삼성전자가 운영하는 2개 대학생 프로그램(삼성디자인멤버십∙삼성소프트웨어멤버십) 회원들의 작품 발표회 ‘2015 MCP(Membership Convergence Project, 8/21~23, 서울 동대문디자인플라자) 개막일이 하루 앞으로 다가왔다. 삼성투모로우가 미리 만나보는 MCP 출품작, 오늘은 그 세 번째 순서로 저금통을 활용한 어린이 경제교육 서비스 ‘티끌(Tiggle)’ 개발진 얘길 싣는다.

저금통에 경제교육과 사회공헌을 더하면?

불과 몇 년 전만 해도 돼지 저금통을 흔히 볼 수 있었다. ‘배 불러가는 돼지’를 볼 때면 힘이 절로 생기는 듯했고, 달그락거리는 동전 소리를 들을 때마다 마음이 설레곤 했다. 하지만 요즘은 이런 풍경을 좀처럼 찾아보기 힘들다. 어느 집에나 있던 빨간 돼지 저금통은 자취를 감췄고, 사람들은 동전의 가치를 대수롭잖게 여긴다. 티끌 팀원들은 바로 이 점에 주목했다. ‘사라져가는 저금통에 경제 교육 요소를 더해보자’고 생각한 것.

티끌은 새로운 개념의 저금통이다. 동전을 ‘머니 박스’에 넣으면 스마트폰에 설치된 애플리케이션(이하 ‘앱’)에서 그 금액만큼의 가상 화폐가 생성된다. 가상 화폐를 통해 실제 경제 활동과 유사한 ‘섬 개척 게임’을 할 수 있는데, 여기서 발생한 포인트와 이자는 추후 환급 받을 수 있다.

▲ 물방울을 형상화한 머니 박스. '동전도 모이면 큰 돈이 된다'는 의미를 담고 있다

저금통 역할을 하는 머니 박스는 외형부터 특별하다. ‘물방울이 모여 바다를 이루듯 푼돈인 동전도 차곡차곡 모으면 큰 돈이 될 수 있다’는 의미를 담고 있기 때문. 인테리어 소품으로 써도 될 만큼 세련된 디자인 역시 눈길을 끈다. 크기를 통해 금액을 확인하는 계수기가 설치돼 동전만 집어넣으면 앱으로 가상 화폐가 발생한다.

이게 다가 아니다. 앱에서 발생한 가상 화폐는 게임을 통해 해당 화폐를 필요로 하는 제3세계 국가 사람들에게 전달된다. 아이들은 투자 유치자의 실제 사진과 전달된 동전을 통해 변화되는 해당 지역 모습을 직접 확인할 수 있다. 사회공헌 활동을 간접적으로 체험할 수 있는 구조다.

티끌처럼 작은 아이디어에서 시작된 프로젝트

사실 티끌은 프로젝트명처럼 아주 작은 아이디어에서 시작됐다. 사용자경험(UX, User eXperience) 디자인 작업을 담당한 이재혁씨는 “티끌은 주인 없이 바닥을 전전하는 동전에서 시작됐다”며 “한없이 가벼워진 동전의 가치를 되살리고, 이를 통해 아이들에게 경제적 원리까지 알려주고 싶었다”고 말했다.

▲티끌 팀원들. (왼쪽부터)이다영∙이재혁∙김다은∙박희준∙배혜민∙홍민의씨. 다영∙다은∙민의씨는 비주얼 디자인 작업을, 재혁씨와 희준씨는 UX디자인 작업을, 혜민씨는 산업(industrial) 디자인 작업을 각각 담당했다

진행 과정에서 어려움이 없었던 건 아니다. 비주얼 디자인 작업을 맡았던 홍민의씨는 “프로젝트 초반, 소프트웨어와 디자인 분야에서 사용하는 프로그램이 서로 달라 어려움이 있었다”고 말했다. 팀원들끼리 각자의 작업 내용을 이해하기 어려웠다는 것. 이들이 선택한 해결책은 ‘서로에 대해 알아가기’였다. 누가 먼저랄 것 없이 낯선 프로그램을 배우기 시작했다. 그 덕에 얼마 지나지 않아 팀원 간 의사소통이 원활해졌다. 이런 과정을 거치며 다져진 팀워크는 결국 ‘프로젝트 성공’이란 형태로 빛을 발했다.

▲티끌을 활용하면 저금해둔 돈으로 실제와 유사한 경제 활동을 체험할 수 있을 뿐 아니라 사회공헌 활동에도 간접적으로나마 참여할 수 있다

티끌 팀이 특히 중점을 둔 부분은 ‘살아있는 경제교육’이다. UX디자인 작업을 담당했던 박희준씨는 “프로그램을 개발하며 생활 속에서 자연스럽게 습득할 수 있는 경제교육의 필요성을 절감했다”고 말했다. 현행 공교육에서 진행되는 경제 수업은 어렵고 현실과도 동떨어진 느낌이 강하다. 공식과 절차가 복잡해 학습 도중 지레 ‘경제는 나와 상관없는 일’이란 인식을 갖기도 쉽다. 티끌 팀은 이런 한계를 극복하기 위해 ‘디자인’과 ‘게임’ 등 학생들의 흥미를 끌 수 있는 요소를 프로그램에 가미했다. 여기에 ‘게임 수행 과정에서 발생한 수익과 이자를 제3세계에 기부한다’는 스토리텔링 요소를 더해 공익성도 놓치지 않았다.

