El encuentro se convirtió en un espacio de diálogo e inspiración, donde las participantes compartieron experiencias y aprendizajes en un sector donde la equidad de género sigue siendo un desafío.

“Fue muy inspirador compartir este espacio con mujeres jóvenes, líderes sociales y referentes del ecosistema STEM. Vimos cómo estas iniciativas no solo están formando a la próxima generación de expertas en tecnología, sino que también están conectando mujeres con oportunidades reales para potenciar su talento”, destacó Jimena Zapata, CEO de Genias.

“En Samsung trabajamos día a día con el fin de generar más oportunidades a través de la educación. Hoy invitamos a estas increíbles mujeres y líderes sociales para compartir y reflexionar acerca de la importancia de seguir fomentando las STEM en las futuras generaciones. Queremos seguir inspirando cada día a más mujeres, y demostrarles que todo es posible”, destacó Paulina Rodríguez, gerente de Ciudadanía y Marketing Corporativo de Samsung Electronics Chile.

Marcela Gutiérrez, directora de Educación y Cultura de la Fundación Desafío Levantemos Chile, subrayó la importancia de ampliar la participación femenina en STEM. “Sabemos que aún queda mucho por aprender y avanzar. Este tipo de instancias nos permiten involucrar y empoderar a más mujeres para enfrentar los desafíos del futuro”.

Por su parte, Daniela Méndez, fundadora de la plataforma educativa Focus Locus, agregó que “es inspirador ver a tantas mujeres liderando el cambio en esta área. Cuando impactamos a los niños de hoy, estamos moldeando el futuro”.

Impulsando la educación en tecnología

El evento contó con la presencia de participantes de los programas educativos globales de Samsung, diseñados para desarrollar talento joven en innovación y tecnología:

• Solve for Tomorrow, que invita a estudiantes de enseñanza media a crear soluciones innovadoras con el fin de resolver problemas de sus mismas comunidades gracias a las STEM.
• Samsung Innovation Campus, programa intensivo que capacita a jóvenes en tecnologías clave como Inteligencia Artificial (IA), Big Data, preparándolos para el mercado laboral.

Entre las participantes destacadas estuvo Millaray Gómez, estudiante de Derecho y activista STEM, quien compartió su experiencia en Solve for Tomorrow, donde, a los 17 años, desarrolló un sistema de detección temprana de fugas de gas tras una dolorosa experiencia personal. “Este programa me permitió ver más allá de mi carrera y descubrir cómo el derecho puede integrarse con la tecnología. Crear un detector de fugas de gas que puede salvar vidas me mostró el poder de la innovación para resolver problemas reales”, explicó.

Asimismo, Paulina Salinas, beneficiaria de Samsung Innovation Campus, relató cómo el programa le permitió fusionar su vocación con la tecnología. “Estudié enfermería, pero siempre quise ser una enfermera tecnológica. Gracias a las herramientas que adquirí, desarrollé un algoritmo para identificar picaduras de insectos, lo que me abrió puertas en una clínica de renombre. Estoy muy agradecida por esta oportunidad”, comentó.

“El acceso a programas como Samsung Innovation Campus y Solve for Tomorrow es clave para reducir brechas de género en la ciencia y la tecnología. Cada vez hay más participación femenina en STEM. Sin embargo, aún enfrentamos barreras importantes como la falta de referentes, el sesgo en la educación temprana y la poca representación en espacios de liderazgo tecnológico, por lo que estas iniciativas inspiran y motivan”, finalizó Jimena Zapata, CEO de Genias.

Con programas como estos, Samsung continúa impulsando el talento femenino en STEM, promoviendo el acceso a la educación y la creación de soluciones tecnológicas con impacto social.

Estos programas de especialización con desarrollo de contenidos en Corea del Sur, se desarrollaron durante 5 meses y seleccionaron a 118 participantes de diferentes partes del país, destacando una alta representación femenina, con más del 70% de cupos asignados a mujeres, para capacitar en Big Data e Inteligencia Artificial. Todos ellos se graduaron de la capacitación de forma exitosa. 

Además, y gracias a su formato online, los dos programas de SIC 2024 llegaron a jóvenes de todo el país, quienes como requisito para participar de estas capacitaciones gratuitas debían contar con conocimientos previos de Phyton básico y estadística, y ser menor de 30 años. 

Las clases de los dos programas de Samsung Innovation Campus se desarrollaron entre junio y octubre de este año. Como parte de su proceso de aprendizaje, los participantes tuvieron que exponer sobre la aplicación de las tecnologías incorporadas en la capacitación, con proyectos de mejora para casos reales de la industria.

