In totale dal 2017 sono 30.000 gli studenti e le studentesse che hanno partecipato all’iniziativa provenienti da 20 atenei in tutta Italia, oltre 240 i partecipanti a questa terza edizione fiorentina

Si chiude oggi presso presso il Polo delle Scienze Sociali dell’Università degli Studi di Firenze la terza edizione del Samsung Innovation Camp, iniziativa sviluppata in collaborazione con Randstad, agenzia internazionale specializzata in servizi HR.  Anche quest’anno l’iniziativa è stata attivata nell’ambito del Laboratorio di competenze trasversali dei Corsi di Laurea in Economia Aziendale e in Economia e Commercio della Scuola di Economia e Management e si è conclusa con la premiazione di Gruppo 10, il team di studenti composto da Cosimo Zullino, Cristian Catalin Giurgiu, Gianluca Bindi, Luca Laudani e Nicolae Iabanji, che ha presentato il project work migliore tra gli oltre 240 studenti partecipanti, selezionato da Pitti Immagine, partner del progetto.

Gruppo 10 per Pitti Immagine

Pitti Immagine ha deciso di scegliere, per questo progetto, fra le tante manifestazioni che organizza, Pitti Taste, un evento annuale che si svolge a Firenze in Stazione Leopolda e che ha per soggetto il food di qualità, circa 400 piccoli produttori italiani d’eccellenza. La sfida sul digitale, in questo campo, è ancora aperta e Pitti Immagine ha chiesto agli studenti di ipotizzare nuove strategie, format, contenuti e servizi sia lato espositori che lato visitatori, addetti ai lavori e pubblico generico. L’obiettivo dato era quello di elaborare una strategia per l’acquisizione di nuovi espositori da un lato, dall’altro riuscire a creare un’esperienza forte anche online, considerando il linguaggio grafico ed estetico di Pitti.

Per rendere più dinamico lo scambio di informazioni con i visitatori business e consumer durante le giornate del salone Pitti Taste di Pitti Immagine, gli studenti del Gruppo 10 hanno individuato la soluzione nell’utilizzo di badge e scanner per consentire il trasferimento delle informazioni ottimizzando le tempistiche e semplificando i processi. Scansionando il badge di cui ogni espositore è dotato, le informazioni vengono immediatamente inviate via e-mail agli interessati. Questa soluzione è in grado di migliorare l’esperienza, lasciando ai visitatori più tempo per scoprire la storia e i valori delle diverse realtà di Taste. L’interazione inoltre è allineata con gli obiettivi e i valori di Taste, dimostrando come il salone sia ancora ora e più di prima il modo migliore per stabilire relazioni.

“Pitti Immagine è, per scelta, sempre aperta alle collaborazioni che coinvolgono i giovani e il mondo della formazione. In particolare questo progetto ci ha trovato in perfetta sintonia con Samsung e con l’Università.  I ragazzi hanno dato un contributo creativo, serio e interessante” ha dichiarato Raffaello Napoleone, Amministratore Delegato Pitti Immagine.

Cos’è Innovation Camp

Innovation Camp, progetto che dal 2017 ha visto la partecipazione di 30.000 giovani provenienti da 20 atenei in tutta Italia, nasce con l’obiettivo di accompagnare gli studenti e le studentesse delle università italiane in un percorso formativo volto a offrire loro quelle competenze digitali in linea con le richieste del mercato, contribuendo a costruire i profili professionali del futuro.

Gli studenti hanno partecipato a un vero e proprio corso di formazione che si è integrato con i percorsi universitari già avviati, consentendo loro di sviluppare nuove competenze digitali ma anche manageriali e di marketing, particolarmente richieste dal mondo del lavoro attuale. Organizzato in più fasi, una serie di moduli teorici online aperti a tutti gli iscritti e una seconda fase accessibile solo dopo il superamento di un test di valutazione che ha visto i ragazzi lavorare a un project work a stretto contatto con le aziende, con l’obiettivo di avere un primo confronto diretto con il mondo dell’impresa.

