손채주 삼성전자 영상디스플레이(VD)사업부 수석은 아름다운 커브드 디자인으로 세계 TV 시장을 깜짝 놀라게 했는데요. 그를 만나 2014 자삼상 수상 소감을 들어봤습니다.

“삼성인으로서 가장 큰 상을 받았습니다. 감사하면서도 앞으로 더 좋은 디자인을 보여드려야 한다는 중압감이 크네요. 하나의 디자인 원형을 만들기 위해 정말 많은 사람들이 노력하고 있습니다. 제가 대표로 시상대에 오르긴 했지만 함께 고생한 동료들의 노력도 부각돼야 한다고 생각합니다.”

뜻깊은 상을 받은 후 손채주 수석이 남긴 말입니다. 그의 말처럼 좋은 결과물 뒤엔 언제나 수많은 이들의 노고가 숨어 있는데요. 손채주 수석은 “초고화질 화면 속 작은 픽셀처럼 하나의 완성된 그림을 만들기 위해 모두가 함께 노력했다”며 동료들과 함께 인터뷰하고 싶다고 요청했습니다.

그의 요청에 따라 삼성 커브드 TV 디자인의 핵심 구성원 네 명이 한자리에 모였는데요. 이들 영상디스플레이사업부 4인방은 커브드 TV란 과제를 처음 받고 밑그림부터 함께 그려나간 선후배이자 동료입니다. 지금껏 세상에 없던 TV를 만들기 위해 삼성 커브드 TV 디자이너 4인방은 그야말로 전우애를 뜨겁게 불태웠는데요. 그 결과 세련된 디자인은 물론, 최상의 곡률까지 챙긴 삼성 커브드 TV가 탄생했습니다.

평면에서 곡면으로 작업환경 바꾼 최고 난이도 과제

커브드 화면에 관한 자료 조사를 시작한 건 약 3년 전, 그때까지만 해도 세계 TV 시장은 화질과 두께, 화면 크기를 놓고 각축전을 벌이고 있었습니다. 그러던 중 삼성전자는 커브드 화면의 가능성을 발견, 커브드 TV를 개발하기 시작했는데요. 새로운 형태의 제품을 만드는 건 개발자와 디자이너 모두에게 크나큰 과제였습니다.

▲ 가장 자연스럽고 아름다운 곡선을 만들기 위해 디자이너들은 수없이 많은 스케치를 그리고 또 그렸습니다

화면이 휜다는 건 모든 부품이 평면에서 곡면으로 변한다는 말입니다. 문신위 책임은 “이전의 TV는 디자인뿐 아니라 제조, 설계 등의 양산 과정이 2D였다”고 말했는데요. 그는 “커브드 TV를 개발하며 일련의 과정이 모두 3D로 바뀌었다”며 변화된 TV 디자인 환경에 대해 설명했습니다.

사실 2D에서 3D로 변한 작업 환경에 디자이너들은 적잖이 당황할 수밖에 없었습니다. 문신위 책임은 당시를 회상하며 “부품과 부품 사이의 벌어지는 유격을 해결하고 예상치 못한 문제들을 극복하느라 유관부서와의 많은 협력이 필요했다”고 말했는데요. 기존 TV와는 현저히 다른 디자인을 만들어내야 했기 때문에 과제수행 중 많은 시행착오를 겪었다고 하네요.

심지어 TV 화면을 받치고 있는 스탠드를 두고도 디자이너들은 오랜 시간 고민했다고 하는데요. 그 결과, 프리미엄 제품에 걸맞은 고급스러운 스탠드를 구현하기 위해 처음으로 순수 메탈 공정을 도입하고 스탠드에 커브드 화면과 동일한 곡률을 적용했다고 하네요.

고민의 흔적이 보여서일까요? 삼성 커브드 TV의 스탠드는 매우 고품격스러운 매력을 뽐내는데요. 커브드 TV와 같은 곡률이 적용돼 디자인적 일체감이 느껴집니다.

김태헌 선임은 “순수한 알루미늄 메탈을 화면 곡률과 같게 디자인하고 여기에 결을 새겨 고급스러움을 더했다”고 말했는데요. 화면 곡률과 동일하게 디자인하고 모서리 부분까지 세심하게 결을 새긴 건 이번이 처음이었기 때문에 매우 수준 높은 기술이 필요했다고 합니다.

지금은 웃으며 당시를 추억할 수 있지만 새로운 기준을 제시하기까지 많은 어려움이 따랐을 것으로 예상되는데요. 실제로 삼성 커브드 TV가 소비자 앞에 서기까지 굉장한 진통을 겪었다고 합니다. 하지만 디자이너 4인방은 거듭된 도전을 거쳐 수려한 곡선이 돋보이는 삼성 커브드 TV ‘U9000’를 완성했는데요. 이것이 바로 그들의 첫 작품이었습니다.

더욱 간결하고 담백하게, 곡선의 아름다움 살린 삼성 커브드 TV

소비자 앞에 첫 공개된 삼성 커브드 TV U9000은 국내외 미디어와 소비자들에게 담백하고 간결한 디자인으로 찬사를 받았습니다. 특히 U9000은 어느 장소에 놓아도 주변과 자연스럽게 어우러졌는데요.

손채주 수석은 “화면이 휘어졌다는 것만으로도 커브드 TV는 디자인적으로 굉장히 강한 언어를 갖고 있다”며 “지나친 포장은 소비자들에게 오히려 거부감을 일으킬 것으로 생각했다”고 말했습니다.

따라서 손채주 수석은 커브드 TV를 디자인할 때 최대한 화려한 장식은 배제하려고 노력했는데요. 어느 장소에 있든 마치 원래 그 자리에 있었던 것처럼 보이기 위해 커브드 TV 디자인에 자연스러움과 모던한 가치를 담았습니다. 또 그는 “커브드 TV의 본질적 의미는 사용자를 몰입시키는 데 있다”며 “디자인이 커브드 TV의 본질적 의미를 헤치지 않기 위해 노력했다”고 하네요.

삼성 커브드 TV의 ‘사운드 베젤’은 간결한 디자인 철학을 반영한 요소 중 하나입니다. 얼핏 보면 모르고 지나칠 만큼 좁은 틈에 스피커를 배치했는데요. 숨겨진 시크릿 사운드는 화면 이외의 요소를 최소화해 시청각적 몰입감을 극대화시킵니다.

