Samsung Canada est fière de figurer une fois de plus sur la liste des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada établie par MediaCorp Canada, comme l’annonce une édition spéciale du Globe and Mail. Cette reconnaissance marque la neuvième année consécutive où Samsung a été désignée comme l’un des meilleurs endroits au Canada où les jeunes peuvent commencer leur carrière.

Les entreprises figurant sur la liste ont été évaluées en fonction de leur capacité à attirer et à retenir les jeunes travailleurs, leurs programmes de mentorat et de formation, leurs possibilités de croissance et de développement, et le pourcentage de jeunes dans l’organisation.

Samsung s’engage à offrir aux jeunes Canadiens les meilleures possibilités d’apprendre et de faire évoluer leur carrière. Les raisons qui sous-tendent cette reconnaissance accordée à Samsung sont les suivantes :

• Le programme coop et stages d’été, qui met en relation l’organisation avec des étudiants de différentes écoles à travers le Canada. Grâce à ce programme, les étudiants ont l’occasion d’apporter leurs points de vue uniques et leurs idées novatrices dans des domaines tels que la citoyenneté d’entreprise et la stratégie de marque de l’employeur.
• Des partenariats avec des établissements d’enseignement supérieur, comme la collaboration avec le Vancouver Community College pour créer un cours de certification en appareils électroménagers du Samsung Tech Institute, ou celle avec le Centennial College pour lancer un programme de développement d’applications mobiles.
• Le programme de bourses d’études de Samsung, qui vise à aider les jeunes adultes à poursuivre leurs études au niveau collégial ou universitaire. Ouvert aux enfants des employés, chaque année, jusqu’à trois (3) étudiants reçoivent une bourse de 2 500 dollars canadiens chacun. En outre, tous les candidats à une bourse d’études reçoivent un ordinateur portable Galaxy Book pour les aider à poursuivre leurs études.
• Le concours Solve for Tomorrow (Des solutions pour demain) de Samsung, qui met les jeunes au défi d’utiliser l’apprentissage des STIM et la technologie Samsung pour résoudre des problèmes réels ayant un impact positif sur leurs communautés.

« Nous sommes ravis d’être une fois de plus reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada pour les jeunes, non seulement pour démarrer leur carrière, mais aussi pour qu’ils s’y épanouissent », affirme Jihoon Lee, président et chef de la direction de Samsung Electronics Canada. « Nous savons que les jeunes apportent un enthousiasme, une innovation et une curiosité inégalés qui rendent véritablement notre entreprise et notre culture plus fortes ».

Pour en savoir plus sur la reconnaissance de Samsung Canada à titre de l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, ainsi que sur ses autres reconnaissances à titre de l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et de l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, veuillez consulter la page d’annonce ici. Pour en savoir plus sur les possibilités de carrière et la culture primée de Samsung Canada, veuillez consulter la page des carrières et LinkedIn.

Samsung Canada a une fois de plus été nommée l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, ce qui marque la huitième année consécutive où la société figure sur cette liste. Le concours annuel, organisé par le Globe and Mail, identifie les meilleurs employeurs au Canada qui se sont dotés de programmes de ressources humaines exceptionnels et de politiques avant-gardistes en milieu de travail.

L’engagement de Samsung Canada à l’égard de la santé et du bien-être des employés, de la durabilité et de la RSE, ainsi que les possibilités exceptionnelles de croissance et de développement pour les employés, ont tous contribué à cette reconnaissance.

La reconnaissance de la culture et de l’expérience exceptionnelle des employés de Samsung Canada survient après que Samsung ait été classée première sur la liste des meilleurs employeurs du monde établie par Forbes[1] en octobre pour la troisième année consécutive. Le concours mondial de Forbes interroge les employés de 57 pays sur leur employeur actuel.

« Je suis incroyablement fier de nos équipes, tant au Canada que dans le monde entier, dont la passion et l’engagement nous ont valu cette reconnaissance », a déclaré Jihoon Lee, président et directeur général de Samsung Canada. « Nos collaborateurs sont à la base de notre réussite, et nous nous engageons à continuer de bâtir une culture forte où l’innovation et la collaboration prospèrent afin de pouvoir offrir le meilleur à nos clients. »

Pour en savoir plus sur la reconnaissance « 100 meilleurs employeurs au Canada » de Samsung Canada, cliquez ici. Pour obtenir la liste complète des meilleurs employeurs au monde de Forbes en 2022, cliquez ici.

