Pour une septième année de suite, Samsung Electronics Canada fait partie des 100 meilleurs employeurs au Canada. Le concours annuel, organisé par le Globe and Mail, identifie les 100 meilleurs employeurs au Canada qui dirigent leurs entreprises en offrant des lieux de travail exceptionnels et en redonnant à leurs communautés.

Dans le cadre du processus d’évaluation, les employeurs ont été invités à partager des informations sur les programmes novateurs qu’ils offrent pour soutenir leurs employés et leur communauté. Samsung Canada a impressionné l’équipe de rédaction du Globe avec sa gamme de programmes et d’incitatifs avant-gardistes qui permettent d’attirer et de retenir les meilleurs talents, en plus de ses investissements importants dans des projets communautaires et caritatifs.

Couvrant tous les aspects, de la santé et du bien-être des employés aux activités d’engagement, en passant par les possibilités de formation et de développement et l’engagement communautaire, voici quelques-unes des initiatives de Samsung Canada qui se sont démarquées au cours du processus de sélection :

• Augmentation des ressources en matière de santé mentale : pour contribuer à l’amélioration de la santé et du bien-être des employés, Samsung a augmenté la couverture des prestations de santé mentale. En outre, Samsung a organisé un mois de bien-être comprenant diverses activités permettant aux employés de se concentrer sur le bien-être social, physique, financier et mental.
• Soutien aux communautés : cette année, Samsung Canada s’est fièrement associée à la fondation Jays Care pour fournir à plus de 500 enfants et jeunes autochtones des Chromebooks Samsung afin de les aider à poursuivre leurs études.
• Encourager les employés à prendre des congés : Samsung a augmenté le nombre de façons dont les employés peuvent prendre des congés, y compris des demi-journées avant toutes les longues fin de semaine, et une plus grande souplesse dans le report des jours de congés inutilisés à l’année suivante.
• Un meilleur soutien pour le travail à distance : cette année, Samsung a offert une meilleure assistance pour le travail à distance, en offrant notamment des dollars Samsung, un service de ramassage pour le prêt de matériel de bureau, une formation pour tous les employés sur les réunions virtuelles, en rendant le travail à distance accessible à tous grâce à une technologie de réunion virtuelle améliorée (WebEx) et une communication continue sur le retour au travail en toute sécurité.

« Les défis posés par la pandémie nous ont encouragés à recentrer notre attention sur l’établissement d’une culture solide qui prend soin de nos collègues et de la communauté, et les soutient », explique Jeff Jo, président et chef de la direction de Samsung Electronics Canada. « Notre incroyable équipe à travers le pays continue de persévérer et de dépasser les attentes jour après jour. Notre passion pour nos employés et nos produits sera toujours le fondement de ce que nous sommes et de ce que nous défendons en tant qu’entreprise ».

Samsung Canada emploie plus de 500 Canadiens partout au pays, avec des bureaux situés à Burnaby et Vancouver, en Colombie-Britannique, et à Mississauga et Toronto, en Ontario.

Pour en savoir plus sur la nomination de Samsung Canada parmi les « 100 meilleurs employeurs canadiens », vous pouvez consulter l’annonce ici. Si vous souhaitez vous renseigner davantage au sujet des possibilités d’emploi chez Samsung Canada, veuillez visiter notre Centre de carrières.

Une fois de plus, Samsung Electronics Canada a été choisie comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada. La compétition annuelle organisée par le Globe and Mail vise à déterminer les employeurs qui font figure de chefs de file de leur industrie en offrant des milieux de travail exceptionnels.

Les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans des domaines similaires afin de déterminer quelles entreprises offrent les programmes les plus progressifs et novateurs aux employés. Malgré une année sans précédent, Samsung Canada a impressionné les juges en continuant fièrement d’améliorer l’expérience des employés grâce à un large éventail de programmes et de mesures incitatives. Ce dévouement continu à encourager un environnement de travail positif a assuré une place à Samsung Canada sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la sixième année consécutive.

Les initiatives novatrices du secteur prises par Samsung Canada qui se sont démarquées dans le processus de jugement comprennent :

• Le soutien de la transition vers un environnement de travail dans la « nouvelle normalité » : Samsung Canada a remis 250 « dollars Samsung » à chaque employé pour l’achat des technologies nécessaires au télétravail, notamment des moniteurs, des oreillettes, des chargeurs sans fils, etc. Samsung Canada a également encouragé ses employés à apporter leur matériel de bureau à leur domicile, de l’équipement informatique jusqu’aux chaises de bureau, afin qu’ils aient les moyens et l’accès nécessaires pour travailler efficacement de la maison, en toute sécurité.

