L’iniziativa, sviluppata da Samsung Electronics Italia in collaborazione con Randstad, è nata con l’idea di accompagnare gli studenti delle università pubbliche italiane in un percorso formativo sull’innovazione, per trasformare il futuro in presente, e aprire nuovi scenari professionali in ambito digitale.

Per la fase finale di Innovation Camp a Varese, sono stati selezionati 8 progetti, scelti tra gli oltre 500 studenti e neo-laureati partecipanti nella sola Università di Varese, e analizzati sulla base della qualità della proposta che hanno sviluppato in risposta ai business case commissionati da Armata di Mare ed EOLO, le due eccellenze locali che hanno aderito in questi mesi all’iniziativa in collaborazione con l’Università.

I progetti vincitori:

– Gruppo vincitore per il Project Work di Armata di Mare: Armata di Mare, storico simbolo della moda italiana, ha chiesto agli studenti di creare un evento digitale che possa raccontare la propria iniziativa per il riciclo della plastica, in collaborazione con KLM e Tritech. Il progetto consiste nel posizionamento di 50 compattatrici per la raccolta delle bottiglie di plastica in luoghi pubblici e privati ed è stato chiesto agli studenti di raccontarlo attraverso campagne advertising online e offline.
Gruppo vincitore – Project work Gruppo 7: Il gruppo vincitore del project work commissionato da Armata di Mare ha lavorato ad una campagna social basata sul video storytelling, per sensibilizzare e far conoscere il progetto di plastic recycling dall’azienda. Il gruppo non solo ha presentato l’idea, ma ha anche sviluppato uno script completo per la registrazione del video.

– Gruppi vincitori per il Project Work di EOLO: EOLO, società di telecomunicazioni e internet service provider, ha chiesto agli studenti di innovare il processo di ricerca e selezione del personale per trovare talenti nuovi e predisposti all’innovazione. Agli studenti è stato chiesto di comprendere nel progetto la definizione della job description, la pubblicazione delle ricerche, la ricezione dei cv dei candidati, il primo contatto telefonico e il colloquio con l’HR. Gruppi vincitori – Project work Gruppo 2: Il gruppo vincitore del project work commissionato da EOLO ha ripensato il modo di fare recruiting dell’azienda unendo tre elementi chiave: i social network, un software di classificazione per i curriculum e delle giornate di incontro in sede; Project work Studente 1: Lo studente vincitore del project work commissionato da EOLO ha ripensato il modo di fare recruiting dell’azienda, ideando una nuova piattaforma online interattiva per la ricerca di talenti con menti giovani e innovative.

Alla cerimonia hanno partecipato i prof. Andrea Uselli, del Dipartimento di Economia e Michela Prest, Delegata del Rettore per la Comunicazione, l’Orientamento e il Fundraising, dell’Università degli Studi dell’Insubria, Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia, Patrizia Cortesi, Head of Communication di Armata di Mare e Ilaria Pasquali, HR Manager di EOLO.

Samsung Innovation Camp: i dettagli del progetto all’Università degli Studi dell’Insubria

Anche per la terza edizione, il principale obiettivo di Samsung Innovation Camp è quello di integrare la formazione universitaria con un itinerario unico attraverso la tecnologia, l’innovazione digitale e le imprese del territorio. Grazie a questa iniziativa, gli studenti dell’Università dell’Insubria hanno avuto modo sia di avvicinarsi al loro futuro professionale imparando nuove competenze di business, marketing e digital strategy, particolarmente richieste dal mondo del lavoro attuale, sia entrare in contatto con le aziende locali, per portare innovazione nei principali settori economici del nostro Paese.
Ogni studente di Innovation Camp ha avuto la possibilità di creare un mix vincente tra i concetti appresi durante il proprio percorso di studi universitari e le competenze acquisite grazie a questo progetto, nonché di metterle in pratica collaborando direttamente con le aziende, selezionate per dare l’opportunità agli studenti di conoscere le realtà del loro territorio e di confrontarsi con temi/project work reali.

