L’iniziativa, sviluppata da Samsung Electronics Italia in collaborazione con Randstad, è nata con l’idea di accompagnare gli studenti delle università pubbliche italiane in un percorso formativo sull’innovazione, per trasformare il futuro in presente, e aprire nuovi scenari professionali in ambito digitale.

Per la fase finale di Innovation Camp, sono stati selezionati i 6 migliori progetti, scelti tra gli oltre 650 studenti e studentesse e neo-laureati/e partecipanti nella sola Università di Trento, e analizzati sulla base della qualità della proposta che hanno sviluppato in risposta ai business case commissionati da Risto3, una delle eccellenze locali che hanno aderito in questi mesi all’iniziativa in collaborazione con l’Università, e dalla stessa Samsung Italia.

I progetti vincitori:

• Gruppi vincitori per il Project Work di Risto3: Risto3, società cooperativa per la ristorazione, ha chiesto agli studenti di sviluppare un progetto dedicato allo sviluppo del mercato dei pasti a domicilio per il settore sanitario. Punti focali del lavoro sono stati l’analisi del target di riferimento, la ricerca di soluzioni per il servizio di consegna, l’individuazione dei territori più interessanti per la proposta e lo studio del pricing. Il tutto accompagnato da un piano di comunicazione

I tre project work sono stati presentati da sei ragazzi provenienti dai diversi dipartimenti dell’ateneo trentino. Tutti e tre i progetti hanno presentato delle soluzioni innovative e molto interessanti, chi focalizzando l’attenzione sul modello di business chi sulla soluzione tecnologica.

Il gruppo vincitore, composto da Eleonora Tomasoni ed Elisa Guardabasso, ha risposto alle richieste dell’azienda analizzando nel dettaglio i servizi offerti attualmente e proponendo nuove idee per poter lanciare sul mercato il nuovo servizio. Canelderly, questo il nome scelto dal gruppo, si basa su: l’implementazione di un’applicazione per poter effettuare le prenotazioni di pasti on line, nuovi metodi di consegna dei pasti e un’attenzione particolare ai bisogni e alla dieta degli anziani.

• Gruppi vincitori per il Project Work di Samsung: Samsung ha chiesto agli studenti di sviluppare un progetto di Employer Branding con l’intento di valorizzare l’identità aziendale e attrarre risorse. Fasi cruciali del project work sono state l’analisi del brand, della mission e la definizione del target. Agli studenti è stato chiesto inoltre di fare delle proposte per la comunicazione interna e la promozione digitale dell’iniziativa proposta e di definire i KPI per poter valutare l’andamento dell’iniziativa stessa.

I tre project work sono stati presentati da sei ragazzi provenienti dal dipartimento di Economia e Management, Ingegneria e Scienza dell’informazione e Ingegneria industriale, presentando progetti di soluzioni innovative per il work-life balance a una vita più attiva e sana in azienda, per l’utilizzo di realtà aumentata che favorisca la collaborazione tra team on line, e strumenti per programmi di formazione.

Il gruppo vincitore, composto da Beatrice Lo Dico e Christian Lussafi, ha proposto un progetto di Induction training che rivoluziona il modo in cui i nuovi dipendenti vengono inseriti in azienda, così da permettere un’integrazione rapida e immediata nell’ambiente di lavoro. Sfruttando la realtà virtuale e il cloud aziendale, i dipendenti potranno conoscere da vicino il proprio workplace e svolgere dei training inerenti le proprie mansioni.

Alla cerimonia hanno partecipato la professoressa Roberta Cuel dell’Università di Trento, Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia, e Stefano Raffaelli direttore generale di Risto3.

L’evento si è concluso con un intervento di ninesquared, giovane impresa locale, che ha raccontato agli studenti come trasformare in realtà un’idea imprenditoriale. Per l’azienda hanno partecipato Lorenzo Gallosti, CEO di ninesquared, e Marco Grazioli, Head of Finance di ninesquared.

Samsung Innovation Camp: i dettagli del progetto all’Università di Trento

Anche per la terza edizione, il principale obiettivo di Samsung Innovation Camp è quello di integrare la formazione universitaria con un itinerario unico attraverso la tecnologia, l’innovazione digitale e le imprese del territorio. Grazie a questa iniziativa, gli studenti dell’Università di Trento hanno avuto modo sia di avvicinarsi al loro futuro professionale imparando nuove competenze di business, marketing e digital strategy, particolarmente richieste dal mondo del lavoro attuale, sia di entrare in contatto con le aziende locali, per portare innovazione nei principali settori economici del nostro Paese.

