아이디어가 주목 받는 시대, 새로운 관점으로 디자인한 통통 튀는 아이디어들이 가득한 전시회가 오늘 개막한다. ‘삼성디자인멤버십’ 과정의 예비 디자이너들이 선보이는 2018 멤버십 컨퍼전스 프로젝트(MCP, Membership Convergence Project) 전시가 21일 서울 서초구 삼성전자 서울R&D캠퍼스에서 시작하는 것. 40인의 디자이너들이 아이템 선정부터 아이디어 도출, 시각화까지 맡아 진행했다. 전시 키워드는 이 시대의 따뜻한 이름 ‘가족’이다. 23일까지 젊은 디자이너들이 다양한 분야의 시각을 융합해 탄생시킨 디자인 작품들을 만날 수 있다.

‘가족’, 가장 가까운 집단을 재해석하다

이번 전시의 주제는 ‘공존을 위한 발견(Discovery for Coexistence)’. ‘가족’이라는 단어를 떠올려보고 일상에서 미처 보지 못했던 문제나 현상을 예비 디자이너들의 시각으로 발견해, 이를 개선하기 위한 프로젝트를 진행했다.

떨어져 사는 가족들의 소통을 돕는 스마트 액자 ‘섬(Isle)’ , 공동주거공간 거주자들의 라이프스타일 교류를 위한 빔 프로젝터 ‘조인(Joyin)’ 등 디자인 작품 8점이 전시됐다.

서비스를 디자인한 프로젝트도 있다. 손원영씨와 조원들은 가족친화 인증사업[1]이라는 정부 제도에 주목했다. 여성들로 구성된 조원들은 이 제도가 활발하게 이용될 수 있도록 경영자, 근로자에게 각각 맞춤형 서비스를 제공하는 ‘사이다(Sider)’를 고안했다. 경영자는 사내복지 상태를 한 눈에 파악하고서 근로자들의 의견을 수렴할 수 있으며, 회사의 실정에 맞는 맞춤 상담을 받을 수 있다. 근로자는 숨은 복지제도와 다른 회사 사례들을 확인할 수 있고, 기업의 가족친화 문화 조성 상황에 대해 상시 모니터링할 수 있다.

손씨는 “최근 일과 가정의 양립이 어려워지며 저출산이라는 사회 문제가 대두되고 있고, 이는 앞으로 우리 세대가 계속해서 겪어야 할 문제”라며 “사회 시스템을 새로 만들 순 없지만, 운영되고 있는 시스템을 더 활발하게 사용할 수 있는 문화를 만들기 위한 디자인 전략을 세워봤다”고 배경을 설명했다. 손씨와 조원들은 이번 작품을 더 다듬어 서울시에 제안하는 방안도 고려하고 있다.

▲(좌측 상단부터 시계방향으로) ‘메이비(Maybe)’, ‘샌드(Sand)’, ‘핑퐁(Pingpong)’, ‘트윈(Twin)’

이 외 점점 분리되고 있는 주거형태에 맞춰 멀리 떨어져있어도 가족 구성원 사이 감정이나 메시지를 나눌 수 있도록 돕는 스마트 현관등 ‘디어 벨(Dearbell)’, 스마트 테이블 ‘메이비(Maybe)’, 음성대화 기록 스피커 ’샌드(Sand)’ 작품이 있다. 반려동물 1000만 시대, 반려견의 행동을 파악해 소통을 돕는 ‘핑퐁(Pingpong)’과 육아 등 피치못한 사정으로 사무실에서 자리를 비운 근로자를 대신하는 인공지능 외장 스토리지 ‘트윈(Twin)’도 눈여겨볼 만 하다.

미래형 융복합 디자이너 랩(Lab) 삼성디자인멤버십

MCP는 삼성디자인멤버십의 하계 프로그램으로, 지난 2013년 시작해 예비 디자이너들이 융복합 역량을 다질 수 있도록 돕고 있다. 서로 다른 분야의 멤버십 회원들이 모여 미래를 위한 아이디어를 발견하고, 프로토 타입의 제작, 전시까지 실행한다.

멤버십 회원들이 주도적으로 프로젝트를 이끌어 가지만, 이들이 새로운 관점을 볼 수 있도록 전문가 자문단이 함께 방향을 잡아준다. 올해는 인문학과 마케팅 분야의 전문가가 자문단에 합류해, 폭넓은 시야로 사회를 바라볼 수 있게 했다.

삼성디자인멤버십을 2년째 운영하고 있는 삼성전자 디자인경영센터 이석율 씨는 “삼성디자인멤버십 학생들은 스스로 연구하고 상호 소통하는 일에 익숙하다. 자문단은 그들을 지도하기보다 또 다른 시각을 제시하는 역할을 맡는다”며 능동적 참여를 이끌어내는 멤버십 활동의 분위기를 전했다.

올해 MCP에서는 프로토 타입을 제작할 수 있는 교육도 진행했다. 디자이너들이 생각하는 것을 직접 표현할 수 있도록 하는 소프트웨어 교육이었다. 이는 개발자와 디자이너들이 서로의 언어와 업무 방식을 이해하지 못해 벌어질 수 있는 불통의 문제를 해결할 수 있는 시도기도 하다.

삼성전자 디자인경영센터 이돈태 센터장(부사장)은 “기술과 디자인이라는 분야의 융합을 넘어 다양한 사람들의 관점을 아우르는 진정한 의미의 융복합 인재를 양성하는 데 지원을 아끼지 않을 예정”이며 “디자이너는 다른 사람의 필요를 채워주는 사람이다. 다른 이의 입장에서 생각하고 다양한 시각을 접목할 수 있는 디자이너 양성이 목표”라고 밝혔다.

아이디어는 작은 것에서 시작한다. 때론 이 작은 아이디어가 세상을 바꾸는 좋은 디자인이 되기도 한다. 삼성디자인멤버십 회원들이 사회에 진출해, 사람들의 행동을 바꾸고 나아가 세상을 바꿀 수 있는 디자이너가 되길 기대한다.

[1]육아휴직, 육아기근로단축제, 자율 출퇴근 등 가족친화 복지프로그램이 우수한 기업에 인증을 부여해, 근로자가 일과 가정의 양립을 이룰 수 있도록 지원하는 제도

디자인과 소프트웨어, 각기 다른 분야의 인재들이 영역의 경계를 넘어 더 나은 세상을 만들기 위해 나섰는데요. 융·복합 인재들의 톡톡 튀는 아이디어가 돋보였던 2015 MCP 전시회로 여러분을 초대합니다. 

디자인과 소프트웨어 인재가 펼친 ‘융·복합 아이디어 열전’

삼성전자는 지난 1993년 삼성디자인멤버십을 설립, 디자이너를 꿈꾸는 대학생들에게 자유로운 창작 활동의 장(場)을 제공해왔습니다. 그 일련의 활동 중 하나가 바로 MCP 전시회인데요. MCP 전시회는 가치를 혁신하는 융·복합 인재 양성을 위해 두 멤버십 회원 간 협업 형태로 진행됐습니다. 

디자인과 소프트웨어는 언뜻 보면 큰 연관이 없어 보입니다. 하지만 두 분야는 창의성이 아이디어 발현의 씨앗이 된다는 점이 닮았는데요. 창의성을 표현하는 언어가 다를 뿐 그 뿌리는 같은 셈이죠. 

