8기는 전국 5개 캠퍼스에 1,150명이 입과했다. SSAFY는 올해 1월 교육을 시작한 7기를 합쳐 연간 약 2,300명을 대상으로 소프트웨어 교육을 실시한다.

‘SSAFY’는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 CSR 프로그램이다.

삼성은 고용노동부와 함께 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을 준비하는 청년들을 돕고 있다.

□ 약 2년만에 오프라인 수업 재개… 온·오프라인 병행 수업

코로나19로 인해 지난 2020년 11월부터 전면 온라인 교육을 실시하고 있던 SSAFY는 7월부터는 오프라인 수업도 병행한다.

오프라인 수업 재개에 맞춰 SSAFY는 소프트웨어 교육 효과를 높이기 위해 실습 기자재를 추가로 구비했다.

IoT 특화 교육을 실시하는 서울·광주 캠퍼스는 최신형 3D 프린터 등을 구비한 실습실을 구축해 교육생들이 자신이 실행하는 소프트웨어 프로젝트를 직접 하드웨어에서 구현해볼 수 있도록 했다.

서울캠퍼스는 2020년부터 실습실을 운영하고 있다.

모바일 기기용 소프트웨어 특화 교육을 실시하는 구미캠퍼스는 다양한 운영체제를 사용하는 기기를 추가로 갖춰 교육생들이 만든 코드를 다양한 기기에서 직접 테스트 해볼 수 있는 실습 환경을 갖췄다.

□ “인생 큰 전환점 될 SSAFY 과정을 시작하는 8기 교육생 응원”

서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 8기 입학식에는 고용노동부 권기섭 차관, 국민의힘 엄태영 의원, 더불어민주당 고민정 의원, 삼성전자 생활가전사업부 이재승 사장과 교육생 100명이 참석했다.

또한 대전·광주·구미·부울경 4개 캠퍼스 교육생 1,050명은 온·오프라인으로 참여했다.

고용노동부 권기섭 차관은 “8기 입학생 여러분이 우리나라 산업을 이끄는 개발자로 성장하길 바란다”며 “정부도 SSAFY와 같은 성공적인 민관협력 모델을 널리 확산해 나가겠다”고 강조했다.

삼성전자 생활가전사업부 이재승 사장은 “우리 생활 전반에 소프트웨어에 의한 디지털 전환이 가속화되면서 기업 경쟁력은 인재 확보에 달렸다”며 “인생에서 큰 전환점이 될 SSAFY 과정을 시작하는 여러분을 응원하겠다”고 밝혔다.

국민의힘 엄태영 의원은 “8기 여러분이 교육을 받고 원하는 곳으로 취업까지 잘 하실 것이라고 믿는다”며 “청년들에게 힘이 될 수 있도록 노력하겠다”고 응원했다.

더불어민주당 고민정 의원은 “SSAFY에서 교육을 마치고 사회로 진출해 우리나라 소프트웨어 산업 발전에 기여하는 인재가 되길 바란다”고 말했다.

영상을 통해 삼성전자 생활가전사업부 유미영 부사장은 “교육과정을 성공적으로 이수하고 유능한 소프트웨어 엔지니어로 성장해 현업에서 만날 날을 기대한다”고 밝혔다.

□ SSAFY 교육생 대상 채용 박람회 개최… 최대 91개 기업 참여

2018년 12월부터 시작한 ‘SSAFY’는 6기까지 3,678명이 수료했고, 이 가운데 2,770명이 취업해 75%의 취업률을 보였다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG 유플러스, 롯데정보통신, 신세계 I&C, 현대오토에버, 현대모비스, KB국민은행, 신한은행, NH농협은행 등 IT·금융권과 같은 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 730개에 달한다.

기업 현장에서 근무하는 ‘SSAFY’ 수료생들이 늘어나면서, 실전형 인재로 인정받아 채용시 우대하는 기업들도 신한은행, 우리은행, 현대오토에버, 딜리버리히어로코리아 등 120여개에 달한다.

‘SSAFY’는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육과 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다.

교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

또, 소프트웨어 교육이 취업으로 이어질 수 있도록 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있으며, 채용 박람회, 기업 설명회도 개최하고 있다.

특히, 지난 6월에 열린 온라인 채용 박람회에는 국민은행, 이마트, 현대오토에버, 컴투스 등 역대 최다인 91개 기업이 참여해 교육생 대상으로 회사 소개와 현장 면접을 실시했다.