• La priorisation de la santé et du bien-être des employés : En réponse à la pandémie de COVID-19, Samsung Canada a créé une page de contenu statique dédiée au bien-être sur le portail en ligne des employés « U r Awesome » (Tu es formidable). Cette page, dédiée à chacun des piliers du bien-être de Samsung (bien-être mental, physique, financier et social) offre des ressources ainsi que des trucs et astuces pour gérer l’état de santé et de bien-être général des employés dans le contexte de la nouvelle normalité. Samsung Canada a aussi créé une page « Activités pour le bien-être » où des activités continues de « bien-être social » sont publiées pour maintenir l’engagement des employés en télétravail.

• Une culture tournée vers les gens : Samsung soutient son personnel à tous les niveaux d’emploi par un engagement envers leur bien-être, au bureau comme à l’extérieur. Par le biais de sondages sur l’engagement en continu, Samsung entretient un dialogue ouvert et bidirectionnel avec tous les membres de l’équipe. Les échanges ouverts permettent à l’entreprise de mesurer, d’optimiser et de stimuler l’engagement des employés et la programmation.

• Une offre de possibilités de croissance personnelle et professionnelle : Samsung Canada soutient la formation et le perfectionnement continus de nombreuses manières pour les employés, notamment en offrant 10 000 cours de formation en ligne par l’entremise de la plateforme d’apprentissage en ligne « Samsung U ».

• La promotion d’un environnement de travail inclusif : Samsung Canada fournit un environnement au sein duquel tous les employés se sentent habilités à être eux-mêmes et à donner le meilleur d’eux-mêmes quotidiennement au travail, en offrant un grand nombre de programmes permettant de comprendre l’importance de la diversité et de l’inclusivité. Divers groupes de ressources pour les employés proposent des initiatives pour soutenir leurs membres et organisent des événements qui favorisent un milieu de travail inclusif.

« Bien que cette année ait comporté un lot de défis nouveaux et uniques que nous n’avions jamais connus, nous sommes fiers d’être toujours un chef de file au Canada » affirme Jeff Jo, président et directeur général de Samsung Electronics Canada. « Être reconnu une fois de plus comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada prouve que l’investissement continu de Samsung Canada dans ses employés a créé une culture aussi novatrice que la technologie que nous partageons avec le monde. »

Samsung Canada emploie plus de 500 Canadiens partout au pays, avec des bureaux situés à Burnaby et Vancouver, en Colombie-Britannique, et à Mississauga et Toronto, en Ontario.

Pour en savoir plus sur la reconnaissance « 100 meilleurs employeurs au Canada » de Samsung Canada, vous pouvez consulter l’annonce ici. Si vous souhaitez vous renseigner davantage au sujet des possibilités d’emploi chez Samsung Canada, veuillez visiter notre Centre de carrières.

Vidéotron annonce aujourd’hui que Samsung Electronics (Samsung) a été choisie comme partenaire pour le déploiement des technologies d’accès radio LTE-A et 5G au Québec et dans la région d’Ottawa. Cette nouvelle étape permettra à Vidéotron d’accélérer la construction de son réseau de nouvelle génération et de viser une mise en service graduelle dès 2020. 

Ce partenariat est l’aboutissement d’un important processus de sélection afin d’identifier l’option la plus complète et évolutive en matière de 5G. Videotron souhaitait s’associer à un partenaire en mesure de bien comprendre les besoins et la réalité des consommateurs d’aujourd’hui, ce que Samsung est en mesure d’accomplir notamment parce qu’elle détient une expertise tant dans le déploiement de réseaux que dans le développement et la mise en marché d’appareils mobiles. En plus de fournir de l’équipement d’accès radio, ce partenariat permettra à Samsung d’appuyer Vidéotron dans sa quête d’offrir les meilleurs services et expériences clients possibles à travers diverses initiatives.

Samsung fournira ses dernières solutions LTE-A et 5G incluant des unités radio (Radio Units), des unités de traitement numériques (Digital units) et des unités « Massive MIMO » (MMU) supportant des spectres en basses, moyennes et hautes fréquences. Les solutions de Samsung assureront une migration en douceur et fiable vers la 5G pour Vidéotron et ses abonnés.

