्रों को असल बिज़नेस चुनौतियों पर काम करने और सार्थक प्रभाव डालने का मौका देता है। इस प्रोग्राम की सफलता सिर्फ़ पूरे किए गए प्रोजेक्ट्स में नहीं है, बल्कि उस आत्मविश्वास, कौशल और अनुभव में है जिसे प्रतिभागी अपने करियर में आगे ले जाते हैं।”

XLRI जमशेदपुर के प्रतीक पांडा, जिन्होंने B2B टीम के साथ इंटर्नशिप की, के लिए इस अनुभव ने मार्केट की असलियतों से जुड़े रहने की अहमियत को और मज़बूत किया।

उन्होंने कहा, “इस काम का मतलब था फील्ड में लोगों से बात करना, मार्केट के संकेतों को समझना और जो मैंने सीखा उसे बिज़नेस के लिए कुछ ठोस रूप देना। इसने मुझे सिखाया कि अच्छी रणनीति बारीकियों में होती है, न कि उनसे ऊपर। मैं शुक्रगुज़ार हूँ कि मुझे एक असली प्रोडक्ट पर असली काम में योगदान देने का मौका मिला और मुझे ऐसी टीम मिली जिसने मुझ पर भरोसा किया।”

IIT दिल्ली के डिपार्टमेंट ऑफ़ मैनेजमेंट स्टडीज़ के वैभव अग्रवाल के लिए, इस इंटर्नशिप ने उन्हें यह नज़दीक से देखने का मौका दिया कि बड़ी कंपनियाँ कैसे काम करती हैं और कैसे मिलकर काम करती हैं।

उन्होंने कहा, “इस मौके ने मुझे एंटरप्राइज़ रणनीति, क्रॉस-फंक्शनल सहयोग, गवर्नेंस सिस्टम और बड़े पैमाने पर B2B काम को अंजाम देने के बारे में बहुत अच्छा अनुभव दिया।” XLRI जमशेदपुर की करेन ट्रेसा फिलिप को सैमसंग के ‘जनरल ट्रेड चैनल’ को मज़बूत करने पर काम करते हुए एनालिटिक्स और बिज़नेस की समस्याओं को सुलझाने के कौशल को एक साथ इस्तेमाल करने का मौका मिला।

उन्होंने कहा, “सीखने का यह शानदार अनुभव ‘जनरल ट्रेड चैनल’ को समझने और उसे मज़बूत करने पर केंद्रित था। इससे मुझे डेटा, बिज़नेस स्टेकहोल्डर्स और ज़मीनी स्तर की टीमों के साथ मिलकर काम करने का मौका मिला, जिससे समस्याओं को सुलझाने के लिए मेरा नज़रिया ज़्यादा एनालिटिकल और व्यवस्थित बना। मुझे सेल्स ऑपरेशन्स और चैनल मैनेजमेंट के बारे में अहम जानकारी मिली और मैंने सीखा कि बड़ी कंपनियाँ बिज़नेस पर कैसे असर डालती हैं। इस अनुभव से मुझे नए कौशल और ज़्यादा आत्मविश्वास मिला, साथ ही लगातार सीखते रहने की अहमियत भी समझ आई।”

NMIMS की भाग्यश्री वी.एस. ने बताया कि कैसे इस इंटर्नशिप ने पढ़ाई की थ्योरी और असल दुनिया में बिज़नेस को चलाने के बीच के अंतर को कम करने में मदद की।

उन्होंने कहा, “मुझे क्लासरूम में सीखी गई बातों को बिज़नेस पर असर डालने वाले कामों में बदलने का एक अनोखा मौका मिला। एक स्ट्रैटेजिक प्रोजेक्ट पर काम करने से मुझे डेटा-आधारित फ़ैसले लेने, स्टेकहोल्डर्स को मैनेज करने और बिज़नेस की समस्याओं को सुलझाने की बेहतर समझ मिली। इस अनुभव ने मुझे तेज़ी से काम करने वाले कॉर्पोरेट माहौल का अनुभव कराया और साथ ही ज़िम्मेदारी लेने, मिल-जुलकर काम करने और लगातार सीखने के लिए प्रेरित किया। मैं इस सफ़र के दौरान मिली मेंटरशिप और जानकारी के लिए आभारी हूँ।”

सैमसंग के सहयोगी माहौल ने IIM लखनऊ के कृष्णांशु शर्मा पर गहरी छाप छोड़ी।

उन्होंने कहा, “यह मेरे लिए बहुत अच्छा मौका था। मेरी टीम और मैनेजर बहुत धैर्यवान और समझदार थे; जब भी मैं किसी काम में अटकता, उन्होंने मेरी मदद की और मुझे बड़े और नए कदम उठाने की आज़ादी दी। मैं इस अनुभव के लिए बहुत आभारी हूँ।”

