이번 개방하는 등록 특허는 △모바일 기기 △디스플레이 △통신 △반도체 △에너지 등 다양한 분야에서 총 3만8000건에 달하며, 이 중 3400건은 무상으로 제공됩니다.

또 삼성은 중소기업의 특허 경쟁력 강화를 위해 경험이 풍부한 사내 전문 인력을 대구·경북 창조경제혁신센터에 파견하는데요. 이들은 ‘매칭 서비스’를 통해 개방 특허 중 중소기업들이 필요로 하는 특허를 찾아 제공하고, 신사업에 필요한 기술과 제품 개발 시 문제가 되는 기술을 상담해 적합한 개방 특허를 제안할 예정입니다.

▲대구창조경제혁신센터 내부

매칭 서비스는 대구·경북 창조경제혁신센터에서 지원하는 120여 개 중소기업을 대상으로 우선 실시하며 점진적으로 대상을 확대해 나갈 계획인데요.

뿐만 아니라 삼성은 사내 특허 전문 인력과 외부 특허 전문가들이 중소기업을 대상으로 특허 출원부터 활용까지 제반 사항들에 대한 ‘특허 멘토링’도 실시합니다. 특히 삼성전자는 공개 특허도 향후 등록이 되면 해당 특허를 추가 개방할 예정입니다.

 
삼성과 대구·경북 창조경제혁신센터는 중소기업이 개방 특허를 활용, 사업화에 성공할 수 있도록 미래창조과학부와 특허청과도 협력할 예정인데요.

김선일 대구창조경제혁신센터장(長)은 “이번 삼성의 특허 개방은 단순히 보유하고 있는특허 공개를 넘어 지적재산권 관련 어려움을 겪고 있는 지역 중소기업에 실질적 혜택이 될 것으로 기대한다”고 말했습니다.

특허 제공 신청은 6월 8일부터 대구창조경제혁신센터와 경북창조경제혁신센터 홈페이지를 통해 각각 접수할 수 있습니다.

한편 삼성전자는 유상으로 개방된 특허의 경우 특허로 인한 수입의 일정 부분을 중소기업 지원에 활용할 계획입니다.

일주일 전 발표한 중간 집계 결과 2100여 건을 훨씬 넘은 3700여 건의 아이디어가 제출돼 최종 선발 기준, 180:1의 경쟁률로 성황리에 접수가 마감됐습니다. 제출된 아이디어를 분석한 결과 소프트웨어 관련 주제가 25%로 가장 높은 비중을 차지했고 사물인터넷 15%, 웨어러블 7%로 미래 먹거리인 정보통신기술(Information & Communication Technology, ICT)이 주를 이루었습니다.

삼성전자는 이번 공모전 열기의 배경이 △전문가의 1:1 멘토링 △시제품 제작·테스트용 C랩 공간과 설비 제공 △삼성벤처투자를 통한 투자자 연결 △사업화 가능성에 따른 추가 투자 등 일회성 자금 지원을 탈피한 체계적인 프로그램에 있었다고 분석했습니다.

이번에 접수된 아이디어는 심사를 거친 후 오는 12월 5일에 1차 합격팀이 발표될 예정인데요. 경쟁 프레젠테이션은 오는 12월 15일에 진행돼 각 분야 전문가들이 사업성을 판별합니다.

대구 C랩에 입주해 다양한 지원을 받을 최종 선발팀은 12월 19일 2014 C-Lab 벤처창업 공모전 홈페이지를 통해 발표합니다. 최종 선발된 팀이 입주할 대구 C랩은 12월 말 입주를 목표로 대구창조경제혁신센터가 위치한 대구무역회관 13층에 1388㎡ 규모로 준비 중입니다.

삼성전자와 대구창조경제혁신센터가 손잡고 창의적인 신규 사업 아이디어를 선발하는 ‘2014 C-Lab 벤처창업 공모전’(이하 ‘C랩 공모전’). 창조경제의 구체적 모습을 드러내는 행사라는 점에서 큰 관심을 받고 있는데요. 실제로 참여 열기도 매우 뜨겁다고 합니다.