‘에어로 스탠드(Aero Stand)’ 역시 같은 콘셉트를 반영했는데요. 본체를 받치고 있는 스탠드는 마치 공중에 뜬 듯한 느낌을 줍니다.

▲ 간결한 멋이 돋보이는 삼성 커브드 TV의 클린 백 디자인

▲ 원 커넥트 구조는 삼성 커브드 TV의 디자인을 더욱 담백하게 만들어 줍니다

또 삼성 커브드 TV는 보이지 않는 부분까지 세심하게 신경 써 디자인했는데요. 간결한 뒤태를 자랑하는 클린 백(Clean back)과 원 커넥트(One Connect) 구조에서 디자이너들의 세심한 배려를 느낄 수 있었습니다.

특히 깨끗하게 정리된 뒷면은 스탠드의 조형과도 조화롭게 어우러지는데요. 이는 고급스럽고 미려한 U9000의 디자인을 완성하는 요소라고도 할 수 있죠.

목표 향해 ‘전진’하는 TV 디자이너들

안성진 수석에 의하면 삼성 커브드 TV 디자인팀은 목표를 향해 집중하고 일사불란하게 움직이는 편이라고 합니다. 그는 삼성 커브드 TV 디자인팀을 ‘말하지 않아도 통하는 사이’라고 표현했는데요. 그는 “한 단어만 말해도 서로 어떤 말을 하려고 하는지 다 이해할 수 있다”며 돈독한 동료애를 뽐냈습니다. 그러다 보니 자연스럽게 일 처리도 빨라졌는데요. 안성진 수석은 “환상적인 팀워크는 커브드 TV 디자인의 일등공신”이라고 말했습니다.

한 목표를 향해 돌진하는 삼성 커브드 TV 디자이너 4인방의 모습은 마치 ‘특공대’를 연상시켰는데요. 그들의 단단한 팀워크는 새로운 사람이 합류한 이후에도 계속 이어져 여전히 최고의 합을 자랑한다고 하네요. 삼성 커브드 TV 디자인팀의 역량이 얼마나 뛰어난 지 어림짐작할 수 있는 대목인데요. 4인방은 “각자 성격과 성향은 달라도 함께 모였을 때의 에너지는 그 어느 팀보다 강하다”고 입을 모았습니다.

▲돈독한 팀워크가 인상적인 삼성 커브드 TV 디자이너 4인방. 김태헌 선임, 안성진 수석, 문신위 책임, 손채주 수석(왼쪽 위부터 시계방향으로)은 지금 이 순간에도 혁신적인 디자인을 창조하기 위해 고민을 거듭하고 있습니다

누구도 상상하지 못한 혁신 제품을 가장 먼저 제시해 시장을 선도하고 있는 삼성전자 영상디스플레이사업부! 9년 연속 세계 TV 시장 1위의 저력은 목표를 향해 곧게 나아가는 이들 덕분이 아닐까 싶은데요. 오늘도 더 나은 디자인을 위해 미래를 그리고 있는 이들에게 많은 격려와 응원, 부탁 드립니다.

오늘은 여러분께 영상디스플레이(VD)사업부 중국 천진법인의 안정적 TV 양산을 지원, 2014 자삼상 특별상을 수상한 박정길 범진아이엔디 대표를 소개해드리려고 합니다.

“세계 최고의 TV 만든다”는 자부심으로

“먼저 명예로운 상을 받을 수 있게 추천해주신 영상디스플레이사업부에 감사드립니다. 아직 부족한 점이 많은데 과분한 상을 주셨어요. 이번 수상으로 범진아이엔디의 모든 임직원들이 더 큰 자긍심을 갖게 됐습니다. 앞으로 더 잘하라는 격려라 여기겠습니다.”

▲박정길 범진아이엔디 대표이사

박정길 대표에게 특별상 수상 소감을 묻자 겸손한 답이 돌아왔습니다. 그를 만난 곳은 경기 수원시 권선구에 위치한 범진아이엔디 수원 공장. 이곳은 한국과 중국, 인도네시아, 헝가리 등에 위치한 금형·사출·스피커 제조기지 중에서도 금형 설계를 담당하는 곳인데요. 삼성전자 TV 외관(케이스)도 바로 이곳에서 설계되고 있습니다.

범진아이엔디는 아시아와 유럽에 해외법인을 보유하고 있습니다. 천진 공장에선 금형에 따라 제작된 삼성 TV 외관에 멋진 옷을 입히는 작업을 하는데요. 한국과 중국이 유기적으로 연결돼 안정적으로 삼성 TV의 양산을 지원하고 있죠.

▲삼성 커브드 TV의 외관을 제작하는 범진아이엔디 수원공장 전경

이번에 범진아이엔디가 특별상을 받은 데엔 ‘삼성 TV의 안정적 양산 지원’이 큰 몫을 했습니다. 삼성 TV는 9년 연속 세계 1위의 시장점유율을 차지하고 있는데요. 범진아이엔디는 묵묵히 뒤에서 삼성 TV의 양산을 뒷받침했습니다.

특히 지난해 출시된 커브드 TV는 정말 전 세계적으로 인기가 대단했는데요. 박정길 대표는 “삼성 TV 외관을 제작하는 우리 임직원들도 삼성전자 임직원처럼 ‘세계 최고의 TV를 만든다’는 자부심을 느낀다”고 말했습니다.

23년 삼성전자의 든든한 파트너

박정길 대표와 삼성전자의 인연은 1992년으로 거슬러 올라갑니다. 1991년 범진공업사를 창업한 박정길 대표는 1992년 삼성전자 음향사업부의 2차 협력사로 연을 맺었는데요. 홀로 영업부터 생산, 설계를 도맡아 하던 시절 삼성전자는 범진아이엔디의 경쟁력을 일찍이 알아봤습니다.