Ogni studente di Innovation Camp ha avuto la possibilità di creare un mix vincente tra i concetti appresi durante il proprio percorso di studi universitari e le competenze acquisite grazie a questo progetto, nonché di metterle in pratica collaborando direttamente con le aziende, selezionate per dare l’opportunità agli studenti e alle studentesse di conoscere le realtà del loro territorio e di confrontarsi con temi/project work reali.

I migliori 200 studenti, classificati in base al punteggio ottenuto nei test al termine dei moduli previsti per la prima fase del percorso di Innovation Camp, hanno avuto accesso alla seconda fase di formazione in aula presso l’università. Hanno potuto seguire le lezioni tenute da un/una docente dell’ateneo, che ha approfondito i contenuti affrontati nei moduli online, e da professionisti Samsung e Randstad, che hanno tenuto degli interventi formativi rivolti agli studenti. Durante le lezioni, Risto3 e Samsung Italia hanno assegnato a ciascun team un project work sul tema dell’innovazione nel proprio settore di operatività.

Gli studenti e le studentesse hanno avuto la possibilità di svolgere il project work riuniti in gruppi multidisciplinari, al fine di favorire il lavoro di squadra e la collaborazione tra profili con competenze complementari. L’evento di chiusura ha rappresentato l’ultimo step di questo percorso, durante il quale gli studenti che hanno elaborato i project work migliori hanno condiviso il proprio lavoro con i dipendenti delle aziende, i rappresentanti di Samsung, di Randstad e dell’ateneo.

Samsung Innovation Camp, terza edizione: i principali numeri dell’iniziativa

In tutta Italia, sono stati oltre 12.000 gli studenti e le studentesse registrati/e alla piattaforma di Samsung Innovation Camp, con un buon equilibrio tra ragazzi (48%) e ragazze (52%), a dimostrazione di un interesse per le discipline legate ai lavori digitali paritetico tra uomini e donne. Oltre agli studenti in corso, hanno partecipato con entusiasmo anche molti neolaureati/e, che hanno raggiunto il 20% degli iscritti totali.

I moduli e le lezioni della terza edizione di Samsung Innovation Camp hanno offerto un tipo di formazione assolutamente trasversale, rilevante indipendentemente dal corso di studi, elemento che ha ribadito ancora di più che oggi le competenze digitali sono assolutamente fondamentali in qualsiasi ambito professionale. Questo dato è confermato dal fatto che gli iscritti provengono da più di 20 aree di studio diverse, tra le quali le principali sono state: economia e finanza; ingegneria; comunicazione; lingue e mediazione culturale; marketing; scienze giuridiche e scienze politiche.

“Da quasi 30 anni la nostra azienda si impegna in Italia per la diffusione della cultura dell’innovazione e del digitale. Con la terza edizione di Samsung Innovation Camp, che quest’anno ha registrato ancora più entusiasmo e partecipazione tra gli studenti italiani, abbiamo cercato di fornire a tutti i ragazzi strumenti utili e competenze aggiornate per affrontare al meglio il mondo del lavoro, sempre di più alla ricerca di professionisti dotati del giusto mix tra soft skill e competenze digitali. Anche quest’anno, siamo riusciti a costruire, insieme ai nostri partner e all’Università degli Studi dell’Insubria, un solido ecosistema di formazione e collaborazioni con le realtà aziendali del territorio, che hanno aiutato i giovani universitari coinvolti nei corsi e nei project work ad essere ancora più qualificati e competitivi, per cogliere al meglio le sfide professionali del futuro” commenta Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia.

“Questo progetto è stato molto utile anche per noi di Risto3 in quanto ci ha permesso di vedere delle proposte di progetto molto innovative e con un punto di vista curioso e interessante, lontano dal nostro. I lavori proposti che noi abbiamo visionato (nella short list) sono tutti di ottima qualità e tutti molto utili per degli spunti da implementare come servizi innovativi.”, commenta Alessia Lorenzi di Risto3.