“Estamos orgullosos del programa Samsung innovation Campus y del apoyo que Innovacien nos entrega en Chile para realizarlo. Este curso promueve la tecnología con propósito, que es uno de nuestros grandes focos como compañía global. Los objetivos de este programa educativo son generar impacto social, desarrollar habilidades tecnológicas, apoyar el talento juvenil, impulsar la empleabilidad y fomentar la equidad de género. Por todas estas razones agradecemos también a los 118 estudiantes que se interesaron en postular y terminaron sus cursos, aprovechando esta oportunidad al máximo”, explicó Paulina Rodríguez, Gerente de Ciudadanía Corporativa en Samsung Chile.

Gloria Moya, Directora Regional de CORFO, señala que “para nosotros es importante apoyar iniciativas que apunten a abordar la brecha de transformación digital que hoy en día tenemos en el país, porque creemos que de esa forma podemos aportar a generar un cambio, que es desde la capacitación, desde el capital humano, pero además desde la juventud. Yo creo que eso es un sello que tiene este programa. Hemos podido ver que desde la perspectiva de género tenemos un programa en donde hay un 70% de mujeres participando, lo que nos ayuda a resolver estas brechas que sabemos que son un obstáculo para hacer el desarrollo equitativo en Chile. Por lo tanto, estas iniciativas son las que nosotros nos interesa poder seguir apoyando y seguir movilizando de manera transformadora, en las distintas industrias que van a poder utilizar estos conocimientos asociados a la IA y Big Data”. 

David Leal, Director Ejecutivo de ONG Innovacien, señala que “mediante este tipo de programas gratuitos se logra reducir la brecha digital que existe en Chile, junto con mejorar las oportunidades laborales de personas y fomentar el ingreso de más mujeres al mundo STEM”.

Testimonios de los participantes

Javier Ignacio Retamal Frez, de 20 años, fue uno de los participantes de Samsung Innovation Campus. El joven estudiante de Ingeniería Civil Informática de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso se inscribió en el programa 2024, y comenta que la experiencia que tuvo fue más que positiva. 

“Me ha gustado bastante como explican los profesores. Pudimos entrenar modelos de Inteligencia Artificial y ver los resultados de predicción, acertando en los datos”, señala Javier, quien nunca antes había tenido un acercamiento a la IA.

Gracias a los conocimientos que ha adquirido, señala que en un futuro le gustaría trabajar en Inteligencia Artificial o en ámbitos relacionados. “La IA ayuda a la humanidad en varios aspectos, en temas de salud, educación, y seguridad, por ejemplo. Gracias a este curso he aprendido a cómo cualquier cosa se puede aplicar y mejorar con la Inteligencia Artificial, facilitando tareas”, asegura.

Por su parte, la enfermera de 29 años, María Paulina Salinas Vásquez, realizó desde Chillán y de forma remota el curso de IA.

María Paulina, quien reside en Chillán junto a sus padres y hermanos, tomó el curso para aprender sobre un área que siempre le interesó. “Siempre tuve inquietud por aprender sobre datos y Machine Learning. Además, mi idea era poder entender cómo aplicar la Inteligencia Artificial en la salud. El curso ha sido muy bueno”, asegura.

La joven hoy en día se encuentra buscando trabajo y está asistiendo a entrevistas, pero ya no sólo como enfermera tradicional, sino que está postulando también a trabajos en temas que incluyen estadísticas y tecnología aplicadas a la salud. “Con este curso descubrí un nuevo campo laboral en salud. Tengo una visión más amplia para postular a otros trabajos”, explica María Paulina.

Francis Saldías Sanhueza de 21 años, tomó el curso de Big Data. En la actualidad se encuentra buscando práctica profesional, ya que está cursando cuarto año de la carrera de Ingeniería en Información y Control de Gestión, en la Universidad de Chile. 

Si bien algunas veces trabaja, hoy en día sus esfuerzos están concentrados en encontrar práctica y estudiar. “Tomé el curso porque al verlo me interesó inmediatamente. A lo largo de mis años en la Universidad me he dado cuenta que me interesa mucho el manejo de sistemas y de información, por lo que cuando vi el anuncio por LinkedIn me inscribí de inmediato. Es un campo al cual me quiero dedicar y confío en que haber rendido el curso me permitirá mejorar mis oportunidades laborales y diferenciarme de otros egresados”, señala Francis.

