지난해 6월 개원한 삼성전자 인재개발원엔 다른 곳에서 찾아볼 수 없는 특별한 시설이 있다. 연수를 받으러 온 삼성전자 임직원은 물론, 주말을 맞아 나들이 온 임직원 가족과 지역주민에게 개방하는 △명상실 △휴(休)파크 △콘서트홀이 바로 그것. 주말마다 ‘힐링’의 장(場)으로 탈바꿈한다는 인재개발원 '힐링캠퍼스'를 직접 찾았다.

가족과 함께 '나'를 돌아보는 곳, 명상실

“나는 생각한다. 고로 존재한다.” ‘근대철학의 아버지’로 불리는 프랑스 철학자 데카르트(Rene Decarte)는 이렇게 말했다. 뛰어난 수학자이자 철학자인 그가 남긴 이 말은 많은 사람에게 생각에 대한 또 다른 고민을 갖게 만든다. 현대 사회를 살아가는 우리에게 ‘생각’은 필수적 요소다. 하지만 진지하게 생각할 시간과 공간은 늘 부족한 게 현실이다.

힐링캠퍼스에 마련된 명상실은 진지한 생각을 위한 시·공간적 여유를 주는 장소다. 이곳에선 영상을 통해 삼성전자 임직원과 그 가족에게 다양한 명상 프로그램을 지원하고 있다. 잡념을 비움으로써 마음의 안정을 찾고 긍정적 생각을 가득 채우며 자신을 돌아보는 ‘비움과 채움’ 명상 프로그램은 힐링캠퍼스의 가장 중요한 요소 중 하나다.

▲삼성전자 인재개발원 힐링캠퍼스 명상 프로그램에 참여하고 있는 임직원과 가족들

마음과 몸을 재충전하는 ‘휴(休)파크’

“건강한 몸에 건강한 정신이 깃든다.” 고대 로마 시인 유베날리스(Decimus Junius Juvenalis)가 남긴 말이다. 힐링캠퍼스엔 이 같은 그의 철학이 그대로 반영된 장소가 있다. 바로 몸과 마음을 새롭게 할 수 있는 휴(休)파크다.

휴(休)파크는 삼성전자 임직원과 그 가족이 한 주간 지쳐 있던 몸과 마음을 추스를 수 있도록 넓은 잔디밭과 벤치, 파라솔 등으로 구성돼 있다. 따뜻한 햇볕을 쬐며 앉아만 있어도 기운이 날 것 같은 이곳에선 독서를 할 수도, 자녀와 함께 뛰놀 수도, 편하게 낮잠을 즐길 수도 있다.  산책을 통해선 몸의 건강을, 휴식과 독서를 통해선 정신의 건강을 챙길 수 있으며  함께한 가족과의 화목까지 얻어갈 수 있으니 그야말로 ‘일석삼조’의 효과다.

▲삼성전자 인재개발원 휴(休)파크에서 휴식을 취하고 있는 임직원과 가족들

고품격 문화공연이 선사하는 공감과 소통 ‘콘서트홀’

콘서트홀에서 진행되는 문화 공연은 힐링캠퍼스의 ‘백미(白眉)’다. 지난해 11월 개관한 인재개발원 콘서트홀은 음향효과를 극대화시키는 비정형 아레나형(무대가 중앙에 있는 공연장) 구조를 갖췄다. 1200석 규모에 3개월간 전문 음향 테스트를 거친 최고 수준의 공연장이다.

이곳에서의 공연은 매회 국내외 유명 오케스트라와 앙상블의 연주로 구성돼 반응이 뜨겁다. 임직원 가족뿐 아니라 200명 내외의 지역사회 주민이 초대되는 것도 특징 중 하나다. 인근 지역에 마땅한 공연시설이 부족한 만큼 이 공연이 지역 주민들에게 주는 의미는 남다르다.

콘서트홀 로비는 공연 전부터 많은 사람으로 붐빈다. 티켓 교부가 사전 예매 없이 선착순 현장 배분으로 이뤄지기 때문. 그 동안 피아니스트 백건우씨를 비롯해 폴 포츠, 베를린 방송교향악단 등 서울 유명 공연장에서나 볼 수 있을 법한 정상급 음악인들이 공연을 선보여왔다. 주목할 점은 단순히 고품격 공연만을 내세우는 게 아니란 사실이다. △동료와 함께하는 화합의 음악 축제 △거장이 선사하는 힐링 공연 △가족 관객을 위한 음악회 등 다양한 테마별 공연이 펼쳐진다.

초가을 밤, '음악 향기'로 가득 채워진 공연장

우리가 힐링캠퍼스를 방문한 날, 때마침 콘서트홀에선 ‘국립합창단 가을 음악회’가 열렸다. 국립합창단은 42년 전통의 대한민국 대표 합창단. ‘가을을 맞아 한 해의 결실을 향해 화합하는 임직원들을 응원한다’는 주제 아래 한국 합창명곡과 독일 가곡, 영화음악 등 총 5개의 다채로운 테마로 무대가 구성됐다. 예술감독 구천씨의 지휘 아래 피아노 선율과 합창단원들의 노래가 청중들을 매료시켰다.

