La jornada, que se llevó a cabo con Edumedio y la Fundación País de Raíz, se realizó en la Biblioteca de la Creatividad, un centro comunitario que promueve procesos de formación y acompañamiento para niñas, niños y jóvenes.

En la jornada participaron 28 colaboradores de la compañía, quienes integraron una agenda estructurada de actividades educativas, sociales y ambientales, como parte del enfoque estratégico de voluntariado que Samsung Colombia viene implementando.

Reconocimiento territorial y sostenibilidad

La actividad contempló un reconocimiento territorial en zonas cercanas a la estación del TransMiCable y al Relleno Sanitario Doña Juana, donde los participantes identificaron condiciones del entorno, dinámicas sociales y desafíos ambientales que impactan a las comunidades del sector.

Se realizaron actividades como recolección de residuos, alimentación de animales en situación de calle y acciones lúdicas orientadas al fortalecimiento del vínculo con niños de la comunidad.

Así mismo, se desarrolló una intervención de jardinería comunitaria en la Biblioteca de la Creatividad, con el propósito de mejorar el entorno físico del espacio educativo y promover la apropiación colectiva de sus beneficiarios.

Intercambio de ideas y promoción de proyectos comunitarios

Como parte de la jornada, se llevó a cabo un espacio de intercambio con los beneficiarios de la fundación, en el que se presentaron iniciativas y proyectos desarrollados por los niños y jóvenes. Entre las temáticas abordadas se destacaron propuestas en robótica, arte comunitario y emprendimiento.

Esta actividad ayudó a visibilizar capacidades locales y generar oportunidades de articulación con programas de formación e innovación promovidos por Samsung.

Donación de libros y fortalecimiento bibliográfico

Previo a la jornada, Samsung Colombia organizó una campaña interna de recolección de libros, que permitió ampliar la colección de la Biblioteca de la Creatividad. Esta acción tuvo como objetivo reforzar los procesos de aprendizaje autónomo de los niños del sector, especialmente durante horarios no escolares.

Educación y transferencia de conocimiento

Esta jornada forma parte de un conjunto de iniciativas que Samsung Colombia ha ejecutado durante 2025, en línea con su estrategia de impacto social. Entre ellas se destacan las sesiones de mentoría realizadas con estudiantes del programa Samsung Innovation Campus (SIC), así como la elaboración de cápsulas pedagógicas orientadas al fortalecimiento de proyectos educativos de alto impacto.

El voluntariado corporativo de Samsung se fundamenta en un enfoque de transferencia de conocimiento, donde cada colaborador aporta desde su experiencia técnica o profesional, contribuyendo al desarrollo de capacidades locales con visión de sostenibilidad.

Próxima jornada de voluntariado: noviembre 2025

La próxima jornada de voluntariado está programada para el mes de noviembre, en el marco del aniversario institucional de Samsung. La compañía continuará promoviendo actividades que generen valor social, impulsando la conexión entre tecnología, educación y comunidad como ejes de su compromiso con el desarrollo del país.

Siguiendo ese mismo principio, Samsung en América Latina reconoce que el compromiso voluntario de sus colaboradores representa una herramienta clave para ampliar el acceso al conocimiento y fomentar el desarrollo sostenible de las comunidades en las que tiene presencia.

El voluntariado corporativo se ha consolidado como uno de los ejes centrales de la estrategia de Ciudadanía Corporativa de la empresa en la región. A través de esta iniciativa, se moviliza a profesionales de distintas áreas para participar en actividades de impacto social, compartiendo tiempo, conocimientos y habilidades con poblaciones que enfrentan desafíos en materia de educación, inclusión y desarrollo.

“En Samsung, el voluntariado no es solo un programa: es una expresión concreta de compromiso con las comunidades. Acompañar iniciativas como la reconstrucción de huertas escolares y talleres educativos ha sido una experiencia enriquecedora. Cada hora dedicada y cada sonrisa compartida refuerzan nuestra convicción de que la tecnología y la solidaridad pueden transformar realidades. La participación activa de nuestros colaboradores no solo impulsa el acceso a la educación, sino que también fortalece la cohesión y el propósito dentro de la organización”, destaca Iván Laverde, gerente de Asuntos Corporativos en Samsung Colombia.

