En este webinar, Samsung y Human Age Institute darán a conocer en detalle cuáles son las competencias más demandadas actualmente en el mercado, cómo gestionar los procesos de selección y cómo encontrar las ofertas laborales en un entorno híbrido. Miguel Ángel Ruiz, Head of Brand and Innovation de Samsung Iberia, será el encargado de explicar cómo la apuesta por la formación en nuevas tecnologías y la adquisición de competencias digitales inciden directamente en el acceso al mercado laboral de los jóvenes.

Asimismo, el próximo martes 24 de enero a las 09:30 horas (vía Microsoft Teams), los asistentes podrán dejarse inspirar por las palabras del economista Juan Carlos Cubeiro, recientemente galardonado con el “Premio Nacional de Management 2022”. Cubeiro, uno de los mayores expertos en España en Talento, Coaching y Liderazgo, ofrecerá una perspectiva única sobre la gestión del talento y el liderazgo que bebe de su experiencia profesional y de su faceta de docente ayudando así a los asistentes a fijar sus objetivos profesionales.

Para inscribirse al webinar, los interesados tendrán que hacerlo a través de este enlace y reservar la fecha en su agenda.

Sobre “Empowering People Talent”

Este programa de Samsung y la Fundación Human Age Institute pretende conectar el aprendizaje técnico de los programas formativos Samsung DesArrolladoras y Samsung Innovation Campus con el desarrollo de las soft skills más demandas en perfiles IT.

La primera fase de este programa con enfoque educativo STEAM prevé talleres prácticos sobre marca personal, Currículum 2.0, elevator pitch y una carta de presentación atractiva en el entorno digital.

En la segunda fase los participantes acceden a una herramienta que les permite conocer qué competencias manejan con mayor o menor destreza y, por tanto, mejorar su autoconocimiento. Esta herramienta proporciona información sobre el grado de empleabilidad de los candidatos y mide la probabilidad de éxito profesional colocando el foco en 3 áreas clave: cooperación, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados.

En la tercera y última fase, todos los participantes pasan a formar parte de la mayor plataforma de empleabilidad del país; el objetivo es que los jóvenes participantes encuentren opciones de desarrollo acordes con las necesidades del mercado y que tengan acceso a un equipo de consultores especializados para el seguimiento de las candidaturas.

Accede aquí a más información sobre el programa.

Sobre Samsung: Tecnología con Propósito

Samsung trabaja para mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a través de la tecnología. Una iniciativa capaz de construir una sociedad mejor. Un compromiso permanente que se materializa en cuatro pilares de actuación: educación, cultura, accesibilidad-bienestar y empleabilidad-emprendimiento.

Sobre Human Age Institute

Human Age Institute es una iniciativa sin ánimo de lucro impulsada por ManpowerGroup que cuenta ya con el apoyo de más de 1.000 empresas y organizaciones que comparten el objetivo de impulsar el Talento como motor de transformación de las organizaciones. Desde su creación en septiembre de 2014, Human Age Institute se ha consolidado como la mayor iniciativa de Talento del país, y evoluciona en 2022 como referente del impulso de políticas S- Sociales, con una nueva propuesta de valor articulada en torno a cinco “huellas” o ámbitos clave relacionados con el empleo: Aprendizaje y Desarrollo; Diversidad e Inclusión; Salud y Bienestar; Compromiso Social y Empleo Sostenible.

El impacto sobre el PIB de la compañía durante 2021, que ascendió a los 1.687 millones de euros, se compone del impacto directo, generado a través de la actividad directa en España, del impacto indirecto que corresponde al gasto e inversiones realizadas en proveedores, del impacto tractor que es el generado en el sector del comercio minorista por la venta de los productos y, por último, del inducido que responde al consumo de los trabajadores empleados de forma directa, indirecta y tractora.