Pour obtenir plus de renseignements sur les carrières chez Samsung Canada, visitez le Centre de carrière.

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[1] https://www.forbes.com/lists/worlds-best-employers/?sh=62ef9f3e1e0c

Pour une septième année de suite, Samsung Electronics Canada fait partie des 100 meilleurs employeurs au Canada. Le concours annuel, organisé par le Globe and Mail, identifie les 100 meilleurs employeurs au Canada qui dirigent leurs entreprises en offrant des lieux de travail exceptionnels et en redonnant à leurs communautés.

Dans le cadre du processus d’évaluation, les employeurs ont été invités à partager des informations sur les programmes novateurs qu’ils offrent pour soutenir leurs employés et leur communauté. Samsung Canada a impressionné l’équipe de rédaction du Globe avec sa gamme de programmes et d’incitatifs avant-gardistes qui permettent d’attirer et de retenir les meilleurs talents, en plus de ses investissements importants dans des projets communautaires et caritatifs.

Couvrant tous les aspects, de la santé et du bien-être des employés aux activités d’engagement, en passant par les possibilités de formation et de développement et l’engagement communautaire, voici quelques-unes des initiatives de Samsung Canada qui se sont démarquées au cours du processus de sélection :

• Augmentation des ressources en matière de santé mentale : pour contribuer à l’amélioration de la santé et du bien-être des employés, Samsung a augmenté la couverture des prestations de santé mentale. En outre, Samsung a organisé un mois de bien-être comprenant diverses activités permettant aux employés de se concentrer sur le bien-être social, physique, financier et mental.
• Soutien aux communautés : cette année, Samsung Canada s’est fièrement associée à la fondation Jays Care pour fournir à plus de 500 enfants et jeunes autochtones des Chromebooks Samsung afin de les aider à poursuivre leurs études.
• Encourager les employés à prendre des congés : Samsung a augmenté le nombre de façons dont les employés peuvent prendre des congés, y compris des demi-journées avant toutes les longues fin de semaine, et une plus grande souplesse dans le report des jours de congés inutilisés à l’année suivante.
• Un meilleur soutien pour le travail à distance : cette année, Samsung a offert une meilleure assistance pour le travail à distance, en offrant notamment des dollars Samsung, un service de ramassage pour le prêt de matériel de bureau, une formation pour tous les employés sur les réunions virtuelles, en rendant le travail à distance accessible à tous grâce à une technologie de réunion virtuelle améliorée (WebEx) et une communication continue sur le retour au travail en toute sécurité.

« Les défis posés par la pandémie nous ont encouragés à recentrer notre attention sur l’établissement d’une culture solide qui prend soin de nos collègues et de la communauté, et les soutient », explique Jeff Jo, président et chef de la direction de Samsung Electronics Canada. « Notre incroyable équipe à travers le pays continue de persévérer et de dépasser les attentes jour après jour. Notre passion pour nos employés et nos produits sera toujours le fondement de ce que nous sommes et de ce que nous défendons en tant qu’entreprise ».

Samsung Canada emploie plus de 500 Canadiens partout au pays, avec des bureaux situés à Burnaby et Vancouver, en Colombie-Britannique, et à Mississauga et Toronto, en Ontario.

Pour en savoir plus sur la nomination de Samsung Canada parmi les « 100 meilleurs employeurs canadiens », vous pouvez consulter l’annonce ici. Si vous souhaitez vous renseigner davantage au sujet des possibilités d’emploi chez Samsung Canada, veuillez visiter notre Centre de carrières.

Photos prises en 2019

Samsung Electronics Canada a de nouveau été reconnue comme l’un des Meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes en 2021. Le concours éditorial annuel met en lumière les employeurs qui offrent les meilleurs lieux de travail et programmes du pays pour les jeunes.

