Estos cursos de Inteligencia Artificial (IA) comenzaron el pasado mes de abril con una duración de 350 horas, y los de programación en junio, en la Universitat Politècnica de València (UPV). El acto ha tenido lugar en el salón de actos del campus de Vera. César Ferri, catedrático de la Universitat y director académico de los cursos Samsung Innovation Campus en la UPV ha sido el maestro de ceremonias en un acto en el que la Vicerrectora de empleo, formación permanente y lenguas de la UPV, Elena Poza, la vicerrectora de Transformación Digital, Silvia Terrasa y la manager de Marca y Ciudadanía Corporativa de Samsung, Elena Díaz-Alejo, han puesto en valor la colaboración entre ambas entidades desde el año 2021, y la satisfacción del buen funcionamiento de la cátedra, los buenos resultados de los estudiantes y la utilidad de estas formaciones de cara a su futuro profesional. Además, han sido las encargadas de entregar los diplomas a los alumnos.

“Con esta nueva edición de Samsung Innovation Campus, seguimos apostando por el talento joven en el sector tecnológico y, sobre todo, estamos muy orgullosos de haber contribuido a la mejora de conocimientos y habilidades que permiten ampliar las posibilidades de acceso al mercado laboral y la calidad de los empleos de los estudiantes. Nuestro programa Samsung Innovation Campus impulsa la capacitación tecnológica que resulta clave para el futuro laboral de todos. En Samsung, además, creemos que la tecnología cobra sentido cuando la ponemos al servicio de las personas. Y vosotros sois una prueba de ello”, ha destacado Elena Díaz-Alejo.

Esta formación se enmarca en la estrategia educativa del programa global de Ciudadanía Corporativa ‘Samsung Innovation Campus’ que tiene como objetivo impulsar el aprendizaje en nuevas tecnologías y mejorar la empleabilidad de los jóvenes en España, en este caso, de las mujeres.

En esta fecha, Samsung se suma al proyecto apoyando el impulso al aprendizaje permanente, promoviendo una formación eficaz e inclusiva que mejore las capacidades, además de garantizar que las mismas sean adecuadas para las necesidades del mercado laboral.

“La apuesta por la formación en nuevas tecnologías y la adquisición de competencias digitales inciden directamente en el acceso al mercado laboral de los jóvenes. De ahí que Samsung reitere su compromiso a la hora de fomentar la mejora de las competencias del alumnado y el profesorado, como su impulso del aprendizaje en últimas tecnologías como la Inteligencia Artificial o el Big Data para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y menos jóvenes”, subraya Miguel Ángel Ruiz, Head of Brand Strategy & Innovation de Samsung Electronics Iberia.

Formación continua y empleabilidad

Según datos de la Unión Europea, el 77% de las empresas de la UE tienen dificultades para encontrar trabajadores con las competencias necesarias y, también, se estima que 20 millones de especialistas TIC deberían estar empleados en la UE de aquí a 2030.

Para contribuir a reducir la brecha digital, Samsung sigue trabajando bajo el paraguas de su programa “Tecnología Con Propósito”, que tiene entre sus ejes principales la educación y la capacitación en competencias digitales. Favorecer un cambio metodológico gracias a la incorporación de la tecnología como elemento vehicular para impulsar cambios en los métodos de aprendizaje y enseñanza de los alumnos y profesores, fomenta, sin dudas, la mejora de las competencias del alumnado.

En los últimos años, destaca especialmente el compromiso de Samsung con la educación, una apuesta plasmada en iniciativas como Samsung Smart School o Aula del Futuro, que buscan impulsar la calidad académica a través de la formación a docentes como agentes del cambio educativo y que se han realizado en colaboración con el Ministerio de Educación y Formación Profesional y son un ejemplo de colaboración público-privada. Según datos recientes, se ha observado un +11% en la mejora de las competencias y más de 40.000 entre alumnos y profesores se han visto beneficiados.

En el ámbito de la empleabilidad y emprendimiento, Samsung ha contribuido a la formación y al acceso al mercado laboral en disciplinas relacionadas con la tecnología y profesiones STEM. Las iniciativas desarrolladas en este ámbito han mejorado significativamente los conocimientos y habilidades de sus participantes, así como sus posibilidades de acceso al mercado laboral y la calidad de los empleos a los que acceden.