हालाँकि हर इंटर्न ने अलग-अलग बिज़नेस विभागों में अनोखे प्रोजेक्ट्स पर काम किया, लेकिन उनके अनुभवों में एक बात समान थी — भरोसा, ज़िम्मेदारी, मेंटरशिप, मिल-जुलकर काम करना और पहले दिन से ही सार्थक योगदान देने की आज़ादी।

ये अनुभव उस मुख्य सोच को दर्शाते हैं जिसने पिछले एक दशक में IGNITE की पहचान बनाई है: युवा टैलेंट को काम करके सीखने, बड़े और नए विचार रखने और सार्थक बदलाव लाने के लिए सशक्त बनाना।

जैसे-जैसे यह प्रोग्राम अपने दूसरे दशक में प्रवेश कर रहा है, इसका मकसद वही है — युवा टैलेंट को वे मौके, मेंटरशिप और अनुभव देना जिनकी उन्हें अपनी क्षमता को असल असर में बदलने के लिए ज़रूरत है।

क्लास ऑफ़ 2026 के लिए इंटर्नशिप भले ही खत्म हो गई हो, लेकिन उनका IGNITE सफ़र अभी शुरू ही हुआ है।

जब भारत के कुछ सबसे प्रतिभाशाली लोगों की करियर संबंधी आकांक्षाओं की बात आती है, तो एक नाम जो लगातार शीर्ष पर आता है, वह है सैमसंग।

इस गर्मी में, जब IGNITE इंटर्नशिप 2025 समाप्त होने वाली थी, तब बदलाव लाने वाले लोगों की एक नई पीढ़ी सैमसंग के दफ़्तरों से सिर्फ़ प्रोजेक्ट अनुभव से कहीं ज़्यादा लेकर बाहर निकली। वे अपने दिलों में बदलाव की चिंगारी लेकर गए – एक ऐसी आग जो एक ऐसे सफ़र से प्रज्वलित हुई जिसने खुद को, अपने करियर और इनोवेशन की दुनिया को देखने के उनके नज़रिए को फिर से परिभाषित किया।

ये सिर्फ़ इंटर्न नहीं थे। वे खोजकर्ता थे। श्रोता थे। निर्माता थे। सपने देखने वाले थे।

जहाँ संभावनाएँ उद्देश्य से मिलीं

“मैं दो महीने पहले एक अलग व्यक्ति थी,” NMIMS मुंबई की शान्या गोयल अपनी यात्रा पर विचार करते हुए कहती हैं। “एक नए व्यक्ति के रूप में, बाज़ार की गतिशीलता के बारे में प्रत्यक्ष जानकारी प्राप्त करना और यह देखना कि सैमसंग किस तरह से हर भारतीय की ज़रूरतों को पूरा करता है – प्रीमियम 8K टीवी से लेकर फ्लैगशिप स्मार्टफ़ोन तक – आँखें खोलने वाला था। यह सिर्फ़ एक तकनीकी ब्रांड नहीं है; यह एक ऐसा ब्रांड है जो भारत की भाषा बोलता है।” उनके शब्द उन कई अन्य लोगों के अनुभवों को प्रतिध्वनित करते हैं जो छात्र के रूप में सैमसंग में आए और भविष्य के नेता बनकर उभरे।

मार्केट फ़्लोर से बोर्डरूम तक: एक वास्तविक दुनिया का एमबीए

सैमसंग का इंटर्नशिप प्रोग्राम प्रेजेंटेशन के बारे में नहीं है। यह वास्तविक दुनिया में उतरने, उपभोक्ता व्यवहार को समझने, बाज़ारों में नेविगेट करने और ज़मीन से नेतृत्व करना सीखने के बारे में है।

आईआईएम इंदौर की नेनवथु दिव्या के लिए, इंटर्नशिप कुछ भी सामान्य नहीं थी। “पहले दिन से, मैं फ़ील्ड में थी, बाज़ार की जानकारी खोज रही थी, गुड़गांव के ट्रैफ़िक से बच रही थी, और यहाँ तक कि बाज़ार में ड्यूटी पर सबसे अच्छे स्ट्रीट फ़ूड स्पॉट का पता लगा रही थी! लेकिन जिस चीज़ ने मुझे वास्तव में प्रेरित किया, वह सैमसंग के नेताओं की कहानियाँ थीं – ऐसे लोग जिन्होंने फ़ील्ड एग्जीक्यूटिव के रूप में अपनी यात्रा शुरू की और अब राष्ट्रीय टीमों का नेतृत्व कर रहे हैं। उनके दृढ़ संकल्प और विकास की मानसिकता ने मुझे विश्वास दिलाया कि कोई भी भूमिका कभी भी छोटी नहीं होती।”

