실무 역량을 갖춘 AI 인재로 성장해 나갈 SSAFY 15기 입학식 현장을 찾아가 봤다.

“성장을 향한 가장 확실한 이정표, SSAFY” 기대와 설렘의 현장

이번 입학식에는 15기 교육생 대표 100명이 서울캠퍼스 현장에 참석했으며 대전, 광주, 구미, 부울경(부산 소재) 캠퍼스의 850명 교육생은 온라인으로 함께했다. 행사 시작과 함께 SSAFY의 교육 과정을 소개하는 영상이 상영되자, 교육생들의 얼굴에는 기대와 설렘이 번졌다.

이날 행사에는 고용노동부 권창준 차관과 더불어민주당 김남희 의원, 삼성전자 CR담당 박승희 사장 등 주요 인사들이 참석해 15기 교육생들의 시작을 축하했다.

고용노동부 권창준 차관은 “AI 기술은 전 세계 어디서나 빠르게 확산되고 있지만, 이를 통해 새로운 가치를 만들어내는 것은 결국 사람”이라며 “정부는 SSAFY와 같은 민간의 혁신적인 교육 프로그램이 확산될 수 있도록 적극적으로 뒷받침하고, 청년의 사회 진출을 지원하겠다”고 말했다.

더불어민주당 김남희 의원은 “오늘 SSAFY에서의 출발이 여러분만의 꿈을 갖게 하는 시작이 될 것”이라며 “그 꿈을 이루기 위해 최선을 다하기 바란다”고 응원의 말을 전했다.

삼성전자 CR담당 박승희 사장은 “SSAFY는 2018년 1기를 시작으로 지금까지 1만 2,000명이 넘는 수료생을 배출한 대한민국 대표 청년 인재 양성 프로그램”이라며 “SSAFY에서 쌓은 경험을 바탕으로 변화를 기회로 만들고 여러분만의 경쟁력을 키워 나가길 바란다”고 당부했다.

“전공도 배경도 다르지만, 꿈은 하나” 15기 교육생들이 전하는 당찬 포부

SSAFY는 삼성에서 축적해 온 SW·AI 교육 노하우와 국내 AI 교수진의 자문을 받아 개발한 커리큘럼으로 교육을 운영하고 있다. 빠르게 변화하는 AI 환경을 고려해 총 1,725시간의 교육 중 60%에 해당하는 1,025시간을 AI 학습으로 구성해 생성형 AI 활용 역량을 포함한 실무형 교육 체계를 마련했다.

여기에 더해 지역별 특화 프로그램을 운영한다. 서울은 C언어 기반인 시스템과 모듈 등을 배울 수 있는 ‘임베디드 트랙(Embedded Track)’, 대전은 데이터 엔지니어링을 학습할 수 있는 ‘데이터 트랙(Data Track)’, 광주는 협동/서비스 로봇 등을 활용하는 ‘임베디드 로봇 트랙(Embedded Robot Track)’, 구미는 안드로이드 개발에 필요한 코틀린(Kotlin) 언어를 배울 수 있는 ‘모바일 트랙(Mobile Track)’ 등 전문 과정을 희망하는 교육생 대상으로 제공하고 있다.

1년간 체계적인 SW·AI 교육과 실전 프로젝트를 통해 전문성을 다져 나가게 될 15기 교육생들의 꿈과 포부를 들어봤다.

“하드웨어의 심장을 제어하는 개발자로”, 서울캠퍼스 양세희 교육생

사범대 졸업예정자인 양세희 교육생은 융합전공을 통해 프로그래밍의 매력을 알게 된 후 SSAFY 서울캠퍼스 임베디드 트랙에 합류했다.

그는 “임베디드 트랙을 통해 소프트웨어뿐 아니라 하드웨어 특성까지 완벽히 이해해 설계에 녹여내는 전체적인 시야를 갖고 싶다”며, “입학 전 SSAFY의 사전 교육 과정을 통해 경험한 로봇퀘스트 미션처럼 직접 하드웨어를 제어하는 프로젝트가 가장 기대된다”고 밝혔다.

“AI 연구를 실무 파이프라인으로 연결하겠다는 꿈”, 대전캠퍼스 김수호 교육생

인공지능학 석사 학위를 보유한 김수호 교육생은 데이터 관리 역량을 쌓기 위해 대전캠퍼스의 ‘데이터트랙’을 선택했다.

“인공지능의 성능은 결국 데이터가 결정한다는 것을 학교 연구를 통해 깨달았다”며 “그동안 배운 이론을 실제 실무에 적용, 운영해보고 싶다”며 교육에 임하는 기대감을 드러냈다.

“피지컬 AI 시대를 이끌 로봇 시스템 전문가로”, 광주캠퍼스 이장호 교육생

개발자로 근무하다 다시 학생으로 돌아온 이장호 교육생은 광주캠퍼스의 로봇 특화 트랙에서 새로운 도약을 준비한다. 로봇 동아리 활동을 하며 시작된 열정이 그를 SSAFY로 이끌었다.

이장호 교육생은 “하드웨어 제약과 실제 업무 환경을 고려한 안정적인 로봇 시스템을 구축하고 싶다”며, “특히 자유도를 가진 협동 로봇 팔을 직접 제어할 수 있는 피지컬(Physical) AI 영역까지 경험의 폭을 넓히려고 한다”라고 구체적인 계획을 밝혔다.

“사용자의 마음까지 케어하는 모바일 서비스 개발자로”, 구미캠퍼스 김지우 교육생

모바일 앱이 사용자에게 가장 직접적으로 가치를 전달한다고 믿는 김지우 교육생은 구미캠퍼스에서 ‘코틀린(Kotlin)’ 마스터를 꿈꾼다. 그는 특히 온디바이스 AI 기술에 주목한다.