▲1991년 1인 기업으로 시작한 범진아이엔디는 어엿한 강소기업으로 성장했습니다

당시 범진아이엔디의 견적가는 늘 경쟁사 대비 최고 30%까지 저렴했다고 하는데요. 다른 업체들은 어떻게 이윤을 낼 수 있는지 의심의 눈초리를 보냈지만 범진아이엔디는 늘 30%씩 순이익을 창출했다고 합니다. 범진아이엔디가 대부분 동등한 기술 수준을 보유하고 있는 경쟁사들과 비교해 더 많은 이윤을 창출할 수 있었던 이유는 바로 ‘설계’에 있었는데요. 박정길 대표는 “현장 경험이 풍부했기 때문에 기본적으로 제품을 바라보는 시선이 달랐다”며 “같은 제품이라도 구조를 어떻게 잡느냐에 따라 더 쉽게 만들 수 있다”고 말했습니다.

좋은 제품을 빠르고 저렴하게 공급하자 삼성전자는 이례적으로 2차 협력사였던 범진아이엔디를 직접 만나 납기가 급한 제품을 맡기기 시작했습니다. 이후 범진아이엔디는 삼성전자와 직거래하며 견고한 파트너십을 쌓아갔는데요.

박정길 대표는 처음 삼성전자와 거래하기 시작한 때를 떠올리며 “삼성전자가 없었다면 오늘날 범진아이엔디는 없었을 것”이라고 말했습니다. 인맥도 없고 대기업 출신도 아닌 그는 오로지 기술력 하나로 승부수를 던졌는데요. 그런 범진아이엔디의 기술력을 제대로 평가해 준 게 바로 삼성전자였습니다. 박정길 대표는 “삼성전자는 경쟁력 있는 회사에 성장할 수 있는 터전을 만들어줬다”며 “범진아이엔디도 그 기회를 바탕으로 성장한 회사”라고 말했습니다.

▲금형을 제작하는 모습

3000억 원의 매출을 기록하는 강소기업으로 성장한 지금도 박정길 대표는 여전히 경쟁력을 강조합니다. 범진아이엔디만의 특화된 신기술이 없다면 성장이 불가능하다는 생각 때문이죠. 범진아이엔디는 R&D 투자를 바탕으로 국제 특허를 늘리는 한편, 미래 먹거리를 창출하기 위해 부단히 노력하고 있는데요. 지속적으로 혁신을 추구해왔기 때문에 오늘날의 범진아이엔디가 있는 게 아닐까요?

‘위기’는 ‘기회’의 다른 말

박정길 대표는 평소 ‘위기가 곧 기회’란 말을 좋아한다고 합니다. 범진아이엔디는 경제위기로 모두가 힘든 나날을 보냈던 1990년대 말 오히려 중국에 진출, 지속적인 성장을 이뤘는데요. 금형에서 성형 사업으로 사업 구조가 변화하는 시기에도 위축되기는커녕 과감한 투자로 두 배 가까운 이익을 창출했다고 합니다.

▲삼성 커브드 TV 외관 부품을 들어 보이는 박정길 대표

박정길 대표는 “위기라 할 때 몸을 사렸다면 아마 오늘의 범진아이엔디는 없었을 것”이라며 “범진아이엔디는 1990년대 말 삼성전자가 중국으로 생산기지를 이전해 국내 물량이 없어질 위기에 놓였을 때 과감하게 중국 진출을 결정했다”고 말했습니다.

중국에 공장을 세운다고 해서 판로가 보장된 건 아니었지만 그는 “삼성전자와의 신뢰가 있어 용기가 났다”고 하는데요. 어려운 결정이었지만 결과적으로 이는 범진아이엔디가 크게 성장하는 계기가 됐다고 하네요.

지난 2007년 천진에 공장을 세울 때도 범진아이엔디는 위기에 적극적으로 맞섰습니다. 삼성 TV 신제품 양산을 앞둔 시기 범진아이엔디는 중국에 공장을 세울 시간이 매우 부족했는데요. 하지만 범진아이엔디는 특유의 긍지로 100일 만에 공장 부지를 매입, 제품 생산에 필요한 설비를 갖췄다고 하네요.

기계 소리에 행복 느끼는 ‘천생’ 엔지니어

박정길 대표는 머리가 복잡할 때면 현장을 찾습니다. 그는 “국내에 있든 해외에 있든 현장의 우렁찬 기계 소리를 들으면 잔걱정이 없어진다”고 말했는데요. 기계 소리에 행복을 느끼는 그는 뼛속까지 엔지니어였습니다.

▲예외가 없는 한 늘 현장을 지키는 박정길 대표의 모습, 정말 행복해 보이죠?

박정길 대표는 “현장에 있을 때 내가 살아있다고 느낀다”고 말했는데요. 그는 역동적인 기계 소리를 들으면 마음이 편해지고 직원들이 일하는 모습을 보면 행복하다고 하네요. 또한, 그는 “내가 할 수 있는 일들이 현장에 있어 정말 기쁘다”고 말했는데요. 그래서 가끔 정체되고 우울한 기분이 들 때면 언제나 현장을 찾는다고요.

▲삼성전자와 함께 세계 TV 시장의 혁신을 이뤄나갈 범진아이엔디 임직원들

박정길 대표는 금형과 사출, 스피커 제조 분야의 인재를 양성하는 한편, 연구 인력에 대한 투자를 늘려 다가올 미래를 준비하고 있는데요. 구성원 모두가 주인의식을 갖고 미래를 준비하는 범진아이엔디야말로 진정 자랑스런 삼성인이 아닐까요? 삼성전자와 범진아이엔디의 견고한 파트너십이 앞으로 세계 TV 시장에서 더욱 많은 혁신을 만들어 가길 바랍니다.

‘자랑스런 삼성인상’은 한 해 동안 자기분야에서 뛰어난 업적과 모범이 되는 행동으로 임직원의 귀감이 되는 인물에게 수여하는 상으로 올해 19회를 맞이했습니다. 지난 30일, 호암아트홀에서 이건희 회장 취임 25주년 기념식과 함께 열린 자랑스런 삼성인상 수여식은 ▲공적상 ▲디자인상 ▲기술상 ▲특별상 등 4개 부문으로 나눠 수상자가 선정되었습니다.

여러분의 추천 한 방이 저희에겐 큰 힘이 된답니다~^^

혁신적이고 창의적 제안으로 삼성의 가치가 담긴 디자인을 개발해 삼성 디자인의 수준을 한 차원 끌어 올린 임직원에게 수여되는 ’디자인상’을 수상한 ‘왕지연 책임’의 이야기를 삼성전자 LiVE가 전합니다.

