La entrada en vigencia de las metas establecidas por la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP) para residuos de aparatos eléctricos y electrónicos está impulsando una profunda transformación en la forma en que las empresas gestionan sus productos al final de su vida útil. En este contexto, se realizó el seminario “Gestión Responsable en Ley REP: Es la hora de los RAEE, ¿Cómo cumplirán las empresas?”, instancia que reunió a autoridades, expertos y representantes de la industria en la sede Antonio Varas de Duoc UC.

La actividad contó con la participación de Mauricio Farías, Vicerrector Académico de Duoc UC; Gonzalo Cruces, Seremi del Medio Ambiente de la Región Metropolitana; Romina Cañumil de Duoc UC, Alejandra Acuña de Duoc UC y como Directora de ACTI; Javier Larenas, Vicepresidente de ACTI y Gerente General Cono Sur de Sonda; Verónica Torres, Gerenta de Sostenibilidad de la Cámara de Comercio de Santiago; Romina Reyes, Gerenta General de TRAEE; Gabriela Pérez, Gerenta General de Degraf; y Paz Maluenda, experta de la Oficina de Economía Circular del Ministerio de Medio Ambiente, quienes abordaron los principales desafíos asociados a la implementación de la Ley REP y las oportunidades que ésta representa para avanzar hacia una economía circular más sostenible.

Durante el encuentro se destacó la necesidad de fortalecer la colaboración entre empresas, autoridades, instituciones académicas y consumidores para cumplir las metas de recolección y valorización de residuos electrónicos establecidas por la normativa.

Juan Enrique Joannon, quien lidera el área de Legal, Compliance y Asuntos Públicos en Samsung Electronics Chile, valoró estos espacios de diálogo y destacó el trabajo que la compañía ha desarrollado durante los últimos años en materia de reciclaje electrónico y gestión de residuos, anticipándose a los desafíos que plantea la implementación del decreto para aparatos eléctricos y electrónicos.

Debido al volumen de productos que introduce al mercado, Samsung ha impulsado distintos modelos de recolección y reciclaje junto a otros actores de la industria, participando activamente en iniciativas colectivas como TRAEE, organización enfocada en la gestión colaborativa de residuos eléctricos y electrónicos.

Asimismo, la compañía enfatizó la importancia de avanzar hacia una visión más amplia de la economía circular, incorporando no solo el reciclaje, sino también la reparación, reacondicionamiento y extensión de la vida útil de los dispositivos como herramientas complementarias para reducir la generación de residuos.

“La implementación de la Ley REP representa una oportunidad para acelerar la transición hacia modelos de producción y consumo más sostenibles. Para lograrlo, es fundamental promover la colaboración entre todos los actores involucrados y seguir impulsando iniciativas que permitan fortalecer la trazabilidad, la recolección y la valorización de residuos electrónicos”, comentó Juan Enrique.

“La transición hacia una economía circular es un desafío país. Y hacer un llamado a más empresas a participar de este cambio, sumándose al cumplimiento colectivo de la Ley REP también lo es. Por eso invitamos a más empresas en Chile a sumarse al Modelo de Gestión de Residuos Colectivo TRAEE”, agregó.

Con este tipo de instancias, la industria busca contribuir a una implementación efectiva de la Ley REP, promoviendo una gestión responsable de los residuos electrónicos y fortaleciendo el desarrollo de una economía circular en Chile.

El 26 de junio, Samsung Electronics publicó la edición 2026 de su Informe de Sostenibilidad.

El documento detalla las principales estrategias y logros ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) de Samsung, en un momento en que la empresa trabaja para cumplir con sus responsabilidades corporativas y construir las bases para un crecimiento sostenible frente a los cambiantes riesgos geopolíticos y el rápido avance de la IA. En particular, el informe destaca el progreso en la gestión del agua a través de un marco de administración sistemática en los sitios de fabricación globales e iniciativas para conservar los ecosistemas acuáticos.