▲티끌은 ‘게임을 즐기며 손쉽게 기부하는’ 콘셉트로 구성돼 있어 사용자가 거부감 없이 사회공헌 활동의 개념을 익힐 수 있다

티끌 팀의 캐치프레이즈(catchphrase)는 “동전을 새로운 가치로 연결하다”다. 이들은 날로 활용도가 미미해지고 있는 동전을 활용, ‘경제교육’과 ‘사회공헌’ 등 두 마리 토끼를 모두 잡았다. 이들이 앞으로 발견해낼 또 다른 가치가 기대를 모으는 이유다.

내일(21일)부터 사흘간 공개되는 올해 MCP에선 삼성투모로우가 소개한 세 작품을 포함, 도합 16개의 ‘차세대 융∙복합 프로젝트’가 선보일 예정이다. 오는 주말, 별다른 일정이 없다면 '서울 도심의 명물' 동대문디자인플라자도 둘러보고 MCP 전시장도 방문하며 ‘아주 특별한 나들이’를 계획해보는 건 어떨까?

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

▲'큐빗'의 디자인 개발 작업을 진행한 삼성디자인멤버십 회원들. (왼쪽부터)정해강∙김소연∙박민지∙정신재∙김혜령씨

TV와 게임은 진화하는데 컨트롤러는 왜 제자리일까?

스마트TV의 등장으로 TV는 ‘보는’ 즐거움을 넘어 ‘경험하는’ 즐거움까지 선사하게 됐다. 심지어 요즘은 콘솔을 별도로 구매하지 않아도 TV만으로 비디오게임을 즐길 수 있다. 하지만 스마트TV와 게임의 조합은 여전히 익숙지 않다. 게임 컨트롤러(game controller, 비디오게임 제어에 쓰이는 입력 장치) 때문이다.

‘TV와 비디오게임은 끊임없이 진화하는데 컨트롤러는 왜 늘 제자리일까?’ 큐빗 팀원들의 머릿속에 떠오른 질문은 꼬리에 꼬리를 물고 이어졌다. 결국 이들의 호기심은 스마트TV에 최적화된 독자적 플랫폼을 갖춘 컨트롤러 ‘큐빗’의 제작으로까지 이어졌다.

▲박민지씨(사진 왼쪽)는 큐빗의 최대 매력으로 “누구나 직관적으로 다룰 수 있다는 점”을 꼽았다

큐빗의 특징 중 가장 두드러지는 건 남다른 외형이다. 큐빗은 명칭에서 짐작할 수 있듯 손에 쥐고 조작하는 기존 컨트롤러와 달리 큐브(cube) 모양을 하고 있다. 여기엔 그럴 만한 이유가 있다. 3차원 공간을 가장 잘 나타내는 형태인 만큼 섬세한 조작이 가능한 것.

그뿐 아니다. 사용자에게 가장 익숙하고 자연스러운 동작을 유도해 누구나 쉽게 조작할 수 있다. 박민지씨는 “새로운 게임을 받아들이려면 어느 정도 학습이 필요한데 ‘컨트롤러만큼은 특별한 학습 없이 누구나 직관적으로 다룰 수 있으면 좋겠다’고 생각했다”며 “그러던 중 우연히 큐브 형태를 떠올리게 됐다”고 설명했다.

▲큐빗의 구조와 부문별 기능

게임 개발사도, 이용자도, TV 제조사도 웃게 하라!

큐빗은 3개 축을 이용해 게임 속 공간을 제어한다. ‘돌리고’ ‘흔들며’ ‘기울이는’ 동작 모두 ‘명령’으로 인식된다. 기기 내부에 움직임을 인식하는 센서가 장착돼 있어 LED∙진동 기능까지 지원한다. 그 덕에 사용자는 보다 생동감 있는 게임을 즐길 수 있다.

▲큐빗은 독창적이고 섬세한 설계로 개발자와 사용자, 그리고 해당 컨트롤러를 채택하는 스마트TV 제조 기업을 고루 만족시킨다

또한 큐빗은 자체 플랫폼을 갖추고 있어 사용자와 게임 개발사, 스마트TV 제조사 등 3자간 합리적 시장 구조 형성에도 최적화돼 있다. 사용자는 콘솔을 따로 구매할 필요 없이 다양한 콘텐츠를 즐길 수 있어 좋고, 게임 개발사는 오픈 소스 형태 덕에 큰 부담 없이 개발에 참여할 수 있어 좋고, 스마트TV 제조사는 신규 유통 채널 형성으로 이윤을 추구할 수 있어 좋다. 그야말로 일석삼조(一石三鳥)다.