‘하숙생’ ‘제비처럼’ 등 모든 세대의 공감을 아우르는 한국 명곡과 한때 TV 프로그램을 통해 화제가 됐던 ‘넬라 판타지아(Nella Fatasia)’에 이어 영화음악 순서에 이르자, 공연장 분위기는 한껏 달아올랐다. 지루한 합창 공연의 틀을 벗어나 합창단원들의 센스 있는 퍼포먼스와 지휘자의 흥미로운 곡 설명 등이 어우러진 이날 공연은 온 가족이 유쾌하게 즐기기에 충분했다.

공연이 끝난 후 로비로 나온 관객은 가족∙연인 등 다양했다. 그들은 유쾌함과 감동에 젖은 표정으로 삼삼오오 모여 이날 공연에 대해 얘기했다. 인재개발원이 음악과 공감, 그리고 소통으로 빚어낸 ‘행복’이었다. 앞으로도 건강한 정신과 활력을 재충전할 수 있는 다양한 힐링 프로그램이 운영된다고 하니 힐링캠퍼스의 활약, 기대해도 좋겠다.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

목동잔반프로젝트 팀이 제안한 솔루션은 ‘급식 잔반 줄이기 프로젝트’였는데요. 이들은 학교 급식에서 발생하는 음식물 쓰레기 양을 줄이기 위해 ‘무지개 식판’을 고안했습니다. 이 식판엔 음식물 양을 알려주는 곡선이 그려져 있어 학생들이 원하는 만큼 배식 받을 수 있는데요. 간단한 아이디어지만 음식물 쓰레기를 줄이는 데 실질적 도움이 된 우수 솔루션이었죠. 삼섬투모로우는 목동잔반프로젝트 팀을 만나 공모전 준비 요령을 들었습니다. 

목동잔반프로젝트 팀이 투모로우 솔루션 공모전에 참여하게 된 건 “취지가 좋아서”였습니다. 하지만 참여 과정에서 “더 나은 세상을 만들기 위해 노력하는 사람들을 다양하게 만날 수 있어 더욱 좋았다”고 하네요. 팀원들은 가장 즐거웠던 일로 “함께 의견을 나누고 아이디어를 발전시켜나가는 과정”이라고 입을 모았습니다.

“더 좋은 세상을 만들기 위해 노력하는 사람들이 정말 많다는 걸 알게 돼 좋았습니다. 또한, 좋은 대학을 가기 위해서가 아니라 사회에 보탬이 되기 위해 공부를 해야겠다는 생각을 하게 됐죠.”

이처럼 목동잔반프로젝트 팀은 공모전 참여 과정에서 많은 걸 배웠다고 하는데요. 특히 처음엔 음식물 쓰레기를 줄이는 일의 가치를 크게 생각하지 않았는데 아이디어를 발전시켜나가는 과정에서 본인들이 얼마나 중요한 일을 하고 있는지 깨달았다고 합니다. 이들은 지금도 주변 사람들에게 투모로우 솔루션 공모전 참여를 추천한다고 하는데요. 

“세상을 바꾸는 건 뛰어난 능력을 갖춘 사람만이 할 수 있는 일이라고 생각했습니다. 하지만 투모로우 솔루션 공모전에 참여하면서 저희 같은 평범한 학생도 작은 관심만 있다면 세상을 변화시킬 수 있다는 걸 깨달았죠. 그걸 다른 사람들도 느꼈으면 합니다.”

공모전 당시 발표를 담당했던 신정빈군은 ‘2015 광주 하계 유니버시아드’ 성화 봉송 주자로 참여하기도 했는데요. 신군은 당시 경험에 대해 “정말 기적 같은 일이었다”고 회생했습니다.

무지개 식판이 탄생하는 과정은 결코 순탄하지 않았습니다. 처음엔 주걱의 크기를 작게 하면 학생들이 밥을 적게 담아 음식물 쓰레기를 줄일 수 있을 거라고 생각했는데요. 하지만 결과적으론 전혀 변화가 없었죠. 다음으로 팀원들은 학생들이 주걱의 크기와 상관없이 일정한 양의 밥을 담는다는 걸 깨닫고 이들이 담는 밥의 양을 알려 주기만 하면 음식물 쓰레기를 덜 수 있지 않을까 생각했는데요. 학생들과 인터뷰를 진행하고 밥의 양을 측정해 보는 등의 과정을 거친 끝에 무지개 식판이 탄생했습니다. 

팀원들은 주변 선생님과 가족, 그리고 친구들 모두 급식 잔반 줄이기 프로젝트에 관심을 갖고 이들을 격려해줘 더욱 뿌듯했다고 하는데요. 특히 주변 사람들의 전폭적 응원에 더욱 힘을 얻을 수 있었다는 후문입니다. 무엇보다 이들 스스로의 변화를 느낀 게 가장 큰 수확이었다고 말했는데요. 

“평범했던 일상에서 벗어나 보람된 일을 위해 새로운 도전을 했다는 점이 가장 큰 변화입니다. 특히 팀원들 모두 더 나은 솔루션을 위해 자발적으로 공부하고 분석하는 과정이 의미 있었는데요. 덕분에 앞으로 어떤 일이든 적극적으로 참여해야겠다고 다짐했죠.”

