Para la valoración de las candidaturas de esta edición, se han tenido en cuenta criterios como la innovación, el impacto y la escalabilidad de los proyectos. Ayho está disponible en formato web y app e incluye cursos de formación para mejorar las habilidades y promover la inclusión laboral. Desde su lanzamiento en mayo de 2024, Ayho ha llegado a un total de 160 organizaciones y 850 usuarios a finales de año.

A la finalización de la ceremonia de entrega la Embajada Española en Austria ofreció una recepción a todos los premiados por sus proyectos innovadores y animó a los presentes a continuar en la senda de la creación de soluciones novedosas comprometidas con la inclusión de las personas con discapacidad.

Empleo con apoyo

Ayho es la app que facilita la incorporación laboral de las personas con discapacidad que trabajan bajo la modalidad de empleo con apoyo con el soporte necesario para desarrollar su trabajo y su formación prelaboral. Bajo la campaña de comunicación “Talento sin límites”, diseñada por la agencia Tango, Ayho se ha posicionado de forma activa en las empresas, sobre todo en las pymes, como facilitador de oportunidades que ofrece la contratación de personas con discapacidad bajo la fórmula de empleo con apoyo.

La Conferencia anual del Proyecto Zero Project reúne cada año a más de un millar de participantes de un centenar de países en la oficina de Naciones Unidas en Viena y supone un lugar de encuentro global para innovar en favor de la inclusión de las personas con discapacidad. Las sesiones de la conferencia giran en torno a las soluciones innovadoras de los premiados del Zero Project, complementadas con contribuciones de expertos y representantes de la comunidad global de inclusión de la discapacidad.

Con este galardón, Samsung no sólo reconoce las ideas más innovadoras que aplican la Inteligencia Artificial con un fin social, sino que también contribuye con la misión de Fundación Once para favorecer la plena inclusión social de las personas con discapacidad.

El proyecto que ha resultado ganador, “Sistema para detectar si un rostro es real o generado artificialmente” permite descubrir si una imagen es verdadera o falsa, con el fin de evitar la suplantación de identidad en otros. Uno de sus autores, Sonia Trabado, comentaba en el evento celebrado en la sede de Fundación Once: “Después de un periodo de desempleo, este curso me ha permitido encarar la búsqueda de empleo con mayor seguridad. De hecho, el contenido me ha parecido tan interesante, que me he matriculado en la formación superior Big Data de la Universidad Complutense de Madrid”.

Los proyectos presentados también han tenido un objetivo de mejora social en el día a día de las personas con discapacidad. Por ejemplo “Inspector de Fruta” es una aplicación que ayuda a las personas con problemas de visión en la distinción de los tipos de fruta, ingredientes y aditivos en las etiquetas de productos como yogures y zumos. Por otro lado, “Detección temprana del Autismo” ayuda en el diagnóstico de niños con signos de autismo.

Inteligencia Artificial sin sesgo cognitivo

La entrega de premios se ha celebrado en la sede de Por Talento Digital de la Fundación Once en Madrid, así como la entrega de los diplomas a todos los alumnos que han finalizado la formación del curso en Inteligencia Artificial, lo que les permitirá mejorar su empleabilidad en ámbitos con alta demanda de capacidades tecnológicas.

La ceremonia ha contado con la presencia de Miguel Ángel Ruiz, Brand and Innovation Manager de Samsung Iberia, que ha destacado la importancia de que personas discapacitadas participen en el desarrollo de la IA, para reducir los sesgos: “Estamos muy orgullosos de haber contribuido a la mejora de conocimientos y habilidades que permiten ampliar las posibilidades de acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad, especialmente cuando se trata de disciplinas tan de vanguardia como la Inteligencia Artificial. Además, estos alumnos han conseguido aportar su sensibilidad en el desarrollo de sus proyectos y adaptarlos a las necesidades y retos de su rutina diaria. Nos enorgullece ver cómo Samsung Innovation Campus impulsa la capacitación tecnológica en todo tipo de perfiles para facilitar el futuro laboral de sus alumnos y al mismo tiempo, permite crear soluciones que mejoran la calidad de vida de las personas”.

Por su parte, Sabina Lobato, directora de Formación y Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE, ha agradecido la alianza con Samsung para ofrecer formaciones de alta calidad a personas con discapacidad: “Desde Fundación ONCE tenemos el propósito de incluir la IA en todos los programas de formación social. Este proyecto es el mejor comienzo para conseguir ese objetivo y demostrar que las personas con discapacidad no sólo pueden acceder a trabajos con baja cualificación; sino a cualquier tipo de empleo y estos alumnos son el mejor ejemplo de ello”.

