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A Samsung anuncia a continuidade do programa “Geração de Futuro”, que em 2017 formou e contribuiu com a inserção no mercado de trabalho de cerca de 70 jovens em situação de vulnerabilidade social e sem experiência de trabalho formal. Duas novas turmas serão formadas neste semestre em São Paulo e Campinas, com alunos acima de 18 anos, visando ampliar ainda mais o alcance da iniciativa.

Ao todo, este ano 140 jovens passarão pela experiência de construir um projeto de vida em busca de desafios profissionais que os direcione para um futuro de oportunidades. Os jovens selecionados contarão com 276 horas de formação divididas em módulos sobre comunicação, negociação, ética, finanças e empatia, direitos do consumidor, capacitação técnica de produtos e sessões mensais de coaching.

A inciativa da Samsung tem como objetivo oferecer treinamento profissional com foco em Direitos do Consumidor e empregabilidade, a exemplo da trajetória bem-sucedida da jovem Martinha, de 19 anos, que se formou na turma de 2017 do Geração de Futuro, e que pode ser vista aqui.

Em parceria com o Instituto Ser+ e Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), utiliza conteúdos on line da Escola Nacional de Defesa do Consumidor (ENDC) da Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon) do Ministério da Justiça em sua programação. Com a participação dos parceiros, o programa, além de beneficiar jovens em busca de oportunidades de trabalho, visa melhorar de forma progressiva a qualidade do serviço de atendimento ao consumidor no Brasil.

“O nosso compromisso é garantir acesso à educação para que estes jovens desenvolvam suas habilidades, preparando-os para o mercado de trabalho. Desta forma, contribuímos também para a profissionalização e melhoria de qualidade dos serviços de atendimento ao consumidor”, comenta Isabel Costa, gerente de Cidadania Corporativa da Samsung Brasil.

Aula Inaugural

O programa Geração de Futuro teve uma aula inaugural no último dia 2 de abril, em São Paulo. Ao final do curso, os participantes recebem diplomas que certificam a participação e ainda poderão participar de processos seletivos e concorrer em oportunidades de vagas nas operações da Samsung ainda em 2018.

“Esta visita foi mais um resultado do compromisso da empresa em contribuir com a educação e capacitação desses jovens, proporcionando o desenvolvimento de suas habilidades para que estejam mais preparados a ocupar oportunidades no mercado de trabalho”, comenta Isabel Costa, gerente de Cidadania Corporativa da Samsung Brasil. “A segunda turma, cujas aulas começaram no início do mês de outubro, completam a formação de 64 jovens, apenas este ano”, complementa.

Realizado em parceria com Instituto Ser+ e Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), o curso utiliza conteúdo da Escola Nacional de Defesa do Consumidor em sua programação. Os jovens selecionados contam com um plano operacional de 276 horas divididas em módulos sobre comunicação, negociação, ética, finanças e empatia, direitos do consumidor, capacitação técnica de produtos, e sessões mensais de coaching.

Todos os 64 jovens já têm data marcada para receber o diploma que certifica a participação do Geração de Futuro. No dia em 9 de dezembro, será organizada uma cerimônia no auditório da Universidade São Judas, em São Paulo, com o objetivo de reconhecer a capacitação oferecida pela Samsung.

A iniciativa, que capacitará um novo grupo a partir do dia 4 de outubro, já apresenta um índice de empregabilidade significativo. A primeira turma, cuja aula inaugural aconteceu em julho deste ano, inseriu 48% dos seus participantes no mercado de trabalho. Outros alunos dessa mesma turma estão participando de processos seletivos para preencher vagas disponíveis no mercado.

Realizado em parceria com o Instituto Ser+ e Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), o curso desenvolveu metodologia baseada em três pilares: autoconhecimento, autoestima e descoberta do talento, além de incluir conteúdos da Escola Nacional de Defesa do Consumidor em sua programação. Os jovens selecionados contarão com um plano operacional de formação de 276 horas divididas em módulos sobre comunicação, negociação, ética, finanças e empatia, direitos do consumidor, capacitação técnica de produtos, e sessões mensais de coaching.

“Contribuir para a educação é um compromisso da empresa que, dentre várias iniciativas, realiza ações de capacitação para jovens, proporcionando o desenvolvimento de suas habilidades para que estejam mais preparados para ocupar oportunidades no mercado de trabalho”, explica Isabel Costa, gerente de Cidadania Corporativa da Samsung. “Promover uma segunda turma do programa ‘Geração de Futuro’ consolida a iniciativa e reforça o sucesso da proposta”.