2024년 봄, 중고 스마트폰을 활용한 안저 질환 진단기를 개발한 ‘랩에스디(LabSD)’, 다양한 캐릭터의 특징을 반영한 AI 챗봇 솔루션을 개발한 ‘튜닙(TUNiB)’, 온라인에 흩어져 있는 상품을 한 곳에서 탐색, 저장, 비교, 구매할 수 있는 장바구니 앱을 런칭한 ‘플록스(PHLOX)’ 등 세 곳의 스타트업들이 저마다의 비전을 품고 삼성전자 C랩 아웃사이드에 새롭게 둥지를 틀었다. 혁신적 기술과 아이디어로 새로운 가능성에 도전하는 이들의 이야기가 지금부터 펼쳐진다.

▲ CSR 현장 다큐멘터리

혁신을 향한 도전의 베이스캠프, C랩 아웃사이드

삼성전자는 19일 CSR 현장 다큐멘터리 첫 편을 공개했다. 이번 시리즈는 올해 C랩 아웃사이드에 새롭게 합류한 스타트업들의 치열한 도전과 성장 과정을 담아냈다.

급변하는 기술 환경과 높아지는 소비자의 눈높이에 부응해야 살아남을 수 있는 스타트업 생태계. 제한된 인력으로 모든 업무를 책임져야 하는 ‘일당백’ 구조와 초기 투자금이 점점 바닥에 가까워지는 현실 속에서도, 이들은 생존을 위해 끊임없이 노력하고 있다. C랩 아웃사이드는 혁신을 꿈꾸는 스타트업들에게 사업에 전념할 수 있는 환경 제공뿐 아니라, 스타트업별 맞춤형 육성 프로그램, 자금 지원까지 이들이 직면한 현실적인 어려움을 극복할 수 있도록 든든한 발판이 되어준다.

시리즈는 총 4편으로 구성되었으며 삼성전자 뉴스룸과 유튜브를 통해 차례로 공개할 예정이다. 각자의 자리에서 꿈을 현실로 만들어가는 스타트업들의 여정을 함께 지켜보자.

▲ CSR 현장 다큐멘터리 1화 든든한 아군

▲ CSR 현장 다큐멘터리 2화 혁신 파트너

▲ CSR 현장 다큐멘터리 3화 새로운 돌파구

▲ CSR 현장 다큐멘터리 C랩 아웃사이드 4화 정상을 향하여

“삼성전자와의 협력을 통한 시너지 창출” 스타트업 C랩 아웃사이드

삼성전자는 2018년부터 국내 창업 생태계를 활성화하고 양질의 청년 일자리를 창출하기 위해 외부 스타트업 육성 프로그램인 ‘C랩 아웃사이드’ 프로그램을 운영하고 있다. 선발된 스타트업에게는 ▲지분 취득 없이 최대 1억 원의 사업 지원금 ▲전용 업무공간 ▲CES 등 국내외 IT 전시회 참가 ▲역량 발전 및 비즈니스 경쟁력 향상을 위한 1:1 컨설팅 ▲삼성전자 보유 특허 무상 양도 또는 사용권 등의 혜택이 제공된다.

또한, 삼성전자는 사업 연계 가능성이 있는 스타트업에게 해당 사업부와의 비즈니스 미팅, PoC (Proof of Concept, 개념 증명) 등을 통해 적극적으로 사업 협력 기회를 제공한다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG 펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 지원 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진’(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

삼성전자는 7월 22일부터 8월 14일까지 ‘C랩(C-Lab) 아웃사이드’의 스타트업을 공개 모집한다.

올해로 7회째를 맞는 이번 공모전은 서울, 대구, 경북, 광주 4개 지역에서 동시에 진행해, 전국의 유망 스타트업을 발굴할 계획이다.

이번 공모전은 ▲AI ▲로봇 ▲IoT디바이스 ▲디지털헬스 ▲콘텐츠&서비스 ▲모빌리티 ▲소재∙부품 ▲ESG 등 총 8개 분야에 대한 우수 역량을 보유한 스타트업을 모집한다.

모집 분야는 글로벌 기술 트렌드와 삼성전자와의 협력 가능 분야를 종합적으로 판단하여 선정했다.

국내에 법인 등록이 되어 있고, 투자 단계 시리즈 B이하 스타트업이라면 누구나 ‘삼성전자 C랩 홈페이지’ (https://www.samsungclab.com/apply2025)에서 지원할 수 있다.

삼성전자와 사업협력 기회 적극 제공, 협력을 통한 시너지 창출 목표

삼성전자가 2018년부터 운영 중인 ‘C랩 아웃사이드’는 선발된 스타트업들의 성장을 위해 ▲삼성전자와의 사업협력 기회 ▲역량 발전 및 비즈니스 경쟁력 향상 컨설팅 등 전방위 지원을 제공한다는 점에서 특별하다.

특히 삼성전자는 선발된 스타트업 중 삼성전자와 사업 연계 가능성이 있는 스타트업에게는 해당 사업부와의 비즈니스 미팅, PoC (Proof of Concept, 개념 증명) 등을 통해 적극적으로 사업협력 기회를 제공한다.

‘C랩 아웃사이드 6기’에 선정된 공간서비스 스타트업 ‘핀포인트(PNPT)’는 삼성전자의 빌딩 통합 솔루션인 ‘b.IoT’와 연동하여, 재실자에게 스마트한 공간 경험을 제공하는 모바일 솔루션 제공을 위해 협력 중이다.

삼성 내부의 우수한 역량을 활용, 스타트업의 성장 전방위 지원

삼성전자는 올해부터 삼성전자 상생협력아카데미와 연계해 보다 전문적인 컨설팅을 제공하는 ‘C랩 아웃사이드 컨설팅’ 프로그램을 신설하여 운영 중이다.

‘C랩 아웃사이드 컨설팅’ 프로그램은 상생협력아카데미의 SW·기구·인사·재무 등 총 6개 분야의 임직원 전문가들이 1:1로 매칭되어 밀착 컨설팅을 제공하는 프로그램이다.

상생협력아카데미의 멘토 전문가들은 3~4개월 기간 동안의 코칭을 통해 C랩 아웃사이드 스타업들이 여러 부분에서 개선포인트를 찾고, 경쟁력을 강화할 수 있도록 돕는다.

또한, 삼성인력개발원의 창의적 문제해결 컨설팅 프로그램인 ‘CPS(Creative Problem Solving)’ 프로그램을 C랩 아웃사이드의 스타트업에게 적용했다. ▲고객경험 ▲기술개발 ▲비지니스 전략 수립 등 분야에서 전문 컨설팅을 제공하고 실질적인 비지니스 성과로 이어질 수 있게 지원 중이다.

CPS프로그램에 참여한 쇼핑몰 장바구니 통합관리 서비스 스타트업인 ‘플록스(PHLOX)’의 이은성 대표는 “저희 플랫폼에 대한 실제 고객의 니즈와 피드백을 접할 수 있는 소중한 기회였다”며, “컨설팅 결과로 나온 개선점을 신규 서비스에 바로 적용해 출시했고, 서비스가 한층 업그레이드 되는 계기가 되었다”고 말했다.

이외에도 ‘C랩 아웃사이드’에 선발된 스타트업에게는 ▲지분 취득 없이 최대 1억 원의 사업지원금 ▲전용 업무공간 ▲CES 등 국내외 IT 전시회 참가 ▲삼성전자 보유 특허 무상 양도 또는 사용권 등이 제공된다.

삼성전자 경영지원실장 박학규 사장은 “삼성전자 C랩과 함께 글로벌 유니콘 기업으로 성장해 나갈 혁신 스타트업의 많은 참여를 기대한다”며, “삼성전자는 성공적인 협력 사례를 만들어 낼 수 있는 실력 있는 스타트업 발굴에 더욱 속도를 내겠다”고 말했다.

912개 사내벤처 및 스타트업 육성, ‘C랩 패밀리’통해 지속 협력

삼성전자는 임직원들이 자유롭게 아이디어를 제안할 수 있는 창의적 조직문화를 확산하기 위해 사내벤처 육성 프로그램인 ‘C랩 인사이드’를 2012년 12월 도입했다.

2015년부터는 우수 사내벤처 과제가 스타트업으로 분사할 수 있도록 스핀오프 제도도 실행하고 있다.

이렇게 축적된 노하우를 기반으로 2018년에는 국내 창업 생태계를 활성화하고 양질의 청년 일자리 창출을 위한 외부 스타트업 육성 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’를 신설했다.

또한 삼성전자는 스타트업들이 C랩 아웃사이드 졸업 및 스핀오프 이후에도 지속적으로 상호간 협력할 수 있도록 ‘C랩 패밀리’ 체계를 운영하고 있다.

삼성전자는 C랩 패밀리를 대상으로 삼성전자와의 파트너십과 투자를 점차 확대하고 실질적으로 ‘윈윈’할 수 있는 방향을 적극적으로 모색하고 있다.

삼성전자는 현재까지 총 912개(사내 406개, 사외506개)의 사내벤처와 스타트업을 육성했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동을 펼치고 있다.

또한 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

▲ 제7회 2025 C랩 아웃사이드 공모전 포스터

공사를 마무리하고 모두가 다음 현장으로 발 빠르게 이동해야 할 때, 끝난 현장에서 남겨진 자재들을 한참 동안 들여다보고 있는 기업이 있다. 버려지고 잉여가 된 건축 자재를 자유롭게 사고 팔 수 있는 모바일 앱 ‘잉어마켓’을 운영하는 스타트업 ‘토보스’의 이야기다.

잔뼈 굵은 현장 베테랑의 남다른 시야

소위 말하는 ‘맨손으로 밑바닥부터’ 시작한 토보스의 김소연 대표(50)는 20년 넘게 건축, 설계, 인테리어 현장에서 직접 몸담은 현장 전문가다. 한 길만 걸어온 외길 인생과도 같다.

▲ 토보스의 김소연 대표

건축공학을 전공한 김 대표는 학창 시절 설계나 이론 수업보다 현장에서 더 재미를 느꼈다. “현장에서 직접 몸을 부딪히며 시작한 일이 지금의 가장 큰 스펙이 되었다. 안전모를 쓰고 공사장을 누비며 때로는 현장 간부의 호통도, 혹독한 더위와 추위도 모두 견뎠다”고 말한다.

그 과정에서 김 대표에게는 건축 자재를 보는 남다른 눈이 생겼다. 실내 건축에 필요한 자재가 무엇인지, 그 자재에 맞는 공법은 무엇인지 실전을 통해 배웠다. 게다가 현장에서만 볼 수 있는 사실도 있었다. 남은 새 건축 자재들이 완공 후 그대로 버려진다는 것.

▲ 토보스의 김소연 대표

김 대표는 “한 평 남짓의 일반 화장실을 시공하기 위해서는 생각보다 적은 양의 타일이면 충분하다. 현장에서 버려지는 타일을 활용한다면 몇 개의 화장실을 새롭게 개선할 수 있다”며, “건축자재가 부피도 크고 무게가 많이 나가기 때문에 늘 별도의 운임 비용이 발생하고, 자재를 보관할 창고도 필요하기 때문에 이 자재들은 모두 버려진다”라고 설명했다.

김 대표는 버려지는 자재에 새 쓰임을 찾아 주고 싶었다. 거리가 멀면 운반비가 많이 나오기 때문에 가까운 지역 중심으로 거래가 되어야 해 동네 중심의 중고 직거래 플랫폼을 참고했다. 이 반짝이는 아이디어에 업계 사람들도 관심을 보였다. 그 관심 앞에는 “실현만 된다면”이라는 단서가 끈질기게 따라붙었다.

시작의 문을 열어 준 ‘C랩 아웃사이드’

사업 진행은 생각보다 더디게 흘러갔다. 가장 큰 어려움은 건축 현장과 전혀 다른 분야인 앱 플랫폼 개발에 대한 경험 부족이었다. IT분야는 사용하는 용어부터 달랐다. 김대표는 이런 간극을 줄이기 위해 부단히 공부해야만 했다. 그렇게 고군분투하던 김 대표의 눈에 들어온 것은 삼성전자와 대구창조경제혁신센터가 주관하는 ‘C랩 액셀러레이팅 프로그램’의 모집이었다.

C랩 액셀러레이팅 프로그램은 2015년부터 삼성전자의 사내벤처 프로그램인 C랩 제도를 기반으로 대구혁신센터의 집약된 노하우와 인프라를 더해 잠재력 높은 스타트업의 성장을 지원하는 프로그램이다. 이 프로그램을 통해 대구혁신센터 내의 사무공간을 무상으로 지원받고 삼성의 전문가에게 멘토링을 받아 사업을 연계시킬 수 있는, 그야말로 기가 막힌 기회였다. 김 대표는 망설임 없이 지원서를 작성했다. 그는 “타일 한 장이라도 버리지 않고, 꼭 필요한 곳에 반드시 가져다 쓰겠다”라고 말한 면접 현장을 회상하며 “목소리가 커서 운이 좋게 최종 합격했다”라고 웃었다. C랩에서도 큰 도전이었다. 대부분의 지원 기업들은 어느 정도의 개발이 진척되고 있는 상황이었는데, 토보스는 예외였다. ‘아이디어’와 ‘열정’만으로 시작한 초(超) 새싹 스타트업이었다.