“Mi auguro che per questi ragazzi possano aprirsi nuove opportunità grazie alle nuove competenze acquisite. Con Innovation Camp vogliamo contribuire a ridurre il cosiddetto skills mismatch ovvero il divario sempre più ampio tra le competenze richieste dal mercato del lavoro e quelle realmente disponibili. Il digitale infatti sta creando nuove professioni e nuovi profili che le aziende faticano a trovare sul mercato perché mancano le competenze adeguate. Fenomeno questo sempre più frequente nel nostro Paese che sfavorisce l’occupazione e rallenta la crescita, quanto mai cruciale in questo momento storico” ha commentato Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia.

“Anche per questa terza edizione di Samsung Innovation Camp si è confermato il grande successo e l’apprezzamento da parte degli studenti. L’attività ha dato loro l’occasione di poter approfondire le digital skills, sempre più richieste dal mercato del lavoro. Non solo, grazie al progetto, 60 degli studenti partecipanti hanno avuto l’occasione di confrontarsi con un project work proposto da un importante organizzazione del territorio mettendo alla prova le proprie capacità nel lavorare in gruppo per risolvere problemi aziendali e offrire all’azienda soluzioni innovative in grado di rispondere alle loro esigenze.  Siamo veramente molto contenti di questa partnership fra il Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa e Samsung Italia che negli anni ha portato alla realizzazione di iniziative estremamente stimolanti a supporto dell’arricchimento delle competenze professionali degli studenti in ambito digital ma anche a confermare il legame che ci lega al territorio” ha commentato la prof. Daria Sarti, Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze.

La nuova edizione di Innovation Camp avrà un focus particolare sulla sostenibilità e sulla responsabilità verso la collettività, e fornirà skill utili per adattarsi e modificare il proprio approccio ai cambiamenti, prendendo ispirazione da quello che stanno facendo in questo periodo molte aziende.

Samsung crede e investe nei giovani, con la convinzione che la tecnologia sia in grado di migliorare il futuro delle nuove generazioni e che le università siano il motore dell’innovazione. Il progetto ha l’obiettivo di permettere agli studenti di comprendere e sviluppare il proprio potenziale, formando dei professionisti in grado di operare in un periodo di cambiamento, e generare un dialogo costruttivo tra le aziende del territorio e gli studenti universitari, stimolando la ricerca di soluzioni concrete a problemi reali.

La nuova edizione di Samsung Innovation Camp, infatti, è stata sviluppata considerando come sia cambiata la prospettiva delle persone, il loro modo di agire, comunicare e di fruire di servizi e prodotti.

Tutti gli studenti, in corso e neo-laureati, interessati a prendere parte alle attività di Samsung Innovation Camp, potranno iscriversi accedendo al link https://www.innovationcamp.it/iscriviti oppure andando sul sito www.innovationcamp.it e cliccando su Iscriviti.

Alla cerimonia di apertura di Samsung Innovation Camp hanno partecipato il prof. Andrea Paci per l’Università degli Studi di Firenze, Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia e Elisa Zonca, Project Manager Youth@Work di Randstad.

Samsung Innovation Camp: i dettagli e le fasi del progetto presso il Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze

Anche per la quarta edizione, l’obiettivo principale di Samsung Innovation Camp sarà quello di integrare la formazione universitaria con un itinerario unico attraverso la tecnologia, l’innovazione digitale e le imprese del territorio. Grazie a questa iniziativa, gli studenti universitari potranno sia avvicinarsi al loro futuro professionale imparando nuove competenze di business, marketing e digital, particolarmente richieste dal mondo del lavoro attuale, sia entrare in contatto con le aziende locali, per portare innovazione nei principali settori economici del nostro Paese.

Ogni studente di Innovation Camp avrà la possibilità di creare un mix vincente tra i concetti appresi durante il proprio percorso di studi universitari e le competenze acquisite grazie a questo progetto, nonché di metterle in pratica collaborando direttamente con le aziende, selezionate per dare l’opportunità agli studenti di conoscere le realtà del loro territorio e di confrontarsi con temi e project work reali.

Il progetto, infatti, prevede 25 ore di formazione online sulle conoscenze indispensabili in ambito digital, tra le quali marketing, comunicazione, analisi dei dati e sicurezza. A seguire, novità di questa edizione per gli iscritti alla formazione online, alcuni esclusivi webinar suoi nuovi temi del cambiamento per approfondire lo scenario e conoscere più a fondo il contesto con casi studio.

Successivamente, i migliori 60 studenti, classificati in base al punteggio ottenuto nei test al termine dei moduli previsti per la prima fase del percorso di Innovation Camp, avranno accesso alla seconda fase di formazione, dove potranno seguire le lezioni tenute da professionisti Samsung e Randstad.