인간 중심의 철학으로 감동을 전하는 갤럭시SIII 디자인

대학교 3학년 때 디자인 인턴십 프로그램인 ‘삼성디자인멤버십’ 참여로 삼성과 인연을 맺기 시작해 2002년 삼성전자에 입사, 삼성전자의 디자이너가 된 왕지연 책임은 갤럭시SIII를 UX(User eXperience)를 디자인한 공로를 인정받아 ‘자랑스런 삼성인’상을 수상하는 영예를 안았습니다.

왕지연 책임

갤럭시SIII는 편안하고 따뜻한 자연적인 감성을 전달하기 위한 디자이너들의 사용자를 위한 진정성이 담겨 있습니다. 갤럭시SIII에 적용된 새로운 기능들은 시나리오 발굴부터 디자인 작업, 프로토타입 구현 후 기능이 최종 제품에 적용되기까지 더욱 자연스럽고 편안하게 휴대폰을 사용할 수 있도록 배려하려는 노력 끝에 탄생되었습니다.

갤럭시SIII는 삼성전자 무선사업부의 각 부서들의 혁신을 위한 헌신적인 노력, 사용자에게 감동을 주기 위한 인간 중심의 철학이 제품으로 완성되었습니다.

왕지연 책임은 갤럭시SIII의 완성을 위해 노력한 모든 분들께 영광을 돌리고 싶다고 전합니다.

왕지연 책임

제품을 준비하는 기간 동안 동료들과 함께 노력과 열정을 다했는데, 이번 자랑스런 삼성인상 수상으로 우리의 노력이 인정받게 된 것 같아서 기쁘고 고맙습니다. 한편으로는 우리 모두의 노력이 이루어 낸 결과물인데, 저만 상을 받게 되어 미안하기도 합니다. 함께 머리를 맞대고 제품을 완성한 모든 분들께 영광을 돌리고 싶습니다. 

특히 방향을 찾아가며 고민할 때 업무 롤에 대한 조언을 아끼지 않으시고, 디자인에 대한 많은 가르침으로 후배들이 스스로 성장할 수 있도록 도와주시는 이성식 상무님과 혁신적이고 미려한 제품디자인을 해주신 임중혁, 송한길 책임, 같이 문제를 해결하고 사용자를 위한 디자인 완성도에 혼신의 힘을 다한 김자영, 전희경, 박미정 책임, 김대원, 권민수 선임에게 이 자리를 빌어 감사의 마음을 전하고 싶습니다.

왕지연 책임은 제품을 기획한 상품기획팀, 갤럭시SIII에 들어가는 혁신적인 기술 구현을 위해 노력한 개발팀과 제조팀, 마케팅, 검증, 구매 등 관련된 부서 모든 분들에게 깊은 감사의 뜻을 전했습니다.

갤럭시SIII에 감성을 입힌 GUI 디자인

갤럭시SIII는 자연을 그대로 담은 그래픽과 사운드, 오가닉한 UX 환경을 제공합니다. 잔잔한 호수를 직접 손으로 터치하는 듯한 물결 효과(Water ripple)는 사용자에게 더욱 편안한 느낌을 주어 휴대폰을 하나의 스마트 디바이스가 아닌, 그 이상의 감성을 느끼게 합니다.

왕지연 책임

사람들이 처음 휴대폰을 켜고 LCD를 터치했을 때 어떻게 하면 기분 좋은 피드백을 줄 수 있을까 하는 부분에 대해 끊임없이 고민했습니다. 갤럭시 SIII의 물결 효과는 사람들의 머리 속에 있는 아름다운 자연조형을 패턴화시킨 것 입니다.

제품 디자인의 전면 유리를 보시면 곡선으로 마무리가 되어 있잖아요. 그 위에 넘칠 듯 말 듯 채워져 있는 물 수면을 표현함으로써, 절묘한 조화를 이룰 수 있게 되었습니다. 물이 가진 응집력으로 담긴 그릇의 면보다 수면이 살짝 높이 올라와 있는 모습을 디지털 제품에 재현한 것입니다. 

디자인 팀에서 바라는 물 수제비 이팩트를 구현해주시느라 개발실에서 엄청 고생하셨어요. 선행 UX개발 김정헌, 최강식 책임, 나민욱 선임 같은 감각적인 개발자 분들이 있어서 갤럭시 SIII의 멋진 인상을 만들어낼 수 있었습니다.

휴대폰에 들어가는 무수한 기능들을 정리하고, 우선순위를 정하고, 사용자 관점에서 필터링 하는 것이 UX 디자인입니다. UX 디자이너들은 화면 그래픽 디자인뿐만 아니라, 종합적인 사용자 시나리오, 손에 닿아 터치 피드백이 일어나고 실행하고 사용하는 모든 인터페이스와 사운드까지 기획하고 디자인하고 있습니다.

혁신적인 첨단 기술이 집약된 제품에 사용자들에게 감동을 주고 재구매를 불러일으킬 만한 가치를 만들기 위한 무선 디자이너들의 끊임없는 노력들이 더해져 갤럭시SIII의 완성도를 높여 나갔습니다.

게임과 회의는 아이데이션 창구

왕지연 책임은 디자인이 풀리지 않을 때 게임을 즐기며 스트레스를 풀기도 합니다. 대학 시절, 온라인 게임에 푹 빠져 졸업을 못할 뻔 했다고 웃으면서 말하는 왕지연 책임에게 게임은 스트레스를 해소해주는 매력적인 취미인 동시에 아이디어를 제공하는 창구가 되기도 합니다.

왕지연 책임

디자인을 하는 사람들에게 게임을 꼭 해보라고 권하고 싶어요. 탄탄한 스토리를 기반으로 짜여진 흐름과 인터페이스, 상호작용, 비주얼 등 정말 배울 게 많습니다.

무엇을 계획하고, 아이디어를 떠올리고자 굳게 다짐했을 때에는 해답을 찾아가는 길이 더욱 멀게만 느껴집니다. 왕지연 책임은 여러 사람이 모여 브레인 스토밍을 하는 등 많은 사람들이 머리를 맞대며 자유롭게 이야기하는 긍정적인 분위기 안에서 해결책을 찾아간다고 생각합니다. 갤럭시 SIII의 경우도 예외는 아니었다고 합니다.