I migliori 60 studenti, classificati in base al punteggio ottenuto nei test al termine dei moduli previsti per la prima fase del percorso di Innovation Camp, hanno avuto accesso alla seconda fase di formazione in aula presso l’università, dove hanno potuto seguire le lezioni tenute da un docente dell’ateneo, che ha approfondito i contenuti affrontati nei moduli online, e da professionisti Samsung e Randstad, che hanno tenuto degli interventi formativi rivolti agli studenti. Durante le lezioni, le aziende Armata di Mare ed EOLO, hanno assegnato ciascuna un project work sul tema dell’innovazione nel proprio settore di operatività.

Gli studenti hanno avuto la possibilità di svolgere il project work riuniti in gruppi multidisciplinari, al fine di favorire il lavoro di squadra e la collaborazione tra profili con competenze complementari. L’evento di chiusura ha rappresentato l’ultimo step di questo percorso, durante il quale gli studenti che hanno elaborato i project work migliori hanno condiviso il proprio lavoro con i dipendenti delle aziende, i rappresentanti di Samsung, di Randstad e dell’ateneo.

Samsung Innovation Camp, terza edizione: i principali numeri dell’iniziativa

In tutta Italia, sono stati oltre 12.000 gli studenti registrati alla piattaforma di Samsung Innovation Camp, con un buon equilibrio tra ragazzi (48%) e ragazze (52%), a dimostrazione di un interesse per le discipline legate ai lavori digitali paritetico tra uomini e donne. Oltre agli studenti in corso, hanno partecipato con entusiasmo anche molti neolaureati, che hanno raggiunto il 20% degli iscritti totali.

I moduli e le lezioni della terza edizione di Samsung Innovation Camp hanno offerto ai ragazzi un tipo di formazione assolutamente trasversale, rilevante indipendentemente dal corso di studi, elemento che ha ribadito ancora di più che oggi le competenze digitali sono assolutamente fondamentali in qualsiasi ambito professionale. Questo dato è confermato dal fatto che gli iscritti provengono da più di 20 aree di studio diverse, tra le quali le principali sono state: economia e finanza; ingegneria; comunicazione; lingue e mediazione culturale; marketing; scienze giuridiche e scienze politiche.

“Da quasi 30 anni la nostra azienda si impegna in Italia per la diffusione della cultura dell’innovazione e del digitale. Con la terza edizione di Samsung Innovation Camp, che quest’anno ha registrato ancora più entusiasmo e partecipazione tra gli studenti italiani, abbiamo cercato di fornire a tutti i ragazzi strumenti utili e competenze aggiornate per affrontare al meglio il mondo del lavoro, sempre di più alla ricerca di professionisti dotati del giusto mix tra soft skill e competenze digitali. Anche quest’anno, siamo riusciti a costruire, insieme ai nostri partner e all’Università degli Studi dell’Insubria, un solido ecosistema di formazione e collaborazioni con le realtà aziendali del territorio, che hanno aiutato i giovani universitari coinvolti nei corsi e nei project work ad essere ancora più qualificati e competitivi, per cogliere al meglio le sfide professionali del futuro” commenta Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia.

“Riuscire a parlare con i ragazzi, creare un dialogo ed un’interazione attiva e reattiva con loro genera una grande energia. Sono il futuro del nostro Paese, e riuscire ad integrare le loro idee ed i loro progetti nella nostra azienda è un challenge importante“ commenta Patrizia Cortesi, Head of Communication di Armata di Mare.

“EOLO è un’azienda nata nella provincia di Varese e diventata in pochi anni operatore nazionale,” commenta Ilaria Pasquali, HR Manager di EOLO, “Proprio per questo percorso, è importante per noi supportare in maniera attiva e concreta gli studenti del nostro territorio, lavorando in sinergia con le università soprattutto all’interno di progetti come Innovation Camp con i quali condividiamo la tensione all’innovazione e alla ricerca di soluzioni sempre nuove.”