SSAFY 수료생들이 현장에서 실력을 인정받아, 2019년 처음 열린 채용 박람회에 약 50여개 기업이 참여한 것 대비 참여 기업수가 2배 가까이 늘었으며, 참여한 교육생 대상으로 현장에서 615건의 면접이 진행됐다.

□ 삼성, 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대 위한 인재 육성 노력 지속

삼성은 내부적으로 SW 인재를 체계적으로 양성하는데 힘 쓰는 한편, 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대를 위해서도 지속적으로 노력해 왔다.

이를 위해 ▲SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 ‘SW 멤버십’ (1991년) ▲대졸 신입 채용시 ‘SW직군’ 신설(2011년) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA'(2013년)를 운영하고 있다.

삼성은 회사의 역량과 전문적인 SW 인재 양성 노하우를 활용, 국가적 차원의 SW 인재 양성에 기여하기 위해 ▲초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어SW아카데미'(2013년) ▲청년 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘삼성청년SW아카데미'(2018년)를 시작했다.

□ 삼성, ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회공헌 활동과 상생 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성주니어SW아카데미 ▲삼성스마트스쿨 ▲삼성드림클래스 ▲삼성희망디딤돌 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동을 펼치고 있다.

또, ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲삼성미래기술육성사업 운영 등의 상생 프로그램을 통해 삼성이 쌓아온 기술과 혁신의 노하우를 우리 사회와 같이 나누고 있다.

▲ 13일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 ‘SSAFY’ 8기 입학식에 참석한 교육생들과 관계자들이 기념 촬영을 하고 있다

▲ 13일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 ‘SSAFY’ 8기 입학식에 참석한 교육생들과 관계자들이 기념 촬영을 하고 있다

▲ 13일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 ‘SSAFY’ 8기 입학식에 참석한 고용노동부 권기섭 차관이 축사를 하고 있다

▲ 13일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 ‘SSAFY’ 8기 입학식에 참석한 삼성전자 생활가전사업부 이재승 사장이 축사를 하고 있다

총 1,150명을 선발하는 SSAFY 8기는 7월부터 전국 5개 캠퍼스에서 1년간의 교육 과정을 시작한다.

1년에 2회 교육생을 모집하는 SSAFY는 2018년 12월 1기 500명을 시작으로 꾸준히 교육생을 늘려 지난 1월 교육을 시작한 7기부터는 모집 규모를 기수당 1,150명으로 확대했다.

7, 8기를 합치면 올해 총 2,300명의 청년이 SSAFY 교육에 새로이 참여한다.

□ 청년 취업 경쟁력 높이기 위해 전국 5개 캠퍼스에서 SW 무상 교육

SSAFY는 삼성이 2018년 8월 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 CSR 프로그램이다. SSAFY는 삼성이 주관하고 고용노동부가 후원한다.

만 29세 이하 미취업자 중 4년제 대학 졸업자나 졸업예정자라면 전공과 상관없이 SSAFY에 지원할 수 있다. 서울, 대전, 광주, 구미, 부울경(부산 소재) 캠퍼스 등 전국 5개 중 원하는 곳에서 교육을 받을 수 있다.

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 SW 교육과 교육생간 협업을 통한 실전 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하고 있다.

SSAFY 1학기 교육은 알고리즘 기반의 코딩 역량을 향상해 SW 개발자로서의 기초를 탄탄히 다지는 과정으로 구성됐고, 2학기는 현업과 유사한 개발 환경에서 SW 프로젝트를 수행해 실전 역량을 강화한다.

교육생들에게는 SW 역량을 향상시키고 취업에 도움이 될 수 있도록 기업 연계 실무 프로젝트, 국내 SW 콘퍼런스 참가 등의 기회도 주어진다.

모든 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만 원의 교육 지원비를 제공한다.

대전, 광주, 구미, 부울경 캠퍼스 교육생은 ‘국민내일배움카드’를 신청해 고용노동부에서 지원하는 정부 훈련 장려금도 받을 수 있다.

또, SW 교육이 실제 취업으로 이어질 수 있도록 취업지원센터를 운영해 개인별 진로상담, 맞춤형 취업 정보 제공, 취업 실전 역량 교육 등을 실시한다. SSAFY 교육생 전용 채용 박람회, 기업 설명회 등도 개최한다.

SSAFY에 지원을 희망하는 청년은 홈페이지(www.ssafy.com)를 통해 접수할 수 있다.

