삼성전자는 가정의 달을 맞아 5월 한 달간 진행해온 ‘나눔의 달’ 캠페인을 결산하기 위해 ‘2023 나눔의 날’ 행사를 개최했다. 나눔의 달 기간 동안 총 2만 6천여 명이 참여하여 약 2억 3천만 원에 달하는 모금액이 모였으며, 모금액은 긴급 지원이 필요한 아동들에게 전달된다.

우리 사회에 ‘일상의 기부’ 문화를 확산해 나가는 ‘나눔키오스크’와 임직원들과 함께 나눔의 의미를 전하는 ‘2023 나눔의 날’ 행사 모습을 아래 인포그래픽에서 만나 보자.

나눔의 의미를 전하는 ‘2023 나눔의 날’ 행사 현장

‘나눔의 날’ 행사에는 삼성전자 임직원들과 수혜아동 가족, 세이브더칠드런, 굿네이버스, 보건복지부, 국회의원 등 관계자 약 50여 명이 참석해 ‘나눔의 달’ 캠페인에 참여한 임직원들에게 감사의 인사를 전하며 ‘나눔의 의미’를 되새기는 자리를 가졌다.

한편, 삼성전자는 현재 국내 35대, 해외 24대 등 총 59대의 나눔키오스크를 운영하고 있으며, 이러한 기부 문화는 삼성 관계사까지 확산되어 30대가 신규 설치돼 운영되고 있다. 이처럼 삼성전자는 많은 사람들이 나눔 활동에 동참할 수 있는 사회를 만들기 위해 노력하고 있다.

올해 처음 열린 ‘나눔의 달’ 캠페인은 2015년 처음으로 삼성전자 구미사업장에 도입된 이후 전 사업장으로 확산돼 삼성 임직원의 ‘일상의 기부’ 플랫폼으로 자리잡은 ‘나눔키오스크’ 기부를 더욱 활성화하고, 우리 사회에 개인기부 문화를 확산하는 데에도 기여하자는 취지에서 마련됐다.

임직원의 관심과 참여에 힘입어 5월 한달 간 삼성전자 사업장에 설치된 35대의 나눔키오스크와 캠페인 기간 중 특별 개설된 ‘온라인 나눔키오스크’를 통해 월 평균 모금액(8,500만원)을 훨씬 뛰어넘는 총 2.3억원이 모였다. 모금액은 긴급 지원이 필요한 아동들에게 전달된다.

이날 행사에는 삼성전자 임직원들과 나눔키오스크를 통해 기부금을 전달 받은 아동의 부모, 더불어민주당 고영인 국회의원, 정의당 배진교 국회의원, 보건복지부 이기일 제1차관, 세이브더칠드런 정태영 총장, 굿네이버스 김웅철 사무총장, 삼성전자 경영지원실장 박학규 사장, 삼성전자 법무실장 김수목 사장 등 50여명이 참석했다.

수혜자의 감사와 임직원의 응원… 따뜻하고 가슴 뭉클한 ‘나눔의 날’

행사는 ▲수혜 아동의 부모님의 감사 인사 ▲임직원들에게 부쳐진 ‘감사 편지’ 낭독 ▲수혜 아동에 대한 임직원들의 ‘격려와 응원 댓글 소개 ▲나눔키오스크 최초 제안 임직원 포상 ▲베트남 등 해외 사업장으로 확산된 나눔키오스크 현황 소개 등 ‘나눔의 의미’를 되새기는 따뜻하고 가슴 뭉클한 내용으로 진행됐다.

① 수혜 아동 어머니 감사… “다시 일어설 수 있다는 희망 생겨”

나눔키오스크 기부를 통해 수혜를 받은 정아름(가명) 학생의 어머니는 ‘나눔의 날’ 행사에서 “벌써 두 번째 암 진단을 받으며 한때는 막막하고 절망적인 심정뿐이었다”고 말했다.

어머니는 이어 “삼성 임직원분들의 도움 덕분에 우리 아이가 큰 수술을 무사히 마치고, 씩씩하게 항암 치료를 받고 있는 모습을 보니 부모로서 너무나 감사하다. 다시 일어설 수 있다는 희망이 생겼다”며 감사의 마음을 전했다.

② 임직원에게 부쳐진 편지 낭독… “이제 꿈에 다가설 수 있게 돼”

행사에 참석하기 힘든 아동이나 가족들은 나눔키오스크 기부에 참여한 삼성전자 임직원들에게 감사 편지를 보내왔다. 이날 행사에서는 임직원들에게 부쳐진 편지를 낭독하는 순서도 진행됐다.