Durante 2024, los colaboradores de Samsung en América Latina destinaron un total de 2.500 horas a actividades de voluntariado en 11 países. Estas acciones, orientadas principalmente a la promoción educativa, representan una manifestación concreta del compromiso colectivo con el desarrollo social. En 2025, la compañía continuará fortaleciendo estas iniciativas, reafirmando su convicción de que la colaboración activa de los empleados puede contribuir significativamente a construir un futuro con más oportunidades para todos.

Los beneficios del voluntariado se extienden también al entorno interno de la organización. De acuerdo con un estudio realizado por Santo Caos Consultoria, Bank of America Merrill Lynch y el programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU), los programas de voluntariado corporativo pueden incrementar el compromiso de los empleados hasta en 16%, lo que se traduce en mayores niveles de motivación, productividad y sentido de propósito[1].

“El 8 de noviembre de 2024 participé en la segunda jornada de voluntariado de Samsung Colombia, en el colegio El Salitre de Suba, y fue una experiencia inolvidable. Trabajamos en la reconstrucción de la huerta y pintamos los espacios públicos, transformando el colegio en un lugar más acogedor para los estudiantes. También donamos elementos deportivos, educativos, recreativos y tecnológicos. Saber que nuestras acciones tienen un impacto positivo en la comunidad me llenó de orgullo y motivación para seguir contribuyendo y participando en más actividades de voluntariado”, comenta Angélica Paola Pachón, Procurement Analyst de Samsung Colombia.

Acciones en favor de cada comunidad

Para este año, cada filial de Samsung en América Latina adaptará sus acciones de voluntariado a las características y necesidades de su entorno. Están previstas nuevas jornadas de trabajo comunitario, talleres educativos y espacios de encuentro con estudiantes, que permitirán acercar la realidad del mundo tecnológico a jóvenes que aspiran a desarrollarse profesionalmente. Estas actividades no solo promueven el acceso a la educación, sino que también inspiran a las nuevas generaciones a descubrir su potencial y a proyectar un futuro con más herramientas.

El objetivo central de estas iniciativas es consolidar la educación como catalizador del desarrollo individual y colectivo. Al fomentar la participación activa de sus colaboradores en causas sociales, Samsung refuerza su identidad como empresa comprometida con un futuro más equitativo e inclusivo en América Latina.

Este compromiso se encuentra en el núcleo del enfoque de Ciudadanía Corporativa de Samsung, basado en el principio de People First (las personas primero). El voluntariado no solo contribuye al bienestar de las comunidades atendidas, sino que también fortalece una cultura organizacional enfocada en la colaboración, empatía y responsabilidad social.

[1] https://brasil.un.org/pt-br/76501-estudo-apoiado-pela-onu-mostra-que-o-voluntariado-corporativo-aumenta-em-16-o-engajamento-dos

La iniciativa conecta a los colaboradores de Samsung con programas globales de ciudadanía social corporativa, Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus, además de desarrollar acciones voluntarias en asociación con organizaciones no gubernamentales. Estos esfuerzos centrados en la educación ayudan a crear oportunidades para que los jóvenes exploren el potencial transformador de la tecnología y la innovación, impactando a la comunidad.

“En 2024, más de 460 colaboradores de Samsung participaron en actividades de voluntariado, promoviendo impactos concretos en las comunidades donde trabajan. Desde talleres tecnológicos hasta tutorías STEM, cada acción reflejó la visión de Samsung de contribuir a un futuro más inclusivo y sostenible, fortaleciendo dos de nuestros principales valores: ‘People First’ (Las personas primero) y la ‘Prosperidad Conjunta’”, comenta Helvio Kanamaru, director de Ciudadanía Corporativa y ESG de Samsung en América Latina.

Inspirando generaciones

Más allá de los números, el impacto es humano. “El 8 de noviembre participé en la segunda jornada de voluntariado de Samsung Colombia en el colegio El Salitre de Suba y fue una experiencia inolvidable. Trabajamos en la reconstrucción de la huerta y pintamos los espacios públicos, transformando el colegio en un lugar más acogedor para los estudiantes. También donamos elementos deportivos, educativos, recreativos y tecnológicos, incluyendo sillas hechas con llantas recicladas”, comenta Tatiana Cardenas, especialista en Presupuesto y Planificación de Samsung Colombia.