목동잔반프로젝트 팀은 올해 공모전에 도전하는 ‘후배’ 팀을 향해 “작은 관심이 세상을 변화시키는 걸 직접 경험했다”며 “누구나 그 변화의 주인공이 될 수 있으니 용기를 갖고 도전했으면 좋겠다”는 진심 어린 마음을 전했습니다. 

이들은 올해 공모전에서 ‘임팩트’ 부문에 참여하는데요. 더 많은 사람들에게 무지개 식판을 알리고 실질적 보급을 위해 노력할 예정이라고 합니다. 특히 나이와 성별에 따라 식사량을 분석해 이에 맞는 ‘한국형 표준 식판 디자인’을 제작, 음식물 쓰레기를 줄이는 데 앞장서겠다는 포부를 밝혔습니다. 

목동잔반프로젝트 팀은 지난해 투모로우 솔루션 공모전의 최연소 참가 팀이었지만 다른 어떤 팀보다 진지한 모습을 보여줬는데요. 작은 생각에서 출발한 아이디어로 더 나은 세상을 만들어간 과정, 멋지지 않나요? 올해 접수된 1235건의 따뜻한 아이디어는 과연 어떻게 실현될지 궁금한데요. 함께 지켜봐주시길 바랍니다. 일반부 수상 팀이 전하는 ‘꿀팁’으로 구성될 다음 편도 많이 기대해주세요!

▲박지영 점역교정사가 삼성 SUHD TV의 접근성을 체험해보고 있다

이날 평가회는 복지관에서 IT 교육을 하는 이상현 복지사가 제품을 먼저 시연하고 박지영 점역교정사가 직접 체험해 의견을 전달하는 방식으로 진행됐습니다.

장애인들도 TV를 즐겨 보는지 묻는 말에 이상현 복지사는 “라디오도 종종 듣긴 하지만 요즘 유행하는 팟캐스트나 드라마·스포츠·예능 등 다양한 콘텐츠를 자유롭게 골라 볼 수 있는 TV를 더 즐긴다”고 답했습니다. 또한, “타이젠 플랫폼이 모든 삼성전자 스마트 TV에 도입됐듯 향후 다른 가전 제품에도 적용된다니 매우 기쁘다”며 “동일한 플랫폼을 쓴다면 다른 제품도 TV만큼 접근성이 개선된다는 의미가 아니겠느냐”는 반문으로 기대감을 드러냈습니다.

삼성전자는 시각장애인에게 더 나은 접근성을 제공하기 위해 다양한 연구와 테스트를 진행하는데요. 기능을 훤히 꿰고 있는 개발자들은 사용에 불편함을 못 느낄지 모르지만 시각장애인 입장에서는 꼭 필요한 기능들이 있을 수 있습니다. 그래서 이번 평가회같이 SUHD TV의 접근성 기능을 실제로 접해본 적 없는 시각장애인들의 사용기를 직접 들어 보는 자리가 중요한데요. 삼성전자는 국내 실로암시각장애인복지관 외에도 영국 왕립시각장애인연합회(Royal National Institute for the Blind, RNIB)와 협업해 삼성전자 TV를 장애와 상관없이 누구나 즐길 수 있도록 노력하고 있습니다.

삼성전자 SUHD TV(제품명 UN55J6900, UN65JU6400)는 올 1월 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 가전박람회 CES 2015에서 CES 혁신상을 받기도 했는데요. 접근성 기능으로 수상해 장애인을 배려한 TV로 세계적인 인정을 받았습니다. 또한, 최근엔 미국 워싱턴 연방통신위원회(Federal Communication Commission, 이하 ‘FCC’)에서 톰 휠러(Tom Wheeler) FCC 의장 등이 참석한 가운데 삼성 SUHD TV의 접근성 기능을 시연하기도 했습니다.

삼성전자는 올 초 출시된 SUHD TV에 기본 동작(볼륨 조절, 채널 이동) 에만 적용됐던 음성 안내 범위를 대폭 확대해 TV가 제공하는 모든 서비스를 음성으로 안내하도록 했는데요. TV 초기 설정 단계부터 스마트 허브에서 제공하는 서비스 항목 전체를 음성으로 쉽고 빠르게 즐길 수 있게 했을 뿐만 아니라 인터넷 브라우저도 음성으로 불러올 수 있도록 해 사용 편의성을 더욱 높였습니다.

또한, 스마트 컨트롤을 이동하며 선택한 항목의 글자와 섬네일 크기를 조정하는 기능을 더했는데요. TV의 글자색과 배경색의 대비를 키워 시력이 약한 시청자도 선명하게 시청할 수 있는 고대비 기능도 확대했습니다. 뿐만 아니라 리모컨의 스마트 컨트롤을 더욱 쉽게 사용할 수 있도록 스마트 컨트롤의 사용 움직임을 최소화한 ‘접근성 쇼트컷(accessibility short cut)’ 기능도 적용했습니다.