“개인정보 보호에 강점이 있는 온디바이스 AI를 활용해, 사용자의 고민을 편하게 들어주는 심리 상담 친구 같은 앱을 만들어보고 싶다”는 그는 SSAFY를 통해 프론트부터 백엔드, 서버까지 아우르는 풀스택 엔지니어링 역량을 다져갈 계획이다.

“한계에 부딪혀도 멈추지 않는 무한 동력 개발자로” 부울경캠퍼스 차서영 교육생

일본 IT 기업 인턴 경험을 통해 개발의 즐거움을 발견했다는 차서영 교육생은 알고리즘 경진대회인 ‘싸피레이스’를 가장 기대되는 활동으로 꼽았다.

차서영 교육생은 “원인 모를 오류를 해결했을 때 느낄 수 있는 성취감이 저를 SSAFY로 이끌었다”며, “한 점의 후회도 남지 않도록 1년이라는 시간을 인생에서 가장 열정적인 순간들로 채우겠다”고 말했다.

AI 시대를 설계하는 ‘실전형 엔지니어’를 향한 비상

SSAFY는 실무형 SW 인재 양성을 위한 삼성전자의 대표 사회공헌 프로그램이다. 앞으로 15기 교육생들은 1년간 SW·AI 집중 교육과 협업 프로젝트를 수행하며 각자의 진로를 구체화하게 된다. 차세대 SW 전문가로 거듭날 SSAFY 15기의 행보가 기대된다.

12월 18일, 삼성의 소프트웨어 인재 양성 프로그램 ‘삼성청년SW·AI아카데미(Samsung Software AI academy For Youth, 이하 SSAFY)’가 13기 수료식을 열고, 차세대 SW 개발자를 향한 지난 1년간의 뜨거운 여정을 마무리했다.

SSAFY 서울캠퍼스에서 열린 수료식에는 고용노동부 김영훈 장관, 삼성전자 박승희 CR담당 사장 등 각계각층의 인사와 수료생 및 가족 등 100여 명이 참석해 수료의 기쁨을 나눴다.

SSAFY는 삼성전자가 실무형 SW 인재를 육성하기 위해 체계적인 교육 프로그램과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 대표적인 사회공헌 프로그램이다. 교육생들은 1년간 매일 8시간씩 총 1,725시간의 집중적인 교육 커리큘럼을 소화하며, 알고리즘 기초부터 현업 수준의 협업 프로젝트까지 수행해 SW 개발자로서의 역량을 다졌다.

특히 이번 13기는 SSAFY가 교육 대상을 대졸자에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대한 첫 기수라는 점에서 의미가 깊다. 또한, 산업 현장의 요구에 맞춰 올해부터 대폭 강화된 ‘AI 특화 교육과정’을 본격적으로 이수한 첫 기수이기도 하다.

더 넓어진 문호와 더 깊어진 AI 역량으로 무장한 SSAFY 13기 수료식의 생생한 현장을 살펴보자.

1년 여정의 결실… “서로의 성장을 확인한 시간”

수료식은 지난 1년간의 치열했던 교육 과정을 담은 발자취 영상 상영으로 시작됐다. 올해 1월 입과해 낯선 코드와 씨름하던 교육생들이 점차 능숙한 개발자로 성장해가는 모습이 화면에 흐르자, 수료생들의 표정에는 남다른 자부심과 벅찬 감동이 서렸다.

이날 행사에는 주요 인사들이 참석해 사회로 첫발을 내디딘 수료생들을 격려했다. 고용노동부 김영훈 장관은 “대한민국의 AI 3대 강국 도약을 위해 SW·AI 인재 역할이 매우 중요하다”며 “고용노동부는 ‘K-디지털 트레이닝’ 등 다양한 사업을 통해 SSAFY와 같은 우수한 인재 양성 프로그램을 지속적으로 지원하겠다”고 축하의 메시지를 전했다.

삼성전자 박승희 CR담당 사장은 “SSAFY에서 배운 기술이 수료생들의 무기가 될 것”이라며 “많은 기업에서 비즈니스의 AI 전환이 가속화되는 이 시대를 여러분의 기회로 만들길 바란다”고 당부했다.

이와 함께 더불어민주당 김기표 의원, 국민의힘 이상휘 의원, 조국혁신당 서왕진 의원이 영상을 통해 SSAFY 13기의 새로운 출발을 축하했다.

총 10명 시상… “기술 그 이상을 배운 1년”

이날 수료식에서는 우수한 성과를 거둔 10명의 교육생에게 고용노동부 장관상(5명)과 삼성전자 대표이사상 최우수상(5명)이 각각 수여됐다.

현장 경험과 AI 기술의 만남… ‘사회문제 해결사’로 거듭나다

이어진 ‘우수 포트폴리오 발표’ 시간은 13기 교육의 성과를 확인하는 자리였다. 4명의 수료생들이 생성형 AI, 컴퓨터 비전, 데이터 분석 등 최신 기술을 활용해 사회문제를 해결한 창의적인 프로젝트들을 선보였다.

SSAFY 13기 1,000명의 교육생은 치열한 협업 과정을 거쳐 총 118건의 프로젝트를 성공적으로 완수해냈다. 이 중 현장 경험과 AI 기술을 접목해 실질적인 해법을 제시한 수료생들을 만나봤다. 응급구조사 출신으로 AI 구급활동 보조 시스템 ‘싸이렌(SSAIREN)’을 개발한 최상인 수료생과 산업 현장의 소음 문제를 해결하는 스마트 헬멧 ‘온에어(onAiR)’를 개발한 최선우 수료생이다.