김 대표와 동료들은 삼성전자 멘토들의 조언에 따라 앱 개발부터 착수했다. 관련 지식이 부족한 토보스는 6개월간 삼성전자 멘토들의 전격적인 지원을 받았다. 머리를 맞대고 밤낮없이 의견을 주고받는 시간이 이어졌다.

▲ 토보스의 김소연 대표와 개발에 한창인 직원들

먼저 앱의 주요 기능과 사용자 환경·경험(UI·UX)에 대한 조언을 받았다. 멘토들의 코칭을 따라가다 보니 차츰 ‘잉어마켓’의 윤곽이 보이기 시작했다. 버튼의 위치, 글자의 크기에 따른 가독성 등 디테일한 피드백도 받았다.

삼성전자에서 안드로이드 어플리케이션의 프레임워크를 개발하고 있는 서영승 멘토는 잉어마켓 앱의 ‘사용 편의성’에 주목했다. ‘잉어마켓’의 주 사용 타깃은 실제 인테리어 현장에서 일하는 작업자다. 그중 자재를 사고 팔 수 있는 사람들은 대부분 50대 이상일 것이라는 사실을 짚어냈다. 서영승 멘토의 조언에 따라 탄생한 ‘잉어마켓’은 바쁜 인테리어 현장에서 쉽게 이용할 수 있도록 직관적인 버튼과 화면 구성으로 사용 편의성을 높였다. 덕분에 앱의 핵심 기능인 ‘자재 팔기’는 바쁜 현장 사람들이 쉽고 간단하게 사용할 수 있도록 구성됐다.

▲ 잉어마켓 모바일 앱 모습

잉여 건축자재의 무게나 부피가 크다는 특징을 고려해 ‘현재 나와 가까운 곳’의 거래내역을 확인할 수 있도록 지도도 삽입했다. 그 밖에도 배너의 위치, 화면의 레이아웃 등 작은 것 하나까지 꼼꼼하게 짚어가며 개발을 진행해 나갔다.

토보스의 성장 동력에 날개를 달다

C랩 아웃사이드에서는 토보스의 ‘수익창출’에 대해서도 아이디어와 피드백을 함께 고민하여, 신규 비즈니스 모델을 오픈하여 새로운 기회를 가질 수 있도록 도왔다. 뿐만 아니라 토보스의 사업을 적극적으로 소개하고 투자자와 연결해 주어 지속적인 기회를 만들어 주었다.

김 대표는 “C랩 아웃사이드에서 활동했다는 것이 큰 장점으로 작용해 사업의 기틀이 됐다”라며, “C랩 아웃사이드에서 출발해 좋은 성과를 내고 있는 선배 스타트업이 많다. 자연스럽게 우리 기업에도 어느 정도 믿음이 있는 것 같다”고 말했다.

C랩 아웃사이드를 발판으로 관련 단체와의 MOU 체결도 성사되었다. 현재 토보스는 국내 유수의 건설회사와 협약을 맺고 일부 현장에서 재사용이 가능한 타일, 단열재, 마감재 등을 수거해 잉어마켓에서 재판매하고 있다. 김 대표는 “현재 시범 사업을 통해 구체적인 성과를 확인하고 있으며 앞으로 더욱 확대할 예정”이라고 말했다.

또한 대구 초록우산 어린이재단과 손잡고 화장실 보수공사, 시설 옥상 방수 공사를 위한 자재 기부 등 취약 계층 환경개선 사업도 함께 하고 있다. 김 대표는 “현재도 다양한 기업들과 협업을 논의하고 있다”고 밝혔다.

지금은 ESG 경영 시대! 우리도 동참해야죠

소량의 건설자재가 필요한 공사 현장이나 개인들은 잉어마켓을 통해 저렴하게 자재를 구매할 수 있다. 판매하는 쪽은 폐기해야 하는 번거로움을 덜 수 있다. 이를 통해 경제적인 이익이 생기고 무엇보다 폐기되는 자재가 줄어 자원이 순환된다. 사용자들은 자연스럽게 환경보호에 동참하게 되는 셈이다.

서울연구원이 발간한 ‘서울시의 잉여 건자재실태와 건자재은행도입방안’ 보고서에 따르면 2015년 기준으로 서울시 실내건축 현장에서 버려지는 미사용 자재, 즉 잉여 건자재는 무려 4만 7,730톤에 달한다. 이중 재사용되지 못하고 폐기되는 잉여건자재는 1만 6,000톤, 이에 따른 온실가스 배출량은 600톤으로 추정된다. 환경과 미래를 생각하는 ‘ESG 경영’의 중요성이 높아진 지금, 토보스의 역할이 점점 커질 것으로 예상되는 대목이다.

토보스의 공동 창업자 박영규 이사는 “이윤을 남기기 위해 돈을 많이 버는 것도 중요하지만, 그것이 전부가 되지는 않았으면 좋겠다”라며 “사회적으로 도움이 될 수 있는 기업으로 발전해 누군가의 삶을 바꿀 수 있는 건강한 기업이 되는 것이 목표”라고 말했다.

▲ 토보스의 공동 창업자 박영규 이사와 김소연 대표(왼쪽부터)

김 대표는 토보스의 가장 큰 성과를 ‘실제로 앱이 만들어 진 것’이라고 말한다. 잉어마켓 앱이 최종으로 구현되기까지 많은 시간과 노력, 그리고 간절함이 있었다. 사람들이 말했던 “실현만 된다면”의 단서를 꼭 찾고 싶었다. 삼성전자 C랩 아웃사이드와 대구창조경제혁신센터, 그리고 많은 이들의 격려와 지원으로 마침내 잉어마켓 앱이 탄생했고, 현재 활발히 사용되고 있다.

김 대표는 C랩 아웃사이드 지원 사업 중, 가장 만족스러웠던 과정을 묻는 질문에 “전부 다”라고 애정을 드러내며, “C랩 지원사업은 스타트업을 시작한 모든 이들의 상상을 현실로 만들어주는 프로그램이다. 토보스의 새로운 가능성을 열어주었다”라고 말했다.

반짝이는 아이디어로 세상을 바꿀 도전을 하는 사람들에게 도약의 발판이 되어주는 C랩 아웃사이드는 제2, 제3의 토보스를 기대하며 계속될 것이다.

국내에 법인 등록한 창업 5년 이내의 스타트업이면 누구나 ‘삼성 C랩 홈페이지'(https://www.samsungclab.com/apply2022)에서 지원할 수 있다.

‘C랩 자문위원회’ 등 사내외 전문가 및 경영진으로 구성된 심사위원들의 서류 심사, 인터뷰 심사, 최종 심사를 거쳐 11월경 발표 예정이다.

5회째 진행하는 이번 공모전은 ‘Create, Great 스타트업, 당신의 힘찬 비상을 응원합니다’를 주제로 ▲메타버스 ▲블록체인 & NFT ▲웰니스 ▲로보틱스 ▲AI ▲콘텐츠&서비스 ▲MDE(Multi Device Experience) ▲모빌리티 ▲환경 ▲교육 등 10개 분야의 차세대 혁신 기술을 보유한 스타트업을 모집한다.

모집 분야는 글로벌 트렌드와 우리 사회의 긍정적인 변화를 선도할 수 있는 기술 등을 반영해 선정했으며, 올해는 블록체인 & NFT 분야를 추가하고 환경 분야도 확대할 계획이다.

지난 해 공모전에는 역대 가장 많은 743개의 스타트업이 지원, 37대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 총 20개가 선정됐다. 이 중 5개는 여성 창업 기업으로 스타트업 생태계 다양성 확보에도 기여했다.

특히, 지난 해 ‘C랩 아웃사이드’ 4기로 선정된 ‘포티파이’는 삼성전자 사내 임직원 상담 공간인 ‘라이프코칭센터’와 협력해 약 천 명의 임직원을 대상으로 ‘마인들링’을 시범 서비스하고 있다. ‘마인들링’은 언제 어디서나 쉽게 스트레스 관리를 할 수 있는 디지털 멘탈케어 솔루션으로 지난 1일에는 글로벌 베타 서비스를 론칭했다.

혼합현실(Mixed Reality) 기반의 메타버스 플랫폼 ‘트윈월드’ 서비스를 전개 중인 ‘더블미'(C랩 아웃사이드 4기)는 지난 해 300억원 규모의 시리즈 A 투자 유치를 성공적으로 마무리했다. 삼성벤처투자도 전략적 투자자로 시리즈 A 투자에 참여했다.

지난 4년간 ‘C랩 아웃사이드’로 육성한 264개의 스타트업들은 총 6,700억원 이상의 후속 투자를 유치했고 100억원 이상 투자를 유치한 업체만 20여개에 달한다.

삼성전자 경영지원실장 박학규 사장은 “삼성전자와 함께 미래 산업을 만들어갈 많은 스타트업들의 지원을 기다린다”며 “스타트업들과 지속적으로 협력 가능한 체계를 만들어 삼성전자와 함께 전 세계로 비상할 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.

‘C랩 자문위원회’에 참여 중인 ‘디쓰리쥬빌리파트너스’ 이덕준 대표는 “삼성전자가 유망한 스타트업을 발굴할 뿐 아니라 적극적인 스타트업 투자와 인수를 통해 스타트업 생태계에 좋은 자극이 되길 바란다”고 말했다.

□ 지원금∙업무공간, 판로개척∙투자유치, 사업계획∙마케팅 등 전방위 지원

‘C랩 아웃사이드’에 선발된 스타트업에게는 ▲지분 취득 없이 최대 1억원의 사업지원금 ▲전용 업무공간 ▲성장 단계별 맞춤형 육성 프로그램 ▲국내외 IT 전시회 참가 ▲판로 개척 ▲투자 유치 기회 제공 등을 1년간 지원한다.

특히, ▲투자 유치를 위한 사업 계획 ▲디지털 마케팅(Growth Hacking) ▲팀 성과 목표관리(OKR: Objective Key Result) 등 성장 단계별 맞춤형 육성 프로그램은 지난 4년간 다양한 스타트업을 성공적으로 육성한 C랩의 노하우를 바탕으로 설계됐으며, 스타트업의 매출 신장과 사용자 증가 등 가시적인 비즈니스 경쟁력으로 이어질 수 있도록 돕는다.

삼성전자와 사업 협력을 원하는 스타트업에게는 해당 사업부와의 비즈니스 미팅, PoC(Proof of Concept, 개념 증명) 등을 통해 적극적으로 연결해준다. 우수 스타트업의 제품을 삼성닷컴과 삼성전자 임직원 복지 사이트에서 판매하는 등 판로 개척도 지원해준다.

또한 육성 완료 시점에는 투자자와 기업 관계자 등을 초청한 ‘C랩 아웃사이드 데모데이’를 통해 C랩 졸업을 앞둔 스타트업들에게 신규 사업 협력과 투자 유치 기회를 제공한다.

□ ’18년부터 현재까지 466개 C랩 육성 완료, 연내 500개 육성 목표 달성 예정

삼성전자는 임직원들이 자유롭게 아이디어를 제안할 수 있는 창의적 조직문화를 확산하기 위해 사내벤처 육성 프로그램인 ‘C랩 인사이드’를 2012년 12월 도입했고, 2015년부터는 우수 사내벤처 과제가 스타트업으로 분사할 수 있도록 스핀오프 제도도 실행하고 있다.

2018년에는 국내 스타트업 활성화와 창업 지원을 위해 C랩을 외부에 개방한 ‘C랩 아웃사이드’를 신설했다. ‘C랩 아웃사이드’는 삼성전자가 직접 육성하는 프로그램과 대구∙경북 창조경제혁신센터와 함께 육성하는 프로그램으로 운영되고 있다.

삼성전자는 2018년부터 현재까지 ‘C랩 아웃사이드’를 통해 264개, ‘C랩 인사이드’를 통해 사내벤처 과제 202개 등 총 466개를 지원해 왔으며 올해 말까지 500개 육성 목표를 달성할 계획이다.

□ 삼성, ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성주니어SW아카데미 ▲삼성 스마트스쿨 ▲삼성드림클래스 ▲삼성희망디딤돌 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동을 펼치고 있다.

또, ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲삼성미래기술육성사업 운영 등의 상생 프로그램을 통해 삼성이 쌓아온 기술과 혁신의 노하우를 우리 사회와 같이 나누고 있다.

▲삼성전자가 혁신적인 스타트업을 발굴, 지원해 국내 창업 생태계 활성화에 기여하는 ‘C랩 아웃사이드’ 공모전을 7월 19일부터 9월 2일까지 진행한다. 사진은 5기 스타트업 공모 포스터

▲지난 해 ‘C랩 아웃사이드’ 4기로 선정된 ‘포티파이’는 온라인 멘탈케어 서비스 ‘마인들링’을 삼성전자 임직원 대상으로 시범 서비스하고 있다.

대구창조경제혁신센터의 ‘C-Lab’과 경북창조경제혁신센터의 ‘G-Star Dreamers’는 잠재력 있는 스타트업의 성장을 지원하는 대구∙경북 지역의 대표 액셀러레이팅 프로그램으로 꼽힌다.

창의적 아이디어나 혁신 기술을 보유한 창업 7년 이내 법인 기업을 대상으로 서류·발표평가 전형을 거쳐 최종 10개사 내외를 선발, 전문가 멘토링과 자금 지원 등을 통해 지역경제를 이끌 전문기업으로 성장할 수 있도록 육성하는 프로그램이다.