Dentro del curso de Big Data, Francis relata que ha aprendido bastante sobre herramientas para crear entornos que gestionen bases con grandes volúmenes de datos, tanto de forma teórica como práctica (Apache Nifi, Apache Spark, y Hadoop en Virtual Box). “Además, he podido practicar SQL en MariaDB, que es un programa que no había utilizado antes”, agrega.

Sobre las clases, destaca además que un aspecto positivo está en el balance que se logra entre el material teórico y actividades prácticas, permitiendo a los pasantes evaluar cómo va el proceso de aprendizaje personal. 

El curso tendrá un límite de 50 cupos y tendrá las inscripciones abiertas hasta el 30 de agosto, el curso iniciará el 3 de septiembre y finalizará el 17 de octubre de 2024.

Paulina Troncoso, encargada de Ciudadanía Corporativa en Samsung Chile, nos explica que Samsung Innovation Campus (SIC) es un programa global de educación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), que capacita a jóvenes estudiantes para adquirir experiencia en las principales tecnologías de la 4ta Revolución Industrial, como la Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas y el Big Data. “El objetivo es prepararlos para las nuevas exigencias del mercado laboral y crear oportunidades para acceder a los niveles más competitivos”.

A principios de este año, el número de mujeres matriculadas en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por su sigla en inglés) aumentó en un 16,8% y llegó a un total de 30,2% jóvenes matriculadas en Chile, según la Subsecretaría de Educación Superior. Sin embargo, aún hay desafíos por cumplir, considerando que de los países OCDE, Chile ocupa el cuarto lugar con menos mujeres tituladas en esta área.

En respuesta a este contexto, cualquier mujer que resida en Chile puede ser parte del curso ofrecido por Samsung Chile, con prioridad para aquellas en situación de mayor desventaja social o económica, evaluadas mediante entrevistas y la información proporcionada en el formulario de postulación.

Así mismo, para participar se requiere un compromiso con al menos el 90% de asistencia a las clases, desarrollo de actividades y participación en sesiones complementarias. “Es necesario poseer conocimientos básicos en programación, estadística y matemáticas, ya que el programa se enfoca en la especialización y no en la alfabetización”, aclara Troncoso. Además, agrega que las participantes deben estar activamente buscando oportunidades laborales en la industria tecnológica, donde esta especialización pueda ser un diferenciador significativo.

Por su parte, “nuestra misión es democratizar el acceso al conocimiento sobre tecnologías emergentes que están moldeando el mundo. Programas como este nos permiten crear un futuro con mayor diversidad y oportunidades para todas las participantes”, aporta David Leal, director ejecutivo de la ONG Innovacien.

Las participantes serán notificadas por correo electrónico una vez completen su postulación, reciban la confirmación de selección y cumplan con los requisitos establecidos.

Para inscribirse se debe visitar el sitio https://innovationcampus.cl/ hasta el 30 de agosto 2024.

Por Bernardita Orellana, Gerente de Comunicaciones Samsung Electronics Chile

En un mundo digitalizado, la participación de las mujeres en sectores de alta proyección de crecimiento -como la industria tecnológica- es un tema de vital importancia. En esta línea, el Día Internacional de la Mujer nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los avances logrados y los obstáculos en el camino de búsqueda de la equidad de género, especialmente en áreas de las que no siempre hablamos, como lo es el sector de gaming.  

Los videojuegos son una actividad popular en Chile. El 80% de los gamers en el país juegan hasta 4 horas al día, y un 50% invierte mensualmente en este tipo de juegos, según un estudio realizado por Nexoplay y Jelly. Sin embargo, a pesar de su éxito como industria en el público local, no se identifica en la parte laboral relacionada a videojuegos, que las mujeres puedan participar con bases de paridad e inclusión.

Por ejemplo, el reciente estudio llamado “Mujeres en la Industria de los Videojuegos: Trayectorias, Transformaciones y Tendencias”, realizado por la Asociación de Mujeres en la Industria de los Videojuegos, nos revela que aún persisten importantes barreras que impiden una mayor participación femenina en este ambiente. De una muestra de 600 mujeres, un 40% de las encuestadas reporta haber experimentado discriminación de género en este campo, una cifra que ha bajado positivamente desde 2021, cuando alcanzaba un 81%.

Con todo, aún queda camino por recorrer en la búsqueda por la equidad de género en la tecnología. Y en este recorrido debemos participar todos: Sociedad civil, familias, consumidores, sector público y empresas privadas. Desde nuestro lado como compañía global, iniciativas como las que desarrollamos en Samsung localmente, están aportando su granito de arena en este propósito. Nuestro compromiso con la promoción de la participación de las mujeres en STEM a través de programas como Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus, busca brindar acceso a educación y oportunidades laborales en la industria TI, contribuyendo a cerrar la brecha de género en este campo.