Durante le lezioni, le aziende provenienti dal territorio dove ha sede l’università e coinvolte nel progetto assegneranno ciascuna un project work sul tema dell’innovazione nel proprio settore di operatività. Gli studenti affronteranno così le sfide emergenti sui temi di business, workplace e nuove competenze.

Gli studenti, inoltre, avranno la possibilità di svolgere il project work riuniti in gruppi multidisciplinari, al fine di favorire il lavoro di squadra e la collaborazione tra profili con competenze complementari. Alla fine del percorso è previsto un evento di networking durante il quale lo studente o il gruppo che ha elaborato il project work migliore presenterà il proprio lavoro ai dipendenti, ai rappresentanti di Samsung, di Randstad e a quelli dell’ateneo.

“La nostra azienda si impegna da tempo in Italia per la diffusione della cultura dell’innovazione, e da diversi anni nell’ambito dell’educazione digitale dei più giovani. Con Samsung Innovation Camp, cerchiamo di fornire agli universitari del nostro paese strumenti utili e competenze aggiornate per affrontare al meglio il mondo del lavoro, sempre di più alla ricerca di professionisti dotati del giusto mix tra soft skill e competenze digitali. L’esperienza e il successo ottenuto dalle prime tre edizioni di Innovation Camp ci hanno permesso di costruire, insieme ai nostri partner e a un’ampia rete di università, un solido ecosistema di formazione e collaborazioni con tantissime realtà aziendali in tutto il territorio italiano. Oggi più che mai, siamo entusiasti di poter offrire ai nostri giovani studenti un’opportunità per il loro futuro, che possa renderli ancora più qualificati e competitivi nel mercato del lavoro di oggi e domani”, commenta Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia.

“La velocità con cui si muove e cambia il mercato del lavoro, anche alla luce della recente emergenza sanitaria, impone un passo diverso. Le professioni, sono sempre più “verticali” e richiedono competenze specifiche che mutano in connessione a come muta la tecnologia, la digitalizzazione, ma anche l’automazione e la robotica per citare due ambiti particolarmente prolifici in termini di novità e di spinta al cambiamento che inducono. In questo scenario, Randstad ha interpretato il cambio di passo con progetti di formazione e di orientamento come il Samsung Innovation Camp di cui siamo partner. Un’iniziativa che ci spinge a ridurre il mismatch tra competenze e bisogni del mercato, a valorizzare e aiutare i giovani in un sistema economico sempre più competitivo, veloce e digitale”, commenta Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad Italia.

“La formazione universitaria richiede sempre più spesso di essere integrata con le nuove applicazioni tecnologiche e occasioni di rapporto diretto con il mondo delle imprese. La partnership del Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa con Samsung e Randstad sarà anche quest’anno una straordinaria occasione offerta agli studenti per familiarizzare con le tecnologie digitali, misurarsi con il cambiamento e mettere alla prova le proprie capacità nel lavorare in team per risolvere problemi aziendali e offrire soluzioni creative al project work che sarà proposto da un’impresa del territorio”, afferma Andrea Paci, docente di Strategia d’impresa e Presidente del Corso di laurea in Economia aziendale dell’Università degli Studi di Firenze

L’iniziativa, sviluppata da Samsung Electronics Italia in collaborazione con Randstad, è nata con l’idea di accompagnare gli studenti delle università pubbliche italiane in un percorso formativo sull’innovazione, per trasformare il futuro in presente, e aprire nuovi scenari professionali in ambito digitale.

Per la fase finale di Innovation Camp a Firenze, sono stati selezionati i migliori progetti, scelti tra gli oltre 120 studenti e neo-laureati partecipanti del Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università di Firenze, e analizzati sulla base della qualità della proposta che hanno sviluppato in risposta ai business case commissionati da Digital Virgo e Gilbarco, le due eccellenze locali che hanno aderito in questi mesi all’iniziativa in collaborazione con l’Università.

