El encuentro se convirtió en un espacio de diálogo e inspiración, donde las participantes compartieron experiencias y aprendizajes en un sector donde la equidad de género sigue siendo un desafío.

“Fue muy inspirador compartir este espacio con mujeres jóvenes, líderes sociales y referentes del ecosistema STEM. Vimos cómo estas iniciativas no solo están formando a la próxima generación de expertas en tecnología, sino que también están conectando mujeres con oportunidades reales para potenciar su talento”, destacó Jimena Zapata, CEO de Genias.

“En Samsung trabajamos día a día con el fin de generar más oportunidades a través de la educación. Hoy invitamos a estas increíbles mujeres y líderes sociales para compartir y reflexionar acerca de la importancia de seguir fomentando las STEM en las futuras generaciones. Queremos seguir inspirando cada día a más mujeres, y demostrarles que todo es posible”, destacó Paulina Rodríguez, gerente de Ciudadanía y Marketing Corporativo de Samsung Electronics Chile.

Marcela Gutiérrez, directora de Educación y Cultura de la Fundación Desafío Levantemos Chile, subrayó la importancia de ampliar la participación femenina en STEM. “Sabemos que aún queda mucho por aprender y avanzar. Este tipo de instancias nos permiten involucrar y empoderar a más mujeres para enfrentar los desafíos del futuro”.

Por su parte, Daniela Méndez, fundadora de la plataforma educativa Focus Locus, agregó que “es inspirador ver a tantas mujeres liderando el cambio en esta área. Cuando impactamos a los niños de hoy, estamos moldeando el futuro”.

Impulsando la educación en tecnología

El evento contó con la presencia de participantes de los programas educativos globales de Samsung, diseñados para desarrollar talento joven en innovación y tecnología:

• Solve for Tomorrow, que invita a estudiantes de enseñanza media a crear soluciones innovadoras con el fin de resolver problemas de sus mismas comunidades gracias a las STEM.
• Samsung Innovation Campus, programa intensivo que capacita a jóvenes en tecnologías clave como Inteligencia Artificial (IA), Big Data, preparándolos para el mercado laboral.

Entre las participantes destacadas estuvo Millaray Gómez, estudiante de Derecho y activista STEM, quien compartió su experiencia en Solve for Tomorrow, donde, a los 17 años, desarrolló un sistema de detección temprana de fugas de gas tras una dolorosa experiencia personal. “Este programa me permitió ver más allá de mi carrera y descubrir cómo el derecho puede integrarse con la tecnología. Crear un detector de fugas de gas que puede salvar vidas me mostró el poder de la innovación para resolver problemas reales”, explicó.

Asimismo, Paulina Salinas, beneficiaria de Samsung Innovation Campus, relató cómo el programa le permitió fusionar su vocación con la tecnología. “Estudié enfermería, pero siempre quise ser una enfermera tecnológica. Gracias a las herramientas que adquirí, desarrollé un algoritmo para identificar picaduras de insectos, lo que me abrió puertas en una clínica de renombre. Estoy muy agradecida por esta oportunidad”, comentó.

“El acceso a programas como Samsung Innovation Campus y Solve for Tomorrow es clave para reducir brechas de género en la ciencia y la tecnología. Cada vez hay más participación femenina en STEM. Sin embargo, aún enfrentamos barreras importantes como la falta de referentes, el sesgo en la educación temprana y la poca representación en espacios de liderazgo tecnológico, por lo que estas iniciativas inspiran y motivan”, finalizó Jimena Zapata, CEO de Genias.

Con programas como estos, Samsung continúa impulsando el talento femenino en STEM, promoviendo el acceso a la educación y la creación de soluciones tecnológicas con impacto social.

En el mundo de la tecnología y los videojuegos, las mujeres estamos presentes desde hace años. Aún recuerdo cuando en una entrevista me preguntaron qué opinaba del “boom” de las mujeres en el gaming y mi respuesta fue indicarle que siempre hemos estado, ya sea desarrollando juegos, musicalizando escenas o simplemente jugando.

Sobre esto, creo que es alentador observar que, a diferencia de los datos iniciales, el número de mujeres que trabajan en el mundo de la tecnología de la información (TI) está en aumento. A nivel latinoamericano, aunque actualmente representan cerca del 15%, esta cifra ha ido creciendo progresivamente a lo largo de los años. Este crecimiento se ve impulsado por los esfuerzos tanto del sector público como del privado para fomentar el desarrollo de las mujeres en estas áreas. La escasez de profesionales en tecnología afecta a todos los sectores, y es crucial abordarla de manera inclusiva.

Proyectos innovadores están abriendo puertas para las mujeres en tecnología en todo el mundo. Por ejemplo, en Chile, Iniciativas como el programa Mujeres en Big Data, respaldado por Samsung Innovation Campus, están equipando a las mujeres con conocimientos en áreas clave como programación, inteligencia artificial y Big Data, preparándolas para carreras exitosas en el campo tecnológico.