Para ello, Samsung ha establecido colaboraciones con numerosas universidades de prestigio, como, la Universidad Politécnica de Madrid, la Universidad de Málaga, o la Universidad Politécnica de Valencia dentro de su programa Samsung Innovation Campus cuyo objetivo es impulsar el aprendizaje en últimas tecnologías como la Inteligencia Artificial o el Big Data y mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

Un ejemplo más de este compromiso con la empleabilidad es el programa Samsung DesArrolladoras, cuyo objetivo es el impulso del talento de las mujeres españolas en las profesiones STEAM para disminuir la brecha de género existente en sectores como el de la programación. Gracias al proyecto, lanzado en 2018, ya se han formado más de 4.100 mujeres.

En general, según datos reciente se observa como alrededor del 64% de participantes en estas iniciativas de empleabilidad encuentran empleo y más de 21.000 se ven beneficiadas.

En definitiva, el impulso de las competencias es el camino a seguir tanto para las organizaciones públicas como para las privadas, ya que tienen un papel fundamental a la hora de mejorar la vida de las personas, generando impacto en el conjunto de la sociedad.

En la foto: Ernesto Pimentel, vicerrector de estudios de la UMA; Javier López, vicerrector de empresa, territorio y transformación digital de la UMA; Sabina Lobato, directora de Formación y Empleo, Operaciones y Convenios de Fundación ONCE; Francisco de la Torre, alcalde de Málaga; José Ángel Narváez, rector de la Universidad de Málaga; Dave Das, presidente de Samsung Electronics Iberia; Susana Carrillo, 1ª teniente alcalde y concejala de Innovación Tecnológica del Ayuntamiento de Málaga; Chanho Kim, corporate vice-president de Samsung Electronics Iberia; Teodomiro López, vicerrector de investigación y transferencia de la UMA

Samsung Electronics Iberia S.A.U ha firmado un acuerdo de colaboración con Fundación ONCE para formar a estudiantes con discapacidad en el programa SIC y mejorar así su empleabilidad. Esta alianza se enmarca dentro del programa Samsung Innovation Campus (SIC), un proyecto que tiene como objetivo impulsar el aprendizaje en nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial (IA), Big Data o Internet de las Cosas (IoT) y favorecer la capacitación en las habilidades y competencias demandadas por las empresas. Por su parte, la Universidad de Málaga y Fundación ONCE han llegado a un acuerdo para impartir el curso de Inteligencia Artificial dentro del programa SIC.

La ceremonia de presentación de este proyecto, celebrada en el rectorado de la Universidad de Málaga, contó con la presencia de Francisco de la Torre Prados, alcalde de Málaga, Dave Das, presidente de Samsung Electronics Iberia y Chanho Kim, Corporate Vice-president Samsung Electronics Iberia, José Ángel Narváez, rector de la Universidad de Málaga, Sabina Lobato, directora de Formación y Empleo, Operaciones y Convenios de Fundación ONCE y directora general de Inserta Empleo y Susana Carrillo, 1ª teniente alcalde y concejala de Innovación Tecnológica del Ayuntamiento de Málaga.

El objetivo de esta colaboración es trabajar de la mano en el desarrollo de un proyecto de formación que mejore la empleabilidad de las personas con discapacidad en el ámbito tecnológico. En palabras del presidente Dave Das, “Con este acuerdo hacemos patente nuestra apuesta por una formación accesible, de calidad y al alcance de todos. Según datos de la Fundación ONCE, el 29% de las personas con discapacidad señala que los principales problemas en ámbito formativo se hallan en la accesibilidad digital y en el uso de las TIC. De ahí que desde Samsung queramos tener un papel activo en el avance del nivel formativo de las personas con discapacidad ampliando y mejorando así las oportunidades de empleabilidad a futuro en ámbitos de mucha demanda en el mercado”.

Formación inclusiva en Inteligencia Artificial

Durante la firma de la alianza se dieron a conocer los detalles del primer curso de formación inclusiva en Inteligencia Artificial (IA) que impartirá la Universidad de Málaga. Apoyándose en el programa Samsung Innovation Campus, la Universidad de Málaga -junto con Fundación ONCE- incorpora la oferta de un itinerario de formación que abarca desde las principales técnicas de Machine Learning, el procesamiento de lenguaje natural o las avanzadas técnicas de Deep Learning.

El curso que se realizará en formato de teleformación está dirigido a personas con discapacidad y, forma parte del programa Por Talento Digital, una iniciativa de formación permanente que se pone en marcha bajo la coordinación y financiación de Fundación ONCE y de sus asociaciones Inserta Empleo e Inserta Innovación, orientada a la mejora de las competencias digitales y tecnológicas de este colectivo.