La apuesta de Samsung Innovation Campus

Bajo el programa ‘Tecnología Con Propósito’, Samsung lanza nuevas convocatorias del programa que lleva ya tres años en vigor y durante el que se han formado ya más de 540 alumnos en sus 23 ediciones, en ámbitos tan en auge como el Big Data o la Inteligencia Artificial.

El programa formativo Samsung Innovation Campus (SIC), que empezó a operar en 19 países en su lanzamiento en 2019, ha formado en 2022 a más 119.000 estudiantes en 32 países distintos, entre los que se encuentran: Estados Unidos, Brasil, Argentina, India, Pakistán, Sudáfrica, Turquía y Ucrania, entre otros. Planeando su expansión a más de 38 países en 2023.

Ayho! (Asistente y Herramienta de Orientación) permite a las personas con discapacidad formarse y adquirir conocimientos inherentes vinculados a cada puesto de trabajo. Su desarrollo ha contado con la colaboración de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE), y la participación de más de 30 entidades activas en esta modalidad de empleo para la definición de necesidades y para la ejecución del piloto, en el que también han utilizado dispositivos móviles donados por la compañía coreana.

El galardón se ha otorgado en un acto celebrado en Bruselas con motivo del 30º aniversario de la Plataforma Europea para la Rehabilitación, (EPR), una red de proveedores europeos de servicios de rehabilitación para personas con discapacidad y otros grupos desfavorecidos.

En la categoría de Innovación se premian prácticas, metodologías o productos especialmente relevantes o particularmente innovadores y útiles para las personas con discapacidad.

“Este reconocimiento ensalza lo que puede conseguir la Tecnología con Propósito. Ayho! es un proyecto que mostró su potencial desde el primer momento, y el Premio EPR nos muestra que la sociedad ha reconocido la importancia de esta idea”, afirma Miguel Ángel Ruiz, Head of Brand Strategy & Innovation de Samsung. “El empleo con apoyo necesitaba una herramienta ágil y accesible tanto para empresas y entidades como para los trabajadores con discapacidad, y esperamos que este sea un gran paso para que se extienda su uso como plataforma de formación prelaboral, de monitorización de tareas y que también permita mejorar la autonomía y la motivación de las personas discapacitadas que trabajan en esta modalidad”.

Empleo con Apoyo

El empleo con apoyo es una modalidad laboral pensada para personas con determinados perfiles de discapacidad recogidos en el Real Decreto 870/2007 que, por sus especiales características, tienen dificultades de inserción laboral en empresas del mercado ordinario de trabajo. Se trata de lograr que obtengan unas condiciones similares a las del resto de trabajadores. Para ello, cuentan con preparadores laborales que les facilitan las ayudas necesarias.

La herramienta proporciona recursos para instructores prelaborales y personas con discapacidad a través de cursos en su plataforma educativa. También posibilita la creación de perfiles de usuario, la descripción de tareas con texto y material multimedia, la asignación y planificación de actividades, la configuración de alarmas y el seguimiento de evaluaciones, entre otras funciones.

Además, la aplicación es un recurso para los trabajadores, ayudándoles a mejorar en sus funciones. Ofrece la posibilidad de realizar cursos previos al empleo, aprender pasos para tareas nuevas, orientación sobre las labores a realizar en tiempo real y facilita la comunicación con sus tutores laborales.

En la foto: Ernesto Pimentel, vicerrector de estudios de la UMA; Javier López, vicerrector de empresa, territorio y transformación digital de la UMA; Sabina Lobato, directora de Formación y Empleo, Operaciones y Convenios de Fundación ONCE; Francisco de la Torre, alcalde de Málaga; José Ángel Narváez, rector de la Universidad de Málaga; Dave Das, presidente de Samsung Electronics Iberia; Susana Carrillo, 1ª teniente alcalde y concejala de Innovación Tecnológica del Ayuntamiento de Málaga; Chanho Kim, corporate vice-president de Samsung Electronics Iberia; Teodomiro López, vicerrector de investigación y transferencia de la UMA

Samsung Electronics Iberia S.A.U ha firmado un acuerdo de colaboración con Fundación ONCE para formar a estudiantes con discapacidad en el programa SIC y mejorar así su empleabilidad. Esta alianza se enmarca dentro del programa Samsung Innovation Campus (SIC), un proyecto que tiene como objetivo impulsar el aprendizaje en nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial (IA), Big Data o Internet de las Cosas (IoT) y favorecer la capacitación en las habilidades y competencias demandadas por las empresas. Por su parte, la Universidad de Málaga y Fundación ONCE han llegado a un acuerdo para impartir el curso de Inteligencia Artificial dentro del programa SIC.