Samsung Canada a mis en place une variété d’initiatives qui ont valu à l’entreprise la reconnaissance en tant que chef de file au chapitre du recrutement et de la rétention de jeunes talents. Les points forts comprennent :

• Le Groupe de ressources pour les employés leaders de demain (Employee Resource Group, ERG), dont l’objectif est de soutenir le développement des employés de la génération Y et de les préparer à des postes de direction. L’ERG soutient également le salon annuel du bien-être de Samsung Canada, amasse des fonds et fait de la sensibilisation envers les enfants malades grâce à sa collecte de fonds annuelle de bonbons-grammes.

• Le défi Éduquer pour demain (Solve for Tomorrow) de Samsung, une initiative éducative nationale permettant aux étudiants canadiens d’appliquer leurs connaissances en STIM pour trouver des solutions créatives pour résoudre des défis de leurs communautés locales. Samsung Canada a accordé plus de 45 000 $ en espèces et en subventions technologiques à des étudiants à l’échelle du Canada.

• Des partenariats avec des établissements d’enseignement postsecondaires, dont le Vancouver Community College, pour créer un cours de certification sur les électroménagers dans le cadre du programme de l’Institut technologique de Samsung ainsi qu’avec le Centennial College pour lancer un programme de développement d’applications mobiles.

• L’organisation d’un défi unique qui permet aux étudiants en coopérative de Samsung Canada de fournir des solutions ou de nouvelles idées sur une variété de sujets tels que la stratégie et le marketing. Dans le cadre du défi, les étudiants présentent leurs propositions à l’équipe de direction de l’entreprise. Les équipes gagnantes reçoivent des prix, comme des produits Samsung, et peuvent même voir leurs idées mises en œuvre.

« Chez Samsung Electronics Canada, nous sommes ravis d’être reconnus comme l’un des Meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes », a déclaré Jeff Jo, président-directeur général de Samsung Electronics Canada. « Bien que 2020 fut une année de nombreux défis, nous sommes fiers de notre engagement continu à créer et à soutenir des programmes qui autonomisent la prochaine génération de travailleurs canadiens. »

Samsung Canada emploie plus de 500 Canadiens partout au pays, avec des bureaux situés à Burnaby et Vancouver, en Colombie-Britannique, et à Mississauga et Toronto, en Ontario.

Pour en savoir plus sur la reconnaissance parmi les « 100 meilleurs employeurs canadiens » de Samsung Canada, vous pouvez consulter l’annonce ici (englais). Si vous souhaitez vous renseigner davantage au sujet des possibilités d’emploi chez Samsung Canada, veuillez visiter notre Centre de carrières.

Une fois de plus, Samsung Electronics Canada a été choisie comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada. La compétition annuelle organisée par le Globe and Mail vise à déterminer les employeurs qui font figure de chefs de file de leur industrie en offrant des milieux de travail exceptionnels.

Les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans des domaines similaires afin de déterminer quelles entreprises offrent les programmes les plus progressifs et novateurs aux employés. Malgré une année sans précédent, Samsung Canada a impressionné les juges en continuant fièrement d’améliorer l’expérience des employés grâce à un large éventail de programmes et de mesures incitatives. Ce dévouement continu à encourager un environnement de travail positif a assuré une place à Samsung Canada sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la sixième année consécutive.

Les initiatives novatrices du secteur prises par Samsung Canada qui se sont démarquées dans le processus de jugement comprennent :

• Le soutien de la transition vers un environnement de travail dans la « nouvelle normalité » : Samsung Canada a remis 250 « dollars Samsung » à chaque employé pour l’achat des technologies nécessaires au télétravail, notamment des moniteurs, des oreillettes, des chargeurs sans fils, etc. Samsung Canada a également encouragé ses employés à apporter leur matériel de bureau à leur domicile, de l’équipement informatique jusqu’aux chaises de bureau, afin qu’ils aient les moyens et l’accès nécessaires pour travailler efficacement de la maison, en toute sécurité.