“구급대원 경험 녹인 AI 기술… 더 많은 생명 살리는 데 기여하고파”

‘싸이렌(SSAIREN)’ 프로젝트를 발표한 최상인 수료생(서울캠퍼스)은 전직 응급구조사라는 독특한 이력을 가졌다. 그는 현장에서 직접 겪은 ‘응급실 과밀화로 인한 환자 수용 지연’과 ‘복잡한 구급일지 작성’ 문제를 해결하기 위해 갤럭시 워치와 갤럭시 폴더블 폰을 활용한 AI 서비스를 개발했다.

최상인 수료생은 “구급 현장에서는 환자 처치와 이송 병원 선정, 일지 작성을 동시에 해야 하는 부담이 컸다”며 “SSAFY에서 배운 AI 기술을 활용해 대원들의 업무를 줄이고, 환자에게 더 집중할 수 있는 환경을 만들고 싶었다”고 기획 의도를 밝혔다.

그는 “13기부터 강화된 AI 커리큘럼 덕분에 막연했던 아이디어를 ‘음성 인식 자동 기록’과 ‘실시간 환자 모니터링’ 기능으로 구체화할 수 있었다”며 “앞으로도 기술을 통해 사회 안전망을 강화하는 개발자가 되고 싶다”고 포부를 전했다.

“시끄러운 산업 현장, AI·AR 헬멧으로 안전과 소통 잡아”

13기부터 신설된 마이스터고 트랙의 최선우 수료생(서울캠퍼스)은 산업 현장의 고질적인 의사소통 문제를 해결하는 스마트 헬멧 ‘온에어(onAiR)’를 선보였다. 조선소 등 시끄러운 현장에서는 소음으로 인해 무전기 소통이 어렵고, 양손을 사용하는 작업 중에는 기기 조작이 힘들다는 점에 주목했다.

최선우 수료생은 “기존 무전기의 한계를 넘어, 소음 속에서도 명확하게 사람의 목소리만 전달하는 AI 음성 인식 기술과 AR(증강현실) 글래스를 융합했다”고 설명했다. 이 헬멧은 작업자가 손을 쓰지 않고도 음성으로 도면을 띄우거나 위험 신호를 감지할 수 있어, 현장 관계자들로부터 “안전과 작업 효율을 동시에 높일 수 있는 실용적인 솔루션”이라는 평가를 받았다.

최선우 수료생은 “SSAFY를 통해 기술뿐만 아니라 문제를 정의하고 해결하는 ‘개발자의 관점’을 배울 수 있었다”며 “앞으로 더 안전하고 효율적인 스마트 현장을 만드는 데 기여하고 싶다”고 말했다.

“끝이 아닌 시작”… 각자의 자리에서 써 내려갈 새로운 이야기

SSAFY는 2018년 출범 이후 지금까지 1만 명 이상의 SW 인재를 배출하며 국내 대표 SW 교육 프로그램으로 자리 잡았다. 특히 13기부터는 마이스터고 졸업생까지 교육 대상을 확대하고 AI 중심의 교육 체계를 도입하며 ‘SW·AI 아카데미’로의 진화를 거듭하고 있다.

삼성은 앞으로도 잠재력 있는 청년들이 AI 시대의 실무형 개발자로 성장할 수 있도록 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 지속적인 지원을 이어갈 계획이다.

SSAFY 13기 수료생들이 각자의 자리에서 써 내려갈 새로운 성공 스토리가 기대된다.

SSAFY 13기 수료식에는 ▲고용노동부 김영훈 장관 ▲삼성전자 박승희 CR담당 사장을 비롯해 수료생 및 가족 등 총 100여명이 참석했다. ▲더불어민주당 김기표 의원 ▲국민의힘 이상휘 의원 ▲조국혁신당 서왕진 의원은 영상을 통해 축사를 전했다.

SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 12기까지 누적 10,125명이 수료했다. 이 중 8,566명이 취업해 약 85%의 취업률을 기록하고 있다.

SSAFY, ‘AI 교육’ 지속 강화… “미래 기술 변화에 능동적 대처”

삼성은 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 올해부터 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심으로 전면 개편하여 운영 중이다.

전 산업 영역에 걸친 AX(AI Transformation, AI 전환) 흐름에 발맞춰, 교육생들이 산업현장에서 요구되는 ‘AI 활용 역량’을 갖출 수 있도록 시스템과 인프라를 대폭 강화한 것이 특징이다.

SSAFY는 연간 1,725시간 중 1,025시간을 AI 교육에 할애, 8개 AI 교육 과정을 새롭게 도입해 운영 중이다. 교육 과정 개편에는 KAIST, 서울대, 연세대 등 국내 유수의 AI 전문 교수진들이 참여했다.

KAIST 심현정 교수는 “SSAFY의 AI 중심 커리큘럼은 교육생들이 탄탄한 AI 기초 체력을 쌓을 수 있도록 설계됐다”며 “AI 활용 역량은 미래의 기술 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 무기가 될 것”이라고 말했다.

자기주도 학습 플랫폼 ‘SSAFY AI 포털’ 구축… 실습용 GPU 등 제공

SSAFY 교육생들은 1학기에는 AI 입문 강의와 프로그래밍 등 기초∙중급 교육을 받고 2학기에는 AI 실습 특강과 팀 프로젝트를 통해 실전 감각을 키운다.

▲카카오페이 ▲툰스퀘어 등 다양한 기업에서 제안하는 AI 관련 현업 프로젝트에 참여할 수 있는 기회도 주어진다.