이 공모전을 성공적으로 이끌기 위해 많은 사람이 구슬땀을 흘리고 있습니다. 오늘은 대구창조경제혁신센터를 지휘하고 있는 분들을 직접 만나 공모전에 대한 얘길 들어봤습니다. 김선일 대구창조경제혁신센터장, 연규황 대구창조경제혁신센터 팀장, 임종태 삼성전자 기획팀 부장 등이 그 주인공입니다.

▲C랩 공모전을 성공적으로 이끌고 있는 임종태 삼성전자 기획팀 부장, 김선일 대구창조경제혁신센터센터장, 연규황 대구창조경제혁신센터 팀장(왼쪽부터)

대구 경제의 관제탑, 대구창조경제혁신센터

대구창조경제혁신센터는 기업이 창업 단계에서 중소기업, 중견기업을 거쳐 글로벌 기업으로 성장하는 전 과정을 지원하는 ‘종합지원센터’인데요. 김선일 센터장은 “기업이 창업을 거쳐 성장해나가며 반드시 부딪히게 되는 사업 확장, 지적재산권, 해외 판로 확보 등의 문제를 해결하기 위한 다양한 프로그램을 갖추고 있다”고 말합니다. 이곳엔 금융·법무법인·컨설팅 전문가가 다수 근무 중인데요. 그 덕에 지원 대상으로 선정된 기업은 멀리 가지 않고도 기업 문제 해결에 유용한 컨설팅 서비스 일체를 받을 수 있습니다.

▲김선일 센터장은 “자신의 지적재산권을 지키는 것 못지않게 타인의 지적재산권을 정당하게 사용할 줄 아는 것도 중요하다”고 강조했습니다

또한 대구창조경제혁신센터는 지역 내 각종 지원 기관과 프로그램을 총괄 관리하는, 연규황 팀장의 표현을 빌리자면 ‘대구 경제의 관제탑’이라 할 수 있는데요. 대구 지역만 해도 많은 대학교·기관·은행 등이 각종 창업지원 프로그램을 내놓고 있지만 서로 연계가 원활하지 않아 중복되는 경우가 많고, 지식과 자원의 공유도 잘 이뤄지지 않았습니다. 대구창조경제혁신센터는 그런 프로그램들을 취합해 중복되는 부분은 없애고, 부족한 부분은 채워서 지원 프로그램의 효율을 높이는 ‘지휘센터’ 역할도 수행하고 있습니다.

김선일 센터장은 “대구창조경제혁신센터가 삼성전자와 연계하게 된 건 매우 고무적인 일”이라고 평가하는데요. 삼성전자는 기업을 성장시키고 어려움을 극복하는 데 많은 노하우를 지니고 있기 때문이죠. 임종태 부장은 “삼성전자의 사업 노하우가 적지 않은 대구 소재 기업에 성장의 발판을 제공해줄 것”이라며 기대감을 내비쳤습니다.

김선일 센터장은 “1회성으로 끝나곤 하던 기존 정부기관·기업 간 연계 방식이 아닌, 지속가능하고 서로가 윈-윈(win-win)할 수 있는 연계방식을 생각했다”고 하는데요. 그런 고민 끝에 나온 아이디어가 바로 이번 C랩 공모전입니다.

“C랩 공모전은 삼성전자와 대구창조경제혁신센터 양측이 모두 이익을 얻을 수 있는 혁신적 사업입니다.”

대구창조경제혁신센터는 삼성전자의 다양한 사업 노하우와 유용한 프로그램을 얻을 수 있고, 삼성전자도 공모전을 통해 다양한 인재와 아이디어를 접함으로써 성장 동력을 얻을 수 있을 것으로 기대됩니다. 또한 지속가능한 협력을 위해 공모전도 올해 한 차례에 그치지 않고 해를 이어 계속 개최할 예정이라고 합니다.