대구센터 C-Lab은 △기계·소재 △바이오·의료 △정보통신(SW) △정보통신(제조) 등에서, 경북센터 G-Star는 △제조 △지식서비스 △4차 산업혁명 등의 분야에서 신사업 아이디어나 신기술을 보유한 기업을 모집한다.

두 프로그램에 최종 선발된 기업은 △기업당 사업화지원금 2천만원 △무상 사무공간 △기업 맞춤형 사업연계 △성장단계별 교육 지원 △삼성전자 사내전문가 멘토링 △판로개척 △글로벌 진출지원 등을 지원받는다.

또한 우수 기업으로 선정되면 대구∙경북 각 지자체와 삼성전자가 함께 조성한 120억 규모의 전용 펀드를 통해 기업당 최대 5억까지 투자 지원을 받을 수 있다.

대구센터 ‘C-Lab 14기’와 경북센터 ‘G-Star Dreamers 19기’ 모집은 모두 오는 6월 3일까지며, 더 자세한 내용은 각각 △대구창업포털DASH, △경북창조경제혁신센터 홈페이지에서 확인할 수 있다.

삼성전자는 지난 2018년부터 스타트업의 성장을 지원하는 ‘C랩 아웃사이드’를 운영하며 잠재력이 큰 회사들을 발굴해 최대 1억 원의 지원금과 삼성전자와의 협력 기회, 해외 IT 전시회 참가 지원 등 다양한 혜택을 제공하고 있다. 업무에만 몰입할 수 있는 최적의 공간과 함께 든든한 삼시세끼도 책임진다.

2월 23일, 서울 R&D 캠퍼스에서 C랩 아웃사이드 4기 발대식이 열렸다. 새로운 둥지가 생긴 이들의 기분은 어떨까. 뉴스룸이 C랩 아웃사이드와 새롭게 출발하는 3곳의 스타트업을 만나 얘기를 나눴다.

C랩 아웃사이드 4기, 벅차 올랐던 결과 발표의 순간

올해도 C랩 아웃사이드 선발 과정은 치열했다. 메타버스, 로봇, AI, 디지털 헬스, 친환경 등 포스트 코로나 시대를 이끌어갈 다양한 분야의 혁신 스타트업이 대거 참여해 37대 1의 높은 경쟁률을 기록한 가운데 최종 20개사가 선정됐다. C랩 아웃사이드를 졸업한 244개의 스타트업들이 총 4,300억 원에 달하는 후속 투자를 유치하는 등 괄목할 만한 성과를 내면서 C랩의 인큐베이팅 시스템에 대한 관심이 높아지고 있다.

▲뤼튼테크놀로지스 김태호 이사

AI 기반 글쓰기 솔루션을 제공하는 뤼튼테크놀로지스에서 사업전략을 담당하고 있는 김태호 이사는 “C랩 아웃사이드 4기에 선발됐다는 이메일을 받고, 공유 오피스에 있다는 사실도 잊은 채 부둥켜안고 소리를 질렀다”며 “C랩의 일원이 된다는 것만으로 그간의 피로가 일순간에 가시는 듯 했다”고 밝혔다. 밤샘 야근의 반복, 오늘과 내일이 다른 불안정한 환경, 고된 과정을 견디는 이들에게 가장 값진 보상은 ‘가능성’에 대한 인정이다.

▲에버엑스 윤찬 대표

관절 재활에 특화된 AI 기술을 활용한 디지털 치료(DTx) 솔루션을 개발하는 에버엑스의 윤찬 대표도 그 날의 감동을 생생하게 전했다. 윤찬 대표는 “서로 긍정적인 자극을 주고받으며 함께 성장할 수 있는 동료들이 생겼다는 기쁨에 벅찼다”며 “사업적으로 중요한 한 해를 앞두고, 막막했던 상황들을 잘 헤쳐 나갈 수 있을 것 같아 안도했다”고 소감을 밝혔다.

▲포티파이 문우리 대표

‘맨 땅에 헤딩’, ‘영혼을 갈아 넣는다’ ‘셀 수 없는 실패’, 스타트업의 시작과 여정을 묘사하는 표현들은 대부분 거칠다. 왜 기존의 안정적인 삶을 뒤로하고 고된 길을 선택했을까. 그 질문에 포티파이의 문우리 대표가 답했다. “정신과 의사로 근무하며 환자 1인당 겨우 10여 분 남짓의 시간만 낼 수 있었다. 우울증의 재발률은 90%에 가깝지만 치료 과정의 물리적 한계가 많았다”며 “누구나 내 마음의 전문가가 될 수 있다는 진실된 바람 하나로 이 지난한 과정을 버티고 있는 것 같다”고 설명했다.

예비 유니콘의 산실, ‘C랩 아웃사이드’에 임하는 각오

지난 23일 C랩 아웃사이드 4기의 발대식을 시작으로 드디어 본격적인 프로그램이 시작됐다. C랩 아웃사이드에서 마음껏 도전을 펼칠 이들이 이루고 싶은 목표는 무엇일까.

뤼튼테크놀로지스 김태호 이사는 “기술이 끊임없이 진화하면서 온전히 사람의 힘이 필요한 분야는 글쓰기라고 생각한다. 짧고 휘발적인 콘텐츠에 익숙한 Z세대를 대상으로 논리 정연한 말과 글을 표현할 수 있는 교육을 제공하는 것이 목표”라고 말했다. 삼성전자 최초의 폴더폰이 탄생한 1998년 10월에 태어났다는 그는 혁신의 기운을 이어받아 잘 해내겠다는 다짐을 밝혔다.

‘잘 먹는 것 자체가 큰 힐링’이라고 믿는 포티파이 문우리 대표는 “코로나 시국에 안전하게 세 끼를 챙겨 먹을 수 있으니, 든든한 밥심으로 몸과 마음의 건강을 챙길 수 있는 힐링 서비스를 만들어 나가겠다”는 목표를 전했다.

에버엑스의 윤찬 대표는 올해 비대면 관절 재활 솔루션, 근골격질환 집합적 디지털 치료제의 출시를 앞두고 있어 특히 각오가 남다르다. “흑호랑이해에 출시될 우리 아이디어가 강인하고 용맹함을 상징하는 호랑이처럼 전 세계를 질주하게 만들 것”이라며 당찬 포부를 밝혔다.

미래 기술로 혁신을 만들어갈 C랩 아웃사이드 4기의 더 자세한 정보는 여기에서 확인할 수 있다.

‘스타트업의 성장점, C-Lab을 만나다’를 주제로 진행된 이번 ‘C랩 스타트업 데모데이’에는 ▲지난 1년간 삼성전자가 직접 육성한 18개의 스타트업 ▲삼성전자와 대구∙경북창조경제혁신센터가 함께 육성한 2개의 우수 스타트업 ▲삼성전자 사내벤처에서 독립해 창업한 스타트업까지 총 21개가 참여해 성장 스토리를 공유했다.

코로나19 상황을 고려해 현장에는 21개 스타트업 대표, 더불어민주당 조승래 국회의원, 국민의힘 박성중 국회의원, 코리아스타트업포럼 최성진 대표, 삼성전자 경영지원실장 최윤호 사장, 삼성리서치 소장 승현준 사장 등이 참석했고, 온라인으로 벤처 투자자 등이 참여했다.

□ “C랩, 아낌 없는 지원 통해 청년 창업가들의 꿈 응원”

더불어민주당 조승래 의원은 “C랩 스타트업 여러분들이 글로벌 시장에 우뚝 선 주인공이 되길 바라며, 국회도 더 좋은 창업 환경 조성을 위해 노력하겠다”고 말했다.

국민의힘 박성중 의원은 “삼성전자가 우리나라의 새로운 미래이자 희망인 스타트업 육성에 많은 관심을 쏟는 것은 사회적인 의미가 결코 작지 않고 순기능이 상당히 크다”고 평가했다.

코리아스타트업포럼 최성진 대표는 “C랩이 국내 스타트업들의 기술력과 글로벌 경쟁력을 강화하는 대표적인 프로그램으로 더욱 성장하기를 바란다”고 말했다.

삼성전자 경영지원실장 최윤호 사장은 “C랩 스타트업들이 세상의 변화를 성장의 모멘텀으로 삼아 대한민국을 대표하는 세계적인 유니콘으로 성장하길 바란다”면서 “실력과 열정을 겸비한 창업가들을 지속 발굴하고, 성공적으로 성장할 수 있도록 최대한 지원하겠다”고 밝혔다.

한편 영상을 통해 권영진 대구시장은 “삼성의 정신과 기술력을 이어 받은 우수한 스타트업들이 많이 양성되길 바란다”고 응원했다.

이철우 경상북도 도지사도 “인재와 아이디어가 핵심이 되는 4차산업 혁명 시대를 맞아 C랩이 다양한 성공신화를 만드는데 역할을 다해주기를 바란다”고 응원 메시지를 보내왔다.

□ 치매진단, AI, 메타버스, 배양육 등 ‘더 나은 미래’ 위한 기술과 서비스

데모데이에는 치매진단, AI, 메타버스, 배양육, 광통신, 전기차 등 최근 각광받는 미래 기술과 서비스를 개발하는 21개 스타트업이 참가했다.

이 중 ▲AI 기술을 기반으로 한 비대면 인지건강 관리 플랫폼 업체 ‘실비아헬스’ ▲크라우드 소싱과 리워드 시스템으로 AI 개발 과정의 한계를 뛰어 넘은 ‘셀렉트스타’ ▲홀로그램 기술 기반의 혼합 현실 플랫폼으로 주목받는 메타버스 스타트업 ‘더블미’ ▲해조류 기반의 배양육 개발로 환경과 식량문제 해결을 위해 노력하는 ‘씨위드’ ▲독자적인 광신호 연결 기술로 광통신 네트워크 시대 앞당기는 ‘레신저스’ 등 10개 스타트업이 현장에서 지난 1년간의 성과를 발표했다.

이번 행사 종료 이후에도 C랩 웹사이트 (https://www.claboutside.com/demoday2021)에서 21개 스타트업들의 제품과 사업 소개 영상을 볼 수 있다. 또, 1:1 채팅을 통해 스타트업과 행사 참가자간 사업 및 기술 협력, 투자 관련 협의가 가능하다.

□ 스타트업과 청년 창업가들의 성장 지원 프로그램, ‘C랩 아웃사이드’

삼성전자는 창의 아이디어의 ‘발굴-구현-사업화’로 이어지는 선순환 체계를 구축해 지속 가능한 혁신을 만들고 국내 스타트업 생태계 활성화에 기여하고자 C랩을 운영하고 있다.

사내의 창의적 조직문화를 확산하기 위해 사내벤처 육성 프로그램인 ‘C랩 인사이드’를 2012년 12월부터 도입했고, 2015년부터는 우수 사내벤처 과제가 스타트업으로 분사할 수 있도록 스핀오프 제도도 실행하고 있다. 2018년에는 외부 스타트업 육성 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’를 신설했다.

‘C랩 아웃사이드’는 삼성전자가 직접 육성하는 프로그램과, 대구∙경북 창조경제혁신센터와 함께 육성하는 프로그램으로 운영되고 있다.

삼성전자 ‘C랩 아웃사이드’에 선발된 스타트업에게는 ▲최대 1억 원의 사업지원금 ▲삼성전자 서울R&D캠퍼스 내 전용 업무공간 및 전 직원 식사 제공 ▲성장 단계별 맞춤형 프로그램 ▲국내외 IT 전시회 참가 ▲삼성전자와의 협력 기회 ▲국내외 판로 개척 등을 1년간 지원한다.

특히, 초기 스타트업에게 중요한 ▲심층 고객 조사 ▲데이터 기반 마케팅(Growth Hacking) ▲재무 역량 및 IR 컨설팅 등 성장 단계별 맞춤형 프로그램을 제공해 조기에 사업 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕는다.

육성 완료 시점에는 투자자와 기업 관계자 등을 초청해 ‘C랩 스타트업 데모데이’를 열고 각 스타트업의 성과를 알림으로써 사업 협력 모색과 투자 유치 기회를 제공한다.

□ 지난 4년간 404개 육성, 내년까지 500개 C랩 육성 목표

삼성전자는 2018년 향후 5년간 외부 스타트업 300개, 사내벤처 과제 200개를 지원하겠다고 발표했다. 현재까지 총 404개(외부 242개, 사내 162개)를 육성했으며 내년까지 500개 육성 목표를 달성할 계획이다.

C랩 아웃사이드로 육성한 242개의 스타트업들은 총 3,700억 원의 후속 투자를 유치했다. 이 중 8개사는 중소벤처기업부의 ‘아기유니콘200 육성사업’ 대상으로 선정됐다.
※ 아기유니콘200 육성사업: 정부가 혁신적 사업모델과 성장성을 검증 받은 기업(기업가치 1천억원 미만)을 발굴, 글로벌 경쟁력을 갖춘 예비유니콘 기업(기업가치 1천억원 이상)으로 육성하는 사업

특히 지난 1년간 육성한 스타트업 중에서는 ▲올해 211억 원의 투자금을 유치한 ‘딥엑스’ ▲아기유니콘으로 선정된 ‘비트센싱’과 ‘플랫포스’ ▲고객사 80개를 유치한 ‘아토머스’ 등이 가시적인 성과를 보였다.