Impacto en el empleo

Samsung en España mantiene su compromiso con el empleo estable y de calidad, como demuestra el hecho de que el 100% de sus contratos laborales durante 2021 fueron de carácter indefinido. En 2021, su equipo humano ascendió a 340, mientras que los empleos indirectos generados llegaron a 3.049, un 6,2% más que el pasado año. Del total de empleos indirectos, el sector de publicidad y estudios de mercado ha sido el más beneficiado con 1.522 empleos, es decir, un 18,3% más que en 2020. Seguido del sector de reparación de equipos electrónicos con 302 y el de servicios de seguridad y oficina, con 228.

En términos del impacto tractor sobre el empleo, específicamente en el sector de comercio minorista, en 2021 se crearon 10.166 puestos de trabajo, un 8,5% de empleos más que en el 2020. Mientras que los generados a través del impacto inducido, que repercute esencialmente en el sector de comercio y hostelería, alcanzaron la cifra de 2.340 empleos, el cual asciende en un 7,9%. Según el informe, Samsung contribuyó a generar 2.340 millones de euros adicionales en PIB gracias a los sueldos y salarios generados de manera directa, indirecta y tractora durante el 2021.

Por cada empleado contratado por Samsung durante el año pasado, se crearon 47 empleos en España siendo el impacto total del empleo generado por la compañía equivalente a más del 17,4 % de los empleos directos del sector de la energía eléctrica.

En la misma línea, con el propósito de mejorar la competitividad y la transformación del país, el capital humano se ha convertido en el factor productivo de Samsung España que más contribuye a la generación de valor económico a través del conocimiento, con el 59% del total. Un 87,2% del valor añadido directo generado por Samsung en 2021 fue intensivo en conocimiento, es decir, 21 puntos por encima de la media española, que se sitúa en un 66%.

La compañía también contribuyó durante el 2021 al PIB español a través de las compras e inversiones a proveedores locales por un valor de 170,3 millones de euros, lo que supone un aumento del 26% respecto al año anterior.

La empleabilidad, un compromiso de ‘Tecnología con Propósito’

Samsung está firmemente comprometido en dejar huella y derribar barreras a través de la tecnología para mejorar la vida de las personas. Un propósito que ha impulsado el desarrollo de su estrategia ‘Tecnología con Propósito’ a nivel nacional. Este programa, que cumple este 2022 su décimo aniversario, lo desarrolla en áreas fundamentales como la educación, cultura, accesibilidad y el bienestar o la empleabilidad y emprendimiento; con iniciativas propias capaces de atender las principales necesidades de la sociedad y de beneficiar al mayor número de personas.

Es así como, precisamente, en el campo de la empleabilidad, a lo largo de estos años, la compañía ha puesto en pie Samsung Innovation Campus (SIC), un proyecto formativo que tiene como objetivo impulsar el aprendizaje de los jóvenes en las nuevas tecnologías para mejorar su empleabilidad en los sectores más demandados. Desde sus comienzos un total de 2.000 estudiantes han disfrutado de las formaciones y experiencias prácticas en el campo de la IA.

En la misma línea, pero con el objetivo de motivar e interesar a las mujeres en las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) nació, en 2018, Samsung DesArrolladoras. Una iniciativa que fue reconocida en septiembre de 2020 con el premio de la Comisión Europea en Digital Skills Spain Awards 2020 en el marco del III Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital, organizado por AMETIC.

Este programa, hasta el día de hoy, ha formado a más de 3.000 alumnas de entre 18 y 35 años y lo continuará haciendo este 2022, tras el lanzamiento de su quinta edición. De este modo, reafirma su compromiso con la sociedad ofreciendo 1.000 plazas a todas aquellas mujeres que quieran iniciar una etapa profesional en el mundo de la programación web o deseen reinventarse profesionalmente. Al mismo tiempo que lucha ante la escasez de mujeres españolas en el campo de la ingeniería y la tecnología, las cuales representan solo el 12% a pesar de la gran demanda de profesionales en este ámbito.