Los resultados obtenidos por estas iniciativas son alentadores. En 2023, el 54% de los inscritos en Solve For Tomorrow en América Latina fueron niñas, teniendo entre sus ganadores a grupos integrados 100% por mujeres. Esto es un claro indicador del interés y el potencial que las mujeres tienen en la tecnología, y demuestra que las mujeres tienen la creatividad y la determinación para destacarse en este campo.

De hecho, muchos de los proyectos que he visto de estas alumnas con los años, se relacionan a la programación y uso de los videojuegos como herramientas para mejorar el futuro. Esto me llena de admiración, orgullo y confianza en que tendremos más mujeres en la industria TI y gamer. 

Aun así, estos avances no deben conducirnos a la complacencia. Nos queda mucho por hacer para garantizar que las mujeres en Chile tengan igualdad de oportunidades en todo tipo de negocios y sectores.

Es necesario seguir fomentando la educación y el acceso a recursos en STEM desde edades tempranas, así como promover una cultura organizacional que rechace cualquier forma de discriminación de género. El Día Internacional de la Mujer nos recuerda la importancia de seguir trabajando hacia un mañana donde las mujeres en Chile (y en todo el mundo) puedan participar plenamente en la tecnología, contribuyendo así con su innovación a nuestra sociedad.

Ellas son el futuro de esta industria.

Como ocurre en múltiples frentes, la mayoría de las mujeres que se desenvuelven en la industria de la tecnología han experimentado un desafío o discriminación en algún momento de su carrera debido a su género.

Esto claramente debe cambiar a medida que observamos que el mundo exige igualdad de condiciones para todos. La mayor amenaza para la diversidad es la creencia de que alguien más lo arreglará; por lo tanto, corresponde a cada uno de nosotros desempeñar nuestro papel: la más pequeña de las acciones, una palabra de aliento o un consejo de alguien que ya vivió esta experiencia, pueden marcar la diferencia.

Desde Samsung, no solo apoyamos la causa, sino que estamos activamente impulsando el cambio a nivel global. En octubre pasado, Samsung Reino Unido convocó a influyentes pensadores tecnológicos y activistas que impulsan el rol de las mujeres en la tecnología para discutir y abordar los problemas que enfrenta el talento femenino en toda la industria.

Como parte del evento -en la práctica, el primer capítulo del proyecto Samsung Pioneers, que esperamos se expanda a otras regiones del planeta prontamente- se les pidió a estas mujeres influyentes en la tecnología que compartieran sus mejores consejos para ayudar a empoderar a las mujeres dentro de la industria, y eviten sesgos que impidan el progreso de sus carreras.

Aprovechando la conmemoración del Día de la Mujer, quiero compartir tres valiosos consejos emanados de esa experiencia:

• Siéntete cómoda en tu propia piel. Tendrás más éxito si abordas cualquier tarea, desafío u oportunidad con tu propio estilo y forma de ser. Por supuesto, todos debemos tener en cuenta los comentarios y la orientación para crecer, pero esto no debería ser a expensas de hacerlo de una manera que te resulte natural.

• No esperes a que alguien más haga las preguntas importantes, y si tienes una idea o una creencia firme, no dudes en ponerla sobre la mesa. ¿Qué es lo peor que puede pasar? ¿Te dijeron que no? También es posible que te digan que sí, mil veces. Pide el ascenso, pide la revisión salarial, pide el cambio.

• Colabora con otras mujeres en tecnología y apunta a convertirte en una creadora de empleo en lugar de una en busca de empleo. Asesora a la próxima generación cuando puedas e involúcrate en tu comunidad local para entregar una idea de cuán accesible puede ser el mundo de la tecnología.

En Samsung queremos ver cada día a más mujeres en el campo de las STEM, por lo que seguiremos realizando acciones en esta línea. Entre estas, nuestro voluntariado corporativo con Laboratoria, una gran organización local que apoya a mujeres para que encuentren un trabajo en la industria tecnológica; el concurso global Soluciones para el Futuro, donde un requisito es contar con al menos una mujer en el equipo, logrando en 2020 un notable 53% de participación femenina, y Programa tus Ideas, iniciativa conjunta con Fundación País Digital para acercar la tecnología a estudiantes y profesorado, y donde las maestras mujeres han destacado especialmente por su capacidad infinita de aprender cosas nuevas.

Acciones que nos llenan de orgullo, y que nos inspiran para seguir generando más iniciativas con el fin de apoyar a más mujeres de nuestro país.