□ 공모전 통해 선정된 내년 육성 20개 신규 스타트업 공개

한편, 삼성전자는 지난 7월부터 진행된 공모전을 통해 새롭게 선발되어 향후 1년간 지원을 받게 될 20개 신규 스타트업도 함께 공개했다.

37대 1의 경쟁률을 뚫고 선발된 20개의 스타트업은 ▲실시간 문서 협업 및 지식 관리 플랫폼 업체 ‘비즈니스캔버스’ ▲Z세대 글쓰기 능력을 향상시키는 문서 작성 플랫폼 업체 ‘뤼튼테크놀로지스’ ▲개인 맞춤형 영양제 자동 배합 디바이스 플랫폼 기업 ‘알고케어’ ▲최적의 일자리 매칭 서비스를 제공하는 ‘웍스비’ ▲자율 주행 로봇을 활용한 도심형 배달 서비스 업체 ‘뉴빌리티’ ▲해조류 부산물을 이용한 패키징 업체 ‘마린이노베이션’ 등이다.

□ 삼성전자 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성전자는 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회공헌 활동과 상생 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성 드림클래스 ▲삼성 주니어 SW 아카데미 ▲삼성 스마트스쿨과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또, ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 스마트공장 지원사업 ▲C랩 아웃사이드 등의 상생 프로그램을 통해 삼성전자가 쌓아온 기술과 혁신의 노하우를 우리 사회와 같이 나누고 있다.

[참고자료] C랩 스타트업 데모데이 참가 주요 기업

① C랩 기간 동안 임직원 수 4배로 성장한 ‘실비아헬스’

‘실비아헬스’는 노화 과정에서 겪는 다양한 정신건강 문제를 AI 기술로 해결하고자 하는 에이지테크(Age Tech) 스타트업으로, 비대면 인지건강 관리 플랫폼 ‘실비아’를 개발하고 있다.

미국 프린스턴대 경제학과 졸업 후 서울대 의과대학에 진학한 고명진 대표는 조부모님 손에서 자라면서 어릴 적부터 노인 문제에 관심이 많았고 의대 3학년 재학 중 창업을 결심했다.

‘실비아’는 병원을 가지 않아도 비대면 AI기술로 인지건강을 평가, 관리하고 전문가 피드백도 받을 수 있어 환자들의 심리적 장벽을 낮추고 의료 접근성을 높인다.

학생 창업가였던 고 대표는 서비스 개발 외에도 인사, 재무 등 다양한 경영 이슈에 고민이 많던 중 C랩 아웃사이드를 알게 되어 지원했고, 창업 4개월만인 작년 11월 선정됐다.

고 대표는 사업 지원금, 강남권(서울 서초구 우면동의 삼성R&D캠퍼스 내) 무료 사무실과 식사 지원 등 사업에만 집중할 수 있는 쾌적한 업무 환경과 전문가들의 맞춤형 성장 프로그램을 C랩 아웃사이드의 장점으로 꼽았다.

고 대표는 “C랩에서 제공한 심층 고객 조사 프로그램을 통해 서비스 타겟층을 기존 70대 중후반에서 50~60대로 재정의해 새로운 비즈니스 모델을 착안할 수 있었다”고 말했다.

‘실비아헬스’는 창업 1년 만에 직원수가 5명에서 20명으로 늘어났고, 지난 8월에는 광주광역시 서구와 AI기반 치매예방 프로그램 구축을 위해 업무협약을 체결하는 등 빠르게 성장하고 있다.

② 창업 2년 만에 매출 61억원 달성한 ‘셀렉트스타’

‘셀렉트스타’는 한국과학기술원(KAIST) 출신 박사진이 개발한 수학적 알고리즘을 기반으로, AI 학습데이터 수집 및 레이블링 플랫폼 ‘캐시미션(Cashmission)’을 운영하고 있다.

‘셀렉트스타’의 김세엽, 신호욱 공동대표는 KAIST 재학시절 딥러닝을 연구하던 도중 AI 개발자들이 80% 이상의 시간을 데이터 수집과 레이블링(분류)에 쏟고 있다는 문제에 주목했다.

김대표와 신대표는 이 문제를 불특정 다수의 참여를 유도하는 크라우드 소싱(Crowd sourcing)과 리워드로 해결하는 아이디어를 고안했고, 자체 플랫폼 ‘캐시미션’을 개발했다.

고객인 AI관련 기업에서 데이터 생산 프로젝트를 요청하면 플랫폼에 가입한 작업자들이 꽃 사진 촬영하기, 손 글씨를 텍스트화하기 등 AI가 학습할 과제를 수행해 데이터를 생성하고, 이를 수학적 알고리즘 기반으로 검수해 고품질 데이터를 고객에게 전달하는 방식이다.

‘셀렉트스타’는 창업 2년 만인 작년에 매출 61억원을 달성했다. 현재 직원 80명, ‘캐시미션’ 작업자 13만명, 국내외 기업고객 194개사를 확보하는 등 고속 성장하고 있다.

또, 김세엽, 신호욱 공동대표는 미국 포브스가 발표한 ‘2021년 아시아 30세 이하 리더’에 나란히 선정됐다.

김세엽 대표는 “C랩 아웃사이드의 지원을 통해 삼성리서치, 삼성생명 등과 협업을 논의하고, 캐시미션 앱 리뉴얼에 필요한 구체적인 아이디어들도 모을 수 있었다”면서 “또한 C랩 아웃사이드의 글로벌 마케팅 컨설팅을 통해 글로벌 진출에 필요한 영업 전략도 세울 수 있었다”고 말했다.

③ IR 코칭 받고 사업에 날개 단 메타버스 플랫폼업체 ‘더블미’

‘더블미’는 홀로그램 기술을 기반으로 하는 메타버스 스타트업으로, 작년 11월 혼합 현실 플랫폼 ‘트윈월드’를 출시했다.

기존의 AR·VR 실감형 앱은 미리 준비한 콘텐츠를 사용자가 일방적으로 소비하는 방식이지만, ‘트윈월드’에선 누구나 혼합 현실 공간을 자유롭게 꾸밀 수 있고 다른 사용자를 초대해 함께 즐길 수도 있다.

‘더블미’는 최근 바르셀로나 글로리에스 쇼핑몰 보행로에 대형 디지털 수족관 형태의 ‘트윈월드’ 환경을 구축했다. 방문객이 스마트폰이나 AR 글래스로 보행로를 비춰보면 실제 수족관 속을 걸어가는 듯한 체험을 할 수 있다. 싱가포르 센토사 섬 내 관광지를 현실세계 메타버스 공간으로 만드는 사업도 추진 중이다.

‘더블미’는 작년 11월 서비스 런칭 이후 누적 사용자 5만명, 매출 30억원을 기록했으며, 전세계 10개국, 17개 도시, 25개 장소에 ‘트윈월드’ 유료 공간을 설치했다.

뿐만 아니라 5G 기반 메타버스 서비스를 위해 텔레포니카, 도이치텔레콤, 브리티시텔레콤 등 15개 글로벌 이동통신사와 협업 중이다.

‘더블미’ 김희관 대표는 “C랩에서 IR 역량 코칭 등 맞춤형 성장 프로그램을 제공해 준 덕분에 지난 10월 문화체육관광부가 주최한 ‘2021 스타트업콘’ 배틀필드(경쟁피칭)에서 대상을 수상할 수 있었다”고 말했다.

④ C랩 선정 후 기업가치 6배 성장, 해조류 기반 배양육 ‘씨위드’

‘씨위드’는 대구경북과학기술원(DGIST) 뉴바이올로지 박사과정 학생인 금준호, 이희재 공동대표가 2019년 3월에 창업한 스타트업이다. 삼성전자와 대구창조경제혁신센터가 함께 운영하는 C랩 아웃사이드 프로그램에 참여해 시식이 가능한 배양육 개발에 성공했다.

현재 전 세계 축산업은 지구 전체 담수의 25%, 토지의 55%, 곡물의 33%를 소모하고, 전체 온실가스 중 15%를 배출하는 등 환경에 미치는 영향이 크다. 반면 배양육 생산은 사육 가축 대비 에너지 소비량은 55%, 온실가스 배출량은 4%, 토지 사용량은 1%에 불과하다.

따라서 다양한 방법으로 배양육 개발이 시도되고 있으나, 일반적인 배양육은 소, 돼지, 생선 등으로부터 줄기세포를 추출해 배양하는 방식이어서 기술적으로 어려울 뿐만 아니라 높은 가격과 함께 윤리 문제도 발생하고 있다.

‘씨위드’는 해조류를 이용해 윤리적인 문제없이 저렴한 가격으로 배양육을 만드는 기술을 개발했다. 해조류 기반의 세포 배양 구조체를 통해 세포가 적절히 살 수 있는 공간을 제공하고, 미세조류를 이용한 동물 세포 배양액을 사용한다.

‘씨위드’는 올해 8월 약 70억원의 ‘시리즈 A’ 투자를 유치했고 2년 이내 시장 판매를 개시할 계획이다. C랩 선정 이후 직원수가 2배 늘었고 기업 가치는 6배 이상 성장했다.

⑤ 기술력과 경쟁력을 모두 겸비한 광통신부품, ‘레신저스’

‘레신저스’는 광통신 네트워크의 핵심 부품인 광 트랜시버(Optical Transceiver)를 개발하는 스타트업이다. 광 트랜시버는 전기신호를 광신호로 변환해 광케이블로 송수신하는 데이터 전송의 핵심 부품이다.

‘레신저스’는 기존 렌즈 광학계를 이용한 고가의 방식 대신 투명한 폴리머 와이어를 이용해 광 신호를 직접 광 케이블에 연결하는 독자적인 DOW(Direct Optical Wire) 연결 기술을 개발, 가격경쟁력과 확장성을 확보했다.

2017년 설립된 ‘레신저스’는 2018년 삼성전자와 경북창조경제혁신센터가 운영하는 C랩 아웃사이드 프로그램 ‘G스타 드리머즈(G-Star Dreamers)’에 참여하면서 사업화에 성공했다. 원천기술 4건, 사업화 기술 7건 등 총 19건의 특허를 확보해 기술력도 입증했다.

현재 ‘레신저스’는 삼성전자 등 국내외 대기업에 공급을 목표로 제품의 완성도를 높이고 있으며, 글로벌 업체의 수주를 받아 세계 최초로 400Gbps 초소형 광모듈을 개발하기 위해 매진하고 있다.

▲ 11월 10일 서울 서초구 ‘삼성전자 서울R&D캠퍼스’에서 열린 ‘C랩 스타트업 데모데이’에 참석한 스타트업과 관계자들이 기념 촬영을 하고 있다.(첫번째줄 왼쪽 두번째부터 대구창조경제혁신센터 이재일 센터장, 삼성전자 삼성리서치 승현준 소장(사장), 삼성전자 경영지원실장 최윤호 사장, 코리아스타트업포럼 최성진 대표, 경북창조경제혁신센터 이경식 센터장)

▲ 11월 10일 서울 서초구 ‘삼성전자 서울R&D캠퍼스’에서 열린 ‘C랩 스타트업 데모데이’에서 AI 기술을 기반을 한 비대면 인지건강 관리 플랫폼 스타트업 ‘실비아헬스’ 고명진 대표가 사업에 대해 발표하고 있다.

▲ 11월 10일 서울 서초구 ‘삼성전자 서울R&D캠퍼스’에서 열린 ‘C랩 스타트업 데모데이’에서 패션 상품의 속성을 지능적으로 인식하는 AI 솔루션 스타트업 ‘옴니어스’ 전재영 대표가 사업에 대해 발표하고 있다.

▲ 11월 10일 서울 서초구 ‘삼성전자 서울R&D캠퍼스’에서 열린 ‘C랩 스타트업 데모데이’에서 해조류 기반의 배양육 개발로 환경과 식량 문제 해결을 위해 노력하는 스타트업 ‘씨위드’ 이희재 대표가 사업에 대해 발표하고 있다.

▲ 11월 10일 서울 서초구 ‘삼성전자 서울R&D캠퍼스’에서 열린 ‘C랩 스타트업 데모데이’에서 독자적인 광신호 연결 기술로 광통신 네트워크 시대를 앞당기는 스타트업 ‘레신저스’ 김종국 대표가 사업에 대해 발표하고 있다.

대구센터는 2015년부터 삼성전자의 사내벤처 프로그램인 C랩 제도를 기반으로 센터의 집약된 노하우와 인프라를 더해 잠재력 높은 스타트업의 성장을 지원하는 C-Lab 액셀러레이팅 프로그램을 운영해왔다.

지역이나 분야 제한 없이 창업 7년 이내 법인 기업이면 누구나 지원 가능하며, 서류와 발표 평가 전형을 거쳐 최종 10개사 내외를 선발할 예정이다.

최종 선정된 기업은 △사업화 지원금 2천만 원 △무상 사무공간 △기업 맞춤형 사업 연계 △성장 단계별 교육 지원 △삼성 전문가 멘토링 △글로벌 진출 지원 등을 지원받는다. 또한, 우수 기업은 대구시와 삼성전자가 공동 조성한 120억 규모의 C랩 전용 펀드로부터 최대 5억까지 투자받을 수 있다.

참가를 희망하는 기업은 2021년 11월 11일 23시 59분까지 대구창업허브(DASH)에서 접수하면 된다. 최종 합격자는 2021년 12월 17일에 발표되며 대구센터 C랩 13기는 2022년 1월부터 6월까지 운영된다.