2015 MCP 전시회에선 ‘인간 중심의 경험 가치 제고’라는 목표 아래 제작된 작품들을 만날 수 있는데요. 삼성디자인멤버십과 삼성소프트웨어멤버십 간의 유기적인 소통으로 탄생한 결과물이 다양한 형태로 선보였습니다.

삶의 가치 높여줄 16개 작품, 관람 포인트는?

2015 MCP 전시회엔 삼성디자인멤버십과 삼성소프트웨어멤버십 회원 16개 팀 약 150명이 만든 작품들이 전시됐습니다. 전시 공간을 마련하면서 ‘관람객의 자유로운 감상 환경 조성’에 중점을 뒀는데요. 여기에서 말하는 ‘자유로운 감상’은 단지 ‘보는 것’에 한정되지 않습니다. 직접 만지면서 체험하는 것까지 포함됐죠. 

▲2015 MCP 전시회 관람 동선

2015 MCP 전시회에서 어떤 작품들을 만나볼 수 있을지 궁금하시죠? 삼성투모로우가 독자 여러분을 위해 특별히 미니 도록을 준비했습니다.

독특한 디자인이 돋보이는 작품부터 사용자를 배려한 작품까지 종류가 다양한데요. 위 미니 도록을 보시면 각 팀의 작품별 포인트를 확인하실 수 있습니다. 전시회 가기 전 간단한 작품 정보를 미리 확인하시면 더 풍부한 감상이 될 거예요. 

오늘 오전 개막식에 이어 시상식도 진행됐는데요. 총 네 팀이 수상의 기쁨을 안았습니다. 뜨끈뜨끈한 수상작, 함께 살펴보시죠. 

# 대상: 신개념 게임 컨트롤러 '큐빗'

▲큐빗 팀은 "사용자, 게임, 스마트TV 개발사가 큐빗을 통해 선순환 구조를 이룰 수 있었으면 좋겠다"고 수상 소감을 밝혔습니다

큐빗(CUBIT)은 신개념 스마트TV 게임 컨트롤러입니다. 스마트TV에 큐빗을 연결하면 게임 플랫폼으로 사용할 수 있는데요. 사용자는 3D 콘텐츠를 보다 직관적으로 경험할 수 있습니다. 큐빗 팀은 ‘사람에게 더 익숙한 컨트롤러는 어떤 것일까?’라는 질문에서 개발을 시작했는데요. 단순한 키 조합이 아닌 기기와 사용자가 상호작용할 수 있는 기기를 완성했습니다. 

# 최우수상: 저금통 활용한 어린이 경제교육 서비스 '티끌'

▲티끌 팀은 어린이가 자기주도적으로 경제관념을 깨우칠 수 있는 저금통으로 최우수상을 수상했습니다

티끌(tiggle)은 저금통과 애플리케이션(이하 ‘앱’)을 결합한 어린이 경제교육 서비스입니다. 이 팀은 “집집마다 쌓여있는 동전에서 영감을 얻었다”고 하는데요. 여기에 합리적 소비를 접목시켰습니다. 

어린이는 티끌을 통해 돈의 가치와 사회적 책임을 배울 수 있는데요. 티끌에 투자한 돈은 제3세계 국가의 성실한 투자 유치자에게 지급되며, 투자 기간이 끝난 후엔 투자 원금과 이자를 받게 됩니다. 게임 형태로 진행되는 경제교육을 통해 어린이는 재미를 느끼고 동시에 경제관념도 키울 수 있죠. 

# 우수상: 농작물 소중함 깨닫는 증강현실 '여미 파미'와 저시력 장애인 위한 스마트 보조기기 '아이시'

▲여미 파미 팀은 "어린이들은 다양한 요리법 활용, 직접 기른 작물로 음식을 만들 수 있다"며 활용 팁(tip)을 공개했습니다  

여미 파미(Yummy Farmy)는 증강현실을 이용한 농사 게임입니다. 어린이들은 가상으로 농작물을 기르고, 직접 기른 농작물이 식탁 위로 올라오기까지 과정을 통해 먹거리의 소중함을 배울 수 있는데요. 어린이들은 아기자기하고 귀여운 캐릭터들과 함께 재미있는 먹거리 교육을 체험할 수 있답니다.   

아이시(EYESEE)는 저시력 장애인을 위한 스마트 보조기기입니다. 5종(種) 카메라 필터를 지원하는 앱과 적외선 센서를 연동해 주변 장애물을 쉽게 인지할 수 있도록 도와주죠. 

▲아이시 팀은 저시력 장애인도 비장애인처럼 자유롭게 길을 걸을 수 있도록 돕는 앱으로 우수상을 차지했습니다

저시력 장애인은 앱의 ‘보다(see)’ 모드를 이용해 일상생활에서 희미하게 보이던 사물을 선명하게 볼 수 있는데요. 뿐만 아니라 계단·신호등 등 장애물도 보다 쉽게 피해갈 수 있습니다. ‘제3의 눈’이라고 해도 손색없죠?

2015 MCP 전시를 준비하면서 회원들은 각자의 역량을 키울 뿐만 아니라 협업을 통한 시너지를 경험했는데요. 디자인과 소프트웨어, 두 영역의 교집합이 일궈낸 이번 전시가 관람객 여러분에게도 창의력을 증진시켜주는 자리가 되길 바랍니다. 

컨버전스 디자인 프로젝트, 그게 뭐지?

‘디자인’과 ‘소프트웨어’는 서로 다른 분야처럼 느껴집니다. 하지만 이들은 서로에게 없어서는 안될 소중한 존재인데요. 아무리 유용한 소프트웨어가 개발된다고 해도 그에 걸맞은 멋진 디자인이 없으면 그 소프트웨어는 본래 가치보다 저평가 받게 되고, 훌륭한 디자인도 소프트웨어가 형편없으면 외면받을 수밖에 없기 때문입니다.

삼성전자는 제품을 개발할 때, 디자인과 소프트웨어의 유기적인 협력을 강조하는데요. ‘컨버전스 디자인 프로젝트(Convergence Design Project, 이하 ‘CDP’)는 디자인과 소프트웨어의 협력을 잘 보여주는 프로젝트입니다.

CDP는 삼성 디자인 멤버십과 삼성소프트웨어멤버십의 유기적인 협업을 통해 서로 소통하고 다면적 역량을 키우는 융복합 인재 육성 프로그램인데요. 2014 CDP 전시는 ‘크리에이티브 풀 : 싱크로나이즈드 (Creative Pool : Synchronized)’라는 주제로 진행됐습니다.

☞ CDP 소개 영상 보러 가기

잘생긴 디자인에 실용성까지 갖춘 작품들이 가득!

삼성전자를 대표하는 두 멤버십 프로그램 회원들이 함께한 2014 CDP 전시는 지난 8월 27일과 28일 양일간 삼성 딜라이트 2층에서 진행됐습니다. 오프닝 행사에는 두 멤버십 회원들뿐만 아니라 장동훈 삼성 디자인경영센터 부사장과 김영준 전무, 이효건 삼성 소프트웨어센터 부사장, 이원석 삼성전자 무선사업부 전무 등이 참석해 자리를 빛냈는데요.

