이번 교육은 삼성전자 신입사원 교육 커리큘럼을 바탕으로 △신입사원의 자세 △올바른 직업관 △비즈니스 매너 △정도경영 △환경안전 등의 프로그램으로 4박 5일동안 진행된다.

이번 교육을 위해 강사와 교육시설은 물론, 합숙교육을 위한 숙소와 식사 등 모든 비용을 삼성전자가 지원한다.

올해 교육부터는 온라인 커뮤니티도 개설해 신입사원들에게 입과 전부터 회사생활에 대한 비전을 수립하게 했고, 신입사원들 간 소통을 활성화해 유대감을 쌓을 수 있게 했다.

또한, 회사에서 이루고 싶은 비전을 접시에 그리는 '비전 플레이트(Vision Plate)'를 통해 자신의 꿈과 희망을 가시화해 회사생활 동안 신입사원 때의 비전과 목표를 되새길 수 있도록 했다.

삼성전자 협력사인 SFA 인사담당자는 "신입사원은 통상 직무교육을 우선 받게 되는데, 삼성전자 교육을 통해 셀프 리더십이나 비즈니스 매너 등 사회 초년생으로서 갖추어야 할 기본 덕목을 배우고 동종업계 직원들과 커뮤니티를 형성하게 돼, 현장 근무나 업무 추진에 큰 도움이 되고 있다"고 말했다.

주은기 삼성전자 상생협력센터 부사장은 "삼성전자는 협력사의 인력 양성을 지원하고자 2013년부터 협력사 신입사원 교육을 지원하고 있다"며, "입문교육 외에도 신입사원들이 회사에 쉽게 적응할 수 있도록 업무 전문성 확보를 위한 직무교육도 강화할 예정"이라고 밝혔다.

삼성전자 상생협력 아카데미는 이번 교육 외에도 협력사 임직원들의 역량 향상을 위해 리더십과 전문 직무교육, 환경안전 교육 등 신입사원부터 최고경영자까지 온·오프라인 계층별 특화교육을 무상으로 지원하고 있다.

▲6일 수원에 위치한 상생협력 아카데미 교육센터에서 삼성전자 교육 담당자가 협력사 신입사원 60여명을 대상으로 신입 입문교육 일정을 소개하고 있다

▲6일 수원에 위치한 상생협력 아카데미 교육센터에서 삼성전자 협력사 신입사원들이 입문교육 첫날, 자신이 소속된 팀의 팀원들과 모여 팀명을 상의하고 팀 상징을 정하면서 소통하고 있다

▲6일 수원에 위치한 상생협력 아카데미 교육센터에서 '팀웍과 협업' 강의 중 삼성전자 협력사 신입사원들이 강의장을 벗어나 대륙을 상징하는 천을 잡고 공을 굴려 공이 각 대륙을 거쳐 최종 목표점인 한국에 도착할 수 있도록 협동하고 있다