“Abbiamo aderito a Samsung Innovation Camp per il secondo anno consecutivo”, commenta Andrea Uselli, referente universitario per il progetto, “con l’obiettivo di offrire ai nostri studenti un prodotto di formazione innovativo, che li avvicinasse ai percorsi professionali sempre più richiesti dal mondo del lavoro, in una logica di trasversalità e di multidisciplinarietà. La loro risposta è stata molto soddisfacente, con ottimi risultati nel percorso on line e nella qualità dei project work che sono stati presentati in questo evento finale. Lavoriamo costantemente per incrementare le partnership e le opportunità di collaborazione con le aziende, non solo per rendere studenti e laureati più consapevoli e pronti rispetto alle sfide che li attendono nel mondo del lavoro, ma anche per adeguare al meglio i contenuti dei nostri percorsi formativi alle esigenze del mercato. E in quest’ottica confrontarsi con realtà leader di mercato, grazie a Samsung Innovation Camp, è una preziosa opportunità per tutti noi”.

L’iniziativa, sviluppata da Samsung Electronics Italia in collaborazione con Randstad, e patrocinata per l’occasione da Assolombarda, è nata con l’idea di accompagnare gli studenti di una rete di università pubbliche italiane in un percorso formativo sull’innovazione, per trasformare il futuro in presente e accompagnare i ragazzi alla scoperta di nuovi scenari professionali.

Per la fase finale di Innovation Camp a Milano, sono stati selezionati i due migliori progetti, scelti tra i 524 studenti e neo-laureati partecipanti nella sola Università degli Studi di Milano-Bicocca, e analizzati sulla base della qualità della proposta che hanno sviluppato in risposta ai business case commissionati da Armata di Mare e Arcadis, le due eccellenze imprenditoriali che hanno aderito in questi mesi all’iniziativa in collaborazione con l’Università.

I due progetti vincitori:

• Gruppo vincitore per il Project Work di Armata di Mare: L’azienda, storico simbolo della moda italiana incentrato sul tema della Marina Militare, ha chiesto agli studenti di creare un nuovo sito web che possa coniugare gli obbiettivi di comunicazione e vendita del brand. Forte delle due nuove partnership stabilite con KLM e Samsung, il brand vuole una nuova immagine aziendale incentrata anche sui temi della sostenibilità e delle nuove tecnologie. Il sito deve prevedere una sezione e-commerce che porti l’azienda a un aumento delle vendite e a una maggiore brand awareness. Per rispondere alla richiesta del brief il team vincitore XYZ ha ideato un nuovo sito web composto da due sezioni ben definite e complementari. Una vetrina web dalla grafica accattivante che possa mostrare i prodotti e raccontare la storia del brand e una parte dedicata completamente all’e-commerce, che possa al contempo trasmettere i valori dell’azienda, aumentare le vendite e portare i clienti che lo desiderano a concludere l’acquisto in un negozio fisico. Quest’ultima soluzione, nominata dal gruppo Cart2Go, fa uso di soluzioni innovative (come camerini digitali e lettori QR Code) e rappresenta una proposta originale per integrare il sito web del brand.
• Gruppo vincitore per il Project Work di Arcadis: L’azienda attiva nell’ambito della consulenza, della progettazione, dell’ ingegneria e del project management, ha chiesto agli studenti di individuare un nuovo modo per approcciare il mercato e i potenziali clienti del loro servizio di progettazione in ambito costruzioni BIM e di preparare un documento con cui possano presentarsi ai clienti e spiegare in modo semplice ed efficace quali sono i vantaggi di utilizzare questo metodo di progettazione. Il team vincitore Eureka si è posto l’obbiettivo di migliorare la brand awareness di Arcadis 100% BIM attraverso una serie di attività sia online che offline. Per farlo ha studiato la figura del buyer (il target di riferimento) e ha concluso che nel settore B2B c’è una crescente attenzione per il Content Marketing. Una prima scelta è stata quindi quella di migliorare la Digital Awareness dell’azienda, che ha ottimi contenuti sul sito web ma non è presente sui social network. Altri due micro-obbiettivi che il team si è posto sono far diventare i potenziali clienti BIM-Friendly e rendere Arcadis un centro di informazioni sul BIM. Per fare ciò sono stati ideati vari eventi nei quali il cliente può entrare in contatto con il servizio: BIM Workshop, che utilizza la Realtà Aumentata per far vivere l’esperienza BIM all’utente, e la possibilità di conoscere BIM presso le fiere di settore.