△리모컨 학습 모드 △오디오 멀티 음성 출력 △청각장애인용 자막 등의 기능도 추가했는데요. 리모컨 학습 모드는 시력이 약한 사용자가 스마트 컨트롤 버튼을 누르면 해당 기능을 음성으로 듣고 버튼의 위치를 쉽게 파악할 수 있게 도와주는 기능입니다. 오디오 멀티 음성 출력은 TV 스피커와 별도 헤드셋에 음량 크기를 다르게 제공, 일반 시청자와 청력이 약한 시청자가 각기 다른 오디오 출력으로 들을 수 있게 한 기능입니다.

이날 평가회에 참석한 실로암시각장애인복지관 관계자들은 “일반인이 사용하기 쉬운 TV가 시각장애인도 사용하기 편하다”며 시각장애인만을 위한 접근성 기능을 개발하기보다는 누구나 쉽게 사용할 수 있는 TV를 만들어 달라”고 전했습니다.

그래서 이번 편에서는 특별히 여름휴가와 관련된 이야기를 해볼까 합니다. 오늘 이야기를 들려줄 주인공은 삼성스토리텔러 한주형 학생인데요.

푸르른 소나무와 새하얀 백사장을 배경으로 한 편의 동화 같은 하루를 보낸 그의 이야기, 지금 시작합니다.

주문진행 버스표 한 장을 들고 떠나다

버스 유리창을 두드리는 빗소리가 경쾌합니다. 주머니에서 주섬주섬 주문진행 버스표를 꺼내 도착 시각을 확인합니다. 서울에서 강릉까지 버스로 3시간, 강릉 시내에서도 다시 한참 마을버스를 타고 들어가야 닿을 수 있는 주문진은 동해안의 작은 어촌 마을입니다.

집을 나선 건 어둑어둑한 새벽이었지만, 주문진에 도착하니 어느새 날이 환하게 밝았습니다. 혹여 수업 시작 시각에 늦진 않을까 발걸음을 재촉했는데요. 오른편엔 쪽빛 동해바다와 반짝이는 백사장, 왼편엔 푸른 해송 숲을 끼고 걷다 보니, 저 멀리 아기자기한 학교가 보이기 시작합니다. 이곳은 강원도 강릉에 위치한 신영초등학교입니다.

신영초등학교 전교생 수는 도시에 있는 초등학교 한 학급생 수와 비슷합니다. 한 학년에 한 학급씩 있어 같은 학년 친구들끼리는 서로 모르는 사람이 없을 정도인데요. 1학년부터 6학년까지 전교생이 모두 모이기라도 하면, 마치 한 가족을 연상케 할 정도로 오손도손 지낸다고 합니다. 이 외에도 신영초등학교는 조금 특별한 점이 있는데요. 바로 삼성전자의 ‘삼성 스마트 스쿨’을 도입한 학교라는 것입니다.

작은 어촌 마을에서 삼성 스마트 스쿨을 만나다 

그렇다면 삼성 스마트 스쿨이란 무엇일까요? 삼성 스마트 스쿨은 삼성전자의 대표적인 사회공헌 활동 중 하나인데요. 학교에 최첨단 IT 기기를 지원해 스마트 교육 환경을 조성하고, 지역이나 소득에 상관없이 모든 아이들이 정보 혜택을 누릴 수 있도록 돕습니다. 이를 바탕으로 디지털 격차를 해소하고, 창의적인 인재를 육성하는 데 그 목적이 있고요.

삼성전자는 2012년 전남지역 8개 학교를 시작으로 2013년에는 강원도 도서 산간 지역 7개 학교에 갤럭시 노트 10.1과 75형 전자칠판, 스마트 스쿨 솔루션을 기증했습니다. 삼성 스마트 스쿨 사업에 필요한 재원은 삼성전자 임직원의 기부금으로 마련하는데요. 현재 총 1000여 명의 학생들이 삼성 스마트 스쿨을 통해 공부하고 있습니다. 신영초등학교 역시 2013년부터 삼성 스마트 스쿨을 도입해 전 학년 학생들이 최첨단 교육 환경을 누리고 있죠.

신영초등학교 수업 시간엔 특별한 것이 있다

▲신영초등학교 5학년 아이들. 권재영, 한영주, 김선희, 임창훈, 길민정, 김보연, 강민지(왼쪽부터 시계 방향으로)

오늘은 신영초등학교 5학년 아이들의 스마트 수업이 있는 날입니다. 조심스럽게 5학년 교실 문을 열고 들어가 봤는데요. 수업 시작 전부터 기대에 부풀어 있는 모습이 아이들의 표정에 그대로 드러납니다. 여름방학을 하루 앞두고 진행되는 오늘 수업 주제는 ‘한 학기 동안 친구들에게 고마웠던 일과 미안했던 일을 S 노트 애플리케이션(이하 ‘앱’) 편지로 전하기’입니다.

갤럭시 탭을 잡고 편지를 쓰는 아이들의 모습이 조금 전과는 확연히 다릅니다. 평소 수업 시간마다 짓궂은 장난을 빼놓지 않는다는 창훈이도 사뭇 진지한 표정인데요. 어깨너머로 아이들의 편지 내용을 살짝 살펴봤습니다. 영주는 지난 플레이볼 시합 때 민지를 다치게 했던 일이 마음에 걸렸던 모양입니다. 한 글자 한 글자 또박또박 적으며 편지에 진심을 담습니다. 민정이는 이번 기회에 선희의 해양소년단상(賞) 수상을 축하합니다. 이렇게 S 노트는 아이들의 귀여운 사연들로 하나둘씩 채워집니다.