□ 삼성 임직원 재능기부… SSAFY 교육생 대상 멘토링 실시

SSAFY 교육생들이 경쟁력 있는 차세대 SW 개발자로 성장할 수 있도록 삼성 SW 개발 담당 직원들도 멘토로서 SSAFY 교육 과정에 참여한다.

약 90명의 삼성 임직원 멘토단은 SSAFY 교육생들을 대상으로 현업 개발자 선배로서 ▲SW 학습법 코칭 ▲개발 경험과 노하우 공유 ▲진로·커리어 설계 조언 ▲고민 상담 등을 실시한다. 또, 특강 등 다양한 형태로 교육생에게 조언을 해준다.

지난해 시범 운영을 시작해 올해 본격적으로 실시하는 SSAFY 교육생 대상 삼성 임직원 재능기부에는 SSAFY 출신으로 삼성에 입사한 직원 12명도 참여해 청년 취업 지원 활동의 선순환으로 이어지고 있다.

□ 5기까지 2,326명 취업… 누적 취업률 80% 돌파

2018년 12월 1기가 입과한 ‘SSAFY’는 5기까지 총 2,785명이 수료했고, 이 가운데 총 2,326명이 700여개의 기업에 취업해 84%의 취업률을 달성했다.

이들은 삼성전자를 비롯한 네이버, 카카오, 쿠팡, 신세계아이앤씨, LG CNS, 롯데정보통신 등 주요 IT 기업에 취업했다. 또, 신한은행, NH농협은행, 현대카드, 현대자동차 등 다양한 대기업과 금융권에도 입사했다.

SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 기업이 110여개에 달한다.

□ 삼성, 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대 위한 인재 육성 노력 지속

삼성은 내부적으로 SW 인재를 체계적으로 양성하는데 힘 쓰는 한편, 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대를 위해서도 지속적으로 노력해 왔다.

이를 위해 ▲SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 ‘SW 멤버십’ (1991년) ▲대졸 신입 채용시 ‘SW직군’ 신설(2011년) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA'(2013년)를 운영하고 있다.

삼성은 또 삼성의 역량과 전문적인SW 인재 양성 노하우를 활용, 국가적 차원의 SW 인재 양성에 기여하기 위해 ▲초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어SW아카데미'(2013년) ▲청년 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘삼성청년 SW아카데미'(2018년)을 시작했다.

□ 삼성, ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성주니어SW아카데미 ▲삼성스마트스쿨 ▲삼성드림클래스 ▲삼성희망디딤돌 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동을 펼치고 있다.

또, ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲삼성미래기술육성사업 운영 등의 상생 프로그램을 통해 삼성이 쌓아온 기술과 혁신의 노하우를 우리 사회와 같이 나누고 있다.

▲ 4월 8일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울 캠퍼스에서 SSAFY 6기 교육생이 SW 개발 프로젝트 과제를 발표하고 있다.

▲ 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울 캠퍼스에서 강사가 SSAFY 7기 교육생들을 대상으로 온라인 수업을 진행하고 있다.

▲ 5월 2일부터 16일까지 실시하는 SSAFY 8기 모집공고 포스터

삼성전자는 청소년이면 누구나 배경, 성별, 능력, 개인적 여건과 관계없이 양질의 교육을 받을 자격이 있다는 믿음 아래, 청소년들의 취업 역량을 돕는 ICT 교육을 제공하고 있다.

오는 8월 12일, UN이 지정한 ‘세계 청소년의 날(International Youth Day)’을 맞아 삼성전자의 사회공헌 교육 프로그램에 참여해 더 나은 미래를 만들어 가는 청소년들의 이야기를 뉴스룸이 소개한다.

더 많은 청소년의 이야기는 삼성전자 사회공헌 웹사이트에서 만나볼 수 있다.

자막) 삼성전자 뉴스Café
자막) 이희건 아나운서

많은 분이 기다리고 기다리던 바로 그 ‘선물’이 드디어 도착했습니다. 어디에 도착했냐고요? 바로 삼성전자 공식 유튜브 채널과 포털, 그리고 IPTV 등 다양한 채널에 도착했는데요. 지난 28일 열린 특별 상영회와 함께 공개된 영화 ‘선물’은 멜로의 거장 허진호 감독과 연기파 배우들이 만나 탄생한 작품으로 꿈을 향해 달려가는 청년들의 창업 이야기를 담고 있습니다.