C랩은 대구창조경제혁신센터와 함께 2015년부터 지금까지 12개 기수를 운영하며 165개 기업을 발굴했고, C랩 전용 펀드 누적 투자금은 214억, 후속 투자유치 1468억, 신규채용 1528명, 매출은 3천억을 돌파했다.

대구센터 C랩 출신 기업은 올해도 여러 방면에서 두각을 드러내며 우수한 성과를 내고 있다. 5기 ㈜쓰리아이는 스마트폰 촬영 보조 장치 피보(Pivo)를 전 세계 150여 개국에 판매하며 원스탑 메타버스 솔루션 기업으로 주목받고 있다. 이후 기업 대상 관리 솔루션인 비모(Beamo)를 출시하는 등 사업 영역을 빠르게 확장해 9개 투자사로부터 총 280억 시리즈 B 펀딩 유치에도 성공했다.

현재 보육 중인 12기도 빠른 성장을 이루고 있다. 천연 식물체 연화기술(SofTech)을 활용해 화장품을 개발하는 12기 ㈜라피끄는 최근 해조류 폐기물을 자원화해 기능성 사료를 개발하는 아이디어로 해양수산 창업 콘테스트에서 대상을 수상했다. 최근 OB맥주와 협력해 버려지는 맥주박(맥주를 만들 때 나오는 부산물)을 재사용하는 등 ESG 경영의 파트너로 나서며 사업 범위 확장에 힘쓰고 있다.

또한, 자율주행 서빙 로봇 SEROMO를 개발한 12기 ㈜알지티는 최근 NICE, 이지스엔터프라이즈 등으로부터 40억 규모의 시리즈 A 투자를 유치했다.

대구창조경제혁신센터의 이재일 센터장은 “대구센터 C랩은 잠재력 높은 초기 기업을 발굴할뿐 아니라, 스케일업 할 수 있는 성장 가능성이 높은 스타트업 육성에도 힘쓰고 있다”며 “실패를 두려워하지 않고 한계를 뛰어넘을 도전적인 스타트업의 많은 관심과 지원을 기다린다“고 전했다.

C랩 아웃사이드는 삼성전자의 사외 스타트업 육성 프로그램으로, 우수 아이디어를 가진 스타트업을 선발해 다양한 맞춤 혜택을 지원하며 성장을 돕는 사회공헌 활동의 일환이다. 지난 7월1일부터 8월13일까지 진행한 4기 모집엔 743개의 우수 스타트업이 지원하는 등 2018년 출범 이래 총 2,242개 스타트업이 C랩 아웃사이드의 문을 두드렸다.

C랩 아웃사이드와 함께 성장의 발판을 마련했다는 펫나우와 와들의 이야기를 아래 영상에서 만나 보자.

현실을 본뜬 새로운 차원의 세계, ‘메타버스^[1]’ 인기가 거세다. 트렌드에 민감한 MZ세대를 중심으로 게임, 엔터테인먼트 등 다양한 분야의 메타버스 콘텐츠와 플랫폼이 급성장하고 있는 것. 그중 혼합현실 플랫폼 ‘트윈월드’는 기존의 만들어진 콘텐츠를 소비하는 증강현실(AR)·가상현실(VR) 서비스와 달리 사용자가 직접 나만의 혼합현실 공간을 만들 수 있단 점에서 주목을 받고 있다. 이 플랫폼을 만든 스타트업 ‘더블미’는 독보적 아이디어와 기술력을 바탕으로 지난해 11월 삼성 C랩 아웃사이드 3기에 선정됐다.

뉴스룸은 실사형 메타버스를 지향하는 더블미를 만나 C랩 아웃사이드와의 만남과 성장, 그리고 앞으로 더블미가 꿈꾸는 혼합현실의 미래를 들었다.

눈에 보이는 것이 다가 아니다… 현실 위에 세워진 ‘트윈월드’

초등학교 교사 A씨는 ‘창의체험’ 수업 시간에 색다른 교안을 준비했다. 소셜 혼합현실 플랫폼 ‘트윈월드’를 활용, 교실 안을 시원한 바닷속으로 탈바꿈한 것. 원거리 여행이 힘든 요즘, 학생들은 교실에 펼쳐진 혼합현실 바다를 여행지처럼 누비며 다양한 해양생물을 탐험하는 등 평소와 다른 수업에 한껏 신이 났다. A씨는 혼합현실 콘텐츠로 교육과 놀이, 두 마리 토끼를 잡은 셈이었다.

A씨의 사례처럼 트윈월드는 현실 공간에 가상세계를 세울 수 있는 서비스다. 기존 메타버스 콘텐츠가 기기나 스크린 안에 재생되고 사용자가 이를 관람하며 경험하는 식이라면, 더블미는 가상세계를 스크린 밖으로, 다시 말해 내 주변에 만드는 식이다. 사용자가 원하는 모습으로 꾸밀 수 있기 때문에 응용 범위도 무궁무진하다.

▲ ‘더블미’의 신은경 매니저, 김희관 대표, 김영일 매니저, Kristen Pimley 매니저

더블미 김희관 대표는 3D 모델링 회사 운영 경험이 있다. 김 대표는 “3D 모델링을 하려면 30대가 넘는 카메라로 대상을 여러 각도에서 찍어야 화면을 만들 수 있다”라며 “당시 카메라 대수를 줄이고 촬영 시스템도 실시간으로 바꿀 순 없을까 고민하다가, 3D 카메라 1대로 모델링할 수 있는 아이디어를 도출해 트윈월드가 탄생했다”라고 말했다.

트윈월드는 소셜 기능도 갖추고 있다. 사용자들은 실제 자신의 몸으로 접속하거나, 자신과 비슷한 아바타를 만들어 접속할 수 있고 접속 후엔 다른 사용자들을 만나 소통할 수도 있다. 김영일 매니저는 “트윈월드는 일종의 공간 임대 서비스라고 봐도 무방하다”라며 “지구라는 물리적 공간 위에 세울 가상 공간을 임대하고 사용자들은 임대한 공간에서 자신만의 부가가치를 더해 새로운 공간을 재창조하는 것”이라고 설명했다.

‘C랩 아웃사이드’만의 전문가 1:1 코칭, 기업 성장의 밑거름 되다

혁신적 기술로 가능성을 인정받은 더블미는 삼성 C랩 아웃사이드에서 다채로운 인큐베이팅 프로그램을 체계적으로 지원받고 있다.

최근 투자 유치에 나선 김희관 대표는 IR 역량 코칭 프로그램을 받고 다양한 인사이트를 얻었다고 한다. 더블미의 차별화 포인트와 시장성을 다시 점검했고 사업전략을 구체화하는 등 비즈니스 모델의 청사진을 새롭게 그려 본 것. 김 대표는 “과거 큰 비용을 지불하고 따로 교육을 받기도 했던 분야인데, 그때보다 유의미하고 구체적인 데이터가 도출돼 투자 유치에도 자신감이 붙었다”고 설명했다.

또한 각 분야의 전문가를 연결해주는 C랩 아웃사이드의 맞춤형 육성 프로그램도 큰 도움이 됐다고. 김희관 대표는 “입주한 스타트업 기업들의 성향과 잠재력을 분석해 각계각층에서 활동하고 있는 전문가를 적재적소에 배치해준다”라며 “더블미의 경우 게임 업계 경험이 있는 회계사에게 코칭을 받아 사업과 연관된 재정 플랜을 세심하게 짤 수 있었다”고 덧붙였다.

▲ ‘더블미’ 김영일 매니저가 ‘트윈월드’에 접속한 모습을 시연하고 있다.

▲ 위 시연 장면을 ‘트윈월드’에 접속해 바라본 모습. 김영일 매니저와 그의 아바타가 가상현실 속에서 다양한 오브제를 조정하고 있다.

더블미는 메타버스 붐과 함께 사업 영역을 넓히고 있다. C랩 아웃사이드 입주 후 직원도 10여 명을 더 채용했다. 신은경 매니저는 “쾌적하고 좋은 환경에서 일한다는 것은 회사에 대한 자부심을 키우는 제 1요소”라며 “업무 환경이 세심하게 정돈된 C랩 아웃사이드에 들어온 후 일의 능률이 올라가고 있다”라고 소감을 전했다. 직원을 채용하는 과정에서 C랩 아웃사이드란 간판이 큰 장점으로 작용했다는 귀띔도 잊지 않았다.

글로벌 프로젝트 합류로 ‘메타버스’ 시대 신호탄… 실사형 혼합현실 시장 리드해 나갈 것

더블미는 최근 글로벌 이동통신사인 스페인의 텔레포니카, 독일의 도이치텔레콤, 프랑스의 오랑주, 이탈리아의 텔레콤 이탈리아가 주축이 돼 진행하는 ‘홀로버스(HoloVerse)’ 프로젝트의 테스트베드 플랫폼에 선정됐다. 메타버스 서비스의 특성상 대용량 콘텐츠의 실시간 생성·전송이 필요한데, 글로벌 이통사들이 서비스하는 5G 모바일 엣지 컴퓨팅(Mobile Edge Computing, MEC) 망 내에서 트윈월드가 원활히 구동하는지 상호 운용성을 테스트하는 것.

김희관 대표는 “5G 기반에서 실감형 서비스를 원활하게 제공할 수 있다는 점을 확인하는 프로젝트로, 트윈월드에서 실세계 메타버스의 가능성을 테스트해볼 수 있게 됐다”면서 “이번 프로젝트를 통해 교육, 관광, 엔터테인먼트 등 다양한 사례를 발굴하고 서비스를 글로벌하게 확장해 나갈 것”이라는 계획을 전했다.

글로벌 프로젝트 합류를 신호탄으로 더블미는 전 세계에서 활약할 수 있는 탄탄한 기반을 만들어나가겠다는 다짐이다. 이 과정에서 C랩 아웃사이드는 이들의 추진력을 극대화해주는 지렛대 역할을 이어간다.

김희관 대표는 “작은 규모의 스타트업 기업은 인원을 계속 충원해도 조그만 구멍이 존재할 수밖에 없다. 초기 단계에서 ‘C랩 아웃사이드’를 만나 이 구멍들을 메워 나갈 수 있다는 것은 큰 기회이자 행운”이라면서 “투자 유치부터 글로벌 진출까지, 계획한 모든 것들을 차근차근 실행해 나가는 모습을 지켜봐 달라”는 포부를 전했다.

머릿속으로 꿈꿔왔던 모든 상상을 현실 위에 구현할 수 있는 ‘메타버스’ 시대, 활짝 열린 기회의 땅에 탑승한 ‘더블미’가 열어나갈 무궁무진한 세상을 기대해보자.

C랩 인사이드는 삼성전자가 창의적 조직 문화를 확산하고 임직원들의 혁신적 아이디어를 발굴하기 위해 2012년 12월부터 도입한 프로그램이다.

2015년부터는 스핀오프 제도를 도입해 우수한 C랩 인사이드 과제들이 스타트업으로 창업할 수 있도록 지원하고 있다.

▲ 삼성전자 C랩 인사이드 과제로 시작해 스타트업에 도전하는 11명의 창업가들

삼성전자는 C랩 스핀오프 제도를 통해 창업자들에게 초기 사업자금과 창업지원금을 제공하고, 스핀오프 후 5년내 재입사 기회를 부여하는 등 실패에 대한 두려움 없이 도전할 수 있는 문화를 확산시키고 있다.

이번 4개 스타트업을 포함해 현재까지 182명이 독립해 52개의 스타트업을 설립했다.

□ AI 기반 의류 분석 기기부터 악보 생성 서비스까지 4개 과제 독립

이번에 독립하는 4개 스타트업은 △AI 기반으로 의류의 재질과 특성을 분석하는 솔루션 ‘스캔앤다이브(Scan & Dive)’ △체온을 자동 측정해 고열을 내려주는 스마트 해열 기기 ‘아이스 링커(Ice Linker)’ △음식에 잘 어울리는 와인을 찾아주는 와인 추천 애플리케이션 ‘피노랩(Pinot Lab)’ △AI를 통한 악보 자동 생성과 비대면 음악 레슨 서비스를 제공하는 ‘스트라(STRA)’이다.

▲ AI 기반으로 의류의 재질과 특성을 분석하는 솔루션 ‘스캔앤다이브(Scan & Dive)’

‘스캔앤다이브’는 의류를 전용 기기로 스캔해 면·폴리에스테르·레이온 같은 재질을 분류하고, 섬유 원사의 굵기·마모도·직조 방법 등을 분석해 의류 관리 방법을 제시해준다.

이를 통해 세탁공장이나 재활용 센터에서 의류 분류 과정을 자동화하고 패션 업체의 원단 구매·검수 과정을 도와줄 수 있다. 섬유뿐 아니라 플라스틱, 금속 등으로 솔루션 확장도 가능하다.

▲ 체온을 자동 측정해 고열을 내려주는 스마트 해열 기기 ‘아이스 링커(Ice Linker)’

‘아이스 링커’는 고열 환자의 체온을 측정하고, 열을 내려준다. 밴드 형태의 기기를 머리에 착용하면 양쪽 관자놀이를 통해 체온을 측정한 뒤 안쪽에 부착된 냉각판의 온도가 서서히 내려가며 열을 내려준다.