Medio Ambiente

Bajo la Nueva Estrategia Ambiental anunciada en septiembre de 2022, Samsung mantiene su compromiso de alcanzar cero emisiones netas de Alcance 1 y 2, maximizar la circularidad de los recursos y abordar los desafíos ambientales mediante la innovación tecnológica.

• División Device eXperience (DX): Como parte de su objetivo de lograr cero emisiones netas de Alcance 1 y 2 para 2030, la división DX realizó la transición del 94.8% de su consumo total de energía a fuentes renovables para finales de 2025. La división también redujo el consumo de energía en un promedio del 34.4% en comparación con 2019, aplicando tecnologías de alta eficiencia energética en sus modelos de productos más representativos.
• Circularidad y Gestión del Agua: La División DX aumentó la proporción de plástico reciclado utilizado en componentes plásticos en todos los productos al 33.7%² y obtuvo la máxima calificación de validación de UL Solutions de Cero Residuos al Vertedero en todos los sitios de fabricación globales. Además, la división alcanzó una tasa de reposición de agua del 67.2% en 2025, avanzando hacia su meta de reponer el 100% del consumo global de agua para 2030.
• División Device Solutions (DS): Continuó sus esfuerzos para alcanzar cero emisiones netas de Alcance 1 y 2 para 2050, introduciendo tres sistemas catalíticos regenerativos adicionales y mejorando la eficiencia energética de los equipos. La división también avanzó en tecnologías de bajo consumo para cumplir con sus metas de reducción de consumo de energía en memorias, lo que permitió la comercialización oportuna de productos más eficientes energéticamente, como HBM4 y PM1763. Para 2030, la división planea mejorar la eficiencia energética de sus productos HBM y SSD para servidores en 2.5 y 4 veces, respectivamente, brindando a los clientes soluciones de infraestructura de IA optimizadas.
• Enfoque Water Positive: La División DS adoptó un enfoque hídrico positivo destinado a reponer más agua de la que consume, restaurando aproximadamente 240,000 toneladas de recursos hídricos.

Social y Gobernanza

Samsung continúa fomentando un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, con el objetivo de lograr cero accidentes graves y la tasa de lesiones con tiempo perdido más baja a nivel global para 2030.

• Cadena de Suministro: Samsung amplió el alcance de sus auditorías de terceros para incluir a 122 proveedores de primer nivel y 39 de segundo nivel. La compañía también lanzó el Comité de Sostenibilidad de la Cadena de Suministro a finales de 2025 para abordar problemas en toda la cadena, incluidos los derechos laborales, la gestión ambiental y la seguridad y salud ocupacional.
• Ciudadanía Corporativa: Samsung llevó a cabo una variedad de programas de responsabilidad social empresarial para apoyar a las futuras generaciones y fortalecer a las comunidades. La Samsung Software·AI Academy for Youth (SSAFY), el programa insignia de desarrollo de talento de la compañía, ayudó a capacitar a aproximadamente 2,000 jóvenes profesionales del software. Samsung Hope Stepping Stone —un programa que apoya la estabilidad de vivienda y la preparación futura de jóvenes que buscan la independencia— abrió un centro en Incheon en 2025, elevando el número total de centros a 16 y brindando apoyo a 15,092 personas en todas sus ubicaciones.

El informe de este año se alinea con los estándares globales de divulgación y está integrado con el sitio web de Sostenibilidad de Samsung para mejorar su accesibilidad.

La propuesta del SIC va directo al punto: conecta la teoría con la práctica empresarial. Por medio de un enfoque innovador y actividades prácticas, el SIC prepara a los estudiantes para los desafíos del mercado laboral, desarrollando habilidades técnicas avanzadas y competencias interpersonales esenciales, como pensamiento crítico, liderazgo y resolución ágil de problemas.

