A Samsung comemora em novembro seu 55º aniversário. Para celebrar, a companhia promove duas semanas dedicadas ao voluntariado corporativo. A ação, chamada de Samsung Nanum Weeks, envolveu 110 mil pessoas de 23 afiliadas coreanas e vários escritórios regionais participando como voluntários de atividades focadas em educação, inovação e sustentabilidade.

A palavra coreana nanum significa “compartilhar”, um conceito que reflete o espírito de comunidade e generosidade, muito associado ao voluntariado. Na América Latina, centenas de colaboradores da Samsung em mais de 8 países fortaleceram os esforços realizados localmente ao longo do ano pelos nossos programas de Cidadania Corporativa sob a visão “Together for Tomorrow! Enabling People”.

“A Samsung Nanum Weeks é um grande exemplo de como ações de cidadania corporativa são poderosas ferramentas para construir um futuro mais inclusivo e sustentável. Que o conceito “nanum” possa servir de inspiração para cada um de nós em nossas comunidades”, ressalta Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung na América Latina.

Algumas iniciativas foram destacadas em um vídeo global que mostra como foi a Samsung Nanum Weeks em diferentes países. Confira abaixo:

Samsung Nanum Weeks ao redor do mundo

Nos Estados Unidos, o “Samsung Day of Service” envolveu funcionários em atividades focadas em apoiar estudantes em áreas críticas da educação STEM, além de atividades de sustentabilidade, acessibilidade e diversidade. No Reino Unido, voluntários revitalizaram um centro comunitário e participaram como mentores no Solve for Tomorrow, ajudando estudantes a desenvolver ideias inovadoras. Além disso, o programa “Back to School Career Talks” ofereceu orientação profissional para jovens.

Na África do Sul, voluntários realizaram ações de coleta de resíduos eletrônicos, enquanto no Vietnã, atividades de arrecadação de fundos beneficiaram crianças com câncer. Na Turquia, voluntários realizaram mentorias de carreiras para estudantes do Samsung Innovation Campus.​

Na Indonésia, cerca de 200 funcionários participaram de uma campanha de doação de sangue, demonstrando como a solidariedade pode salvar vidas. Essas ações refletem o espírito de “nanum”, que destaca o compromisso da Samsung em compartilhar recursos, tempo e conhecimento para transformar comunidades globalmente.

Para conhecer mais as iniciativas de cidadania corporativa da Samsung, acesse: https://csr.samsung.com/en/main.do.

Gostou e quer saber mais sobre as atividades realizadas? Acesse a Samsung Newsroom Brasil para acompanhar essas e outras novidades da Samsung.

Nesse sentido, a Samsung comemora seu 55º aniversário reforçando a prática de um dos seus principais valores, o “People” – as pessoas em primeiro lugar. Celebrada de 1º a 14 de novembro, a Samsung Nanum Weeks envolve mais de 12 mil colaboradores de 55 subsidiárias e 23 filiais em ações de voluntariado corporativo com foco em educação, inovação e sustentabilidade, fortalecendo os esforços realizados localmente ao longo do ano pelos nossos programas de cidadania corporativa sob a visão “Together for Tomorrow! Enabling People”.

A palavra coreana nanum significa “compartilhar”, um conceito que reflete o espírito de comunidade e generosidade, muito associado ao voluntariado. Destaco aqui dois propósitos que englobam as nossas semanas “nanum”:

Compartilhando experiências

Nossos colaboradores são peça-chave na construção do impacto social da Samsung. Em nossos programas de voluntariado corporativo, eles se dedicam a compartilhar seu tempo, conhecimento e energia em prol das comunidades, reforçando o valor do trabalho em equipe e do envolvimento com o propósito social da empresa. Esse engajamento, além de gerar um impacto direto para os beneficiários, é uma forma de desenvolvimento pessoal e profissional para os nossos colaboradores como agentes de mudança social.

Compartilhando educação

A Samsung entende que a educação é a base de um futuro mais inclusivo e sustentável e, junto desse pilar importante, o voluntariado é uma das formas mais autênticas de compartilhar. Durante a Nanum Weeks, a Samsung reforça sua relação com os estudantes de seus programas educacionais Samsung Solve For Tomorrow (SFT) e Samsung Innovation Campus (SIC), por meio da interação de seus colaboradores com os jovens estudantes em dinâmicas de palestras e mentorias.

Para a Samsung, compartilhar conhecimento significa investir em jovens inovadores e prepará-los para encontrar soluções para problemas reais de suas comunidades. Nossos programas de educação conectam as novas gerações com oportunidades de aprendizado prático, especialmente em áreas como inteligência artificial, programação, inovação e desenvolvimento sustentável, usando a tecnologia para capacitá-los como agentes de mudança.

Nanum Weeks na América Latina

Durante essas duas semanas, teremos centenas de colaboradores da Samsung em mais de 12 países da América Latina participando de atividades de voluntariado em entidades sociais, e com jovens participantes dos nossos programas de Cidadania Corporativa.

Nesse período de comemorações de 55 anos da Samsung, também retomamos a reflexão sobre outro valor da companhia, a “Co-Prosperidade”, e nos empenhamos para transformá-lo em ação. Que o conceito “nanum” possa servir de inspiração para cada um de nós em nossas comunidades!