삼성전자는 11월 29일 수원 성균관대학교 대강당에서 지속적인 동반성장을 위해 협력사와 소통하는

‘동반성장 소통의 장’을 마련했습니다. 협력과 상생이 함께하는 따뜻한 소식, 함께 볼까요~? ^^

삼성전자 1차 350개, 2차 100개 협력사 한자리에 모여 

‘동반성장 소통의 장’ 행사에는 삼성전자의 1차 350개, 2차 100개 협력사 대표와 동반성장위원회 유장희 위원장, 삼성전자 상생협력센터장 최병석 부사장 등이 참석해 올 한해 삼성전자와 협력사간 소통 활동 현황을 돌아보고 내년도 동반성장 추진방향 등을 공유했습니다.

이 자리에서는 지난 8월부터 두 달간 삼성전자 임원들이 총 557개 협력사 대표를 지역별로 직접 찾아가서 의견을 교환했던 ‘소통의 대장정’에서 접수된 협력사 애로사항(VOC)의 개선내용을 공유하는 시간도 가졌는데요.

특히, 삼성전자는 중국 현지 법규 정보가 부족하다는 협력사의 VOC를 듣고 9월부터 11월까지 삼성전자 임직원이 직접 중국 진출 협력사를 방문해 개선방향을 제시하는 활동을 펼쳤습니다. 

삼성전자는 앞으로도 중국 관련 법규와 동향 정보를 협력사에 지속적으로 제공하고 협력사 현지 법인장에 대한 교육도 주기적으로 실시할 계획입니다.

아울러 삼성전자는 2차 협력사 대표들에게 1•2차 협력사간 공정거래와 소통을 지속적으로 지원할 것임을 강조했습니다.

동반성장위원장 특강 통해 대•중소기업의 바람직한 역할 제시

동반성장위원회 유장희 위원장은 ‘동반성장정책 추진방향’이란 주제의 특강을 통해 동반성장 추진성과와 미래 발전방향에 대해 이야기 하며 기업생태계에서 대기업과 중소기업의 바람직한 역할을 제시했습니다.

삼성전자 상생협력센터장 최병석 부사장은 ‘궁즉변 변즉통(窮則變 變則通)’의 고사성어를 인용하며 

“힘든 상황일수록 변화와 소통을 통해 더욱 경쟁력을 강화해 나가자”고 당부했습니다.

삼성전자는 협력사와 소통하는 기업문화를 정착시키기 위해 ‘동반성장 소통의 장’을 연 2회씩 지속적으로

실시하고 있습니다.       

☞ 삼성전자•협성회 동반성장 워크숍 개최[SMNR]

☞ [협력사 채용 한마당] 동반성장, 그 아름다운 시작



☞ ‘동반성장 소통의 장’ 개최[SMNR]



☞ 동반성장을 위한 ‘협력사 채용 한마당’ 개최[SMNR]

삼성전자가 6월 13일 수원 성균관대학교 대강당에서 효과적인 동반성장을 위해 협력사와 소통하는 '동반성장 소통의 장'을 개최했습니다.

450여명 협력사 대표 초청, 삼성전자 동반성장 지원제도 등 공유

동반성장위원회 정영태 사무총장을 비롯해 삼성전자 상생협력센터장 최병석 부사장과 450여명의 삼성전자 협력사 대표 등이 참석한 이번 행사에서 삼성전자는 올해 대내외 경영환경 전망과 상생협력 추진현황 등을 공유하고 협력사의 궁금증 해소와 애로사항 등을 청취하는 시간을 가졌습니다.

동반성장위원회 정영태 사무총장은 '동반성장의 가치와 비전'이란 주제의 특강을 통해 동반성장의 주축인 대기업과 중소기업의 바람직한 롤 모델을 제시했습니다.

특히 삼성전자는 2차 협력사들도 실질적인 동반성장 효과를 누릴 수 있도록 1·2차 협력사간 공정거래와 소통의 확대를 유도하고 지원할 것임을 강조했는데요.  삼성전자는 협력사와 함께 소통하는 기업문화를 정착시키기 위해 본 행사를 꾸준히 실시하고 있으며 올해 하반기에도 개최할 예정입니다.

☞ 삼성전자, '2012년 동반성장 DAY' 개최[SMNR]

 

평소에 CSR에 관심이 많았던 학생들이 참여했기 때문인지, 참석자들이 귀는 쫑긋! 눈은 반짝반짝 빛내고 있네요.

 

▲ 글로벌 마케팅실 브랜드전략팀 정소령 대리

‘선배 삼성전자’가 제일 먼저 들려준 이야기는 나눔의 삶이었습니다.
삼성전자는 글로벌 사회공헌 캠페인인 Samsung Hope for Children의 일환으로 아프리카에 엔지니어 교육 프로그램을 지원함으로써 낙후된 환경의 아이들에게 새로운 기술을 접할 기회를 만들어주고 있답니다.