“저희 언니와 저는 이제 학원을 다닐 수 있게 됐습니다. 후원금이 없었으면 상상도 못했을 일입니다. 저도 이제 꿈에 다가설 수 있게 됐습니다. 저는 딱히 해드릴 수 있는게 없지만 ‘감사하다’는 마음만큼은 진심입니다.” – 이새롬(가명) 학생

“손녀의 한쪽 귀가 잘 들리지 않는데, 큰 병원에 가야해서 못 가고 있었습니다. (삼성 임직원의 도움으로) 이번에 병원을 다녀올 수 있어서 너무 다행이고 예쁜 옷과 먹고 싶은 음식도 사 줄 수 있어서 행복합니다.” – 세명의 아이들을 키우는 박수진(가명) 학생의 할머니

③ 삼성전자 임직원, 기부와 함께 ‘댓글’로 격려와 응원의 마음 전달

‘나눔의 달’ 캠페인 기간 중에는 나눔키오스크에 소개된 아동들에게 보내는 삼성 임직원들의 ‘응원 댓글 이벤트’가 진행됐다.

기부와 함께 격려의 마음도 전하고 싶은 삼성전자 임직원들의 마음이 모이며 ‘응원 댓글 이벤트’에는 900여개의 댓글이 올라왔다.

“비록 작은 보탬이지만, 힘든 시기를 이겨내고 있는 아이들의 가정에 따뜻한 마음이 전달됐으면 합니다.”

“아동 한 명 한 명의 사연을 보니 우리 아이 생각이 나서 더욱 열심히 참여하게 됐습니다.”

“세상의 모든 아이들은 사랑 받고, 존중 받을 권리가 있습니다. 아이들이 조금이라도 더 행복하게 성장하길 바랍니다.”

“비록 적은 금액이지만 많은 임직원들의 정성이 모여 아이들에게 큰 희망이 전달되기를 바랍니다”

④ 나눔키오스크 최초 제안한 임직원 특별 포상

나눔키오스크를 최초 제안한 당시 구미사업장 사원협의회 임직원들은 이날 행사에서 ‘2023 삼성 나눔의 날 특별 포상’을 받았다.

최초 제안한 총 15명의 임직원 중 대표로 연단에 오른 구미사업장 김상준 프로는 “8년전 구미에서 시작된 작은 나눔 활동이 이제는 삼성전자를 넘어 관계사로, 그리고 해외 법인까지 확산 되었다니 너무나 보람을 느낀다”고 말했다.

김 프로는 “나눔키오스크와 같은 기부 활동이 우리 사회 곳곳에 퍼져 소외된 이웃들에게 희망의 불씨가 되길 기원한다”고 소감을 밝혔다.

⑤ 베트남 법인에도 ‘일상의 기부’ 확산

나눔키오스크를 통한 기부 활동이 활발한 베트남 법인의 활동 내용도 이날 행사에서 소개됐다. 베트남 법인에서는 총 11대의 나눔키오스크가 설치되어 있으며 2022년에는 총 8,900만원이 모금됐다.

베트남에서는 형편이 어려운 임직원들의 자녀도 지원 대상에 포함하여 동료들끼리 서로 도와주는 나눔 문화가 자리잡고 있다.

베트남 법인 황시참(Hoang Thi Cham) 프로는 “심장병을 앓던 제 딸은 나눔키오스크를 통해 다시 살아났다. 정말 기적이라고 생각한다”며 “그 이후부터는 나눔키오스크를 지날 때마다 감사의 마음으로 태깅하고 있다”고 전했다.

30일까지 총 2.6만명 참여… 모금액은 총 2.3억원

삼성전자 임직원들은 5월 한달 간 사업장에 설치된 총 35대의 나눔키오스크와 캠페인 기간 중 특별 개설되는 ‘온라인 나눔키오스크’를 통해 위기가정 아동 20명을 집중 후원했다.

이번 한달 간 후원한 아동은 희귀난치병, 중증장애를 앓고 있거나 미혼모·한부모 가족, 다문화 가족 중 어려움을 겪고 있어 시급하게 지원이 필요한 아동으로 굿네이버스, 세이브더칠드런과 함께 선정했다.

이번 ‘나눔의 달’ 캠페인을 통해 30일까지 총 26,000여명의 삼성전자 임직원이 참여했다. 월평균 참여자수인 15,000명보다 1.7배 이상 많았다.

30일까지 집계된 모금액은 총 2.3억원에 달했으며, 평균 월간 모금액인 8,500만원보다 2.7배 이상 높은 금액이다.