I progetti vincitori:

• Gruppo vincitore per il Project Work di Digital Virgo: Digital Virgo, provider mondiale di servizi digitali e pagamenti da mobile ha chiesto agli studenti di individuare il prossimo prodotto di successo per gli operatori telefonici. Gli studenti dovranno definire un nuovo concetto di prodotto B2B2C e una coerente strategia di marketing con un budget assegnato per il progetto pilota. Il team vincitore è stato il Gruppo First Impact: gli studenti hanno proposto una piattaforma chiamata EcoTap da realizzare in partnership con gli operatori telefonici. Facendo leva sulla trasparenza e sulla sostenibilità dei prodotti, la strategia a cui hanno pensato vuole dare una green experience all’utente che verrà ricompensato con crediti ed extra cashback.
• Gruppo vincitori per il Project Work di Gilbarco: Gilbarco, azienda leader nelle soluzioni e nelle tecnologie di fornitura di sistemi di gestione dei carburanti per le stazioni di servizio, ha chiesto agli studenti di immaginare la stazione di servizio del futuro. Servendosi dei big data e utilizzando la tecnologia, gli studenti dovranno ridisegnare la customer experience all’interno delle stazioni di servizio e di individuare una strategia di promozione della nuova stazione prevedendo anche i flussi di potenziali clienti. Il team vincitore è stato il Gruppo 4 Seek: le studentesse hanno ripensato la customer experience all’interno delle stazioni di servizio individuando in questo un luogo sicuro. Attraverso l’utilizzo della tecnologia e l’analisi dei dati, hanno proposto l’inserimento di un dispositivo collegato ad un App che permette di richiedere assistenza e intervento immediato in caso di pericolo.

Alla cerimonia hanno partecipato i professori Andrea Paci, presidente corso di laurea in Economia Aziendale, Nicola Doni, presidente corso di laurea in Economia e Commercio e la professoressa Daria Sarti, del Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze, Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia, Paola Caretti, Product Director e Ilaria Recami, Sales Manager Payment di Digital Virgo Italia, oltre a Claudio Toccafondi, Responsabile Sviluppi Nuovi Prodotti di Automazione di Gilbarco.

Samsung Innovation Camp: i dettagli del progetto al Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze

Anche per la terza edizione, il principale obiettivo di Samsung Innovation Camp è quello di integrare la formazione universitaria con un itinerario unico attraverso la tecnologia, l’innovazione digitale e le imprese del territorio. Grazie a questa iniziativa, gli studenti dell’Università di Firenze hanno avuto modo sia di avvicinarsi al loro futuro professionale imparando nuove competenze di business, marketing e digital strategy, particolarmente richieste dal mondo del lavoro attuale, sia entrare in contatto con le aziende locali, per portare innovazione nei principali settori economici del nostro Paese.

Ogni studente di Innovation Camp ha avuto la possibilità di creare un mix vincente tra i concetti appresi durante il proprio percorso di studi universitari e le competenze acquisite grazie a questo progetto, nonché di metterle in pratica collaborando direttamente con le aziende, selezionate per dare l’opportunità agli studenti di conoscere le realtà del loro territorio e di confrontarsi con temi/project work reali.

I migliori 60 studenti, classificati in base al punteggio ottenuto nei test al termine dei moduli previsti per la prima fase del percorso di Innovation Camp, hanno avuto accesso alla seconda fase di formazione in aula presso l’università, dove hanno potuto seguire le lezioni tenute da un docente dell’ateneo, che ha approfondito i contenuti affrontati nei moduli online, e da professionisti Samsung e Randstad, che hanno tenuto degli interventi formativi rivolti agli studenti. Durante le lezioni, le aziende Digital Virgo e Gilbarco, hanno assegnato ciascuna un project work sul tema dell’innovazione nel proprio settore di operatività.

Gli studenti hanno avuto la possibilità di svolgere il project work riuniti in gruppi multidisciplinari, al fine di favorire il lavoro di squadra e la collaborazione tra profili con competenze complementari. L’evento di chiusura ha rappresentato l’ultimo step di questo percorso, durante il quale gli studenti che hanno elaborato i project work migliori hanno condiviso il proprio lavoro con i dipendenti delle aziende, i rappresentanti di Samsung, di Randstad e dell’ateneo.

Samsung Innovation Camp, terza edizione: i principali numeri dell’iniziativa

In tutta Italia, sono stati oltre 12.000 gli studenti registrati alla piattaforma di Samsung Innovation Camp, con un buon equilibrio tra ragazzi (48%) e ragazze (52%), a dimostrazione di un interesse per le discipline legate ai lavori digitali paritetico tra uomini e donne. Oltre agli studenti in corso, hanno partecipato con entusiasmo anche molti neolaureati, che hanno raggiunto il 20% degli iscritti totali.

