기어 시리즈와 함께 사뿐사뿐 가을 러닝을 즐겨요!

가을 러닝을 즐기고 싶은 A씨에겐 고민이 하나 있습니다. 홀가분하게 러닝에 나서고 싶은데 짐이 너무 많다는 것인데요. 최소한의 준비물만 챙겼는데도 주머니가 울퉁불퉁 꽉 찼습니다. 짐을 줄이고 줄여서 스마트폰, 이어폰, 열쇠 등으로 간추렸는데요. 그래도 뛸 때마다 드는 둔탁한 느낌을 지울 순 없었습니다.

많은 분이 공감하실 얘기일 텐데요. 러닝을 조금 더 가볍게 즐길 순 없을까요? 최고의 러닝메이트 삼성 기어 시리즈와 함께라면 가능합니다.

삼성전자는 운동 중 소모 칼로리를 비롯해 걸음 수, 운동 거리, 운동량 등을 측정해주는 삼성 액티비티 트래커를 비롯해 갤럭시 기어, 기어2, 기어 핏, 기어2 네오, 기어 라이브 등을 출시했는데요. 여기에 ‘라이프스타일과 운동에 최적화된 스마트 워치’ 삼성 기어S까지 출시될 예정이어서 제품군이 한층 다양해졌습니다.

삼성 스마트 워치는 스마트폰의 일부 기능을 대신해줄 뿐만 아니라 S헬스 애플리케이션(이하 ‘앱’)과 연동돼 다양한 운동 관리를 돕는데요. 기어2 이후 출시된 모든 삼성 스마트 워치엔 심박 측정 센서가 탑재돼 있습니다. 레저용으로 출시된 기어 핏은 착용감을 향상시키는 커브드 디스플레이를 적용해 운동 중 불편함을 덜었는데요. 방수 효과까지 있어 비 오는 날에도 안심하고 운동할 수 있습니다.

기어 시리즈는 스마트폰을 대신해 간편하게 소지할 수 있는 러닝 잇(it) 아이템인데요. 특히, 최근 출시된 삼성 기어S는 심박 측정 센서에 자외선 측정 센서까지 탑재하고 있다고 하니 가을 러닝과 야외 활동에 더욱 안성맞춤이겠죠?

똑똑한 운동 코치 앱, S헬스&나이키 러닝

러닝은 혼자 하기 가장 쉬우면서도 가장 어려운 운동입니다. 전문 트레이너나 동호회원 없이 혼자서 도전할 경우, 개인의 운동량을 잘 파악할 수 없는데요. 체계적 운동 관리를 도와주는 S헬스 앱과 나이키 러닝 앱만 있으면 똑똑한 운동이 가능합니다.

삼성전자가 제공하는 S헬스는 맞춤형 건강 관리 앱인데요. 운동, 수면, 심박, 음식 등 4대 영역의 기본 관리를 통해 개인의 건강 데이터를 실시간으로 편리하게 관리할 수 있는 디지털 헬스 코치죠. S헬스의 운동 측정 기능은 달리기, 걷기, 자전거 타기, 하이킹 등으로 세분화되는데요. 운동 목표를 설정해 놓고 실시간으로 목표 달성 정도를 안내 받으며 운동할 수 있습니다. 또한 미국 최고(最古) 보험사 시그나(Cigna)사가 제공하는 개인 건강 관리 프로그램 ‘코치 바이 시그나(Coach by Cigna)’와의 연동 기능을 활용, 한층 체계적인 운동 관리도 가능합니다.

삼성전자가 나이키와의 협업을 통해 만든 나이키 러닝 앱도 러너들에게 큰 사랑을 받고 있습니다. 나이키 러닝 앱 역시 S헬스 앱처럼 개인의 운동량 기록이 가능한데요. 러닝에 대해서만 운동량 측정이 됩니다. 나이키 러닝 앱의 특징은 친구와 운동량을 공유할 수 있다는 점인데요. 서로의 운동량을 공유할 수 있어 선의의 경쟁이 가능하죠. 또한, 나이키 러닝 앱을 활용하면 종종 챌린지를 열어 레이스를 펼칠 수도 있고 플러스 코치 기능을 통해 개개인의 운동 상태에 따라 실시간으로 러닝 지도를 받을 수도 있습니다.

든든한 러닝 서포터즈, 디어캔들

러닝은 정신력 싸움입니다. 하루 이틀 게을러지면 당초에 계획한 목표를 달성하기 어려워지는데요. 이럴 때 당신의 러닝을 응원해주는 사람이 있다면 어떨까요?

디어캔들은 함께 꿈을 이루는 새로운 소셜네트워크서비스인데요. 이루고 싶은 목표나 꿈을 디어캔들에 올리면 친구들이 함께 그 꿈을 응원해주는 서비스랍니다. 강한 의지를 갖고 가을 러닝에 도전하고 싶은 분이라면, 혹은 러닝대회 완주를 목표로 하고 있는 분이라면 지금 당장 디어캔들에 글을 올려보는 건 어떨까요? 친구들의 열렬한 응원을 받으며 즐거운 가을 러닝을 즐길 수 있을 겁니다.

밀크뮤직과 함께 신나게 달려요!

러닝에 빠질 수 없는 것이 음악입니다. 혼자 하는 러닝이라면 더더욱 음악이 필요한데요. 음악은 외로운(?) 러닝의 친구가 돼 줍니다. 하지만 러닝 중에 음악 선곡에 너무 집중하면 사고가 발생할 수도 있는데요. 이럴 때 필요한 것이 밀크 뮤직입니다.

밀크 뮤직은 언제 어디서나 편하게 신선한 음악을 즐길 수 있는 신개념 디지털 음악 스트리밍 서비스입니다. 선호하는 음악 장르나 아티스트 등을 선정하면 밀크 뮤직이 알아서 음악을 추천, 재생해주는데요. 전문가가 선정한 220개의 음악 스테이션을 통해 폭넓은 음악 경험을 할 수 있습니다.

