Denisa Arslanianová přebrala vedení marketingu v Samsungu v září 2024, ve společnosti působí od července 2022. Na předchozích manažerských pozicích zde, ale dříve také ve společnostech British American Tobacco, Nestlé nebo Marcus & Art, získala bohaté marketingové zkušenosti. „Jsem si jistý, že nový marketingový tým pod vedením Denisy bude oporou pro naše inovativní produkty a technologie, které přinášíme našim zákazníkům,“ říká prezident společnosti Samsung Electronics Czech and Slovak Byungjin Lee.

Veronika Schieblová nastoupila v listopadu na pozici PR managerky pro Českou a Slovenskou republiku. Veronika má letité zkušenosti s produktovým i eventovým PR, které získala při práci s technologickými i FMCG klienty. Do Samsungu přichází ze společnosti OPPO, kde působila jako PR manažerka pro ČR a SR. Expertízu získala také během devíti let v PR agentuře MSL (dříve Inspiro Solutions), a to při práci s klienty jako HONOR, LG, Oral-B, Netflix a dalšími. Ve volném čase se věnuje moderování společenských i komerčních akcí.

Anna Volná přišla do Samsungu v září, a to na pozici brand kampaňové manažerky pro spotřební elektroniku (domácí spotřebiče a AVTV produkty). Dříve pracovala na marketingových pozicích ve společnostech Essity a Omnicom.

Ivana Maršáková rozšiřuje marketingový tým od listopadu na pozici brand kampaňové managerky a bude se starat o mediální kampaně mobilní divize (telefony, tablety a příslušenství). Zkušenosti získala na různých marketingových pozicích v Philips, GlaxoSmithKline, Orkla Foods a Rieber & Søn ASA.

Kompletní tým marketingu v Samsungu tedv v této chvíli vede Denisa Arslanianová, dále ho tvoří PR manažerka Veronika Schieblová a manažerka pro influence marketing Linda Ptáčková, které doplňují kampaňové manažerky pro mobilní zařízení a spotřební elektroniku Ivana Maršáková a Anna Volná. Součástí týmu je i Zuzana Mravík Zelenická, která vede oddělení CSR aktivit.

▲ Samsung Electronics získává od společnosti MSCI za rok 2023 známku AA.

Známku AA udělila hodnotící společnost Morgan Stanley Capital International (MSCI) za pokroky v oblasti ekologické a sociální politiky (ESG). Ocenění řadí Samsung mezi globální lídry v této oblasti.

Od roku 2020 Samsung pokaždé získal známku A, nyní své hodnocení ještě o stupeň vylepšil. Stoí zatím především výrazný progres v sociální oblasti.

Známky udílí společnost MSCI, dceřiná firma přední globální investiční banky Morgan Stanley. Již od roku 2009 tak hodnotí praktiky v oblasti ESG po celém světě.

Hodnocení má značný vliv na investory po celém světě, MSCI při něm zkoumá působení více než 8 500 firem kótovaných na burzách po celém světě. Známkování má sedm stupňů, od nejlepší známky AAA po nejhorší CCC.

Za současným úspěchem Samsungu stojí především globální aktivity v oblasti udržitelnosti. Největší vliv na celkovou známku měly pokroky v rozvíjení lidského kapitálu, ve vyhledávání možných zdrojů a zadávání zakázek či v oblasti corporate governance.

V uplynulém období zavedl Samsung celou řadu interních opatření, které vylepšují pracovní prostředí zaměstnanců. Mezi ně patří třeba iniciativa Free Agent (FA) nebo program Samsung Talent Exchange Program (STEP), díky nimž mají zaměstnanci možnost působit v nejrůznějších rolích a poznávat novou pracovní kulturu v domácích i zahraničních pobočkách. Další iniciativa má název The University of Samsung Electronics (The UniverSE) a jde o integrované pracovní a manažerské školení, umožňující další růst vedoucích pracovníků i běžných zaměstnanců Samsungu.

V oblasti společensky odpovědného získávání nerostných surovin Samsung pravidelné zkoumá a kontroluje všechny dodavatele. Tomuto tématu je věnovaná speciální zpráva, jejímž cílem je řešit problémy souvisejícím se získáváním nerostných surovin, případně jim předcházet.