Alla cerimonia hanno partecipato Mario Levratto, head of marketing & external relations di Samsung Electronics Italia, Patrizia Cortesi, Head of Communication di Armata di Mare e Massimiliano Pulice, Amministratore Delegato di Arcadis Italia.

Samsung Innovation Camp: il progetto

Il principale obiettivo della seconda edizione di Samsung Innovation Camp (sito dedicato: www.innovationcamp.it) è stato quello di trasferire agli studenti competenze complementari a quelle che vengono fornite nei tradizionali percorsi accademici attraverso lo studio delle possibilità offerte dall’innovazione tecnologica e dalla digitalizzazione, grazie anche al contatto diretto con imprese del territorio. Il coinvolgimento attivo di numerose aziende locali in tutta Italia ha rappresentato la principale novità di quest’anno e ha dato agli studenti la possibilità di portare innovazione nei settori economici tipici del nostro paese, facilitando il passaggio spesso complesso dal mondo della scuola a quello del lavoro. Durante il percorso, grande importanza è stata data anche alle competenze trasversali e alla collaborazione tra studenti appartenenti a corsi di laurea differenti.

Ogni studente di Innovation Camp ha avuto la possibilità di creare un mix vincente tra i concetti appresi durante il proprio percorso di studi universitari e le competenze acquisite grazie a questo progetto, nonché di metterle in pratica collaborando direttamente con le aziende, selezionate per dare l’opportunità agli studenti di conoscere le realtà del loro territorio e di confrontarsi con temi/project work reali. Nello specifico Samsung Innovation Camp ha messo a disposizione degli studenti di 18 università pubbliche italiane, da Trento a Catania, dal Piemonte al Salento, una piattaforma di e-learning costituita da una dashboard di lezioni e contenuti di approfondimento multimediali divisi in 8 moduli da fruire online. Gli argomenti del corso hanno toccato i temi più interessanti dello scenario digitale contemporaneo, dal business al digital marketing, passando per tecnologie, analytics e cyber-education, e sono stati integrati da testimonianze di professionisti e da casi di successo.

I migliori 60 studenti di ogni ateneo, classificati in base al punteggio ottenuto nei test al termine degli 8 moduli, hanno avuto accesso alla seconda fase di formazione in aula presso la propria università di iscrizione, dove hanno potuto seguire le lezioni tenute da un docente dell’ateneo, che ha approfondito i contenuti affrontati nei moduli online, e da professionisti Samsung e Randstad, che hanno tenuto degli interventi formativi rivolti agli studenti. La qualità del corso online e delle lezioni svolte durante la seconda edizione di Samsung Innovation Camp è stata riconosciuta anche a livello accademico: alcune università hanno infatti deciso di offrire da 1 a 3 CFU a chi ha ottenuto l’attestato di partecipazione e/o ha partecipato alla fase in aula e ai lavori di gruppo.