“Quest’anno è la seconda edizione di Innovation camp e la collaborazione tra Samsung e Università di Trento è di grande soddisfazione in quanto sia studenti sia aziende locali sono sempre più interessate al progetto. Quest’anno il numero dei partecipanti è duplicato. Agli studenti viene offerto un sistema di e-learning molto innovativo sia per la modalità di insegnamento on line, sia per i contenuti innovativi proposti. A seguito di questa prima fase di lavoro gli studenti sono poi chiamati a lavorare in gruppo per proporre soluzioni innovative a due aziende. Questa fase di attività permette lo sviluppo di competenze soft di team-work fortemente richieste dalle aziende. Anche quest’anno verrà erogato da parte dell’Università di Trento un open digital badge su piattaforma bestr.it che certificherà le competenze acquisite nel percorso formativo.”, commenta Roberta Cuel, professore associato di organizzazione aziendale presso il Dipartimento di Economia e Management e responsabile dell’iniziativa Innovation Camp per l’Università degli Studi di Trento.

Il Samsung Innovation Camp, ospitato per la prima volta dall’ateneo trentino, si è concluso con la premiazione dei gruppi che hanno presentato i migliori project work alle due aziende locali coinvolte nel progetto di Innovation Camp, Risto-Technology e Dorigoni.

Per la fase finale di Innovation Camp in Trentino, sono stati selezionati i due migliori progetti, scelti tra i 365 studenti e studentesse e neo-laureati e neo-laureate partecipanti nella sola Università di Trento. I progetti sono stati analizzati sulla base della qualità della proposta, sviluppata in risposta ai business case commissionati da Risto-Technology e Dorigoni, le due realtà locali che hanno aderito in questi mesi all’iniziativa in collaborazione con l’Università.

I due progetti vincitori:

• Gruppo vincitore per il Project Work di Risto-Technology: L’azienda ha chiesto agli studenti di Innovation Camp di elaborare delle proposte per comunicare al meglio ai gestori delle attività del mondo Horeca le potenzialità e i vantaggi offerti dal Sistema T-Ordino, un tablet per il settore della ristorazione che permette di effettuare ed eventualmente modificare le ordinazioni direttamente dal tavolo, avendo piena visibilità sul menu e su ingredienti e allergeni di ciascun piatto. Il gruppo vincitore per il Project Work di Risto-Technology ha individuato due interlocutori strategici a cui proporre il Sistema T-Ordino: da un lato le grandi catene della ristorazione e, dall’altro, le catene alberghiere, che possono utilizzare T-Ordino non solamente per facilitare l’ordinazione dei pasti da parte dei propri clienti ma anche per aiutarli nel prenotare servizi di vario tipo (wellness, servizio in camera, escursioni etc.). Inoltre, il gruppo ha proposto di implementare un sistema che permetta di associare i prodotti ordinati attraverso il tablet a Samsung Health, in modo da integrare i dati sul nutrimento con quelli sull’attività, lo stress, la frequenza cardiaca e il sonno raccolti dalla app.
• Gruppo vincitore per il Project Work di Dorigoni: La Concessionaria Dorigoni ha chiesto agli studenti di sviluppare un progetto di piattaforma DORIGONI.COM che sia a prova della Generazione C. Agli studenti è stato chiesto di presentare un concept per una piattaforma che stimoli la visita e l’acquisto in Concessionaria, che consenta l’acquisto online, che fidelizzi il Cliente rendendolo “influencer” e che consideri il fatto che in futuro il concetto di “Possesso” della vettura verrà sostituito dai concetti di “Utilizzo” e “Condivisione” (sharing economy). Tech-Team, il gruppo vincitore, ha svolto un’accurata analisi della piattaforma Dorigoni.com evidenziandone i punti deboli ma anche i tanti punti di forza. Il team ha individuato nel marketing e nel long-term renting il potenziale della Concessionaria e ha elaborato una proposta di piattaforma basata, da un lato, sull’ampliamento dell’offerta con il noleggio a lungo termine e, dall’altra, su una strategia di marketing che utilizza lo storytelling (interventi di testimonials, diario virtuale che accompagna l’utente nel processo d’acquisto) come leva per coinvolgere e mantenere attivo l’interesse dei clienti.

Alla cerimonia hanno partecipato la professoressa Roberta Cuel per l’Università di Trento, Anastasia Buda, Corporate Citizenship Manager di Samsung Electronics Italia, Patrizio Scarpi e Ralf Togn di Risto-Technology, oltre a Mirko Franceschi, Responsabile Marketing di Dorigoni.