올해 교육생들은 카카오페이의 가맹점별 결제 내역 기반 매출 관리 시스템 개발 프로젝트에 참여하였으며, 툰스퀘어의 이미지∙영상 기반으로 3D 모션과 포즈를 추출해주는 웹툰 제작 프로그램 개발에도 참여했다.

SSAFY는 이와 같은 기업 연계 프로젝트를 지속적으로 확대할 계획이다.

또한 교육생들이 실전 상황에서 적법하게 업무를 수행할 수 있도록 AI 윤리 및 보안 교육도 체계적으로 강화했다.

SSAFY는 이러한 변화를 반영해 프로그램명도 ‘삼성청년SW아카데미’에서 ‘삼성청년SW·AI아카데미’로 변경했다.

SSAFY는 교육생이 언제 어디서나 AI 학습을 할 수 있도록 온라인 자기주도 학습 플랫폼인 ‘SSAFY AI 포털’을 구축했다. 교육생들은 ‘SSAFY AI 포털’을 통해 AI 관련 온라인 강의와 전문가 특강 등 기초부터 심화까지 반복 학습할 수 있게 됐다.

또한 교육생들이 AI 관련 실험을 마음껏 진행할 수 있도록 AI 실습용 GPU와 Chat GPT∙Gemini 등 AI Tool도 제공하고 있다.

SSAFY는 AI 포털을 통해 교육생들에게 AI 개발에 필요한 텍스트, 이미지, 오디오 등 다양한 데이터도 제공하고 있으며, 교육생들이 개발한 우수 프롬프트(AI 명령어) 등도 공유하고 있다.

SSAFY는 교육 효과를 높이기 위해 AI 전문 기업 업스테이지와의 협업을 통해 실습 교육 콘텐츠를 개발하고 있다.

SSAFY는 2024년부터 업스테이지와 협업을 이어오고 있으며 교육생이 직접 AI 모델을 개발하거나, Chat GPT 등 생성형 AI를 활용해 문제를 해결할 수 있도록 지원하며 교육생들의 실무 역량을 강화하고 있다.

AI 전문 교수진은 SSAFY 교육생들은 물론 SW 강사와 SSAFY 운영진들을 대상으로도 AI 강의 역량 및 AI 활용 수준을 높이기 위한 교육을 진행하고 있다. 급변하는 AI 트렌드에 맞춰 교육생들에게 최신 AI 정보와 양질의 교육을 제공하기 위해서다.

AI·SW 역량 갖춘 ‘실전형 인재’로 성장… 2,355개 기업에서 활약

2018년 삼성이 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 시작된 SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화는 물론 국내 AI·SW 생태계 저변 확대에 기여하며 삼성의 대표 CSR 프로그램으로 인정받고 있다.

삼성은 SSAFY 교육생들의 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성 관계사 임직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다.

SSAFY는 모든 교육 과정이 무상이며, 교육생들이 교육에만 집중할 수 있도록 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 ▲KT DS ▲LG유플러스 ▲현대모비스 등 IT∙통신∙유통을 비롯한 다양한 기업에 취업하였으며, ▲포티투마루 ▲뉴빌리티 등 유망 스타트업에도 진출하고 있다. 이들이 취업한 기업의 수는 2,355개에 달한다.

SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 ‘실전형 인재’로 인정받으면서, 채용시 서류 면제 및 가점 등 SSAFY 수료생을 우대하는 기업도 170여개에 달한다.

비전공자 출신의 다양한 이력을 가진 교육생들이 SSAFY를 통해 ‘SW∙AI 전문가’로 성장하고 있다.

13기 수료생 최상인 씨는 대학에서 응급구조를 전공하고, 구급대원으로 근무한 이력이 있다. 구조 현장에서 느낀 불편함을 개선하기 위해 프로젝트 과제로 ‘AI 구급활동 어시스턴트’를 개발했다.

‘AI 구급활동 어시스턴트’는 구조 현장에서 환자의 상태를 실시간으로 기록해주는 것은 물론, 주변 응급실까지의 거리와 응급실 환자 수용 현황 등을 파악해 최적의 병원을 안내해주는 기능을 한다.

최상인 씨는 “현장에서 구급대원들은 환자 처치, 상태 기록, 병원 선택까지 모든 것을 한 번에 해야 한다”며 “실제 현장에 도움이 될 수 있는 프로그램을 만들고 싶었다”고 말했다.

마이스터고 출신으로 설비 현장에서 근무한 경험이 있는 또 다른 수료생 최선우 씨는 현장 경험을 바탕으로 ‘원격·자율 작업 지원 시스템’을 개발해 하반기 프로젝트에서 1위를 수상했다.

해당 시스템은 증강 현실(AR) 기술을 활용, 작업자가 전용 장비(헬멧)를 착용하면 작업자가 바라보는 시각 이미지에 기반하여 AI가 상황을 판단해 어떤 작업을 해야 하는지 안내해준다.

최선우 씨는 “마이스터고에서 SW·AI와는 거리가 먼 직무를 전공했는데 SSAFY를 통해 SW개발자로 빠르게 성장할 수 있어 기쁘다”며 “저와 비슷한 조건의 청년들도 SSAFY를 통해 꿈을 펼칠 수 있길 바란다”고 말했다.

문영은 씨는 다양한 산업 분야에서 활용될 수 있는 ‘3D 에셋’을 전문 장비나 인력에 의존하지 않고도 구현할 수 있는 기술을 개발했다.

‘3D 에셋’은 3차원 그래픽 환경에서 시각·물리적 요소를 구현할 수 있는 핵심 데이터다. 문영은 씨가 만든 시스템은 스마트폰으로 물체를 영상으로 촬영하면 해당 정보를 기반으로 ‘3D 에셋’을 쉽게 만들어준다.

