창의적 봉사 기획을 통해 사랑과 나눔을 실천하는 삼성전자 대학생 봉사단 ‘나눔 볼런티어 멤버십(NANUM Volunteer Membership)’(이하 ‘나눔 볼런티어 멤버십’)이 5기 회원을 모집합니다.

삼성전자 뉴스룸은 그간 다양한 형태의 콘텐츠로 나눔 볼런티어 멤버십의 활약상을 소개해드렸는데요. 전국 방방곡곡에서 나눔의 손길을 전하는 단원들의 모습은 말 그대로 훈훈함 그 자체였습니다.

사회공헌 프로그램을 손수 기획하고 실현해가며 ‘소셜 이노베이터(Social Innovator)’로 성장할 수 있는 기회, 대학생이라면 누구에게나 활짝 열려있습니다.

나눔 볼런티어 멤버십에 동참하길 희망하시는 분은 다음 달 16일(금)까지 신청해주시면 됩니다. 활동 기간은 내년 2월부터 12월까집니다. 모집과 관련, 보다 자세한 사항은 아래 포스터를 확인하세요.

■ 신청 기간: 2017년 1월 16일(월, 18시)까지
■ 신청 대상: 대학생(전공·학년 무관, 휴학생 지원 가능)
■ 신청 방법: 삼성전자 나눔 볼런티어 멤버십 홈페이지(http://apply.samsungvm.com)에서 서류지원 후 지역별 면접 진행
■ 활동 기간: 2017년 2월부터 12월까지

지난여름, 남한산성(경기 광주시)에 삼성전자 대학생봉사단 나눔볼런티어멤버십(이하 ‘나눔 VM’) 학생 몇몇이 모였습니다. 나눔 VM 프로그램 가운데 하나인 게릴라 미션을 수행하기 위해서였죠.
 

게릴라 미션은 나눔 VM 프로그램인 정기봉사와 창의미션 외에 대학생봉사단에 주어지는 ‘깜짝 미션’인데요. 지역별로 여러 팀이 하나의 자치회를 이뤄 참여하게 됩니다. 이번 미션은 ‘무심코 저지르지만 실은 잘못된 행동을 효과적으로 바꿀 수 있는 콘텐츠 제작하기’였는데요. 응모 기간 중 전국 10개 자치회가 3주간 작업한 결과물을 제출했습니다. 그중 영예의 대상은 서울3자치회의 ‘인성(人性)’이 차지했는데요. 영화 ‘곡성’을 패러디(parody)한 콘텐츠였죠. 제작 과정과 수상 비결이 궁금해 서울3자치회 학생들을 찾아갔습니다.

‘생각보다 심각한 쓰레기 무단투기 문제, 우리가 바로잡자!’

서울3자치회 학생들은 게릴라 미션 주제를 ‘쓰레기 무단투기 문제’로 정했는데요. 자체 조사 결과, 문제는 생각보다 심각했습니다. 최근 3년간 쓰레기 무단투기 적발 건수는 29만 건에 이르렀고 쓰레기 처리에만 연간 1446억 원이 낭비되고 있었던 거죠(2015년 기준). 이는 전체 쓰레기 처리 비용의 약 25%에 해당합니다. 워낙 흔해 대수롭잖게 여겼던 문제가 생각보다 심각한 결과를 낳고 있었던 거죠.

게릴라 미션에서 서울3자치회장과 편집감독을 맡은 문정원<위 사진>(홍익대학교 3년)씨는 “공원이나 대학가 등 사람들이 많이 모이는 곳엔 항상 쓰레기가 넘쳐나는데 좀처럼 개선되진 않아 ‘이걸 주제로 뭔가 만들어보면 어떨까?’ 생각하게 됐다”고 말했는데요.

정창대(성균관대학교 3년)<위 사진>씨는 “자치회 내 친구들과 협의한 끝에 ‘우리가 이 문제를 한 번 해결해보자’는 데 의견이 모였다”며 “쓰레기 버리는 사람들이 자신의 행동을 되돌아볼 수 있게 하는 콘텐츠를 만들고 싶었다”고 설명했습니다. 

“뭣이 중헌디, 왜 자꾸 버리는디… 자연의 소중함도 모르면서”

▲서울3자치회가 영화 ‘곡성’을 패러디해 만든 ‘인성’ 포스터 3종(種)

누구나 익히 알고 있지만 제대로 지키지 않는 문제인 만큼 콘텐츠 제작엔 ‘좀 색다른 접근’이 필요했습니다. 패러디 영상 ‘인성’은 그 과정에서 탄생했죠. 

영상 속 얘긴 쓰레기 불법투기 현장에서부터 시작됩니다. 마을에 낯선 사람이 등장하면서 의문의 쓰레기가 넘쳐나고 자연환경도 훼손됩니다. “그놈은 쓰레기를 버려븐 것이고, 사람들은 그걸 따라 한 것이여” “뭣이 중헌디, 왜 자꾸 버리는디, 자연이 얼마나 소중한지도 모르면서” 등 극중 유명 대사가 재치 있게 변형, 보는 이에게 전달되죠. “당신의 인성도 버리시겠습니까?”란 마지막 문구 속 강렬한 메시지도 인상적입니다. 실제로 서울3자치회원들은 영상 제작 당시 연출에도 영화 곡성 못지않게(?) 신경 써 공개 당시 더욱 화제를 모았죠.

▲재치 있는 패러디 영상으로 쓰레기 무단투기 문제에 경각심을 불러일으킨 나눔VM 서울3자치회원들. (왼쪽부터)정창대·문정원·유용환·김현구씨

회원들에 따르면 이 콘텐츠가 제작되기 전까지 꽤 많은 후보 아이디어가 있었습니다. 장안의 화제였던 ‘포켓몬 고(Pokemon Go)’에서 착안, 쓰레기 함부로 버리는 사람을 잡는 ‘삼나봉 고’도 그중 하나였죠. 문정원씨는 “사람들이 우리 영상을 보도록 하는 게 가장 중요한 목표였다”며 “그래서 생각해낸 게 소셜네트워크서비스(SNS)에서 이슈가 되도록 하는 거였고, 당시 유행이었던 곡성을 패러디하게 됐다”고 설명했습니다. 

“쓰레기 무심코 버리기 전, 저희 영상 한 번만 떠올려주세요!” 

서울3자치회의 아이디어 수집 과정은 그리 쉽지 않았습니다. 다양한 학생이 모인 만큼 문제를 바라보는 시각과 접근 방식이 다 달랐기 때문이죠. 그 과정은 재밌기도, 그만큼 힘들기도 했습니다. 김현구(국민대학교 2년)씨는 “갈등 없이 합의를 도출하기 위해 회원들끼리 브레인스토밍(brainstorming) 과정을 거쳤다”며 “규칙은 단 하나, ‘비판하지 말 것’이었다”고 말했습니다. 덕분에 다양한 아이디어가 쏟아졌고 투표를 통해 최종 아이디어가 선정됐습니다.

아이디어가 선정된 후 작업은 일사천리였는데요. 남한산성에서 1박2일간 진행된 촬영 당시 회원들은 촬영 현장 주변에 버려진 쓰레기를 직접 주우며 환경보호를 몸소 실천하기도 했습니다.

서울3자치회는 의미와 감동 모두 잡은 영상으로 호평 받았는데요. 유용환(서울대학교 2년)씨는 “나눔 VM 활동을 통해 사회에 긍정적 영향을 끼칠 수 있어 기쁘다”며 “쓰레기를 버리려는 순간, 우리가 만든 영상이 많은 사람의 머릿속에 떠오른다면 좋겠다”고 말했습니다.

‘나 하나쯤은 괜찮겠지’란 생각으로 무심코 버린 쓰레기. 그 결과는 고스란히 자연 훼손으로 돌아옵니다. 대학생의 참신한 시각으로 만든 영상을 감상하며 자신의 쓰레기 무단투기 지수를 한 번쯤 가늠해보는 건 어떨까요? (서울3자치회의 ‘역작’ 인성 영상은 아래 링크를 클릭, 감상하실 수 있습니다.)

삼성전자는 매년 나눔볼런티어멤버십(NANUM Volunteer Membership, 이하 ‘나눔VM’)이란 명칭의 대학생봉사단을 선발, 임직원과 함께 ‘더 나은 세상’을 만들기 위한 각종 활동을 진행하고 있습니다. 올해도 4기 단원 200여 명이 전국 각지에서 다양한 소재로 봉사활동을 펼치며 나눔의 가치를 전하고 있는데요.

4기 단원들은 총 25개 팀으로 나뉘어 ‘정기봉사’와 ‘창의봉사’ 등 두 가지 활동을 진행합니다. 전자는 지역별로 지속 가능한 봉사활동을 스스로 기획·실행하는 봉사를, 후자는 지역사회의 요구사항을 직접 발굴해 창의적 아이디어로 해결하는 봉사를 각각 의미합니다. 이들이 전국에 전파하고 있는 나눔 현장엔 벌써부터 온기가 가득하다는데요. 그 현장, 함께 가보실까요?

서울_교육 봉사
진로 상담, 생태 체험 프로그램 기획∙운영

25개 팀 중 절반에 가까운 12개 팀이 서울에서 활동하고 있습니다. 서울 단원들은 구성원만큼이나 봉사 분야도 다양한데요. 그중에서도 ‘교육’을 주제로 활동 중인 단원들의 활약이 돋보입니다.

▲생명의전화종합사회복지관에서 진행될 청소년 대상 멘토링 프로그램을 기획 중인 서울2팀 단원들

‘이음’ 팀이라고도 불리는 서울2팀은 서울 성북구 소재 생명의전화종합사회복지관에서 청소년 대상 멘토링 활동을 진행했는데요. 팀원들은 이 자리에서 각자 전공을 소개한 후 전공 관련 진로 분야를 설명하며 학생들의 미래에 대해 다양한 대화를 나눴습니다.