Citations

« Nous avons fait le tour de la planète afin de trouver le fournisseur le mieux placé pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients. Ce partenariat nous permettra d’offrir au Québécois ce qui se fait de mieux dans le monde en matière de télécommunications. Si la technologie 4G a profondément transformé les télécommunications partout dans le monde, la 5G révolutionnera à coup sûr la manière que nous avons d’interagir avec nos proches et le monde qui nous entoure. Nous souhaitons accompagner nos clients à travers ces grands changements et le choix de Samsung comme fournisseur n’est pas le fruit du hasard, nous sommes convaincus qu’ils représentent la meilleure option pour atteindre cet objectif.  Vidéotron a toujours été à l’avant-plan des grands changements technologiques et l’arrivée de la 5G ne fait pas exception. L’annonce d’aujourd’hui est une très grande source de fierté pour nous. »

– Jean François Pruneau, président et chef de la direction de Vidéotron

« Nous sommes heureux de devenir le partenaire LTE-A et 5G de Vidéotron. Ce partenariat marque une étape importante pour Samsung et représente notre première victoire sur le marché canadien. Au fil des ans, Samsung a consacré ses efforts à déployer les technologies et les dispositifs 4G et 5G au niveau mondial. Ce partenariat constitue le premier chapitre de l’histoire de nos activités de réseau au Canada et de notre mission d’offrir de nouvelles expériences mobiles au Québec et dans la région d’Ottawa. Samsung et Vidéotron continueront d’unir leurs forces pour faire entrer la 5G dans l’ère des communications améliorées et favoriser la construction d’une nouvelle génération de réseaux sans fil. » 

– Paul Kyungwhoon Cheun, vice-président exécutif et chef de la division Réseaux de Samsung Electronics

Le personnel du bureau de Samsung Canada en Colombie-Britannique participe à la collecte de fonds « TechPong » avec d’autres membres du secteur technologique de Vancouver (Photo : Olivia Regier).

Samsung Electronics Canada, pour la cinquième année consécutive, a été choisie comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2020. Ce palmarès annuel, qui en est à sa 20e année, vise à déterminer quels employeurs sont des chefs de file de leurs domaines offrant un lieu de travail exceptionnel. 

Dans le cadre du processus d’évaluation, les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans des domaines similaires afin de déterminer quelles entreprises offrent les programmes les plus progressifs et novateurs aux employés. Samsung Canada a impressionné les juges avec leur offre d’une vaste gamme de tels programmes visant à favoriser tout, allant de l’amélioration de la santé et le bien-être personnels à l’inculcation d’une culture d’entreprise positive et innovante.

Parmi les initiatives novatrices au sein de l’industrie de Samsung Canada, notons :

• la priorisation de la santé et du bien-être des employés : Samsung Canada organise une foire annuelle du bien-être afin de promouvoir une vie saine et équilibrée, ainsi que de nombreuses campagnes de sensibilisation à la santé mentale. En outre, les employés peuvent profiter d’allocations de dépenses distinctes pour la santé et le mieux-être afin de compenser les coûts des services connexes.
• la reconnaissance des contributions des employés :  Samsung Canada intègre la reconnaissance dans sa culture d’entreprise grâce à la plateforme « U r Awesome » (Tu es formidable) en ligne, ce qui permet aux employés de nommer, de reconnaître et de récompenser leurs pairs. Les employés reçoivent un minimum de 3 000 points par mois à distribuer aux collègues pour un travail bien fait et les points peuvent être échangés pour une gamme de marchandises.
• l’offre d’avantages d’achat : En plus de nombreux avantages financiers, Samsung Canada offre aux employés tout un éventail de rabais corporatifs, ainsi qu’un programme d’achat généreux pour employés, ce qui permet aux employés d’acheter jusqu’à 20 000 $ en produits Samsung par an.
• le soutien de la prochaine génération de Canadiens : Samsung Canada soutient les jeunes grâce aux initiatives telles que le défi « Solve for Tomorrow » (Éduquer pour demain) de Samsung, une initiative nationale d’éducation destinée aux élèves canadiens de la sixième à la dixième année qui doivent appliquer les STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) pour résoudre des problèmes au sein de leurs collectivités et rivaliser afin d’obtenir des bourses technologiques Samsung pour leur école (quatre grands prix de 20 000 $ chaque).

« Nous sommes honorés d’être une fois de plus reconnus comme l’un des 100 meilleurs employés au Canada et l’un des meilleurs employés du Grand Toronto », a affirmé Jeff Jo, président-directeur général de Samsung Electronics Canada. « Cette reconnaissance témoigne de notre incroyable équipe qui continue d’établir la norme en affaires au Canada. Notre passion pour l’excellence – dans nos produits, dans notre technologie et au sein de notre organisation – est la pierre angulaire de qui nous sommes et ce que nous représentons chez Samsung Canada. »

Samsung Canada emploie entre 501 et 750 Canadiens partout au pays, avec des bureaux situés à Burnaby et à Vancouver, en Colombie-Britannique, et à Mississauga et à Toronto, en Ontario. 

Pour en savoir plus sur la reconnaissance « 100 meilleurs employeurs au Canada » de Samsung Canada, vous pouvez consulter l’annonce ici. Si vous souhaitez vous renseigner davantage au sujet des possibilités d’emploi chez Samsung Canada, veuillez visiter notre Centre de carrières.