Durante las 350 horas de duración y en modalidad de teleformación, los alumnos del curso aprenderán a resolver problemas del mundo real a través de la IA y a poder desarrollar su futuro profesional dentro de esta disciplina. Habrá también una parte práctica en la que se retará a los alumnos a presentar proyectos de alcance social donde la IA tenga un papel relevante y donde se premiará al mejor proyecto. Durante esta parte práctica, los estudiantes demostrarán sus conocimientos en las distintas materias impartidas, entre las que se encuentran programación en Python, Probabilidad y Estadística, Deep Learning o Machine Learning.

Tecnología con Propósito

Esta alianza forma parte del compromiso de Samsung por mejorar la empleabilidad de los jóvenes que se materializa dentro del programa corporativo de Samsung, ‘Tecnología con Propósito’, presente en todas las actividades que la compañía lleva a cabo para mejorar la sociedad. Para ello, colabora de forma permanente con entidades públicas y privadas en ámbitos clave como la educación, la cultura, la empleabilidad, la calidad de vida o la accesibilidad, con el objetivo de mejorar la vida de todas las personas, rompiendo barreras a través de la tecnología.

En concreto, el programa formativo Samsung Innovation Campus (SIC) -que nació en 2020 bajo el paraguas de ‘Tecnología con Propósito’-consiste en cursos becados en su totalidad por Samsung cuyo objetivo es impulsar el aprendizaje en nuevas tecnologías y mejorar la empleabilidad de los más jóvenes, así como formar a los alumnos con habilidades técnicas para liderar la 4ª revolución industrial. Durante estos tres años de vida del programa SIC, se han impartido ya 13 ediciones y se han formado a más de 320 alumnos en colaboración con algunas de las Universidades más importantes de España como la Universidad Politécnica de Madrid, la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad de Málaga

Samsung: Tecnología con Propósito

Samsung trabaja para mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a través de la tecnología. Una iniciativa capaz de construir una sociedad mejor. Un compromiso permanente que se materializa en cuatro pilares de actuación: educación, cultura, accesibilidad-bienestar y empleabilidad-emprendimiento.

En este webinar, Samsung y Human Age Institute darán a conocer en detalle cuáles son las competencias más demandadas actualmente en el mercado, cómo gestionar los procesos de selección y cómo encontrar las ofertas laborales en un entorno híbrido. Miguel Ángel Ruiz, Head of Brand and Innovation de Samsung Iberia, será el encargado de explicar cómo la apuesta por la formación en nuevas tecnologías y la adquisición de competencias digitales inciden directamente en el acceso al mercado laboral de los jóvenes.

Asimismo, el próximo martes 24 de enero a las 09:30 horas (vía Microsoft Teams), los asistentes podrán dejarse inspirar por las palabras del economista Juan Carlos Cubeiro, recientemente galardonado con el “Premio Nacional de Management 2022”. Cubeiro, uno de los mayores expertos en España en Talento, Coaching y Liderazgo, ofrecerá una perspectiva única sobre la gestión del talento y el liderazgo que bebe de su experiencia profesional y de su faceta de docente ayudando así a los asistentes a fijar sus objetivos profesionales.

Para inscribirse al webinar, los interesados tendrán que hacerlo a través de este enlace y reservar la fecha en su agenda.

Sobre “Empowering People Talent”

Este programa de Samsung y la Fundación Human Age Institute pretende conectar el aprendizaje técnico de los programas formativos Samsung DesArrolladoras y Samsung Innovation Campus con el desarrollo de las soft skills más demandas en perfiles IT.

La primera fase de este programa con enfoque educativo STEAM prevé talleres prácticos sobre marca personal, Currículum 2.0, elevator pitch y una carta de presentación atractiva en el entorno digital.

En la segunda fase los participantes acceden a una herramienta que les permite conocer qué competencias manejan con mayor o menor destreza y, por tanto, mejorar su autoconocimiento. Esta herramienta proporciona información sobre el grado de empleabilidad de los candidatos y mide la probabilidad de éxito profesional colocando el foco en 3 áreas clave: cooperación, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados.

En la tercera y última fase, todos los participantes pasan a formar parte de la mayor plataforma de empleabilidad del país; el objetivo es que los jóvenes participantes encuentren opciones de desarrollo acordes con las necesidades del mercado y que tengan acceso a un equipo de consultores especializados para el seguimiento de las candidaturas.

Accede aquí a más información sobre el programa.

Sobre Samsung: Tecnología con Propósito

Samsung trabaja para mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a través de la tecnología. Una iniciativa capaz de construir una sociedad mejor. Un compromiso permanente que se materializa en cuatro pilares de actuación: educación, cultura, accesibilidad-bienestar y empleabilidad-emprendimiento.