자막) 많은 분들이 기다리고 기다리던 바로 그 ‘선물’이 드디어 도착했습니다!
자막) 선물은 어디에?
자막) 유튜브 삼성전자 채널 Samsung Electronics와 포털, IPTV 까지
자막) 다양한 채널에 도착
자막) 지난 28일 특별상영회로 공개된 ‘선물’
자막) 멜로의 거장 허진호 감독과 연기파 배우들이 만나 탄생한 작품인 선물
자막) 꿈을 향해 달려가는 청년들의 창업 이야기

#인터뷰
허진호 감독(영화 <선물> 연출) “청년 창업을 준비하는 사람들과 자신이 과거에서 왔다고 이야기하는 한 남자와의 만남을 통해 청년 창업을 하는 사람들의 애환과 그들이 그 고난들을 이겨내는 (과정을 그린) 영화입니다. 영화에 많이 관심 가져주시고 사랑해주시기 바랍니다. 감사합니다.”

신하균(영화 <선물> ‘상구’ 역) “영화 <선물>에서 상구 역을 맡은 신하균입니다. 청춘들이 꿈을 실현하기 위해 노력할 때 깜짝 선물처럼 힘이 될 수 있는 재미있는 영화를 만들었습니다. 저희 현장에서도 청춘들이 아주 즐겁게 재미난 작품을 만들었습니다. 많이 기대해 주시고요. 재미있게 관람해 주시기 바랍니다.”

명품 배우들의 연기로 유쾌한 웃음과 잔잔한 감동을 함께 선사할 영화 ‘선물’, 지금부터 소개해드립니다.

자막) 명품 배우들이 선사하는 유쾌한 웃음과, 잔잔한 감동 지금부터 소개해드립니다!

뿌연 연기 속을 헤매는 청년들! 열화상 카메라를 들고 여기저기 확인하던 중 카메라가 꺼져버리고 맙니다.
자막) 열화상 카메라를 들고 여기저기 확인하던 중 꺼져버리는 카메라

– 하늘 “보라야, 이거 또 꺼졌다”
이때, 연기 속에서 갑자기 나타난 한 남자!
– 하늘 “아저씨, 누구세요?”
– 상구 “나, 여기 사장인데?”

열화상 카메라를 개발하는 청년들 앞에 나타난 의문의 한 남자. 아무리 봐도 이상한 점이 한둘이 아닌데요.
자막) 열화상 카메라를 개발하는 청년들 그리고 그 앞에 나타난 의문의 한 남자
자막) 도무지 이해할 수 없는 상황…

– 상구 “아주머니! 지금 몇 년 도입니까?”

한편, 청년들의 열화상 카메라 개발은 점점 난관에 부딪히는 가운데 수상한 사진까지 들이밀며 자기가 공장주인 이라고 빡빡 우기는 아저씨!
자막) 그 와중에 점점 난관에 부딪히는 열화상 카메라 개발
자막) 수상한 사진을 들먹이며 공장주인이라고 우기는 의문의 남자

– 상구 “나 여기 있는다!”
그렇게 막무가내 아저씨와의 동거가 시작되고.
자막) 그렇게 시작된 막무가내 아저씨와의 동거

– 보라 “아저씨 전기 기술자랬죠?”

시간이 지나면서 조금씩 드러나기 시작하는 아저씨의 정체! 꿈을 향해 달려가는 청년들 앞에 나타난 시공 초월 의문의 아저씨. 과연 아저씨의 진짜 정체는 무엇일까요? 그리고, 청년들은 무사히 열화상 카메라를 개발할 수 있을까요? 타임슬립 코미디 ‘선물’ 지금 바로 풀 버전을 확인해보세요.

자막) 시간이 지나면서 조금씩 드러나는 ‘아저씨’의 정체! 꿈을 향해 달려가는 청년들 앞에 나타난 시공 초월 의문의 아저씨
자막) 과연 아저씨의 진짜 정체는…?
자막) 그리고, 청년들은 무사히 열화상 카메라를 개발할 수 있을까요?
자막) 타임 슬립 코미디 ‘선물’
자막) 영화 <선물> 풀 버전 바로 보기 www.youtube.com/samsungelectronics

자막) #함께가요미래로! #EnablingPeople

2. SSAFY X 조석, 꿀잼 웹툰으로 보는 삼성 청년 SW 아카데미 3기 모집!

자막) 삼성전자 뉴스Café
자막) 조석 웹툰으로 살펴보는 삼성청년SW아카데미 3기 모집 소식

수사관 “말해, 네 가방에서 이런 게 나왔어!”
자막) 취준생이 뭘 잘못했기에?