Impacto en toda América Latina

A lo largo de 5 años, el programa ya ha certificado a más de 5,8 mil jóvenes de 15 países de América Latina. A nivel regional, el programa actúa de forma estratégica para democratizar el acesso a formaciones de vanguardia y está comprometido a crear un ecosistema de innovación y aprendizaje que beneficia tanto a los estudiantes como a las empresas de la región, contribuyendo a un futuro más próspero y resultados tangibles en la vida de diversos talentos:

• Brasil: En Campinas (SP), la estudiante Giovana Rocha dos Santos utilizó los conocimientos adquiridos para desarrollar DriveSafeAI, una herramienta de IA creada como proyecto final para ayudar a las autoridades locales a identificar áreas con alto índice de accidentes de tránsito. La iniciativa demuestra, en la práctica, el potencial de la tecnología para promover el bien social y contribuir a la protección de la comunidad.

• Perú: A través de alianzas con universidades e instituciones gubernamentales, el SIC impulsa el protagonismo juvenil y amplía el acceso a oportunidades de empleo. En Lima, Morelia Paola Gonzales Valdivia, de 21 años, aplicó la base técnica en programación (Python) para fundar su propia agencia de tutoría, More Academy. Además, los talleres de habilidades interpersonales ayudaron a la joven a asegurar un puesto formal como desarrolladora web trainee.

• Argentina: La iniciativa rompe barreras geográficas en lugares remotos, como Tierra del Fuego, para facilitar el acceso a programas continentales. La estudiante Carmen Sosa es el retrato de este impacto, ya que encontró en el curso la confianza necesaria para despertar sus ambiciones profesionales en el área. Al igual que ella, los alumnos se graduúan con una base sólida de IA y se conectan directamente a una Red de Empleabilidad, formada por empresas que buscan activamente nuevos talentos.

Oportunidades de carrera

El gran diferenciador exigido por las empresas hoy es la capacidad de aplicar la tecnología en escenarios reales, un factor comprobado por la trayectoria de exalumnos que logran una transición rápida a empleos altamente calificados. Ethan, uno de los jóvenes ya certificados por el programa que hoy actúa en el área de datos de Samsung, ilustra este impacto.

“El Samsung Innovation Campus fue un punto de inflexión en mi carrera. El programa conectó perfectamente la teoría académica con la aplicación en el mundo real, dándome no solo habilidades técnicas avanzadas en datos e IA, sino también la mentalidad de resolución de problemas necesaria en un entorno corporativo”, afirma el exalumno.

La inmersión práctica no solo moldeó su visión analítica, sino que sirvió como pasaporte directo a la industria. “Hoy, veo el impacto del SIC como la base de mi crecimiento profesional. El programa me dio la confianza para desarrollar soluciones técnicas complejas, crear automatizaciones desde cero y entender cómo usar la tecnología para generar eficiencia real e innovación todos los días.”

Alineada a su visión global de Responsabilidad Social Corporativa, Samsung invierte en la educación como el principal motor de transformación socioeconómica de América Latina. El objetivo es garantizar que los estudiantes de la región tengan el conocimiento, las oportunidades de networking y la confianza para liderar la creación de soluciones tecnológicas innovadoras.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 13 de junio y están dirigidas a jóvenes entre 18 y 29 años que quieran fortalecer sus conocimientos en programación y explorar el potencial de la Inteligencia Artificial Generativa para la creación de soluciones tecnológicas.

El programa, desarrollado en Chile junto a ONG Innovacien, contempla 30 horas de clases online en vivo, donde los participantes aprenderán algoritmos, procesamiento de datos, estadística aplicada y fundamentos de GenAI, incluyendo prompt engineering y uso de modelos de lenguaje.

Al finalizar el curso, los estudiantes obtendrán la Validación Oficial C&P de Samsung Innovation Campus, certificación que les permitirá continuar su formación en rutas de especialización vinculadas a Big Data e Inteligencia Artificial.