Sobre Human Age Institute

Human Age Institute es una iniciativa sin ánimo de lucro impulsada por ManpowerGroup que cuenta ya con el apoyo de más de 1.000 empresas y organizaciones que comparten el objetivo de impulsar el Talento como motor de transformación de las organizaciones. Desde su creación en septiembre de 2014, Human Age Institute se ha consolidado como la mayor iniciativa de Talento del país, y evoluciona en 2022 como referente del impulso de políticas S- Sociales, con una nueva propuesta de valor articulada en torno a cinco “huellas” o ámbitos clave relacionados con el empleo: Aprendizaje y Desarrollo; Diversidad e Inclusión; Salud y Bienestar; Compromiso Social y Empleo Sostenible.

Los participantes pueden presentar a los premios una app por desarrollador y por categoría, el único requisito es estar inscrito en la comunidad de desarrolladores o ser miembro de la comunidad. La inscripción en Samsung Dev Spain es totalmente gratuita y puede realizarse a través de la web.

Una vez finalizado el plazo de recepción de candidaturas, la organización preseleccionará tres aplicaciones de cada categoría y las comunicará el 17 de octubre a la comunidad Samsung Dev Spain. Los miembros podrán votar su candidatura favorita hasta el día 23 de octubre.

Las categorías en las que se puede participar son:

• Mejor app para Smart TV
• Mejor app para Dispositivos móviles
• Mejor app Social. Deberá tener una componente social (accesibilidad, cultura o educación)
• Mejor app Futuro. Categoría reservada para los participantes en la iniciativa Dispositivos por Apps 2022.

Para que la candidatura sea válida las apps deben estar publicadas en Galaxy Store o Apps TV Seller Office con posterioridad al 27 de septiembre del 2021. Las candidaturas podrán ser presentadas a través de la web de Samsung Dev Spain.

En esta edición, serán más de mil mujeres las que podrán formarse en programación web con el objetivo de facilitarles a la finalización del programa el poder encontrar un puesto de trabajo en esa área. Los encuentros de “Ingeniería con propósito social” se enmarcan en el proyecto “Mujer e Ingeniería” iniciado por la RAI en 2016, que tiene como objetivo fundamental motivar a niñas y adolescentes en vocaciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y tratar de disolver la “brecha de género” que existe en la Ingeniería.

En el acto participarán Sara Gómez, directora ejecutiva del proyecto “Mujer e Ingeniería”, que será quien presente el proyecto de “DesArrolladoras”, Miguel Ángel Ruiz, director de Marca e Innovación Samsung Electronics Iberia y dos de las participantes en el programa citado. La clausura correrá a cargo de Javier Pérez de Varga, director gerente de la RAI.

Este proyecto creado por Samsung, señala la RAI al respecto, es una prueba de que la citada empresa está plenamente alineada “con nuestros objetivos”, es decir, con impulsar el acceso de mujeres al campo de la tecnología, en el que, además, existe una gran demanda de profesionales formados en este ámbito.

Por este motivo, “DesArrolladoras” (en cuyo programa se han formado ya más de tres mil mujeres) cuenta con el apoyo e impulso de la Real Academia de Ingeniería, firmemente comprometida con una “Ingeniería Social”, es decir, centrada en la persona, en el desarrollo del planeta; y, más concretamente en lo que se refiere a este proyecto, con poner todos los medios a su alcance para lograr un aumento de las vocaciones STEM, centradas aquí en el acceso al mercado laboral de mujeres formadas como programadoras web gracias al citado proyecto impulsado por Samsung.

Para Antonio Colino, presidente de la RAI este acto supone reforzar la importancia de empresas comprometidas con la Ingeniería, impulsando los proyectos que desarrollan orientados a concienciar a la sociedad y a las personas de los beneficios que aporta.

Por su parte, Miguel Ángel Ruiz, director de Marca e Innovación Samsung Electronics Iberia, destaca: “en Samsung estamos muy contentos de poder contribuir a la sociedad a través de proyectos como este, que inspira, reinventa a mujeres, fomenta su formación en programación e IA, al mismo tiempo que promueve su empleabilidad. DesArrolladoras cuenta con una comunidad de más de 3.000 mujeres y sabemos que ahora, con el apoyo de RAI -con la que compartimos valores y objetivos- seguiremos sumando a muchas más para reducir la brecha de género en las carreras STEM. Este programa, que se enmarca dentro de la estrategia ‘Tecnología con Propósito’, ha lanzado con mucha ilusión su 5º edición para continuar demostrando que es posible mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a través de la tecnología y, así, ampliar el número de mujeres en puestos de ingeniería y tecnología que hoy alcanza el 25% en ese ámbito y que cae a tan sólo el 12% en los puestos de desarrollo software”.