“Sheroes in Games”, promovida por los institutos Goethe de Latinoamérica, por su parte, busca activamente aumentar la participación de las mujeres en la industria de los videojuegos. Talleres, encuentros de desarrolladores y acciones específicas están destinados a fomentar la inclusión de las mujeres en áreas como la programación y el desarrollo de videojuegos, mostrando cómo los videojuegos pueden ser una puerta de entrada para las niñas a las disciplinas STEM.

Desde IT-Talent, reconocemos el papel fundamental que desempeña el sector tecnológico en el desarrollo profesional y la movilidad social. Según nuestro último estudio, este campo se destaca como uno de los principales generadores de ingresos para profesionales, incluso para aquellos en niveles de junior o recién egresados. Además, estamos viendo un aumento en los esfuerzos de los bootcamps, programas diseñados para proporcionar habilidades básicas en tecnología, con un enfoque especial en apoyar a las mujeres, especialmente a las jóvenes, a adentrarse en el campo de la tecnología. Estos programas buscan despertar el interés y la pasión por la tecnología, de manera similar a cómo los videojuegos han influido en otros campos.

Sin embargo, mientras celebramos este progreso, es esencial reconocer y abordar las brechas de género que persisten en el mundo de la tecnología y los videojuegos. Estas brechas pueden manifestarse de varias maneras, desde disparidades salariales hasta una representación desproporcionada en roles de liderazgo y decisiones estratégicas. Es fundamental implementar políticas y programas que fomenten la igualdad de oportunidades y eliminen los sesgos de género en la contratación, la promoción y la retención de talento femenino en la industria.

Otro desafío importante es la falta de modelos a seguir y mentores femeninos en el campo de la tecnología y los videojuegos. Estos problemas pueden obstaculizar el progreso y el desarrollo profesional de las mujeres en estos campos. Es fundamental establecer programas de mentorías y redes de apoyo que conecten a las mujeres con modelos a seguir, tal como lo hacemos en Mujeres en VG donde además podemos guiarlas y apoyarlas en su trayectoria profesional.

Por: Trinidad Lacámara, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics Chile.

Desde hace cuatro años que Samsung -en conjunto con Fundación País Digital- impulsa que más niños y niñas de nuestro país se acerquen al pensamiento computacional y al desarrollo de habilidades del siglo XXI, a través de la creación de tecnología.

En estos años de trabajo, hemos puesto especial foco en preparar a nuestros niños para la sociedad del futuro, brindándoles herramientas al mundo de la educación para innovar en el método de enseñanza, sembrando en los estudiantes una mayor inquietud por el conocimiento tecnológico.

Durante este tiempo, hemos estado vinculados de manera muy profunda con más de 2 mil estudiantes a lo largo del país, quienes aprenden, durante todo su año escolar, a programar aplicaciones móviles. Sin embargo, esta experiencia de aprendizaje digital ha puesto en evidencia importantes desafíos que se extrapolan a toda la industria tecnológica, de telecomunicaciones y de innovación: fomentar la incorporación de más talentos femeninos.

Y es que, precisamente, nuestra industria tecnológica está compuesta en su mayoría por hombres, pareciendo ser que la tecnología y los trabajos que se asocian a ésta son más bien “oficios masculinos”. Lo dramático es que esta situación se ve reflejada desde el sistema escolar. Prueba de esto es lo que observamos a diario en nuestro proyecto “Programa tus Ideas”, una iniciativa que desarrollamos en Samsung y enseña a programar a miles de niños de escuelas vulnerables, donde son más hombres que mujeres los que participan, a pesar del esfuerzo por lograr que más profesoras y estudiantes se dediquen a crear tecnología.

La situación es aún más desafiante si hacemos un zoom a la educación Técnico Profesional. En nuestra Academia “Programa tus Ideas”, donde trabajamos específicamente con alumnos de Liceos Técnico Profesionales que imparten la especialidad de programación, observamos que el capital humano en la industria sigue siendo dispar en género. De nuestros egresados de 2018, sólo un 20% correspondió a mujeres.

Por ello, en el día internacional de la Mujer, quisiera hacer una invitación muy especial a la industria tecnológica, y en especial a las mujeres que forman parte de ella, a articular en conjunto un ecosistema que permita no sólo apoyar fuertemente la generación de conocimiento tecnológico en la educación técnico-profesional, sino también que cada día más niñas y jóvenes se apasionen con las ciencias, la tecnología, las matemáticas, la robótica o la innovación y que desde su rol –y su pasión- puedan aportar a nuestro país, a la economía del futuro y a la participación femenina en el importante proceso de la Transformación Digital.