Durante le lezioni, le aziende provenienti dal territorio dove ha sede l’università e coinvolte nel progetto hanno assegnato ciascuna un project work sul tema dell’innovazione nel proprio settore di operatività. Gli studenti hanno avuto la possibilità di svolgere il project work riuniti in gruppi multidisciplinari, al fine di favorire il lavoro di squadra e la collaborazione tra profili con competenze complementari. Alla fine del percorso, è previsto un evento finale, presso le sedi aziendali o universitarie di ogni città coinvolta, durante il quale lo studente o il gruppo che ha elaborato il project work migliore presenterà il proprio lavoro ai dipendenti, ai rappresentanti di Samsung, di Randstad e a quelli dell’ateneo.

Samsung Innovation Camp, seconda edizione: i principali numeri dell’iniziativa

In tutta Italia, sono stati oltre 10.000 gli studenti registrati alla piattaforma di Samsung Innovation Camp, con un buon equilibrio tra ragazzi (46%) e ragazze (54%), a dimostrazione di un interesse per le discipline legate ai lavori digitali paritetico tra uomini e donne. Oltre agli studenti in corso, hanno partecipato con entusiasmo anche molti neolaureati, che hanno raggiunto il 25% degli iscritti totali.

I moduli e le lezioni della seconda edizione di Samsung Innovation Camp hanno offerto ai ragazzi un tipo di formazione assolutamente trasversale, rilevante indipendentemente dal corso di studi, elemento che ha ribadito ancora di più che oggi le competenze digitali sono assolutamente fondamentali in qualsiasi ambito professionale. Questo dato è confermato dal fatto che gli iscritti provengono da più di 15 aree di studio diverse: economia e finanza (30%); ingegneria (13%); scienze umanistiche (9%); scienze della comunicazione (6%); scienze giuridiche (5%); marketing (5%); scienze politiche (3%) le principali.

“Da oltre 26 anni Samsung si impegna per lo sviluppo del digitale e la diffusione della cultura dell’innovazione in Italia. E, in qualità di digital enabler, cerchiamo di offrire ai più giovani utili strumenti e competenze per affrontare al meglio il mondo del lavoro, sempre più permeato dalla tecnologia. Grazie all’alto livello di partecipazione alla seconda edizione di Samsung Innovation Camp, che stiamo riscontrando da parte degli studenti universitari in tutta Italia, comprendiamo che ci stiamo muovendo nella giusta direzione, e che siamo stati in grado di costruire, insieme a nostri partner, un solido ecosistema formativo in ambito digitale, che aiuterà i ragazzi a diventare professionisti ancora più qualificati e competitivi”, commenta Mario Levratto, head of marketing & external relations di Samsung Electronics Italia. 

“Lavorare con i ragazzi è stato davvero entusiasmante! Hanno creato progetti di un livello veramente alto, attraverso processi di analisi e sviluppo concreti e tailor-made sugli obiettivi prefissati. Queste iniziative danno grande energia e linfa rigenerante anche alle aziende; e ci mettono in diretto contatto con preziose risorse da poter inserire nel nostro organico”, commenta Patrizia Cortesi, Head of Communication di Armata di Mare.

“Sviluppare ed innovare i nostri servizi avvalendoci di visioni e contributi delle generazioni dei fruitori futuri è un elemento cardine della vision di Arcadis. Il Samsung Innovation Camp ci ha permesso di acquisire preziosi elementi per migliorare la Digital Awareness di Arcadis ed il Content Marketing che sarà oggetto di implementazione specifica nei processi di digitalizzazione a supporto del Business Development” aggiunge Massimiliano Pulice, Amministratore Delegato di Arcadis Italia.

Questo progetto vuole ricreare un ecosistema multimediale che permette un’interazione nuova e coinvolgente sia con il cliente fisico dia con quello social e web. Lo stand di Armata di Mare a Pitti Uomo riprenderà il layout fisico del reale negozio monomarca con l’integrazione di monitor, tecnologia LED, cassa digitalizzata e simulazione di pagamento attraverso Samsung Pay*.