“Las habilidades digitales son cada vez más relevantes para acceder a nuevas oportunidades laborales. A través de Samsung Innovation Campus buscamos acercar conocimientos tecnológicos a más jóvenes, entregándoles herramientas que les permitan desarrollarse profesionalmente en un entorno cada vez más digital”, comenta Paulina Rodriguez, gerenta ciudadanía corporativa en Samsung Chile

Formación para los desafíos del futuro

Samsung Innovation Campus es una iniciativa global orientada a fortalecer competencias en áreas estratégicas como programación, Big Data e Inteligencia Artificial. En Chile, el programa es ejecutado desde 2021 por ONG Innovacien y durante 2026 busca seguir ampliando el acceso a formación tecnológica de calidad para jóvenes de todo el país.

Además de los contenidos técnicos, los participantes acceden a talleres de empleabilidad, optimización de currículum, preparación para entrevistas laborales y fortalecimiento de perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn y GitHub.

Últimos días para postular

Las inscripciones permanecerán abiertas hasta el 13 de junio de 2026. Entre los principales requisitos se encuentran tener entre 18 y 29 años, residir en Chile y contar con computador e internet. Los interesados pueden revisar las bases, requisitos completos y condiciones de participación en el sitio oficial del programa.

Cómo inscribirse

Las postulaciones están disponibles en Samsung Innovation Campus – Chile

Con esta nueva convocatoria, Samsung reafirma su compromiso con la educación y el desarrollo del talento joven, impulsando oportunidades de aprendizaje que permitan a más personas prepararse para los desafíos del futuro digital.

El programa, ejecutado en Chile por ONG Innovacien, contempla 30 horas de clases online en vivo, donde los participantes aprenderán algoritmos, procesamiento de datos, estadística aplicada y fundamentos de Inteligencia Artificial Generativa, incluyendo prompt engineering y uso de modelos de lenguaje.

Al completar el curso, los estudiantes obtendrán la Validación Oficial C&P de Samsung Innovation Campus, certificación que les permitirá continuar con las rutas de especialización en Big Data e Inteligencia Artificial.

“En Samsung creemos que la tecnología debe abrir oportunidades reales para las nuevas generaciones. Con Samsung Innovation Campus buscamos entregar conocimientos altamente demandados por la industria, para que más jóvenes puedan desarrollar habilidades en programación e inteligencia artificial y proyectarse laboralmente en el mundo digital”, señalan desde Samsung Chile.

Formación gratuita con foco en empleabilidad

Samsung Innovation Campus es una iniciativa global orientada a fortalecer competencias digitales en áreas estratégicas como programación, Big Data e Inteligencia Artificial. En Chile, el programa es ejecutado desde 2021 por ONG Innovacien y tiene como meta beneficiar a al menos 150 jóvenes durante 2026.

Además de los contenidos técnicos, el programa incluye talleres de empleabilidad, optimización de CV, preparación para entrevistas y desarrollo de perfiles profesionales en LinkedIn y GitHub.

Fechas y requisitos para postular

Las inscripciones al curso son hasta el 13 de junio de 2026. Entre los principales requisitos para postular se encuentran tener entre 18 y 29 años, residir en Chile y contar con computador e internet. Además, existen otros requisitos y condiciones que pueden revisarse en detalle en el sitio oficial del programa.

Cómo postular

Las inscripciones están disponibles en innovationcampus.cl y a través de la plataforma de ONG Innovacien en innovacien.com/samsung, donde además se pueden revisar las bases y requisitos completos del programa.

Con esta nueva convocatoria, Samsung reafirma su compromiso con la educación y el desarrollo del talento joven, acercando herramientas de vanguardia para que más personas puedan construir una carrera en el mundo de la tecnología.

Para inscribirte puedes ingresar a https://innovationcampus.cl/

La respuesta no siempre es evidente. Muchas veces, la formación técnica queda desconectada del mundo laboral, generando una brecha entre quienes aprenden y quienes logran insertarse en la industria. Sin embargo, cuando ambos mundos se encuentran, el impacto puede ser significativo.