또한, 휠 디자인의 사용자 인터페이스는 더없이 편리함을 제공하는데요. 휠을 살짝만 돌려 음악을 변경할 수 있어 러닝 중에도 빠른 선곡이 가능합니다. 밀크 뮤직과 함께라면 음악을 선곡하느라 집중력 깨질 일이 없겠죠?

지금까지 가을 러닝을 똑똑하게 즐길 수 있는 네 가지 방법에 대해 알아봤는데요. 삼성투모로우가 제안한 방법들과 함께라면 더욱 간편하고 신나게 가을 러닝을 즐길 수 있으실 겁니다. 그럼 모두 달릴 준비 되셨나요? 레디, 고(Ready, Go)!

출처: ‘소원을 말해요’(MBC) 유튜브 영상/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다

친구들과 뛰놀기에도 모자란 또래 아이들과 달리 서연인 대부분의 시간을 병원에서 보냅니다. 원인조차 알 수 없는 희귀병으로 언제 어느 신체장기에서 출혈이 일어날지 모르기 때문인데요. 얼마나 아픈 시간이 많았던지 자신을 ‘아야’라고 부릅니다.

출처: ‘소원을 말해요’(MBC) 유튜브 영상/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다

28회나 되는 수술을 견디며 어엿한 7세 꼬마 숙녀가 된 서연이에겐 소원이 하나 있습니다. 바로 ‘눈(雪)의 여왕’이 되는 것인데요. 그 이유를 물으니 “매일 눈을 내리게 할 수도 있고 그 눈으로 아이스크림도 만들 수 있어서”랍니다.

지난 9월 26일 방영된 MBC 프로그램 ‘소원을 말해요’에서 서연이는 마침내 꿈을 이뤘습니다. 친구들과 함께 소원을 이뤄가는 신개념 소셜 서비스 디어캔들(dearCandle)도 서연이를 위해 발 벗고 나섰는데요.

디어캔들은 애플리케이션(이하 ‘앱’)을 통해 서연이를 눈의 여왕으로 만들어줄 천사들을 모집했습니다. 목도리, 털모자, 귀마개 등 겨울 아이템을 착용하고 경희대학교 평화의전당으로 오면 눈의 여왕 대관식에 참석할 수 있었죠.

서연이의 소식을 접한 디어캔들 사용자들은 ‘공유’ 기능을 활용, 이 소식을 방방곡곡에 퍼뜨렸는데요.

‘소원을 말해요’ MC인 김성주씨도 이 대열에 동참했습니다. 디어캔들 화이트보드에 ‘몸 튼튼! 마음 튼튼! 서연이 위해 기도할게’라는 응원 글로 서연이가 완쾌하길 바라는 마음을 전했답니다.

출처: ‘소원을 말해요’(MBC) 페이스북/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다

지난 8월 27일, 드디어 ‘최서연표 눈의 여왕 대관식’이 열렸습니다.

SNS를 통해 서연이의 소식을 접한 700여 명(재능기부자 포함)의 사용자들이 ‘눈의 여왕 천사단’을 자처해 이날 자리를 함께했는데요.

‘눈의 여왕 친구’라며 이웃 나라 눈의 여왕이 참석했는가 하면 자칭 ‘눈의 여왕 하인’이라며 눈사람으로 변신한 사람도 눈에 띄었습니다. 여기저기 보이는 디어캔들 피켓엔 서연이를 응원하는 메시지들이 가득했고요.

걸그룹 ‘레인보우’ 멤버 재경도 이날 푸른 드레스를 입고 눈의 여왕 대관식에 참석했는데요. 서연이의 첫 번째 소원이었던 ‘눈의 여왕 만나기’가 눈앞에서 현실로 이뤄지는 순간이었습니다.

평소 색칠 공부를 하며 눈의 여왕을 그렸던 서연인 상상했던 모습 그대로 드레스를 입고 나타난 재경의 모습에  무척 신기해했는데요. 아름다운 재경 언니와 함께 사진도 찍고 눈도 뿌리며 서연이의 얼굴엔 웃음이 떠나질 않았답니다.

눈의 여왕으로 변신한 서연인 밤 하늘 가득 눈을 뿌리며 대관식에 참석한 천사와 백성들을 반갑게 맞았습니다.

출처: ‘소원을 말해요’(MBC) 페이스북/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다

8월 무더운 여름밤에 만난 차가운 눈송이에 눈의 왕국 천사들은 무척 기뻐했는데요. 디어캔들을 포함해 다양한 SNS에 공유된 서연이의 소식을 보고 한마음 한뜻으로 모인 천사들 덕분에 서연이는 소원을 이룰 수 있었습니다.

출처: ‘소원을 말해요’(MBC) 페이스북/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다

서연이는 이날 하루만큼은 병원이 아닌 눈의 왕국에서 700여 명의 천사들과 함께 행복한 시간을 보냈는데요. SNS가 만든 작은 기적! 디어캔들은 방송이 끝난 후에도 서연이를 계속 응원해 나갈 예정입니다.

▲서연이를 계속 응원하고 싶다면 디어캔들 앱을 방문해보세요

디어캔들과 함께라면 여러분도 손쉽게 서연이를 응원하실 수 있어요. 응원 방법은 간단합니다. 먼저 갤럭시 앱스나 구글 스토어에서 디어캔들 앱을 다운로드해주세요. 그 다음 디어캔들 앱을 실행해 서연이에게 응원 메시지를 보내주시면 된답니다.