Samsung Innovation Camp: il progetto

Il principale obiettivo della seconda edizione di Samsung Innovation Camp (sito dedicato: www.innovationcamp.it) è stato quello di trasferire agli studenti competenze complementari a quelle che vengono fornite nei tradizionali percorsi accademici attraverso lo studio delle possibilità offerte dall’innovazione tecnologica e dalla digitalizzazione, grazie anche al contatto diretto con imprese del territorio. Il coinvolgimento attivo di numerose aziende locali in tutta Italia ha rappresentato la principale novità di quest’anno e ha dato agli studenti la possibilità di portare innovazione nei settori economici tipici del nostro paese, facilitando il passaggio spesso complesso dal mondo della scuola a quello del lavoro. Durante il percorso, grande importanza è stata data anche alle competenze trasversali e alla collaborazione tra studenti appartenenti a corsi di laurea differenti.

Ogni studente di Innovation Camp ha avuto la possibilità di creare un mix vincente tra i concetti appresi durante il proprio percorso di studi universitari e le competenze acquisite grazie a questo progetto, nonché di metterle in pratica collaborando direttamente con le aziende, selezionate per dare l’opportunità agli studenti di conoscere le realtà del loro territorio e di confrontarsi con temi/project work reali. Nello specifico Samsung Innovation Camp ha messo a disposizione degli studenti di 18 università pubbliche italiane, da Trento a Catania, dal Piemonte al Salento, una piattaforma di e-learning costituita da una dashboard di lezioni e contenuti di approfondimento multimediali divisi in 8 moduli da fruire online. Gli argomenti del corso hanno toccato i temi più interessanti dello scenario digitale contemporaneo, dal business al digital marketing, passando per tecnologie, analytics e cyber-education, e sono stati integrati da testimonianze di professionisti e da casi di successo.

I migliori 60 studenti e studentesse di ogni ateneo, classificati in base al punteggio ottenuto nei test al termine degli 8 moduli, hanno avuto accesso alla seconda fase di formazione in aula presso la propria università di iscrizione, dove hanno potuto seguire le lezioni tenute da un docente dell’ateneo, che ha approfondito i contenuti affrontati nei moduli online, e da professionisti Samsung e Randstad, che hanno tenuto degli interventi formativi rivolti agli studenti. La qualità del corso online e delle lezioni svolte durante la seconda edizione di Samsung Innovation Camp è stata riconosciuta anche a livello accademico: alcune università hanno infatti deciso di offrire da 1 a 3 crediti formativi universitari (CFU) a chi ha ottenuto l’attestato di partecipazione e/o ha partecipato alla fase in aula e ai lavori di gruppo.

Durante le lezioni, le aziende provenienti dal territorio dove ha sede l’università e coinvolte nel progetto hanno assegnato ciascuna un project work sul tema dell’innovazione nel proprio settore di operatività. Gli studenti hanno avuto la possibilità di svolgere il project work riuniti in gruppi multidisciplinari, al fine di favorire il lavoro di squadra e la collaborazione tra profili con competenze complementari. Alla fine del percorso, è previsto un evento finale, presso le sedi aziendali o universitarie di ogni città coinvolta, durante il quale lo studente o il gruppo che ha elaborato il project work migliore presenterà il proprio lavoro ai dipendenti, ai rappresentanti di Samsung, di Randstad e a quelli dell’ateneo.

Samsung Innovation Camp, seconda edizione: i principali numeri dell’iniziativa

In tutta Italia, sono stati oltre 10.000 gli studenti registrati alla piattaforma di Samsung Innovation Camp, con un buon equilibrio tra ragazzi (46%) e ragazze (54%), a dimostrazione di un interesse per le discipline legate ai lavori digitali paritetico tra uomini e donne. Oltre agli studenti in corso, hanno partecipato con entusiasmo anche molti neolaureati, che hanno raggiunto il 25% degli iscritti totali.

I moduli e le lezioni della seconda edizione di Samsung Innovation Camp hanno offerto ai ragazzi un tipo di formazione assolutamente trasversale, rilevante indipendentemente dal corso di studi, elemento che ha ribadito ancora di più che oggi le competenze digitali sono assolutamente fondamentali in qualsiasi ambito professionale. Questo dato è confermato dal fatto che gli iscritti provengono da più di 15 aree di studio diverse: economia e finanza (30%); ingegneria (13%); scienze umanistiche (9%); scienze della comunicazione (6%); scienze giuridiche (5%); marketing (5%); scienze politiche (3%) le principali.