▲큐빗은 자체적으로 독립 플랫폼을 갖추고 있어 별도 장치 없이도 누구나 게임을 즐길 수 있다

2015년 8월 현재 큐빗이 보유하고 있는 게임 콘텐츠는 △방 탈출 퍼즐게임 ‘리틀디디(Little Didi)’ △주어진 도형으로 다양한 그림자를 만드는 퍼즐게임 ‘섀드로(Shadraw)’ △장애물을 피하며 연료를 찾아 우주선을 조종하는 리듬게임 ‘오빗(Orbeat)’ 등 3개다.

“팀원 간 의견 차, 끊임없이 소통하며 줄여나갔죠”

▲큐빗 팀원들은 “프로젝트 진행 도중 각자의 의견이 달라 힘들 때도 있었지만 지속적 대화로 이견을 조정하는 과정을 통해 시야가 넓어졌다”고 입을 모았다

‘사공이 많으면 배가 산으로 간다’는 속담이 있다. 전공도, 관심사도 다른 이들이 만나 하나의 목표를 향해 가는 과정은 결코 순탄하지 않았다. 하지만 큐빗 팀원들은 서로의 ‘길잡이’이자 ‘원동력’이 돼 빈 자리를 채워가며 이번 프로젝트를 완성했다.

이들이 MCP 전시에 큐빗을 출품할 수 있었던 비결은 ‘끊임없는 소통’. 김혜령씨는 “내가 당연하게 여겨온 부분도 다른 팀원의 눈엔 전혀 다르게 보일 수 있다는 사실에 놀랐다”며 “의견 차가 왜 발생했는지 함께 얘기하고 맞춰가는 과정을 거치며 시야가 넓어지는 걸 느꼈다”고 말했다. 이런 과정을 통해 축적된 경험이야말로 이들이 이번 전시를 준비하며 얻은 최고의 성과일 것이다.

▲”이번 프로젝트를 통해 ‘가능성’과 ‘새로운 경험’을 얻었다”는 정해강(사진 왼쪽)씨와 김혜령씨

전시 막바지 준비에 한창인 큐빗 팀원들은 어느새 새로운 꿈을 꾸고 있다. “또다시 도전하고 싶은 분야가 있느냐”는 질문을 던지자, 금세 팀원들의 아이디어가 다양하게 쏟아졌다. 정해강씨는 “지금 큐빗은 ‘스마트TV 게임’이란 영역에 한정돼 있지만 기회가 닿는다면 기어VR 등 보다 다양한 분야에 큐빗 운영 체제를 활용해보고 싶다”고 말했다. 도전정신으로 똘똘 뭉친 큐빗 팀의 다음 성과가 기대되는 이유다.

올해 MCP엔 아이시∙큐빗 외에도 융∙복합의 현주소를 가늠해볼 수 있는 16개 프로젝트가 선보일 예정이다. 디자인과 소프트웨어의 행복한 만남, 그리고 그 결과로 빚어진 시너지 효과가 궁금하다면 오는 주말 동대문디자인플라자를 방문해보는 건 어떨까?

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

그렇다면 뛰어난 디자인은 어떻게 탄생될까요? 무작정 시간과 인력만 투입하면 될까요? 이것만으론 부족할 것입니다. 창의적이고 재능 넘치는 인재를 육성하는 체계적인 프로그램이 필수인 시대입니다.

삼성전자 또한 디자인의 중요성을 인식하고 디자이너를 육성하기 위한 여러 가지 프로그램을 진행하고 있는데요. 대학생을 대상으로 시행되는 ‘삼성디자인멤버십’ 또한 그 중 하나입니다.

삼성디자인멤버십은 대학생들에게 자유롭고 다양한 창작활동의 장을 제공하는 제도입니다. 프로그램에 참여한 대학생들은 풍부한 연구 활동, 산학 프로젝트, 다양한 디자인 교육과 인문학·공학·경영학 등 다른 분야와의 콜라보레이션을 통해 창의적이고 융복합적인 역량까지 갖춘 디자이너로 성장할 수 있는데요.

1993년도부터 시작되어 올해 21년을 맞는 장수 프로그램인 멤버십. 오늘은 멤버십 졸업자 세 명을 만나 교육 과정의 생생한 이야기를 들어볼까 합니다.

바로 윤재덕 사원(영상디스플레이사업부 그래픽디자인), 이재민 사원(생활가전사업부 제품디자인), 김명선 사원(영상디스플레이사업부 UX디자인)인데요. 멤버십 졸업 후에도 삼성전자 입사로 인연을 이어가고 있는 세 명의 이야기를 들어보겠습니다.

▲삼성디자인멤버십을 거쳐 삼성전자에 입사한 이재민 사원, 김명선 사원, 윤재덕 사원(왼쪽부터)

졸업 후 나란히 삼성전자에 입사

먼저 이재민 사원은 “학교 선배의 추천으로 삼성디자인멤버십에 들어오게 되었다”고 합니다. 이재민 사원은 먼저 디자인멤버십 활동을 하고 있던 그 선배와 공동으로 작품 활동을 하던 중 실력이 눈에 띄어 멤버십에 들어오도록 권유받았고, 본인도 관심이 생겨 지원하게 됐답니다.

윤재덕 사원도 비슷한데요. 먼저 멤버십 활동을 하던 학교 동기의 추천을 받고 멤버십에 대해 알아보다가 “과정이 흥미로워 보여 지원했다”고 합니다.