▲암사생태공원에서 생태 체험 교육 프로그램을 진행 중인 서울9팀 단원들

서울9팀, 일명 ‘나인’ 팀은 서울 강동구 소재 암사생태공원에서 진행하는 어린이 대상 생태 체험 교육 프로그램을 운영했습니다. 천연 재료로 모기 퇴치 스프레이 만들기, 연 만들기 등 다채로운 체험 활동이 준비됐는데요. 모든 프로그램은 어린이가 곤충 생태의 특징을 자연스레 익히며 주변 자연 환경에 관심을 가질 수 있도록 설계됐습니다.

▲암사생태공원을 방문한 어린이들이 서울 9팀 단원들과 모기 퇴치 스프레이를 만드는 모습

경기_어르신 봉사
야외 나들이 돕고 복지관서 배식 준비도

경기 지역에선 총 5개 팀이 뛰고 있습니다. 이들의 활동은 주로 지역 어르신을 돕는 데 초점이 맞춰진 게 특징이죠. 경기3팀은 경기 안양 소재 병목안공원에서 거동이 불편한 어르신들의 야외 나들이 보조 봉사를 진행했습니다. 외출이 힘든 어르신의 손발이 돼 공원을 산책하고 바람을 쐬며 말벗이 돼드렸는데요. 처음엔 적절한 얘깃거리를 찾지 못해 막막해하던 단원들은 이내 어르신들을 친할머니∙친할아버지처럼 대하며 대화를 나눴습니다. 장석영 경기3팀 단원(한양대학교 전자시스템공학과)은 “함께 산책하던 한 어르신이 ‘몸이 아팠는데 산책 나오니 싹 나은 것 같다’며 기뻐하시던 모습이 기억에 남는다”고 말했습니다.

▲수원 버드내노인복지관에서 급식 봉사 활동을 펼치던 경기4팀 단원들이 잠시 짬을 내 포즈를 취했습니다

경기4팀은 경기 수원 소재 버드내노인복지관에서 급식 봉사를 진행했습니다. 이들에게 주어진 일은 복지관을 찾은 300여 명의 어르신에게 대접할 식사를 준비하고 설거지까지 마치는 거였는데요. 사실 수백 명분의 식사를 한꺼번에 준비하는 건 결코 간단찮은 일이죠. 게다가 위생을 위해 모자∙마스크∙장갑∙앞치마 같은 장비까지 착용해야 해 봉사 내내 등에선 땀이 흐르기도 했습니다. 하지만 맛있게 식사하시는 어르신들의 모습을 보며 그간의 고생이 눈 녹듯 사라졌다고 하네요.

▲300인분 이상의 식사 준비에서부터 설거지에 이르기까지 경기5팀은 이날 종일 녹록지 않은 일정을 소화했습니다

박건영 경기4팀 단원(경희대학교 전자전파공학과)은 “봉사가 끝난 후 복지관 관계자들에게서 ‘어르신들이 낙상사고를 자주 겪는다’는 얘길 듣고 ‘사고 방지 솔루션을 고민해봐야겠다’는 생각이 들었다”고 말했습니다. 정기봉사 활동을 통해 창의봉사 아이디어를 떠올린 셈이죠.

대전_독서 봉사
마을 어린이도서관 찾아 도서 낭독∙토론

‘대일밴드’란 별칭을 갖고 있는 대전1팀 단원들은 대전 서구 내동 소재 작은나무마을어린이도서관을 찾았습니다. 관내 어린이들이 자유롭게 방문, 책을 읽으며 꿈을 키우는 이 공간에서 단원들은 도서관을 찾은 어린이들에게 책을 읽어주고 함께 읽은 책 내용을 주제로 대화도 나눴습니다.

대구_유기견 봉사
유기견 보호소 방문해 시설 보수, 청소

대구2팀(‘투러브’ 팀)은 대구 동구 소재 한나네유기견보호소를 찾아 시설을 보수하고 청소하는 봉사활동을 진행했습니다. 보호소에 머물던 유기견들은 사람 손길이 그리웠는지 금세 단원들과 친해졌다는 후문인데요. 실제로 봉사를 마친 단원들이 보호소를 나서려 할 때 몇몇 강아지가 계속 따라오는 바람에 발길이 차마 떨어지지 않았다고 하네요.

광주_경제교육 봉사
재능기부센터 찾아 강의 보조… 뒷정리도

광주1팀(‘누리봄’ 팀)과 광주2팀(‘빛나븜’ 팀)은 광주 서구 농성동에 위치한 광주재능기부센터에서 합동으로 봉사활동을 진행했습니다. 센터 방문 학생들을 대상으로 진행되는 경제교육 프로그램을 보조하는 활동이었는데요. 본격적인 교육 진행은 물론, 수업 후 청소와 교실 뒷정리까지 야무지게 해냈다고 하네요. 한은서 광주1팀 단원(광주보건대학교 간호학과)은 “수업 내내 활기차게 참여하고 매사 순수한 아이들의 모습에 오히려 내가 더 많이 힘을 얻고 재충전한 것 같아 좋았다”고 말했습니다.

부산_장애인 봉사
‘장애인 향한 편견’ 극복 위해 교육 기획

좀 독특한 봉사활동을 진행한 팀도 있었습니다. 부산1팀(‘한우물’ 팀)이 그 주인공이었는데요. 이들은 부산 연제구 소재 행복나눔지역아동센터을 찾아 장애인에 대한 편견을 개선하기 위한 교육 봉사활동을 진행했습니다.

본격적 수업이 시작되기 전, 단원들은 학생들과 함께 ‘평소 장애인에 대해 어떻게 생각하는가?’를 주제로 마인드맵을 그렸는데요. 그 결과를 토대로 장애의 종류, 장애를 극복한 사람의 일화 등을 소개하는 시간이 이어졌습니다. 시각장애 가상 체험을 통해 평소 느끼기 어려웠던 장애인의 고충을 간접적으로나마 느낄 수 있는 순서도 마련됐습니다. 쉽지 않은 주제였지만 다양한 시청각 자료가 곁들여진 덕분에 학생들의 수업 몰입도는 꽤 높았다고 합니다.

▲부산 행복나눔지역아동센터에서 개최된 장애인 인식 개선 수업에 참가한 한 학생이 남긴 소감문. “장애인 친구를 보면 꼭 도와주겠다”는 문구가 인상적이다

이진현 부산1팀 단원(부산대학교 조경학과)은 “수업에 참여한 아이들이 향후 장애인을 포함한 사회적 약자에 대한 인식을 바로잡을 수 있게 되길 바란다”며 “봉사 내내 아이들과 함께하며 나도 어린 시절로 돌아간 것 같아 기분 좋았다”고 말했습니다.

전국 곳곳에서 나눔의 가치를 전파하는 나눔 VM 단원들의 활약, 어떻게 보셨나요? 다양한 봉사 활동을 통해 사회의 문제점을 파악하고 이를 개선하기 위해 노력하는 모습이 무척 인상적입니다. 삼성전자 뉴스룸 독자 여러분도 ‘앞으로의 활약이 더 기대되는’ 나눔 VM의 봉사 활동에 많은 관심과 성원 보내주세요!
 

지난 19일부터 이틀간 삼성전자 인재개발원(경기 용인시 기흥구 서천동)에서 제4기 삼성전자 나눔 볼런티어 멤버십(NANUM Volunteer Membership, 이하 ‘나눔 VM’) 하계캠프가 열렸습니다. 두 달 전 발대식에 참여하며 ‘봉사’란 목표를 처음 공유한 참가자들은 이번 캠프를 통해 각자 고민해온 사회 문제 해결 방안을 함께 고민했습니다. 그 현장, 함께 가보실까요?

1514시간의 나눔 실천 노하우를 공유하다

참가자들은 우선 올 상반기에 진행된 총 1514시간의 나눔 VM 봉사 활동 내역과 결과를 공유했습니다. (나눔 VM 활동은 월 1회 전국에서 봉사 활동을 펼치는 ‘정기봉사’, 그리고 다양한 사회 문제를 직접 발견하고 그 해결책을 고민, 실행하는 ‘창의봉사’로 나뉩니다.)

이번 캠프에선 ‘저자 워크숍’이란 제목으로 팀별 창의미션에 대해 의견을 나누는 시간이 마련됐는데요. 전국 나눔 VM 25개 팀이 발견한 사회문제 해결 아이디어는 330여 개! 더 나은 세상을 고민하는 학생들의 진심이 느껴졌습니다. 의견 교환 후엔 팀별 청취 내용을 반영, 보완한 후 다시 발표하는 시간이 이어졌는데요. 이번 기회를 통해 참가자들은 자신의 솔루션을 좀 더 객관적으로 바라보고 개선할 수 있었습니다. 

‘청춘문답’, 그리고 ‘나눔 VM 네트워킹’ 

▲스페인 여행 경험을 발표하고 있는 김현진 단원

이번 캠프에선 ‘청춘문답’이란 프로그램이 신설돼 눈길을 끌었습니다. 나눔 VM 지도교사와 학생들이 꿈·진로·여행 등 요즘 대학생의 관심 주제를 비롯해 삶 전반에 대한 얘길 함께 나눠보는 시간이었죠.

▲‘지도선배’ 자격으로 캠프 현장을 찾은 한정민 삼성전자 DS부문 메모리제조센터 사원이 ‘청춘문답’ 시간에 참가자들과 대화 나누는 모습

청춘문답 프로그램은 나눔 VM 단원 세 명과 삼성전자 임직원 지도 선배 한 명이 팀을 이뤄 진행됐습니다. ‘친구의 죽음이 자신에게 안겨준 봉사정신’ ‘혼자 떠난 스페인 유배기’ ‘세 가지 콘텐츠를 통한 강점 만들기’ ‘프레젠테이션 노하우’ 등 주제도 다양했는데요. 덕분에 학생들은 일정 내내 지루한 기색 하나 없이 눈을 반짝이며 모든 발표를 경청했습니다

전국 각지에서 250여 명의 대학생이 한자리에 모인 만큼 교류 시간이 빠지면 섭섭하겠죠? 초면인 사람들이 짧은 시간에 친해질 수 있는 가장 좋은 방법, 바로 레크리에이션(recreation)일 텐데요. 다양한 프로그램이 마련된 덕분에 참가자들은 금세 친해졌습니다. 