भविष्य का निर्माण, साथ मिलकर

इंटर्न ने सिर्फ़ अपने प्रबंधकों से नहीं सीखा; वे अपनी टीम के सदस्य भी थे। IIM अहमदाबाद की अश्मी जैन के लिए, सैमसंग का अनुभव इस बात का प्रमाण था कि संस्कृति और सहयोग किस तरह साथ-साथ चलते हैं।

“ये दो महीने अविस्मरणीय रहे। मेरे गुरुओं और टीम के साथियों से मुझे जो समर्थन मिला, उसने मुझे अपनी सीमाओं से आगे बढ़ने में मदद की। यह सिर्फ़ गर्मियों की इंटर्नशिप नहीं थी – ऐसा लगा जैसे मैं किसी परिवार में शामिल हो गया हूँ।”

और यह सिर्फ़ ‘क्या’ सीखने के बारे में नहीं था – यह ‘क्यों’ को समझने के बारे में था। चाहे बिक्री, मार्केटिंग या एचआर में, इंटर्न ने प्रत्यक्ष रूप से देखा कि सैमसंग को क्या खास बनाता है।

एक्सएलआरआई जमशेदपुर की गर्विका अग्रवाल कहती हैं, “मैंने लोगों की टीम के साथ इंटर्नशिप की।” “इससे मुझे बड़े पैमाने पर एचआर संचालन का वास्तविक अनुभव मिला। गर्मजोशी, मार्गदर्शन और वास्तविक दुनिया की जटिलता ने मुझे न सिर्फ़ व्यवसाय के छात्र के रूप में, बल्कि पहले दिन से योगदान देने के लिए तैयार एक पेशेवर के रूप में विकसित होने में मदद की।”

एक ऐसा मेंटरशिप मॉडल जो किसी और जैसा नहीं है

IGNITE के मूल में सैमसंग का यह विश्वास निहित है: बेहतरीन मेंटरशिप जीवन को बदल देती है।

हर इंटर्न को ऐसे नेताओं तक सीधी पहुँच थी जो न केवल पर्यवेक्षण करते थे – बल्कि वे प्रशिक्षित, प्रोत्साहित और सशक्त बनाते थे। चाहे वह आमने-सामने की जाँच हो, नेतृत्व की कहानियाँ हों या प्रोजेक्ट की समीक्षा हो, हर पल उत्कृष्टता, सहानुभूति और निष्पादन में एक मास्टरक्लास था।

और जैसे-जैसे कार्यक्रम समाप्त होता है, एक बात स्पष्ट होती है – IGNITE की वास्तविक सफलता डिलीवरेबल्स या डेक सबमिशन से नहीं मापी जाती है। इसे आत्मविश्वास, जिज्ञासा और करियर की शुरुआत से मापा जाता है।

सीखने की विरासत, संभावनाओं का भविष्य

जैसे-जैसे IGNITE 2025 का समूह अपने अगले अध्याय के लिए पृष्ठ को मोड़ता है, वे अपने साथ न केवल अपने रिज्यूमे पर सैमसंग का नाम लेकर चलते हैं, बल्कि अपने दिल में सैमसंग का दर्शन भी रखते हैं: जो नहीं किया जा सकता उसे करना।

क्योंकि जब आप किसी ऐसे ब्रांड के साथ काम करते हैं जो सीमाओं को लांघने की हिम्मत रखता है, तो आपको विश्वास होने लगता है कि आप भी ऐसा कर सकते हैं।

और यही सैमसंग में इंटर्नशिप की असली ताकत है – यह आपको न केवल भविष्य के लिए तैयार करती है। यह आपको ऐसे व्यक्ति में बदल देती है जो इसे बनाने के लिए तैयार है।

सैमसंग इंडिया ने अपने प्रतिष्ठित IGNITE समर इंटर्नशिप प्रोग्राम के तहत भारत के शीर्ष बिजनेस स्कूलों के 36 प्रतिभाशाली छात्रों के लिए रेड कार्पेट बिछाया है। दो महीने तक चलने वाली इस पहल का उद्देश्य भविष्य के नेताओं को नवाचार और व्यावसायिक परिवर्तन की दुनिया में प्रेरित करना, सशक्त बनाना और उन्हें शामिल करना है।

IGNITE के बैनर तले शुरू किया गया इंटर्नशिप प्रोग्राम, जिसका मतलब है विकास को प्रेरित करना और उत्कृष्टता की ओर इंटर्न को बढ़ावा देना – MBA छात्रों को मार्केटिंग, बिक्री, वित्त, मानव संसाधन और कॉर्पोरेट रणनीति सहित प्रमुख क्षेत्रों में व्यवसाय संचालन में प्रत्यक्ष अनुभव प्राप्त करने का एक अनूठा अवसर देता है।