‘누구에게나 활짝 열린 문호’가 최대 매력

C랩 공모전의 아이디어 모집 분야는 △사물인터넷 △소프트웨어 △3D 프린팅 △웨어러블 △패션(디자인·소재) △스마트카 △영상/게임 등 7개입니다. 하지만 그 제한이 절대적인 건 아닌데요. 임종태 부장은 “꼭 7개 분야가 아니더라도 충분히 혁신적이고 사업성 높은 아이디어라면 선정될 수 있다”고 설명합니다.

C랩 공모전의 특징 중 하나는 어떤 아이디어든 선정 직후엔 실제 스타트업으로 이어질 수 있도록 모든 기술적·사업적 지원이 이뤄진다는 점입니다. 모집 요강을 보면 ‘기술적인 내용이 없는 개념적 아이디어’도 제출할 수 있는데요. 즉, 자신의 전문 분야가 아니어도 아이디어를 낼 수 있다는 뜻입니다.

임종태 부장은 “최종 당선 팀엔 스타트업에 필요한 전문 인력을 삼성전자나 그 외 센터와 연계된 업체를 통해 지원해준다”고 설명합니다. 프로그래밍 지식이 전무한 사람이 애플리케이션에 대한 아이디어를 갖고 있다면 이를 실제로 개발해줄 수 있는 프로그래머가 지원되는 식이죠. 이런 전방위적 지원 덕분에 학생 신분이라 해도 스타트업에 도전할 수 있습니다.

▲대학생들을 상대로 아이디어 개발 관련 강의가 진행되고 있는 대구창조경제혁신센터의 C랩 공간. 공모전에 당선되면 각종 프로그램과 멘토링을 통해 스타트업에 필요한 기술과 노하우를 지원 받게 됩니다

지원은 파격적이지만 제출된 아이디어의 지적재산권은 오롯이 공모전 참가자가 갖습니다. 심지어 이미 특허가 지정된 아이디어라 해도 지원 대상이 될 수 있습니다. 공모전의 목적이 오직 ‘순수 스타트업 지원’이기 때문이지요.

생각의 틀 과감하게 깨야 진정한 ‘스타트업’

C랩 공모전의 심사기준에 대해 김선일 센터장은 “혁신성·사업성과 더불어 참가자의 유연한 사고방식도 중요하다”고 강조합니다. 처음부터 성공이 완벽하게 보장된 아이디어란 없겠죠. 다른 팀원이나 멘토들과 얘기하다보면 애초 아이디어가 변경될 수도, 다른 아이디어와 합쳐질 수도, 전혀 새로운 아이디어가 나올 수도 있습니다. 김선일 센터장이 “지나치게 자기 아이디어에만 집착하면 혁신을 이끌어낼 수 없다”고 말하는 건 그 때문입니다.

“진행 도중 아이디어 변경이나 다른 팀과의 융합도 얼마든지 가능해요. 어떤 변화든 긍정적이라면 수용할 준비가 돼 있습니다.”

연규황 팀장은 “스타트업에서 중요한 건 사업 실행 능력”이라며 “이를 위해선 개발·경영·마케팅 등 다양한 분야의 인재들이 서로 힘을 합칠 수 있어야 한다”고 강조합니다. 연규황 팀장은 이어 “창업 멤버들의 팀워크 자질도 중요한 심사 기준”이라고 덧붙였습니다. “혼자 성공을 독차지하겠다고 생각의 문을 닫는다면 결코 스타트업을 성공시킬 수 없다”는 얘기죠.

“사적 이윤만 노리는 창업은 부작용을 불러일으킬 수 있습니다. 자신도 성공하고 사회에도 이바지할 수 있는 기업가정신이 중요하죠.”

혁신적 아이디어로 경제가치를 창출하는 창조경제의 핵심은 개개인의 창의성이라고 해도 과언이 아닌데요. 김선일 센터장은 “적극적으로 변화를 시도하라”며 “회사에 갈 때 꼭 정장을 입어야 할 필요가 있느냐”고 반문했습니다. 개성 있게 옷 입을 줄 모르는 사람은 혁신도 이끌어낼 수 없다는 뜻인데요. 김선일 센터장은 출근 복장 규제가 강하지 않은 삼성전자 문화를 예로 들며 “사고가 다양해져야 혁신이 나오는 법”이라고 귀띔했습니다.