장동훈 부사장은 축사에서 “현재는 미래를 여는 돌파구로 ‘융합’이라는 패러다임이 굉장히 중요한 요소로 떠오르고 있다”는 점을 강조했습니다. 그런 측면에서 “디자인과 기술의 결합을 통해 새로운 가치를 찾는 이번 전시가 갖는 의미는 매우 크다”는 말을 남겼는데요. 축하 인사와 함께 “이번 전시가 멤버십 회원들에게 큰 배움의 장이 되길 바란다”는 바람을 나타냈습니다.

전시의 시작을 알리는 테이프 커팅식이 진행된 후, 14개 참가팀은 디자인과 소프트웨어가 결합된 작품을 직접 시연하며 내빈들에게 전시작을 소개했습니다.

2014 CDP 전시의 주요 키워드는 ‘라이프스타일’과 ‘접근성’이었습니다. 참가팀들은 현대인의 생활에 꼭 필요한 기술을 세련되고 쉽게 구현했는데요. 내비게이션 기능이 장착된 여행용 스마트 깔창(15º)을 비롯해 악기 초심자들도 쉽게 연주할 수 있는 제스처 기반의 웨어러블 밴드(Airjam), 손이 불편한 지체장애인을 위한 스마트폰 조작 시스템(Dowell) 등 다양한 작품이 전시됐습니다.

14개의 전시작은 톡톡 튀는 아이디어와 실용성은 기본이고 멋스러운 디자인까지 갖춰 방문객들의 감탄을 자아냈습니다. 프로젝트 참가자들이 모두 대학생이라고는 믿기지 않을 만큼 각각의 제품이 대중성과 사업성을 모두 포함하고 있었는데요. 기성제품과 비교해도 손색이 없을 정도였습니다.

작품에 대한 소개가 끝난 후 CDP 프로젝트에 대한 시상이 이어졌습니다. 총 4개 팀에 수상의 영광이 돌아갔는데요. 누구나 쉽게 즐길 수 있는 공모양의 신개념 전자악기를 만든 스웨이 스튜디오(SWAY STUDIO) 팀이 대상을, 거북목 자세교정 웨어러블 디바이스를 만든 목(MOK) 팀이 최우수상을, 일상을 음악으로 기록하는 감성 디바이스를 만든 도란(Doran) 팀과 스마트기기용 핀을 이용해 새로운 음악앨범 플랫폼을 만든 핀 레코드(Pin record) 팀이 각각 우수상을 수상했습니다.

두 멤버십 회원을 대상으로 우수회원 시상도 이어졌습니다. 우수회원으로 뽑힌 회원에게는 해외 인프라 견학의 기회가 주어지는데요. 삼성 디자인 멤버십 21기 정광채(제품디자인), 구본헌(시각디자인) 회원과 22기 서하나(UX디자인), 유미숙(시각디자인) 회원이 영광의 주인공으로 뽑혔습니다.

볼거리 풍부했던 2014 CDP 전시, 영광의 수상작들을 감상해볼까?

전시를 관람하지 못한 분들은 수상작들이 무척 궁금하실 텐데요. 전시에서 가장 큰 주목을 받았던 네 팀의 수상작을 더 자세히 살펴볼까요?

악기에 대한 고정관념을 깨다, 스웨이 스튜디오 -2014 CDP 대상 수상

여러분은 몇 개의 악기를 다루시나요? 많은 사람들이 피아노, 기타, 드럼 등 여러 개의 악기를 배우고 싶어하는데요. 막상 악기를 배우려고 마음먹으면 배움에 대한 부담감을 느끼게 됩니다. ‘부담 없이 즐길 수 있는 음악처럼 악기도 쉽고 재미있게 즐길 순 없을까?’라는 의문에서부터 스웨이 스튜디오라는 신개념 악기가 탄생했습니다.

헤어드라이어 소리, 유리컵이 부딪히는 소리 등 일상 속에서 음악의 소스가 되는 소리를 녹음한 후 가지고 놀고 싶게 생긴 공 모양의 악기로 음악을 만듭니다. 공을 누르는 세기, 터치 방향 등에 따라 녹음한 소리가 다양하게 들리는데요. 이 소리들을 애플리케이션에 제공된 비트나 다른 음악에 입히면 나만의 음악이 만들어집니다.

거북목 증후군 없는 세상을 꿈꾸다, 목 -2014 CDP 최우수상 수상

구부정한 자세를 한 내 모습이 거울 속에 비쳤을 때 사람들은 얼른 자세를 바로잡습니다. 거북목 증후군을 앓고 있는 대다수의 사람들은 자신이 구부정한 자세를 취하고 있다는 것을 눈치채지 못하고 있는데요. 여기, 거북목 자세를 바로잡아 주는 똑똑한 웨어러블 기기가 있습니다.

목에 착용하는 거북목 자세 교정 웨어러블 기기는 경추 2번과 척추 1번의 기울기를 측정해 사용자가 올바른 자세를 하고 있는지 판단합니다. 만약 사용자가 5분가량 구부정한 자세를 유지하고 있다면 진동을 통해 자세교정이 필요함을 알려줍니다. 뿐만 아니라, 이 웨어러블 기기는 스마트폰 애플리케이션과도 연동돼 지속적인 자세교정을 도와주는데요. 튜토리얼 프로그램을 통해 자세교정에 좋은 체조를 제안하기도 하고 올바른 자세의 각도를 알려주기도 합니다.

또 액세서리로 활용할 수 있는 거북목 미니어처가 웨어러블 기기와 연동돼 사용자의 목의 기울기를 직관적으로 보여주기도 합니다. 예를 들어, 사용자가 거북목 자세를 취하면 거북이 미니어처도 거북목 자세를 취합니다.

일상을 음악으로 기록하다, 도란 -2014 CDP 우수상 수상

오카리나처럼 생긴 이 디바이스는 일상을 음악으로 기록해 줍니다. 마치 피리를 불 듯 4개의 녹음 버튼을 누르면 차례대로 녹음하고 싶은 일상 속 소리들이 기기에 녹음됩니다. 녹음된 소리에 감정상태를 나타내는 칩을 올리면 일상 속에서 채집한 소리들이 감성과 함께 음악으로 전달되는데요. 글과 사진, 그림으로만 남기도 현대인의 일상을 이제는 손쉽게 음악으로 남길 수 있게 됐습니다.

디지털 시대의 레코드 감성, 핀 레코드 -2014 CDP 우수상 수상

핀 레코드는 차세대 음반 플랫폼으로 스트리밍 음악 시대에 레코드 감성을 더한 플랫폼입니다. 전용 애플리케이션을 스마트폰에 설치하고 3.5파이 이어폰 단자에 핀 레코드를 연결하면 핀 레코드에 저장된 음반이 재생되는데요. 멀티태스킹 기능도 지원해 인터넷 검색을 하거나 문자메시지를 쓸 때도 스마트폰 플레이어가 화면에서 사라지지 않고 계속 유지돼 사용자 접근성도 높습니다. 또한, 핀 레코드 위에 이어폰을 연결할 수도 있고, 아티스트나 음반의 콘셉트에 따라 핀 레코드를 다양하게 디자인해 스마트폰 액세서리로도 활용할 수 있습니다.

2014 CDP 전시 수상작들을 간략히 살펴봤는데요. 그들이 제안하는 기기들을 직접 사용해보고 싶지는 않으셨나요? 수상작을 비롯한 모든 작품에서 소프트웨어와 디자인의 멋진 조화를 엿볼 수 있었는데요. 세상에 필요한 제품을 보다 멋지게 디자인해 낸 이들이야말로 진정한 융복합 인재가 아닐까 하는 생각이 듭니다.