한마음으로 고민한 ‘더 나은 사회 만들기’ 

사실 캠프 2주 전, 나눔 VM 단원들에겐 일명 ‘게릴라 미션’이 공개됐습니다. 안전∙장애인∙지하철 등 세 가지 주제 가운데 하나를 선택, 사람들의 인식을 개선시킬 수 있는 영상 콘텐츠를 제작하는 거였죠. 이후 전국 10개 자치회가 그 어느 때보다 활발하게 움직이며 최상의 결과물을 만들기 위해 동분서주했는데요. 캠프 마지막 날, 드디어 그 결과물이 공개됐습니다.

영상 속엔 ‘사회적 인식 개선이 필요한 문제를 찾고 이를 알리기 위해 고군분투하는’ 학생들의 모습이 고스란히 담겼는데요. 나눔 VM 단원들은 이번 미션을 수행하기 위해 기획은 물론, 출연과 편집까지 도맡으며 열과 성을 다했습니다. 

최종 영상 감상회는 여느 상업 영화 시사회 못지않게 활기차고 즐거운 분위기에서 진행됐는데요. 모든 작품이 상영된 후엔 최우수작을 선정하는 현장 투표가 이어졌습니다. 여예의 대상은 ‘인성’이란 제목의 영상을 제작한 서울 3자치회에 돌아갔죠. 그 밖에 경기 1자치회가 최우수상을, 충청자치회가 우수상을 각각 받았습니다. 하지만 미션 수행에 참여한 나눔 VM 단원들은 수상 결과와 무관하게 ‘더 나은 사회 만들기’에 동참했단 사실만으로도 뿌듯해하는 모습이었습니다. 

게릴라 미션 시상식을 끝으로 1박 2일간의 하계캠프 일정이 모두 마무리됐습니다. 올 하반기 나눔 VM은 더욱 본격적으로 사회문제 해결 프로젝트를 실행하게 되는데요. 실제 사회에서 누구나 느낄 법한 문제점을 찾고 그 해결책을 찾아내기 위해 최선을 다할 나눔 VM의 행보, 삼성전자 뉴스룸 독자 여러분도 함께 응원해주시기 바랍니다. 

지난달 22일, 삼성전자 대학생 봉사단 ‘나눔 볼런티어 멤버십(NANUM Volunteer Membership)’ 지원 홈페이지가 마감 시각(18시) 즈음 접속자 폭주로 잠시 마비됐다. 대학교 중간고사 기간이었던 점을 떠올리면 이례적인 일이다.

전국 6개 지역에서 25개 팀을 선발하는 올해 나눔 볼런티어 멤버십 면접은 지난달 30일부터 닷새간 대전·서울·광주·부산·대구 순(順)으로 진행됐다. 대학생 대상 대외활동 중 면접관이 전국을 돌며 면접을 보는 경우 역시 흔하진 않다.

지난 4일, 대구 그랜드호텔에서 나눔 볼런티어 멤버십 4기 면접이 치러졌다. 이날 3기 ‘선배’들은 면접 진행을 돕기 위해 면접장을 찾는 수고를 아끼지 않았다. 이들을 면접 대기장으로까지 불러모은 ‘나눔 볼런티어 멤버십만의 매력’은 뭘까? 김천홍∙박민경∙여지현씨 등 이날 만난 3기 멤버 세 명에게서 그 답을 들을 수 있었다.

“활동하며 봉사에 대한 태도와 관점 바뀌었죠”

▲이날 만난 3기 단원들은 나눔 볼런티어 멤버십 활동에 각별한 애정을 보였다. (왼쪽부터)김천홍·여지현·박민경씨

세 사람이 꼽은 나눔 볼런티어 멤버십의 최대 매력은 ‘창의미션’이었다. 창의미션은 단원들이 연 1회 사회 문제를 직접 발견하고 그에 대한 해결 방안을 기획, 실행하는 활동. ‘휠체어 이용자를 위한 승강기 거울’ ‘지체 장애우와의 의사소통을 돕는 달력형 글자판’ 등 그중 일부 사례는 실제로 보급, 사용 중이다.

선임 단원들은 “나눔 볼런티어 멤버십 활동으로 얻은 수확 중 가장 큰 건 생각과 관점의 변화”라고 입을 모았다. 창의미션 수행 후엔 일상 속 작은 소품을 보더라도 ‘누군가는 이 물건을 사용할 때 불편하지 않을까?’란 의문부터 갖게 된다는 것. 물론 인식의 확장은 저절로 일어나지 않는다. 풍부한 자료를 접하고 오랜 시간 고민도 거쳐야 한다. 그들은 “나눔 볼런티어 멤버십을 못 만났다면 이런 생각을 해볼 기회 자체가 없었을 것”이라고 말했다.

“자유 누리는 대신 그에 상응하는 책임도 져야”

▲3기 경기 2팀 소속으로 활동 중인 박민경씨는 4기 면접을 돕기 위해 대구까지 한달음에 달려왔다

박민경(인하대 전기공학과)씨가 꼽은 나눔 볼런티어 멤버십의 매력은 ‘자유로움’이다. 그에 따르면 다른 단체에서 경험한 봉사활동은 전부 남이 시켜 하는 형태였다. 하지만 나눔 볼런티어 멤버십은 달랐다. 모든 걸 단원들이 직접 결정하고 실행했다. 자유로웠지만 그에 따르는 책임감도 상당했다.

정해진 규칙은 단 한 가지, ‘임기 중 월 1회 이상 봉사활동에 참여하는 것’이다. 따로 연계된 기관이 있는 게 아니어서 기관 물색에서부터 실제 봉사까지 모두 단원들의 몫이다. 창의미션은 물론, 지역 단위로 진행되는 ‘게릴라 미션’도 주제 선정부터 실행까지 단원들이 직접 수행한다. 민경씨는 “결코 쉬운 과정은 아니었지만 그 덕에 봉사활동의 다양한 면을 경험할 수 있었다”고 자평했다.

“삼성전자 임직원 멘토는 또 하나의 활동 축”

▲3기 대구 1팀 소속이었던 여지현씨는 대구 1·2팀으로 구성된 대구 자치회장을 역임했다

3기 대구 자치회장 출신인 여지현(경북대 전자공학부)씨는 “임기 중 삼성전자 임직원의 도움을 많이 받았다”며 “사회 각계각층에서 활동하는 사람들을 통해 다양한 지식을 접할 수 있는 점이야말로 나눔 볼런티어 멤버십의 진짜 매력”이라고 말했다.

실제로 나눔 볼런티어 멤버십 프로그램 곳곳엔 삼성전자 임직원이 포진해있다. 기수별로 70여 명의 임직원이 각 조의 멘토 역할을 맡아 함께 뛰기 때문. 지현씨는 “우수 활동자로 선정돼 해외 봉사차 아제르바이잔을 찾았을 때도 임직원 봉사단에게 많은 도움을 받았다”며 “우리와 함께 봉사활동에 참여하며 도움과 조언을 아끼지 않는 임직원은 단원들의 든든한 버팀목”이라고 말했다.

4기에게 하고 싶은 말? “실패 두려워 마세요”

▲김천홍씨는 후배들을 향해 “서로를 공적 관계로 대하지 말고 인연을 소중하게 이어가라”는 조언을 건넸다

나눔 볼런티어 멤버십 3기 임기는 지난해 12월로 끝났다. 하지만 대구 2팀 소속으로 활동했던 김천홍(경북대 섬유시스템공학과)씨는 지금도 당시 팀원들과의 만남을 이어가고 있다. 그중 일부와는 여전히 크고 작은 봉사활동을 진행한다. 그 역시 “나눔 볼런티어 멤버십 단원으로 활동하며 좋은 사람을 여럿 만날 수 있었던 게 내겐 최대 수확”이라고 말했다.

천홍씨는 4기 후배들에 대한 조언도 잊지 않았다. 그는 창의미션 결과물을 ‘삼성 투모로우 솔루션 공모전’에 출품했지만 최종 과제 선정 단계에서 고배를 마셨다. 그는 “지금 생각하면 (창의미션) 진행 과정에서 부족한 점이 많았다”며 “실패는 누구나 할 수 있지만 중요한 건 실패 경험에서 보완점을 찾는 일인 만큼 일상에서 차근차근 소재를 찾아보라”고 귀띔했다.

▲세 사람은 현재 나눔 볼런티어 멤버십 멘토 역할에 지원, 결과를 기다리는 중이다. 3기 임기는 끝났지만 이들의 본격적 나눔은 이제 시작이다

나눔 볼런티어 멤버십 4기 활동은 오는 21일(토) 발대식을 시작으로 닻을 올린다. ‘창의적 아이디어로 나눔의 가치를 실현하자’는 나눔 볼런티어 멤버십의 활동 목표처럼 4기 단원들도 올 한 해 전국 각지에서 따뜻한 사연을 많이 만들어내길 기대한다.

삼성전자는 매년 ‘나눔 볼런티어 멤버십(NANUM Volunteer Membership)’이란 이름의 나눔 볼런티어 멤버십을 선발, 삼성전자 임직원과 함께 다양한 활동을 진행하고 있는데요. 지난 2013년 1기 활동을 시작한 나눔 볼런티어 멤버십 4기 회원 지원 마감일이 어느덧 다음 주 금요일(22일)로 다가왔습니다.

▲(왼쪽부터)2013년부터 매년 삼성전자 서초사옥 다목적홀에서 진행된 나눔 볼런티어 멤버십 1∙2∙3기 발대식 현장

지금까지 나눔 볼런티어 멤버십을 거쳐간 단원은 약 700명. 서울∙경기∙충청∙전라∙대구∙부산 등 전국 6개 지역에서 단원들이 실시한 봉사 활동은 6만 시간을 훌쩍 넘겼습니다. 이들이 스스로 제안, 실행한 사회 현안 해결 프로젝트는 119건에 이르죠.