김명선 사원은 지금은 디자인멤버십으로 통합된 UX 멤버십 출신입니다. 김명선 사원은 대학원 시절 UX에 깊은 관심을 가지고 있었는데요. 당시 UX 멤버십은 “UX에 관심 있는 사람들 사이에선 인지도가 높은 프로그램이었다”고 합니다.

세 졸업생은 멤버십 졸업 후 모두 삼성전자에 입사했는데요. 처음부터 삼성전자 입사를 목표로 한 것은 아니었다고 합니다. 이재민 사원의 말을 빌리자면 “디자인 작품의 폭을 넓히고자 지원했다”고 하네요.

모든 활동은 ‘자율적’으로

멤버십 활동을 시작하면서 인상 깊었던 부분은 바로 ‘자율성’이었습니다. 신입회원으로 들어가면 가장 먼저 ‘자치회’를 구성하는데요. 전시회, 세미나, 프로젝트, MT 등 많은 활동들을 회원들이 자체적으로 기획하고 실행한다고 합니다. 산학 협동 프로젝트를 제외한 거의 모든 활동이 자율로 이루어진다고 해도 과언이 아니라는데요. 그로 인해 멤버십 회원들은 더욱 자발적이고 창의적인 작품 활동이 가능합니다. 덧붙여 윤재덕 사원은 자치위원회 부회장도 역임했다고 합니다.

▲“모두가 자율적으로 자신의 할 일을 결정하는 분위기였기에 다른 친구들과 크게 다른 생활을 한 건 아니다”라고 말하는 자치회 부회장 출신 윤재덕 사원

삼성디자인멤버십 회원들이 이렇게 자율적으로 활동할 수 있는 이유는 멤버십의 ‘운영자’가 자율성을 보장해주기 때문입니다. 운영자는 삼성전자의 임직원 디자이너가 맡는데요. 이재민 사원은 “운영자는 학교의 학과 교수와는 달리 친근한 선배이자 조언자 위치에 머물며 가능성을 제시해준다”고 말합니다.

▲“운영자는 멤버십 활동에 도움을 줄 뿐 아니라 본인도 학생들과 소통하며 영감을 얻을 수 있는 상호 도움이 되는 위치”라고 말하는 김명선 사원

학교에서는 접하기 힘든 폭넓고 실무적인 경험

멤버십에 들어오게 되면 파운데이션 코스/인텐시브 코스라는 프로그램을 진행하게 됩니다. 각종 세미나와 교육을 통해 디자인 역량을 키움과 동시에 자율적으로 신입회원과 기존회원들간 과제를 수행하며 서로를 이해하는 활동을 합니다.

이후 학기 중 기간에는 산학 협력 프로젝트를 진행하게 됩니다. 이재민 사원은 “4학년 졸업학기 때 청소기 PUI(Physical User Interface)를 위한 산학 프로젝트를 진행했었다”고 합니다. 그런데 팀장을 맡았던 이재민 사원 외에 나머지 팀원들이 전부 여자였다고 하네요. 이재민 사원은 “팀원들과 의견을 조율하면서 동시에 삼성전자 직원과 강도 높은 업무를 진행하다 보니 어려움도 많았다”고 회상합니다. 하지만 시간이 지나 실무에 대해 많은 점을 배우게 됐고, 팀원들과도 끈끈한 사이가 됐다고 합니다.

▲ 이재민 사원은 “강도 높은 업무를 해낸 덕에 이후의 업무가 쉬워졌다”고 말합니다

윤재덕 사원 또한 강도 높은 실무를 경험했는데요. “산학 프로젝트로 GUI 작업(Graphic User Interface, 컴퓨터 사용자가 정보를 주고 받는 환경으로 스마트폰의 화면 구성이나 아이콘이 이에 해당)을 했었는데 12개의 아이콘을 만들기 위해 16명이 달라붙어 진행했었다”며 “채택되진 않았지만 실무 작업자들에게 영감을 주었다”고 합니다.

또한, 윤재덕 사원은 “아무래도 학교에서는 같은 전공자들끼리만 모이게 되는데, 멤버십 활동을 하면 다양한 분야의 사람들을 만나 시야가 넓어진다”고 멤버십 활동의 장점을 설명했습니다. 김명선 사원도 “시각디자인 학과였지만 멤버십 활동을 하면서 인지심리학, 음악, 경영학을 전공한 친구들뿐 아니라 심지어 동양화 전공의 친구도 만날 수 있었다”며 좋은 경험이었다고 회상했습니다.

김명선 사원은 소프트웨어 멤버십 회원들과 함께 자전거용 애플리케이션(이하 ‘앱’)을 만들기도 했다고 합니다. “자전거 타는 것을 게임처럼 즐기게 해주는 앱인데, 자전거에 카메라와 스마트폰을 매달고 집적 달려보기도 하고, 소프트웨어 멤버십 친구들과 서버를 직접 구동해보기도 했다”고 하네요. 김명선 사원은 “한강 시민공원에서 자전거 타는 사람들을 대상으로 설문과 사용성 테스트도 수행”한 것을 포함해 “오랜 시간이 걸렸지만 처음 기획부터 완제품까지 만들어본 뜻 깊은 경험이었다”고 당시를 떠올렸습니다.