완성된 편지를 친구의 이메일로 보내고, 발표하는 시간도 있었는데요. 누가 가르쳐 주지 않아도 스스로 척척 이메일을 쓰고 보냅니다. 편지 내용을 발표하고, ‘공유하기’ 기능을 통해 갤럭시 탭을 돌려 보며 즐거워하는 아이들의 모습에 절로 미소가 떠오릅니다.

▲신영초등학교 6학년 담임 박선희 교사

삼성 스마트 스쿨 도입 후, 신영초등학교에는 변화의 바람이 불고 있다는데요. 신영초등학교 5학년 담임인 김경섭 교사는 가장 큰 변화로 ‘아이들의 수업 참여도’를 꼽았습니다. 김 교사는 “평소 수업 시간에 말이 없던 친구들도 삼성 스마트 스쿨 도입 이후 적극적으로 손을 들고 발표한다”며 “본인의 것뿐만 아니라 주변 친구들과 함께 학습 결과물을 공유하다 보니, 아이들의 사고의 폭이 넓어진 것 같다”고 하는데요. 눈에 띌 만큼 높아진 아이들의 수업 관심도와 집중력에 6학년 담임 박선희 교사도 깜짝 놀랐다고 합니다.

“카메라, S 노트 등 기본적으로 탑재된 앱들도 수업에 응용할 수 있는 방법이 무궁무진합니다. 특히 사회 과목의 조사 학습이나 수학의 도형 부분 수업을 할 때 더없이 효과적이에요.”

박선희 교사는 아이들을 가르치는 입장에서 삼성 스마트 수업의 무한한 활용성에 관해 이야기합니다. 학생과 선생님 모두에게 새로운 변화를 불러온 삼성 스마트 스쿨, 과연 학부모들은 어떻게 생각할까요?

삼성 스마트 스쿨은 학부모들에게도 좋은 호응을 얻고 있다고 합니다. 이에 힘입어 신영초등학교는 올해 삼성 스마트 스쿨과 관련한 학교 홍보 책자도 만들었을 정도라네요.

평소 그림 그리기를 좋아하는 민정이는 S 노트를 이용해 만든 시화 작품을 자랑합니다. 재영이는 영어 단어 맞히기 앱을 이용해 선생님과 함께 게임으로 영어 공부를 할 때가 재미있다고 하고요.

수업이 끝난 후 아이들에게 인사를 하고 학교를 나설 준비를 합니다. 아이들이 ‘잠시만 기다리라’며 손목을 붙잡습니다. 이내 다시 갤럭시 탭을 잡더니 무언가를 쓱쓱 그려 나갑니다. 아이들이 손을 내려놓았을 땐 ‘스마트 스쿨 최고’라는 일곱 글자가 각 갤럭시 탭에 쓰여 있습니다. 아이들의 모습을 사진으로 남기고자 카메라를 꺼내 듭니다.

교문을 나와 버스를 타기 전 다시 한 번 학교를 돌아봤는데요. 해맑게 웃는 아이들의 웃음소리가 교문 너머까지 들리는 것 같습니다. 쪽빛 바다보다, 소나무보다 더 푸른 아이들의 꿈이 오늘도 이곳 스마트 스쿨에서 자라고 있습니다.

6월 5일 '환경의 날'을 맞아 지구의 미래 환경을 생각하는 삼성전자의 노력을 숫자와 함께 살펴봅니다.

1
삼성전자는 2020년까지 '최고의 친환경 기업'으로 도약하겠다는 목표와 함께 '녹색경영 중장기 계획(Eco-Management 2020)’을 수립, 실행하고 있습니다.

2
녹색경영 중장기 계획은 두 가지 핵심 목표를 갖고 있습니다.

삼성전자는 '녹색경영 5개년 계획'(2009~2013)에서 목표로 했던 ▲매출 원단위 기준 온실가스 50% 저감 ▲전 제품(100%) 글로벌 환경인증 수준의 친환경 요건 달성을 모두 실현했는데요.

'녹색경영 중장기 계획'은 친환경 경영을 한층 강화해 ▲지난 2008년보다 제품 에너지 효율을 50% 개선하고 ▲온실가스는 70%를 저감한다는 목표를 두고 있습니다. 쉽게 말해 오는 2020년엔 각 제품이 2008년에 나온 제품과 비교해 전력을 절반만 쓰도록 설계하고, 이러한 활동으로 온실가스 배출량도 획기적으로 줄인다는 것입니다. 

5
삼성전자는 제품 개발에서 재생·바이오 플라스틱, 콩기름 잉크, 친환경 효소 첨가제처럼 환경에 유익한 소재를 쓰고 있습니다. 특히 냉장고·세탁기·휴대폰·모니터 등의 부품에 재생 플라스틱을 활용하고 있는데요. 지난해 말 3.4%였던 제품 내 재생 플라스틱 비중을 내년까지 5%까지 높이기로 했습니다.