3년간 700여 명 활동… 6만 시간 이상 봉사 참여

전국 각지에서 모인 나눔 볼런티어 멤버십 단원들은 발대식과 하계캠프를 통해 팀을 꾸리고 봉사 활동에 임하는 소양 등을 배웁니다. 다양한 지역사회 현안을 발견하고 이를 해결하기 위해 봉사활동을 직접 기획, 실행하는 교육도 받습니다. 한 해 활동을 마무리하는 해단식에선 우수 활동 사례를 공유하고 우수 팀∙단원에 대한 시상도 이뤄지는데요. 이처럼 체계적 교육과 다양한 활동을 통해 단원들은 한층 더 성장할 수 있게 됩니다. 

나눔 볼런티어 멤버십 단원들은 삼성전자 임직원으로 이뤄진 일명 ‘지도선배’와 함께 활동하는데요. 그 과정에서 진로와 회사 생활 등에 대해 생생한 멘토링도 받을 수 있습니다.

‘내가 만들고 실천하는 봉사’, 창의미션을 아세요?

3기까지의 단원이 입을 모아 꼽는 나눔 볼런티어 멤버십 활동의 ‘꽃’은 단연 ‘창의미션’입니다. 월 1회 정기봉사에 참여하며 발견한 사회 현안을 자신들만의 참신한 아이디어로 기획, 실행해보는 활동인데요. 특히 △휠체어 이용자의 안전 사고 예방용 승강기 후면거울 제작 △루게릭 환자의 의사 표현을 돕는 달력형 글자판 △시각장애인의 계단 이용을 지원하는 참 계단 알림 점자 스티커 △시각장애인용 이동식 점자 보도블록 등은 삼성전자 뉴스룸에서도 소개돼 눈길을 끌었습니다.

나눔 볼런티어 멤버십 단원들의 활약은 이뿐만이 아닌데요. 강원도 소재 모 마을을 직접 찾아 그곳 청소년의 꿈을 키워주는 ‘꿈 멘토링’을 진행하는가 하면, 아름다운 벽화를 제작해 동네를 멋지게 변화시키기도 했습니다. 하나같이 사회 곳곳에 따뜻한 손길을 전하는 활동이죠.

나눔에 국경이란 없다… 우수 단원은 해외 파견도

나눔 볼런티어 멤버십의 활동 반경은 비단 국내로 한정되지 않습니다. 삼성전자는 우수 단원을 선정, 자사 임직원과 함께 해외 봉사에 파견합니다. 국가별 요구사항을 발견하고 해결하는 봉사활동을 진행하기 위해서죠.

▲“해외 봉사 활동에 참여하며 이전보다 한층 성숙한 사람이 된 것 같다”는 소감을 전한 나눔 볼런티어 멤버십 3기 단원 신문경씨

아제르바이잔에 파견돼 ‘저비용 고효율 공기청정기’ 제작 프로젝트에 참여했던 3기(서울 11팀) 단원 신문경씨는 “현지 친구들을 만나며 많은 걸 보고 느낄 수 있었다”며 “감정을 나누는 소통의 가치를 새삼 깨달을 수 있었고 봉사 활동에 참여하며 한층 성숙해진 내 모습에 스스로 놀라기도 했다”는 소감을 남겼습니다(문경씨를 포함한 아제르바이잔 봉사팀의 활동 후기는 지난해 11월 이 공간에서도 소개해드린 적이 있었습니다.)

4기 단원 22일까지 모집… 지금 바로 도전하세요!

“뭐가 됐든 당신이 태어나기 전보다 조금이라도 더 나은 세상을 만들어놓고 가는 것, 당신이 이곳에 살다간 덕분에 단 한 사람의 삶이라도 더 풍요로워지는 것, 그게 바로 성공입니다.” 시인 랄프 왈도 에머슨(Ralph Waldo Emerson)의 명언, 다들 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 그가 정의한 성공의 잣대에 비춰볼 때 나눔 볼런티어 멤버십 단원들은 대학 시절 이미 어느 정도 성공을 거둔 주인공이라 해도 틀리지 않을 겁니다.

삼성전자 뉴스룸 독자 여러분도 나눔 볼런티어 멤버십 활동을 마음으로 응원해주시기 바랍니다. 아울러 자격이 된다면 더 늦기 전에 4기 단원 모집에도 관심 가져보세요. 사회 현안을 진심으로 고민하는 일, 더 나은 세상을 위해 몸소 노력하는 일, 무엇보다 뜻이 같은 이들과 가까이서 소통하는 일 모두 여러분의 몫이니까요. (보다 자세한 모집 요강은 아래 링크를 참조하세요.)

삼성전자 뉴스룸 독자 여러분 안녕하세요. 오늘은 지난 회 나눔 볼런티어 멤버십의 꽃, ‘창의봉사’ 미션 ①참 계단 알림 점자 스티커 솔루션에 이어 또 다른 팀의 얘기를 전해드리려고 하는데요. 대학생들이 제안한 훈훈한 창의봉사 얘기, 지금 시작합니다. 

창의봉사는 삼성전자 대학생봉사단 ‘나눔 볼런티어 멤버십’(NANUM Volunteer Membership, 이하 ‘나눔 VM’)의 ‘꽃’이라 불리는데요. 주변의 불편함과 어려움을 해결하기 위해 대학생들이 직접 아이디어를 제안하고 실행하는 봉사활동입니다.

특히 창의봉사는 주제와 대상의 제한이 없기 때문에 더욱 다양한 솔루션 제안이 가능한데요. 그동안 나눔 VM이 가장 많은 관심을 가졌던 대상은 바로 시각장애인이었습니다. 지난 회엔 ‘시각장애인이 안전하게 계단을 이용할 수 있는 점자 스티커 솔루션’에 대해 소개해드렸는데요. 오늘은 ‘시각장애인의 안전을 위한 공사장 주변 이동식 점자 보도블록’에 대한 얘기를 들려드리려고 합니다. 그럼 함께 살펴볼까요? 

위험한 공사장 주변, 시각장애인이 안전하게 보행하려면? 

나눔 VM ‘대구 2팀’인 ‘청바지(청춘은 바로 지금)’ 팀은 시각장애인의 공사장 주변 보행 안전 문제에 주목했습니다. 

앞이 보이지 않는 상황에서 길을 걸어야 하는 시각장애인에겐 늘 지나다니는 익숙한 길의 작은 변화조차 큰 불편으로 다가오곤 하는데요. 특히 크고 작은 공사와 시설 보수로 인해 보행자의 이동 경로가 자주 바뀌는 공사장 주변에선 그 불편이 더욱 커질 수밖에 없습니다. 공사장 주변에 시각장애인을 위한 안내가 거의 없는 상황에선 더욱 그렇죠. 바뀐 이동 경로의 정보를 알지 못한 채 시각장애인이 공사장 주변을 보행하면 최악의 경우, 사고로까지 이어질 수 있어 더욱 위험합니다. 

▲시각장애인은 공사장 주변에 설치된 안내판을 확인하기 어렵기 때문에 더 큰 불편을 겪습니다

대구 2팀은 공사장 주변을 보행하는 시각장애인의 안전 문제를 해결하기 위해 9개월가량 고민을 거듭했는데요. 그 결과 ‘이동식 점자 보도블록’을 생각해냈습니다. 

이동식 점자 보도블록은 공사장 안내판과 함께 공사 기간 동안 설치하고, 공사가 종료되면 바로 해체할 수 있도록 한 이동식 설치물인데요. 시각장애인은 임시 이동 경로에 설치된 이 점자 보도블록으로 안전하게 보행할 수 있습니다.

또한, 갑작스러운 공사로 평소 지나다니던 길이 바뀌었을 때 시각장애인은 공사장 근처까지 간 후에야 비로소 길이 막혔단 사실을 알 게 되는 경우가 많은데요. 미리 설치된 이동식 점자 보도블록을 따라가면 애초에 잘못된 길로 들어서지 않아 훨씬 더 편리하게 보행할 수 있습니다.

어떤가요, 시각장애인을 위한 따뜻한 마음에서 탄생한 이동식 점자 보도블록, 정말 유용하죠? 대구 2팀의 솔루션은 아래 영상으로도 만나보실 수 있습니다.

아직은 이동식 점자 보도블록을 고정하는 방법과 공사장 주변 설치를 의무화하는 규제 마련 등 보완해야 할 점이 남아있는데요. 시각장애인이 보다 안전하게 보행할 수 있길 바라는 따뜻한 마음이 모인다면 비장애인과 장애인 모두 안전하게 보행할 수 있는 날이 곧 오겠죠? 

나눔 VM의 더 많은 활동이 궁금하시다면 나눔 VM 블로그와 페이스북을 방문해주세요. 

유대인의 지혜를 모아놓은 책 ‘탈무드’엔 “다른 사람을 행복하게 하는 일은 향수를 뿌리는 것과 같다”는 내용이 있다. 실제로 세상엔 다른 사람을 행복하게 만들어주며 주변을 향기롭게 하는 사람들이 있다. 삼성전자 대학생봉사단 ‘나눔 볼런티어 멤버십’(NANUM Volunteer Membership, 이하 ‘나눔 VM’)도 그중 하나다.

지난 19일, 서울 서초구 우면동에 위치한 삼성전자 R&D센터에서 나눔 VM 해단식이 열렸다. 날씨는 제법 추웠지만 행사장은 대학생들의 열정과 따뜻한 마음이 한데 어우러져 훈훈한 기운이 가득했다. 지난 1년간 나눔 VM이 펼쳐온 활동을 한눈에 돌아볼 수 있었던 해단식 현장을 찾았다.

나눔을 더욱 가치 있게 만드는 단어, ‘볼런티어’

▲지난 1년간 나눔 볼런티어 멤버십 프로그램을 이끈 강성희 삼성전자 사회봉사단사무국 대리

나눔 VM은 대학생들이 봉사활동을 주도적으로 실천할 수 있도록 돕는 삼성전자의 대학생 봉사 지원 프로그램이다. 학생들의 자발적 봉사를 중시하는 프로그램 특성상 봉사활동 기획 역시 학생들로 구성된 ‘자치회’를 통해 이뤄지며, 우수 자치회엔 상도 주어진다.

삼성전자 내 나눔 VM 담당자로 관련 실무 전반을 이끌어온 강성희 삼성전자 사회봉사단사무국 대리는 “학생들이 ‘나와 생각이 다른 이’와 소통하는 법을 배운 게 가장 큰 소득”이라며 자치회 활동에 의미를 부여했다.