Con esta quinta edición de Samsung DesArrolladoras, la compañía reafirma su compromiso con la sociedad ofreciendo 1.000 plazas a todas aquellas mujeres que quieran iniciar una etapa profesional en el mundo de la programación web o deseen reinventarse profesionalmente. De este modo, Samsung contribuye a seguir dando pasos adelante ante la escasez de mujeres españolas en el campo de la ingeniería y la tecnología, las cuales representan solo el 12% a pesar de la gran demanda de profesionales en este ámbito.

El curso está impartido por Bejob, empresa de formación creada por el Grupo Santillana y cuenta con la certificación académica universitaria de la  Universidad Camilo José Cela. Samsung DesArrolladoras consta de 350 horas y se divide en tres fases, una primera fase de 40 horas de formación donde las alumnas que formen parte del programa adquirirán los conocimientos básicos del desarrollo web. Tras superar este primer nivel, podrán continuar el itinerario formativo con un módulo de 140 horas en el que adquirirán los conocimientos para el desarrollo de complejas aplicaciones web usando estándares como HTML5, CSS3 y JavaScript. Por último, en el tercer nivel, con una duración de 170 horas, adquirirán las competencias para realizar desarrollos Full Stack gracias a los conocimientos en TypeScript y JSON entre otros que recibirán.

El programa formativo se ha ido adaptando según las demandas del sector con el objetivo de aportar a las participantes los conocimientos necesarios para desempeñarse en una profesión dinámica y con una alta demanda laboral.

La iniciativa Samsung DesArrolladoras nace dentro de la estrategia “Tecnología con Propósito”, comprometida en mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a través de la tecnología y que este año cumple su 10º Aniversario. Una iniciativa que fue reconocida en septiembre de 2020 con el premio de la Comisión Europea en Digital Skills Spain Awards 2020 en el marco del III Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital, organizado por AMETIC.

Cómo participar

Para inscribirse en el curso de Samsung DesArrolladoras, solo es necesario ser mujer, tener entre 18 y 35 años, residir en España e inscribirse a través de Samsung Dev Spain, la comunidad de desarrolladores españoles de Samsung. El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 18 de septiembre. Para más información se recomienda visitar Samsung Dev Spain.

Este programa de Samsung se suma a otras iniciativas que la compañía lleva a cabo desde hace años para promocionar la capacitación tecnológica en España y el desarrollo profesional en el ámbito STEM a través de Samsung Dev Spain, la comunidad de desarrolladores españoles con la que Samsung lleva más de 10 años apoyando el emprendimiento de proyectos innovadores y fomentando que los profesionales tengan acceso a nuevos retos y oportunidades.

“Iniciar cada año con una nueva edición de Samsung DesArrolladoras es una gran satisfacción.  Desde su creación estuvimos convencidos que este tipo de iniciativas materializan nuestro compromiso con la sociedad y principalmente con las mujeres de nuestro país. Ya son más de 3.000 mujeres que han sido formadas desde que comenzó el programa en 2018 y continuaremos motivando a todas aquellas mujeres que quieran introducirse en sector de la tecnología y la innovación”, declara Miguel Ángel Ruiz, Head of Brand Strategy & Innovation de Samsung Electronics Iberia.

Esta iniciativa, que busca fomentar la empleabilidad apostando por potenciar el talento femenino en tecnología, surge ante la escasez de mujeres en España en el campo de la ingeniería y tecnología ya que, en la actualidad, solo un 12% se matriculan en estudios TIC. Por ello, el proyecto no solo tiene como objetivo contribuir a disminuir la brecha de género en las profesiones STEM, sino que quiere impulsar el talento femenino en este ámbito. Así, desde la puesta en marcha del proyecto en 2018, Samsung DesArrolladoras ya ha formado a más de 2.500 mujeres de forma gratuita en toda España.

La cuarta edición de este programa formativo se extenderá hasta el próximo mes de junio y tendrá una duración de 350 horas. En este sentido, Samsung DesArrolladoras ha recibido más de 1.400 solicitudes para participar en esta edición del programa que formará a mujeres gratuitamente, sin necesidad de conocimientos previos, en el mundo de la programación web, uno de los perfiles más demandados en los últimos años en el mercado laboral.