또, 전용 애플리케이션을 통해 실시간으로 체온 확인이 가능해 해열 주기도 조절할 수 있고, 고열이 계속 발생할 경우에는 보호자에게 알림을 줘 조치할 수 있도록 도와준다.

향후에는 야외 근무자, 실외 스포츠를 즐기는 사람들의 열을 식혀주는 쿨러 제품도 출시될 예정이다.

▲ 음식에 잘 어울리는 와인을 찾아주는 와인 추천 애플리케이션 ‘피노랩(Pinot Lab)’

‘피노랩’은 음식 매칭 알고리즘이 탑재돼 있어 함께 먹을 음식을 선택하면 어울리는 와인을 추천하고 구매할 수 있는 매장을 알려 준다.

또, 와인 라벨을 촬영하면 맛, 평점, 어울리는 음식, 가격, 구매 정보를 제공해 사용자가 취향에 맞는 와인을 쉽게 고를 수 있도록 도와준다.

▲ AI를 통한 악보 자동 생성과 비대면 음악 레슨 서비스를 제공하는 ‘스트라(STRA)’

‘스트라’는 원하는 곡을 기타로 연주할 수 있도록 도와주는 애플리케이션 ‘CODA’를 개발했다. AI 채보 기술을 활용해 사용자가 원하는 음악을 선택하면 자동으로 기타 코드로 변환해준다.

최신 음악부터 연주곡 등 어느 음악이든 변환이 가능하며, 코드 운지법도 함께 학습할 수 있다.

향후에는 수강생과 강사를 연결해 비대면 레슨이 가능한 음악 서비스 플랫폼으로 확장할 계획이다.

□ 디지털 치료제 사업 진출, 예비 유니콘 기업 선정 등 C랩 출신 스타트업 지속 성장

지난 2015년 8월부터 도입한 C랩 스핀오프 제도를 통해 독립한 스타트업들이 성과를 보이고 있다. 이들은 스핀오프 이후 현재까지 750억 원의 투자금을 유치했고, 416명을 고용했다.

스마트 벨트를 개발하는 디지털 헬스케어 스타트업 ‘웰트(WELT)’는 최근 토탈 헬스케어 기업 ‘한독’을 포함해 3개 투자사로부터 총 60억 원 규모의 투자를 유치하고 디지털 치료제로 사업 영역을 확장하고 있다.

향후 투자사와 함께 알코올 중독과 불면증 디지털 치료제를 공동 개발할 예정이다.

최근에는 글로벌 30여개 기업이 만든 비영리 협의체 ‘디지털 치료제 산업협회(DTA, Digital Therapeutics Alliance)’에 아시아 최초 멤버로 가입을 승인 받고 활동 중이다.

한편, 고성능 진공단열재를 개발하는 ‘에임트(AIMT)’는 가전제품을 시작으로 건축자재 콜드체인 패키징까지 사업 영역을 넓히고 있다. 특히, 콜드체인 패키징 소재는 버려진 페트병을 섬유로 재활용해 만들어 친환경 기술력을 인정받았다.

지난해 12월에는 중소벤처기업부의 예비 유니콘 특별보증 기업으로 선정되었고 2020년 매출액이 160억 원을 달성해 전년 대비 3배 증가했다.

삼성전자 창의개발센터 한인국 상무는 “앞으로도 C랩을 통해 다양한 분야의 혁신적인 아이디어를 지속적으로 발굴하고 육성해 스타트업 생태계의 활성화와 발전에 기여하겠다”고 말했다.

한편, 삼성전자는 2018년부터 5년간 C랩을 통해 사내 임직원 스타트업 과제(C랩 인사이드) 200개, 외부 스타트업 육성(C랩 아웃사이드) 300개 등 총 500개의 사내외 스타트업 과제 육성을 발표한 바 있다.

삼성전자는 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 C랩 아웃사이드, 삼성미래기술육성사업, 스마트공장, 협력회사 상생·물대펀드 등 상생 활동과 청소년 교육 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

첫 번째 프로그램은 대구창조경제혁신센터와 함께하는 ‘C-Lab 액셀러레이팅 프로그램(이하 대구센터 C랩) 12기’다. 대구센터 C랩은 2014년부터 운영해온 삼성전자 사내벤처 프로그램에, 센터의 집약된 노하우와 네트워크를 결합한 것으로 대구 대표 액셀러레이팅 프로그램으로 꼽힌다. 지역이나 분야 제한 없이 우수 아이디어나 기술을 보유한 창업 7년 이내 법인 기업이라면 누구나 지원 가능하다. 모집 기한은 오는 5월 20일까지로 총 10개 기업을 선발할 예정.

최종 선정된 기업은 6개월간 △사업화 지원금 2천만 원 △무상 사무공간 △기업 성장단계별 교육 지원 △CES 글로벌 전시 참가 △삼성 전문가 멘토링 △사업연계 △판로개척 등을 지원받는다.
또, 우수 기업은 대구시와 삼성전자가 공동 조성한 120억 규모의 C랩 전용 펀드를 통해 기업당 최대 5억 원을 투자받을 수 있다.

서류 심사와 발표 평가를 거쳐 6월 18일에 최종 12기 기업이 발표된다. 더 자세한 정보는 대구창업허브(DASH)에서 확인할 수 있다.

두 번째는 경북창조경제혁신센터와 함께하는 ‘G-Star Dreamers 17기’다. G-Star Dreamers는 2015년부터 운영된 경북창조경제혁신센터의 대표 액셀러레이팅 프로그램으로, 창의적 아이디어 또는 혁신적인 기술을 보유한 창업 7년 이내 기업을 대상으로 한다. 모집 기한은 오는 6월 3일까지며, 총 10개 기업을 선발한다.

G-Star Dreamers 17기로 선정된 기업은 △심층 진단에 기반한 분야별 맞춤형 프로그램 △사업화 지원금 2천만 원 △무상 사무공간 △CES 글로벌 전시 참가 △삼성 전문가 멘토링 △사업연계 △판로개척 등을 지원받는다.

우수 기업은 경북도와 삼성전자가 함께 조성한 120억 규모의 G-Star Dreamers 전용 펀드를 통해 기업당 최대 5억 원을 지원받을 수 있다.

서류 심사와 심층 대면 심사를 거쳐 6월 29일에 최종 17기 기업이 발표된다. 더 자세한 정보는 경북창조경제혁신센터 홈페이지에서 확인할 수 있다.

하루하루 생존을 위협받는 상황 속, 황세돈 대표의 눈에 들어온 것이 바로 2018년 경북창조경제혁신센터의 ‘G-STARt Up! Pitchday’. 또 한 번 도전에 나선 황 대표는 대회에서 당당히 1등을 거머쥐었다. 그렇게 C랩 아웃사이드 프로그램 중 경북창조경제혁신센터와 함께하는 ‘G-Star Dreamers’에 참여할 기회를 얻게 됐다. ‘C랩 아웃사이드’는 삼성전자가 국내 스타트업 생태계 활성화에 기여하고자 2018년부터 실시하고 있는 외부 스타트업 육성 프로그램이다.

삼성전자 임직원의 멘토링을 통해 제품의 내구성과 안전성을 확보하고, 국내외 유통망 확대에 도전하고 있는 ‘건강한 친구’가 창조경제혁신센터의 육성 프로그램과 만나 꿈을 현실로 일궈나가고 있는 현장을 영상으로 만나보자.

삼성전자는 임직원 대상 사내 벤처 육성 프로그램인 ‘C랩 인사이드’의 우수 과제 4개를 처음 공개하고, 사외 스타트업 대상 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’가 육성한 스타트업 17곳의 온라인 전시 참가를 도와 올해 총 21개의 사내 과제와 스타트업을 지원한다.

이는 2016년부터 CES 참가 지원을 시작한 이후 가장 많은 숫자다.

삼성전자는 지난해부터 ‘C랩 아웃사이드’ 가 육성한 스타트업의 CES 참가를 지원하고 있다. 특히, 이번 전시에는 삼성전자가 ‘삼성전자 서울R&D캠퍼스’에서 육성한 스타트업 11곳 뿐 아니라, ‘대구·경북 창조경제혁신센터’와 함께 육성한 스타트업 6곳도 처음으로 CES에 함께 참여한다.

‘C랩 아웃사이드’를 통해 지원받은 스타트업들은 세계적인 전자 전시에 참여해 글로벌 시장 진출의 발판을 마련하고, 전 세계 소비자로부터 제품과 서비스에 대한 피드백을 받을 수 있는 기회를 갖게 된다.

스타트업들은 CES 웹사이트를 통해 참관객들과 실시간 미팅이 가능하고, 전시회 종료 이후에도 한 달간 웹사이트에서 전시와 미팅을 계속할 수 있다.

□ ‘C랩 인사이드’는 최근 라이프스타일을 반영한 4개 과제 처음 공개

이번에 처음 공개되는 C랩 인사이드 4개 과제는 최근 라이프스타일을 반영한 맞춤형 제품과 서비스를 선보여 시장성과 소비자 반응을 점검하고, 향후 개발에 활용할 예정이다.

이들 과제는 ▲스마트폰을 활용해 영화관 화질을 그대로 집에서 즐길 수 있도록 해주는 TV 화질 조정 솔루션 ‘이지칼(EZCal)’ ▲산소를 간편히 저장하고 휴대할 수 있는 디바이스 ‘에어포켓(Air Pocket)’ ▲의류 소재 분석에 AI를 활용해 의류 관리 최적 솔루션을 추천해주는 IoT 디바이스 ‘스캔앤다이브(Scan&Dive)’ ▲음식을 분석해 취향에 맞는 와인을 추천하는 서비스 ‘푸드앤소믈리에(Food&Sommelier)’다.

‘C랩 인사이드’는 삼성전자가 창의적 조직문화를 확산하고 임직원들의 창의적인 아이디어를 발굴하기 위해 2012년부터 도입한 사내 벤처 육성 프로그램으로, 2016년 첫 CES 참가를 시작으로 6회 연속 참가하고 있다.

□ ‘C랩 아웃사이드’가 지원한 AI·헬스케어·엔터테인먼트 등 분야의 스타트업 참가

‘C랩 아웃사이드’는 2018년 10월 ‘C랩 인사이드’의 운영 노하우를 사외로 확대해 국내 스타트업 생태계 활성화에 기여하는 스타트업 육성 프로그램이다.

이번 CES에는 지난 1년간 ‘C랩 아웃사이드’를 통해 육성한 17개의 스타트업이 참여한다.

‘딥핑소스(Deeping Source)’는 AI 기반으로 데이터 내 개인 식별 정보는 제거하고 학습에 꼭 필요한 정보만 보존하는 기술과 저작권 보호 기술을, ‘플럭스플래닛(Flux Planet)’은 250대의 카메라를 활용해 3D 스캐닝을 통한 실감 아바타 생성과 VR·AR 콘텐츠 제작이 가능한 솔루션을 선보인다.

또 ‘맥파이테크(Magpie Tech)’는 어린이 신체 발달과 성장 관리를 도와주는 디바이스를 개발하고 있으며, ‘디자이노블(Designovel)’은 AI 기반 패션 데이터 분석을 통해 의류 디자인을 추천·생성해주는 서비스를 제공한다.

스타트업들은 CES를 시작으로 전 세계의 투자자와 바이어, 업계 관계자 등을 만나 사업 협력을 모색하고 해외 시장을 공략할 계획이다.

□ ‘C랩 인사이드’에서 독립한 스타트업, ‘CES 혁신상’ 수상하며 기술력 입증

삼성전자는 2015년 C랩 ‘스핀오프(Spin-off)’ 제도를 도입해 우수한 ‘C랩 인사이드’ 과제들이 스타트업으로 독립할 수 있도록 지원하고 있다.

독립한 스타트업 3곳이 CES를 주관하는 미국소비자기술협회(The Consumer Technology Association, CTA)로부터 헬스 앤 웰니스(Health & Wellness) 부문에서 ‘CES 혁신상’을 수상했다.

상을 받은 스타트업은 ▲멜라토닌 생성을 억제 또는 촉진할 수 있는 휴대용 햇빛 솔루션 ‘올리(Olly)’를 개발한 ‘루플(LUPLE)’ ▲간편히 호흡기와 폐 건강을 관리할 수 있는 IoT 디바이스 ‘불로(BULO)’를 개발한 ‘브레싱스(Breathings)’ ▲목에서 호흡, 심전도 등을 모니터링 할 수 있는 바이오넥밴드를 개발하는 ‘링크페이스(Linkface)’ 이다. ‘링크페이스’는 2년 연속 혁신상을 수상했다.

삼성전자 창의개발센터장 한인국 상무는 “스타트업들이 CES라는 세계 무대에서 기술력과 경쟁력을 입증해 새로운 비즈니스 기회를 모색하기를 바란다”며 “삼성전자가 든든한 지원자가 되어 줄 것”이라고 말했다.

삼성전자는 2018년부터 5년간 ‘C랩 아웃사이드’를 통해 외부 스타트업 300개 육성, ‘C랩 인사이드’로 사내 과제 200개를 지원해 총 500개를 육성하겠다고 발표했다.