▲해단식 사회를 맡은 최재민(사진 왼쪽) 나눔 VM 중앙자치회장과 이효진양

이날 행사는 나눔 VM 중앙자치회에서 회장과 부회장을 각각 맡고 있는 최재민∙차소현씨의 사회로 진행됐다. 학생들이 직접 제작한 영상과 프레젠테이션은 대학생이 만들었다고 믿기지 않을 만큼 높은 수준을 뽐냈다.

삼성전자 임직원들, 나눔 VM의 ‘열정’에 ‘경험’ 더하다

▲우수 지도선배상을 수상한 윤찬훈 삼성전자 선임

대학생의 최대 장점은 젊음과 열정 아닐까? 물론 젊은 만큼 경험은 상대적으로 부족한 게 사실이다. 삼성전자는 이 같은 한계를 보완하기 위해 ‘삼성전자 임직원 지도선배’ 제도를 도입했다. 지도선배들은 회사 생활 틈틈이 대학생들과 함께 활동하며 봉사에 관한 노하우를 전수했다.

▲역시 ‘우수 지도선배’로 선정됐지만 사정이 있어 아쉽게 참석하지 못한 윤준식 대리는 주최 측에 ‘영상 수상 소감’을 보내오기도 했다

이날 우수 지도선배로 선정된 김영민 삼성전자 영상디스플레이사업부 선임, 윤준식 삼성전자 무선사업부 S/W검증그룹 대리, 윤찬훈 삼성전자 무선사업부 선행제품개발2그룹 선임은 “가르쳐준 것보다 배워가는 열정이 더 큰 것 같다”고 입을 모았다. 이날 아쉽게 자리를 함께하지 못한 윤준식 대리는 영상 편지를 통해 “결과를 떠나 팀원과 함께 성장할 수 있었던 한 해였다”며 학생들에게 고마움을 전했다.

2015년 빛낸 ‘대학생 봉사왕’을 소개합니다!

▲'우수 팀'으로 선정된 경기 4팀과 지도선배

이날 우수 팀으로 선정된 네 팀(서울 9팀, 서울 15팀, 경기 4팀, 대구 2팀)엔 공통점이 있었다. 목표가 뚜렷했단 게 하나, 그 목표를 향해 꾸준히 나아갔단 게 다른 하나였다. 배지원 경기 4팀장은 “우리 팀은 비록 크게 튀진 않았지만 한 걸음씩 천천히 걸어간 덕분에 우수 팀으로 선정될 수 있었다고 생각한다”며 “팀워크가 탄탄했던 만큼 해단식 이후에도 팀원들과 인연을 이어가고 싶다”고 말했다.

▲'우수 활동자'로 선정된 노종임 경기 2팀장

우수 활동자로 선정된 노종임 경기2팀장은 “더 열심히 활동한 친구들에게 미안할 따름”이라면서도 “팀원들 속에 녹아들기 위해 노력한 점”을 수상 비결로 자평했다. 그는 “부족한 팀장을 끝까지 믿고 따라준 팀원 모두에게 감사한다”며 팀원들에게 영광을 돌렸다.

▲상반기에 이어 하반기에도 우수 자치회로 선정된 경기1자치회

이날 하반기 우수 자치회로 선정된 경기1자치회는 유일하게 상∙하반기 모두 우수 자치회로 선정됐다. 이들에게 수상 소감을 묻자 “자치회 팀원들 모두의 노력과 열정이 담긴 결과”라며 “상을 타야겠단 생각보단 우리에게 주어진 미션의 의미를 진심으로 고민했다”고 입을 모았다.

▲밝은 분위기가 매력적이었던 서울 4자치회

봉사단 활동에 필요한 것? 자신감과 책임감!

▲한 해 동안 책임감과 리더십으로 소속 팀을 이끌었던 팀장들

나눔 VM을 꿈꾸는 학생들에게 팀장들이 전하고 싶은 메시지는 뭘까? 배지원 팀장은 “팀이 제대로 움직이려면 모든 팀원이 책임감을 갖고 성실하게 활동해야 한다”며 “책임감과 열정, 두 가지 자질만 갖추고 있다면 다음 기수 활동도 잘 헤쳐나갈 수 있을 것”이라고 격려했다.

▲1년간 나눔 VM을 이끈 중앙자치회와 강성희 삼성전자 대리(두 번째 줄 맨 오른쪽)

노종임 팀장은 “‘나도 할 수 있다’는 자신감으로 4기 활동에 도전해보라”고 주문했다. “저 역시 ‘나눔’이란 가치를 통해 한 걸음 더 성장할 수 있었습니다. 내년엔 보다 많은 대학생이 나눔 VM 활동을 통해 나눔의 가치를 공유할 수 있길 바랍니다.”

찬바람에 자꾸 몸이 움츠러드는 요즘이다. 하지만 우리가 겨울을 날 수 있는 건 지금도 곳곳에서 이뤄지고 있는 봉사의 온기 덕분일 것이다. 자신의 체온을 다른 사람에게 나눠줄 용기가 있다면 나눔 VM의 문을 두드려보는 게 어떨까? 누군가에겐 값비싼 보일러보다 당신의 체온이 더 가치 있게 느껴질 수도 있다.

※ 본 뉴스룸에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

삼성전자 뉴스룸 독자 여러분 안녕하세요. 즐거운 연말, 잘 보내고 계신가요? 올 2월 발대식을 시작으로 올 한 해 창의적 아이디어를 통해 특별한 나눔을 실천해온 삼성전자 대학생봉사단 ‘나눔 볼런티어 멤버십'(이하 ‘나눔 VM’)이 어느새 해단식을 앞두고 있습니다.

삼성전자는 매년 더 나은 세상을 만들기 위해 대학생봉사단과 임직원이 손잡고 다양한 나눔 활동을 전개하고 있는데요. 삼성전자 뉴스룸은 두 차례에 걸쳐 올해 나눔 VM이 함께한 특별한 봉사기를 전해드리려 합니다. 오늘은 그 첫 번째 소식, 게릴라 미션에 관해 살펴보겠습니다.

네게 쓰는 편지, ‘네 편’

나눔 VM은 서울·경기·충청·대구·전라·부산 등 전국 각지에서 모인 29개 팀 총 200여 명의 대학생으로 구성돼 있습니다. 이들은 1년간 자신의 소재지에서 지속가능한 봉사활동을 스스로 계획하고 실행하는 ‘정기봉사’, 지역사회의 수요를 발굴해 창의적 아이디어를 직접 제안하고 실천하는 ‘창의봉사’를 진행하는데요.

여기에 대학생봉사단을 끈끈하게 묶어줄 촉매제 같은 프로그램, ‘게릴라 미션’이 있습니다. 게릴라 미션은 지역별로 구성된 대학생봉사단이 자치회 단위로 함께 모여 주제에 맞는 봉사활동을 기획하고 실시하는 활동인데요. 올해 게릴라 미션의 주제는 ‘나눔기획’이었습니다.

나눔기획이란 단원들이 직접 “나눔이 필요하다”고 생각하는 대상을 정한 후 이들을 위한 봉사활동을 기획하는 형태입니다. 오늘 소개해드릴 나눔 VM 서울 4자치회는 지친 청춘을 위로하기 위해 작은 이벤트를 하나 준비했다고 하는데요. 이들의 마음은 잘 전해질 수 있었을까요? 나눔 VM이 펼친 특별한 활동, 카드 뉴스로 함께 보시죠.

청춘에게 따뜻한 위로를 전한 나눔 VM의 활동, 잘 보셨나요? 미션 참여자들은 물론, 게릴라 미션을 기획한 서울 4자치회도 따뜻하게 보낼 수 있었던 하루였는데요. 이 글을 보고 계신 독자 여러분에게도 훈훈한 온기가 전해졌길 바랍니다.

다음 편에선 사회 현안 해결을 위해 창의적 아이디어를 제안하고 실행에 옮긴 ‘창의미션’ 얘길 소개해드릴 예정인데요. 삼성전자 대학생봉사단의 더 많은 활동이 궁금하시면  나눔 VM 블로그 또는 페이스북을 방문해주세요!

“무엇이든 자신이 태어나기 전보다 조금이라도 나은 세상을 만들어놓고 가는 것, 당신이 이곳에 살다간 덕분에 단 한 사람의 삶이라도 더 풍요로워지는 것, 그게 바로 성공이다.”

랄프 왈도 에머슨의 말처럼 자신이 아닌 다른 사람을 위해 1년이라는 시간을 보낸 멋진 청년들이 있습니다. 결코 짧지 않은 시간 동안 계절이 바뀔 때마다 청년들의 마음의 키도 한 뼘씩 자라났습니다. 이제 어엿한 사회 구성원이 돼 “돌아보니 그때 그 시절이 참 소중했다”고 입을 모으는 청년들의 이야기, 지금 소개합니다.

▲노인복지회관에서 설거지 봉사에 한창인 염대선 사원

염대선 생활가전사업부 식기세척기랩 사원은 삼성전자의 대표적 사회공헌 프로그램인 나눔 볼런티어 멤버십 1기로 활약했습니다.

처음 지원 동기는 “대학 졸업하려니 봉사 이수 기록이 필요해서”였지만 막상 봉사활동을 하면서 깨달은 점이 많았다고 합니다. 특히 자신의 봉사로 혜택 입는 사람들을 직접 마주할 수 있어서 보람이 더 컸다고 하네요.

염 사원은 멤버십 봉사 중 가장 기억에 남는 활동으로 노인복지회관 급식 정기봉사를 꼽았습니다. 그는 어르신들이 급식을 받거나 퇴식구에 식기를 반납하며 삼성전자에 감사 인사를 건넬 때 특히 뿌듯했다는데요. 그렇게 진심 어린 감사 인사는 처음이었다고 합니다.