문영은 씨는 “기업 연계 프로젝트를 통해 실제 산업 현장에서 활용할 수 있는 기술에 대해 고민했고, ‘3D 에셋’ 플랫폼도 이런 고민 끝에 개발했다”며 “기술을 통해 실질적인 가치를 만들어내고 싶다”고 말했다.

5대 은행권과 인재 양성 협력… 누적 75억원 기부

삼성은 신한, 우리, KB, 하나, 농협 등 5대 은행과 2023년 업무 협약을 체결하고 금융 특화 개발자 양성을 위해 협력하고 있다.

5대 은행은 3년간 SSAFY에 총 75억원을 기부했으며, 교육생들이 금융 지식을 쌓을 수 있도록 소속 임직원들의 재능기부도 지원하고 있다.

SSAFY는 금융권 취업을 준비하는 교육생들을 위해 다양한 핀테크 프로젝트와 해커톤 등을 실시하고 있으며, 현재까지 5대 은행권에 취업한 SSAFY 수료생은 총 760여명에 달한다.

삼성의 AI·SW 생태계 저변 확대 노력

삼성은 내부적으로 AI·SW 인재를 체계적으로 양성하는데 힘 쓰는 한편, 국가 차원의 AI·SW 생태계 저변 확대를 위해서도 지속적으로 노력해 왔다.

구체적으로 ▲SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 ‘SW 멤버십’ (1991년) ▲대졸 신입 채용시 ‘SW직군’ 신설(2011년) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA'(2013년)를 운영해왔다.

또한 전문적인 AI·SW 인재 양성 노하우를 활용하여 ▲초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어SW아카데미'(2013년) ▲청년 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘삼성청년SW·AI아카데미'(2018년)도 시작한 바 있다.

SSAFY 13기 수료… “AI 강국 도약을 위한 인재 육성 중요”

이 날 수료식에 참석한 고용노동부 김영훈 장관은 “대한민국의 AI 3대 강국 도약을 위해 SW·AI 인재 역할이 매우 중요하다”며 “고용노동부는 ‘K-디지털 트레이닝’ 등 다양한 사업을 통해 SSAFY와 같은 우수한 인재 양성 프로그램을 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

영상 축사를 전해 온 더불어민주당 김기표 의원은 “대한민국의 생성형 AI 시대를 이끌어 갈 주역인 여러분들의 수료를 축하한다”고 전했다.

국민의힘 이상휘 의원은 “SW·AI 학습과 프로젝트를 통해 다져온 실력과 경험은 앞으로의 삶에서도 큰 힘이 될 것”이라고 영상을 통해 축하했다.

조국혁신당 서왕진 의원은 “AI 강국 대한민국을 위해 여러분들과 같은 인재들이 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 노력하겠다”고 영상 축사를 전했다.

박승희 삼성전자 CR담당 사장은 “많은 기업에서 비즈니스의 AI 전환이 가속화되고 있다”며 “AI 시대를 여러분의 기회로 만들길 바란다”고 말했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화를 위해 체계적인 SW·AI 교육과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 삼성전자의 CSR 프로그램이다.

SSAFY 15기 지원 대상은 29세 이하의 취업 준비 청년으로, 대학교 혹은 마이스터고 졸업자라면 누구나 지원할 수 있다. 교육은 내년 1월부터 서울, 대전, 광주, 구미, 부울경(부산 소재) 전국 5개 캠퍼스에서 1년간 진행된다.

차세대 AI 인재 양성을 위한 AI 중심 교육 과정

SSAFY 프로그램의 교육과정은 삼성의 SW·AI 교육 노하우와 서울대·연세대·카이스트 등 국내 AI 교수진과 함께 개발한 커리큘럼을 기반으로 운영된다. 빠르게 발전하는 AI 시대를 맞아 SSAFY는 생성형 AI 활용 역량을 포함한 실무형 교육 체계를 마련해 차세대 AI 전문 인재 양성을 목표로 한다.

교육은 총 1,725시간으로 두 학기에 걸쳐 진행되며, 이 중 1,025시간이 AI 학습으로 구성된다. 교육생들은 1학기에는 기초 코딩 역량을 다지고, 2학기에는 실제 현업과 유사한 환경에서 AI 프로젝트를 직접 수행하며 실무 경험을 쌓을 수 있다.

여기에 더해 지역별 특화 과정도 운영된다. 대전은 데이터 엔지니어링을 학습할 수 있는 ‘데이터 트랙(Data Track)’, 광주는 협동/서비스 로봇 등을 활용하는 ‘임베디드 로봇 트랙(Embedded Robot Track)’, 구미는 안드로이드 개발에 필요한 코틀린(Kotlin) 언어를 배울 수 있는 ‘모바일 트랙(Mobile Track), 서울은 C언어 기반인 시스템과 모듈 등을 배울 수 있는 ‘임베디드 트랙(Embedded Track)’을 운영하는 등 지역마다 전문화된 교육을 제공한다.

청년 취업 경쟁력을 높여주는 SSAFY의 든든한 지원

SSAFY 교육생 전원에게는 전문적인 SW·AI 교육이 무상 제공되는 것은 물론, 학습에만 전념할 수 있도록 매월 100만 원의 교육 지원비가 지급된다.

입과 후에는 실제 취업으로 이어질 수 있도록 전담 취업 컨설턴트와의 개인별 맞춤 취업 컨설팅, 채용 박람회, 기업 설명회, 임직원 멘토링 등 SSAFY 교육생만을 위한 다양한 취업 지원 서비스도 받을 수 있다.