특히 ‘소원을 말해요’ 방송 인증샷이나 응원 포즈를 찍은 사진, 겨울 아이템 사진 등 눈의 여왕을 응원하는 센스 있는 사진으로도 참여가 가능하고요. 서연이를 응원하는 마음을 가득 담은 댓글 참여도 물론 대환영입니다!

▲디어캔들 응원 이벤트 선물 3종 세트

참여자 중 추첨을 통해 10명에겐 디어캔들 선물 3종 세트(음료 보틀, 종이지갑 4종, 노트)를 보내드릴 예정이랍니다. 여러분의 따뜻하고 예쁜 응원 메시지, 설레는 마음으로 기다리고 있을게요!

▲ 임직원들의 열정적인 참여가 돋보이는 활기찬 C랩 창의 교육 현장

지난 4월부터 5월까지, 삼성전자는 사내 공모전을 통해 C랩의 신규 과제를 선정했는데요. 이로써 통통 튀는 아이디어로 무장한 C랩 2기가 탄생했습니다.

C랩 2기의 주인공들은 본격적인 과제 수행에 앞서, 지난 6월 30일부터 7월 11일까지 '핏인 캠프(Pit-in Camp)'에 참여했는데요. 서로 모여 아이디어를 분석하고 구체화하는 시간을 가졌습니다.

C랩 1기 선배들의 노하우를 듣고 나아가 소비자들의 목소리까지 생생하게 들을 수 있었던 C랩 2기의 창의 교육 현장으로 여러분을 초대합니다!

특명! 소비자의 욕구(Needs)를 파악하라

▲ 강남대로를 오가는 시민들을 매의 눈으로 관찰하고 있는 에스피커팀

강남대로의 한 카페에 앉아 하염없이 밖을 응시하는 다섯 남자가 있습니다. 바로 C랩 2기 ‘에스피커(S-Peaker)’팀입니다. 아이디어를 구체화하기 위해 타운 워칭(Town Watching)에 나선 것인데요. 타운 워칭이란 사람이나 특정 제품을 관찰해 소비자 트렌드를 파악하는 마케팅 기법을 말합니다.

그럼 에스피커팀의 과제를 살짝 들여다볼까요?

에스피커팀의 과제는 팀 이름에 힌트가 숨겨져 있습니다. 에스피커(S-Peaker)의 ‘S’는 피부(Skin)를 의미하는데요. 에스피커팀은 피부를 통해 소리를 전달하는 스피커를 선보이려 합니다. 기기에서 쏘아 보낸 음파가 피부 표면을 지나 귀에 전달돼 이어폰 없이도 음악을 들을 수 있는 새로운 기술이라고 볼 수 있죠.

몇 분동안 꼼짝 않고 행인들을 지켜보는 에스피커팀. 대체 무엇을 그리 골똘히 보는 걸까요?

▲ 담소를 나누는 것처럼 보이지만, 사실은 사용자들을 관찰하고 있는 것이랍니다.

C랩 2기 에스피커팀의 전병용 사원은 웃으면서 "이어폰이나 헤드폰을 착용하고 길을 걸어가는 사람들을 지켜보며 사용자들의 패턴을 분석하는 중"이라고 답했습니다.

이날 에스피커팀은 사용자들이 이어폰을 끼고도 휴대폰을 손에 들고 다니는 모습을 발견했는데요. 손이 불편한 것을 싫어하는 소비 심리를 보면, 분명 휴대폰을 가방이나 주머니에 넣고 다닐 줄 알았는데 말이죠.

에스피커팀은 단순히 사용자들의 패턴을 관찰하는 데 그치지 않고, 왜 그런 사용 패턴을 보이는지 분석에 나섰는데요. 에스피커팀의 윤태현 선임은 "알람을 놓치지 않기 위해서 혹은 이어폰의 선이 걸리적거려서 그런 게 아닐까 싶어요. 에스피커 같은 무선 기기가 공략할 포인트가 바로 이 지점인데요. 제품에 대한 소비자 욕구를 발견한 것이라고 생각합니다"라며 뿌듯함을 내비쳤습니다.

사용자 패턴에 대한 토론을 마친 에스피커팀은 자리를 박차고 일어났는데요. 이어폰과 헤드폰을 사용하는 이들과 본격적인 이야기를 나눠보기 위해서였습니다. 에스피커팀의 첫 번째 인터뷰 대상자는 이어폰을 착용하고 있던 대학생이었습니다.

▲ "삼성전자 C랩에서 이런 과제를 진행 중인데요, 잠시 시간 좀 내주시면…", 친절한 미소와 갈고 닦은 말솜씨로 이어폰 사용자에게 말을 거는 에스피커팀

카페에 자리하고 있던 여대생과의 첫 인터뷰는 무척 설렜는데요. 인터뷰가 끝난 후, 최현철 선임의 표정이 생각보다 좋지 않았습니다. 무슨 일일까요? 그는 첫 인터뷰를 마치고 생각이 많아졌다고 하는데요.

"30대, 남자, 개발자의 입장에서만 생각했던 것 같아요. 유행에 민감하고 소비 경향이 개방적인 20대 여성에게 '에스피커란 기기가 출시된다면 어떤 형태가 좋겠느냐'라고 물었더니 '유해하지만 않는다면 몸에 심는 형태도 괜찮다'고 하더군요. 손목에 착용하거나 목에 거는 형태를 좋아할 것으로 생각했는데, 의외로 감추고 싶어하는 욕구가 있어서 놀랐어요"라고 말하며, 앞으로 더 많은 고민과 연구가 필요하겠다는 말을 남겼습니다.