 

특히, “누구나 할 수 있는 것보다는 자신만이 할 수 있는 분야에서 도움을 주는 것이 필요하다”는 말씀이 가장 인상적이었는데요. 어려운 현실을 벗어나기 위하여 당장 먹을 것도 중요하지만, 미래에 대한 희망을 심어주는, 진정한 의미의 '나눔'을 느낄 수 있었습니다.

 

▲ 창의개발연구소 이준석 사원, 사회봉사단 주민서 사원

다음으로 ‘선배 삼성전자’는 사회공헌을 통해서 꿈을 이룬 사례를 소개했습니다.

'장애인용 안구 마우스 eyeCan'을 개발하여 연구에 대한 성과와 사회공헌이라는 두 마리 토끼를 모두 잡은 임직원과 삼성전자에 입사해서도 다양한 분야에서 '사회봉사'를 계속할 수 있게 되어 매우 설렌다고 하는 신입사원을 보면서, 전자제품만을 만드는 기업이라고 생각했던 삼성전자에서 따뜻함을 느낄 수 있었습니다.

 

▲ CS환경센터 유영석 과장

뿐만 아니라, ‘선배 삼성전자’와의 만남을 통해 지구 온난화가 가져올 심각한 환경문제에 대응하는 삼성전자의 다양한 활동에 관해 알 수 있었는데요.



삼성전자는 친환경 제품을 만들 뿐만 아니라, 2009년 녹색경영 비전을 발표하여, 2013년까지 온실가스를 50% 줄이고, 녹색제품의 비율을 100%까지 올리겠다는 목표를 실천하고 있었습니다. 비전 선포 2년 후 2011년, 삼성전자의 실천 모습은 어땠는지 궁금하시죠~ 공개합니다!

 

▲ 출처: 삼성 투모로우/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다

이제 제조업이라고 무조건 회색 매연만 내뿜는 공장만 생각하면 아니 아니 아니~되오! ^^ 우리도 함께 환경을 위한 작은 일 하나 실천해보는 건 어떨까요? ^^

 

▲ 상생협력센터 조지현 부장

이어서, 상생협력센터의 조지현 부장은 협력 회사와 동반성장에 관한 이야기를 들려주셨는데요.



삼성전자는 오픈 소싱과 신기술 공모제 등으로 Open innovation을 실천하고, 협력사의 글로벌 경쟁력 확보를 위한 지원을 하며, 상생협력을 위해 성과를 공유하는 등 동반성장을 위한 다양한 활동을 하고 있었습니다. 



특히, 5년 전 서울대 기계공학과의 한 교수의 연구팀에서 LED를 검사하는 기기를 납품받게 되었는데, 현재 그들은 1,000억 원이 넘는 매출을 내는 기업으로 성장하였다는 일화는 정말 놀라웠는데요. 오픈 소싱에 대한 새로운 시각을 가질 수 있었습니다. 

 

▲ 인사팀 남진희 대리

마지막으로 ‘선배 삼성전자’는 사랑하는 동료들의 이야기를 전했습니다.



직장생활을 하는 곳이 대학캠퍼스라면 어떨까요? 삼성전자에서는 ‘사업장’보다는 ‘캠퍼스’라는 말로 워크플레이스를 표현한다고 합니다. 색색의 건물과 호수, 작은 공원들로 꾸며진 캠퍼스에서 일하는 삼성전자 직원들의 모습을 떠올려보세요.



한 캠퍼스에서는 토끼장의 토끼 이름 짓기 대회가 열려 화제가 됐다고 하는데요. 정말 대학생 같은 풋풋한 모습이지요?



또한, 모든 직원이 즐겁게 근무할 수 있는 환경을 만들기 위한 다양한 활동을 소개했는데요,

장안의 화제가 되었던, 임직원들이 기획부터 제작까지 참여한 플래시몹 에피소드와 립덥 영상은 매우 인상적이었답니다!

 

이와 함께, 임직원들의 더 나은 근무 환경을 위한 'WORK SMART' 제도에 대해서도 설명해주었습니다.



본인이 여가 생활과 회사 생활을 효율적으로 배분할 수 있도록 도와주는 자율출근제, 사무실이 아니더라도 급한 업무를 처리할 수 있도록 돕기 위한 모바일 오피스 등과 같은 제도는 매우 인상적이었습니다.

 

▲ CSR사무국 박대순 과장

한편, 선배 삼성전자는 ‘다양한 경험, 굴하지 않는 소신, 이룰 수 있다는 자신감’을 항상 기억하라고 우리를 격려해주었습니다

꾹꾹 눌러 담은 도시락처럼 알차고 영양가 있는 포럼은, 경청만으로도 시간이 부족할 정도였습니다.
 