앞으로도 삼성전자는 ‘소통과 전문성을 겸비한 창조적 융복합 인재 양성’을 위해 다양한 활동을 전개할 예정인데요. 젊은 인재들이 만들어갈 디자인과 소프트웨어의 환상적인 콜래보레이션, 기대 많이 해주세요.

이번 전시에서는 단순히 보는 것이 아닌 실제로 움직이는 입체적인 전시를 즐길 수 있는데요. 오감을 자극하는 작품들이 관람객을 맞을 예정입니다.

2014 CPD 전시회 미리 보기  

2014 CPD 전시회 주제는 ‘Creative Pool :Synchronized’입니다. 삼성 디자인 멤버십과 삼성소프트웨어멤버십이 하나의 공간에서 융합되어 창의적인 생각들을 구현하고 새로운 프로세스의 커뮤니케이션을 통해 서로 연결, 통합한다는 의미를 가지고 있는데요.

전시 포스터<아래 이미지 참고> 또한 '하나가 아닌 여럿일 때, 혼자가 아닌 함께 할 때 비로소 완성된다'는 의미를 담았습니다. 각 포스터는 모아레 방식을 이용한 그래픽으로 표현됐는데요. 이 모아레 포스터는 이미지와 필름지 그리고 사람이 있어야만 비로소 완성되는 포스터입니다. 함께 감상해 볼까요?

▲확장(Expand)를 나타내는 포스터

▲연결(Link)를 나타내는 포스터

▲모음(Gather)을 나타내는 포스터

하나의 풀(pool) 안에서 두 개의 멤버십이 서로 연결되고 통합된 느낌(synchronized)을 보여 줄 2014 CDP 전시에 많은 관심과 참여 바랍니다.

☞2014 CDP 전시회 포스터 관련 영상 보기

삼성전자의 디자인 인재육성 프로그램인 '삼성디자인멤버십'이 20주년을 맞이했습니다.

20주년 기념 전시회 실시

1993년부터 시작된 '삼성디자인멤버십'은 인재 육성과 디자인 산업 발전에 기여하기 위해 삼성전자가 '끼' 있는 대학생들에게 자유로운 창작 활동과 다양한 경험을 해 볼 수 있는 기회를 제공하는 제도인데요.

삼성전자는 9월 26일 서울 청담동 갤러리 원에서 장동훈 삼성전자 디자인경영센터 부사장, 멤버십 졸업회원과 현회원, 역대 자문 교수 등 150여명이 참석한 가운데 20주년 기념 전시회를 실시했습니다.

전시회에서는 멤버십의 역사와 성과, '융복합 디자인 인재 육성'을 위한 새로운 비전을 공유하고,현회원들의 작품을 둘러볼 수 있습니다.

20년간 484명의 졸업회원 배출, 다양한 디자인 분야로 진출

'삼성디자인멥버십'은 지난 20년간 484명의 회원들을 배출했으며, 졸업회원들은 삼성전자를 비롯해 다양한 분야로 진출해 왕성한 활동을 하고 있는데요.

영국 디자인 회사 '텐저린' 이돈태 대표, UX(User Experience 사용자 경험) 디자인 회사'바이널' 조홍래 대표 등이 멤버십 출신입니다.

삼성전자는 '삼성디자인멤버십'에 체계적 교육 프로그램과 산학 활동 기회 등을 제공하며 회원들은 2년간 활동하게 됩니다.

올해부터 공학, 인문학 등 타 전공 학생도 멤버십 지원 가능

특히 올해부터는 융복합 역량과 다면적 사고력을 더욱 키우기 위해 디자인 분야 대학생들 외에도 디자인에 관심이 있는 공학, 인문학 등 타 전공 학생들도 참여할 수 있도록 했습니다.

한편 삼성전자는 올해 8월 초ㆍ중ㆍ고등학생 대상으로도 디자인 인재 육성과 저변 확대를 위한 프로그램인 '삼성 크리에이티브 멤버십'을 시작했습니다.

이번 '삼성디자인멤버십' 20주년 기념 전시회는 '호기심, 디자인, 가능성을 풀다'라는 주제로 9월 27일부터 9월 29일까지 일반인에게도 공개됩니다.

“회원들이 사고와 창의력의 폭을 넒히는 활동들을 지속해 앞으로 세상을 놀라게 할 창의적 융복합 인재로 성장하기를 기대합니다.”

– 삼성전자 디자인경영센터 장동훈 부사장

▲ 이미지를 누르시면 해당 사이트로 이동합니다.

 

여러분, 삼성UX멤버십이라고 들어보셨나요?

삼성전자는 사람과 기술, 디자인을 통해 사용자경험(UX)을 창출하는 열정적인 사람들을 양성하기 위한 삼성UX멤버십을 창단하였습니다.

삼성투모로우에선 UX전문 인력 양성을 위해 새롭게 탄생한 삼성UX멤버십의 운영진과 회원을 만나, 삼성UX멤버십에 대한 자세한 이야기를 들어보려고 하는데요. 

UX 인재양성의 산실로 희망찬 출발선에 선 삼성UX멤버십, 그 떨림의 순간을 지금부터 전해드립니다. 

▲ 임진호 수석

Q 삼성UX멤버십의 설립배경을 알려주세요. 
임진호 수석2009년 5월 1일, 삼성전자는 치열해지는 시장 환경에서 사용자 중심의 차별화된 UX가 향후 핵심 경쟁력이라는 판단 하에 UX센터를 설립했습니다. 당시 UX센터와 전사 채용 담당 부서는, 차별화된 UX 경쟁력을 확보하고, 지속적인 시장 경쟁 우위를 유지하기 위해서는 우수한 UX 신입인력의 확보가 무엇보다 필요하다는 점을 공동 인식하게 되었습니다. 이에 따라 전사 채용 담당 부서에서는 UX인력 확보 방안을 검토하였으나, UX업무 속성상 다양한 전공자를 선발하는 데는 기존 채용 방식으로는 선발하기가 쉽지 않다는 판단을 하게 되었습니다.

UX 인력은 인지심리학, 사회학, 인류학 등의 인문학 전공자도 필요하고, 인간공학, 감성공학, HCI 등의 공학 전공자, 그리고 산업디자인, 시각디자인 등의 디자인 전공자 등의 인력에 대한 수요가 UX분야에는 필요한데 그러한 인재를 선발하기 위한 명확한 기준을 마련하기가 쉽지 않았던 거죠. 그래서 전사 차원으로 UX에 적합한 인력을 선발하여 양성 및 채용할 수 있는 새로운 창구가 필요했고, 2010년 1월에 전사 UX역량 강화를 담당하는 UX센터 주관으로 UX인재 확보를 위한 양성 프로그램인 UX멤버십이 탄생하게 된 것입니다.

▲ 구자옥 선임

Q 삼성UX멤버십은 어떤 프로그램인가요?
구자옥 선임 삼성UX멤버십은 UX에 열정과 재능을 가지고 있는 학생들이 모여 다양한 창작활동을 할 수 있도록 지원하고 실무경험과 UX관련 교육을 제공하여 학생들에게는 UX디자이너로 성장할 수 있는 기회를, 회사입장에서는 우수한 인재를 양성하는 프로그램입니다. 크게 UX기본교육, UX PLUS(워크샵), 공모전, 심화교육, 창의과제와 삼성과제가 있으며 회원들이 자체적으로 진행하는 세미나와 미니 워크샵 등의 활동이 있습니다.