“El mundo se mueve y no debemos quedarnos quietos, es necesario aprender, formarse y ser capaz de afrontar nuevos retos, y eso último es lo que motiva mi solicitud”, señala una de las participantes.

El curso está impartido por Bejob, que cuenta con la certificación académica universitaria de la Fundación General de la Universidad de Alcalá (FGUA).

Un programa con tres fases

Samsung DesArrolladoras se divide en tres fases. En primer lugar, una primera fase de 40 horas de formación donde las alumnas que formen parte del programa adquirirán los conocimientos básicos del desarrollo web. Tras superar este primer nivel, podrán continuar el itinerario formativo con un módulo de 140 horas en el que adquirirán los conocimientos para el desarrollo de complejas aplicaciones web usando estándares como HTML5 y CSS3 además de aprender a integrar JavaScript en páginas web. Por último, en el tercer nivel, y con una duración de 170 horas, adquirirán las competencias necesarias para hacer desarrollos Full Stack gracias a los conocimientos en Angular, Node.js y JSON, entre otros, que adquirirán.

“Ya hemos formado gratuitamente a más de 2.500 mujeres, impulsando su desarrollo personal y sus carreras profesionales. Para Samsung es un orgullo desarrollar este tipo de iniciativas con las que materializamos nuestro compromiso con la sociedad de nuestro país y, en este caso, con la empleabilidad. Con Samsung DesArrolladoras pretendemos disminuir la escasez de mujeres en el campo de las profesiones STEM”, ha afirmado Miguel Ángel Ruiz, Head of Brand Strategy & Innovation de Samsung Electronics Iberia.

En septiembre del 2020 el programa Samsung DesArrolladoras fue galardonado con el premio de la Comisión Europea en Digital Skills Spain Awards 2020 en el marco del III Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital, organizado por AMETIC, en la categoría de Competencias Digitales para mujeres y niñas.

Nuevos cursos de Inteligencia Artificial

Además, en línea con el objetivo de promover la capacitación tecnológica de las mujeres para reducir la brecha de género en el sector, el pasado 20 de septiembre Samsung dio comienzo a los nuevos cursos de Inteligencia Artificial que imparten la Universidad Politécnica de Madrid y la Universidad de Málaga. Estos cursos están dirigidos a cerca de 100 mujeres y son totalmente gratuitos.

El programa formativo tendrá una duración de 240 horas impartidas a lo largo de tres meses mediante teleformación con clases diarias con los profesores a través de plataformas de videoformación. Así, en este curso, las alumnas aprenderán a resolver problemas del mundo real a través de la Inteligencia Artificial y de este modo, poder desarrollar su futuro profesional dentro de esta disciplina. De hecho, muchas de las alumnas de estos cursos provienen de la tercera convocatoria de Samsung DesArrolladoras, con el afán de ampliar su formación.

Desde su creación en 2015, el Pacto AECOC por el Empleo Juvenil pone en contacto a más de 65 centros universitarios de todo el país y centros FP con las empresas con el objetivo de formar y captar el talento que se genera en las aulas y, a la vez, poner en valor las oportunidades de empleo de calidad que se crean en las compañías asociadas.

Por su parte, Samsung como líder en innovación y, enmarcado dentro de su estrategia de Ciudadanía Corporativa, impulsa el aprendizaje y formación en nuevas tecnologías para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Entre sus grandes proyectos destacan Samsung Innovation Campus, proyecto de formación en nuevas tecnologías, con el objetivo de impulsar el aprendizaje y mejorar la empleabilidad de los jóvenes en España o Samsung DesArrolladoras, que impulsa el talento de las mujeres españolas en las profesiones STEM y pretende reducir la brecha de género existente en sectores como el de la programación.