가족, 소중한 이름

엄마! 회장님한테 접시 받았지? 노란 접시!

눈에 넣어도 아프지 않은 4살배기 아들 하준이는 자랑스런 삼성인상을 수상한 엄마에게 이렇게 말했다고 합니다. 왕지연 책임은 하준이를 생각만 해도 입가에 미소가 가득해지는 ‘엄마’ 입니다.

대학 때부터 커플로 지내다 결혼한 남편은 디자인 부문에 있어 공정하고 냉정하게 평가해주는 또다른 조력자입니다. 특히, IT분야의 얼리어답터이기도 한 남편은 왕지연 책임이 완성한 UX 디자인에 대해 한 번도 칭찬해 준 적이없다고 하는데요. 남편은 갤럭시 SIII를 보고 나서야 아내 왕지연 책임에게 처음으로 칭찬을 했다고 합니다.

모시고 함께 사는 시부모님도 왕지연 책임의 건강을 챙겨주며 딸 같은 마음으로 보살펴주신다고 합니다. 자주 만나지 못하지만 친정 식구들도 마음으로 언제나 왕지연 책임을 응원하고 있습니다.

가족은 왕지연 책임의 삶에 있어 무한한 행복과 뜨거운 감동을 전해주는 사람들입니다.

발전적 방향을 제시하면서 더 큰 꿈을 꿉니다!

왕지연 책임은 디자인 작업을 할 때 가장 중요한 것은 문제점에 대한 올바른 인식과 함께 창의적인 해결책을 제시하고 사용자를 위해 한번 더 생각해보는 태도, 그리고 마지막까지 최고의 완성도를 끌어올리려는 노력이라고 말합니다.

왕지연 책임

미션이 주어졌을 때, 창의적으로 생각하고 문제점을 해결해 나가는 것이 디자인이라 할 수 있습니다. 이제 ‘갤럭시’라는 이름에 주어진 미션은 소비자를 현혹시키거나 그저 놀라게 만드는 것이 아니라, 사람들의 삶의 한 부분으로 자연스럽게 녹아 들어가 진정한 가치를 줄 수 있는 사랑스러운 제품으로 되는 것이라고 할 수 있습니다.

갤럭시SIII가 그 첫 발걸음을 내디딘 폰 이라고 생각합니다. 이제 시작이죠. 사용자에게 감동을 주는 사랑스러운 폰을 디자인하기 위해 또 다시 최선을 다할 것입니다.

학교를 막 졸업한 새내기 사회인의 풋풋함이 묻어나는 것 같았습니다. 처음 신입사원 분들을 보면서 들었던 생각! 삼성전자 분들은 원래 이렇게 다 미남미녀인가요? 인터뷰 장소로 수줍게 들어오시는 네 분의 모습이 마치 새색시를 연상하게 하는군요.

삼성 스토리텔러 나래 편안하게 대화하듯 이야기해주세요. 이렇게 네 분 모두 삼성전자에 입사 하게 되셨는데요, 개인적으로 당락에 가장 큰 영향을 준 부분이 있다면 무엇이라고 생각하시나요?

삼성전자 연구개발직군 이문희 네

여러분의 추천 한방이 저희에겐 큰 힘이 됩니다 ^^
  

▲ 왼쪽부터 손지예, 강은지, 신기영, 이문희 사원

SSAT에서 면접에 이르기까지 삼성전자 공채와 관련된 다양한 정보를, 삼성전자 기업 블로그를 이용해주시는 많은 분에게 제공해 드리기 위해 이 자리를 준비했는데요. 이렇게 삼성전자 공채에 합격하신 신입사원 분들을 만나 뵙게 되어서 정말 반갑습니다.신선하고 새로운 이야기들 많이 기대해도 되겠죠? 아직 많이 어색하신 듯 서로 쳐다보며 미소만 띠시는데요. 장시간 인터뷰인 만큼 저희 스토리텔러가 조금 더 친근하게 신입사원 분들과 도란도란 이야기를 나눠볼까 합니다.

  삼성전자에 입사 하기까지 

삼성전자 연구개발직군 이문희 네. 저는 남들보다 특별히 학교가 좋거나, 성적을 비롯한 영어 점수가 그다지 뛰어나지는 않았다고 생각합니다. 그러나 면접에서 자신감 있게 말하고 입사 후 열심히 일할 수 있다는 강한 포부를 밝힌 점이 크게 부각되었다고 생각합니다. 상대적으로 면접을 잘 본 것이 당락에 유리하게 작용한 것 같습니다.

삼성 스토리텔러 나래 면접을 잘 볼 수 있는 특별한 비법이 있으셨나요? 면접을 위해 특별히 준비한 것이 있으시다면?

삼성전자 연구개발직군 이문희 면접을 며칠 안 남기고 학교에서 급하게 스터디 모임을 만들어서 모의 면접을 했어요. 스터디를 통해 예상 질문에 대비하고 실전처럼 면접을 준비한 것이 크게 도움이 되었다고 봅니다.

삼성 스토리텔러 나래 다른 분들은 어떠셨나요?

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 저는 대학원 진학을 준비하다가 삼성전자 입사를 결정하였습니다. 그만큼 준비 기간이 짧았기 때문에 모의시험을 보면서 차근차근 준비해나갔습니다. 삼성전자 공채에 합격한 친구들을 보면 ‘저래서 붙었구나!‘ 하는 자신만의 장점이 있더군요. 그래서 저 또한 저만이 가진 스토리를 담기 위해 노력했습니다.

삼성전자 연구개발직군 강은지 저는 기본면접과 집중 면접 시, 상사와의 불화에 대해 집중적으로 질문을 받았습니다. 상사와의 불화에 대해서는 무조건 내 능력을 인정해 주어야 한다고 얘기하지 않았고, 상사의 의견을 많이 따르는 것이 중요하다고 답변을 했고, ‘회사와의 조화‘를 강조했습니다. 이것이 제 당락에 영향을 준 부분이 아닐까 생각합니다.