삼성전자는 지난 2011년 34.6%의 재생 플라스틱을 사용한 휴대폰 '리플레니시', 2012년엔 80%의 재생 플라스틱을 적용한 '메릴린'을 각각 출시했습니다. 지난해엔 '갤럭시 노트3'의 충전기에 20%의 재생 플라스틱을 적용하기도 했지요.

삼성전자는 또 휴대폰, 냉장고, TV 액세서리 등에 바이오 플라스틱을 사용하고 있습니다. 2009년 미국에서 출시한 '리클레임'은 외장의 40%를 옥수수에서 추출한 바이오 플라스틱 소재로 만든 휴대폰입니다.

이 밖에 무용제 콩기름 잉크는 지난해 5월부터 휴대폰과 냉장고, 에어컨 등 설명서와 포장 박스에 적용하고 있고요. 작년 3월부터는 제품 설명서에 친환경 효소 첨가제를 적용, 종이 사용량을 줄이고 산림을 보호하는 데 힘쓰고 있습니다.

 ▲삼성전자는 올 2월부터 리모컨, 설명서 등 TV 액세서리의 포장재에 사탕수수 원료를 첨가한 바이오 플라스틱을 쓰고 있습니다.

11
삼성전자는 지구를 최우선으로 생각한다는 '플래닛퍼스트(PlanetFirst)'를 녹색경영의 구호로 삼고 있습니다. 11은 '플래닛퍼스트'의 알파벳 개수입니다.

 ▲11개의 알파벳으로 되어있는 삼성전자 '플래닛퍼스트(PlanetFirst)' 로고.

16
삼성전자는 지난해 글로벌 조사기관인 인터브랜드의 평가에서 세계 50대 친환경 브랜드 중 16위에 올랐습니다.

100
지금 삼성전자가 만드는 모든 제품(100%)은 글로벌 환경마크 인증을 받을 수 있는 수준의 친환경 상품입니다. 삼성전자는 '녹색경영 5개년 계획'을 실행하면서 지난 2009년 말 69%였던 친환경 제품 비율을 지난해 말 100%로 끌어올렸습니다.

3285
삼성전자는 한국, 미국, 유럽 등 9개국의 친환경 인증과 미국 UL(Underwriters Laboratory)을 비롯한 글로벌 3개 규격기관의 환경인증을 활발히 취득하고 있는데요. 지난해 말 기준으로 이들 국가 및 기관에서 환경인증을 얻은 삼성전자 제품의 모델 수는 누적 3285종이며, 이는 세계 전자업계에서 가장 많은 규모입니다.

 ▲글로벌 환경인증 제품 현황(2013년 말 누적 3285종).

13만
삼성전자는 제품뿐 아니라 친환경 포장재 개발에도 힘을 쏟고 있습니다.

지난 2012년 6월부터 1회용 냉장고 포장재를 무독성 폴리프로필렌(EPP)으로 바꾸고, 40회 이상 다시 쓸 수 있게 했습니다. 포장재로 사용하던 종이를 쓰지 않아 한 해 7000톤의 이산화탄소 배출량을 줄일 수 있고, 펄프 사용량도 줄어 13만 그루의 나무를 심는 효과를 냈습니다.

냉장고를 비롯한 가전제품은 크기도 크고 무게도 많이 나가는데요. 삼성전자는 냉장고, 세탁기, 오븐 등에 제품과 포장재를 압착하는 수축포장을 적용하고 있습니다. 종이박스 포장과 비교해 포장재의 중량을 44%나 낮춰 운송비용과 운송할 때 발생하는 온실가스를 줄일 수 있습니다. 특히 드럼세탁기 수축포장은 기존 종이포장과 비교해 펄프의 양을 70% 이상 줄이는 효과를 내고 있습니다.

▲삼성전자는 냉장고 포장에 종이 대신, 독성이 없는 폴리프로필렌(EPP)을 사용하고 있습니다.

35만4599
삼성전자는 지난해 세계 각지에서 35만4599톤에 이르는 제품을 회수해 재활용했습니다. 1톤 트럭 35만 대를 합친 것보다 많은 분량이죠.

삼성전자는 국내 전자업계 최초의 재활용센터인 아산 리사이클링센터를 비롯해 미국, 유럽, 중국, 인도, 브라질 등 60여 개국에서 폐 전자제품을 회수하는 프로그램을 운영하고 있습니다.

8859만8000
제품의 생산과 물류, 사용 중에서 온실가스 배출이 가장 많은 것은 사용 단계입니다. 그만큼 소비전력이 낮은 고효율 제품을 만드는 게 중요합니다.

삼성전자는 '녹색경영 5개년 계획'과 함께 지난해 TV·휴대폰·냉장고 등 주요 8대 제품의 평균 소비전력량을 지난 2008년 대비 42%나 낮췄습니다. 이는 당초 목표치보다 2% 포인트 높은 수준입니다. 이렇게 해서 제품 사용단계에서 줄인 온실가스 배출량은 5년 동안 8859만8000톤에 이른 것으로 추산됩니다. 이는 지난해 삼성전자의 글로벌 온실가스 배출량과 비교해 10배 이상 많은 규모입니다.