특별 개설된 ‘온라인 나눔키오스크’는 기부 금액을 1,000원부터 20명의 모든 아동을 후원하는 20,000원까지 임직원들이 선택할 수 있도록 했는데, 20,000원을 선택한 임직원이 56% 이상을 차지했다.

국회의원·복지부·NGO… “‘일상의 기부’ 사회적 확산 노력에 공감”

이날 행사에서는 나눔키오스크 기부와 같은 ‘일상의 기부 문화’가 사회적으로 확산될 수 있도록 다함께 노력하자는 격려와 제언이 이어졌다.

더불어민주당 고영인 의원은 “삼성전자의 나눔키오스크를 통한 기부 활동이 사회공헌 활동의 모범 사례가 되어 다른 기업들에게도 확대되는 계기가 되기를 소망한다”고 밝혔다.

정의당 배진교 의원은 “삼성전자가 자체적으로 ‘나눔의 달’을 지정하고, 캠페인을 추진하며 나눔 문화에 앞장서는 것은 사회적 역할 수행의 훌륭한 모범”이라고 격려했다.

보건복지부 이기일 차관은 “나눔키오스크를 통해 일상 속 기부에 참여해 준 삼성전자 임직원분들에게 감사드린다”며 “정부도 민간과 긴밀히 협력해 우리사회의 가장 어려운 곳까지 보듬고, 일상 속 나눔을 확산하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.

삼성전자 경영지원실장 박학규 사장은 “삼성 나눔키오스크와 같은 ‘일상의 기부’ 문화가 삼성을 넘어서 우리 사회 전반으로 퍼져나갈 수 있도록 앞으로도 지속 노력하겠다”고 밝혔다.

삼성, ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성주니어SW아카데미 ▲삼성스마트스쿨과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲나눔키오스크 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

▲ 삼성전자 수원사업장 임직원들이 사내에 설치된 ‘나눔키오스크’를 통해 기부에 참여하고 있다.

▲31일 삼성전자 수원사업장에서 열린 ‘2023 나눔의 날’ 행사 전경

▲31일 삼성전자 수원사업장에서 열린 ‘2023 나눔의 날’ 행사에서 수혜 아동의 어머니가 감사 인사를 전하고 있다.

▲31일 삼성전자 수원사업장에서 열린 ‘2023 나눔의 날’ 행사에서 (왼쪽부터) 삼성전자 법무실장 김수목 사장, 삼성전자 최장원 사원대표가 세이브더칠드런 정태영 총장, 굿네이버스 김웅철 사무총장에게 기부금을 전달하고 있다.

▲31일 삼성전자 수원사업장에서 열린 ‘2023 나눔의 날’ 행사에서 참석자가 기념 티깅을 하고 있다. (왼쪽부터) 삼성전자 김상준 프로, 삼성전자 최장원 사원대표, 삼성전자 법무실장 김수목 사장, 보건복지부 이기일 제1차관, 더불어민주당 고영인 국회의원, 정의당 배진교 국회의원, 세이브더칠드런 정태영 총장, 굿네이버스 김웅철 사무총장

▲31일 삼성전자 수원사업장에서 열린 ‘2023 나눔의 날’ 행사에서 나눔키오스크 최초 제안자 대표로 구미사업장 김상준 프로(오른쪽)가 특별 포상을 받았다.

삼성전자 임직원들은 사업장에 설치된 ‘나눔키오스크’와 캠페인 기간 중 특별 개설되는 ‘온라인 나눔키오스크’를 통해 위기가정 아동 20명을 한 달간 집중 후원한다.

올해 처음 열리는 ‘나눔의 달’ 캠페인은 2015년 처음으로 삼성전자 구미사업장에 도입된 이후 전 사업장으로 확산돼 삼성 임직원의 ‘일상의 기부’ 플랫폼으로 자리잡은 나눔키오스크 기부를 더욱 활성화하고, 우리 사회에 개인기부 문화를 확산하는 데에도 기여하자는 취지에서 마련됐다.

삼성전자는 이번 캠페인 기간에 임직원들이 나눔키오스크 기부의 의미를 되새기며 즐겁게 기부에 동참할 수 있도록 참여 임직원에게 ‘나눔 굿즈’를 제공하는 등 다양한 프로그램을 진행할 계획이다.

하루 1명씩 총 20명의 아동에게 지원… 수혜 아동 댓글 응원 이벤트

삼성전자 각 사업장에 설치되어 있는 나눔키오스크에 임직원이 사원증을 태깅하면 매회 1,000원씩 기부된다.