SSAFY는 1기부터 11기까지 9,000여 명이 수료했으며 누적 취업률은 85%에 달한다. 교육생 중 조기 취업자를 포함하면 현재 8,000여 명이 취업하는 성과를 거뒀다. (2025년 6월 기준)

꿈과 미래를 향한 열정을 가지고 있다면, 지금 바로 SSAFY에 도전해 보자.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW•AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG 펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 지원 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

SSAFY 서울캠퍼스에서 열린 이번 행사는 교육생들의 열정과 설렘으로 가득했다. 이날부터 전국 5개 캠퍼스(서울, 대전, 광주, 구미, 부산울산경남)에서 총 1,000명의 14기 교육생들이 1년간 AI 중심의 체계적인 SW 교육 프로그램에 참여하게 된다.

SW 개발자라는 꿈을 향해 첫 발을 내디딘 SSAFY 14기 입학식 현장을 찾아가보자.

▲ SSAFY 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 14기 입학식에서 교육생과 관계자들이 기념 촬영을 하고 있다

새로운 출발을 여는 SSAFY 14기 입학식 현장

이번 입학식에는 14기 교육생 대표 100명이 서울 캠퍼스 현장에 참석했으며, 그 외 900명의 교육생들은 각 소속 캠퍼스에서 온라인으로 입학식을 함께하며 열기를 더했다. 행사 시작과 함께 SSAFY의 성과와 교육 여정을 담은 영상이 상영되자 교육생들의 표정에는 기대와 각오가 돋보였다.

▲ 교육생들이 SSAFY 과정 안내 영상을 시청하고 있는 모습

이날 행사에는 고용노동부 권창준 차관, 삼성전자 CR 담당 박승희 사장 등 주요 인사들도 참석해 14기 교육생들의 입학을 축하했다.

▲ SSAFY 14기 입학식에서 고용노동부 권창준 차관(좌)과 삼성전자 CR 담당 박승희 사장(우)이 축사를 전하고 있다

고용노동부 권창준 차관은 “SSAFY는 나날이 중요성이 높아지는 SW∙AI분야에서 수준 높은 교육과 실무 경험을 제공하고 있다”며, “정부는 앞으로 더 많은 청년들이 취업에 필요한 역량과 경험을 쌓을 수 있도록 삼성전자와 같은 우수 기업과의 협력을 확대하겠다”고 말했다.

삼성전자 CR 담당 박승희 사장은 “SSAFY에서 배우는 하루하루는 코드 한 줄을 익히는 시간이 아니라, 자기 자신을 더 나은 방향으로 나아가는 여정”이라며, “격변하는 AI 시대를 여러분의 것으로 만들 수 있도록 삼성전자가 든든한 동반자가 되겠다”고 격려했다.

▲ (좌측부터) 조국혁신당 강경숙 의원, 국민의힘 박충권 의원, 더불어민주당 김태선 의원이 SSAFY 14기 입학을 축하하고 있다

더불어민주당 김태선 의원은 “입학이라는 설렘이 주는 긴장을 마음껏 즐기길 바란다”며, “동료들과 함께 끌어주고 밀어주며 성장해 나가길 바란다”고 당부했다. 이어, 국민의힘 박충권 의원은 “대한민국의 성장과 혁신을 이끄는 SW 개발자로 거듭나길 기대한다”며 교육생들을 격려했다. 조국혁신당 강경숙 의원은 “SSAFY에서의 경험이 여러분의 도전과 성장, 그리고 무한한 가능성을 채우는 시간이 될 것”이라며 응원의 메시지를 전했다.

한층 강화된 AI 커리큘럼, SSAFY 14기

SSAFY는 AI 인재 육성을 위해 올해부터 교육 커리큘럼을 AI 중심으로 전면 개편했다. 수준별 AI 강의와 실전형 프로젝트를 도입하고 교육 시간도 1,600시간에서 1,725시간으로 확대했다. 프로그램명도 기존 ‘삼성청년SW아카데미’에서 ‘삼성청년SW·AI아카데미’로 변경했다. 이번에 입학한 SSAFY 14기는 1학기부터 더욱 체계적이고 심화된 AI 교육을 받게 된다.

14기 교육생들은 입학식에 앞서 AI·자율주행 로봇 퀘스트, AI 디자인 사고 등 스타트캠프에서의 교육을 통해 SW·AI에 대한 기본기를 다졌다.

▲ SSAFY 14기 정정교 교육생

SSAFY 14기 정정교 교육생은 “AI 관련 인사이트를 학습하며 AI 활용 능력은 선택이 아니라 필수라는 것을 깨달았다”며, “SSAFY를 통해 AI를 적재적소에 활용할 수 있는 경쟁력 있는 개발자로 성장하고 싶다”고 말했다.

▲ SSAFY 14기 김다희 교육생

김다희 교육생은 “이전에는 AI를 정보 검색 도구로 생각했지만, 사전 교육을 들으며 생각을 확장시키고 문제 해결을 돕는 파트너로 바라보게 됐다”고 말하며, “AI를 활용해 더 창의적이고 가치 있는 결과를 만들어내는 개발자가 되고 싶다”고 덧붙였다.

“꿈을 현실로 만드세요” SSAFY 수료생 선배들의 따뜻한 응원

이번 행사에는 SSAFY를 수료하고 SSAFY 실습코치로 활동 중인 선배 교육생들도 자리해 경험과 노하우를 생생하게 전했다.