Q 삼성UX멤버십의 UX기본교육은 어떻게 구성되어 있나요?

구자옥 선임 이곳에 모이는 구성원들은 굉장히 다양합니다. 서로 백그라운드가 너무 상이하고 게다가 UX라는 분야가 어떤 특정학문이 아니라 굉장히 다 학재적인 성격이 강하기 때문에 회원 모두가 처음부터 UX의 전반에 대해서 다 알기란 힘듭니다. 그래서 UX멤버십은 UX 전반에 대한 기본 교육 프로그램을 만들었어요. 리서치부터 UX설계, 평가 등 7개 과정으로 되어 있고, 이 교육을 통해 서로 다른 전공의 회원들이 UX전반에 대해 고루 접할 수 있는 기회를 제공합니다. 

▲ UX워크숍

UX PLUS(워크숍) 같은 경우엔 2박 3일로 삼성UX멤버십뿐만 아니라, 삼성소프트웨어멤버십, 삼성디자인멤버십 회원들이 함께 참여해서 UX테마의 워크숍을 진행합니다. 프로세스, 방법론 등에 관한 워크숍을 진행하고, 다양한 분야의 강사를 초청해서 세미나를 진행합니다. 올해는 삼성전자 UX센터에서 진행한 글로벌UX워크숍이라는 임직원을 대상으로 하는 워크숍이 있는데요. 이 때 진행한 콘텐츠를 이번 워크숍에 도입해서 진행했습니다. 이 밖에 내년부터는 분석력, 추론력 등 종합사고력을 강화할 수 있는 프로그램도 준비하고 있습니다.

Q 삼성UX멤버십이 삼성소프트웨어멤버십의 한 분야였는데, 이렇게 따로 창단하게 된 이유는 무엇인가요?

임진호 수석 2010년 1월 삼성UX멤버십을 UX MIM형태로 설립하게 되었고, 지난 3년간 SW멤버십내 UI부문으로 인력을 선발하여 UX설계인력을 양성해 왔습니다. 삼성소프트웨어멤버십 내에서 UI분야는 독자적으로 운영해 왔지만, 삼성소프트웨어멤버십으로 선발을 하고 운영을 하다 보니, UX분야에 대한 대외적인 홍보와 사내, 외 적인 홍보가 부족했습니다. 그러다 보니 다양한 분야의 우수 회원 확보 한계가 있었고 UX분야로 선발된 인력들이 정체성의 혼란을 겪게 되면서, 우수 회원 확보 및 UX인력의 정체성과 역할을 정립하기 위해 독립이 필요하다는 판단 하에 삼성UX멤버십을 창립하게 되었습니다. 

Q 삼성UX멤버십을 통해 삼성전자가 지향하는 것은 무엇인지요?
임진호 수석 삼성UX멤버십은 학생과 삼성전자가 모두 win-win하는 국내 유일의 UX인력 양성 프로그램이라고 생각합니다. 회원들은 모든 교육과정에서 타 분야 인력(삼성소프트웨어멤버십과 디자인멤버십처럼)과의 지속적인 협력을 통해 소통과 협업의 중요성을 알게 되고, 현업과 직접 연계된 프로젝트를 수행하게 됨으로써 실무 경험 또한 얻게 됩니다. 이를 통해 본인 장/단점을 쉽게 파악할 수가 있고, 체계적인 UX역량을 강화해 갈수가 있습니다.
삼성전자 입장에서는 회사가 기대하는 UX인재상에 적합한 역량 분야를 멤버십 양성프로그램에 적용함으로써 삼성전자의 미래 UX를 리딩해 갈 우수 UX인재를 확보 가능한 것이죠. 삼성UX멤버십 회원들은 필수 프로그램을 제외하고는 전적으로 회원들 스스로가 기획하고 활동하도록 하고 있으며, 삼성전자는 이를 위한 인프라 지원과 멘토링을 하고 있습니다.

Q 삼성UX멤버십의 선발과정은 어떻게 되나요?

구자옥 선임 삼성UX멤버십 선발과정은 서류전형, 기술전형 그리고 2013년부터 추가되는 워크숍 순서로 진행됩니다. 기존에 전형에 워크숍을 추가하게 된 이유는 이제는 학교에서도 UX 교육을 많이 하고, 학생들도 기본적인 지식을 잘 알고 있어 지식적인 측면에서는 어느 정도 상향 평준화 된 것 같은 반면에, 창의성, 통찰력, 분석력 등에 대해서는 조금 더 검증이 필요하다는 의견이 있었어요. 그래서 그런 종합사고력을 검증하는 절차로 워크숍을 도입을 했고요. 워크숍에서는 팀 프로젝트가 진행될 예정입니다. 그리고 워크숍이 전형과정 중 하나이기는 하지만, 워크숍 후에 탈락자가 발생하더라도 워크숍 참여 자체만으로도 배움, 경험을 얻을 수 있도록 준비 중입니다. 어쨌든 학생들이 참여하는 것이기도 하고, 앞으로 성장할 수 있는 기회와 시간이 있는 친구들이기 때문에 회사 채용같이 긴장되고 떨리는 게 아니라 좋은 경험을 하고, 좋은 친구들을 사귀었다라는 긍정적인 느낌을 줄 수 있었으면 좋겠어요.

▲ 미니워크샵_인사이트쉐어링

Q 주로 어떤 과제를 수행하게 되는 건가요?

구자옥 선임 UX멤버십에서 진행되는 과제는 크게 두 가지로 나눌 수 있는데, 하나는 창의과제고 또 다른 하나는 삼성과제입니다.

창의과제는 주제를 특별히 UX멤버십 측에서 정해주지 않아요. 학생 본인이 평소에 관심이 있고 하고 싶었던 주제를 위주로 진행을 하고요. 자유롭게 진행하고 있습니다.

삼성과제는 삼성전자의 각 사업부에서 UX멤버십으로 과제를 의뢰합니다. 예를 들어 TV에 들어 가는 UX를 같이 개발하고 싶다는 요청이 오면, 희망하는 회원을 선발해서 실무자와 같이 프로젝트를 진행합니다. 

Q 과제 수행에 따른 혜택이나 특전이 있나요?
구자옥 선임 삼성과제와 같은 경우에는 실무경험을 하는 것이지만 한편으로는 일을 하는 것이기 때문에 소정의 과제비가 지급이 되고요. 과제가 끝나면 과제를 실무자들이 평가를 해서 평가에 따라 인센티브가 지급이 됩니다. 

▲ 2012년 11월 29일 딜라이트 UX멤버십 전시회 사진

Q 이번 기수의 과제 발표나 전시회 혹은 세미나의 개최 계획은 어떻게 되나요?
구자옥 선임지난 11월 29일, 삼성전자 서초사옥 딜라이트샵 2층에서 삼성UX멤버십 처녀 작품전시회가 열렸습니다. 지금 선발되어 있는 인원들은 기존의 삼성소프트웨어멤버십의 UX부문으로 선발이 되었었던 거고요. 삼성UX멤버십이라는 이름으로 회원을 선발하는 것과 전시회는 처음입니다. 향후 UX멤버십 전시회는 SIG CHI 처럼 컨퍼런스와 전시회가 동시에 이루어지는 국내의 대표적인 UX행사로 성장시켜 나갈 예정입니다. 