‘선배 삼성전자’ CSR과의 첫 대화를 우리 새내기는 어떻게 느꼈을까요?

▲ 고려대학교 강주연 

경원 CSR 포럼에 참석한 소감이 어떠신가요?
강주연 저희한테 도움이 될만한 많은 좋은 정보를 알려주고자 하는 의도가 많이 느껴졌어요. 무엇보다 우리 대학생의 의견을 받아서 앞으로 더 좋은 프로그램을 만들어보고자 한다는 점도 마음에 들었고요. 앞으로도 행사가 계속해서 진행되었으면 좋겠어요. 즐거운 경험이었습니다! ^^
 

경원 만약 행사 프로그램을 기획하는데 참여할 수 있다면, 어떤 것을 해보고 싶으세요?
강주연 CSR 관련 동아리 학생들이 많이 참여했다고 들었어요. 그렇다면 각자 어떤 활동을 하고 있는지 공유할 수 있는 자리를 마련해 보고 싶어요. 너무 격식을 차리기보다는 스탠딩 파티식의 자유로운 분위기였으면 좋겠고요.

경원 강주연 씨의 의견이 잘 반영되어 색다른 포럼이 진행되면 재미있겠네요. ^^

▲ 서울시립대학교 김여몽

경원 대학생 CSR 포럼에는 어떻게 참가하게 되셨나요?
김여몽 제가 CSR 관련 인터넷 카페 회원인데, 행사 관련 포스팅이 올라와서 보고 참가하게 되었어요. 앞으로 CSR 관련된 쪽으로 취업을 생각하는 중이라 더욱 관심이 가서 오게 됐죠.

 

경원 오늘 포럼 참가하신 소감이 어떠세요?
김여몽 우리나라를 대표하는 기업이라고는 하지만 삼성전자가 이렇게 다양하고 많은 CSR 활동을 하고 있다는 것에 놀랐고, 깊은 인상을 받았어요. 그리고 제가 CSR 쪽으로 취업을 생각하고는 있지만, 구체적인 분야까지 정하지는 못했는데, 오늘 포럼을 통해서 삼성전자 CSR 사무국이 하는 일을 알게 되었어요. 그래서 그런지 이곳에서 하는 전반적인 일들을 해보고 싶은 생각이 들었어요. 삼성전자에 입사하고 싶어지네요. ^^

 

경원 발표도 적극적으로 하시고 해박하시던데요! 꼭 원하는 일 하시길 바랍니다. ^^
 

삼성전자 CSR 선배와의 맛있는 식사! 어떠셨나요? 함께 하지 못해 아쉽다고요? 우리의 통 큰 선배가 2차, 3차 회식도 만들어볼 예정이라니 기대하고 기다려 보아요! ^^
 
추신. 궁금해서 도저히 못 참겠다면 이곳을 클릭!
삼성전자 CSR의 다양한 모습들을 골라 먹는 재미가 있을 거에요~!

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

글로벌 전자업계 CSR 협의체인 EICC 총회가 14일 서울에서 삼성전자를 비롯한 65개 회원사 소속 CSR 전문가 100 여명이 참석한 가운데 개최됐습니다.
 

EICC 총회, 삼성전자 후원으로 한국에서 최초 개최

이번 총회는 삼성전자 후원으로 한국에서 처음으로 개최된 정례 미팅으로, 국내 기업들의 상생협력 성과와 한국정부의 동반성장 정책 등 CSR 주요 활동을 각국 회원사들에게 소개하는 장을 마련했다는 점에서 큰 의의가 있습니다.  

 

삼성전자는 한국기업 중 최초로 2007년 EICC에 가입하여 매년 총회에 참석하고, 행동강령 개정에 참여하는 등 활발히 활동해왔습니다.

 

또한, 삼성전자는 EICC 뿐 아니라 WBCSD(세계지속가능발전기업협의회),  KBCSD(한국지속가능발전기업협의회) 등 기업의 사회적 책임 확대를 위한 각종 CSR 협의체에 가입하여 상생 발전하는 기업 생태계를 만들기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.  

근로시간 준수, 협력업체 관리 등 전자산업 상생 생태계 논의

이번 총회에서는 14∼15일 양일간 근로시간 준수, 협력사 CSR 관리 체계와 추진 활동 등 최근 전자업계의 주요 CSR 현안이 논의됩니다.

EICC는 전자업계 CSR 이슈에 대한 공동대응 차원에서 글로벌 가이드라인을 반영하여 최근 행동강령을 강도 높게 개정했으며 인권노동, 윤리, 환경 등 산업계 주요 이슈에 공동대응하기 위해 각국 정부, NGO, 학계 등 다양한 이해관계자들과 협력하고 있습니다.