삼성은 5월 28일 서울 코엑스에서 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기 등 11개 계열사가 거래하고 있는 협력사들의 인재 확보를 위해 '삼성 협력사 채용 한마당'을 개최했습니다.

삼성 협력사 총 250개사 참여, 올해 6,800여명 채용 예정

동반성장위원회, 전국경제인연합회(이하 전경련), 중소기업중앙회, IBK기업은행이 공동으로 진행하고 산업통상자원부, 고용노동부, 국방취업지원센터, 중소기업청이 후원한 이번 행사는 인력 채용에 어려움을 겪고 있는 협력사들의 인재 확보를 위해 삼성이 지난해에 이어 올해 두 번째로 마련한 행사입니다.



삼성전자 협력사 126개사를 포함 11개 삼성 계열사의 250개 협력사가 참여해 올해 약 6,800여명의 신입과 

경력 사원을 채용할 계획입니다.



특히 올해는 글로벌 경쟁력을 가진 삼성 협력사인 대덕전자, 부전전자, 이오테크닉스 뿐만 아니라 모터 전문 생산기업 져스텍 등 기술력과 성장성을 겸비한 2차 협력사 24개사도 참여합니다. 



이 날 개막식에는 유장희 동반성장위원회 위원장, 강호문 삼성전자 부회장, 이승철 전경련 부회장,  

서병문 중기중앙회 부회장, 조준희 IBK기업은행 은행장, 김영재 삼성전자 협력업체협의회 회장 등이 

참석했습니다.





취업준비에 실질적 도움이 되는 다양한 코너 마련



이번 행사는 지난달 4월 22일부터 채용한마당 홈페이지(http://www.samsung-ibk.co.kr)를 통해 

'사전면접 신청제'를 실시한 뒤 현장 면접이 진행됨에 따라 지원자들의 취업 성공률이 높아질 것으로 기대되는데요.



구직자의 이해를 돕기위해 일부 협력사들은 현장 상담을 진행하는 채용 부스 내에 부품전시를 실시하고, 삼성 인사 담당자가 이력서 작성법, 면접 예절 등 취업 준비에 필요한 사항을 컨설팅해주는 코너도 준비했습니다.



또한, 이력서 작성과 면접을 코칭하는 '이력서 컨설팅관'과 '모의면접관', 구직자의 적성ㆍ희망 등을 고려해 맞춤형 기업을 추천하는 '현장 매칭관', 구직자의 적성검사를 하고 직업 방향성을 알려주는 '직업심리 검사관' 부스를 운영 하는데요. 



이 외에도 'OPIc 영어 컨설팅관', '제대 군인 지원관', '이력서 사진촬영관' 등 다양한 지원 부스를 운영합니다.



특히, 오후 1시부터 1시간 동안 행사에 참가한 구직자들이 자신의 꿈과 비전에 대해 자유롭게 발표하는 

'Dream Talk! Talk!' 코너도 마련했습니다.



뿐만 아니라 국방취업지원센터도 행사에 참가해 육•해•공•해병대 등 제대 군인들의 협력사 재취업을 지원했습니다.



삼성은 이번 행사를 통해 협력사에 입사한 신입사원을 대상으로 기본 직장예절, 미래비전 설계 등의 입문 교육을 지원할 예정입니다.



한편, 행사장에는 한국폴리텍대학 1,000여명, 두원공대 430여명, 수원하이텍고 460명의 학생들이 단체로 행사장을 찾기도 했습니다. 



삼성은 이번 행사 이후에도 협력사 인재 확보를 위해 채용 사이트를 상설 운영해 지속적으로 삼성 협력사와 

구직자 간 매칭 지원을 해 나갈 예정입니다.  

☞ 삼성 협력사 채용 한마당 

☞ [공지] 삼성 협력사 채용한마당, 삼성이 함께 하겠습니다.

☞ 다 함께 더 멀리, 삼성채용박람회!

☞ [협력사 채용 한마당] 동반성장, 그 아름다운 시작

삼성관                                                                                     

명칭  삼성관 / Samsung Pavilion

주제  창조적 공존, 함께 그리는 미래 (Living Creatively, Imagining Together)

주최  삼성전자, 삼성중공업, 삼성 SDI 

규모  지상 3층 / 연면적 2,659.30㎡

운영 기간  2012년 5월 12일(토) ~ 2012년 8월 12일(일) / 총 93일간

운영 시간 

〉 삼성관 공연 운영 시간오전 9시 30분 부터 매 45분마다 진행 (1일 총 15회) / 마지막회 공연시작 시간 오후 8시

〉 엑스포 운영시간 오전 9시 ~ 밤 11시까지

위치  2012 여수세계박람회장 내 기업관 구역

 〉박람회장 내 기업관 구역  크루즈 여객선 터미널 옆


 

 〉인근 출입 게이트  2 Gate 또는 3 Gate (KTX 여수엑스포역 앞)

관람포인트 지구의 아름다운 환경과 과정을 표현한 주제 공연

소셜네트워크(Social Network)의 시대입니다. 기업들까지 현재/미래 고객과의 소통의 수단으로 다양한 소셜네트워크를 활용하고 있습니다.

저는 그런 소셜네트워크 환경에서 기업과 (잠재)고객의 보이지 않는 벽을 허물기 위해 사내/외 소식에 사견(私見, 회사의 생각과 다를 수 있습니다 ^^)을 조금씩 더해가며 진심으로 소통하려는 삼성전자 기업블로그의 77블로거스(Click!) 중 한 명입니다.