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 저 같은 경우는 영업마케팅직군에 지원했는데, 영업마케팅은 인문학부가 지원할 수 있는 유일한 부서입니다. 인문학부를 전공한 학생들이 많이 지원하는데요. 저는 인문학부를 전공하면서도 마케팅에 관심이 많아 인턴을 비롯한 다양한 경험을 많이 쌓아놓았습니다. PT 면접 때 인문학과인데도 불구하고 마케팅에 관련된 전문지식을 가지고 있다는 것에 대해서 면접관 분들이 큰 관심을 가져주셨던 것으로 기억납니다.

삼성 스토리텔러 나래 네, 삼성전자에서 중시하는 SSAT나 면접은 어떻게 준비를 하셨나요?

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 SSAT는 취약영역이 분명히 존재하기 때문에, 취약영역을 파악하면서 그 부분을 위주로 공부했습니다. 면접의 경우, 전공지식과 함께 저만의 색깔을 낼 수 있도록 노력했습니다.

삼성전자 연구개발직군 이문희 시사 상식은영삼성에 있는 시사와 지식으로 공부했습니다. 면접은 면접 후기를 읽어보면서 돌발질문에 대비했고, 마인드컨트롤을 하기 위해 노력했습니다.


삼성스토리텔러 나래 지원서 제출 시 특별히 주의해야 할 점이 있을까요?

삼성전자 연구개발직군 이문희 네, 그 어떤 지원서이든 작성해야 할 부분을 작성하지 않거나 요구되는 형식에 따르지 않으면, 탈락을 면하기 어렵다고 생각 되므로 기본에 충실 한 것이 무엇보다 중요합니다.

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 지원서 제출을 한 후에 카피해 두는 것이 좋습니다. 면접을 볼 때 지원서를 보시고 면접관 분들이 지원서에 작성한 내용과 관련된 질문을 많이 하시는데, 카피를 해두지 않으면 제출한 내용에 대해 본인이 정확하게 기억하지 못하는 경우가 발생할 수 있어요. 따라서 카피해 두는 것이 좋습니다.

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 삼성전자 지원서의 경우 자기소개서 작성 시 다른 기업에 비해 글자 수가 상대적으로 적게 제한이 되어 있는데요. 적은 글자 수를 사용하여 나를 표현하는 일은 정말 어려운 일입니다. 따라서 키워드 선정을 잘해야 합니다. 키워드들이 나를 나타낼 수 있어야 하고, 자신만의 다양한 경험을 살릴 수 있어야 합니다. 이러한 키워드들이 유기적으로 연결될 때 자신이 아는 것들을 더 잘 표현할 수 있는 것 같습니다. 자신만의 스토리를 확고하게 써야 하죠.

▲ 삼성전자 영업마케팅직군 신입사원 김근애 사원

김근애 사원 신기영 사원의 말씀에 동의합니다. 공채를 준비하시는 분들을 보면, ‘전공에 대한 지식‘, ‘어학연수나 인턴과 같은 다양한 경험‘, ‘자기소개서‘ 등 각각 따로따로 분리해서 생각하시는 경우가 많은데, 그렇지 않아요. A부터 Z까지 모든 것들이 하나의 스토리를 향해서 가야 한다고 생각합니다. 자신이 말하고자 하는 한 가지를 향해서 자신의 모든 설명이 하나로 연결되어야 하는거죠. 자신의 이러한 경험들은 오직 ‘그것‘을 위한 것임을 명확하게 하나의 스토리로 연결하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 세세한 부분에서도 미묘한 차이가 존재합니다. 예를 들어 수강과목을 적는 곳에, 랜덤으로 과목을 적는 것이 아니라 자신에게 중요한 과목 순으로 적는다면 작은 부분에서 자신을 표현할 수 있는 또 하나의 방법이 되는 것 아닐까요?사소한 것 같지만 모두 차이가 나는 부분들입니다. 지원서만 보아도 면접관 분들이 자신을 알 수 있도록 세세한 부분에도 크게 신경을 쓸 필요가 있습니다. 작은 것부터 큰 것까지 모두 유기적으로 연결할 수 있도록 해야 하고, 이것들이 면접에서도 일관적으로 유지될 수 있다면 금상첨화라고 생각합니다.
 

삼성 스토리텔러 나래 네, 지원서의 경우 기본에 충실하면서 자신을 잘 나타낼 수 있는 키워드 선정을 잘하고, 모든 경험이 유기적으로 연결될 수 있도록 표현하는 것이 중요하군요. 네 분 모두 높은 경쟁률을 뚫고 이 자리까지 오셨는데요, 다른 지원자들과 차별화되는 자신만의 강점이 있다면 무엇일까요?

삼성전자 연구개발직군 이문희 저는 인턴으로 합격한 케이스입니다. 인턴 기간 동안 인턴들을 대상으로 참신한 아이디어를 내는 세미나에서, 참신하지 않더라도 의견을 적극적으로 내었고요. 자발적으로 외근도 하고 싶다고 해서 갔다 온 경험이 있습니다. 저는 정확히 모르더라도 일단 적극적으로 저의 생각을 표시하고 열심히 노력하는 모습을 보인 것이 저에게 큰 도움을 준 ‘나만의 차별점‘이 아닌가 생각합니다.

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 저는 회사에서 요구하는 ‘인재상‘에 부합될 수 있도록 하는 작업을 먼저 했습니다. 또한, 면접관 분들의 입장에서 그분들이 가장 우려하는 부분이 무엇일까 생각했고요. 저는 그것이 회사에 입사한 후 일을 시켰을 때 얼마나 적응을 잘하여 성과를 낼 수 있을까 하는 부분이라고 생각했고, 따라서 저는 실무에 더 강하다는 부분을 강조했습니다. 대학생이지만 이미 많은 신입사원이 겪을 수 있는 시행착오를 겪었다는 점을 말씀 드렸죠. 인턴이나 외국경험을 토대로 설명했습니다.

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 저는 앞으로 삼성전자에 입사한 후, 삼성전자를 통해 이루고 싶은 꿈들을 말씀 드렸어요. 단기적으로 이루고 싶은 꿈에서부터 장기적으로 이루고 싶은 꿈까지 삼성전자에 관련된 세부적인 사항에 접목하여 구체적으로 이야기를 드렸는데요, 삼성전자에 관련된 자세한 사항들을 어떻게 그렇게 잘 아느냐며 면접관 분들께서 놀라시더라고요. 삼성전자에 관련된 세세한 정보를 얻기 위해, 삼성전자에 입사한 학교 선배를 쫓아다니며 많이 물어봤어요. 덕분에 많은 정보를 얻었고 제 꿈의 발판이 되었죠.
 