▲ SSAFY 실습코치로 활동 중인 선배 교육생이 우수 프로젝트와 교육 경험을 발표하고 있다

영어교사에서 개발자로 새로운 도전을 시작한 12기 이재현 수료생은 SSAFY를 통한 성장과 가치를 강조했다. 그는 간호사인 아내를 위해 개발한 ‘듀티메이트’ 프로젝트가 전국 87개 도시 1,000명 이상의 간호사들이 사용하는 플랫폼으로 활용된 경험을 소개했다. “이 프로젝트를 통해 기술을 넘어서, 삶의 불편을 해결하는 개발자를 꿈꾸게 되었다”고 말했다. 이어 그는 “자신의 한계를 단정짓지 말고 SSAFY에서 가능성을 펼치며 도전하길 바란다”며 응원의 메시지를 전했다.

12기 이예진 수료생은 “아이디어를 실제 구현할 수 있는 역량을 갖추게 된 것이 SSAFY에서의 가장 큰 변화”라며, “SSAFY는 AI 기반 SW를 활용해 문제해결력과 개발자적 사고를 기를 수 있는 최적의 환경”이라고 말했다. 비전공자였던 그는 “SSAFY는 단순히 기술을 배우는 곳이 아니라, 좋은 동료를 만나 함께 성장하는 곳”이라며 “팀으로 결과물을 만들어가는 과정이 여러분을 더 단단한 사람으로 만들어줄 것”이라고 후배들을 격려했다.

SW 개발을 넘어 AI 융합 인재로 도약

SSAFY는 실무형 SW 인재를 육성하기 위해 체계적인 SW·AI 교육과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 삼성전자의 사회공헌 프로그램이다. AI 기초 지식과 알고리즘 기반의 체계적인 사고력을 기를 수 있도록 돕고, 현업에 즉시 투입 가능한 개발자로 성장할 수 있도록 지원한다.

2018년 12월 1기 교육을 시작한 SSAFY는 현재까지 총 10,000명 이상의 청년들에게 개발자로의 꿈을 실현할 기회를 제공했다. 수료생들은 금융을 비롯한 다양한 산업에서 핵심 SW 인재로 활약하며 1~11기 수료생 기준 85%의 높은 취업률을 기록하고 있다. 특히 올해부터는 마이스터고 졸업생까지 교육 대상을 확대하며 기회의 폭을 넓혔다.

입학식을 마친 SSAFY 14기 교육생들은 이제 1년간 실무 중심 코딩 교육, AI 기술을 활용한 SW 프로젝트 등을 통해 ‘개발자’라는 꿈을 한 걸음씩 현실로 만들어갈 예정이다. SW 개발자를 향한 뜨거운 도전, SSAFY 14기 교육생들이 만들어갈 내일이 더욱 기대된다.

▲ SSAFY 14기 입학식에서 교육생들이 기념촬영을 하고 있다

SSAFY는 삼성전자가 실무형 SW 인재를 육성하기 위해 체계적인 교육 프로그램과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 사회공헌 프로그램이다. 1년간 매일 8시간씩 총 1,725시간의 집중적인 교육 커리큘럼을 제공하고 협업 프로젝트 등을 진행하며 SW 개발자를 양성하고 있다.

특히 AI 기초 지식을 습득하고 AI를 활용한 프로젝트를 수행하는 과정을 통해 AI를 잘 활용할 수 있는 개발자로 성장하는데 도움을 주고 있다. 올해 SSAFY는 8개 AI 교육 과정을 신규 도입하고, 다양한 실습 과정에서 교육생들이 AI 모델을 직접 활용할 수 있도록 인프라를 지원하는 등 ‘SSAFY 2.0’으로 업그레이드했다. 프로그램명에도 AI를 추가해 ‘삼성청년SW아카데미’에서 ‘삼성청년SW·AI아카데미’로 개편했다.

이번 SSAFY 12기는 ‘추가 입과자로 들어왔지만, 전시발표회에서 1등을 거머쥔 수료생’과 ‘비전공자이지만 SW 분야에 도전한 수료생’ 등 미래 SW 전문가로 거듭나기 위한 청년들의 남다른 열정과 성장 스토리가 두드러졌다.

SW 개발자로 도약하는 수료생들의 뜨거운 열기로 가득했던 SSAFY 12기 수료식 현장을 뉴스룸이 다녀왔다.

새출발 앞두고 설렘으로 가득 찬 수료식 현장

▲ SSAFY 12기 수료식을 맞아 수료생들이 활짝 웃고 있는 모습

서울 강남구 SSAFY 서울 캠퍼스에서 개최된 12기 수료식은 주요 경과 소개와 발자취 영상으로 행사의 시작을 알렸다. 지난 1년간의 교육 과정 영상을 지켜보는 수료생들의 얼굴에는 1년 간의 노력이 결실을 맺는 뿌듯함과 프로그램이 끝나는 아쉬움이 교차했다.

▲ SSAFY 수료식에서 고용노동부 김민석 차관(좌)과 삼성전자 CR 담당 박승희 사장(우)이 축사를 전하고 있다.

이날 수료식에는 고용노동부 김민석 차관, 삼성전자 CR 담당 박승희 사장 등 주요 인사들이 참석해 수료생들의 새로운 출발을 축하하고 격려했다.

고용노동부 김민석 차관은 “앞으로 여러분이 만들어 나갈 놀라운 변화와 혁신이 기대된다”면서 “앞날을 힘껏 응원하겠다”며 축하의 메시지를 건넸다.

삼성전자 CR담당 박승희 사장은 “SSAFY는 단순 교육 프로그램이 아닌, 자신의 가능성을 확인하는 곳”이라고 강조하며, “세상을 조금 더 따뜻하게 바꿔주는 개발자가 되길 바란다”며 격려했다.