Společnost MSCI ve své zprávě uvádí: „V oblasti získávání nerostných surovin si Samsung vede lépe než ostatní firmy na trhu, a netýká se to jen 3TG minerálů. Zodpovědné řízení Samsungu se v tomto ohledu zlepšuje.“

Při hodnocení vlastního výkonu se v Samsungu klade na udržitelnost a ekologickou i sociální zodpovědnost velký důraz. V rámci představenstva funguje samostatný výbor pro udržitelnost složený výhradně z nezávislých členů představenstva, a tento výbor má v debatě o problematice ESG zásadní roli.

Udržitelnosti se Samsung hodlá věnovat i nadále. Firma bude soustavně posilovat svou strategii v oblasti ESG díky cíleným investicím, při vývoji nových produktů se uplatní ekologicky šetrné technologie. V dodavatelském řetězci hodláme podporovat dodržování lidských práv.

Respondenti odpovídali na otázku, zda by svou společnost doporučili rodině nebo přátelům, a také hodnotili svého zaměstnavatele na základě kritérií, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, možnosti kariérního postupu a diverzita zaměstnanců. Účastníci mohli také hodnotit společnosti v rámci svých oborů a zemí. Odpovědi byly shrnuty do celkového hodnocení, přičemž do konečného seznamu, který nakonec tvořilo 43 zemí, bylo zařazeno 700 nejlépe hodnocených společností. Samotné společnosti nemůžou ovlivnit průběh průzkumu ani výběr respondentů a za účast v žebříčku neplatí žádné poplatky. Anonymita je zaručena a účast v průzkumu je zcela dobrovolná.

Magazín Forbes při hodnocení nejlíp umístěných společností, například Samsung Electronics, zdůraznil význam příležitostí k růstu, globální spolupráce, práce na dálku a celkového významu práce.

Společnost Samsung Electronics pro své zaměstnance neustále inovuje pracovní prostředí, systémy a pracovní kulturu, aby zajistila, že se zaměstnanci mohou ponořit do své práce v příjemném a bezpečném prostředí, a také nabízí i řadu benefitů.

Také podporujeme angažovanost zaměstnanců a snažíme se budovat jejich hrdost na společnost i prostřednictvím CSR programů, jako jsou například C-Lab Inside, ERG (Employee Resource Group), Solve for Tomorrow a Samsung Innovation Campus.

Dál společnost provozuje MOSAIC, interní platformu pro sdílení nápadů, STEP (Samsung Talent Exchange Programme), systém vzájemné výměnné práce mezi talentovanými zaměstnanci doma i v zahraničí, a The UniverSE (The University of Samsung Electronics), který poskytuje integrované pracovní a manažerské vzdělávání, aby pomohl zaměstnancům vyrůst v globální lídry.

V loňském roce se společnost Samsung Electronics již potřetí za sebou umístila na pátém místě v žebříčku Best Global Brands 2022, který vydává světová poradenská společnost Interbrand, s hodnotou značky 87,7 miliardy amerických dolarů.

Celý žebříček najdete zde a další podrobné informace jsou dispozici zde.

Marcela Kosmatová působí ve společnosti Samsung Electronics Czech and Slovak od listopadu 2021, kdy se stala zástupkyní personální ředitelky. Vedení personálního oddělení převzala od dubna 2022. Ze své pozice má na starosti veškerou HR agendu společnosti Samsung Electronics v České republice a na Slovensku. „Marcela má bohaté zkušenosti z HR, ale i jako konzultantka a facilitátorka, které prokázala v několika renomovaných společnostech. Je skvělou posilou našeho týmu, což se potvrdilo už v době, kdy zastupovala Janu. Janě děkujeme za její neutuchající elán a mnohaletou práci pro Samsung,“ říká prezident společnosti Samsung Electronics Czech and Slovak Ki Young Yun.

Nová personální ředitelka česko-slovenské pobočky Samsungu přichází ze společnosti Provident Financial, kde zastávala pozici Engagement & Training Manager. Předtím působila jako Senior HR Business Partner v UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia. Zkušenosti má i ze společností Contactel a Cetelem. Marcela Kosmatová vystudovala psychologii na Univerzitě Karlově v Praze a absolvovala řadu profesních a certifikovaných kurzů. Od roku 2011 externě spolupracuje s Katedrou manažerské psychologie a sociologie na Vysoké škole ekonomické, vede tréninky a facilituje změnové projekty. Hovoří plynně anglicky a na základní úrovni italsky a německy.

Ve volném čase se Marcela Kosmatová věnuje rodině a dětem, jízdě na koni a vyráží se psem do přírody a na hory.