삼성 스토리텔러 나래 역시 다들 자신만의 색깔을 가지고 계시는 것 같아요. 면접 보실 때 분위기는 어떠셨나요?

삼성전자 연구개발직군 강은지 한 분은 계속 답변을 하는 저희를 유심히 바라보셨고요. 한 분은 타이핑만 하시더라고요. 다른 한 분은 계속 질문을 하셨고요. 그런데 면접관 분들 마다 스타일이 다르시므로 면접실 마다 분위기가 많이 달랐던 것 같아요. 한 면접실에서는 압박이 오는 질문을 주로 받았고, 또 다른 면접실에서는 소프트한 질문을 주로 해주셔서 마음이 편안했던 것 같아요. 괜찮다며 위로와 격려를 해주시기도 하셨고요.

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 여러 회사의 면접을 보면서 들었던 생각이 있는데요. 삼성만큼 ‘지원자의 잠재력을 우리가 확인해 보고 싶다.‘ 라는 인상을 강하게 받았던 면접은 없었던 것 같아요. 면접 스타일은 강은지씨께서 말씀하신 것처럼 다소 압박적인 질문일 수도 있고, 소프트한 질문일 수도 있지만, 전체적인 분위기를 본다면 면접자들의 심리 상태를 굉장히 편하게 해주시려고 노력하시는 것을 알 수 있었습니다. 면접자들이 심리적으로 가장 편한 상태에서 자신의 잠재력을 최고로 발휘할 수 있도록 지속적으로 응원과 격려를 해주신다는 것을 느낄 수 있었어요. 삼성전자 입사를 준비하시는 분들이 이러한 부분을 참고하셔서 긴장하지 않고 자신의 이야기를 당당하게 할 수 있도록 노력하신다면 면접에 크게 도움을 받으실 수 있을 것으로 생각합니다.

  ‘삼성인‘ 이 되다


삼성 스토리텔러 나래 네, 네 분 모두 많은 노력을 통해 삼성전자 입사하셨다는 점이 느껴집니다. 자, 이제 본격적으로 ‘삼성인‘이 되셨는데, 삼성전자에 입사를 하기 전과 비교하여 입사 후 달라지신 부분이 있다면 어떤 것이 있을까요?

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 어느 곳에 가든 삼성전자만 눈에 보이는 것 같더라고요. 얼마 전 외국여행을 갔었는데 삼성전자 광고만 봐도 가슴이 벅차 올랐어요. 정말 자랑스럽고 굉장히 뿌듯합니다.

삼성전자 연구개발직군 강은지 저는 전자공학과 출신이기 때문에 삼성전자에 취업을 생각하고 있었습니다만, 마음속에는 대기업에 대한 왠지 모를 인색한 느낌이 있었어요. 그런데 취업 후 삼성전자를 직접 접하게 되면서 인간적임을 피부로 느끼게 되면서, 지금은 큰 자부심을 느끼고 있습니다.

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 삼성전자 입사 전에는 바깥에서 바라보는 시선에 나의 시선이 있었다면, 이제는 삼성전자에 대한 시선이 곧 나의 일이 되었기 때문에, 삼성전자에 대한 모든 일에 대해 좀 더 깊이 생각하고 고민하게 된 것이 가장 큰 변화가 아닐까 싶습니다.

삼성전자 연구개발직군 이문희 흔히들 ‘삼성은 사람 사는 곳이 아니다.‘ 라고 얘기하시는 분들도 계시잖아요. 그런데 제가 직접 일해 보니 알겠더라고요. 그래서 이젠 자신 있게 ‘아니다. 삼성도 사람 사는 곳이다.‘ 라고 이야기할 수 있게 되었답니다. 

삼성 스토리텔러 나래 네,다들 삼성전자 입사 후 많은 변화를 느끼신 것 같은데요, 특별히 뿌듯함을 느끼셨던 때가 있으셨나요?

삼성전자 연구개발직군 강은지 SSAT만 합격했을 뿐인데 얼굴도 모르는 후배들이 와서 ‘선배님‘ 하고 인사를 했던 때가 기억이 나네요.

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 아무래도 이번에 받은 설 상여금이 아닐까요? ^^

김근애 사원 외부에서 바라보는 삼성전자의 이미지는 그렇잖아요. 왠지 딱딱한 것 같은 느낌. 그런데 정말 자유로운 분위기의 회사예요. 다들 (회사 내부에서) 보셨던 것처럼, 회사에 편한 신발도 신고 다닐 수 있는 편안하고 자유로운 회사랍니다. 또한, 시스템 상으로 모든 부분에서 합리적이라는 점이 정말 마음에 듭니다. 합리적인 기준으로 인재를 뽑고, 일에 대한 보상 또한 합리적으로 받을 수 있기 때문에 정말 만족하게 되는 것 같아요.

삼성전자 입사 후 뿌듯한 점에 대한 이야기들로, 점점 인터뷰 분위기가 무르익어 갔는데요. 신입사원 분들과 담당자님의 즐거운 회사생활에 대한 자랑거리들로 점점 이야기보따리가 풀어졌답니다. 저희 스토리텔러들도 이야기 속에 푹~ 빠져 있었어요.

삼성 스토리텔러 나래 와, 회사 생활의 즐거움이 듬뿍 묻어나는 것 같네요. 다들 정말 좋아 보이세요.

신입사원 일동 네. 진짜 좋아요.

삼성 스토리텔러 예시 그런데 많은 상여금을 받는 만큼 일도 많이 한다고 들었는데요.

김근애 사원 많이 하죠. 하지만, 상여금에 상관없이 어느 회사든 많은 업무를 수행하는 것은 마찬가지니까요. 똑같이 많은 업무를 해나가지만 이렇게 큰 퍼포먼스를 해낼 수 있는 회사는 많지 않다는 점에서 큰 의미가 있는 것 같아요. 많은 일을 하지만 정해진 시간에 맞춰서 일하려는 분위기랍니다.
 

삼성 스토리텔러 나래 앞으로 더 열심히 일하시게 될 신입사원 분들! 첫 월급으로는 무엇을 하셨나요?