• La priorisation de la santé et du bien-être des employés : En réponse à la pandémie de COVID-19, Samsung Canada a créé une page de contenu statique dédiée au bien-être sur le portail en ligne des employés « U r Awesome » (Tu es formidable). Cette page, dédiée à chacun des piliers du bien-être de Samsung (bien-être mental, physique, financier et social) offre des ressources ainsi que des trucs et astuces pour gérer l’état de santé et de bien-être général des employés dans le contexte de la nouvelle normalité. Samsung Canada a aussi créé une page « Activités pour le bien-être » où des activités continues de « bien-être social » sont publiées pour maintenir l’engagement des employés en télétravail.

• Une culture tournée vers les gens : Samsung soutient son personnel à tous les niveaux d’emploi par un engagement envers leur bien-être, au bureau comme à l’extérieur. Par le biais de sondages sur l’engagement en continu, Samsung entretient un dialogue ouvert et bidirectionnel avec tous les membres de l’équipe. Les échanges ouverts permettent à l’entreprise de mesurer, d’optimiser et de stimuler l’engagement des employés et la programmation.

• Une offre de possibilités de croissance personnelle et professionnelle : Samsung Canada soutient la formation et le perfectionnement continus de nombreuses manières pour les employés, notamment en offrant 10 000 cours de formation en ligne par l’entremise de la plateforme d’apprentissage en ligne « Samsung U ».

• La promotion d’un environnement de travail inclusif : Samsung Canada fournit un environnement au sein duquel tous les employés se sentent habilités à être eux-mêmes et à donner le meilleur d’eux-mêmes quotidiennement au travail, en offrant un grand nombre de programmes permettant de comprendre l’importance de la diversité et de l’inclusivité. Divers groupes de ressources pour les employés proposent des initiatives pour soutenir leurs membres et organisent des événements qui favorisent un milieu de travail inclusif.

« Bien que cette année ait comporté un lot de défis nouveaux et uniques que nous n’avions jamais connus, nous sommes fiers d’être toujours un chef de file au Canada » affirme Jeff Jo, président et directeur général de Samsung Electronics Canada. « Être reconnu une fois de plus comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada prouve que l’investissement continu de Samsung Canada dans ses employés a créé une culture aussi novatrice que la technologie que nous partageons avec le monde. »

Samsung Canada emploie plus de 500 Canadiens partout au pays, avec des bureaux situés à Burnaby et Vancouver, en Colombie-Britannique, et à Mississauga et Toronto, en Ontario.

Pour en savoir plus sur la reconnaissance « 100 meilleurs employeurs au Canada » de Samsung Canada, vous pouvez consulter l’annonce ici. Si vous souhaitez vous renseigner davantage au sujet des possibilités d’emploi chez Samsung Canada, veuillez visiter notre Centre de carrières.

Diverses initiatives de Samsung Canada se sont démarquées, notamment :

• Le défi « Solve for Tomorrow » (Éduquer pour demain) de Samsung Canada, une initiative nationale d’éducation destinée aux élèves canadiens de la sixième à la dixième année qui doivent appliquer les STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) pour résoudre des problèmes au sein de leurs collectivités. Le défi offre aux écoles gagnantes des bourses technologiques Samsung (quatre grands prix d’une valeur de 20 000 $ chacun).
• Samsung Canada collabore avec des établissements d’enseignement postsecondaire sur un certain nombre d’initiatives, notamment avec le Vancouver Community College pour créer une formation de certification axée sur les électroménagers dans le cadre du programme Tech Institute de Samsung, ainsi qu’avec le Centennial College dans le cadre de son programme de développement d’applications mobiles.
• Les étudiants stagiaires chez Samsung Canada relèvent le défi de créer une proposition qui accroît la notoriété d’un produit de la marque Samsung présenté dans les vitrines de magasins. Dans le cadre du défi, ils présentent leurs propositions à l’équipe de direction de l’entreprise. Les équipes gagnantes reçoivent des prix, comme des produits Samsung, et peuvent même voir leurs idées mises en œuvre.

« Nous sommes ravis d’être reconnus comme l’un des Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens », a déclaré Jeff Jo, président-directeur général de Samsung Electronics Canada. « Chez Samsung Canada, nous sommes inspirés par les jeunes générations qui ont une incidence réelle sur la collectivité grâce à la technologie. Nous sommes fiers des partenariats que nous avons dans le domaine de l’éducation et des jeunes talentueux qui font une différence au sein de notre organisation. »

Samsung Canada emploie entre 501 et 750 Canadiens partout au pays, avec des bureaux situés à Burnaby et à Vancouver, en Colombie-Britannique, et à Mississauga et à Toronto, en Ontario.