밤새는 줄 모르고 열정을 불태웠던 시간

물론 어려움이 없진 않았습니다. 김명선 사원은 “학교 수업과 멤버십 활동을 병행하니 정신없이 바빴다”고 회상했습니다. 이재민 사원도 “아주 열정적으로 활동했다”며 “멤버십에서 MT, 세미나, 전시회 등의 활동을 쉬지 않았다”고 합니다. 인터뷰에 응한 세 명은 “마음이 맞는 친구들과 프로젝트를 함께 진행하고, 밤 새며 많은 이야기들을 나누고, 술 마시던 일까지 추억으로 남아있다”고 입을 모았습니다.

▲“틈만 나면 멤버십 건물 회의실을 찾아가 친구들과 밤새는 줄 모르고 이야기를 나누었다”는 삼성디자인멤버십 출신 3인방

이재민 사원은 “멤버십 시절 가깝게 지냈던 분이 삼성전자 내에서 생각보다 높은 직위에 있어 놀랐다”며 멤버십 활동이 형식에 얽매이지 않고 자유로웠음을 새삼 깨달았다고 합니다. 멤버십 활동을 하는 중에는 상하 관계가 명확하지 않았다고 합니다. 동아리 활동의 느낌마저 받았다고 하네요.

윤재덕 사원은 멤버십 활동을 하던 시절을 이렇게 회상했습니다.

“열정과 즐거움으로 가득했던 시간이었어요. 회사원으로 생활하다 보면 멤버십 시절만큼의 열정을 발휘하지 못하고 있는 걸 느끼는데요. 그럴 때마다 그 시절을 떠올리며 다시 열정을 일으키곤 하죠.”

김명선 사원은 “회사에 들어온 이후에도 기존의 멤버십 회원들, 그리고 같이 일했던 임직원들과의 가까운 관계가 유지되는 게 좋았다”며 “삼성전자가 단순히 직장이 아니라 나의 친구이자 가족 같은 느낌이 들어 애사심도 더 깊어지는 것 같다”고 감상을 표현했습니다.

세 졸업생은 삼성전자에 입사했지만 모든 멤버십 회원이 그런 것은 아니라고 합니다. 김명선 사원은 “프리랜서로 일하거나 다른 분야에서 일하는 친구들도 많다”며 “다양한 장소와 분야에서 삼성디자인멤버십 회원이 일하고 있어 멤버십에 대한 인지도가 높다”고 설명합니다. “한 친구는 멤버십 때 만든 앱을 발전시켜서 출시했는데 앱 마켓에서 굉장한 인기를 끌기도 했다”는 소개도 빼먹지 않았습니다.

나에게 있어 삼성디자인멤버십은?

이재민 사원은 삼성디자인멤버십이 갖는 의미에 대해 “20대의 별책부록”이라고 답했습니다.

“디자인멤버십 활동을 안 했어도 사는 데는 큰 지장이 없었을 거에요. 하지만 제 인생에서 멤버십 활동만큼 재미있었던 시기가 없었고, 멤버십을 만나지 못했더라면 굉장히 심심했을 거에요. 저에겐 행복한 추억이죠.”

윤재덕 사원은 디자인멤버십이 “제 2의 학교”라 답했습니다.

“즐거우면서도 동시에 많은 배움이 있었어요. 학교가 그런 곳이잖아요. 멤버십은 저에게 학교나 다름 없어요.”

김명선 사원은 “UX 놀이터”라고 답했습니다.

“놀면서 동시에 공부도 할 수 있는 곳, 이게 제가 생각하는 디자인멤버십입니다. UX를 가지고 놀면서 많은 지식과 경험을 얻었죠.”

▲디자인멤버십 활동은 행복한 추억으로 기억되고 있습니다

김명선 사원은 “삼성디자인멤버십은 풍부한 지원이 이루어진다”고 강조합니다. 24시간 열려있는 멤버십 건물은 회의실은 물론 휴게공간 등을 지원해줍니다. 충분한 사유만 있다면 재원도 얼마든지 지원받을 수 있죠. 그 덕에 “학교만 다녀서는 해볼 수 없는 많은 경험을 할 수 있었다”고 합니다.

또한 “디자인멤버십은 디자인 업계뿐만 아니라 다양한 분야에서 상당한 인지도를 갖고 있다”며 “참여했다는 것만으로도 ‘스펙’으로 인정받을 수 있는 프로그램”이라 강조했습니다.

삼성디자인멤버십 프로그램은 ‘열정’과 ‘자율’이라는 두 단어로 표현될 수 있습니다. 디자인멤버십 회원들은 열정과 자율을 통해 혁신적인 디자이너로 거듭나고 있는데요. 이런 인재 양성 프로그램이 삼성전자의 프리미엄 디자인을 탄생시키는 원동력이 아닐까요? 앞으로 디자인멤버십이 어떤 혁신적 디자인을 이끌어낼 지 기대됩니다.