Q 과제 수행 후, 평가는 어떻게 진행되나요?

구자옥 선임 창의과제 같은 경우에는 운영자가 평가를 하고요. 삼성과제 같은 경우에는 해당과제 PL(Project Leader)이 평가를 합니다. 창의과제 평가는 사실상 회원들의 과제나 아이디어에 대한 가이드 성격이 강하기 때문에 상당히 시간이 많이 걸리고 이러한 과정을 통해 회원들의 아이디어가 더욱 발전하기도 합니다. 기간 내 목표 성과를 달성하지 못했거나 더 목표치를 상향해서 발전시키고 싶은 경우에는 연계도 가능하고요. 

Q 제작물의 퀄리티에 따라 삼성전자 제품에 접목하여 상용화할 계획이 있나요?
구자옥 선임 창의과제는 학생들 스스로 아이디어를 발현하는 과제이므로, 자체적으로 Biz. 모델까지 만들어서 수익을 내보려는 시도를 하는 경우도 있고요, 정해진 프로세스에 따라서 회사 내 관련 부서에 제안을 해서 과제화하여 구체화를 진행할 수 있습니다.  

 ▲ 내부 세미나_ 인사이트 쉐어링 모습

Q UX관련 과제를 수행 후, 관련 제작물에 대한 특허나 저작권은 삼성전자에 귀속되는 건가요?
구자옥 선임창의과제 같은 경우에는 회원들의 창작활동을 장려하여 본인의 아이디어를 실험해보고 이를 통해 실력향상을 도모하는 것이 취지이기 때문에 저작권은 삼성전자에 귀속되지 않습니다. 반면, 회원들은 본인의 창의과제를 가지고 대외공모전에 나가기도 하고 작은 비즈니스를 할 수도 있습니다. 말씀 드렸다시피 회사에서 채용할만한 우수아이디어가 있다면 정해진 절차에 의해 사업부에 제안하고 과제화 할 수 있도록 추진할 생각입니다.


Q 삼성UX멤버십의 활동 기간은 어떻게 되나요?
구자옥 선임학부생은 최소 2년 이상 활동을 해야 수료가 가능하고요. 대학원생은 1년 이상 활동을 해야 합니다. 

Q 삼성UX멤버십을 활동하는 기간에 수행해야 할 과제의 수는 산정되어 있나요?
구자옥 선임 멤버십을 하는 동안 과제 수행의 갯수는 상관이 없습니다. 최소한 각 과제(창의과제, 삼성과제)를 한 가지 이상만 수행하면 됩니다. 

Q 삼성UX멤버십은 한 기수당 몇 팀 정도로 구성되나요?
구자옥 선임 팀은 수시로 바뀌고, 1년에 창의과제가 20건 정도 진행됩니다. 

Q 이 프로그램을 통해 취업과의 연계는 가능한지요?
구자옥 선임 삼성전자 입사를 희망하는 회원 대상으로 임원면접 및 신체검사, 포트폴리오 심사를 실시하며 세 가지를 통과한 후 멤버십 활동을 수료, 졸업을 정상적으로 한 경우에 삼성전자에 입사를 할 수 있습니다.


삼성투모로우에선 한준성(28) 삼성UX멤버십 자치 회장과 권소영(24) 삼성UX멤버십 회원을 통해 좀 더 심층적으로 삼성UX멤버십 활동에 대한 의견을 들어보았습니다.

Q 삼성UX멤버십에 참여한 동기 혹은 계기?

한준성 회원 저는 삼성디자인학교, Sadi출신입니다. Sadi 재학 중 제품 디자인 전공을 하고 있었는데요, 그러다 보니 요즘 제품 디자인 자체가 단순한 조형적 디자인보다는 사용자들이 어떻게 제품을 사용하는 지까지도 생각을 하면서 디자인을 하게 되더라고요. 그리고 그에 따른 프로세스도 학교에서 가르치고 있어서 그런 쪽의 수업을 듣다 보니 자연스럽게 UX나 사용자 중심의 디자인에 대한 생각을 하게 되었습니다. 그러던 차에 디자인 멤버십에 다니고 있는 같은 반 지인이 멤버십을 추천해주셨어요. 디자인멤버십보다는 UX멤버십에 저에게 좀 더 잘 어울릴 것 같다고 말씀해주셨어요. 제가 좀 더 디자인에 사용자 관점을 가미하는 것을 좋아한다고 생각하셨나 봐요. 저도 생각을 해보니 이 쪽이 저의 적성에 더 맞는 것 같아서, 우선 한 학기 동안 프로젝트를 준비해서 지원하게 되었습니다.

권소영 회원 저는 2학년 때부터 삼성소프트웨어멤버십에 대해서 알고는 있었어요. 그런데 지원을 할만한 작품이 없는 거에요. 그래서 도전을 해보고 싶은 마음만 가지고 있다가 점차 학년이 올라가고 프로젝트를 하게 되면서 지원할 수 있게 되었고요. 또, 저의 절친이 먼저 이 활동을 하고 있었기 때문에 활동모습을 보고 영향을 받아 지원하게 되었습니다. 또, 제가 기획부터 그래픽 작업까지 했던 작품들을 실제로 구현까지 해볼 수 있다는 데 매력을 느껴서 지원했습니다. 

Q 삼성UX멤버십에 지원한 포트폴리오는 어떤 작품이었나요?
한준성 회원 한 학기 6개월 정도를 학기 프로제트로 진행했던 적이 있었어요. 타깃을 딱 정해서 진행한 적도 있었고요. 지원 포트폴리오의 작품은 유아용 장난감이었습니다. 장난감 겸 어학용 장난감인데요. 영어를 쉽게 배울 수 있게 영어로 대답을 하고, 요즘 삼성 S보이스처럼 음성인식 프로그램들을 이용해서, 현재는 많은 프로그램이 명령을 내리면 그것에 대한 것만 검색이 되는 정도인데 저는 조금 다르게 생각을 해서 내가 못 알아 들으면 못 알아 들었다고 반응을 해줘서 어학용으로 활용할 수 있도록 기획을 했습니다. 

일단 저는 계란 형태의 제품을 만들었어요. 음성인식을 했을 때, 계란이 영어를 말하고, 아이가 그 영어를 따라 했을 때 발음이나 옳고 그름에 대한 인터렉션이 나오고, 그에 따른 다양한 효과음을 넣어봤어요. 제가 사실 밴드를 계속 하고 있고, 이번 삼성UX멤버십에서도 AUI라고 해서 음향이나 사운드 관련한 프로젝트를 진행하고 있습니다. 지원 포트폴리오 역시, AUI관련된 sound interaction이 고려된 작품으로 구성했었습니다. 

Q 작품에 활용된 툴은 어떤 것이었나요?

한준성 회원 툴은 제품 디자인 프로세스에 사용되는 것과 같이 PPT로 발표하고, 3D 라이너로 모델링을 하고 랜더를 돌린 저는 다음 마지막에 실제로 아웃풋을 만들었어요. RP머신을 돌려서 3D프린터로 해서 형태를 만들고, 그 안에 AVR 같은 조그만한 컴퓨터를 넣어서 빛이나 소리를 낼 수 있게끔 만들 수 있는 게 있어서 그것도 같이 납땜질도 하고 해서 작품을 만들었었습니다.