“Da oltre 26 anni Samsung si impegna per lo sviluppo del digitale e la diffusione della cultura dell’innovazione in Italia. E, in qualità di digital enabler, cerchiamo di offrire ai più giovani utili strumenti e competenze per affrontare al meglio il mondo del lavoro, sempre più permeato dalla tecnologia. Grazie all’alto livello di partecipazione alla seconda edizione di Samsung Innovation Camp, che stiamo riscontrando da parte degli studenti universitari in tutta Italia, comprendiamo che ci stiamo muovendo nella giusta direzione, e che siamo stati in grado di costruire, insieme a nostri partner, un solido ecosistema formativo in ambito digitale, che aiuterà i ragazzi a diventare professionisti ancora più qualificati e competitivi”, commenta Mario Levratto, head of marketing & external relations di Samsung Electronics Italia.

“L’acquisto di un’auto è tra i processi più complessi e allo stesso tempo coinvolgenti ed emozionanti che le persone vivono nel ruolo di consumatori. La grande sfida per una Concessionaria consiste nel definire un Customer Journey e una Customer Experience coerenti e sinergici tra tutti i touchpoint, prevedendo percorsi e soluzioni personalizzate per gli interlocutori. Il progetto condiviso con Samsung Electronics, Accenture e l’Università di Trento risponde all’esigenza di migliorare la nostra capacità di attrarre le nuove generazioni di Clienti e di coinvolgerle con soluzioni e tecnologie innovative. Siamo davvero soddisfatti della qualità dei progetti presentati dagli studenti dell’Università di Trento, che ci hanno dato spunti di riflessione molto interessanti per migliorare il presidio dei nuovi canali digitali con soluzioni innovative”, commenta Mirko Franceschi, responsabile marketing di Dorigoni SpA.

“Ben 52 studenti hanno presentato il loro project work e sono riusciti ad ottenere il digital badge che certifica l’acquisizione di competenze avanzate in materia di innovazione digitale applicata all’ambito business. Si tratta di un risultato importante che dimostra la bontà di una formula che permette un contatto diretto tra la formazione e la specializzazione a contatto con le necessità delle aziende”, commenta la Prof.ssa Roberta Cuel dell’Università di Trento. “Il nostro ateneo si è distinto per una partecipazione femminile molto elevata, pari al 50% (188 uomini e 177 donne). Un altro dato che contraddistingue l’esperienza trentina è il tasso di successo: uno su due (178 su 365) ha partecipato a tutto il percorso di formazione online. Infine, considerando il gruppo dei 60 finalisti, il loro voto medio (94/100) è molto alto»

Risto-Technology

Risto-Technology Srl – GmbH nasce a Bolzano nel 2013 come Start-Up innovativa con l’obbiettivo di trasformare l’idea dei due soci fondatori in un prodotto atto ad innovare il settore Horeca. I primi tre anni siamo stati impegnati nella ricerca, progettazione e sviluppo in quanto nessuno prima di noi aveva realizzato un sistema Tablet per la presa comande autonoma direttamente dal tavolo, quindi ogni fase di costruzione dei processi si è rivelata una sfida di pura inventiva e brainstorming da parte del nostro Team di informatici. Ruolo molto importante e decisivo per la crescita della nostra azienda e sofisticazione del nostro sistema è stato suggellare la Partnership con Samsung Corea inizialmente e Italia successivamente. Attualmente commercializziamo il nostro sistema T-Ordino in tutta Italia grazie ad una rete di concessionari localizzati nelle diverse città e stiamo iniziando ad espanderci in Svizzera, Austria e Germania mirando ad avere concessionari in tutta Europa.

Dorigoni SpA

Dorigoni è concessionaria ufficiale per il Trentino per i marchi Audi, Volkswagen, SEAT, Škoda, Porsche e VW Veicoli Commerciali. Dal primo gennaio 2019 fa parte del Gruppo Porsche Holding Salzburg che in Italia controlla 6 Concessionarie con 35.700 vetture nuove vendute nel 2018 e 28 sedi distribuite in Trentino-Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Lombardia e Toscana. www.dorigoni.com.