▲ 타운 워칭 현장에서 기념사진을 남기는 전병용 사원, 최성현 선임, 최현철 선임, 김현성 선임 윤태현 선임(윗줄 왼쪽부터 시계방향으로)

이날, 에스피커 팀은 카페와 영화관, 음반 가게 등에서 10여 명의 사용자들과 심층 인터뷰를 진행했는데요. 20대에서 40대 여성을 대상으로 한 시장 조사를 통해 앞으로 나아갈 방향성을 잡아가는 듯 보였습니다. 아직은 밑거름 단계이지만 에스피커가 얼마나 멋진 모습으로 대중 앞에 설지 지켜봐 주세요!

전문가에게 조언을 구하라!

같은 시각, '재밋(Jam-it)'팀은 성신여자대학교 음악관으로 향했습니다. 음악교육과 교수이자 한국음악교육학장인 현경실 교수를 만나기 위해서였는데요.

전자 회사에서 웬 음악교육이냐고요? 재밋팀의 아이디어는 '기술로 사람과 음악을 가깝게 하자'는 구호에서 출발하기 때문이죠. 그들은 대학 입시생이 아니면 클래식 악기를 쉽게 접할 수 없다는 현실에 착안해 아이디어를 냈는데요. 특히, 배움의 장벽이 높은 바이올린을 대상으로 삼았습니다.

▲ 아이디어 실현에 필요한 실질적인 조언을 구하기 위해 현경실 교수를 찾은 김연수 과장, 전대영 책임, 박정민 책임(왼쪽부터)

프렛(fret)이 나눠져 있는 기타와 달리, 바이올린은 프렛이 없어 정확히 운지를 짚지 않으면 소리를 내기 어려운데요. 또 활을 움직이며 양손을 동시에 신경 써야 해 바이올린은 초보자에게는 고난이도 악기이죠. 재밋팀이 제안하는 아이디어는 이런 난점을 해결해 줄 일종의 대안 악기인데요.

포인트는 두 가지 입니다. 터치 패널을 탑재한 바이올린을 스마트 기기와 연결시켜서 첫째, 정확히 운지만 짚으면 소리가 나도록, 둘째, 현을 켜기만 하면 소리가 나도록 하는 건데요. 바이올린을 배울 때, 초기의 지루한 연습기간을 줄일 수 있는 신기술인 셈입니다.

과연 전문가는 이 아이디어에 대해 어떻게 생각했을까요?

현경실 교수는 오케스트라가 아이들의 정서 안정, 협동심 발달에 미치는 영향은 매우 크지만, 실제로 합주를 하기까지 시간이 너무 오래 걸린다고 지적해주었는데요. 흥미를 느끼기도 전에 악기를 배우다 지쳐버리는 현실을 날카롭게 꼬집었습니다.

또 교육을 위해서라도 기술과 예술의 결합이 중요하고 재밋팀의 아이디어가 꼭 필요하다고 힘을 실어주었습니다.

▲ 낙원상가를 찾은 재밋팀은 직접 바이올린을 연주해보기도 했습니다.

소중한 조언을 들은 재밋팀은 이어 악기상이 모여있는 낙원상가로 향했습니다. 그곳에서 음악전공자를 만나 의견을 듣기도 했는데요. 음악 전공자 역시 바이올린의 초기 교육이 어렵다는 데 의견을 같이했다고 하네요. 스마트 기기로 바이올린 교육을 하면, 레슨에 드는 시간과 비용을 줄일 수 있을 것 같다는 긍정적인 평가까지 들었는데요. 여러모로 피가 되고 살이 되는 의견이었습니다.

사실 박정민 책임은 초기에 ‘초보자 혹은 숙련자에게 기술적으로 도움을 주는 악기가 생긴다고 과연 학습에 도움이 될까?’라는 의문을 품었다고 합니다. 전문가도, 연주자도 아닌 입장에서 고민할 때 생기는 물음표였죠.

그러나 음악 전문가를 비롯해 많은 사람들을 만나며 재밋이 교육적으로 도움이 될 수 있다는 확신을 얻었다고 하는데요. 사람과 음악 사이의 모든 장벽을 허물어주는 재밋이 개발되면, 많은 이들이 음악에 한발 더 다가설 수 있지 않을까요?

▲ 아이디어에 대한 확신과 자신감을 얻고 돌아가는 재밋팀, 발걸음이 가볍습니다.

실패해도 괜찮아, 당신의 아이디어를 응원합니다

에스피커와 재밋팀을 포함해 이번 핏인 캠프에 함께한 팀은 총 11개 팀입니다. 올해 초, C랩에서 시작한 과제를 포함해 총 30여 개의 아이디어가 2014년 C랩의 과제로 진행 중인데요. 창의개발센터는 이번 핏인 캠프를 시작으로 진행 중인 모든 아이디어가 성공적으로 실현될 수 있도록 아낌없는 지원을 할 예정입니다.

▲ 창의개발센터의 방재훈 사원, 조정래 과장, 오혜정 과장(왼쪽부터)

창의개발센터의 오혜정 과장은 "C랩은 다양한 도전이 허용되는 곳이기 때문에 크고 작은 성공과 실패를 경험하게 되는 곳"이라고 설명했는데요. 이번 핏인 캠프는 많은 시행착오를 겪고 문제를 해결해 나간 C랩 선배들의 경험을 공유하는 데 주안점을 두었다고 합니다.

또 오혜정 과장은 핏인 캠프에서 선배들의 경험을 하나하나 받아 적고, 직접 소비자를 만나 본인들의 아이디어를 치밀하게 검증하는 모습에서 C랩 2기의 열정을 엿볼 수 있었다고 하는데요. 올해 C랩의 활약을 기대해달라는 말을 남겼습니다.

▲ 멋진 도전정신을 가진 C랩 2기

잠시 현업을 떠나 하고 싶은 일을 하기 위해 모인 C랩의 주인공들. 그들의 아이디어가 성공적으로 구현될지 아니면 실패하게 될지는 아무도 모릅니다. 다만, 그들의 열정이 언젠가 결실을 맺게 될 것이라는 사실은 확신할 수 있습니다.