Las acciones realizadas ayudaron a un colegio al que asisten más de 500 niños, en una localidad con 1’252.675 habitantes, de los cuales más de 200.000 tienen de 0 a 13 años y al menos 70.000 se consideran en condición de vulnerabilidad, según cifras del DANE. “Saber que nuestras acciones tendrán un impacto positivo en la comunidad me llenó de orgullo y motivación para seguir contribuyendo y participando en más actividades de voluntariado”, agrega.

Compromiso con la educación

Los programas de ciudadanía corporativa de Samsung ya han empoderado a miles de jóvenes en América Latina, conectando educación y tecnología para resolver problemas reales. En el Día Internacional del Voluntario, Samsung reafirma su propósito de ser una fuerza de transformación a través de asociaciones con empleados, escuelas y comunidades.

Para obtener más información sobre los programas de voluntariado de Samsung y sus impactos, visite news.samsung.com/co

En la acción, denominada Samsung Nanum Weeks, participaron más de 110.000 colaboradores de 23 sucursales coreanas y varias oficinas regionales como voluntarios en actividades enfocadas en educación, innovación y sostenibilidad.

La palabra nanum en coreano significa “compartir”, un concepto que refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. En Latinoamérica, cientos de colaboradores de Samsung de más de 8 países fortalecieron los esfuerzos realizados a lo largo del año con los programas de Ciudadanía Corporativa, ¡bajo la visión “Together for Tomorrow! Enabling People”.

“Samsung Nanum Weeks es un gran ejemplo de cómo las acciones de ciudadanía corporativa son herramientas poderosas para construir un futuro más inclusivo y sostenible. Que el concepto “nanum” inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades”, subraya Helvio Kanamaru, director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina.

Algunas iniciativas fueron destacadas en un video global que muestra cómo fueron las Samsung Nanum Weeks en diferentes países.

Samsung Nanum Weeks en Colombia

En Samsung Colombia, 63 colaboradores participaron del programa de Voluntariado Corporatigvo. La actividad, que se realizó en la Institución Educativa El Salitre Suba – Sede A en Bogotá, contó con el apoyo de la Fundación Catalina Muñoz y Edumedios. Allí, se ayudó a mejorar las condiciones de estudio de niños y jóvenes a través del embellecimiento de zonas usadas en el día a día de los estudiantes, además de donaciones de elementos pedagógicos, lúdicos y tecnológicos.

“Restauramos las zonas comunes de la institución, compartimos conocimientos con los estudiantes y aportamos donaciones desde cada área de nuestra compañía junto con tabletas GalaxyTabA9 para la comunidad educativa, destaca Iván Laverde, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Colombia. ​

Samsung Nanum Weeks por el mundo

En Estados Unidos, el “Samsung Day of Service” involucró a los colaboradores en actividades enfocadas en apoyar a los estudiantes en áreas críticas de la educación STEM, así como en actividades de sostenibilidad, accesibilidad y diversidad. En el Reino Unido, los voluntarios revitalizaron un centro comunitario y participaron como mentores en Solve for Tomorrow, ayudando a los estudiantes a desarrollar ideas innovadoras. Además, el programa “Back to School Career Talks” brindó orientación profesional a los jóvenes.

En Sudáfrica, los voluntarios llevaron a cabo acciones de recolección de residuos electrónicos, mientras que en Vietnam las actividades de recaudación de fondos beneficiaron a niños con cáncer. En Turquía, voluntarios realizaron mentorías de carreras para estudiantes del Samsung Innovation Campus.

En Indonesia, alrededor de 200 empleados participaron en una campaña de donación de sangre, demostrando cómo la solidaridad puede salvar vidas. Estas acciones reflejan el espíritu de “nanum”, que destaca el compromiso de Samsung de compartir recursos, tiempo y conocimiento para transformar comunidades globalmente.

Para conocer más sobre las iniciativas de ciudadanía corporativa de Samsung, visite: https://csr.samsung.com/en/main.do

La ciudadanía corporativa es clave para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)[1], que afrontan retos globales como la pobreza, desigualdad y cambio climático. Compartir, ya sean conocimientos, recursos o tiempo, es una poderosa herramienta para construir un futuro más inclusivo y sostenible, alineando nuestras acciones con estos objetivos globales.

Con esto en mente, Samsung celebra su aniversario 55 reforzando la práctica de uno de sus principales valores, «People»: las personas en primer lugar. Celebrada del 1 al 14 de noviembre, Samsung Nanum Weeks, que involucra a más de 12.000 empleados de 55 filiales y 23 sucursales en acciones de voluntariado corporativo centradas en la educación, innovación y sostenibilidad, ¡reforzando los esfuerzos realizados localmente a lo largo del año por nuestros programas de ciudadanía corporativa bajo la visión “Together for Tomorrow! Enabling People”.