▲익살스러운 표정으로 함께 활동했던 나눔 불런티어 멤버십 친구들과 함께 포즈를 취한 염대선 사원(맨 왼쪽)

염 사원이 말하는 ‘나눔 볼런티어 멤버십 활동의 최대 장점’은 다름아닌 ‘창의 미션을 통한 프로젝트 기획 기회’입니다. 창의미션은 학교에서 진행하는 일반 프로젝트와는 달리 협업이 매우 중요하기 때문이죠. 실제로 당시 친구들과 협업했던 경험은 사회 생활을 시작한 그에게 큰 자산이 돼주고 있습니다.

▲염대선 사원(오른쪽에서 네 번째)이 ‘멤버십 내 소그룹’ 형태로 운영되는 자치회 회원들과 자리를 함께한 모습

그는 현재 활동 중인 대학생들에 대한 조언도 아끼지 않았습니다. 염 사원은 “처음 지원 동기는 모두 달라도 다같이 한마음으로 목적지까지 도착하길 바란다”는 마음을 전했습니다. 그는 창의미션 등 나눔 볼런티어 멤버십의 다양한 활동이 취업 준비에 도움이 된다는 말도 덧붙였습니다. “요즘 취업 준비생이 가장 많이 듣는 말이 ‘스토리를 갖춰야 한다’는 거잖아요. 그런 측면에서 나눔 볼런티러 멤버십 활동만큼 좋은 기회는 없다고 생각합니다.”

박찬희 삼성전자 디바이스솔루션부문 생산기술연구소 사원은 나눔 볼런티어 멤버십 2기 출신입니다. 박 사원은 멤버십 활동 당시 서울 금천복지장애인센터에서 봉사 활동을 펼쳤는데요.

▲박찬희 사원(맨 오른쪽)과 봉사의 기쁨을 함께한 팀원들

박 사원은 지금도 봉사 첫날 당시가 지금도 잊히지 않습니다. “봉사 현장에서 부모님과 전화 통화를 했거든요. 난생처음 진정한 의미의 봉사를 접하게 된 제가 기특했는지 ‘열심히 하라’며 격려를 아끼지 않으셨어요.”

박 사원은 기억에 남는 일화로 하계 캠프 때를 꼽았습니다. 멤버십의 다른 팀원들과 더 깊게 알 수 있는 계기가 되었고, 캠프를 준비한 자치회의 기발한 발상도 엿볼 수 있었다면서요. 하계 캠프를 통해 친해진 팀원들과는 아직도 연락을 주고받고 있다고 하네요.

▲박찬희 사원(맨 왼쪽)과 함께 활동했던 팀원들은 사회에 나온 요즘도 연락을 주고받을 정도로 친분을 쌓았습니다

박 사원에 따르면 나눔 볼런티어 멤버십 활동의 최대 미덕은 ‘책임감이 높아진다’는 겁니다. 현직 삼성전자 임직원에게서 멘토링을 받으며 소속감을 느껴볼 수 있다는 점도 빼놓을 수 없는 자랑거리죠.

그는 현재 활동 중인 대학생들에게 “어떤 상황이든 본인 스스로 즐기다보면 많은 걸 얻을 수 있을 것”이라며 “다만 일부 대학생의 경우 ‘목적’이 아니라 ‘수단’으로 봉사를 이용하곤 하는데 나눔 볼런티어 멤버십 회원들은 봉사를 목적 그 자체로 생각하고 활동했으면 한다”고 귀띔했습니다.

염 사원과 박 사원 둘 다 “나눔 볼런티어 멤버십 활동을 하며 나도 모르는 새 훌쩍 성장했다”고 입을 모읍니다. 방학을 맞아 뜻깊은 일을 하고 싶은데 방법을 몰라 고민 중이신가요? 그렇다면 올여름엔 시선을 ‘봉사’ 쪽으로 돌려보는 게 어떨까요? 

지난 5월 20일부터 6월 26일까지 삼성전자의 대표적 사회공헌 프로그램인 대학생봉사단 ‘나눔 볼런티어 멤버십(NANUM Volunteer Membership)’과 ‘주니어 소프트웨어 아카데미(Junior Software Academy, 이하 ‘주소아’)’의 학생들이 함께 만나는 프로그램이 진행됐습니다. 대학생봉사단 학생들이 주소아 초·중·고교생에게 멘토링 수업을 진행한 건데요. 오늘은 총 여섯 차례 진행된 수업 가운데 서울 대성중학교와 서울 신성중학교에서 진행된 멘토링 이야기를 전해드리려고 합니다. 그럼 따뜻한 현장으로 함께 가볼까요?

지난 5월 22일, 아홉 명의 나눔 볼런티어 멤버십 대학생들이 꿈을 전하기 위해 먼저 대성중학교로 향했습니다. 서울 은평구에 있는 대성중학교는 주소아 운영 학교 중 하나인데요. 대학생봉사단이 학교 입구에 도착하자 ‘주소아 운영 학교’를 알리는 현수막이 이들을 반갑게 맞이했습니다. 

드디어 마주한 학생들! 대학생 멘토들은 한 명씩 자신을 소개하며 인사를 나눴는데요. 각자 소속 학과와 전공 선택 이유 등을 설명하자 학생들 모두 호기심 어린 눈으로 바라봤습니다. 아직 중학생이기 때문에 대학 학과에 대해 낯설어하기도 했는데요. 화학과와 화학공학과의 차이점을 묻는 등 각양각색의 질문에 대학생 멘토들은 기쁜 마음으로 답변했습니다. 중학생들은 “생소했던 대학에 대해 알게 돼 좋았다”며 “한 분야를 전문적으로 공부할 수 있는 시간이 빨리 왔으면 좋겠다”고 입을 모았죠.  

이번 대성중학교 수업에 참여한 방진희 멘토는 “학생들에게 대학 생활에 대한 실질적 이야기를 전할 수 있어 좋았다”며 “어린 학생들의 꿈을 향한 열정에 오히려 좋은 기운을 받은 느낌”이라며 소감을 전했는데요. 함께 참여한 이효진 멘토 역시 이번 프로그램에 남다른 애정을 드러냈습니다. “수업을 진행하며 진로 고민에 한창이던 제 중학교 시절이 떠올랐어요. 수업 내내 학생들의 고민을 조금이나마 덜어주려 최선을 다해 조언했습니다.” 장형진 멘토와 황영란 멘토, 그리고 이나연 멘토 역시 “이런 프로그램이 자주 진행됐으면 좋겠다”고 입을 모았습니다. 대학생봉사단은 중학생들에게 진로 선택에 대한 실질적 도움을 제공하고, 중학생들은 대학생봉사단원들에게 풋풋했던 학창시절의 추억을 일깨워준 뜻깊은 시간이었습니다. 

이번엔 신상중학교로 가볼까요? 지난 6월 10일 대학생봉사단은 설레는 마음으로 신상중학교 학생들을 만났습니다. 처음엔 조금 어색해하던 학생들도 멘토들의 애정 어린 수업 덕분에 점차 관심을 보이기 시작했는데요. 대학생봉사단원들은 학생들에게 대학 홍보 영상을 보여주며 대학 생활을 간접적으로 느끼게 하는 등 다양한 프로그램을 진행했습니다. 특히 멘토들이 공부하는 학과를 소개하고, 그 학과에 관심 있는 학생들과 직접 대화하는 자리를 마련해 뜻깊은 시간을 보냈습니다.

전공 관련 대화 시간이 끝난 후 대학생봉사단원들은 학생들을 몇 개 팀으로 나눈 후 자유로운 분위기에서 다양한 대화를 주고받았는데요. 짧은 시간이었지만 멘토와 멘티 간 유대감이 끈끈하게 형성됐습니다. 

최도희 멘토는 “자신의 진로를 결정하지 못했던 학생들이 멘토링 수업 이후 ‘적성을 알게 된 것 같다’며 기뻐하는 모습을 보니 정말 뿌듯하더라”고 말했습니다. 서우진 멘토는 “이번 멘토링 수업을 진행하면서 오히려 도움을 받았다”고 말했는데요. 그는 “평소 가르치는 일에 관심이 많았는데 이번 기회에 그 꿈이 확고해졌다”고 소감을 전했습니다. 김가영 멘토 역시 “학생들이 적극적으로 참여해 정말 좋았다”며 “학생들에게 조금이나마 도움이 됐으면 한다”고 말했습니다. 참여했던 멘토와 멘티 모두에게 뜻깊은 시간이 됐던 것 같죠? 

사회문제에 관심을 갖고 더 나은 세상을 스스로 만들고자 노력하는 나눔 볼런티어 멤버십은 이번엔 멘토로 나서 어린 학생들에게 꿈을 전하고 돌아왔는데요. 누구에게든 따뜻한 마음으로 다가가 손을 내민다면 세상은 금방 따뜻해질 수 있습니다. 앞으로도 아름다운 세상을 만들기 위해 노력해나갈 대학생봉사단을 함께 응원해 주세요!

이 프로젝트는 휠체어 이용자가 뒤쪽 시야를 확보하지 못해 승강기 하차 시 발생하는 안전사고를 예방하기 위해 후면 거울을 제작한 대학생봉사단의 창의미션이었습니다. 더 나은 세상을 만들기 위한 삼성전자 대학생봉사단 ‘나눔 볼런티어 멤버십(NANUM Volunteer Membership)’의 따뜻한 마음과 창의성이 돋보였죠.

후면 거울 프로젝트는 그 후 어떻게 됐을까요? ‘반짝’ 하고 지나간 아이디어로 끝났을까요? 물론 그렇지 않습니다. 휠체어 이용자를 돕기 위한 이들의 마음과 노력은 계속되고 있었는데요. 오늘은 그 이야기를 여러분께 들려드리려고 합니다. 함께 만나볼까요?

“몸 불편한 이 위해 ‘또 하나의 눈’ 될래요”

‘조금 불편한 당신이, 조금 더 편했으면 좋겠습니다’는 작은 바람에서 시작한 ‘드림아이즈포유(Dream Eyes For U)’. 드림아이즈포유는 삼성전자 대학생봉사단 나눔 볼런티어 멤버십이 기획한 창의 봉사활동 프로젝트명인데요. 지하철 후면 거울 설치를 위해 처음 만들어졌죠.