실패를 두려워하지 않는 사람들, 실패를 발판 삼아 도약하려는 사람들. 그게 바로 C랩인데요. 본격적으로 시작하는 C랩 2기의 과제에 많은 관심과 응원 부탁드립니다.

누군가에게는 특별하지 않은 일이 또 다른 누군가에게는 간절히 이루고 싶은 꿈일 때가 있습니다. 하찮은 꿈이란 없는 것 같습니다. 다만 사람들의 수만큼 다양한 꿈들이 빛날 뿐이겠지요.

지난 시리즈에서 꿈을 공유하는 애플리케이션 ‘디어캔들’이 만들어진 과정을 전해드렸는데요. 오늘은 디어캔들의 실제 사용자들, 즉 자신의 꿈을 실제로 공유하는 사람들의 이야기를 전해드리려고 합니다. 이야기를 시작하기 전에 먼저 인터뷰에 응해주신 분들의 공통점에 대해 언급하고 싶은데요. 모두가 밝고 환한 모습이었습니다. 바로 꿈꾸는 사람의 표정이었죠.

난치병 극복하고 지금은 이종격투기 프로 선수 꿈꾸는 김형수 씨

▲‘올 7월 프로 선수가 되고 싶다는 꿈’을 디어캔들로 공유한 이종격투기 선수 김형수 씨 

김형수 씨는 이종격투기 프로 선수 데뷔를 꿈꾸고 있습니다. 물론 디어캔들에도 꿈을 공유했죠. 이종격투기라면 무척이나 과격해서 함부로 도전하기 힘든 종목이죠. 당연히 어렸을 때부터 건장한 체격에 체력도 으뜸이었을 줄 알았습니다. 그러나 김형수 씨는 “건강해지고 싶어서” 운동을 시작했다고 합니다.

“제가 어렸을 때 재생불량성 빈혈이라는 난치병이 있었거든요. 다행히 치료를 받고 상태가 호전되긴 했지만 건강하게 살고 싶다는 생각이 강하게 들었어요. 지금까지 계속 운동을 해오고 있는 이유입니다.”

▲연습도 마치 실전처럼 진지하게 임하는 김형수 선수와 파트너

건강해지고 싶어서 꾸준히 운동한다는 것까지는 쉽게 수긍이 갑니다. 그런데 왜 하필 이종격투기였을까요? 자신의 어린시절처럼 아파서 고생하는 친구들에게 이렇게까지 건강해질 수 있다는 희망을 전하고 싶었다고 합니다. 올해 7월 프로 선수 데뷔라는 매우 구체적인 계획도 세웠죠.

김형수 씨는 메이크어위시 재단에서 봉사활동을 하는 과정에서 디어캔들을 알게 됐다고 합니다. 원래 명확한 꿈이 있던 차에 디어캔들에 꿈을 공유하면서 자신이 꿈을 이루기 위해 노력한 과정들을 기록해 보고 싶었다고 하네요. 주로 운동일지와 봉사활동 내용을 공유하는 용도로 디어캔들을 활용하고 있었습니다.

디어캔들을 몰랐어도 김형수 씨는 꿈을 이루기 위해 구슬땀을 흘렸겠죠. 하지만 디어캔들이 있기에 훨씬 더 힘이 난다고 합니다.

▲김형수 씨는 꿈을 이뤄나가는 비법으로 ‘언제나 성실하고 정직하게 연습하는 것’을 꼽았다.

“모르는 분들이 응원 메시지를 보내주면 10번 운동을 할 것을 15번 하게 돼요. 보내주신 응원에 답하기 위해서라도 더 열심히 하게 되는 것 같아요. 운동을 하다 보면 외롭고 지칠 때도 있는데 특히 그럴 때 큰 힘이 됩니다.”

김형수 씨는 디어캔들을 ‘행복한 SNS’라는 단어로 표현했습니다. 함께 꿈을 이뤄나갈 동료를 얻은 것 같은 기분에 늘 행복하고 든든하다면서요. 그러면서 다음 위시도 수줍게 공개했는데요. 바로 ‘여자친구 만들기’랍니다. 이 꿈도 이뤄질 수 있겠죠?

친환경 아이디어로 껌껌한 거리를 밝히는 E%(에코퍼센트)

▲에코(Eco)의 알파벳 E를 손으로 표현한 에코퍼센트 커뮤니티 학생들 (왼쪽부터 최다영, 김지은, 신나연) 

길을 걷다 보면 누군가 씹다 뱉은 시커먼 껌을 발견할 때가 많죠. 지저분해 보이는 이 껌에 색깔을 입혀 거리 전체를 환하게 밝히는 것도 꿈이 될 수 있습니다. 환경을 생각하는 대학생들의 모임인 에코퍼센트가 디어캔들에 올린 위시 중 하나가 바로 ‘껌껌한 길 밝히기’ 캠페인입니다.

에코퍼센트는 UNEP한국위원회가 주관하는 친환경디자인 커뮤니티인데요. 지구를 위한 따뜻한 상상을 현실로 만들어가기 위해, 다양한 친환경 프로젝트를 진행하며 대학생들이 활동하는 곳입니다. ‘껌껌한 길 밝히기’ 캠페인은 에코퍼센트의 여러 활동 중 하나라고 하네요. 지구온난화에 대한 경각심을 알리는 캠페인을 진행하는 팀(유니코코)도 있고, 텀블러 권장 캠페인을 하는 팀(신나조)도 있답니다.