권소영 회원 저는 스마트카가 조금씩 나오는 시기인데 그 스마트카 안에서 인터넷이 가능한 환경이 된다면 어떻게 사용자들이 운전 중에 편리하게 인터넷을 사용할 수 있을까에 대한 시나리오를 발굴 했습니다. 저는 GUI 작업까지 했었습니다.

Q 삼성UX멤버십에서는 기획단계부터 제품 제작까지 모든 걸 배우는 건가요?
한준성 회원 제 생각에는 삼성UX멤버십 자체가 교육에 특화되어 있다기보다는 저희가 대학교나 대학원에서 배웠던 것들을 소프트웨어나 하드웨어 팀원들과 협업을 했을 때 제가 배웠던 것을 같이 활용할 수 있는 곳이라고 생각을 해요. 여기서 배우는 것은 팀 프로젝트를 하다가 자신이 부족하다고 생각하는 분야는 세미나를 신청하거나 도서 구매를 요청해서 같이 책을 보고 협업을 할 수도 있습니다. 

Q 자신들은 어떤 점 때문에 삼성UX멤버십에 선발이 된 것 같나요?
권소영 회원 저는 지원 시 제가 기획했던 부분이나 만들어 보고 싶었던 것을 정말 열정적으로 학생들과 협업을 해서 만들어보고 싶다고 많이 어필했었습니다. 그런 점에서 좋게 보셨던 것 같아요~

한준성 회원 저는 Sadi에서 배우는 것 자체가 디자이너들이 굉장히 실무에서 직접 사용되고 있는 프로세스를 사용하고 배웠었어요. 아무래도 다방면의 다양한 분야를 리서치하고 깊게 작업을 하는 프로세스였습니다. 저는 그런 프로세스를 그대로 사용을 했었고, 친구와 협업을 했던 프로그래밍 부분을 빼고는 저 홀로 7개월 동안 모든 과정을 쭉~ 진행했었기 때문에 그렇게 다방면에서 작업을 했던 것을 많이 보신 것 같아요. 

Q 현재 어떤 프로젝트를 수행 중인가요?

한준성 회원 저희는 2월부터 활동을 시작했는데요. 6개월간 삼성과제를 진행하다가 현재는 다른 친구 한 명과 제가 관심 있는 분야의 프로젝트를 진행하고 있습니다. 제가 캠핑을 하기를 많이 원했었는데요. 요즘 캠핑 이용객도 많아지고 캠핑활성화가 많이 되고 있는 것 같아서요. 우리나라에서 캠핑할 때의 장점이나, 지금 캠핑장을 좀 더 효율적으로 이용객들이 재미있게 즐기다 갈 수 있도록 하는 서비스 디자인을 만드는 프로젝트를 하고 있습니다.
권소영 회원 저도 삼성과제를 진행 중에 있습니다. 과제 내용은 비밀이에요~

Q 한 프로젝트의 기간은 얼마나 되나요?

권소영 회원 각 프로젝트 마다 기간은 서로 다르고요. 대략 한 프로젝트마다 짧게는 2~3 개월 걸리는 것도 있고, 중간 평가를 통해 발전 혹은 확장의 여지가 있는 프로젝트는 연계해서 지속할 수도 있습니다.

Q 평가는 어떤 분이 하게 되나요?

한준성 회원 삼성UX멤버십 운영진들이 하고 있습니다.

Q 향후 진로는 어떻게 생각하고 있나요?
한준성 회원 저는 일단 AUI쪽으로 들어오고 음성인식을 포함해서 사운드를 활용한 다양한 인터렉션을 구현할 수 있는 부서에 입사하고 싶어요.
권소영 회원 저는 삼성UX멤버십에 들어오기 전까지는 구체적으로 정해진 게 없었어요. 근데 멤버십에 들어와서 사람들과 활동을 하면서 협업도 해보고 많은 이야기들을 나눠보면서 여러 가지 주제로 프로젝트를 하다 보니까 UX안에서도 분야가 많이 세분화 되어있거든요. 저는 그 중에서도 UI설계 쪽으로 가고 싶습니다. 좀 더 구체적으로 말씀 드리자면, 모바일 한 화면 안에서도 여러 분야가 많이 접목되어 있는데요. 저는 그 중에서 UI 쪽으로 좀 더 전문적으로 해보고 싶어요. 

Q 두 분 모두 디자인을 전공하셨는데, 삼성UX멤버십 지원 시 디자인 전공자들이 유리한 면이 있나요?
한준성 회원 그렇지는 않은 것 같습니다. 정말 다양한 분야의 전공을 가진 분들이 많이 있고요. 특히 UX관련 대학원에 다니는 분들이 많이 있는 것 같습니다. 
권소영 회원 UX디자이너가요. 굉장히 중요한 게 총체적인 관점을 갖고 있는 게 제일 중요하거든요. 그래서 분야가 딱 정해져 있지 않고, 심리학, 인문학, 인지심리학 등 다 아우를 수 있는 학문이라 딱 디자인이나 미대 전공이 아니어도 상관은 없는 것 같아요.

Q 삼성UX멤버십에 지원하려는 학생들에게 조언 한마디?
한준성 회원 저는 툴보다는 경험을 많이 해보시라고 말씀 드리고 싶어요. 그게 너무 넓은 범위의 경험보다는 관련 프로젝트를 하더라도 전체적인 모든 것을 만들어 보기 보다는 큰 틀을 처음부터 끝까지 하나의 프로젝트에 대한 계획을 짜고 진행해보는 것이 많은 도움이 될 것 같아요. 

권소영 회원 그래서 중요한 게 ‘마인드’인 것 같아요. 자신이 무엇을 하고 싶은지, 이것 저것 많이 경험하고 기억하면서 아 이것 정말 해보고 싶다 라는 것을 갖고 있다면, 멤버십에서의 활동에 원동력이 될 수 있을 것 같습니다. 또, 대학생 때 정말 놓쳐서는 안될 기회인 것 같아요.

주저하지 말고 자신 있게 도전하세요.

삼성투모로우에서는 삼성UX멤버십의 운영진과 회원을 만나 삼성UX멤버십에 관한 이야기를 들어보았는데요. 여러분의 삼성UX멤버십에 대한 이해를 잘 도와드렸는지 모르겠네요~ ^^:;

하나 명확한 것은 삼성UX멤버십은 사람과 기술, 디자인을 통해 사용자경험(UX)을 창출하는 열정적인 대학생이나 대학원생이라면 누구나 지원 가능한 창의적인 활동이라는 점입니다. 

여러분도 삼성UX멤버십 회원이 돼서, 여러분의 통찰력과 창의력으로 세상을 변화시키는 일에 동참해 보는 건어떨까요?

 
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사용자를 감동시키기 위해 오감으로 희로애락을 만들어 가는 2011 삼성디자인멤버십의 감성충전 프로그램 GDP(Global Design Program)!

저번 이야기는 재미있게 보셨나요?
삼성디자인멤버십의 GDP가 끝나는 시점에 멤버십 친구들은 마감 하루 전 날을 어떻게 보내고 있을지 궁금하지 않으세요? 보통 디자인을 배우는 대학생 분들이나 관련분야에 경험이 있으시다면, 친구들과 모여 야식을 먹으며 밤새 과제를 하는(보통 야작이라 하죠. ^^) 일들이 익숙한 일상이기도 하지만~

앞서 저와 함께 삼성디자인멤버십의 GDP 프로그램 과정들을 함께 보신 분들이라면, 마지막 프리젠테이션을 하루 앞둔 멤버십 친구들의 분위기도 궁금해 하실 것 같아요! 그리하여 지금부터 삼성스토리텔러가 전해드릴 이야기는 2011년 삼성디자인멤버십에서 진행된 GDP의 파이널 프리젠테이션을 하루 앞둔 시점의 긴장감 넘치는 멤버십 친구들 이야기입니다. 그 이름하여 ‘GDP D-1’!