▲김선일 센터장은 “매너와 에티켓도 사업을 꾸려나가는 핵심 요소 중 하나”라고 언급했습니다

임종태 부장은 ‘토론하는 습관’을 강조했습니다. 미국에 가면 아주 단순한 주제로도 토론을 벌이는 문화가 정착돼 있다고 하는데요. 타인의 의견을 접해야 자신의 생각에도 변화가 찾아오겠죠. 임 부장이 “대화를 거부하고 자신의 길만 고집하면 혁신이 나올 수가 없다”고 강조하는 이유도 같은 맥락으로 이해할 수 있습니다.

▲임종태 부장은 “남이 하지 않은 다양한 시도를 해보라”고 적극 권장했습니다

연규황 팀장은 “’왜?’라는 질문을 자유롭게 할 수 있는 사회 분위기를 만들어야 한다”라고 강조합니다. 아직까지 우리나라 문화는 수직적 측면이 강하고, 그런 분위기에서 ‘왜?’란 질문이 나오긴 어렵죠. 이 역시 적극적 토론과 일맥상통하는 얘깁니다.

▲”관행과 당연한 것에 ‘왜?’라고 묻는 것이야말로 진정한 혁신”이라고 말하는 연규황 팀장

대구, 글로벌 경제의 중심을 꿈꾸다

오랜 시간 진행된 좌담에도 집중력을 잃지 않고 대구시와 삼성전자의 미래, 그리고 C랩 공모전의 오늘과 내일에 대해 말씀을 전해준 세 명에게 마지막으로 이번 공모전에 바라는 점을 물었습니다.

김선일 센터장은 “여성과 외국인도 이번 공모전에 많이들 지원했으면 좋겠다”는 얘길 꺼냈습니다. “여성은 일반적으로 남성보다 꼼꼼하고 유연한 사고 방식을 갖고 있습니다. 또 외국인도 지원해 대구시가 글로벌 인재의 요람이 되길 기대하고 있습니다.”

연규황 팀장은 “지금이 대한민국 역사상 창업하기 가장 좋은 기회”라며 “삼성전자와 대구창조경제혁신센터가 국가의 미래를 위해 전폭적 지원을 약속한 만큼 스타트업 도전을 망설여 온 사람들도 꼭 문을 두드려보라”고 말했습니다.

임종태 부장은 “C랩 공모전은 ‘인큐베이팅(안정적 창업기반을 구축하는 프로그램)’과 지원이 동시에 이뤄지는 훌륭한 프로그램”이라며 “다양한 업종과 상황에 맞는 프로그램들이 갖춰져 있으니 실패를 두려워하지 말고 도전하라”고 권했습니다.

C랩 공모전을 준비하는 세 사람의 철학은 확고합니다. ‘혁신’을 위해선 ‘자유로움’과 ‘다양성’, ‘개방적이고 유연한 사고방식’이 중요하다는 건데요. 이 같은 철학과 노력을 바탕으로 준비되는 C랩 공모전. 세상을 놀라게 할 스타트업의 탄생, 기대해도 되겠죠?

 
마감을 일주일 앞둔 시점에서 제출된 아이디어를 분석해본 결과 소프트웨어 관련 주제가 24%로 가장 높은 비중을 차지했는데요. 그다음으로 사물인터넷 13%, 웨어러블 10%로 미래 먹거리인 정보통신기술(ICT, Information & Communication Technology)이 주를 이뤘는데요. 최종 경쟁률은 100대 1을 넘을 것으로 예상됩니다.

2014 C-Lab 벤처창업 공모전은 일반인에게도 창업의 문을 개방하기 위해 마련된 행사인 만큼 어려운 기술을 사용하지 않은 개념적인 아이디어도 상당수를 차지했는데요. 12월 중순 진행될 프레젠테이션에서 각 분야 전문가들이 사업성을 판별할 예정입니다.