“Formar parte de la AECOC es todo un orgullo para Samsung, ya que tenemos un gran compromiso con la empleabilidad y el emprendimiento, uno de los grandes pilares de nuestro programa ‘Tecnología con Propósito’, que busca contribuir a mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a través de la tecnología”, ha destacado Elena Díaz-Alejo, Manager de Relaciones Institucionales de Samsung.

Por su parte, Carolina Menor, responsable del proyecto de empleabilidad de AECOC, ha señalado que: “la capacidad para atraer al talento joven es hoy un imperativo para las empresas que quieran ser competitivas en un entorno cada vez más cambiante, y el Pacto AECOC por el Empleo Juvenil ha demostrado ser una herramienta útil para la identificación de este talento y para la puesta en valor del empleo de calidad y atractivo que se genera en el sector de gran consumo”.

Madrid, 13 de octubre de 2020. Samsung continua su apuesta por la reducción de la brecha de género en el sector tecnológico ofreciendo formación a mujeres en Inteligencia Artificial. La compañía ha anunciado hoy el nuevo curso de IA para mujeres en formato tele formación y totalmente gratuito y que serán impartidos por la Universidad Politécnica de Madrid.

Este nuevo programa formativo tendrá una duración de 240 horas distribuidas a lo largo de tres meses en los que las alumnas accederán a contenidos educativos punteros en el sector de la tecnología, con formación en estadística, programación, Inteligencia Artificial o Machine Learning. El curso comenzará el próximo 10 de noviembre y contará con 20 plazas disponibles para las candidatas,

Los nuevos cursos de Inteligencia Artificial están bajo el paraguas de “Samsung Innovation Campus”, el proyecto de formación global cuyo objetivo es impulsar el aprendizaje y mejorar la empleabilidad de los jóvenes en España, en este caso de las mujeres, en un ámbito en el que la brecha de género es especialmente elevada.

“A través de este proyecto educativo, Samsung reafirma su apuesta por el talento femenino formando en conocimientos tecnológicos, de especial relevancia actual y con aún mayor proyección en el futuro, dentro de un sector con una alta demanda”, ha declarado Miguel Ángel Ruiz, Brand and Corporate Citizenship Senior Manager de Samsung Electronics Iberia.

En este caso, el programa formativo está destinado a mujeres de entre 18 y 25 años con conocimientos básicos en programación, probabilidad y estadística y que tengan interés en desarrollar su futuro en el campo de la Inteligencia Artificial.

Para acceder a esta formación, las candidatas deberán formar parte de la comunidad para desarrolladores españoles Samsung Dev Spain, donde se pretende proporcionar herramientas y conocimientos a los desarrolladores locales parar fomentar el acceso a nuevos retos y oportunidades profesionales. Para acceder a toda la información sobre el curso y registro entra aquí.

Un esfuerzo consolidado

‘Samsung Innovation Campus’ es un proyecto formativo que se están impartiendo en estos momentos por la Universidad Politécnica de Madrid y la Universidad de Málaga. En su primera edición formará a un total de 120 estudiantes, que tendrán la oportunidad de adquirir las capacidades y habilidades técnicas para mejorar su empleabilidad en un sector de alta demanda.

No es la única iniciativa de la organización en este sentido ya que posee un amplio programa de formación para incentivar la empleabilidad. Dentro de la comunidad para desarrolladores españoles Samsung Dev Spain, ha puesto en marcha cursos para proporcionar herramientas y conocimientos en tecnologías avanzadas como Inteligencia Artificial, IoT, MySQL, entre otros.

Así, la compañía acaba de anunciar la tercera edición del programa formativo para mujeres en el ámbito de la programación web, Samsung DesArrolladoras, que dará comienzo este mes de octubre. El programa ha formado ya, desde su primera edición, a más de 1.200 mujeres.

Recientemente este proyecto formativo, Samsung DesArrolladoras, ha sido galardonado con el premio “Digital Skills Spain Awards 2020” que otorga la Comisión Europea en el marco del III Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital, organizado por AMETIC. Este premio fue concedido en la categoría que impulsa las competencias y habilidades digitales para Mujeres y Niñas.