취준생 “29세 이하 소프트웨어 학습을 준비하는 열정적인 교육생을 뽑는다기에…”
자막) 29세 이하 SW 학습을 준비하는 취준생 모집!?

수사관 “거짓말 하지 마! 넌 소프트웨어 경험도 없는 비전공자잖아.”
자막) 그런데, 비전공자라고요?!

취준생 “비…비전공자도 지원할 수 있고, 강사가 밀착지도 해준대서”
자막) 걱정 no~ 비전공자도 지원가능하고 강사가 밀착지도까지

취준생 “무료인 데다가 여러 가지 교육 지원도 있다던데요.”
자막) 심지어 무료!?

수사관 “뭐, 무료…? 흥, 하루 이틀 교육받는 거겠지!”
취준생 “아뇨, 1년간 2학기씩, 매일 8시간 교육과 프로젝트를 진행하죠. 심지어 매달 교육 지원비까지 나온다고요.”
자막) 하루 이틀? Nope 1년간 2학기씩, 매일 8시간 교육과 프로젝트 심지어 매달 교육지원비까지!

수사관 “난 직업이 있는데, 나도 어떻게 안 되겠냐?”
자막) but 직장인은 뒤로 가기~

수사관 “말해! 서울 외에 지방은 어느 장소지?”
취준생 “크윽… 대전, 광주, 구미”
자막) 서울 외에도 대전, 광주 그리고 구미에서도 가능!

수사관 “더 자세히 말해봐! 어떻게 해야 지원할 수 있지?”
취준생 “4년제 대학 졸업생이거나 졸업예정자도 지원 가능하고요. 학점 무관에 어학 등급도 필수가 아니고요.”
자막) 4년제 대학 졸업생 및 졸업 예정자라면 누구나 학점 무관, 어학 등급 노 필요!

수사관 “그럼, 대체 교육생 선발 기준이 뭐야?”
취준생 “사고력, 추론능력, 성실성, 의지, 열정…”
자막) 사고력, 추론능력, 성실성, 의지, 열정

수사관 “아, 명탐정 코난 같은 걸 뽑는 건가?”
취준생 “아, 아니 비슷하긴 한데, 아! 간단한 소프트웨어 적성 진단 테스트도 받고 인터뷰도 진행한다던데요.”
자막) 소프트웨어 적성 진단 테스트와 인터뷰를 통한 심층 분석!

수사관 “그래? 하지만 교육생마다 수준 차이가 있을 텐데”
자막) 교육생들의 수준 차이는 어떡하냐고요?

취준생 “물론, 레벨 테스트를 통해 초급과 중급으로 나눠 수준별 수업을 진행하죠.”
자막) 레벨 테스트를 통해 수준별 수업으로 CLEAR~

수사관 “그렇군! 그럼 교육생 전원이 삼성전자 해외연구소 연수를 갈 수 있는 건가?”
취준생 “우수 교육생으로 선발되면 갈 수 있고, 해외 연구소에서 진행하는 프로젝트를 함께 수행하게 된다고 하더군요.”
자막) 우수 교육생으로 선발되면 해외 연수는 물론 해외연구소에서 진행하는 프로젝트 참가 기회까지!

수사관 “그 밖에 모두에게 주어지는 혜택은 또 어떤 게 있지?”
취준생 “취업에 성공할 수 있도록 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하고 매달 교육지원비 100만 원이 지급되죠.”
자막) 이정도로 놀라기엔 이르다 취뽀기원 맞춤형 취업 지원 서비스와 매달 교육지원비 100만 원!

수사관 “좋아, 알았어. 그럼 마지막으로 장소가 어딘지 불어! 좋아! 장소가 어딘지 알아냈다! 놈들이 모이는 장소는…”
자막) 그럼 마지막으로 장소가 어딘지 불어!

취준생 “조심해야 할 거야. 거기 모인 그 녀석들, 만 29세 이하의 청년 취업생이라면 누구나라고! 논리적 사고력과 열정, 학습 의지가 뛰어난 보통 놈들이 아니니까! 하하하”
자막) SSAFY를 조심해.. 만 29세 이하의 청년 취업생에다.. 심지어 논리적 사고력과 열정 학습 의지가 뛰어난 보통 놈들이 아니니까..

자막) 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 3기 교육생 절찬 모집! 2019년 11월 11일까지 자세한 사항은 SSAFY 홈페이지 참조 www.ssafy.com

자막) #함께가요미래로! #EnablingPeople