삼성전자는 최근 선발된 팀들의 사업화를 체계적으로 지원하기 위해 관계자들과 미국 실리콘밸리의 스타트업 육성 프로그램 벤치마킹을 실시했으며, 삼성전자의 OIC(Open Innovation Center) 액셀러레이팅 프로그램 등 네트워크를 활용할 계획입니다.

이번 공모전에서 최종 선발된 팀에게는 초기 지원금 2000만 원을 포함해 전문가들의 심사와 단계별 평가를 거쳐 사업화까지 팀 당 최대 5억 원까지 지원됩니다.

한편 최종 선발된 팀이 입주할 대구 C-Lab은 대구창조경제혁신센터가 위치한 대구 무역회관 13층에 12월 말 입주를 목표로 1388㎡ 규모로 준비 중입니다.

핵심 미래 영그룹 대학생과 함께 하는 삼성전자 산학 협력 프로그램! 저희 SAMSUNG TOMORROW를 통해 만나 보셨죠? 삼성전자와 성신여자대학교, 광운대학교가 함께하는 산학 협력 프로그램으로 지난 오리엔테이션을 시작으로 약 6개월 동안 진행된 프로그램입니다. 벌써 6개월이란 시간이 훌쩍 흘러 그들의 고된 노고를 마음껏 발휘하는 시간이 돌아왔습니다. 과연 어떤 번뜩이는 아이디어들을 선보일지 벌써부터 궁금해 지는데요, 그들과의 신선한 만남 속으로 함께 떠나 보시죠.

 삼성커뮤니케이션멤버십 발표회

지난 10일, 삼성전자 서초사옥 다목적 홀에서 진행된 삼성커뮤니케이션멤버십 프리젠테이션 대회는 성신여자대학교와 광운대학교 각 학교별 우수팀 3팀을 선출하여 총 6팀으로 최종 발표회를 진행합니다.

대학생들의 참신한 아이디어와 멋진 프리젠테이션을 앞두고 교수님은 물론 멤버십 담당자분들도 설렘을 감추지 못하셨는데요, 한 학기 동안 학생들의 지도를 맡아주신 교수님의 인사말과 함께 본격적인 발표회가 시작되었습니다. 

 삼성커뮤니케이션멤버십 PT ㅣ 광운대학교, 성신여자대학교

발표에 앞선 학생들의 모습! 늠름한가요? 프리젠테이션은 광운대학교 다음으로 성신여자대학교 순으로 진행되었습니다. 최종 발표회니만큼 엄숙한 분위기에서 발표회는 시작되었습니다.

▲옴니아 사례를 통한 향후 불만 여론 대응방안 ㅣ 광운대학교 둘
첫 번째 발표를 맡은 광운대학교 ‘둘’조입니다. 삼성전자와 관련하여 파생되는 쟁점을 SNS를 통해 신속하게 불만에 대응하고 잠재적 고객에 대한 감성적 메시지를 전달하는 것이 필요하다는 내용의 제안이었습니다.

▲ 갤럭시탭 온라인 이슈 관리 방안ㅣ 광운대학교 PluveRs
삼성전자의 신제품인 갤럭시탭 이슈에 대해 ‘긴급 관리이슈ㅣ지속관리필요이슈ㅣ잠재관리이슈’ 세가지 유형별 전술을 제안하는 발표입니다. 갤럭시탭의 현 핵심 이슈를 유형화를 통해 체계적으로 관리 한다는 것이 가장 중심적인 포인트였죠.


▲ 친환경 공정 블루미 캠페인ㅣ 광운대학교 블루머스 
친환경 홍보전략을 내세운 ‘블루미, 지구를 꽃피우다’는 삼성전자의 녹색경영과 친환경 이슈 현황에 초점을 맞추어 친환경 공정 블루미 캠페인 전략을 제안했습니다.