그럼 삼성전자 제품들이 과거와 비교해 어떻게 온실가스 저감에 기여하고 있는지 살펴볼까요.

삼성전자는 올해 TV 사업에서 화면이 오목하게 휜 커브드 TV를 최고의 전략제품으로 내세우고 있는데요. 커브드 TV 'H8000’은 화면을 작은 블록별로 세분화해 영상의 밝기에 따라 배경조명을 켜고 끄는 등 첨단 화질·절전 기술을 적용했습니다. 이렇게 해서 소비전력을 기존 제품('ES8000’)보다 20% 낮췄습니다. 포장박스와 설명서에 재생지와 친환경 잉크를 사용한 것은 물론, 생산공정에서도 360도 턴테이블을 도입해 공정 개수와 시간을 줄이며 환경부하를 낮췄습니다.

'갤럭시' 시리즈 스마트기기는 지난 2011년 이후 지금까지 세계 각국에서 210여건의 친환경 인증을 받았습니다. 이처럼 삼성전자는 모바일기기 부문에서도 친환경 기술을 활발히 적용하고 있는데요. '갤럭시 S4’ 스마트폰은 100% 재활용 포장재를 사용해, 이산화탄소 배출량을 1000여 톤 줄이는 효과를 냈습니다. '갤럭시 노트3'의 소비전력을 '갤럭시 노트2’보다 16% 낮추는 등 에너지 효율을 높이는 데에도 힘쓰고 있습니다. 삼성전자는 '갤럭시 S5’ 등 최신 스마트폰에 고효율·저 부하 충전기, 재활용 포장재 등 친환경 기술을 확대 적용하고 있습니다.

 ▲'갤럭시 S5' 스마트폰(왼쪽)과 'H8000 커브드 TV'.

삼성전자의 '푸드 쇼케이스' 냉장고와 '스마트에어컨 Q9000’ 제품은 기존 동급 제품과 비교해 소비전력을 각각 14%, 62% 줄인 대표적인 고효율 친환경 가전입니다. '푸드 쇼케이스'는 친환경 냉매를 쓰고, 재사용 포장재로 포장을 합니다. 'Q9000’은 사람의 위치·활동량을 감지해 전원을 관리하며, 실내외 온도에 따라 냉방 강도를 자동 조절하는 등 첨단 절전기술을 가지고 있습니다.

삼성전자의 친환경 기술하면 '그린메모리'를 빼놓을 수 없겠죠. 삼성전자는 최신 메모리반도체 기술('DDR4')과 차세대 솔리드 스테이트 드라이브('PCle SSD')를 결합한 ‘5세대 그린메모리 솔루션'을 제품에 적용하며 소비전력을 줄이고 있습니다. 이 솔루션을 세계 모든 서버에 적용한다고 가정했을 때, 기존 'DDR3’와 '하드디스크 드라이브(HDD)'를 탑재했을 때와 비교해 성능 향상은 물론 매년 45테라와트(TW)의 어마어마한 에너지를 줄일 수 있답니다.

649억
요즘 여름철 무더위와 겨울철 강추위로 전력 부족이 현실화되고 있죠. 삼성전자 임직원들은 여름과 겨울, 전기 줄이기에 적극 동참하고 있습니다. 이를 비롯해 삼성전자는 제조·운영설비 최적화, 고효율 설비 도입 등 에너지 절감활동을 벌여 지난해 649억 원의 비용을 절감했습니다.

▲삼성전자 수원사업장에 있는 전력감시실에서 직원들이 사업장 내 전력 사용현황을 자세히 살펴보고 있습니다.

삼성전자는 친환경 '그린빌딩'을 구현하기 위해 국내외 사업장과 새로 짓는 건물에 신재생에너지 시설을 도입하고 있습니다. 지난해와 올해 가동에 들어간 수원사업장 모바일연구소(R5)와 화성사업장 부품연구소(DSR타워) 건물에는 태양광·풍력 발전설비, 자연채광 시설을 도입했습니다.

미국 뉴저지에 있는 삼성전자 미주총괄 건물은 모든 전등에 센서를 설치해 사람이 없을 때 전등을 자동으로 끄는 등 에너지 절약에 신경을 썼는데요. 이런 노력에 힘입어 올 1월 미국 환경청(EPA)이 주관하는 '에너지스타 그린빌딩 인증'을 받았습니다. 미국 캘리포니아에 새로 짓고 있는 삼성전자 북미총괄의 두 사업장은 높은 수자원 효율성, 에너지 저감형 실내환경 등을 높게 평가받아 미국 그린빌딩협회가 부여하는 '친환경 건축물 인증(LEED)'을 받기도 했습니다.

6조5800억
삼성전자는 지난 2009~2013년 '녹색경영 5개년 계획'을 실행하며 6조5800억 원을 투자했습니다. 친환경 제품 연구개발(R&D)에 3조2800억 원, 사업장 친환경 설비에 3조3000억 원을 각각 투입했는데요. 이 금액은 당초 예정했던 금액보다 22% 많습니다.

삼성전자는 앞으로 '녹색경영 중장기 계획'을 실행하고, '플래닛퍼스트'라는 구호를 실천하기 위해 환경부분에 대한 투자를 지속할 계획입니다.

