Por segundo año consecutivo, la Fundación Generación Empresarial (FGE), organización que promueve culturas de integridad y buenas prácticas empresariales, reconoció a Samsung Electronics Chile como una de las marcas destacadas en esta materia, luego de medir su compromiso, y aplicando la encuesta “Barómetro de Valores e integridad Organizacional” a sus colaboradores.

“Estamos muy orgullosos de este reconocimiento. No solo por ser pioneros en nuestra industria sino porque además refleja el tremendo compromiso que tenemos con un comercio ético y basado en principios y valores en que la integridad es un pilar”, comentó Víctor Vial, Gerente de Asuntos Públicos de Samsung Chile.

La encuesta mide la definición, vivencia y comunicación de valores empresariales; el conocimiento de las herramientas de prevención de conductas antiéticas; la presencia de conflictos éticos y el compromiso de las jerarquías con la integridad al interior de las instituciones.

Janet Awad, presidenta de FGE, encabezó la ceremonia y señaló, “felicitamos a las instituciones que sobresalieron en las seis categorías que reconocimos este año. Todas ellas están trabajando activamente para construir una cultura de integridad colaborativamente, labor indelegable que cobra mayor fuerza cuando se comunica y cuando los directivos de las organizaciones se involucran de manera activa, inspirando a partir de su ejemplo. Esto debe ser un eje estratégico de trabajo”. 

Esta edición del Reconocimiento FGE contó con la participación de 104 organizaciones no solo con presencia en Chile y en sus regiones, sino también en países de Latinoamérica, pertenecientes a diversos sectores económicos; cifra récord comparada con las 63 que se sumaron al proceso en 2021.

Samsung Electronics Chile fue reconocida en esta jornada como una de las marcas que participó y se atrevió a medir su compromiso, aplicando la encuesta “Barómetro de Valores e integridad Organizacional” a sus colaboradores y entregando información al respecto de sus códigos de ética, líneas de denuncia, modelos de prevención y delitos, entre otros. Todo esto para demostrar y dar cuenta del trabajo que realiza continuamente, con el propósito de fortalecer su cultura de integridad.

Víctor Vial, Gerente Legal, Compliance y Asuntos Públicos de Samsung Electronics Chile, quien recibió a nombre de la empresa este reconocimiento, señaló: “Creemos importante que las empresas participen y no se queden sólo en los logros obtenidos sino también en un trabajo constante de medirse, saber cuánto se ha avanzado y cómo es posible mejorar. En Samsung tomamos ese compromiso y queremos transmitirlo a nivel interno y mostrarlo hacia el exterior”.

Fernanda Hurtado, gerente general de FGE; Víctor Vial, Gerente Legal, Compliance y Asuntos Públicos de Samsung Electronics Chile, y Gonzalo Said, presidente de FGE

Por su parte, Gonzalo Said, presidente de FGE destacó la labor que tienen los altos cargos y especialmente el directorio en esta labor: “Es fundamental que los directores de la compañía se involucren en la cultura de la integridad. Es el ADN de la empresa y debe estar en lo más alto del gobierno Corporativo”, sostuvo.

Durante la ceremonia se reconoció que la situación actual del país y la crisis sanitaria han tenido efecto en el propósito que se plantean las empresas y en cómo se trabaja en los equipos y se conserva el compromiso y la integridad. En este sentido, uno de los grandes desafíos tiene que ver precisamente con participar y someterse a una medición, “algo que corresponde a una señal concreta de compromiso por parte de las empresas”, destacó Fernanda Hurtado, gerente general de FGE.

Los resultados del Barómetro

Al dar una mirada a los resultados generales de esta medición, se pueden percibir varios avances y números positivos. Entre los más de 17.000 colaboradores encuestados, 89% están de acuerdo con que su organización tiene valores éticos establecidos y de ellos, 84% cree que estos se difunden de manera activa.

Por otra parte, los números arrojan que las empresas se han preocupado por capacitar respecto de estos temas, ya que 80% de los colaboradores manifiesta que ha recibido algún entrenamiento o capacitación.

Y en cuanto a los valores de marca también hubo buenas noticias, ya que existe una alta identificación de los colaboradores con las organizaciones de las que son parte. Alrededor del 96% de ellos se sienten representados por los valores corporativos y un 72% cree que sus directivos actúan a partir de estos valores, dando el ejemplo.

A la luz de los buenos resultados, Gonzalo Said, presidente de FGE hizo un llamado a las empresas a “salir de la zona de confort” y continuar dando importancia al desarrollo de la integridad. “Dentro de la empresa a veces nos concentramos mucho en presentaciones y en resultados y son importantes los números, pero la integridad también lo es”, concluyó.

Resulta gratificante ver cómo el Compliance se está transformando en un tema de conversación en el debate público día a día.

Hoy es un imperativo que todas las empresas realicemos nuestras actividades comerciales a partir de la ética, transparencia y buenas prácticas corporativas,

Las empresas tecnológicas no están ajenas a esta mirada en la forma de hacer negocios. Muy por el contrario, por su naturaleza innovadora y disruptiva, están llamadas a marcar el camino en este desafío que demanda mucho esfuerzo y rigor, como lo hemos comprobado certificando nuestro modelo de prevención de delitos para un tercer período consecutivo, así como participando en iniciativas como el Barómetro de Ética y Valores Empresariales que realiza la Fundación Generación Empresarial.

Invitamos a todas las empresas del sector tecnología a avanzar y comprometerse con las buenas prácticas corporativas en tanto forma virtuosa, ética y transparente de hacer negocios.