Gracias a esta iniciativa, un total de 24 alumnos recibirán 340 horas de formación gratuita en Inteligencia Artificial en la Universitat Politècnica de València a través del programa formativo Samsung Innovation Campus. Un proyecto que tiene como objetivo impulsar el aprendizaje en nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial y mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

Los alumnos aprenderán a resolver problemas del mundo real a través de la IA y de este modo, poder desarrollar su futuro profesional dentro de esta disciplina. Además, habrá una parte práctica en la que se retará a los alumnos a presentar proyectos de alcance social donde la IA tenga un papel relevante y dónde se premiará al mejor proyecto.

El acto de inauguración contó con la intervención de Francisco Espinos, director de Área de Cátedras de Empresa y Empleo de la UPV e Inma Mena, directiva de Responsabilidad Social Corporativa en Samsung.

“Estamos muy orgullosos de poner en marcha nuestra primera Cátedra y más de hacerlo de la mano de una institución del prestigio de la Universitat Politècnica de València. Este proyecto forma parte de nuestro programa corporativo ‘Tecnología con Propósito’ que este año cumple su décimo aniversario y con el que buscamos mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a través de la tecnología en campos tan fundamentales como la educación o la empleabilidad.” destacó Inma Mena, Responsable de Responsabilidad Social Corporativa en Samsung, durante el acto de inauguración.

Por su parte, Francisco Espinos, director de Área de Cátedras de Empresa y Empleo de la UPV señaló: “La Inteligencia Artificial va a tener un efecto importante en todas las esferas de la actividad social y económica por lo que los alumnos deben aprender a conocerla en profundidad tanto para ayudar a las organizaciones a mejorar sus transformaciones y desarrollar habilidades y conocimientos que permitan aportar valor añadido en este nuevo contexto. El propósito de esta iniciativa de Samsung-UPV es dar respuesta a las necesidades de generación de conocimiento y desarrollo de habilidades.”

El impacto sobre el PIB de la compañía durante 2021, que ascendió a los 1.687 millones de euros, se compone del impacto directo, generado a través de la actividad directa en España, del impacto indirecto que corresponde al gasto e inversiones realizadas en proveedores, del impacto tractor que es el generado en el sector del comercio minorista por la venta de los productos y, por último, del inducido que responde al consumo de los trabajadores empleados de forma directa, indirecta y tractora.

Impacto en el empleo

Samsung en España mantiene su compromiso con el empleo estable y de calidad, como demuestra el hecho de que el 100% de sus contratos laborales durante 2021 fueron de carácter indefinido. En 2021, su equipo humano ascendió a 340, mientras que los empleos indirectos generados llegaron a 3.049, un 6,2% más que el pasado año. Del total de empleos indirectos, el sector de publicidad y estudios de mercado ha sido el más beneficiado con 1.522 empleos, es decir, un 18,3% más que en 2020. Seguido del sector de reparación de equipos electrónicos con 302 y el de servicios de seguridad y oficina, con 228.

En términos del impacto tractor sobre el empleo, específicamente en el sector de comercio minorista, en 2021 se crearon 10.166 puestos de trabajo, un 8,5% de empleos más que en el 2020. Mientras que los generados a través del impacto inducido, que repercute esencialmente en el sector de comercio y hostelería, alcanzaron la cifra de 2.340 empleos, el cual asciende en un 7,9%. Según el informe, Samsung contribuyó a generar 2.340 millones de euros adicionales en PIB gracias a los sueldos y salarios generados de manera directa, indirecta y tractora durante el 2021.

Por cada empleado contratado por Samsung durante el año pasado, se crearon 47 empleos en España siendo el impacto total del empleo generado por la compañía equivalente a más del 17,4 % de los empleos directos del sector de la energía eléctrica.

En la misma línea, con el propósito de mejorar la competitividad y la transformación del país, el capital humano se ha convertido en el factor productivo de Samsung España que más contribuye a la generación de valor económico a través del conocimiento, con el 59% del total. Un 87,2% del valor añadido directo generado por Samsung en 2021 fue intensivo en conocimiento, es decir, 21 puntos por encima de la media española, que se sitúa en un 66%.