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design.samsung.com에 접속하시면, 삼성전자의 디자인 스토리를 한눈에 보실 수 있습니다.

‘내 안의 끼를 주체하지 못 하겠다. 나만의 개성이 가득한 톡톡 튀는 디자인을 해보고 싶다. 한국을 넘어 세계로 뻗어나가는 디자이너가 되고 싶다. 삼성디자인멤버십이 되고 싶다.’저희가 드린 문장에서 한 가지라도 원하는 사항이 있으신 분이 계시다면 지금부터 소개 드리는 ‘Samusng Design Membership’ 설명회 꼭 확인해 보시길 바랍니다. 

11월 6일 삼성디자인멤버십 설명회가 열리는 논현동 sadi Gallery에는 오전부터 설명회에 참석하고자 갤러리를 방문한 예비디자이너들로 북적거리고 있었습니다.

  꿈을 향한 도전 l 설명회
드디어 열정 가득한 예비 디자이너분들이 함께 하는 설명회가 시작되었습니다.

삼성디자인멤버십 18회 이정훈 자치회장님의 인사말과 함께 설명회는 시작되었고, 삼성디자인멤버십에 대한 소개와 활동 내용 등을 설명해 주셨습니다.

  꿈을 향한 도전 l 질의응답 시간



삼성디자인멤버십 소개가 끝난 후, 삼성디자인멤버십을 총괄하고 계시는 김승훈 매니저님과의 질의응답시간이 이어졌습니다. 삼성 디자인멤버십을 지원하는 분들께 아주 유용할 만한 정보들 많으니 주의 깊게 지켜보세요.

Q. 삼성디자인멤버십은 몇 명 정도 선발 되나요?
김승훈 매니저 정확한 수치를 정해 두지 않았습니다. 멋진 실력을 가진 학생들이 많다면 그들 모두를 선택할 계획입니다. 

Q. 재학 중에 삼성디자인멤버십 활동에 참가하게 되면, 두 가지를 병행하기는 힘든가요?
김승훈 매니저 여기 설명회 오신 분들 중에 여자친구, 남자친구 있는 분 계신가요? 이상하게도 지금 삼성디자인멤버십 활동을 함께하고 있는 학생들은 모두들 여자친구, 남자친구가 없습니다. 그만큼 자기개발에 투자되는 시간이 많아지게 되죠. 물론 이성친구를 사귀는 것도 자기개발에 포함되는 부분이기도 합니다. 그렇다면 스스로 시간관리에 철저해야겠죠. 이 말인 즉 슨, 현재 자기자신에게 무엇이 중요하고, 그 중요한 것들 중 우선 순위는 무엇인지, 어떻게 이뤄나갈지에 대한 계획을 세우고 이에 대해 철저한 시간관리를 할 수 있어야 합니다. 저흰 그런 분들을 원하고요. 따라서 재학 중 멤버십활동을 병행하기란 어려운 일이 될 수도 반면 전혀 어렵지 않은 일이 될 수도 있습니다. 그 동안 병행하는 친구들을 많이 봐 왔는데 훌륭하게 활동을 소화해 내더라고요. 그만큼 개인적 역량에 달린 것이란 거죠.

Q. 서류 제출 시, 가산점을 받을 수 있는 부분은 어떤 부분인가요?
김승훈 매니저 세 가지가 있습니다. 학교 성적과 영어성적(토익, 토플시험점수만 해당), 해외공모전 수상경력입니다. 단, 이 세 가지 요건이 당락을 결정짓는 요인은 되지 않습니다. 단순히 참고 자료일 뿐이니 오해 없으시길 바랍니다. 예를 들어 A학생과 B학생의 사전과제 점수가 동점일 경우, A학생이 B학생보다 학점과 토익 성적이 높다면 A학생이 선발되는 것이죠. 가장 먼저 평가하는 것은 물론 디자인실력 위주입니다. 가산점은 그 후의 문제입니다.

Q. 그렇다면 영어성적을 기입하지 않아 받게 되는 불이익은 없는 건가요?
김승훈 매니저 불이익은 없습니다. 다만, 정성의 차이라고 생각합니다. 시험을 준비하고, 시험을 치뤘다는 것에 의의를 두고 평가하고자 함이니 아무리 성적이 낮다고 하더라도 기입하는 것이 조금 더 좋겠죠? 성적이 너무 낮아 창피하다는 이유는 영어 성적란을 공란으로 비워두는 일은 없었으면 좋겠습니다.