I moduli e le lezioni della terza edizione di Samsung Innovation Camp hanno offerto ai ragazzi un tipo di formazione assolutamente trasversale, rilevante indipendentemente dal corso di studi, elemento che ha ribadito ancora di più che oggi le competenze digitali sono assolutamente fondamentali in qualsiasi ambito professionale. Questo dato è confermato dal fatto che gli iscritti provengono da più di 20 aree di studio diverse, tra le quali le principali sono state: economia e finanza; ingegneria; comunicazione; lingue e mediazione culturale; marketing; scienze giuridiche e scienze politiche.

“Da quasi 30 anni la nostra azienda si impegna in Italia per la diffusione della cultura dell’innovazione e del digitale. Con la terza edizione di Samsung Innovation Camp, che quest’anno ha registrato ancora più entusiasmo e partecipazione tra gli studenti italiani, abbiamo cercato di fornire a tutti i ragazzi strumenti utili e competenze aggiornate per affrontare al meglio il mondo del lavoro, sempre di più alla ricerca di professionisti dotati del giusto mix tra soft skill e competenze digitali. Anche quest’anno, siamo riusciti a costruire, insieme ai nostri partner e al Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze, un solido ecosistema di formazione e collaborazioni con le realtà aziendali del territorio, che hanno aiutato i giovani universitari coinvolti nei corsi e nei project work ad essere ancora più qualificati e competitivi, per cogliere al meglio le sfide professionali del futuro” commenta Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia.

“Abbiamo proposto un progetto sfidante agli studenti, quello di pensare alla prossima killer application destinata alla clientela degli operatori telefonici.

Digital Virgo è uno dei principali attori nel mondo del pagamento con credito telefonico: supporta i Telecom operators nella gestione di un ecosistema di Carrier Billing sostenibile sviluppando strategie globali di pagamento, monetizzazione e marketing digitale.

E’ stato un piacere coinvolgere in questa sfida, per alcuni mesi, gli studenti universitari dell’Università di Firenze grazie al Samsung Innovation Camp”, commenta Diego Conforti, Managing Director di Digital Virgo Italia.

“Gilbarco è azienda leader nelle soluzioni e nelle tecnologie di fornitura di sistemi di gestione dei carburanti per le stazioni di servizi. La nostra natura ci porta giornalmente ad immaginare il futuro del settore e supportare i nostri clienti nella migrazione verso il digitale abilitando tramite tutte le nuove tecnologie a disposizione nuovi prodotti, esperienze e ottimizzazioni. Il progetto proposto agli studenti era di immaginare la stazione di servizio del futuro e tutti hanno risposto con ottimi spunti e con analisi ben strutturate.

Partecipare come azienda al Samsung Innovation Camp è stato per noi molto importante per continuare e consolidare il rapporto che Gilbarco ha con il territorio e con la tecnologia”, commenta Paolo Sorrentino, Managing Director di Gilbarco Italia Srl

“Con questa seconda edizione del Samsung Innovation Camp non possiamo che ribadire la nostra soddisfazione per l’iniziativa che si conferma come una importante opportunità per i nostri studenti. Attraverso le attività del progetto, gli studenti hanno potuto approfondire le proprie competenze sul tema della digitalizzazione ed hanno avuto la possibilità di confrontarsi con due importanti realtà d’impresa operanti nel nostro territorio proponendo soluzioni innovative per rispondere alle esigenze individuate. E’ stata questa inoltre una importante occasione per alimentare ulteriormente il legame con il tessuto economico locale su cui da sempre i nostri corsi di studio sono impegnati.”, commenta Daria Sarti, docente di Organizzazione Aziendale e co-referente per il Progetto Samsung Innovation Camp per il Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze

L’iniziativa, sviluppata da Samsung Electronics Italia in collaborazione con Randstad, è nata con l’idea di accompagnare gli studenti di una rete di università pubbliche italiane in un percorso formativo sull’innovazione, per trasformare il futuro in presente e accompagnare i ragazzi alla scoperta di nuovi scenari professionali.