La compañía también contribuyó durante el 2021 al PIB español a través de las compras e inversiones a proveedores locales por un valor de 170,3 millones de euros, lo que supone un aumento del 26% respecto al año anterior.

La empleabilidad, un compromiso de ‘Tecnología con Propósito’

Samsung está firmemente comprometido en dejar huella y derribar barreras a través de la tecnología para mejorar la vida de las personas. Un propósito que ha impulsado el desarrollo de su estrategia ‘Tecnología con Propósito’ a nivel nacional. Este programa, que cumple este 2022 su décimo aniversario, lo desarrolla en áreas fundamentales como la educación, cultura, accesibilidad y el bienestar o la empleabilidad y emprendimiento; con iniciativas propias capaces de atender las principales necesidades de la sociedad y de beneficiar al mayor número de personas.

Es así como, precisamente, en el campo de la empleabilidad, a lo largo de estos años, la compañía ha puesto en pie Samsung Innovation Campus (SIC), un proyecto formativo que tiene como objetivo impulsar el aprendizaje de los jóvenes en las nuevas tecnologías para mejorar su empleabilidad en los sectores más demandados. Desde sus comienzos un total de 2.000 estudiantes han disfrutado de las formaciones y experiencias prácticas en el campo de la IA.

En la misma línea, pero con el objetivo de motivar e interesar a las mujeres en las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) nació, en 2018, Samsung DesArrolladoras. Una iniciativa que fue reconocida en septiembre de 2020 con el premio de la Comisión Europea en Digital Skills Spain Awards 2020 en el marco del III Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital, organizado por AMETIC.

Este programa, hasta el día de hoy, ha formado a más de 3.000 alumnas de entre 18 y 35 años y lo continuará haciendo este 2022, tras el lanzamiento de su quinta edición. De este modo, reafirma su compromiso con la sociedad ofreciendo 1.000 plazas a todas aquellas mujeres que quieran iniciar una etapa profesional en el mundo de la programación web o deseen reinventarse profesionalmente. Al mismo tiempo que lucha ante la escasez de mujeres españolas en el campo de la ingeniería y la tecnología, las cuales representan solo el 12% a pesar de la gran demanda de profesionales en este ámbito.

Durante todo este tiempo, Samsung ha trabajado para que la tecnología tenga un papel fundamental a la hora de mejorar la vida de las personas, poniendo especial énfasis en la colaboración con organizaciones públicas y privadas. Gracias a esta suma de sinergias, en esta década se han puesto en marcha más de 30 proyectos en los ámbitos que trabaja TCP: educación, cultura, empleabilidad y emprendimiento, accesibilidad y bienestar.

Así, para conmemorar estos 10 años de trabajo, Samsung llevará a cabo diversas actividades en torno a estos cuatro pilares a lo largo de todo el año y celebrará un evento en el que reunirá a colaboradores e instituciones que durante esta década han trabajado codo con codo con la compañía. Asimismo, Samsung continuará trabajando en nuevos proyectos de ‘Tecnología con Propósito’ que impacten en la sociedad.

“Durante todos estos años, Samsung ha demostrado que su compromiso trasciende nuestra propia actividad empresarial. Nos sentimos muy orgullosos de todas las iniciativas que hemos puesto en marcha en estos 10 años. Son proyectos locales y cada uno de ellos es el resultado del esfuerzo, pasión y compromiso de todos los que integramos el equipo de Samsung. Nuestro compromiso es seguir trabajando en nuevos proyectos, contribuyendo a crear una sociedad más justa, inclusiva y responsable”, ha destacado Alfonso Fernández, CMO & Head of Direct to Consumer en Samsung Electronics Iberia.

Educación

Dentro de su compromiso con la educación Samsung ha desarrollado programas con socios de primer nivel en España como el Ministerio de Educación y Formación Profesional, el Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y Formación del Profesorado (INTEF) y los gobiernos de todas las comunidades autónomas para conseguir que las nuevas tecnologías formen parte de los planes educativos facilitando un cambio metodológico en la educación, clave para el siglo XXI. El proyecto Samsung Smart School es un claro ejemplo de esta estrecha colaboración público-privada que ha conseguido, desde su puesta en marcha en 2014 formar a más de 700 docentes y del que se han beneficiado un total de 4.000 alumnos.

Además, como evolución a este proyecto, en 2021 Samsung inauguró la primera Aula del Futuro, junto con el INTEF para el desarrollo profesional docente. Un espacio totalmente equipado, que permite a responsables educativos, proveedores de recursos TIC y docentes experimentar y reflexionar sobre cómo las nuevas tecnologías se pueden integrar en las reformas educativas, además de participar en talleres, seminarios y cursos sobre la forma en que las tecnologías presentes y futuras pueden mejorar la educación de las futuras generaciones. Se trata de un proyecto que se expandirá por todo el territorio nacional para llegar a toda la comunidad educativa.