Mi experiencia personal refleja ese punto de encuentro.

A través de Samsung Innovation Campus  -programa de formación tecnológica de Samsung que enseña habilidades como inteligencia artificial, big data y programación. Su objetivo es preparar a jóvenes para el mundo laboral digital, conectando aprendizaje técnico con oportunidades reales- , tuve la oportunidad de formarme en áreas como inteligencia artificial y Big Data, adquiriendo herramientas que hoy son fundamentales en el mundo tecnológico. Pero más importante aún, el programa me permitió experimentar con casos reales y participar en instancias como una Hackathon, donde la colaboración y la resolución de problemas concretos toman protagonismo.

Esa experiencia marcó un antes y un después. No solo consolidó mis conocimientos, sino que también me abrió la puerta a una oportunidad profesional.

Hoy, me desempeño como Analista Junior de Protección de Datos y Automatización en Samsung Electronics Chile, donde trabajo integrando inteligencia artificial y ciberseguridad en procesos internos. Lo que antes era aprendizaje, hoy es parte de mi trabajo diario.

Esto demuestra que el acceso a formación de calidad, acompañado de experiencias prácticas, puede transformar trayectorias. Programas como Samsung Innovation Campus no solo preparan a las personas para los desafíos del futuro, sino que también acortan la distancia entre el talento y las oportunidades.

En un entorno donde las habilidades digitales son cada vez más demandadas, el desafío no es solo formar más personas en tecnología, sino asegurar que ese aprendizaje tenga un camino claro hacia el desarrollo profesional.

Porque cuando eso ocurre, la tecnología deja de ser una promesa y se convierte en una herramienta real de cambio.

▲ Ethan Astorga, Analista de Inteligencia Artificial en Samsung Chile

Desde 2020, Generation17 ha apoyado a Jóvenes Líderes en todo el mundo con tecnología Samsung Galaxy, mentoría y oportunidades de networking para amplificar sus historias y soluciones.

Un viaje de snorkel durante su adolescencia en la isla de Nusa Penida, en Indonesia, lo cambió todo para Brigitta Gunawan. El arrecife estaba lleno de vida, con peces moviéndose entre corales de colores extraordinarios. Era algo que nunca había visto antes. De regreso en la costa, un pensamiento permaneció: la mayoría de las personas nunca experimentaría esto.

Brigitta creció en Yakarta, una ciudad industrial lejos de los arrecifes, pero siempre sintió una conexión con el agua. Incluso dio sus primeros pasos en una playa de Bali. Después del viaje a Nusa Penida, esa conexión se transformó en algo más: un sentido de responsabilidad.

Según el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), el calentamiento de los océanos, la contaminación y la sobrepesca han puesto a los arrecifes de coral en una trayectoria devastadora, con hasta un 90% proyectado a desaparecer para 2050. Los arrecifes de coral, presentes en más de 100 países, son uno de los ecosistemas más importantes del océano, sustentan la vida marina, protegen las costas y sostienen a las comunidades que dependen de ellos. A nivel global, más de mil millones de personas dependen de océanos saludables para su sustento.

“Vamos a perder muchísimo en muy poco tiempo”, dice Brigitta. “Decidí que había algo que podía hacer.”

Transformando un hashtag en un movimiento

En 2021, a los 17 años, lanzó 30×30 Indonesia, llamado así por el esfuerzo global para proteger el 30% del océano para 2030. Este objetivo, respaldado por los Objetivos Globales de la ONU para la acción climática (Objetivo 13) y la vida submarina (Objetivo 14), se considera fundamental para preservar los ecosistemas marinos. Comenzó de forma simple, con un hashtag y una invitación para que las personas enviaran fotos sosteniendo mensajes de apoyo. En el primer mes, llegaron más de 400 fotos, muchas de escuelas y grupos juveniles que nunca habían oído hablar del objetivo de 2030.