삼성전자는 ‘함께가요 미래로! Enabling People’ 이라는 CSR 비전 아래 C랩 아웃사이드, 삼성미래기술육성사업, 스마트공장, 협력회사 상생펀드 등 상생 활동과 청소년 교육 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

▲ 스마트폰을 활용해 영화관 화질을 그대로 집에서 즐길 수 있도록 해주는 TV 화질 조정 솔루션 ‘이지칼’

▲ 산소를 간편히 저장하고 휴대할 수 있는 디바이스 ‘에어포켓’

▲ 의류 소재 분석에 AI를 활용해 의류 관리 최적 솔루션을 추천해주는 IoT 디바이스 ‘스캔앤다이브’

▲ 음식을 분석해 취향에 맞는 와인을 추천하는 서비스 ‘푸드앤소믈리에’

▲ ‘플럭스플래닛’이 개발한 솔루션을 활용해 3D 스캐닝으로 생성된 아바타로 가상 피팅을 하고 있다.

▲ ‘맥파이테크’가 개발한 어린이 신체 발달과 성장 관리를 도와주는 디바이스로 어린이의 키를 재고 있다.

▲ ‘디자이노블’이 AI 기반으로 패션 데이터 분석을 통해 생성된 의류 디자인

▲ ‘루플’이 개발한 멜라토닌 생성을 억제 또는 촉진해주는 휴대용 햇빛 솔루션 ‘올리’

오늘은 우리가 더 멀리 나가기 위해 달리기를 시작하는 날인데요. 괜스레 운동화 끈을 한 번 더 조이게 되는 이유, 바로 삼성전자의 스타트업 인큐베이팅 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’에 입주하는 특별한 날이기 때문입니다.

▲스타트업 ‘와들’ CEO 박지혁 씨

안녕하세요, 기술혁신의 사각지대를 비추는 스타트업, ‘와들’의 CEO 박지혁입니다. 현재 8명의 팀원과 함께 더 나은 세상을 만들기 위해 동분서주하고 있는데요. 성장의 발판이 될 인큐베이팅 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’에 선정되어 대전에서 서울로 터전을 옮기게 되었습니다. 그 역사적인 첫날을 삼성전자 뉴스룸과 함께하게 되어 매우 설레는데요. 저와 함께 스타트업 ‘와들’의 새로운 시작을 함께하실까요?

AM 10:00 대전에서 서울로, 미지의 바다로 뛰어들다

서울로 가기 위한 KTX에 팀원들과 함께 탑승했습니다. 새로운 시작을 앞두고 있어서인지, 모두가 기분 좋은 설렘을 안고 있는데요. ‘와들’은 지난 2018년 KAIST 학부생들이 주축이 되어 만든 프로젝트팀에서 출발했습니다. ‘뒤뚱거리며 걷는다’는 뜻을 가진 이름처럼, 어딘가 조금 어설프면서도 웬만하면 넘어지지 않는 펭귄의 걸음걸이와 끈기를 가슴에 품고 있는데요. 언제나 포기하지 않고 미지의 바닷속으로 뛰어드는 ‘퍼스트 펭귄’ 정신을 기반으로 앞으로 나아가고 있습니다.

▲ C랩 아웃사이드 입주 전, 새로운 마음으로 프로필 촬영을 하고 있는 와들 멤버들. 이름에 담긴 뜻을 보여주기 위해 펭귄을 닮은 재치 있는 포즈를 취하고 있다.

‘와들’이 꿈꾸는 세상은 이렇습니다. ‘기술혁신의 사각지대에 있는 소외계층들도, 정보를 마음껏 누리게 하자!’ 일례로 그간 시각장애인은 온라인 쇼핑 등 시각 정보에 의존하는 서비스들을 마음껏 누리지 못하고 살아왔는데요. 이를 해결하기 위해 지난 2년 동안 시각장애인 복지관을 집처럼 오가며 시각장애인이 겪는 어려움에 귀를 기울였습니다. 한편으로는 이를 해결하기 위한 인공지능 기술을 개발했고요. 그 결과, 지난 7월 시각장애인 쇼핑 앱, ‘소리마켓’을 출시할 수 있었습니다.

▲ ‘소리마켓’은 구글 플레이스토어와 앱스토어에서 다운받을 수 있다. *안드로이드 버전은 현재 베타 버전이며, 추후 업데이트 예정임

이렇게 첫걸음을 뗀 ‘소리마켓’은 현재 사용자가 빠르게 증가하고 있습니다. 식품, 생활용품과 같은 생필품은 물론 전자제품을 비롯한 고가의 상품들까지 폭을 넓혀가는 중인데요. 실제 사용자들의 진심이 담긴 후기를 볼 때마다 가슴이 두근거립니다. 이처럼 시각장애인의 온라인 쇼핑 문제를 시작으로, 소셜 문제를 해결할 수 있는 역량을 가진 글로벌 스타트업으로 성장하는 것이 와들의 목표입니다.

AM 11:30 운명적 만남의 시작

서울역에 도착해, 우면동에 위치한 삼성전자 서울 R&D 캠퍼스로 발걸음을 옮기고 있습니다. 올해 서비스 출시로 신호탄을 쏘았다면, 내년에는 삼성 C랩 아웃사이드와 함께 도약하는 것이 목표인데요.

처음 C랩 아웃사이드를 접한 것은 ‘소리마켓’ 출시 직후였습니다. 지난 2년 동안 ‘시각장애인이 실제로 사용할 수 있는 서비스를 만들겠다’라는 목표를 보고 달려왔는데, 한편으로는 다음에는 무엇을 해야 할지 고민하는 날들이 많았거든요. 이제는 서비스를 개발, 운영하며 길러온 노하우를 바탕으로 앞으로 하고 싶은 것, 할 수 있는 것이 무엇인지를 정리하는 단계라는 생각이 들었습니다. 스타트업이 본연의 목적에 집중할 수 있도록 근무 인프라를 제공해주고, 다양한 컨설팅을 통해 성장을 견인하며, 데모데이나 글로벌 전시회 출품 등 세상과 연결되도록 지원해주는 ‘C랩 아웃사이드’가 제격이었죠.

특히 스타트업의 지속 가능한 성장을 위한 다양한 프로그램이 매력적이었는데요. 근무 공간은 물론 식사, 출퇴근 버스 등 모든 인프라를 제공해줘 오롯이 ‘일’에만 집중할 수 있을 것 같았습니다. FGI (Focus Group Interview), FGD(Focus Group Discussion), A/B 테스트^[1]등 다양한 프로그램도 다방면으로 활용할 수 있을 것 같았고, 삼성전자의 다양한 노하우를 배울 수 있다는 점도 큰 기회라고 생각했습니다.

서류 접수와 두 번의 발표 심사를 거치기까지, 모든 순간이 기억에 남는데요. 현재 팀의 상황은 물론 창업 이후 어떤 길을 걸어왔는지 등 다각도의 질문을 받았습니다. 앞으로 1년간, 종합적인 멘토링을 받을 수 있을 거란 확신이 들었죠. 최종 합격 연락을 받는 순간, 팀원들과 함께 다짐했습니다. “우리, 정말 멋지게 성장하자!”

PM 1:00 이곳이구나, 나의 꿈을 펼칠 곳!

▲ 사회적 거리두기 실행 이전의 C랩 아웃사이드 공용 공간 전경. 입주 기업들이 모여 교류하는 공간으로 활용할 수 있다.

앞으로 꿈을 펼칠 C랩 아웃사이드 공간에 도착했습니다. 지난달에 미리 공간을 둘러볼 기회가 있었는데요, 처음 든 생각은 ‘정말 크다, 그리고 좋다!’ 였습니다. 특히 함께 입주한 다른 스타트업 기업들과 교류할 수 있는 공용 공간이 마음에 들었습니다. 노트북만 있으면 곧바로 연결해서 쓸 수 있는 공용 모니터 등 시설들이 잘 구비돼 있어 작은 대전 사무실에 있을 때보다 훨씬 ‘일할 맛’ 나겠다는 생각이 들었죠.

▲ 현재 정부 방역 지침에 따라 사람들이 모여 있을 수 있는 밋업 존(Meetup Zone)과 코워킹 존(C-Working Zone)은 모두 폐쇄한 상태다.

현재는 방역 지침에 따라 공용 공간은 모두 폐쇄된 상태인데요. 커다란 소파가 모두 한쪽으로 치워져 있는 것을 보며, 지금의 세계적인 재난이 끝나고 자유롭게 다른 팀들과 교류할 수 있는 날이 머지않아 왔으면 좋겠다는 생각이 들었습니다.

▲ 와들 팀이 1년간 사용하게 될 전용 사무 공간의 모습

널찍한 사무실을 정리하며, 앞으로 이 공간에서 어떤 것들을 이뤄나갈 수 있을지 기분 좋은 상상에 잠겨 보았습니다. C랩 아웃사이드라는 든든한 동반자가 생긴 만큼 무엇이든 할 수 있을 것 같은 힘도 마구 솟아납니다.

PM 5:00 “함께 걸으면 길이 됩니다” 동료들과의 첫 만남

어느 정도 정리를 끝내고, 양옆 사무실에 입주한 다른 스타트업 팀들에게 인사를 건네러 방문했습니다. 스타트업의 원동력은 ‘사람’에서 온다는 말처럼, 긍정적인 에너지를 듬뿍 받았는데요. 어떤 분야의 서비스를 개발하고 있는지 간략한 소개도 들을 수 있었습니다.

▲ ‘펫나우’ 멤버들이 회의실에서 자유롭게 의견을 교환하고 있는 모습

먼저 ‘펫나우’는 반려견의 코 무늬인 ‘비문’을 사람의 지문처럼 활용, ‘프로필’을 만들어 활용하는 AI 개체인식 기반 플랫폼입니다. 휴대폰으로 간편하게 비문을 등록할 수 있고, 생애 전주기를 관리할 수 있는 서비스인데요. 비문을 통해 유기 동물을 줄이고, 반려동물 중심의 서비스를 만들어나가는 것이 최종 목표라고 합니다. ‘반려견과 함께하는 더 나은 세상’을 향해 나아가는 발걸음이 정말 멋지죠?

▲ ‘메이아이’ 멤버들이 팀의 시그니처 포즈를 취하며 밝게 웃고 있다.

또 다른 팀, ‘메이아이’의 사무실에도 문을 두드렸습니다. ‘메이아이’는 카메라를 이용해 오프라인 공간 방문자의 성별, 연령 등 데이터를 분석하고 수집하는 솔루션입니다. 인구통계학적 정적 데이터는 물론 동선, 체류시간, 상품과의 인터랙션 등 행동 기반 동적 데이터도 수집할 수 있는 영상 처리 인공지능을 개발했다고 해요. 와들과는 ‘인공지능’을 활용한다는 교집합이 있어 앞으로 공유할 것들이 참 많아 보입니다.

이처럼 함께 입주한 기업들, 선배 스타트업 등 ‘동료’들과 함께 고민을 나누고, 해결책을 찾아나가는 과정도 C랩 아웃사이드만의 큰 장점입니다.

▲ 입주와 동시에 발급받은 신분증을 들고 기념사진을 남기고 있는 ‘와들’ 박지혁 대표와 팀원들의 모습

“나도, ‘수퍼히어로 슈트’를 만들고 싶다!”

고등학교 2학년 무렵, 언제 어디서나 ‘무적’인 수퍼히어로 슈트를 만들고 싶다는 꿈을 꾸기 시작했습니다. 그렇게 뇌성마비 환자를 위한 보행 보조 재활 로봇을 구현하며 장애 보조기기 분야에 입문하게 되었는데요. 서비스를 계속해서 확장해 하나의 기업을 만들고, C랩 아웃사이드에 입주한 지금까지. 언제나 초심을 잊지 않고 달려왔기에 가능했습니다.

이제 저의 목표는 하나, ‘데모데이’ 무대에 멋지게 서는 것입니다. C랩 아웃사이드 프로그램 종료 전, 1년간의 성과를 알리고 새로운 사업 기회를 연결하는 기회의 장인 만큼 단단한 준비가 필요할 텐데요. 그때 무대에 올라 ‘와들’이 이뤄낸 것들을 당당히 피칭할 수 있도록 열심히 달려 나가겠습니다. ‘와들’의 무한한 성장, 앞으로도 지켜봐 주세요!

선발된 기업은 6개월간의 액셀러레이팅 과정을 스타트업 맞춤형으로 지원받는다. 현장 방문을 통한 심층 진단 후, 분야별 전문가 멘토링이 이뤄질 예정. 삼성전자 임직원도 멘토로 나서 기업이 사업화, 유통·판로 등에서 겪는 어려움 해결을 위해 도움의 손길을 전달할 계획이다. 뿐만 아니라 인건비와 시제품 고도화, 마케팅 등에 필요한 자금 2천만 원이 바우처 형태로 지급되며, 선발 기업 중 우수 기업에는 C-Fund^[2]를 최대 5억 원까지 투자 연계한다. 2021년부터는 유통, 판로와 사업 확장을 위한 G-star Dreamers 후속 지원 프로그램도 운영한다.

G-Star Dreamers 16기 모집을 위한 설명회는 12월 9일(수)까지 참가 신청자를 대상으로, 12월 10일(목) 오후 2시에 온라인으로 개최된다. 신청 관련 자세한 내용은 경북창조경제혁신센터 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

‘C랩 아웃사이드 데모데이’는 삼성전자가 지난 1년간 육성한 스타트업의 성과를 알리고 새로운 사업 기회를 모색하는 장으로 스타트업, 투자자, 기업 관계자 등 스타트업과 혁신 기술에 관심 있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있다.