Durante este tiempo, Samsung también ha ayudado a concienciar sobre el ciberacoso gracias a la tecnología. De la mano del Ministerio de Educación y Formación Profesional, puso en marcha Asignatura Empatía, un proyecto con el que, gracias a la realidad virtual, los alumnos pueden experimentar en primera persona un caso de ciber bullying a través de las gafas Samsung Gear VR.

Otros proyectos destacados de esta década en el ámbito educativo han sido Dytective for Samsung, cuyo objetivo es detectar de manera temprana la dislexia y evitar el fracaso escolar o Man Aula Virtual, una herramienta pedagógica para profesores y alumnos que permite acceder desde las aulas a contenidos exclusivos del Museo Arqueológico Nacional, así como descubrir recorridos temáticos adaptados por niveles educativos y asignaturas.

Además, este último año, Samsung España se ha incorporado a ‘Haz, Alianza por la educación’, cuyo objetivo es transformar la sociedad a través de la educación tomando como base la aportación de conocimiento y experiencias del sector privado.

Cultura

Por otro lado, para Samsung la cultura es esencial para el desarrollo de las sociedades. De la mano de partners actuales como el Museo del Prado, el Museo Arqueológico Nacional (MAN) o el Museo Thyssen-Bornemisza y otros pasados como la Feria del Libro, PhotoEspaña o el Teatro Real, han trabajado para aportar soluciones tecnológicas y generar contenidos para acercar las artes al público y mejorar su experiencia.

Ejemplo de ello es la colaboración con el Museo del Prado, iniciada en 2013 con el fin de mejorar la experiencia de dentro y fuera del Museo y hacer accesibles las actividades educativas divulgativas apoyándose en la tecnología. Desde entonces, ha colaborado en diversas exposiciones temporales y permanentes, como, por ejemplo, “El Tesoro del Delfín”, la primera exposición permanente del Museo del Prado que aunaba obra y experiencia digital. Además, se han desarrollado aplicaciones como la Guía Oficial del Museo del Prado. También se ha incluido una colección de obras del Museo del Prado en la Tienda de Arte de los televisores Samsung The Frame que está disponible en más de 100 países.

Cabe destacar dentro de este convenio la iniciativa ‘Prado Inclusivo’, un programa destinado a acercar la cultura de una forma eficaz a colectivos de personas mayores, personas con deterioro cognitivo o personas con diversidad funcional intelectual y psíquica. En los cuatro años en los que lleva en marcha este proyecto se han beneficiado más de 7.000 personas.

Por otro lado, otros de los proyectos destacados de esta década están MAN Virtual, un proyecto que permite una visita virtual multiplataforma (disponible en smartphone, tablet, web y gafa de realidad virtual Samsung Gear VR) para conocer las salas del Museo desde cualquier parte del mundo o, recientemente, la colaboración con la Fundación Sagrada Familia para impulsar acciones que favorezcan la innovación tecnológica de la basílica. Dentro de este acuerdo, Samsung ha instalado en la basílica 16 televisores de su tecnología más avanzada, Neo QLED 8K y ha producido un vídeo “Sagrada Familia: Vidrieras” realizado también en calidad 8K.

Empleabilidad y emprendimiento

Durante estos 10 años, Samsung ha puesto el foco en impulsar iniciativas que favorezcan la empleabilidad para mejorar el acceso al mercado laboral. Así, uno de los proyectos más reseñables es Samsung DesArrolladoras un programa orientado a formar a mujeres en el ámbito de la programación. Desde 2018, esta iniciativa ha contado con más de 3.000 alumnas de entre 18 y 35 años, mejorando sus conocimientos tecnológicos y ampliando sus oportunidades laborales.

En línea con su compromiso para impulsar el aprendizaje y la empleabilidad de los jóvenes, en 2020 Samsung puso en marcha Samsung Innovation Campus, un programa formativo que busca mejorar la empleabilidad a través de las nuevas tecnologías, claves en la cuarta revolución industrial para reducir el paro juvenil. Este proyecto formativo, desarrollado junto la UPM (Universidad Politécnica de Madrid) y la UMA (Universidad de Málaga) y otras universidades de referencia, ofrece a los jóvenes, de forma totalmente gratuita, la oportunidad de formarse en Inteligencia Artificial y Big Data.