이번 글에서는 기업의 블로그를 ‘창(窓)‘이라고 진부하게 표현해 봤는데요. 찾다 보니 이 말이 가장 적절한 듯 합니다. 창(窓)이라는 글자를 하나 하나 뜯어보면 왜 창이라는 표현이 가장 적절한지 이해하실 겁니다.

여러분의 추천 한방이 저희에겐 큰 힘이 된답니다~ ^^

결국 기업을 하나의 집이나 많은 사람들이 생활하는 공간으로 봤을 때(企業= 穴), 기업과 고객 사이(벽을 허물고)로 낸, 하나의 통로를 통해서(Social network = 囱) 바깥 세계를 경계(?)하고 마음을 쏟으려는 행위 혹은 그것 자체가 기업의 블로그라고 표현할 수 있겠습니다.(태초에는 동물의 적이나 동물의 침입을 살폈을테니까 경계라는 표현이… ^^)

경계라는 표현은 고객을 살피고 고객과 소통하기 위한 모든 행위로 보는 것이 맞겠죠? 그러면 저는 삼성전자의 블로그인 삼성투모로우에 77블로거스 중 한 명으로 잘 만들어진 창을 통해서 고객과 직접 소통하는 한 사람이라고 할 수 있겠네요. ^^

어느 날 77블로거스의 한 명으로서, 다른 삼성 계열사의 블로그들은 어떻게 운용되고 있는지 한번 둘러보고 싶어서 검색해 봤습니다. 다른 삼성 계열사 블로그의 필진이 올린 글도 보고 싶었고요.

네이버에 ‘삼성 기업블로그’라고 검색하면… 헉… ^^;;
삼성의 계열사가 많은 줄은 알았지만, 블로그도 이렇게 많은 줄 몰랐습니다. 다 소개하려면 블로그에 도배하는 격 밖에 안되니 특히 인상 깊은 삼성 계열사의 몇몇 블로그만 소개하겠습니다. ^^

삼성그룹 블로그 : 삼성이야기

그룹의 대표 블로그답게 삼성그룹의 소식을 외부에 전하고 소통 창의 역할을 톡톡히 하고 있습니다. 삼성이 외부에 알려드리는 글, 삼성이 드리는 이야기를 비롯해 다양한 문화 콘텐츠가 게시되고 있습니다.

삼성 SDI 블로그 : 에코에너지 인사이트(Eco Energy Insight) 

전에는 TV용 CRT나 PDP 모듈을 주로 생산하는 Display Device 관련 업체였는데요. 최근에는 모습을 바꾸어 에너지 사업(2차 전지, 자동차용 배터리, 친환경 에너지) 기업으로 새롭게 꾸준히 성장하는 모습을 보여주고 있습니다. 그러한 점을 블로그를 통해 잘 전달해 주고 있습니다. 에너지 산업 관련 뉴스를 한눈에 볼 수 있어서 좋습니다 ^^

삼성 LED 블로그 : ‘빛’이야기

고효율의 저소비 전력 장수명이 특징인 일반 조명용/Display용 LED 사업을 하는 삼성 LED. 삼성 LEDin 이야기에서는 삼성 LED의 제품이나 삼성 LED 임직원의 소식을 전하고 다양하고 알기 쉽게 풀어 쓴 LED에 대한 정보도 제공하고 있습니다. 다른 많은 창을 통해 소통하기 위한 노력도 계속 되고 있고요.

삼성중공업 블로그 : 말랑말랑한 SHI이야기 

다양한 선박 기술에 대한 내용을 알기 쉽게 풀어서 설명해주고 있습니다.([배이야기] 선수(選手)들은 선수(船首)만 봐도 안다

아주 재미있게 잘 봤습니다 ^^ 좋은 정보네요, 다음에는 바다에 큰 배 지나가면 아는 척 좀 해야겠습니다 ㅋㅋ) 사우들의 이야기를 전하는 공간이 다른 기업의 블로그에 비해 많은 것이 특징이고 보기 좋았습니다.

삼성물산 건설 부문 블로그 : Global Blueprint

건설 부문의 자랑이자 세계 건설 역사에 남을 만한 ‘작품’들이 한눈에 들어옵니다. 건설 기술과 관련된 이야기를 재미있게 풀어낸 글도 많이 보입니다 ^^ 사업 부문에 관련하여 더 재미있고 더 좋은 콘텐츠를 많이 담을 수 있을 것 같은데 사업 부문의 특성상 블로그의 활용도는 조금 낮아 보여서 아쉬웠습니다. 최근에는 신입 채용 시즌에 맞춰 직무 소개 코너를 지속적으로 강화한다는 소식을 전해 들었어요. 기대가 됩니다. ^^

이 외에도 아래 열거한 것처럼 많은 삼성 계열사의 블로그에서는 각 사의 이야기를 통해서 고객과 소통하고자 하나의 창(혹은 여러 개의 창)을 만들고 자신들의 이야기를 풀어내고 있었습니다. 기업이 먼저 고객과 더 잘 소통하기 위한 노력이 필요한 부분도 보였습니다. 창이라고 만들어 놓고 소통하려는 시늉만 한다면 고객들은 금세 알아차리고 다시는 그 쪽을 찾으려 하지 않으려고 할 것입니다.

많은 삼성 계열사들이 각사의 소셜네트워크를 기반으로 많은 창(窓)을 통해서 바깥 세계를 살피고 진심을 담아 고객에게 마음을 쏟아내 주기를 바라며 이 글을 마무리 합니다. 삼성, 화이팅!