“No tenía absolutamente ninguna experiencia”, dice Brigitta, reconociendo a sus primeros mentores. “Simplemente disfruté salir y construir poco a poco lo que es hoy”.

Pronto, Brigitta expandió sus acciones más allá de las redes sociales. Trabajando con una comunidad local de buceo y líderes de aldeas en el noreste de Bali, ayudó a diseñar y construir un jardín de coral en el fondo del océano, una estructura artificial donde se plantan fragmentos de coral para ayudar a recuperar arrecifes degradados, incluso mientras los océanos continúan calentándose. En los últimos cinco años, su equipo ha plantado más de 1.400 fragmentos de coral, con una tasa de supervivencia de hasta el 86%.

La tecnología llevando el océano a todos

A medida que su trabajo crecía, surgía un desafío más profundo: la mayoría de las personas nunca pondría un pie en el mar, mucho menos vería un arrecife en persona. “Es importante que las personas vean el océano para entender por qué debemos protegerlo”, afirma.

En 2024, lanzó Diverseas, un programa educativo gratuito que utiliza grabaciones submarinas en 360 grados para llevar los arrecifes a las aulas, apoyando el Objetivo Global de educación de calidad (Objetivo 4). Brigitta colabora con organizaciones de conservación en todo el mundo para capturar el contenido. Los estudiantes usan visores y de repente se encuentran bajo el agua, rodeados de corales y vida marina.

Estudiantes que viven lejos del mar nunca han visto estas escenas submarinas; al fomentar la alfabetización oceánica, Brigitta impulsa la acción colectiva para proteger la biodiversidad.

Desde entonces, Diverseas ha llegado a más de 20.000 personas en 12 países a través de talleres, cursos en línea, becas de buceo, conferencias y eventos. Su enfoque inmersivo hace que el mundo submarino se sienta real, y digno de protección.

Para Brigitta, el objetivo ahora es llegar a más comunidades en todo el mundo y continuar restaurando arrecifes en Indonesia.

La próxima generación de defensores del océano

En la restauración de arrecifes de coral, donde las cifras de pérdida pueden parecer abrumadoras, Brigitta cree que mantenerse optimista es esencial. “Para los jóvenes, rendirse no es una opción”, afirma. “Tenemos que mantener la esperanza.”

¿Y el mejor lugar para construir esa esperanza? El aula, tanto física como virtual. “Creo que la educación es muy poderosa”, dice. “Si se hace bien, inspira a jóvenes que se convierten en los responsables de las políticas del futuro”.

El lanzamiento no fue casual. La Región de Antofagasta representa un territorio estratégico donde, en los últimos años, no se habían registrado postulaciones al programa. Hoy, con una intervención directa en la zona, la iniciativa busca revertir esa realidad y abrir nuevas oportunidades para jóvenes talentos, especialmente niñas, en contextos donde el acceso a la tecnología es más limitado.

La jornada reunió a más de 100 estudiantes de San Pedro de Atacama y Calama, junto a cerca de 25 docentes de establecimientos del Servicio Local de Educación Pública (SLEP), quienes participaron en talleres y capacitaciones orientadas a fortalecer sus habilidades en innovación y pensamiento creativo.

Además, el recorrido incluyó visitas a Toconao y Calama, territorios donde problemáticas como la gestión del agua y la sostenibilidad ambiental se transforman en desafíos urgentes y, al mismo tiempo, en oportunidades para innovar.

El alcalde de San Pedro de Atacama, Justo Zuleta, destacó el impacto local de la iniciativa: “Para nuestra comuna es muy relevante que programas como este lleguen hasta aquí, porque permiten que nuestros estudiantes desarrollen soluciones desde su propia realidad. Esto no solo fortalece la educación, sino también el desarrollo futuro del territorio”.