Además, para promover el desarrollo de las tecnologías emergentes y el compromiso con el talento local, la compañía cuenta con Samsung Dev Spain, la comunidad de Samsung para desarrolladores españoles con los que se comparten los retos tecnológicos y que ya supera los 12.600 miembros.

Asimismo, cabe destacar las alianzas de la compañía con Fundación SERES, Fundación ONCE o AECOC, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el ámbito tecnológico o facilitar el acceso al mundo laboral de los jóvenes, entre otros.

Accesibilidad y Bienestar

Dos de los primeros proyectos de Samsung en el ámbito de la accesibilidad y el bienestar fueron Blind Cap, un gorro de natación que elimina las barreras para los deportistas de natación con discapacidad visual y Copiloto, una app para smartwatches cuyo objetivo era reducir el número de accidentes de tráfico provocados por el cansancio o la somnolencia al volante.

Dentro de este eje, hay que resaltar la colaboración de Samsung con Fundación Luzón e Irisbond en el lanzamiento en 2020 de ‘Tallk’, una aplicación gratuita de apoyo a la comunicación básica basada en tecnología de seguimiento ocular y un algoritmo de inteligencia artificial que ayuda a comunicarse a personas con movilidad reducida y ausencia del lenguaje oral, como los pacientes de ELA.

Además, durante esta década, Samsung ha fomentado alianzas entre diferentes entidades como Fundación ONCE, Cruz Roja, Aldeas Infantiles, o FECMA (Federación Española de Cáncer de Mama), a los que han donado durante este tiempo más de un millón de euros para sensibilizar e impulsar proyectos de investigación relacionados con el cáncer de mama.

Samsung Dev Spain ha abierto hoy la convocatoria para todos los miembros de la comunidad que quieran participar con sus mejores aplicaciones. La inscripción en Samsung Dev Spain es totalmente gratuita a través de la web y los interesados podrán presentar sus candidaturas hasta el próximo 2 de octubre. Esta edición tendrá cuatro categorías distintas y el ganador de cada una obtendrá un trofeo que le acredite.

Los participantes podrán presentar a los premios una app por desarrollador y por categoría. Posteriormente, la organización preseleccionará tres aplicaciones de cada categoría y las comunicará el 17 de octubre de 2022 a la comunidad Samsung Dev Spain, cuyos miembros podrán votar por su candidatura favorita hasta el día 23 de octubre.

Para que la candidatura sea válida las apps deben estar publicadas en Galaxy Store o Apps TV Seller Office con posterioridad al 27 de septiembre del 2021. Las candidaturas podrán ser presentadas a través de la web de Samsung Dev Spain.

Las categorías en las que se podrá participar son:

• Mejor app para Smart TV
• Mejor app para Dispositivos móviles
• Mejor app Social. Tendrá que tener una componente social (accesibilidad, cultura o educación)
• Mejor app Futuro. Categoría reservada para los participantes en la iniciativa Dispositivos por Apps 2022.

“Para nosotros es un orgullo tanto el crecimiento que está alcanzando nuestra comunidad de desarrolladores como las apps que se están creando y se presentan al concurso. Nos lo ponen cada vez más difícil ya que el nivel de los proyectos se va superando año tras año. Desde Samsung Dev Spain tenemos el objetivo de dotar de las herramientas y los conocimientos necesarios a nuestra comunidad para desarrollar soluciones innovadoras ante los nuevos retos y oportunidades que se presentan en la sociedad”, afirma Miguel Ángel Ruiz, Head of Brand Strategy & Innovation de Samsung Electronics Iberia.

Ganadores Top Developer Awards 2021

Samsung Dev Spain entrega los premios en su conferencia anual de desarrolladores, que reconocen la labor de la comunidad de desarrolladores de software de Samsung en España a las mejores apps del año, enriqueciendo así el ecosistema de aplicaciones para dispositivos Samsung.

En la edición del 2021, los proyectos ganadores fueron la aplicación Sport Values Academy TV, de Fundación Real Madrid, que obtuvo el premio a la mejor aplicación en la categoría de Smart TV, mientras que Precio de la Luz en España, que permite conocer en cualquier momento el precio actual de la electricidad, lo recibió en la categoría de dispositivos móviles.

En la categoría de mejores aplicaciones con componente social, la premiada fue Gravity Now, que tiene como objetivo la divulgación sobre la gravedad de forma sencilla. Bronkanoid fue la aplicación ganadora en la categoría de mejores aplicaciones de entretenimiento, un juego parodia de Arkanoid que ya ha sido traducido a 8 idiomas.