▲텀블러 권장 캠페인을 준비하는 신나조팀 학생들의 모습

이렇게 다양한 팀들이 저마다의 방식으로 친환경 디자인을 알리고 있는데, 디어캔들에는 어떻게 참여하게 됐을까요? 에코퍼센트 학생들은 기존에 페이스북에서 페이지를 운영해왔다고 합니다. 하지만 사람들의 참여나 반응이 한정적이어서 새로운 소통 창구를 찾고 있었죠. 그러던 중 커뮤니티 취지인 나눔과 참여라는 의미에서도 통하는 디어캔들을 발견하고 ‘이거다’ 싶었다고 합니다.

▲에코퍼센트의 대표적인 활동인 껌껌한 길 밝히기 캠페인을 진행하고 있는 학생들 

에코퍼센트는 커뮤니티 내에도 다양한 팀이 있는 만큼 팀별로 활동하는 모습을 업데이트하고 있었습니다. 반응도 아주 뜨겁다고 하네요. ‘껌껌한 길 밝히기’ 캠페인의 경우 ‘어느 거리에 가장 껌이 많을까요?’라는 질문을 올려서 껌이 많은 지역을 추천받기도 했답니다.

▲에코퍼센트 학생들은 거리 곳곳의 버려진 껌 자국을 아름답게 변신시킵니다.

▲아름다운 그림으로 다시 태어난 껌 자국, 참 예쁘죠?

“저희가 정기적으로 업데이트를 하지 않으면 소식을 궁금해하시는 분들도 계셔서 활동 소식을 전하는 일에 소홀해질 수가 없게 되더라고요. 페이스 페인팅이나 기타 캠페인 활동사진을 업데이트하면 다음 활동 때에는 같이 참여하고 싶다는 글들도 많이 올라와요. 댓글이 달리면 알림 기능이 있어 알려주는데, 한 번은 무척 많은 응원 댓글이 달려서 쉴 틈 없이 스마트폰 알람이 울리기도 했어요. 그럴 때는 ‘더 열심히 해야겠다’하고 해이해진 마음을 다잡고 힘을 내기도 합니다.”(김지은)

▲“디어캔들을 통해 실시간으로 에코퍼센트 활동을 업데이트한다”며 인증해주는 세 학생들

신나연 학생은 디어캔들의 매력을 이렇게 정리했습니다. “함께 할 수 있다는 점요. 나눔과 기부를 하는 데 있어 단순히 클릭 한 번이 아니라 구체적인 목표를 공유하고 사람들이 참여할 수 있도록 약속한 점이 매력인 것 같아요.”

현재 2기 활동을 하고 있는 에코퍼센트 학생들은 다음 기수들에게도 디어캔들 활용을 추천할 생각이라고 합니다. “조금 더 재미있는 아이디어로 사람들에게 친환경을 알릴 수 있었으면 좋겠다”라는 게 최다영 학생의 생각인데, 이를 위해 디어캔들이 제격이라 생각한다고요. 에코퍼센트의 친환경 알리기 노력을 디어캔들도 계속 볼 수 있다니 그것도 즐거운 일이 될 것 같네요.

좋은 치킨집이 대접받는 그 날까지, 치킨 동아리 피닉스

출출할 때 떠오르는 음식 있으신가요? 치킨을 떠올리는 분들이 꽤 많으실 것 같은데요. 이제 소개할 친구들에게는 치킨이 단순한 간식을 넘어 하나의 문화가 됩니다. 바로 연세대학교 치킨동아리 ‘피닉스’인데요. 동아리 회원들이 디어캔들에 치킨피디아라는 이름으로 꿈을 공유했습니다. 치킨 동아리의 꿈이라니 궁금하시죠?

▲치킨 동아리 피닉스 회원들이 치킨을 들고 활짝 웃고 있다.

홍익대 인근에 있는 한 치킨집에서 치킨 동아리 피닉스 멤버들을 만났습니다. 김민영 학생(연세대 심리학과 4학년)은 만남 장소에도 사연이 있다며 휴대폰을 내밉니다. 약속 장소였던 치킨집 사장님이 피닉스 회원들을 정식으로 초청한 것이었습니다. 신촌과 홍대 일대에서는 알아주는 동아리라며 자부심이 커 보였습니다.

▲재료도 좋고 맛도 좋은 치킨집을 찾아 맛지도를 만들고 싶다는 꿈. 여러분도 한 번쯤 생각해 본 적 있으신가요?

피닉스가 공유한 소원의 내용이 짐작이 가시나요? 바로 ‘좋은 동네 치킨집 찾기’입니다. 궁극적으로는 ‘좋은 치킨집 맛지도’를 그리는 꿈을 꾸고 있었습니다. 치킨집은 많아도 소상공인이 양심적으로 운영하며 맛도 일품인 좋은 치킨집은 찾기 어렵다는 사실이 이들을 디어캔들로 안내했습니다.

소원을 공유하자 전국 곳곳에서 믿을만한 제보가 쏟아지고 있다고 합니다. 아무래도 서울 중심 대학의 연합 동아리다 보니 활동 반경이 서울 일대를 넘어서기 어려웠는데 디어캔들을 통해 전국 단위 활동을 꿈꾸게 됐다고 합니다. 그렇다면 좋은 치킨집의 기준은 무엇일까요? 피닉스 회원들은 객관적인 평가를 위해 테이스팅 노트를 만들고 있는데요. 전문가의 의견도 다수 참고했다고 하니 전국 치킨 맛지도가 그려질 날이 머지않은 것 같습니다. 여러 기준 중에서도 가장 중요한 것은 국내산 생육인지라고 하네요. 역시 좋은 재료가 좋은 음식의 가장 큰 밑거름이니까요.

▲피닉스는 우리나라 치킨 문화에 대해 열띤 토론을 펼쳤답니다.  