इस वर्ष के IGNITE समूह में IIM अहमदाबाद, IIM बैंगलोर, IIM कलकत्ता, IIM लखनऊ, IIM कोझीकोड, IIM इंदौर, XLRI जमशेदपुर, FMS दिल्ली, MDI गुड़गांव, NMIMS मुंबई, IIFT दिल्ली और SIBM पुणे जैसे प्रमुख संस्थान शामिल हैं। ये 36 युवा पेशेवर अपने साथ विविध प्रकार के विचार, ऊर्जा और महत्वाकांक्षा लेकर आए हैं – इन सभी को सैमसंग पोषित करने और प्रभावशाली, वास्तविक दुनिया के योगदान में बदलने का लक्ष्य रखता है।

“आप यहाँ इसलिए हैं क्योंकि आप स्मार्ट, महत्वाकांक्षी और प्रभाव डालने के लिए तैयार हैं। सैमसंग में, हम केवल उत्पाद नहीं बनाते हैं; हम भविष्य का निर्माण करते हैं। IGNITE का उद्देश्य साहसिक विचारों को बढ़ावा देना, सीमाओं को आगे बढ़ाना और युवा दिमागों को खोज करने, नवाचार करने और आगे बढ़ने के लिए जगह देना है,” सैमसंग इंडिया में पीपल टीम के प्रमुख ऋषभ नागपाल ने स्वागत भाषण के दौरान कहा।

संरचित परियोजना असाइनमेंट, क्रॉस-फ़ंक्शनल मेंटरशिप और इमर्सिव बिज़नेस अनुभवों के ज़रिए, IGNITE इंटर्न को न केवल लाइव प्रोजेक्ट पर काम करने का मौका देता है, बल्कि यह भी देखने का मौका देता है कि एक वैश्विक प्रौद्योगिकी लीडर किस पैमाने और चपलता के साथ काम करता है।

एनएमआईएमएस की एक इंटर्न शान्या गोयल ने कहा, “पहले दिन, मैं यह देखकर हैरान थी कि वातावरण कितना खुला और सहयोगात्मक है।” “हर कोई वास्तव में साझा करने, सिखाने और हमें आगे बढ़ने में मदद करने के लिए उत्साहित है। मैं पहले से ही टीम का एक मूल्यवान हिस्सा महसूस कर रही हूँ।”

एमडीआई गुड़गांव के जयंत वर्मा ने उनके विचारों को दोहराते हुए कहा, “सैमसंग में काम करना कुछ समय से मेरी ड्रीम लिस्ट में था। वास्तव में यहाँ होना, करके सीखना और एक ऐसी परियोजना में योगदान देना जिसका वास्तविक व्यावसायिक प्रभाव हो सकता है – यह अविश्वसनीय रूप से ऊर्जावान और संतुष्टिदायक है।”

सैमसंग का IGNITE इंटर्नशिप प्रोग्राम सिर्फ़ व्यावसायिक अनुभव के बारे में नहीं है। यह संस्कृति, नेतृत्व और मूल्यों के बारे में भी है। कंपनी का दर्शन पाँच मुख्य मूल्यों में गहराई से निहित है – लोग, उत्कृष्टता, परिवर्तन, अखंडता और सह-समृद्धि – जो हर कर्मचारी और इंटर्न के लिए मार्गदर्शक सिद्धांतों के रूप में कार्य करते हैं। ऋषभ नागपाल ने कहा, “IGNITE के साथ, हम ऐसी अभूतपूर्व प्रतिभाओं का स्वागत करते हुए प्रसन्न हैं – ऐसे व्यक्ति जो हमारे काम करने के तरीके में रचनात्मकता लाएंगे, नवाचार को आगे बढ़ाएंगे और टीमों में सकारात्मक सांस्कृतिक वृद्धि लाएंगे।”

अगले दो महीनों में, इंटर्न सैमसंग की आंतरिक टीमों के साथ मिलकर काम करेंगे, वास्तविक व्यावसायिक चुनौतियों के समाधान पर विचार करेंगे और उन परियोजनाओं में योगदान देंगे जो सभी के लिए नवाचार को सक्षम करने के कंपनी के व्यापक मिशन के साथ संरेखित हैं।

चूंकि सैमसंग एक ऐसा कार्यस्थल बनाना जारी रखता है जो नई सोच, विविधता और उद्देश्य-संचालित नवाचार को महत्व देता है, IGNITE युवा प्रतिभाओं के लिए अपनी क्षमता का पता लगाने और प्रौद्योगिकी और नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र में दीर्घकालिक करियर की कल्पना करने के लिए एक लॉन्चपैड के रूप में कार्य करता है।