La ceremonia de presentación de este proyecto, celebrada en el rectorado de la Universidad de Málaga, contó con la presencia de Francisco de la Torre Prados, alcalde de Málaga, Dave Das, presidente de Samsung Electronics Iberia y Chanho Kim, Corporate Vice-president Samsung Electronics Iberia, José Ángel Narváez, rector de la Universidad de Málaga, Sabina Lobato, directora de Formación y Empleo, Operaciones y Convenios de Fundación ONCE y directora general de Inserta Empleo y Susana Carrillo, 1ª teniente alcalde y concejala de Innovación Tecnológica del Ayuntamiento de Málaga.

El objetivo de esta colaboración es trabajar de la mano en el desarrollo de un proyecto de formación que mejore la empleabilidad de las personas con discapacidad en el ámbito tecnológico. En palabras del presidente Dave Das, “Con este acuerdo hacemos patente nuestra apuesta por una formación accesible, de calidad y al alcance de todos. Según datos de la Fundación ONCE, el 29% de las personas con discapacidad señala que los principales problemas en ámbito formativo se hallan en la accesibilidad digital y en el uso de las TIC. De ahí que desde Samsung queramos tener un papel activo en el avance del nivel formativo de las personas con discapacidad ampliando y mejorando así las oportunidades de empleabilidad a futuro en ámbitos de mucha demanda en el mercado”.

Formación inclusiva en Inteligencia Artificial

Durante la firma de la alianza se dieron a conocer los detalles del primer curso de formación inclusiva en Inteligencia Artificial (IA) que impartirá la Universidad de Málaga. Apoyándose en el programa Samsung Innovation Campus, la Universidad de Málaga -junto con Fundación ONCE- incorpora la oferta de un itinerario de formación que abarca desde las principales técnicas de Machine Learning, el procesamiento de lenguaje natural o las avanzadas técnicas de Deep Learning.

El curso que se realizará en formato de teleformación está dirigido a personas con discapacidad y, forma parte del programa Por Talento Digital, una iniciativa de formación permanente que se pone en marcha bajo la coordinación y financiación de Fundación ONCE y de sus asociaciones Inserta Empleo e Inserta Innovación, orientada a la mejora de las competencias digitales y tecnológicas de este colectivo.

Durante las 350 horas de duración y en modalidad de teleformación, los alumnos del curso aprenderán a resolver problemas del mundo real a través de la IA y a poder desarrollar su futuro profesional dentro de esta disciplina. Habrá también una parte práctica en la que se retará a los alumnos a presentar proyectos de alcance social donde la IA tenga un papel relevante y donde se premiará al mejor proyecto. Durante esta parte práctica, los estudiantes demostrarán sus conocimientos en las distintas materias impartidas, entre las que se encuentran programación en Python, Probabilidad y Estadística, Deep Learning o Machine Learning.

Tecnología con Propósito

Esta alianza forma parte del compromiso de Samsung por mejorar la empleabilidad de los jóvenes que se materializa dentro del programa corporativo de Samsung, ‘Tecnología con Propósito’, presente en todas las actividades que la compañía lleva a cabo para mejorar la sociedad. Para ello, colabora de forma permanente con entidades públicas y privadas en ámbitos clave como la educación, la cultura, la empleabilidad, la calidad de vida o la accesibilidad, con el objetivo de mejorar la vida de todas las personas, rompiendo barreras a través de la tecnología.

En concreto, el programa formativo Samsung Innovation Campus (SIC) -que nació en 2020 bajo el paraguas de ‘Tecnología con Propósito’-consiste en cursos becados en su totalidad por Samsung cuyo objetivo es impulsar el aprendizaje en nuevas tecnologías y mejorar la empleabilidad de los más jóvenes, así como formar a los alumnos con habilidades técnicas para liderar la 4ª revolución industrial. Durante estos tres años de vida del programa SIC, se han impartido ya 13 ediciones y se han formado a más de 320 alumnos en colaboración con algunas de las Universidades más importantes de España como la Universidad Politécnica de Madrid, la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad de Málaga

Samsung: Tecnología con Propósito

Samsung trabaja para mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a través de la tecnología. Una iniciativa capaz de construir una sociedad mejor. Un compromiso permanente que se materializa en cuatro pilares de actuación: educación, cultura, accesibilidad-bienestar y empleabilidad-emprendimiento.