치킨이 좋아서 모인 만큼 치킨에 대한 생각도 남달랐습니다. 전성준 학생(연세대 경영학과 3학년)은 “외국에 파티 문화가 있다면 우리에게는 치킨이라는 문화가 있다”고 말합니다. 치킨은 우리나라에서 단순한 음식에 그치는 것이 아니라 즐거움을 공유하는 하나의 문화로 자리 잡았다는 것이죠. 서보근 학생(연세대 심리학과 3학년)도 “외국인 친구 만났을 때 자신 있게 권하는 음식이 치킨”이라고 힘을 보탭니다. 치킨의 기원을 따지면 우리나라 음식은 아니지만 지금은 한국의 치킨 문화에 외국인들도 큰 흥미를 보인다고 합니다.

피닉스 회원들은 “좋은 치킨집이 대접받는 그날까지” 디어캔들을 활용해 열심히 활동할 계획이라고 합니다. 피닉스 의 활동을 지켜보는 사람들 입장에서도 좋은 정보를 많이 얻을 수 있고, 좋은 정보를 제공하는 것도 가능하겠지요.

▲피닉스는 좋은 치킨집이 대접받는 그 날까지…치킨 맛지도를 그려나갈 것이라는 포부를 밝혔습니다.

사람들의 꿈이 정말 다양하다는 사실을 확인하셨나요? 이번 시리즈를 통해 삼성전자의 창의적 조직문화를 선도하는 C랩에 대한 소개에서 시작해, 그 구체적인 과제 중 하나인 디어캔들이 탄생하게 된 과정, 그렇게 탄생한 디어캔들이 사용자들에게 어떠한 긍정적인 메시지를 주고 있는지까지 살펴봤습니다. 앞으로도 창의적인 아이디어가 번뜩이는 곳이라면 달려가 생생한 이야기를 전달해 드리겠습니다.

함께 꿈을 이루어가는 새로운 개념의 소셜 서비스 ‘디어캔들’
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☞페이스북 디어캔들 바로가기(Click)

혼자만 알기엔 아까운 창의적인 아이디어가 떠올랐는데 재직 중이라면 어떡하시겠습니까? 두 가지 방법을 떠올릴 수 있습니다. 하나는 퇴근 후 아이디어 구체화에 열정을 쏟는 것입니다. 강철 체력이 필요하겠지요. 다른 방법은 과감히 회사를 떠나 창업에 도전하는 것입니다. 하지만 이 방법은 위험성이 높습니다.

삼성전자 임직원에게는 또 하나의 선택지가 있지요. 사내 아이디어 공모전에 자신의 아이디어를 출품하고, 아이디어가 당선되면 프로젝트가 달성될 때까지 이 일에만 집중하는 것입니다. 바로 크리에이티브랩(Creative-Lab, 이하 C랩)이 있기에 가능한 일입니다. 올해 공모전에 아이디어를 출품한 임직원들은 두근두근 설레는 마음으로 결과를 기다리고 있겠네요.

C랩을 운영하는 창의개발센터 직원들을 시작으로 과제 달성을 앞두고 있는 C랩 참여 직원들을 차례로 만나볼 예정입니다. 삼성전자 내부에서 창의성이 어떻게 발현되고 있는지 여러 임직원의 목소리를 통해 들어볼 수 있는 기회가 되겠지요. 창의개발센터 직원들의 이야기로 첫 장을 엽니다.

삼성전자는 2012년 12월 창의개발센터를 만들고 C랩 운영을 시작했습니다. 최근의 기업 환경에서 혁신을 위해 무엇보다 중요한 것은 창의성이겠지요. 창의성은 새로운 사업과 직접적으로 연결되면서 동시에 기업의 브랜드 가치를 높이기 위해서도 반드시 필요합니다. C랩은 삼성전자의 수평적이고 자유로운 조직문화를 알리는 데도 기여를 할 수 있습니다. 이러한 인식의 확산이 브랜드 가치의 상승과도 연결될 수 있으면 좋겠네요.

변화의 속도가 점점 빨라지는 기업 환경 속에서 작고 빠른 조직의 필요성을 절감한 것도 C랩 탄생의 한 가지 이유가 됐습니다. C랩을 한 마디로 설명하자면 삼성전자 임직원들을 위한 기상천외 아이디어 창구입니다. 물론 단순히 아이디어에서 끝나는 것은 아닙니다. 작은 씨앗에서 출발해 삼성전자 전체를 이끌어 갈 신규 사업이 탄생할 가능성도 있습니다. 지난 25일 만난 창의개발센터 직원들은 그런 기대로 부풀어 있었습니다.

아이디어만 있다면 누구든 모여라!

삼성전자 임직원이라면 누구나 개인 혹은 팀 단위로 아이디어를 출품할 수 있습니다. 올해는 이미 공모전이 끝나고 심사가 진행 중인데, 2000명 이상의 임직원이 1500건 이상의 아이디어를 제출했습니다. 열기가 참 뜨겁지요?

▲창의개발센터 김형린 차장

창의개발센터 김형린 차장은 “삼성전자는 그 전에도 창의적 아이디어를 구체적인 결과물로 만들어내기 위해 꾸준히 지원을 해왔습니다. 가령 장애인용 안구마우스 개발 같은 것이 있었죠. C랩은 그러한 여러 단발성 지원들을 제도적으로 정립하기 위한 시도입니다. 위로부터의 지시를 따르는 것이 아니라는 점에서 굉장히 수평적인 창구이기도 합니다.”라고 C랩의 설립 취지를 설명했습니다.

처음 들었을 땐 황당하다고 여겨지는 아이디어들도 있지만 “쓸모없는 아이디어는 없다”는 것이 김형린 차장의 설명입니다. “다소 엉뚱하다는 이유로 선정되지 않은 아이디어가 있었습니다. 그런데 비슷한 아이디어가 미국 나사(NASA)에서 전혀 다른 용도로 개발 중이라는 소식을 접하고 알았죠. 당장은 황당하게 느껴지는 아이디어도 버릴 게 없다는 것을요.”