대학생봉사단 창의미션으로 시작된 지하철 후면 거울 프로젝트는 2014년 삼성 투모로우 솔루션 공모전에서 우수상을 수상했는데요. 시상금의 일부로 받은 실현지원금 덕분에 솔루션을 실제 적용, 점차 확대해 나가고 있습니다. ‘몸이 불편한 이들을 위해 또 하나의 눈이 되겠다’는 마음에서 시작한 대학생봉사단의 후면 거울 프로젝트가 장애인들에게 실질적인 도움을 주고 있었던 거죠.

2013년 개통된 지하철 7호선 10개 구간 승강기 40개에 후면 거울 설치를 시작한 후 2014년엔 서울 메트로와 협업해 지하철 4개 노선(1~4호선) 총 63개 구간 승강기 121개에 설치를 완료했는데요. 프로젝트를 기획할 때 “휠체어를 타고 승강기를 이용하는 사람들의 안전을 지켜주고 싶다”는 작은 바람에서 시작한 프로젝트가 어느덧 서울 전역으로 퍼져나갔습니다.

프로젝트 초기엔 후면 거울의 안전성을 확보하는 데 중점을 뒀습니다. 승강기에 부착되는 후면 거울 때문에 탑승자들이 불편해서도 안 되고, 혹 바닥에 떨어지더라도 사람들이 다치지 않도록 설치해야 했죠. 이를 위해 다양한 소재와 모양의 거울로 반복해서 실험이 진행됐습니다.

후면 거울 제작이 완료되고 승강기 안전 관리원의 인증까지 받자 팀원 모두 기대감에 부풀었습니다. ‘이제 설치만 하면 완성이구나!’라고 생각했죠. 하지만 실제 후면 거울을 설치하기까지 쉽지 않은 과정이 남아 있었는데요. 설치를 위해 승강기 안전사고에 대한 인식이 부족한 사람들을 설득하고 여러 이해 관계자들의 협조를 얻어야 했습니다.

행동으로 보여준 따뜻한 마음, 변화 이끌어내다

한편, 드림아이즈포유 단원들은 휠체어 이용자의 어려움을 제대로 알리고 더욱 많은 사람들의 공감을 이끌어내기 위해 직접 휠체어를 타고 지하철을 이용해보기도 했는데요. 체험 현장이나 후면 거울을 설치하는 모습 등을 영상으로 제작하기도 했습니다.

▲단원들은 후면 거울 프로젝트를 널리 알리기 위해 직접 휠체어를 타고 지하철을 이용, 그 모습을 영상에 담기도 했습니다

우리가 그동안 몰랐던 지하철의 모습, 그리고 그 속에서 발견한 어려움은 지켜보는 사람들의 마음을 울렸는데요. 이들의 따뜻한 응원에 힘입어 후면 거울 프로젝트가 더욱 빨리 세상 밖으로 나올 수 있었습니다.

나와 다른 사람들의 불편에 관심 갖고 공감할 뿐만 아니라 이를 직접 해결하기 위해 나선 드림아이즈포유의 진심 어린 열정, 정말 멋지지 않나요?

‘승강기를 정면으로 타고 내린다’는 건 당연한 이야기처럼 들릴 수 있습니다. 하지만 어떤 사람들에겐 매우 힘든 일이기도 합니다. 평범한 일상을 다른 사람들의 시선에서 다시 바라보고, 그들이 느끼는 불편을 개선하기 위해 함께 노력한다면 더 나은 세상을 만들 수 있지 않을까요? 삼성전자 대학생봉사단의 후면 거울 프로젝트처럼 말이죠.

삼성 투모로우 솔루션은 현재 더 나은 세상을 만들기 위한 여러분의 작은 도전을 기다리고 있는데요. 다음 달 5일까지 ‘더 나은 내일, 당신으로부터’ 공모전이 진행되고 있습니다.

우리가 사는 세상을 아름답게 바꾸는 건 거창한 능력이 아니라 더 나은 내일을 꿈꾸는 평범한 아이디어입니다. 여러분의 아이디어로 세상에 힘을 보태주세요. 삼성전자의 착한 기술이 더해진다면 분명 더 나은 내일을 만드는 투모로우 솔루션이 될 수 있습니다.

지금 바로 2015 삼성 투모로우 솔루션 공모전에 도전하세요. 그리고 여러분의 아이디어가 현실이 되는 과정을 직접 경험하시길 바랍니다.

나눔 볼런티어 멤버십 3기는 서울·경기·충청·대구·전라·부산 등 전국에서 모인 200명의 대학생으로 구성돼 있습니다. 이들은 총 28개 팀으로 나뉘어 1년 동안 각 지역에서 ‘정기 봉사’와 ‘창의 봉사’를 진행하는데요. 대학생 스스로 사회의 문제를 찾아 지속 가능한 봉사활동을 계획하고 실행해 진정한 나눔을 실천하죠.

나눔 볼런티어 멤버십 3기가 봉사활동을 시작한 지도 어언 4개월. 이 시간 동안 봉사단원들은 각자의 자리에서 다양한 봉사활동을 펼쳤는데요. 그 중에서도 벽화 봉사 활동은 단연 최고로 꼽힙니다.

▲삼성전자 임직원 선배들과 함께 벽화 봉사에 참여한 ‘유유풀’ 팀

나눔 볼런티어 멤버십 경기 5팀으로 활동하고 있는 ‘유유풀(YouUful)’ 팀은 지난 5월 경기 수원에 위치한 보훈요양원을 찾아 벽화 봉사를 진행했습니다. 유유풀은 ‘유 유즈 풀(you use full)’의 약자로 ‘너와 내가 만나 아름다운 내일, 쓸모 있는 청춘이 된다’는 뜻을 갖고 있는데요. 팀명처럼 두 명의 임직원 선배와 다섯 명의 팀원들이 똘똘 뭉쳐 아름다운 내일을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

이번 봉사활동은 유유풀 팀 내 임직원 선배 김도영 과장이 활동 중인 사내 벽화동호회 ‘희망채색’ 팀과 함께해 더 뜻깊었는데요. 유유풀 팀과 희망채색 팀은 보훈요양원 1층 복도에 희망찬 벽화를 그려 넣었습니다.

▲ 벽화 봉사 전 보훈요양원 1층 복도의 모습

위 사진은 벽화 봉사를 실시하기 전 보훈요양원의 모습인데요. 어떠세요, 흰색 벽면이 조금 차갑게 느껴지지 않으신가요? 허전하고 삭막하게 느껴지던 이 공간이 유유풀·희망채색 팀원들의 손에서 따뜻하고 포근한 공간으로 재탄생했는데요. 그 모습은 잠시 후 공개하겠습니다.

벽화 봉사가 처음인 단원들은 벽화 봉사를 단순히 벽에 그림 그리는 일 정도로만 생각했다고 합니다. 하지만 페인트가 튀지 않도록 주변을 정리하는 것부터 시작해 벽화 봉사는 많은 사전작업이 필요한데요.

전성현 단원은 “벽화 봉사가 생각보다 많은 준비와 노력이 필요한 활동이란 걸 알게 됐다”며 “벽화 봉사를 정기적으로 하는 희망채색 팀이 정말 대단하다고 느껴졌다”고 말했습니다.

유유풀 팀은 본격적인 벽화 그리기에 앞서 페인트가 튀지 않도록 주변 시설물에 비닐과 테이프를 붙였습니다. 그리고 페인트 색상을 배합해 벽화에 칠할 색상을 만들었는데요. 봉사활동에 임하는 모습이 사뭇 진지합니다.

봉사단원들은 흰색 벽에 생동감을 불어넣기 위해 밝은 연두색으로 색을 배합했습니다. 그다음 열심히 붓질을 시작했는데요. 처음엔 조금 서툴렀지만 점점 익숙해지면서 작업속도도 빨라졌습니다.

유민지 단원은 “벽화 봉사는 처음이었는데 정말 재미있었다”며 봉사활동에 참여한 소감을 남겼는데요. 그는 “희망채색 팀은 꾸준히 봉사를 해와서 그런지 다들 정말 섬세하게 잘한다”며 연신 감탄했습니다.

멋진 벽화를 완성하기 위해서라면 유유풀 팀은 맨발 투혼도 불사르지 않았습니다. 큰 붓과 롤러로 ‘쓱쓱’ 배경색을 칠하고 나서 작은 붓을 이용해 모서리 등을 꼼꼼하게 칠하니 비로소 배경 채색이 마무리됐는데요.

배경이 다 마른 뒤엔 전문적인 드로잉이 시작됐습니다. 예쁜 꽃과 나무, 그리고 어린 시절을 떠올리게 하는 소녀를 그려 넣었는데요. 봉사단원들은 요양원 어르신들이 벽화에서 각자의 행복했던 추억을 떠올리길 바라며 벽화를 완성해나갔습니다. 그럼 드디어 완성된 벽화를 공개하겠습니다.

이전과 비교하면 요양원의 분위기가 정말 많이 달라졌죠? 화사하고 따뜻하게 변한 공간에서 요양원 식구들이 조금이나마 편안함을 느끼셨으면 좋겠습니다.

벽화 봉사에 참여한 건 유유풀 팀뿐만이 아닙니다. 서울 6팀으로 활동하고 있는 ‘발로뛰어’ 팀은 본동마을 골목 어귀에 아름다운 벽화를 선물했는데요. 발로뛰어 팀은 벽화를 통해 골목에 발생하는 범죄를 예방하고, 마을만의 갤러리를 만들기 위해 무더운 날에도 구슬땀을 흘렸습니다.

또 서울 8팀으로 활동하고 있는 ‘팔로우(8LLOWU)’ 팀도 목동종합사회복지관 인근 벽화 봉사에 참여했습니다. 팔로우 팀은 쓰레기 무단 투기를 방지하기 위한 벽화를 그리는 건 물론, 각종 전단지와 광고로 더러워진 전봇대를 정리하고 미화했는데요. 각 공간에 맞는 벽화를 그려 마을의 분위기를 한결 밝게 만들었습니다.

이 밖에 경기 1팀으로 활동 중인 ‘나노’ 팀도 광명시립복지회관 벽화 봉사에 참여, 지역 사회에 멋진 벽화를 남겼다고 하는데요.