평소에는 각 사업장에 있는 나눔키오스크에 지역 사업장별로 서로 다른 한 아동의 사연이 소개되고, 목표 기부액이 모아지면 다음 아동을 위한 모금이 시작된다.

‘나눔의 달’ 캠페인 기간인 5월 한 달 동안은 삼성전자 전국 사업장의 나눔키오스크에서 동일한 1명의 아동을 하루씩 소개해 집중 지원한다.

아동의 사연은 사내 인트라넷에도 소개되고, 임직원들이 나눔키오스크를 찾지 않고 사무실에서도 손쉽게 기부할 수 있도록 사내 메신저를 활용한 ‘온라인 나눔키오스크’도 한 달간 특별 개설된다.

이번 한 달간 후원할 아동은 희귀난치병, 중증장애를 앓고 있거나 미혼모·한부모 가족, 다문화 가족 중 어려움을 겪고 있어 시급하게 지원이 필요한 아동으로 굿네이버스, 세이브더칠드런과 함께 선정했다.

캠페인 첫날 사연이 소개된 김빛나(가명, 4세) 어린이는 희귀난치병 ‘팰리스터–홀 증후군’을 앓고 있다.

이 증후군은 염색체 돌연변이로 인해 손, 발 등의 신체 결함과 내장 기관 이상이 유발되는 희귀병이다. 김빛나 어린이는 음식물을 제대로 먹을 수 없어 콧줄로 영양분을 섭취하고 있다.

김빛나 어린이 가족의 수입은 치료비를 충당하기에 벅차지만 이들 가족은 기초생활보장 급여 수급 대상이 아니라 정부 지원을 받기 어렵다. 도움이 시급한 상황이다.

삼성전자는 근무일 기준(20일) 매일 1명씩, 이렇게 도움이 필요한 아동들의 사연을 소개하고 온∙오프라인 나눔키오스크를 통해 기부금을 모아, 총 20명의 아동에게 기부할 예정이다.

임직원의 참여를 격려하고 ‘나눔 문화’가 더욱 확산될 수 있도록 ▲1일 1회 이상 태깅하며 5월 한 달간 20명의 아동을 모두 후원하는 ‘1일 1태깅 챌린지’ ▲수혜 아동을 응원하는 댓글 달기 등 특별 이벤트도 진행한다.

‘1일 1태깅 챌린지’와 ‘응원 댓글 이벤트’에 참여하는 임직원에게는 ‘나눔’과 관련된 소정의 굿즈도 제공할 예정이다.

나눔키오스크… ‘일상의 기부’ 플랫폼으로 자리매김

나눔키오스크는 삼성전자 각 사업장의 사내 식당, 건물 로비, 산책로 등 임직원들의 일상생활 공간에 설치돼 손쉬운 기부를 돕는 기기로, ‘일상의 기부’ 플랫폼으로 자리매김했다.

나눔키오스크는 사업장 곳곳에 설치되어 있어 접근성이 좋고, 원할 때 원하는 만큼 기부할 수 있어 부담없이 기부할 수 있다.

또, 나눔키오스크는 임직원이 도움이 필요한 아동의 사연을 바로 확인하며 기부할 수 있고, 참여한 임직원은 기부금이 아동에게 소중하게 쓰였다는 피드백을 사내 메일로 받아볼 수 있다는 점도 나눔키오스크를 통한 기부의 장점으로 꼽힌다.

2015년 임직원 제안으로 시작… 국내 전 사업장과 해외 사업장으로 확대

나눔키오스크는 2015년 삼성전자 구미사업장 사원협의회 임직원들의 제안으로 처음 만들어졌다.

구미사업장 임직원들로부터 시작된 ‘일상의 기부’가 입소문을 타면서 나눔키오스크는 삼성전자의 다른 사업장으로도 확산됐다. 나눔키오스크는 2016년 수원사업장, 2020년 화성사업장, 2021년 용인, 평택, 천안, 온양사업장에 추가로 설치됐다.

2022년에는 서울R&D캠퍼스와 광주사업장 등 삼성전자의 국내 전 사업장에 설치됐을 뿐 아니라 미국, 중국, 인도, 베트남, 태국 등 해외 사업장으로도 확대됐다.

삼성전자는 현재 국내 35대, 해외 24대로 총 59대의 나눔키오스크를 운영하고 있다.  8년간 국내 나눔키오스크를 통해 모금된 26.4억원의 기부금은 도움이 필요한 아동 580명에게 전달됐다.