La palabra nanum en coreano significa “compartir”, un concepto que refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. Aquí se destacan dos de los propósitos de las semanas “nanum”:

Compartiendo experiencias

Los colaboradores son esenciales para construir el impacto social de Samsung. En los programas de voluntariado corporativo, ellos comparten su tiempo, conocimientos y energía en beneficio de las comunidades, reforzando el valor del trabajo en equipo y el compromiso con el fin social de la empresa. Este compromiso, además de tener un impacto directo en los beneficiarios, es una forma de desarrollo personal y profesional para que realcen su labor como agentes de cambio social.

Compartiendo la educación

Samsung entiende que la educación es la base de un futuro más inclusivo y sostenible y, junto a este pilar, el voluntariado es una de las formas más auténticas de compartir. Durante Nanum Weeks, Samsung refuerza su relación con los estudiantes en sus programas educativos Samsung For Tomorrow (SFT) y Samsung Innovation Campus (SIC) haciendo que sus empleados interactúen con los jóvenes estudiantes en charlas dinámicas y sesiones de tutoría.

Para Samsung, compartir conocimientos significa invertir en jóvenes innovadores y prepararlos para encontrar soluciones a problemas reales de sus comunidades. Estos programas educativos conectan a las nuevas generaciones con oportunidades de aprendizaje práctico, especialmente en ámbitos como la inteligencia artificial, programación, innovación y desarrollo sostenible, utilizando la tecnología para empoderarles como agentes de cambio.

Nanum Weeks en América Latina

Durante estas dos semanas, cientos de colaboradores de Samsung en más de 12 países de América Latina participarán en actividades de voluntariado en organizaciones sociales y con jóvenes que participan en nuestros programas de Ciudadanía Corporativa.

En este periodo de celebración del aniversario de Samsung, también reflexionamos sobre otro de los valores de la empresa, la “Co-Prosperidad”, mediante la cual Samsung se compromete a convertirse en un ciudadano corporativo con responsabilidad social y ambiental en todas sus comunidades a nivel mundial. ¡Que el concepto “nanum” inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades! 

[1] https://colombia.un.org/es/sdgs

Como ya es tradición en Samsung, en octubre la multinacional celebra el Mes Global del Voluntariado en todas sus subsidiarias. En esta época, los más de 12.000 colaboradores en el mundo participan de actividades que benefician a miles de organizaciones e instituciones afines a la compañía.

Durante el mes, los colaboradores de Samsung participaron de las actividades de Employee Volunteer Program (EVP, por sus siglas en inglés), en el cual desarrollaron diferentes actividades que integraron la tecnología y educación.

Para este año, Samsung Colombia creó novedosas actividades relacionadas con Internet de las Cosas (IoT). El objetivo fue enseñar a más de 180 niños de instituciones públicas de Bogotá de manera divertida que significa esta tecnología y cómo está cambiando de manera positiva la vida de todos.

“Samsung celebra este mes como una oportunidad de acercarnos más a los niños y jóvenes. Este año, por medio de actividades lúdicas intentamos explicar el concepto de IoT; de esa manera, con juegos y títeres los niños pueden aprender la importancia de esta tecnología”, asegura César Muñoz, Gerente Senior de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics Colombia.

La lúdica en el proceso de aprendizaje

Por medio de un cuento y personajes animados, los voluntarios de la compañía les enseñaron sobre las tecnologías de vanguardia, principalmente IoT. Samsung, como líder en tecnología, es consciente de la importancia de capacitar a todos los innovadores del mañana en este tipo de áreas.

Acerca del Programa de Voluntariado

El Mes Global de Voluntariado es la celebración de actividades voluntarias conducidas por todo el año y que forman parte del Programa de Voluntariado estructurado de Samsung. Con el objetivo de “construir el día de hoy una mañana mejor”, la empresa invitó a todos los empleados de América Latina a que compartan su conocimiento a través de visitas y actividades en colaboración con entidades sociales y ONGs. Las acciones del programa se llevan a cabo durante todo el año, incluso con más de una actividad por mes e incluyen jornadas culturales, deportivas, conferencias vocacionales, reformas y trabajos de construcción civil.