AI 활용 프로젝트로 선보인 창의적 아이디어

이어 이번 수료식 현장에서는 AI 기술을 활용해 문제를 해결한 창의적이고 실용적인 아이디어가 돋보이는 프로젝트들이 소개됐다. 수료생들은 1학기 동안 알고리즘 기반의 코딩 교육 과정으로 SW 기초를 다지고, 2학기에는 현업과 유사한 개발 환경에서 팀 프로젝트를 수행하는 체계적인 커리큘럼을 통해 실전 역량을 강화했다.

특히 현장에서 소개된 우수 프로젝트 ‘개미’가 눈길을 끌었다. 프로젝트 개미는 인공지능을 기반으로 한 재난지역 탐사 로봇이다. 프로젝트 ‘개미’를 발표한 임동성 수료생은 “SSAFY는 내가 세상을 바꿀 수 있다는 확신을 만들어준 곳”이라고 말했다.

▲ SSAFY 수료식에서 임동성 수료생이 우수 프로젝트 ‘개미’를 발표하고 있다.

발표를 지켜본 수료생들의 표정에서는 함께 성장해 온 동료에 대한 따뜻한 애정과 자부심이 느껴졌다.

뉴스룸은 수료식의 감동을 더한 두 명의 수료생도 만나봤다. 고용노동부 장관상을 수상한 정은선 수료생과 삼성전자 대표이사 최우수상을 수상한 김종헌 수료생이다.

“SSAFY에서의 1년, 기술 이상의 것을 배운 시간이었습니다”

정은선 수료생은 초등학교 교사로 4년간 재직하다 더 많은 사람들의 삶에 긍정적인 변화를 주고 싶다는 열망으로 개발자의 길에 들어섰다. 정은선 수료생은 “삶에 필요한 도구를 직접 만들고 그것으로 타인의 삶을 편하게 하고 싶었다”고 말했다.

비전공자로 SSAFY에 입과한 그는 “12기까지 이어져오며 축적된 SSAFY의 교육 노하우와 체계적인 시스템, 함께 성장하는 분위기 모두가 큰 동기부여가 되었다”며 SSAFY를 통해 자신감과 개발자로서의 방향성 모두를 기를 수 있었다고 덧붙였다.

정은선 수료생은 가장 기억에 남는 경험으로 삼성전자 DA사업부와의 연계 프로젝트를 꼽았다. 해당 프로젝트에서 팀장을 맡은 그는 “DA사업부와 연계 프로젝트를 통해 기술을 넘어 사용자 경험과 운영까지 고려하는 시야를 키웠다”며, “기술을 설명하는 능력 역시 개발자의 중요한 역량임을 깨닫게 해준 시간”이었다고 말했다.

정은선 수료생은 이제 삼성전자 개발자로서 첫 발을 내딛는다. SSAFY의 선배로서, 기술로 사람의 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 개발자로서 새로운 미래를 그리고 있다.

▲ SSAFY 12기 고용노동부 장관상을 수상한 정은선 수료생이 포즈를 취하고 있다.

“진로에 대한 막막함 속, SSAFY는 마치 나침반 같았죠”

김종헌 수료생은 스쿠버 다이빙 강사로 활동하다 진로에 대한 고민 끝에 SSAFY에 참여했다. 김종헌 수료생은 “학부 시절 접했던 코딩이 떠올랐고, 다시 접해본 코딩은 정말 즐거웠다”며 “진로를 바꾸는 만큼 불안함도 컸지만, SSAFY의 체계적인 프로그램을 믿고 새로운 도전을 시작했다”고 말했다.

공통 프로젝트에서는 여섯 명의 팀원과 함께 실전 개발에 처음 도전하며 사용자 중심의 사고를 익혔다. 그는 “단순히 기능을 구현하는 개발자를 넘어 가치를 전달하는 개발자의 본질에 대해 생각해볼 수 있던 계기였다”고 말했다.

김종헌 수료생은 1년간의 배움을 모두 쏟아부을 수 있는 마지막 프로젝트인 ‘자율 프로젝트’를 통해 전국 발표회와 전시회에 진출했고, 이는 대표이사 최우수상 수상이라는 값진 결과로 이어졌다.
그는 “개발자로서의 커리어는 이제 시작”이라며, “앞으로도 ‘사용자 중심의 시각’을 잃지 않고 끊임없이 배우며 성장하겠다”는 다짐을 밝혔다.

▲ SSAFY 12기 삼성전자 대표이사 최우수상을 수상한 김종헌 수료생이 포즈를 취하고 있다.

끝이 아닌 SW 개발자로서 새로운 시작

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회 공헌 활동과 상생활동을 펼쳐오고 있다. SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작으로 현재까지 총 11,000여명의 수료생을 배출한 국내 대표 SW 인재 육성 프로그램으로 자리매김했다. SSAFY 수료생들은 IT∙통신∙유통 등 다양한 분야로 진출하여 역량을 펼치고 있다.

현재 진행 중인 SSAFY 13기부터는 대졸자뿐만 아니라 마이스터고등학교 졸업생까지 교육 대상을 확대하며 더 다양한 배경의 청년들에게 SW 개발자의 꿈을 이룰 기회를 제공하고 있다. 삼성은 앞으로도 잠재력 있는 청년들이 SW 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원할 예정이다.

SSAFY 12기 수료식은 단순한 교육과정의 끝이 아닌, SW 개발자로서 새로운 여정을 한 출발점이었다. 불과 1년 전 취업 준비생이었던 청년들은 SSAFY를 통해 이제 차세대 SW 전문가로 거듭났다. SW 개발자의 꿈을 안고 모였던 청년들은 이제 각자의 자리에서 새로운 이야기를 써내려 갈 것이다. SSAFY 수료생들이 만들어갈 미래를 기대해보자.

▲ SSAFY 12기 수료식을 마치며 서울 캠퍼스 수료생들이 단체 사진을 찍고 있다.