“In Samsung Italia siamo orgogliosi di questa nuova collaborazione con Armata di Mare, e siamo certi che i nostri smartphone e gli altri nostri prodotti utilizzati costituiranno un elemento strategico per illustrare come le attività in store possano oggi evolvere per rispondere alle mutate esigenze dei consumatori”, ha dichiarato Antonio La Rosa, Head of B2B di Samsung Electronics Italia. “Il nostro portfolio di prodotti e soluzioni, per il grande pubblico o specifiche per il retail, include tecnologie pensate per favorire la collaborazione e la condivisione, nell’ottica di un migliore coinvolgimento dei clienti e di una maggiore produttività del personale sul punto vendita”.

Il progetto si propone, oltre a innovare l’esperienza di comunicazione e di acquisto, di dimostrare agli addetti ai lavori quali siano i vantaggi della Digital Transformation del punto vendita. Da oggi infatti, grazie alle tecnologie Samsung evolve il ruolo degli assistenti alla vendita dello store Armata Di Mare, che guideranno il cliente nello shopping con il supporto dei nuovi smartphone e tablet Samsung, integrati con diverse soluzioni business pensate per le attività instore.

” La moda e la tecnologia sono sempre più unite; la collaborazione con Samsung rende il nostro progetto di sviluppo retail pionieristico ed all’avanguardia” – afferma Massimo Cortesi CeO Facib SpA – “siamo veramente entusiasti di poter avere questa opportunità, che riduce sempre più il gap tra ecommerce e negozio fisico“.

All’apertura del primo store digitalizzato a Taranto, ne seguiranno altre tre nel 2018 ed ulteriori 10 nel 2019, per ora tutte sul territorio italiano.

I prodotti Samsung presenti sul punto vendita saranno Galaxy Tab S3 e Galaxy S9 per la parte pagamento e cassa, mentre il Galaxy Tab A sarà utilizzato per la gestione dei contenuti e per realizzare il totem da banco:

• Smartphone e tablet diventano vere e proprie casse digitali, per gestire i pagamenti in mobilità da qualunque luogo all’interno del punto vendita, in modo che il cliente non abbia più la necessità di recarsi alla cassa fisica e possa pagare anche con Samsung Pay. I device presenti nel punto vendita diventano anche strumenti attraverso i quali il negoziante può anche offrire voucher sconto o messaggi promozionali sulle sue loyalty card, caricabili nell’applicazione Samsung Pay;
• I tablet sono stati trasformati in totem da banco per gestire contenuti marketing ma e anche per abilitare funzioni avanzate di CRM in ottica di per migliorare e personalizzare l’esperienza di acquisto del cliente;
• Gli smartphone Samsung saranno inoltre collegati in rete, come i monitor LFD e i display LED di Samsung, per migliorare e rendere interattiva la selling ceremony grazie all’utilizzo di MagicINFO per la gestione dei contenuti e del palinsesto del negozio. Infatti, la tecnologia Digital Signage migliora l’esperienza dei clienti aiutando a promuovere le vendite e la brand awareness attraverso soluzioni digitali coinvolgenti.

*questo servizio consente pagamenti semplici e veloci semplicemente avvicinando il proprio smartphone al POS dopo aver scelto la modalità di identificazione preferita (impronta digitale, iride, pin).

Armata di Mare
Armata di Mare (www.armatadimare.com) è un marchio prodotto e distribuito da Facib SpA di Cortesi & C. (www.facib.it), azienda italiana specializzata in capispalla, camiceria e pantaloni che dal 1959 è sinonimo di qualità e garanzia.
Propone collezioni dedicate all’uomo metropolitano tra i 28 e i 65 anni, attento all’immagine e allo stile, che vive “en plein air”, all’aria aperta, alla ricerca di capi innovativi, performanti e multitasking, perfetti per ogni tipo di avventura e di clima.
Con una copertura ben consolidata in Italia, in particolare nel centro-sud, guarda con sempre maggiore attenzione all’estero ed è già in Cina, Francia, Spagna, Grecia, Taiwan ed Emirati Arabi.