발표마다 준비한 학생들의 노고를 느낄 수 있었고 한 학기 동안 준비한 내용이라 생각하기엔 너무나 훌륭했습니다. 다들 많은 준비를 해서인지 SNS를 활용한 고객 감성 메시지 전달 발표들 모두가 아주 인상적이었습니다.

다음은 성신여자대학교 3팀의 발표가 이어졌습니다. 성신여자대학교는 한 팀 당 12명이라는 많은 인원이 참여해 마치 작은 벤처기업을 보는 듯한 느낌이었죠. 조 이름으로 선택한 ‘V’도 벤처의 V라고 하는데요, 과제를 진행하는 동안 아주 흥미로운 시간들을 보낸 성신여자대학교 학생들의 PT 속으로 함께 들어가 보실까요?

▲ 삼성전자 제품 캠핑카형 홍보차ㅣ 성신여자대학교 V2 
삼성전자 홍보관 ‘딜라이트’를 이동 시 켜보자는 역발상적 접근에서 시작된 ‘움직이는 딜라이트, 딜라잇카!’ 우리나라를 넘어 세계를 누비는 삼성전자 제품으로 구성된 캠핑카형 홍보차인 ‘딜라잇카’를 소개해 주었습니다.

▲ 기부 어플리케이션 CSRㅣ 성신여자대학교 V1
‘또 하나의 나눔, 삼성전자 빌리지’는 기부 어플리케이션을 활용한 삼성전자의 사회공헌 활동을 제안하는 PT입니다. ‘Net’s Go!’ 캠페인 등 현재 삼성전자에서 진행하고 있는 사회공헌활동에 대해 어플리케이션을 활용하여 영그룹의 적극적인 참여와 공감을 유도하는 내용입니다. 

▲ SNS 효과적 활용으로 고객의 인터렉티브한 참여ㅣ 성신여자대학교 V5
벤처5조의 ‘빛의 조각을 따라가다’는 딜라이트를 배경으로 동영상 드라마를 제작하고, SNS를 효과적으로 활용하여 고객의 인터렉티브한 참여를 제안하자는 내용의 PT입니다.  

성신여자대학교 학생들의 참신한 시각이 돋보이는 아이디어였습니다. 삼성커뮤니케이션멤버십 학생들의 멋진 아이디어로 딜라이트의 변화를 기대해 봐도 좋을까요? 

  Best Communicator를 찾아라

6개 팀의 모든 발표가 끝나고 최고의 아이디어를 선보인 팀을 선발하는 시상식이 진행되었습니다. 잠깐! 시상식에 앞서 삼성전자 온라인홍보그룹의 한광섭 상무님께서 전달해 주시는 수료식 시간을 가졌습니다. 광운대학교, 성신여자대학교와 함께하는 산학협력프로젝트! 한 학기 동안 수고한 교수님과 학생 여러분께서 아주 뿌듯해 했던 시간이었죠. 자, 그럼 시상식으로 들어가 보실까요?

시상은 대학별로 각각 1팀씩 ‘Best Communicator‘를 선발하여 진행되었습니다. 두구두구두구! 광운대학교 Best Communicator 수상팀은 갤럭시탭의 온라인 이슈 관리 방안을 제안한 ‘PluveRs’팀, 이어 성신여자대학교의 Best Communicator 수상팀은 움직이는 딜라이트, 딜라잇카 컨셉 제안을 한 ‘벤처(V) 2’조입니다. 서로를 부등켜 안으면 기쁨을 나누는 이들을 보니 저희 스토리텔러도 덩달아 기뻐지더라고요. 다시 한 번 수상 축하 드립니다.

한 학기 동안 고된 노력을 다하며 성실히 과제를 수행한 Best Communicator, 그들과의 짧은 인터뷰를 통해 그 동안의 노고를 함께 들어보아요.

INTERVIEW  l  광운대학교 ‘PluveRs’팀

스토리텔러 소라 수상 축하 드립니다. ‘PluveRs’ 무슨 뜻인가요?
김순구 학생 PluveRs는 PR과 Lovers의 조합으로 탄생한 이름입니다. 광고, 홍보를 사랑하는 사람들이라는 의미를 가지고 있죠. 홍보전략에 대한 저희의 열정으로 이번 산학협력프로젝트를 열심히 수행하자는 뜻으로 정했습니다.