Q. 이번 삼성디자인멤버십 모집의 사전과제는 무엇인지 조금만 알려주세요. 
김승훈 매니저 지난 모집의 사전과제의 주제는 ‘A4용지 단면에 자기 자신을 표현하시오.’ 였습니다. 많은 분들이 주제가 어렵 다며 중도 포기하시더라고요. 그래서 이번엔 조금 더 쉬운 과제를 드릴 예정입니다. 하지만, 너무 쉬우면 재미없죠? 쉬우면서도 조금은 독특한 주제가 주어질 것 같습니다. 사전과제와 관련해 팁을 드리자면, 그 동안 학교 과제로 제출한 작품들은 잘 정리해 두세요. 사전과제는 스토리텔링을 잘 하신 분들께 유리하거든요. ^^

Q. 워크샵은 어떻게 진행 되나요?
김승훈 매니저 워크샵이 1차 테스트라고 보시면 됩니다. 사전과제를 통과한 100명의 학생들이 10명씩 총 10개 팀으로 주어진 과제를 이틀 동안 해결해 나가는 과정으로 진행됩니다. 일명 ’48시간 워크샵’이라고 불리는데, 워크샵 기간 동안에는 절대 건물 밖을 나갈 수 없고 실내에 침실과 샤워실, 도서관, 식당이 모두 구비되어 있습니다. 이 과정을 통해 서로간의 협동심과 개인의 체력까지 평가 받게 되는 것입니다. 48시간 워크샵을 통과한 50명만이 2차 테스트를 받을 수 있는 자격이 주어집니다. 

Q. 디자인 전공자가 아니면 지원할 수 없나요?
김승훈 매니저 그렇지 않습니다. 하지만 결국 상대하는 경쟁자들은 디자인전공자들이 대부분일 것입니다. 그러니 그들과 경쟁할 만큼의 실력을 갖추는 것이 필요하겠죠. 디자인 외에 자신이 전공하는 과목과 관련된 과제를 제출하셔도 됩니다. 

설명회에 앞서 인터뷰를 했던 희재씨를 비롯해 삼성디자인멤버십에 관심 많은 예비디자이너 분들의 불꽃 튀는(!) 질문시간이었습니다. 질문시간을 끝으로 설명회가 끝나고 참가하신 분들이 갈증 해소된 듯 한 밝은 얼굴로 설명회장을 빠져나가고 계시던 중! 유난히 앳된 얼굴의 학생분 발견! 인터뷰를 시도했습니다.

  INTERVIEW  l 유승진 학생


스토리텔러 지현 안녕하세요. 잠깐 인터뷰 요청 드려도 될까요?
유승진 학생 네, 안녕하세요. 물론이죠. 제가 도움이 될까요? ^^

스토리텔러 지현 설명회엔 어떻게 참여하게 되셨나요?
유승진 학생 예전부터 삼성디자인멤버십에 관심이 많았어요. 학교 선배님이 현재 삼성디자인멤버십으로 활동 중이셔서 적극 추천 받았고 이번에 저도 지원하고 싶어 설명회에 참석하게 됐어요.

스토리텔러 지현 설명회는 어떠셨나요?
유승진 학생 더 지원하고 싶단 욕구와 경쟁심이 생기는 것 같아요. 방금 전 질의응답 시간에 이것저것 많은 것을 질문하는 분들을 보니 얼마나 열심히, 간절히 삼성디자인멤버십을 준비하고 있는지를 실감하게 됐거든요.

스토리텔러 지현 저 또한 식을 줄 모르는 질문 릴레이에 너무 놀랐어요. 승진씨는 삼성디자인멤버십이 된다면 꼭 해보고 싶은 활동이 있나요?
유승진 학생 삼성디자인멤버십 특징 중 하나가 자치회 활동이잖아요. 누군가의 구속과 억눌림 없이 정말 자유롭게 발상하고 디자인하고 우리끼리 멤버십을 운영해나가고, 그런 점이 너무 마음에 들었어요. 그래서 삼성디자인멤버십이 된다면 자치회 활동을 정말 열심히 해보고 싶어요.

앳되고 선한 모습이었지만 다부진 열의로 가득했던 승진씨. 삼성디자인멤버십을 넘어 유능한 디자이너의 모습이 엿보였던 승진씨와의 인터뷰를 마치고 김승훈 매니저님을 잠깐 만나보았습니다.

  INTERVIEW ㅣ 김승훈 삼성디자인멤버십 매니저


스토리텔러 지현안녕하세요. 설명회 너무 잘 들었습니다. 많은 분들이 좋은 정보 얻으셨을 것 같아요.
김승훈 매니저 네, 안녕하세요. 주말인 토요일 오전부터 이렇게 많은 분들이 귀한 시간 내주셨으니 감사하죠. 저희도 그 만큼 더 좋은 정보 많이 전달 드리기 위해 노력했고요.

스토리텔러 지현디자인을 전공하고 있는 친구들에게 추천해 주고 싶은 것은 물론, 전공자가 아닌 저도 지원하고 싶더라고요.
김승훈 매니저친구분들께 많이 추천해 주세요. 그리고 지현씨도 꼭 지원해 보시길 바랍니다. ^^ 저희가 설명회를 열게 된 것은 삼성디자인멤버십에 대해 이미 알고 계신 분들께 더 자세한 정보를 전달 드리기 위함도 있지만, 전혀 모르셨거나, 들어보기만 하셨던 분들께 직접 설명 드리기 위함이었습니다. 직접 얼굴을 맞대고 정보를 교환하는 것이 훨씬 더 효과적이라는 생각이 들었기 때문이죠. 그러니 지현씨께서 참여 하고 싶다고 말씀해 주신 것이 저희로썬 ‘이번 설명회가 성공적이었구나’라는 생각을 들게 하네요.