Pour en savoir plus sur la reconnaissance « Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens » de Samsung Canada, vous pouvez consulter l’annonce ici. Si vous souhaitez vous renseigner davantage au sujet des possibilités d’emploi chez Samsung Canada, veuillez visiter notre Centre de carrières.

Le personnel du bureau de Samsung Canada en Colombie-Britannique participe à la collecte de fonds « TechPong » avec d’autres membres du secteur technologique de Vancouver (Photo : Olivia Regier).

Samsung Electronics Canada, pour la cinquième année consécutive, a été choisie comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2020. Ce palmarès annuel, qui en est à sa 20e année, vise à déterminer quels employeurs sont des chefs de file de leurs domaines offrant un lieu de travail exceptionnel. 

Dans le cadre du processus d’évaluation, les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans des domaines similaires afin de déterminer quelles entreprises offrent les programmes les plus progressifs et novateurs aux employés. Samsung Canada a impressionné les juges avec leur offre d’une vaste gamme de tels programmes visant à favoriser tout, allant de l’amélioration de la santé et le bien-être personnels à l’inculcation d’une culture d’entreprise positive et innovante.

Parmi les initiatives novatrices au sein de l’industrie de Samsung Canada, notons :

• la priorisation de la santé et du bien-être des employés : Samsung Canada organise une foire annuelle du bien-être afin de promouvoir une vie saine et équilibrée, ainsi que de nombreuses campagnes de sensibilisation à la santé mentale. En outre, les employés peuvent profiter d’allocations de dépenses distinctes pour la santé et le mieux-être afin de compenser les coûts des services connexes.
• la reconnaissance des contributions des employés :  Samsung Canada intègre la reconnaissance dans sa culture d’entreprise grâce à la plateforme « U r Awesome » (Tu es formidable) en ligne, ce qui permet aux employés de nommer, de reconnaître et de récompenser leurs pairs. Les employés reçoivent un minimum de 3 000 points par mois à distribuer aux collègues pour un travail bien fait et les points peuvent être échangés pour une gamme de marchandises.
• l’offre d’avantages d’achat : En plus de nombreux avantages financiers, Samsung Canada offre aux employés tout un éventail de rabais corporatifs, ainsi qu’un programme d’achat généreux pour employés, ce qui permet aux employés d’acheter jusqu’à 20 000 $ en produits Samsung par an.
• le soutien de la prochaine génération de Canadiens : Samsung Canada soutient les jeunes grâce aux initiatives telles que le défi « Solve for Tomorrow » (Éduquer pour demain) de Samsung, une initiative nationale d’éducation destinée aux élèves canadiens de la sixième à la dixième année qui doivent appliquer les STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) pour résoudre des problèmes au sein de leurs collectivités et rivaliser afin d’obtenir des bourses technologiques Samsung pour leur école (quatre grands prix de 20 000 $ chaque).

« Nous sommes honorés d’être une fois de plus reconnus comme l’un des 100 meilleurs employés au Canada et l’un des meilleurs employés du Grand Toronto », a affirmé Jeff Jo, président-directeur général de Samsung Electronics Canada. « Cette reconnaissance témoigne de notre incroyable équipe qui continue d’établir la norme en affaires au Canada. Notre passion pour l’excellence – dans nos produits, dans notre technologie et au sein de notre organisation – est la pierre angulaire de qui nous sommes et ce que nous représentons chez Samsung Canada. »

Samsung Canada emploie entre 501 et 750 Canadiens partout au pays, avec des bureaux situés à Burnaby et à Vancouver, en Colombie-Britannique, et à Mississauga et à Toronto, en Ontario. 

Pour en savoir plus sur la reconnaissance « 100 meilleurs employeurs au Canada » de Samsung Canada, vous pouvez consulter l’annonce ici. Si vous souhaitez vous renseigner davantage au sujet des possibilités d’emploi chez Samsung Canada, veuillez visiter notre Centre de carrières.