“Queremos que las soluciones nazcan desde los propios territorios, incorporando la tecnología como una herramienta para avanzar hacia un desarrollo más sostenible”, afirmó Catalina Araya, Directora de Educación de Fundación País Digital.

Desde Samsung, el énfasis está en democratizar el acceso a la tecnología desde edades tempranas, con especial foco en la inclusión de niñas y jóvenes. Además hay un interés en que cada día participen más liceos de regiones y sectores rurales. 

“Creemos que el talento está en todas partes, pero las oportunidades no siempre. Por eso es clave llegar a territorios como San Pedro de Atacama e incentivar a más jóvenes a involucrarse en la tecnología, para que puedan imaginarse como futuros líderes en estas áreas”, destacó Paulina Paz Rodríguez, Gerenta de Ciudadanía Corporativa de Samsung Chile.

Solve for Tomorrow contempla un proceso de cinco etapas, donde los equipos desarrollan soluciones tecnológicas a problemáticas reales, avanzando desde la idea hasta un prototipo funcional, con acompañamiento de expertos y acceso a herramientas digitales.

Con más de 14.000 participantes en Chile desde 2014, el programa reafirma su compromiso con la educación, la sostenibilidad y el desarrollo de talento local en todo el país.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 19 de julio en solvefortomorrow.cl

Porque el talento no tiene género, pero las oportunidades sí. Y muchas veces, esas oportunidades llegan tarde.

La evidencia es clara: el interés por la tecnología no desaparece en las niñas, se diluye cuando faltan referentes, acceso y espacios donde desarrollar sus habilidades. Por eso, el verdadero desafío no es solo sumar más mujeres a la industria, sino comenzar mucho antes, en la etapa donde nacen las vocaciones.

En ese camino, el rol del sector privado se vuelve clave. No basta con observar el problema: hay que actuar. Y es precisamente ahí donde iniciativas como Samsung Electronics están marcando una diferencia concreta.

Programas como Solve for Tomorrow permiten que estudiantes —muchas de ellas niñas— se acerquen a la tecnología desde una perspectiva práctica y significativa, utilizando herramientas STEM para resolver problemáticas reales de sus comunidades. No se trata solo de aprender, sino de entender que la tecnología puede ser un vehículo de cambio social.

Y ese es un punto clave: cuando una niña ve que puede impactar su entorno a través de la tecnología, deja de ser espectadora y se convierte en protagonista.

A esto se suma Samsung Innovation Campus, un programa que entrega formación en áreas como inteligencia artificial, big data o programación, con un foco claro en ampliar el acceso a grupos históricamente subrepresentados, incluyendo mujeres.

Aquí, la tecnología deja de ser abstracta y se convierte en una herramienta concreta de desarrollo personal y profesional.

Lo relevante de estas iniciativas no es solo su alcance —que ya impacta a cientos de miles de jóvenes en la región—, sino su enfoque: democratizar el conocimiento tecnológico desde edades tempranas.

Porque cerrar la brecha digital no es únicamente entregar dispositivos o conectividad; es generar confianza, habilidades y, sobre todo, sentido de pertenencia.

El desafío, sin embargo, sigue siendo mayor. Requiere un trabajo conjunto entre el mundo público, privado y educativo para asegurar que estas oportunidades no sean la excepción, sino la norma. Que una niña interesada en tecnología no sea vista como una rareza, sino como parte de una nueva generación que liderará los cambios que vienen.

En este Día Internacional de las Niñas en Tecnología, más que celebrar, es momento de preguntarnos: ¿estamos haciendo lo suficiente para que ninguna niña quede fuera del futuro?

La respuesta aún está en construcción. Pero cada iniciativa que acerca la tecnología a las niñas desde temprana edad es un paso concreto hacia una sociedad más equitativa, innovadora y preparada para los desafíos del mañana.

Porque cuando una niña accede a la tecnología, no solo cambia su historia: cambia el futuro de todos.