D-1 5PM

오후 5시, 이제 24시간 후 내일이면, 드디어 멤버십 친구들이 지난 4주간의 활동에 대해 최종 발표의 시간을 갖고 전시를 하게 됩니다! 희로애락(喜怒哀樂)으로 구성된 8개, 8색의 팀들 중 과연, 어느 팀이 어떤 감정으로 사람들의 감동들을 그려 내고 있을까요?

조금씩 마지막 시간이 다가올수록 곁에서 지켜보던 제 가슴이 두근거리기까지 했는데요! 그 와중에 반가운 얼굴이 있어서 만나 보았습니다.

혹시 마이스터고등학교를 아시나요?
삼성스토리텔러들도  삼성전자와 마이스터고의 협력에 관한 이야기를 전해드린 적이 있었는데요. 이번 2011 GDP에는 마이스터고 친구들도 참여하고 있다고 해서 만나 보았습니다.

마이스터고등학교 소속 민유리 학생 – 애(哀)팀

Q. 이번 GDP에 참여하게 된 계기가 있다면?
안녕하세요! 저는 마이스터고등학교의 디자인 관련 학과에서 공부 중인 민유리입니다. 마이스터고에는 방학마다 교육기간이 있는데, 이번에 삼성 디자인 멤버십에 관한 공지를 보고 방학 동안 새로운 환경에서 디자인에 대한 체험을 하고 싶어서 덥석(?) 참여 신청하였습니다!

Q. 팀 주제가 재미있었는지?
제가 참여한 팀의 주제는 희로애락(喜怒哀樂) 중 슬픔에 관한 애(哀)팀이었는데요
제가 아직 어려서 그런지…^^ 처음에 같은 팀원이었던 언니 오빠들과 슬픔에 대한 이야기를(가족이나 연애 이야기들) 할 때 많이 공감 할 수 없어서 아쉬움이 있었습니다. 그렇지만 함께 한 달을 보내면서 팀 작업을 하고 나서 이렇게 돌아보니 조금씩 서로를 이해해 나갈 수 있었던 점이 좋았어요. ^____^

Q. 4주간 GDP를 참여해 본 소감이 있다면?
학교에서는 보통 개인적인 프로젝트와 작업이 많았는데, 이번 GDP에 참여하면서 팀으로 함께 작업하기도 하고 다른 팀들의 모습들을 보면서 디자인 외에도 개인적으로 많은 점들을 배울 수 있는 계기가 된 것 같습니다. 혼자 잘 하는 것 보다, 다른 사람과의 협업하는 방법도 실력만큼이나 중요하다는 것을 배웠고, 같은 조에서 한 달간 함께 고생했던 언니, 오빠들을 보면서 디자인을 좋아하고, 그만큼 열심히 하는 사람들이기에 스스로의 모습과 목표를 돌아보게 되기도 하며, 많은 자극을 받았기 때문에 너무 소중한 시간들이었다고 생각합니다!

D-1 8PM

디자인멤버십 친구들이 한창 작업에 열중하는 동안, 삼성스토리텔러들도 마이스터고 친구들과 인터뷰도 하고, 전시장으로 사용될 SADI 갤러리와 멤버십 사무실을 날아다니며(?) 사진과 영상으로 순간순간들을 남겨 보았는데요.
어느덧 시간이 지나 오후 8시가 되었습니다!

아직 작업 중인 팀들이 꽤 많았는데요~! 아마 하루 전이니 만큼, 발표가 끝나는 그 순간까지는 긴장을 놓을 수가 없겠죠? 시간은 점점 흐르고, 보고 있는 제가 다 긴장되는데, 그 와중에도 멤버십 친구들은 장난도 치고 웃음을 잃지 않는 모습들이 참 인상 깊었습니다! 경쟁이 아니라 서로서로 이끌어 주는 가족 같던 멤버십 친구들!

D-1 10PM

이쯤 되니, 조금씩 이 친구들의 무슨 이야기를 이렇게 열심히 준비하나~ 궁금하지 않으세요?
다들 어떤 주제로 어떻게 사람들을 감동시킬 준비들을 하시나~ 너무 궁금했는데요!
마침 멤버십 한 켠에 세워지던~ 제 키보다도 큰 건물들을 보니, 궁금해서 참을 수가 없더라고요~! ^^

희로애락(喜怒哀樂)중 희(喜)팀의 이야기 한번 들어보실래요?

INTERVIEW – 희로애락중 희(喜)를 주제로 하는 희희희(喜喜喜)팀 팀장 서정민

*해당 영상은 사용기한 만료로 삭제되었습니다 

희희희(喜喜喜)팀의 이야기 잘 들어보셨나요?
어떤 스토리와 디자인으로 감동을 줄지 굉장히 궁금했는데요. 팀원들이 직접 명동에 나가서 여러 시민들과 함께 작업을 진행한 만큼 흥미진진한 결과를 기대해 봐도 되겠죠?

결과물도 결과물이었지만, 이번 희희희(喜喜喜)팀의 과감한 도전을 통해 참여했던 여러 시민들이 덩달아 즐거워하는 모습을 보니 “이것만으로도 충분히 멋지다~!”라는 생각도 들더라고요!

희로애락(喜怒哀樂)이라는 주제로 8개의 팀들이 완성해 나가는, 사용자 감동을 위한 8가지 색의 다채로운 감성이야기들! 완전 기대되지 않으세요?

짧다면 짧고, 길다면 길다고 할 수도 있는 4주라는 시간 동안, 일본과 중국 그리고 인도와 고등학생 친구들까지……
여름방학마저도 반납하고서 디자인만을 위해 고군분투했던, 그들의 지난 이야기!

D-DAY 4PM

GDP의 처음부터 끝까지 모든 과정을 다 지켜볼 수는 없었지만, 이들이 만들어 냈던 GDP의 다채롭고 독특했던 이야기들만큼, 하나의 가족 같았던 디자인멤버십 친구들의 우애와 멤버십 특유의 끈끈한 분위기가 너무 부러웠는데요~!

이번 GDP를 통한 자극과 경험들처럼 앞으로도 삼성디자인멤버십에서 많은 경험과 이야기들을 위해 좌충우돌할 멤버십 친구들!

한국의 디자인이 얼마나 더 도약할 수 있을지~ 기대되지 않으세요?

D-DAY 5PM

짜잔~ 드디어 파이널 프리젠테이션의 순간!

*해당 영상은 사용기한 만료로 삭제되었습니다 

지금부터는 디자인 멤버십 친구들이 GDP를 시작하던 순간부터 저희와 함께 했던 D-1, 그리고 마지막 발표 순간까지를 담아 본 재미있는 영상을 전해드리면서, 내년 2012 GDP와 멋지게 성장할 삼성디자인멤버십 친구들을 기대해보는 걸로 오늘 이야기를 마치겠습니다!

이상 삼성스토리텔러였습니다.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.