코로나19 상황을 감안해 온라인으로 개최한 올해 행사에서는 총 20개 스타트업의 제품과 서비스, 대표들이 전하는 창업 이야기를 영상을 통해 만나볼 수 있다.

또, 스타트업 관계자와 행사 참가자간 1:1 커뮤니케이션 기능을 제공해 사업·기술 협력 등 투자 관련 협의가 가능하고, 행사 종료 이후에도 데모데이 홈페이지(http://www.c-labdemoday.com/)를 통해 협력을 논의할 수 있다.

삼성전자 삼성리서치 연구소장 승현준 사장은 축하 메시지에서 “스타트업이 혁신을 만들어나가는 여정에 삼성전자가 함께 하겠다”며 “C랩 아웃사이드 출신 스타트업들이 성장을 거듭해 미래를 이끄는 글로벌 회사로 도약하기를 기대한다”고 말했다.

□ 1년간 육성한 스타트업의 성과를 공유하고 협력 기회 모색

이번 데모데이에는 △딥핑소스 △카운터컬쳐컴퍼니 △노다멘 △캐치잇 플레이 등 20개 스타트업이 참가해 지난 1년간의 성과를 선보이고 파트너십 연결, 투자 유치 등 새로운 사업 기회를 찾는다.

개인정보 데이터의 비식별화 처리기술을 개발하는 ‘딥핑소스’는 기술 우수성을 인정받아 보험사, 대형마트 등과 고객 정보를 익명 처리 후 빅데이터로 활용하는 사업 등을 준비하고 있다.

올해 초 K-POP 트레이닝 서비스를 론칭한 ‘카운터컬쳐컴퍼니’ 손상원 대표는 “디지털 마케팅 전개를 위한 기술 지원, 전략 수립 등 전문가의 도움을 받아 빠르게 서비스를 출시할 수 있었다”며 “출시 20일만에 목표 매출을 달성할 수 있었다”고 말했다.

미술작품의 감상과 거래를 위한 플랫폼을 운영하는 ‘노다멘’은 최근 삼성전자 영상디스플레이 사업부와 협력해 삼성 스마트 TV 전용 애플리케이션 ‘파트론’을 론칭했다.

노다멘 이원준 대표는 “C랩 아웃사이드로 선정되어 삼성전자와 협업이 가능했다”며 “앞으로 사업을 진행하는데 큰 자신감을 얻었다”고 말했다.

영어 학습 애플리케이션 ‘캐치잇 플레이’ 최원규 대표는 “C랩 아웃사이드의 안정적 사업 환경 덕에 우수 인력의 채용이 2배 가까이 늘고, 팀의 기술력을 강화할 수 있었다”고 밝혔다.

□ ‘C랩 아웃사이드’ 통해 삼성전자와 스타트업이 함께 성장

삼성전자는 C랩 아웃사이드를 통해 스타트업이 성장할 수 있도록 기술 지원, 대외 홍보, 투자 유치까지 전폭적으로 지원하고 있다.

C랩 아웃사이드로 선발된 스타트업은 1년간 △삼성전자 서울 R&D 캠퍼스 내 전용 사무공간 △삼성전자 전문가 멘토링 △국내외 IT 전시회 참가 △삼성전자 임직원 대상 판매 사이트 입점 지원 △1억 원의 사업지원금 등을 받을 수 있다.

특히, 스타트업별 맞춤형 성장 지원 프로그램을 통해 스타트업의 사업 확장과 가치를 높일 수 있도록 지원하고 있다. 사업 초기 단계에 중요한 심층 고객 조사(FGI), 데이터 기반 마케팅 (Growth Hacking) 등을 통해 고객의 목소리를 반영한 제품 전략을 수립할 수 있도록 돕는다.

AI 기반 뷰티 서비스를 제공하는 ‘작당모의’ 윤정하 대표는 “FGI를 통해 영상 속 화장품이 사용된 구간으로 바로 이동하고 싶다는 사용자의 니즈를 파악해 구간 이동 기능을 도입한 결과, 영상 클릭 수가 기존 대비 255% 증가했다”고 말했다.

또, 삼성전자 관계사·외부 투자 기관과의 네트워크 연결을 지원해 20개 스타트업 중 절반 이상이 투자 유치에 성공했다. △딥핑소스 65억 원 △작당모의 50억 원 △수퍼트리 30억 원 등 총 180억 원 규모다.

□ 2022년까지 외부 스타트업 300개 육성… 현재까지 142개 육성, 40개 지원 중

삼성전자는 2018년부터 5년간 C랩을 통해 사내 임직원 스타트업 과제(C랩 인사이드) 200개, 외부 스타트업 육성(C랩 아웃사이드) 300개 등 총 500개의 사내외 스타트업 과제 육성을 발표한 바 있다.

C랩 인사이드는 지난 3년간 75개의 과제를 육성했고 현재는 40개를 육성하고 있다. C랩 아웃사이드는 142개의 스타트업을 육성 완료했고 40개의 스타트업을 육성 중에 있다.

삼성전자는 CSR 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People’ 아래 C랩 아웃사이드, 삼성미래기술육성사업, 스마트공장, 협력회사 상생펀드 등 다양한 상생 활동과 청소년 교육 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

▲ 삼성전자 C랩 아웃사이드에 선정돼 1년간 지원을 받은 20개 스타트업

▲ C랩 아웃사이드에 선정돼 1년간 삼성전자의 지원을 받은 스타트업 대표들 (왼쪽 상단부터 시계방향) 노다멘 이원준 대표, 딥핑소스 김태훈 대표, 작당모의 윤정하 대표, 카운터컬쳐컴퍼니 심재원 부대표

삼성전자는 창의적인 아이디어와 혁신 기술을 보유하고도 날개를 펼치지 못하는 지역 내 여러 스타트업 기업을 위해 지난 2014년부터 대구창조경제혁신센터와 함께하고 있다. C랩은 기업의 초기 성장을 돕는 대구센터의 대표적인 창업 지원 프로그램으로, 2012년 시작된 삼성전자의 사내벤처 육성 프로그램에 센터의 집약된 노하우와 네트워크를 결합한 것. 우수 아이디어나 기술을 보유한 창업 7년 이내 법인기업이면 응모할 수 있다. 모집 기한은 오는 11월 12일까지로, 총 10개 내외 기업을 선발할 예정이다.

이번 11기 선발에는 대구시 5+1 신성장 사업^[1]과 연관 있는 분야, 소재‧부품‧장비 분야, 데이터∙네트워크∙인공지능 분야와 함께 포스트 코로나 시대를 이끌 비대면 중심의 한국형 뉴딜 사업^[2]을 우대한다.

11기로 최종 선정된 기업은 △사업화 지원금 2천만 원 △무상 사무공간 △기업 맞춤형 사업 연계 △기업 성장단계별 교육 지원 △삼성전자 전문가 멘토링 등을 지원받는다. 우수 기업은 대구시와 삼성전자가 조성한 120억 원 규모의 C랩 전용 펀드로부터 최대 5억 원을 투자받을 수 있다.

11월 12일 17시까지 신청서와 관련 서류 구비 후 대구창업포털 또는 대구창조경제혁신센터 홈페이지에서 온라인으로 접수할 수 있다. 서류 심사와 발표 평가를 거쳐 12월에 최종 10개 내외 기업이 발표된다.

한편, 대구창조경제혁신센터와 함께한 C랩은 2014년부터 지금까지 143개 기업을 발굴·배출했으며, 총 투자 유치 725억 원, 매출 1,620억 원, 신규 고용 창출 908명을 달성했다.

대구창조경제혁신센터 이재일 센터장은 “지난 10기의 운영 경험을 바탕으로 혁신적인 아이디어와 기술을 가진 스타트업이 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”며 “새로운 10년을 준비할 역량을 가진 스타트업의 많은 지원을 바란다”고 밝혔다.

‘C랩 아웃사이드’는 삼성전자가 지난 7년간 운영한 사내벤처 프로그램인 C랩의 노하우를 사외로 확대해, 국내 창업 생태계 활성화에 기여하고자 실시하는 스타트업 지원 프로그램이다. 최대 1억 원의 지원금에 더해 1년간 무료로 사용할 수 있는 사무공간과 전문가 멘토링을 지원한다.

모바일 기기를 이용해 아이들의 발달 수준 체크와 치료를 도와주는 두브레인. 스마트폰만 있으면 눈 검사를 받을 수 있는 시스템을 개발한 픽셀 디스플레이. 이 두 기업이 C랩 아웃사이드와 만나 꿈을 현실로 만들어 내고 있는 현장을, 영상으로 만나 보자.

□ 사내 집단지성 시스템 ‘모자이크’에서 ‘C랩 아웃사이드 스타트업 페어’ 개최

삼성전자는 육성 중인 외부 스타트업들이 삼성전자 직원들의 제안을 받아 제품·서비스를 발전 시켜 경쟁력을 높이고, 사업 기회를 모색할 수 있도록 지원하는 ‘C랩 아웃사이드 스타트업 페어’를 열었다.

이 행사는 모든 임직원들이 자유롭게 아이디어를 토론하는 사내 집단지성 시스템인 ‘모자이크’에서 지난 20일부터 시작해 31일까지 실시된다.

삼성전자 서울 R&D캠퍼스에서 지원받고 있는 AI·교육·라이프스타일 등의 분야에서 사업을 진행 중인 19개 스타트업이 참여하고 있다.

참여하는 스타트업은 △‘커피·차 동시 추출 머신’을 연구하는 ‘메디프레소’ △ 스마트폰 키보드를 좋아하는 캐릭터와 디자인으로 꾸밀 수 있는 애플리케이션을 개발한 ‘비트바이트’ △ Z세대를 위한 뷰티 영상 큐레이션 서비스를 제공하는 ‘작당모의’ △ AI 기반으로 데이터 수집 시 개인정보를 안전하게 처리할 수 있는 기술을 개발하는 ‘딥핑소스’ △ 스포츠 활동 부상 예방을 위한 맞춤형 트레이닝 서비스 ‘QMIT’ 등이다.

개발, 마케팅, 영업, 디자인 등 다양한 직군의 삼성전자 임직원들이 스타트업들을 위해 사업과 제품, 서비스의 경쟁력을 높일 수 있는 아이디어를 제안하고 토론도 진행한다.

또, 스타트업들은 임직원들의 의견을 받아 사업과 경영 전반의 경쟁력을 높이고, 삼성전자와의 사업 협력 기회도 모색한다.

특히, 삼성전자 임직원들은 매일 사무실에서 사용이 가능한 메디프레소의 ‘커피·차 동시 추출 머신’ 개발에 다양한 의견을 제시했다. 커피와 차향이 섞이지 않아야 하고, 기존의 커피 추출 머신 캡슐과의 호환성이 필요하다는 의견 등을 제안했다.

또 QMIT의 ‘운동선수용 코칭 서비스’에는 재활 운동, 다이어트 등으로 확장한 서비스도 제안됐다.

삼성전자 창의개발센터 한인국 상무는 “임직원들이 스타트업을 응원하는 글부터 개발에 대한 조언 등 다양한 의견을 제시하고 있다”며, “이번 비대면 행사가 스타트업이 경쟁력을 높일 수 있고, 삼성전자와 다양한 협력을 모색하는 장이 되기를 바란다”고 밝혔다.

한편, 삼성전자는 매년 수원 ‘삼성 디지털시티’에서 외부 스타트업이 참여하는 전시회를 소규모로 열어 스타트업에게 사업 기회를 제공했으며, 올해부터 ‘모자이크’를 통해 전 임직원이 참여하는 행사로 확대했다.

□ 2022년까지 외부 스타트업 300개 육성…현재까지 124개 육성, 40개 지원 중

삼성전자는 C랩 프로그램을 통해 사내에서는 창의적인 조직문화를 확산시키고, 사외에서는 유망 스타트업을 육성하고 있다.

삼성전자가 창의적 조직문화 확산을 위해 2012년 말 도입한 사내 벤처육성프로그램 ‘C랩 인사이드’를 통해 창의적인 끼와 열정이 있는 임직원들은 아이디어를 직접 구현해 볼 수 있다.

현재까지 297개 과제가 선발돼 1,194명의 임직원이 참여했고, 선발된 과제 중 101개는 사내에서 활용됐고, 45개 과제는 스타트업으로 독립됐다.

또, 삼성전자는 2018년 8월 발표한 ‘경제활성화와 일자리 창출 방안’ 의 일환으로 국내 유망 스타트업을 지원하는 외부 스타트업 육성 프로그램인 ‘C랩 아웃사이드’를 운영하고 있다.

2018년부터 5년 간 ‘C랩 아웃사이드’를 통해 외부 스타트업 300개를 육성한다는 계획이다. 올해 상반기까지 총 124개의 외부 스타트업을 지원했고, 현재 40개를 육성 중에 있다.

‘C랩 아웃사이드’는 혁신 스타트업이 성공적으로 성장할 수 있도록 기술 지원부터 투자 유치까지 전폭적으로 지원하고, 삼성전자와의 사업 협력 기회도 제공한다.

삼성전자는 CSR 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People’ 아래 C랩 아웃사이드, 삼성미래기술육성사업, 스마트공장, 협력회사 상생펀드 등 상생 활동과 청소년 교육 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

▲ 삼성전자 사내 집단지성시스템 ‘모자이크’에서 열리는 ‘C랩 아웃사이드 스타트업 페어’ 포스터