스토리텔러 지현질의응답 시간에 매니저님께서 스토리텔링에 대한 언급을 많이 하셨는데, 스토리텔링을 중요하게 생각하는 이유가 있으신가요?
김승훈 매니저삼성디자인멤버십이 삼성전자와 산학협력을 맺고 있고 또한 멤버십 수료 후 삼성전자로 입사하는 학생들이 많기 때문에 삼성전자에서 추구하는 목적과 동일하게 학생들을 교육하고 있습니다. 만약 이번 년도에 삼성전자 주요계획이 헬스나 홈네트워킹에 맞춰져 있다면 디자인멤버십 학생들도 헬스와 홈네트워킹에 맞는 디자인을 연구하게 되는 것이죠. 이 과정에서는 학생들의 스토리텔링 능력이 아주 중요합니다. 50대와 60대가 주요 타켓인 헬스디자인에 20대 학생들이 동참한 다는 것은 분명히 한계가 있을 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에 무한한 상상력이 필요한 것이고 그 상상력을 바탕으로 이야기 거리를 만들어 50대, 60대뿐만 아닌 여러 계층에게 어필할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 하는 것이죠. 여기에 바로 스토리텔링이 필요한 것입니다. 

스토리텔러 지현 마지막으로 삼성디자인멤버십을 지원하고자 하는 지원자분들께 한 말씀 부탁 드립니다.
김승훈 매니저 본인이 다른 사람들과 다른 시각으로, 다른 관점으로 사물을 바라보고 세상을 바라보는 능력을 가지고 있다면 주저 없이 도전하시길 바랍니다. 스스로에게 자신감을 가지고 학교와 전공 과 안에서 벗어나 넓게 보고 도전하세요. 우리나라에서, 더 나아가 세계에서 경쟁 하고 싶다면 저희 삼성디자인멤버십이 여러분의 꿈을 분명 이뤄줄 수 있을 것입니다. 

  INTERVIEW l 이정훈 삼성디자인멤버십 18회 자치회장
설명회의 시작을 훈훈하게 열어주었던 이정훈 자치회장님과도 간단하게 이야기를 나눠보았습니다.

스토리텔러 우리 안녕하세요. 설명회 너무 잘 들었습니다. 자치회장님으로서 힘든 점이 많으실 것 같아요.
이정훈 자치회장 네, 안녕하세요. 설명회 잘 들으셨다니 다행입니다. 저희 삼성디자인멤버십은 자치적으로 운영되기 때문에 시간이 지날수록 결속력이 다져지고, 더 나아가 스스로 문제를 해결하는 능력도 길러지죠. 따라서 모두들 너무 잘해주니 자치회장으로서 크게 힘든 일은 없는 것 같아요.

스토리텔러 우리 삼성디자인멤버십 지원을 준비하는 학생들에게 몇 가지 팁을 제공해 주세요.
이정훈 자치회장 제가 사용했던 방법들을 알려 드릴께요. 사전과제는 주어진 주제와 룰을 벗어나지 않는 범위 내에서 창의적인 아이디어를 연구하면 됩니다. 과제를 제출하기 까지는 많은 시간이 주어집니다. 그만큼 많은 사람들과 모여 토론 하는 시간을 가지면 발전된 작품을 완성시키는 데에 도움이 되는 것입니다. 자신의 작품을 많은 사람들에게 보여 주고 알릴 수록 더 좋은 작품이 완성된다고 생각하거든요. ^^

스토리텔러 우리 마지막으로 삼성디자인멤버십을 한 단어로 표현한다면 과연 무엇일까요?
이정훈 자치회장 (망설임 없이) 도전! 도전하는 자만이 꿈을 실현할 수 있다고 하잖아요. 삼성디자인멤버십을 향한 도전은 분명히 아깝지 않은 도전이라 생각합니다. 저희 삼성디자인멤버십에 꿈이 있다면 꼭 도전하시길 바랍니다. 

예비디자이너들의 꿈과 열정과 열기가 가득 했던 삼성디자인멤버십 설명회! 설명회의 후끈했던 열기만큼이나 저희 꿈의 열정도 함께 높아지는 기분이었습니다. 설명회에 참가했던 분들뿐만 아니라 아쉽게도 설명회에 참석하지 못하셨던 모든 분들에게 저희 글이 삼성디자인멤버십을 지원하는데 조금이나마 도움이 되길 바랍니다. 그리고 이 말은 꼭 작성하고 싶네요. ‘꿈이 있는 모든 청춘들에게 건투를!’

  삼성디자인멤버십 모집 일정

☞ 삼성디자인멤버십 모집 일정 (일정은 변동가능 합니다.) 
1. 사전과제 발표 일시 : 11월 26일
2. 온라인 접수 일정 : 11월 22일~12월 11일 오전9시 마감(온라인 접수)
※ 온라인 접수를 해야만 사전과제 접수가 가능합니다.
※ 온라인 접수 마지막 날, 서버가 다운 될 수 있으니 미리미리 접수하세요.
3. 합격자 발표일 : 12월 24일 1차 발표
4. 기타 : 1월 중 워크샵 진행


↑ 자세한 내용은 삼성디자인멤버십 홈페이지에서 확인하세요.

 





※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.