나눔 볼런티어 멤버십은 이외에도 노인복지관·아동복지센터·종합사회복지관 등에서 따뜻한 나눔을 실천하고 있습니다. 앞으로 삼성투모로우에선 나눔 볼런티어 멤버십이 만들어가는 더 나은 세상에 대해 더 많이 소개해 드릴 예정인데요. 나눔 볼런티어 멤버십의 더 많은 활약상이 궁금하신 분들은 삼성전자 대학생봉사단 홈페이지와 페이스북을 방문해주세요.

생기발랄한 대학생들과 삼성전자 임직원들이 함께하는 나눔 볼런티어 멤버십은 지난 2013년 신설돼 지금까지 전국 82개 대학, 700여 명의 학생이 참여했는데요. 이들의 봉사 활동 시간은 총 570회 4만1754시간에 이릅니다.

오늘은 어느덧 3기를 맞이한 삼성전자 대학생 봉사단 나눔 볼런티어 멤버십에 대해 소개해드리려고 하는데요. 2월 13일 열린 나눔 볼런티어 멤버십 2기 수료식과 3기 발대식 현장을 함께 보시죠.

더 나은 세상을 만들기 위한 힘찬 날갯짓 시작

2월 중순 삼성전자 서초사옥은 전국 각지에서 온 대학생들로 북적였습니다. 이날은 나눔 볼런티어 멤버십 2기의 수료식과 3기 발대식이 열리는 날이었는데요. 행사에 참석한 학생들의 얼굴엔 설렘과 긴장감이 공존했습니다.

3기 발대식에 앞서 진행된 나눔 볼런티어 멤버십 2기 수료식에선 지난 1년간 우수한 활동을 펼친 팀과 회원, 자치회에 대한 시상이 있었습니다. 우수팀 상의 영광은 충청 2팀과 서울 6팀에 돌아갔는데요. 충청 2팀은 활동 기간 동안 팀 전원이 단 한 번의 결석도 없이 나눔 볼런티어 멤버십 활동에 참여했다고 합니다.

또 서울 6팀은 지체장애인의 의사소통을 돕기 위해 달력형 의사소통 판을 제작, 루게릭 환자 가족에게 보급했는데요. 꾸준한 봉사활동과 창의적 아이디어가 우수상 수상 비결이었습니다.

2기 수료식이 끝나자 바로 나눔 볼런티어 멤버십 3기의 발대식이 진행됐습니다. 정금용 삼성전자 부사장(사회봉사단장)은 나눔 볼런티어 멤버십 회원들에게 환영 인사와 함께 “삼성전자 대학생 봉사단 활동이 여러분 인생의 목표와 지향점이 됐으면 좋겠다”고 말했는데요. 정 부사장은 대학생 봉사단 활동이 단순히 스펙에 머무르는 것이 아니라 그 이상의 배움을 얻을 수 있는 활동이 되길 바랐습니다.

축사에 이어 나눔 볼런티어 멤버십 3기 전원은 창의적 아이디어로 나눔의 가치를 실현하겠다는 선서를 하고 본격적인 대학생 봉사단 활동을 시작했습니다. 진지한 태도로 선서하는 모습이 매우 인상적이었는데요. 나눔 볼런티어 멤버십 3기는 삼성전자 인재개발원으로 이동, 활동에 필요한 오리엔테이션을 받았습니다.

봉사 경험 공유하며 ‘나눔’의 가치 되새겨 

전국에서 모인 대학생 봉사단원들은 2박 3일간의 일정 동안 봉사단원으로서 소양을 갖추고 앞으로 1년 동안 함께할 팀을 구성했습니다. 이외에도 나눔 볼런티어 멤버십 3기는 사회 현안을 해결하기 위한 봉사활동 기획, 실행을 위한 교육도 받았는데요.

지역별로 친해지는 시간이 빠질 수 없겠죠? 약 300명으로 구성된 대학생 봉사단과 지도 선배는 서로에 대해 알아가는 시간을 가지며 화기애애한 시간을 보냈습니다.

오리엔테이션 현장이 멘토링 강연장으로 바뀐 순간도 있었습니다. 나눔 볼런티어 멤버십 3기 회원들은 회사생활과 진로에 관한 궁금증을 임직원 지도 선배에게 묻기도 했는데요. 삼성전자 임직원들은 진실되고 실질적인 조언으로 대학생 봉사단원들과 소통했습니다.

이 밖에 삼성전자 사회공헌사업인 주니어소프트웨어 아카데미와 삼성 스마트 스쿨, 투모로우 솔루션 공모전 등 다양한 프로그램에 대한 소개도 있었는데요. 오리엔테이션 마지막 날엔 나눔 볼런티어 멤버십 1기 이효범(건국대)씨가 직접 삼성전자 인재개발원을 찾아 봉사활동 우수사례를 공유하기도 했습니다.

‘조금 불편한 당신이 조금 더 편해지면 좋겠습니다’라는 말로 시작한 발표에 나눔 볼런티어 멤버십 3기 회원들은 하나둘 발표 내용에 빠져들었는데요. 휠체어 이용자의 승강기 안전사고 예방을 위해 후면거울을 제작, 보급한 사례는 많은 이들의 박수갈채를 받았습니다.

봉사활동 우수사례를 발표하던 이효범씨는 “더 나은 세상을 만들기 위한 첫 시작이 쉽지만은 않았다”고 말했는데요. 셀 수 없을 만큼 기획서를 수정하고 여러 지하철 공사에 협조 요청을 보내도 연락이 오지 않을 때가 많았다고 합니다.

하지만 긴 노력 끝에 서울 도시철도공사에서 첫 연락을 받을 수 있었고 승강기 안전사고 예방을 위한 후면거울은 프로젝트 시작 3년 만에 ‘승강기 안전관리원’의 인증을 획득, 전국 63개 역 121개 승강기에 설치됐는데요. 이효범씨가 들려준 감동적인 이야기는 나눔 볼런티어 멤버십 3기 회원들에게 많은 귀감이 됐습니다.

2박 3일간의 교육을 마치고 이제 본격적인 대학생 봉사단 활동이 시작됐습니다. 나눔 볼런티어 멤버십 3기 회원들은 “사회문제에 대해 진지하게 고민하고 조금 더 나은 세상을 자신의 손으로 만들고 싶다”고 말했는데요. 앞으로 이들이 만들어갈 더 나은 세상을 기대해봅니다.

미국의 철학자 랄프 왈도 에머슨(Ralph Waldo Emerson)은 “무엇이든 자신이 태어나기 전보다 조금이라도 나은 세상을 만들어 놓고 가는 것, 당신이 이곳에 살다 간 덕분에 단 한 사람의 삶이라도 더 풍요로워지는 것, 이것이 바로 성공이다”라고 말했는데요. 창의적 아이디어로 나눔의 가치를 실천하는 나눔 볼런티어 멤버십의 활동이 궁금하시다면 삼성전자 대학생 봉사단 홈페이지와 공식 페이스북을 찾아주세요. 나눔 볼런티어 멤버십 회원들의 기발하고 따뜻한 생각을 공유할 수 있을 겁니다.

이날 행사는 2기 수료식과 함께 진행됐으며, 2기 봉사단이 전국에서 실시한 봉사활동과 직접 사회적 이슈를 해결한 사례까지 다양한 활동을 하며 겪은 에피소드들을 2, 3기 380여명 앞에서 발표했다.

삼성전자 대학생봉사단 나눔 볼런티어 멤버십은 대학생이 스스로 봉사활동을 기획하고 실행하는 새로운 개념의 활동으로 지난 2013년 신설되어 현재 전국 82개 대학, 700여명의 학생으로 구성되어 있다.

이들은 현재까지 전국에서 총 570회 41,754시간의 봉사활동에 참여했다.

지난해, 2기 대학생봉사단은 지체장애인의 의사표현을 돕는 달력형 글자판, 테이크아웃 음료 분리수거통, 골목길 교통사고 예방을 위한 안내 표지만 제작 등의 창의봉사를 진행했다.

특히, 달력형 글자판은 루게릭 환우회로부터 긍정적인 피드백을 받고 루게릭 환자 가족 60가구 이상이 사용 중이다.

1기 대학생 봉사단이 기획한 휠체어 이용자의 승강기 안전사고 예방을 위한 후면거울은 ‘승강기 안전관리원’의 인증을 획득하고 서울 지하철 7호선을 시작으로 경기지역을 비롯해 전국 63개역 121개 승강기에 설치됐다.

올해 67개 대학에서 선발된 3기 봉사단 200명은 13일부터 15일까지 용인 삼성전자 인재개발원에서 워크숍을 갖고 향후 운영 계획을 논의했으며, 삼성전자 임직원 지도선배와 함께 다양한 봉사활동을 시작할 계획이다.

▲ 지난 13일 삼성전자 서초사옥서 ‘대학생봉사단 3기’ 발대식 개최

 
이날 행사는 2기 수료식과 함께 진행됐는데요. 더불어 2기 대학생 봉사단이 전국에서 실시한 봉사활동 성과와 직접 사회적 이슈를 해결한 사례 등도 공유됐습니다.

지난해 2기 대학생 봉사단은 △지체장애인의 의사표현을 돕는 달력형 글자판 △테이크아웃 음료 분리수거통 △골목길 교통사고 예방을 위한 안내 표지판 제작 등 창의봉사를 진행했는데요.

특히 달력형 글자판은 루게릭 환우회에서 호평 받고 현재 루게릭 환자 가족 60가구 이상이 사용 중입니다.

1기 대학생 봉사단이 기획한 휠체어 이용자의 승강기 안전사고 예방을 위한 후면 거울은 ‘승강기 안전 관리원’의 인증을 획득, 서울 지하철 7호선을 시작으로 경기 지역을 비롯해 전국 63개 역 121개 승강기에 설치됐습니다.

올해 67개 대학에서 선발된 3기 대학생 봉사단 200명은 2월 13일부터 사흘간 경기도 용인 삼성전자 인재개발원에서 워크숍을 열고 향후 운영 계획을 논의했는데요. 삼성전자 임직원 지도 선배와 함께 다양한 봉사활동을 시작할 계획입니다.