Per la fase finale di Innovation Camp a Firenze, sono stati selezionati i due migliori progetti, scelti tra i 247 studenti partecipanti del Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze, e analizzati sulla base della qualità della proposta che hanno sviluppato in risposta ai business case commissionati da INRES Coop e ACF Fiorentina, le due eccellenze locali che hanno aderito in questi mesi all’iniziativa in collaborazione con il Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università.

I due progetti vincitori:

• Gruppo vincitore per il Project Work di INRES Coop: L’azienda ha chiesto agli studenti di Innovation Camp di elaborare delle soluzioni basate sull’IoT che integrino le tecnologie di front e back office dei punti vendita con una nuova strategia di comunicazione digitale. A questo proposito è stato chiesto agli studenti di ragionare sulla creazione di un catalogo digitale personalizzato che vada a sostituire i volantini cartacei, basato sulle preferenze dei clienti, integrato con il sistema di touchpoint digitali presenti nei punti vendita e con un sistema di messaggistica push sia “in store” che “at home”. Raffaele Frustaci, lo studente vincitore (del Gruppo 14) per il progetto di INRES Coop ha elaborato una proposta basata sull’adozione di una piattaforma digitale che gestisca tutti i processi di front e back office dei punti vendita. La proposta prevede un’integrazione della piattaforma con dei dispositivi wearable che i dipendenti del punto vendita possono utilizzare per ricevere aggiornamenti in tempo reale e per poter comunicare con i colleghi e accedere alle informazioni di processo con estrema facilità. Inoltre, basandosi sulla customer journey di un cliente tipo, lo studente ha proposto a INRES Coop l’adozione di un touchpoint digitale unico per la gestione della relazione con i clienti, il Digital Personal Shopper.
• Gruppo vincitore per il Project Work di ACF Fiorentina: L’associazione sportiva ha chiesto ai finalisti di Innovation Camp di studiare delle soluzioni per introdurre tecnologie VR/AR nella customer journey dei propri tifosi, tenendo in considerazione sia il target consumer che quello business e analizzando quello che viene fatto dai competitors nei principali campionati europei di calcio e nelle quattro Major USA. Agli studenti è stato chiesto di ragionare anche sulle possibilità offerte dal turismo della città di Firenze e di pensare a delle soluzioni per coinvolgere potenziali fans nelle giornate in cui non ci sono match. Il Gruppo 4 (composto dagli studenti Giorgio Accardi e Irene Timinti), vincitore per il project work di ACF Fiorentina, ha proposto di offrire ai visitatori dello stadio delle esperienze immersive attraverso l’uso utilizzo di visori VR che permettono di rivivere i momenti più emozionanti della storia della squadra e di accedere virtualmente a spazi che a cui il pubblico non ha accesso. Inoltre, il gruppo ha pensato di realizzare un’app, “Fiorentina VR”, dalla quale i tifosi possono accedere a contenuti di live streaming, rivivere gli highlights del campionato e di match storici e divertirsi a creare magliette personalizzate e fotomontaggi con i giocatori della squadra.

Alla cerimonia hanno partecipato il prof. Andrea Paci e il prof. Nicola Doni per il Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze, Anastasia Buda, Corporate Citizenship Manager di Samsung Electronics Italia, l’Ing. Riccardo Olmi, Responsabile Progetti Speciali e Innovazione Digitale di INRES Coop, oltre a Gino Salica e Tommaso Bianchini, rispettivamente Vice Presidente e Responsabile Sales&Marketing, della ACF Fiorentina.

Samsung Innovation Camp: il progetto

Il principale obiettivo della seconda edizione di Samsung Innovation Camp (sito dedicato: www.innovationcamp.it) è stato quello di trasferire agli studenti competenze complementari a quelle che vengono fornite nei tradizionali percorsi accademici attraverso lo studio delle possibilità offerte dall’innovazione tecnologica e dalla digitalizzazione, grazie anche al contatto diretto con imprese del territorio. Il coinvolgimento attivo di numerose aziende locali in tutta Italia ha rappresentato la principale novità di quest’anno e ha dato agli studenti la possibilità di portare innovazione nei settori economici tipici del nostro paese, facilitando il passaggio spesso complesso dal mondo della scuola a quello del lavoro. Durante il percorso, grande importanza è stata data anche alle competenze trasversali e alla collaborazione tra studenti appartenenti a corsi di laurea differenti.