스토리텔러 소라 발표하신 과제는 한 학기 동안 어떤 식으로 진행되었나요?
김기범 학생 지난 3개월 동안 한 친구의 자취방에서 합숙을 하며 거의 맨날 만났죠. 첫 단계부터 마지막까지 최선을 다하고자 열심히 준비했습니다. 처음엔 6개 조 중, 진행 속도도 제일 더디고 결과에 대한 확신도 없어 걱정했지만, 4명이 날마다 머리를 맞대고 수업에서 배운 이론들을 삼성전자 홍보 전략에 적용하기 위해 노력하다 보니 오늘과 같은 좋은 결과를 맺게 된 것 같습니다.

스토리텔러 소라 산학 협력 프로그램이 진행되는 동안 어려웠던 점은 무엇인가요?
김기범 학생 삼성전자와의 협력 프로그램인 만큼 실무진들과의 잦은 커뮤니케이션을 원했지만 자주 그런 자리를 갖지 못했던 점이 가장 아쉽습니다. 프로젝트가 진행되는 동안 발생하는 질문에 대해 직접적인 커뮤니케이션을 하고 싶었거든요. 대신 저희가 교수님을 많이 괴롭혔죠. ^^ 소중한 경험을 할 수 있었던 이번 프로젝트가 그런 아쉬운 점들을 모조리 씻어내 준 것 같아요. 정말 많은 것을 배웠습니다.

INTERVIEW  l  성신여자대학교 ‘V2’팀

스토리텔러 소라 수상 축하 드립니다. ‘딜라잇카’ 아이디어 도출을 어떻게 하게 되었나요?
한보람 학생 ‘삼성전자 홍보관 딜라이트의 활성화를 위한 마케팅 전략’이란 과제를 받고, 딜라이트를 분석하기 시작했어요. 핵심 영그룹인 대학생들에게 인지도가 낮은 점을 중심으로 자연스럽게 온, 오프라인 홍보방안을 생각하게 되었죠. 대학생들의 핫 플레이스인 신촌, 대학로, 명동과의 접근성에 대해 고려하던 중 움직이는 홍보관이라면 어떨까라는 아이디어를 생각하게 되었습니다. 설문조사를 통해 얻은 현재 대학생들의 여행에 대한 욕구와 결부시켜 삼성전자 홍보카, 캠핑카 ‘딜라잇카’가 탄생하게 되었습니다.

스토리텔러 소라 삼성커뮤니케이션멤버십 프로젝트를 진행 하면서 어려웠던 점은 무엇인가요?
박하윤 학생 조원이 12명인 만큼 각자의 시간을 맞춰 모이는 것이 가장 어려웠습니다. 온라인, 오프라인을 통해 주중에 세 번씩 회의 하고, 주말에 전체 회의를 가졌죠. 비록 모인 횟수는 적어도 전체 속에서 개개인이 맡은 바 충실히 임무를 다했기 때문에 모두의 협력으로 이와 같은 좋은 결과를 이룬 것 같습니다.

수상의 영광을 안고 너무도 기뻐하던 그들의 모습이 아직도 떠오릅니다. 한 학기 동안 함께 울고 웃으며 연구하고 공부하고… 그런 과정을 거쳐 탄생한 아이디어들! 정말 멋지지 않을 수 없겠죠? 많은 것을 배울 수 있어서 무엇보다 좋았다는 학생들의 순순한 마음까지도요. ^^ 앞으로도 이처럼 핵심 미래 영그룹과의 지속적 교류를 통해 삼성전자와 대학생이 함께하는 다양한 프로젝트가 만들어졌으면 좋겠다는 작은 소망을 가지며 삼성커뮤니케이션멤버십 여러분 한 학기 동안 정말 고생 많았습니다. 이들의 멋진 아이디어가 실행되는 그 날을, 함께 기대해 보아요.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.