아이디어 선정에서 최종 과제 수행에 이르기까지의 과정은 그 어떤 공개 오디션보다 치열하고 개방적입니다. 공모 된 아이디어 전체는 임직원 모두가 열람할 수 있고, 선정된 아이디어의 중간 평가도 투명하게 진행됩니다. 최종 과제 발표날에는 경영진과 더불어 임직원으로 구성된 청중이 자리합니다. 사업성은 물론이고 소비자 호응도까지 잡겠다는 심산입니다.

현재는 특정 기간 아이디어 공모전을 열지만, 장기적으로는 언제나 누구든 아이디어를 제출할 수 있도록 만들어갈 계획이랍니다. 올해는 지난해보다 더 많은 과제를 선정해 지원할 예정이라고 하네요. 물론 그럴만한 가치가 있다고 판단되는 아이디어들이 많다면요.

현재까지 진행된 C랩 과제는 초기 4개의 시범과제를 포함해 총 26개라고 합니다. 이 중에는 해외 인도 연구소 2개의 C랩 과제도 포함하고 있다고 하니, 글로벌 삼성답네요.

지난해 11월에는 26개의 과제가 한자리에 모이는 C랩 페어(Fair) 행사가 열렸다고 합니다. 이 자리를 통해서 C랩의 도전 스토리와 성과를 전 임직원들에게 공개하면서, 임직원들이 C랩 아이디어 활용 시나리오에 대해 즉석 토론이 벌어지는 등 임직원들의 참여 열기가 뜨거웠다고 하네요.

창조적 실패를 지원합니다

실제 어떤 아이디어들이 모이는지에 대해선 창의개발센터 오혜정 과장이 상세히 알려 주셨습니다. 오혜정 과장의 뇌리에 깊이 박힌 아이디어 중 하나는 ‘뇌졸중 예고 모자’를 만들겠다는 것이었습니다. 점점 연로해가시는 부모님을 지켜보며 한 직원이 아이디어를 떠올렸고, 처음엔 다들 결과물을 만들기 쉽지 않겠다고 생각했다고 합니다.

▲창의개발센터 오혜정 과장

오혜정 과장은 “방향을 약간 바꾸니 길이 보였어요. 뇌졸중을 예고하기는 쉽지 않지만, 뇌파를 분석해 정상인지 아닌지를 판별하는 소프트웨어를 개발하는 것은 가능했지요. 이 소프트웨어를 스마트폰이나 더 나아가 기어 시리즈와 같은 웨어러블 기기에 접목하는 방향으로 준비하고 있습니다. 삼성의료원과의 협업을 통해 아이디어가 발전한 사례죠.”라는 이야기를 들려주셨습니다.

살짝 공개하면 휴대전화로 향기를 분석할 수 있는 가능성도 제기됐다고 합니다.
기술이 개발에 성공한다면 와인의 라벨을 확인하지 않고도 향기만으로 많은 정보를 알 수 있게 됩니다. 다른 측면에서 접근하면 산업현장에서 유해가스를 탐지하고 분석하는 용도로 활용도 가능합니다.

물론 모든 아이디어가 개발에 성공한 것은 아닙니다. 신소재를 활용해 미세먼지의 개수를 측정하려는 시도는 기술적 한계라는 벽에 부딪혔습니다. 개발만 된다면 산업현장에서 특히 유용하게 쓰였을 아이디어입니다. 물론 미세먼지 농도가 높아 외출을 꺼리게 되는 최근 상황을 보면 일상생활에도 도움을 주었을 것이고요.

오혜정 과장은 이러한 실패에 대해 “창조적 실패는 얼마든지 지원할 수 있다.”고 강조합니다. 실패가 두려워 아이디어 자체를 아껴둘 이유가 전혀 없겠지요. 현업에 치중하느라 아이디어를 발전시킬 시간이나 기회가 없는 직원들에게 C랩은 그야말로 축복인 것 같습니다.

그렇다면 창의개발센터를 운영하고 있는 직원에게는 어떤 아이디어가 있을까요? 갑작스러운 질문에 방재훈 사원은 살짝 당황했지만 “문화계의 대가들과 삼성전자와의 협업 시스템을 구축하고 싶다”는 아이디어를 과감히 공개해 주셨습니다.

▲창의개발센터 방재훈 사원

지금은 작은 씨앗, 꽃필 날 기다려요

인터뷰에 응해주신 세 분의 직원들은 한결같이 “C랩을 통해 당장은 기업문화를 보다 창의적으로 바꾸고, 앞으론 기업 전체를 이끌어 갈 새로운 사업을 발굴할 수 있길 바란다.”고 입을 모았습니다. 특히 김형린 차장은 “보통은 창의성을 개인의 역량으로 생각합니다. 하지만 저희는 집단지성을 활용해 기업 문화 전반에 긍정적 영향을 주고 싶습니다.”라고 강조하셨습니다.

오혜정 과장은 이미 “기업 문화가 바뀌는 것이 느껴진다.”고 덧붙이십니다. 하나의 아이디어에 100명이 넘게 댓글로 활발한 토론을 하는 것을 예로 드셨습니다. 지시에 의한 것이 아니라 자발적인 참여였다는 점에서 누구에게나 창의의 씨앗이 있다는 점을 발견하신 것이지요.

변화의 바람, 느껴지시나요? 다음 시간에는 C랩을 통해 아이디어가 어떻게 결과물로 만들어지는지를 구체적인 예시와 함께 살펴보려고 합니다. 출시를 앞둔 애플리케이션 ‘디어캔들’의 개발자들을 만나볼 예정인데요, 씨앗이 움트는 과정을 생생하게 전해 들을 수 있을 것 같습니다.