삼성그룹은 5월 15일 서울 코엑스에서 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기 등 10개 계열사 협력사의 우수 인재 채용을 위한 ‘2014 삼성 협력사 채용 한마당’을 개최했습니다.

▲삼성 협력사 채용 한마당에 참석한  구직자들

삼성 협력사 채용 한마당은 중소·중견 협력사에 우수 인재를 연결해주고, 구직자들에게는 유망 기업에 취업할 기회를 제공하기 위해 2012년부터 3년째 실시해 온 행사로 올해에는 삼성전자 총 200 여 개의 협력사가 참석했습니다.

▲구직자들이 이력서를 출력하기 위해 줄을 서서 기다리는 모습

이번 행사에는 작년 참가자의 2배에 달하는 1만5000여 명의 구직자가 방문해 그 인기를 실감하게 했습니다. 지금부터 블루미가 뜨거웠던 현장의 채용 열기를 여러분께 전해드립니다.

▲구직자들이 협력사의 채용 공고를 확인하는 모습

협력사에게는 인지도 상승! 구직자에게는 회사 선택 기회!

협력사들은 채용 한마당을 통해 ‘삼성 협력사’로서 회사를 알릴 수 있는 기회가 되었다고 합니다. 삼성전자의 디스플레이 협력사 네패스 디스플레이는 작년에 이어 올해도 우수 인재를 찾기 위해 참여했습니다.

▲ 네패스 디스플레이의 박예지 사원

네패스 디스플레이의 박예지 사원은 “작년 채용 한마당 모의 면접에서 우수한 점수를 받았던 학생 몇 명이 실제 정직원으로 재직 중이에요. 저희 회사에 대해 잘 모르던 학생들이 행사 이후 관심을 갖게 되어 기쁘게 생각해요”라고 했습니다.

박예지 사원은 이번 행사의 장점으로 이력서 컨설팅을 꼽았습니다.

 ㈜ 후성테크 경영지원 팀 조세훈 과장도 이번 행사의 사전 매칭 프로그램을 통해 회사 인지도가 높아졌다고 합니다. 특히 작년보다 면접 지원자들이 많아졌다며 함박웃음을 지었습니다.

▲ ㈜ 후성테크 경영지원 팀 조세훈 과장

▲ 대학교 4학년 송호정 씨

지인 소개로 이번 행사에 참여하게 된 대학교 4학년 송호정 씨는 “홈페이지에서 사진과 글로만 보던 회사 설명을 직접 인사 담당자에게 들어 회사 선택에 도움이 됐습니다”라고 했습니다. 사전 매칭 프로그램을 통해 행사에 참여하게 된 대학교 4학년 양수지 씨는 “환경 전공인데 관련 회사로 매칭해주셔서 면접을 보게 되었습니다”라며 전문 컨설턴트가 적합한 기업을 추천해 면접을 지원하기 편했다고 합니다.

▲ 전문 컨설턴트가 적합한 협력사를 추천하는 모습

상생협력아카데미, 협력사와 ‘동반 성장’을 통한 대기업의 ‘사회적 책임’ 수행

삼성 협력사 채용 한마당은 삼성전자 내 상생협력아카데미의 꾸준한 노력이 있었기에 가능했던 행사입니다. 상생협력아카데미 청년일자리센터 김종인 차장은 협력사와 '동반 성장'을 통한 '대기업의 사회적 책임'을 수행하기 위해 행사를 주관했다고 합니다.

▲상생협력아카데미 청년일자리센터 김종인 차장

김종인 차장은 "삼성 협력사들이 우수한 인재를 채용할 수 있도록 상생협력아카데미에서는 채용부터 교육까지 다양한 교육 프로그램을 통해 삼성 협력사들을 돕고 있습니다."라며 상생협력아카데미의 설립 배경에 대해 설명했습니다.

상생협력아카데미는 △컨설팅센터 △상생협력 연구실 △교육센터 △전문 교수단 △청년일자리 센터의 5개 조직으로 구성되어 있습니다. 그 중 청년일자리센터는 1, 2차 협력사가 우수한 인력을 채용할 수 있도록 채용한마당, 채용 대행, 취업 컨설팅 등을 지원하고 있습니다.

▲직군별 채용공고를 통해 구직자들에게 편의를 제공

이번 채용한마당은 특히 구직자의 눈높이에 맞춰 부스를 구성한 게 특징입니다. 6개 직군 별 채용 기업관(연구 개발, S/W, 경영지원, 영업·마케팅, 설비, 기술)으로 나눠 구직자들이 원하는 직군 별로 지원하기 수월하게 했습니다.

블루미는 끝으로 이번 행사 전문가들이 전하는 취업 준비생들을 위한 핵심정보를 알려드리겠습니다. 내년에도 삼성투모로우를 통해  ‘삼성 협력사 채용 한마당’에 대한 유익한 정보를 전해드리도록 하겠습니다.

(도움 주신 분: 한국미용예술산업대학 이은주 원장, LEE’S 미용예술 전문학교 정서은 원장, 삼성전자 경영컨설팅센터 김태형 부장)