나눔키오스크를 통한 ‘일상의 기부’가 어려움에 처한 아동들에게 즉시 도움이 된다는 점에 공감하는 임직원이 늘어나면서 임직원의 기부 참여가 늘어나고 있다.

나눔키오스크를 통한 연간 기부 참여자는 2015년 연간 5,000여명에서 2022년 연간 38,000여명으로 7배 이상 늘어났다. 지난해에 1,000번 이상 기부에 참여한 임직원만 13명이다.

매일 출퇴근하며 나눔키오스크를 태깅하는 임직원, 식사 때마다 나눔키오스크를 태깅하는 임직원, 산책할 때마다 나눔키오스크에 참여하는 임직원 등 기부를 일상의 루틴으로 삼고 있는 임직원들도 많다.

올 3월까지 689회를 기부한 MX사업부 김현주 프로는 “희귀병을 앓거나 어려운 환경에 처한 아이들의 사연을 볼 때마다 마음이 아팠고, 작지만 조금이라도 이들의 삶을 개선하는 데 힘을 보태고 싶었다”며 “나눔키오스크는 출퇴근길에 사원증 태깅만으로 손 쉽게 기부할 수 있어 좋다”고 말했다.

관계사까지 나눔키오스크 통한 ‘일상의 기부’ 문화 확산

2022년 하반기에는 나눔키오스크를 통한 ‘일상의 기부’ 문화가 삼성전자를 넘어 삼성 관계사로도 확산됐다.

삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성바이오로직스 등 14개 관계사들이 나눔키오스크 30대를 신규 설치해 운영하고 있어, 삼성전자와 관계사의 나눔키오스크를 모두 합하면 총 89대다.

삼성 임직원, 사회문제 해결·어려운 이웃 위해 지속 기부

삼성 임직원들은 나눔키오스크 외에도 다양한 방식으로 기부와 봉사 활동에 참여하고 있다.

삼성은 월 급여에서 일정 금액을 정기적으로 기부하는 ‘기부 약정’ 프로그램을 운영하고 있다.

매년 말 본인이 내년에 회사의 CSR 활동 중 기부하고 싶은 CSR 프로그램을 직접 선택하고, 원하는 금액을 입력하면 매월 급여에서 자동으로 쉽게 기부할 수 있는 사내 시스템이다.

임직원들은 삼성의 대표 CSR 프로그램인 ▲삼성청년SW아카데미(SSAFY) ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성주니어SW아카데미 ▲푸른코끼리 가운데 기부할 프로그램을 선택할 수 있다.

또, 삼성은 임직원 기부금과 동일한 금액의 ‘1:1 매칭금’을 해당 CSR 프로그램에 지원하는 ‘매칭 그랜트’를 운영해, 임직원들이 기부한 금액은 ‘두 배’로 늘어나 실제 CSR 프로그램에 지원된다.

삼성 임직원들은 금전적 기부 외에도 본인의 지식과 경험을 공유하는 ‘재능 기부’ 활동에도 적극 참여하고 있다.

삼성 임직원들은 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성드림클래스 ▲삼성주니어SW아카데미에 참여하는 청소년 대상으로 멘토로 참여해 고민을 함께 나누고 이들이 꿈을 찾고 성장할 수 있도록 돕고 있다.

삼성 임직원들은 매년 말 ‘기부 약정’을 할 때, 재능 기부로 참여할 회사 CSR 활동도 선택할 수 있다.

삼성, ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성주니어SW아카데미 ▲삼성스마트스쿨과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲나눔키오스크 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

▲삼성전자 수원사업장 임직원들이 5월 ‘나눔의 달’을 맞아 나눔키오스크를 통해 기부에 동참하고 있다.

▲ 삼성전자 수원사업장 임직원들이 5월 ‘나눔의 달’을 맞아 나눔키오스크에 모바일 사원증을 태깅하며 기부에 참여하고 있다.

▲삼성전자 수원사업장 임직원들이 사내 산책길에 설치된 ‘나눔키오스크’에 모바일 사원증을 태깅하며 기부에 참여하고 있다.

▲삼성전자 구미사업장 임직원들이 사내 산책길에 설치된 ‘나눔키오스크’에 모바일 사원증을 태깅하며 기부에 참여하고 있다.

▲삼성전자 화성사업장 임직원들이 건물 내에 설치된 ‘나눔키오스크’를 통해 기부에 참여하고 있다.

▲삼성전자 화성사업장 임직원들이 건물 내에 설치된 ‘나눔키오스크’에 모바일 사원증을 태깅하며 기부에 참여하고 있다.