Ogni studente di Innovation Camp ha avuto la possibilità di creare un mix vincente tra i concetti appresi durante il proprio percorso di studi universitari e le competenze acquisite grazie a questo progetto, nonché di metterle in pratica collaborando direttamente con le aziende, selezionate per dare l’opportunità agli studenti di conoscere le realtà del loro territorio e di confrontarsi con temi/project work reali. Nello specifico Samsung Innovation Camp ha messo a disposizione degli studenti di 18 università pubbliche italiane, da Trento a Catania, dal Piemonte al Salento, una piattaforma di e-learning costituita da una dashboard di lezioni e contenuti di approfondimento multimediali divisi in 8 moduli da fruire online. Gli argomenti del corso hanno toccato i temi più interessanti dello scenario digitale contemporaneo, dal business al digital marketing, passando per tecnologie, analytics e cyber-education, e sono stati integrati da testimonianze di professionisti e da casi di successo.

I migliori 60 studenti di ogni ateneo, classificati in base al punteggio ottenuto nei test al termine degli 8 moduli, hanno avuto accesso alla seconda fase di formazione in aula presso la propria università di iscrizione, dove hanno potuto seguire le lezioni tenute da un docente dell’ateneo, che ha approfondito i contenuti affrontati nei moduli online, e da professionisti Samsung e Randstad, che hanno tenuto degli interventi formativi rivolti agli studenti. La qualità del corso online e delle lezioni svolte durante la seconda edizione di Samsung Innovation Camp è stata riconosciuta anche a livello accademico: alcune università hanno infatti deciso di offrire da 1 a 3 CFU a chi ha ottenuto l’attestato di partecipazione e/o ha partecipato alla fase in aula e ai lavori di gruppo.

Durante le lezioni, le aziende provenienti dal territorio dove ha sede l’università e coinvolte nel progetto hanno assegnato ciascuna un project work sul tema dell’innovazione nel proprio settore di operatività. Gli studenti hanno avuto la possibilità di svolgere il project work riuniti in gruppi multidisciplinari, al fine di favorire il lavoro di squadra e la collaborazione tra profili con competenze complementari. Alla fine del percorso, è previsto un evento finale, presso le sedi aziendali o universitarie di ogni città coinvolta, durante il quale lo studente o il gruppo che ha elaborato il project work migliore presenterà il proprio lavoro ai dipendenti, ai rappresentanti di Samsung, di Randstad e a quelli dell’ateneo.

Samsung Innovation Camp, seconda edizione: i principali numeri dell’iniziativa

In tutta Italia, sono stati oltre 10.000 gli studenti registrati alla piattaforma di Samsung Innovation Camp, con un buon equilibrio tra ragazzi (46%) e ragazze (54%), a dimostrazione di un interesse per le discipline legate ai lavori digitali paritetico tra uomini e donne. Oltre agli studenti in corso, hanno partecipato con entusiasmo anche molti neolaureati, che hanno raggiunto il 25% degli iscritti totali.

I moduli e le lezioni della seconda edizione di Samsung Innovation Camp hanno offerto ai ragazzi un tipo di formazione assolutamente trasversale, rilevante indipendentemente dal corso di studi, elemento che ha ribadito ancora di più che oggi le competenze digitali sono assolutamente fondamentali in qualsiasi ambito professionale. Questo dato è confermato dal fatto che gli iscritti provengono da più di 15 aree di studio diverse: economia e finanza (30%); ingegneria (13%); scienze umanistiche (9%); scienze della comunicazione (6%); scienze giuridiche (5%); marketing (5%); scienze politiche (3%) le principali.

“Da oltre 26 anni Samsung si impegna per lo sviluppo del digitale e la diffusione della cultura dell’innovazione in Italia. E, in qualità di digital enabler, cerchiamo di offrire ai più giovani utili strumenti e competenze per affrontare al meglio il mondo del lavoro, sempre più permeato dalla tecnologia. Grazie all’alto livello di partecipazione alla seconda edizione di Samsung Innovation Camp, che stiamo riscontrando da parte degli studenti universitari in tutta Italia, comprendiamo che ci stiamo muovendo nella giusta direzione, e che siamo stati in grado di costruire, insieme a nostri partner, un solido ecosistema formativo in ambito digitale, che aiuterà i ragazzi a diventare professionisti ancora più qualificati e competitivi”, commenta Mario Levratto, head of marketing & external relations di Samsung Electronics Italia.