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 설 상여금 받은 것으로 가족끼리 일본여행 갔다 왔습니다.

삼성전자 연구개발직군 강은지 어머니 아버지 드렸죠.

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 한 달 연수를 마친 후 첫 월급으로 부모님께 모두 드렸죠. 무척 좋아하시더라고요. 뿌듯했어요.

삼성 스토리텔러 나래 와! 좋으셨겠네요.

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 네, SVP 교육도 정말 좋았어요.

신입사원 일동 네, 맞아요!

삼성 스토리텔러 예시 SVP라고 하면, 삼성전자 신입 교육이죠? 어떤 부분이 좋으셨나요?

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 저는 팀장을 맡아서 하루에 세 시간도 못 잤는데요. 그럼에도 교육에 정말 삼성전자의 모든 것이 녹아 있는 듯한 느낌을 받았고 눈물이 날만큼 감동적이었어요. ‘이쯤에 이걸 하면 좋겠다.‘ 라고 생각하는 타임에 딱 맞춰 야외활동도 시켜주고, 서로 왠지 어색해질 것 같은 시기에 맞춰 서로 더 친해질 수 있도록 퍼포먼스를 준비하도록 하고, 마지막에는 모두 돌아가면서 응원을 하고 동영상을 보여줬는데 눈물이 나더라고요. 할 때는 힘든 순간도 있었지만 하고 나니 ‘아, 내가 이걸 왜 했구나!‘ 라는 것이 깊게 와 닿는 것 같았어요.

삼성전자 연구개발직군 강은지 드라마처럼 시나리오를 짜서 연극도 했는데요. 전문 연출가와 배우가 직접 오셔서 연출과 연기를 가르쳐주시는 것을 보고, 회사에서 정말 우리에게 많은 관심을 갖고 크게 신경을 써주고 있다는 것을 느낄 수 있었어요. 참 뿌듯했어요.

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 저희 팀이 1등 했어요. 정말 여러 분야에 걸쳐 상을 주는데요, 암벽등반, 연극, 가상경영게임 등등… 짧은 시간에 수행해 내야 하는 것들이 많은데요. 정말 다이나믹 했어요. 아, 정말 재미있는 것 많거든요.

삼성 스토리텔러 예시 많이 아쉬워하시는 것 같으신데요. 얼마 동안 진행되나요?

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 3주 동안 진행되는데요. 거의 6개월 정도 한 것 같은 기분이에요. 16명이 한 팀이었는데요. 마치 가족 같아요. 다투기도 많이 다투었고 그만큼 정이 많이 들었어요. 앞으로 삼성전자에서 일어날 많은 일에 대해 예방접종을 한 듯한 기분입니다. 정말 좋았어요.

삼성 스토리텔러 예시 SVP가 직 군별로 커리큘럼이 모두 다르나요?

삼성전자 연구개발직군 강은지 똑같아요. 전 계열사가 모여서 함께 진행했는데요. 한 팀에 서로 다른 계열사들이 모여 있기 때문에 앞으로 회사생활을 하면서도 서로 큰 도움이 될 수 있을 것 같아요.
 

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 다른 계열사들이 어떤 업무를 하는지도 알 수 있기 때문에 회사의 전체적인 구성도 자연스럽게 알게 되는 것 같아요.

삼성전자 연구개발직군 이문희 서로 많이 친해지는 계기가 되어서, 마지막 날 보면 사내커플도 많이 생기더라고요.

삼성 스토리텔러 민영 와,사내커플까지! SVP 교육, 신입사원들만이 누릴 수 있는 특권인 것 같네요. 즐겁게 회사생활을 하시는 만큼 앞으로 삼성전자 입사를 준비하시는 분들에게 한 말씀 해주세요.

삼성전자 연구개발직군 강은지 저는 대학 4년을 스트레이트로 졸업한 케이스예요. 취업하고 난 후에는 아무래도 대학생 때의 마음가짐과 생각이 달라질 수밖에 없는 것 같아요. 그래서 취업을 준비하시는 분들께 취업 전에 자신만의 시간도 충분히 가지셨으면 하는 얘기를 드리고 싶어요. 취업에 너무 연연해서 스트레스를 받지 않도록 한 번쯤은 여행을 떠나 자신을 되돌아 볼 수 있는 시간을 갖는다면 좋을 것으로 생각합니다.

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 대학생 때 ‘내가 무슨 대기업이야.‘ 하고 쉽게 포기하는 분들을 자주 봤습니다. 취업에 도전하지 않고 휴학을 하는 학생들도 많고요. 저도 이번에 스트레이트로 졸업하는데요. 이번에 저희 과에서 저를 포함하여 세 명 밖에 졸업 하지 않아요. 따라서 무엇보다 4학년 때 닥쳐서 취업을 생각하는 것이 아니라, 저학년 때부터 자신이 진정으로 무엇을 하고 싶은지 꿈을 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 취업의 기로 앞에 섰을 때는, 자신이 정말 사랑하는 회사, 꼭 다니고 싶은 회사에 소신 있게 지원하라고 말씀 드리고 싶어요. 저도 제가 다니고 싶은 회사가 삼성전자 하나뿐이었기 때문에 하나만 지원을 했는데요. 자신이 원하는 회사에 가야 일도 열심히 즐겁게 할 수 있기 때문에 그러한 마음가짐을 가졌으면 좋겠습니다.

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 진실할 수 있는 연습을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 1학년 때부터 봉사활동을 해온 학생과, 4학년 때부터 한 학생과는 분명한 차이가 존재한다고 생각합니다. 이력서에 한 줄을 채우기 위해 어떠한 일을 하기보다, 나 자신을 분명히 알고 내가 하고 싶은 것을 찾아 나가다 보면, 나의 부족한 점이 보이고 그러한 부분을 보완할 수 있게 될 것입니다. 따라서 어떠한 정답에 맞추려는 것이 아니라, 나 자신을 발견하는 하나의 과정으로 내가 이바지할 수 있는 부분을 찾아내는 것이 중요하다고 봅니다.

삼성전자 연구개발직군 이문희 자신을 비관하고 부정적인 사고를 하는 사람이 많은데, 내가 꼭 할 수 있다는 생각으로 임하는 것이 중요합니다. 특히 선배들에게 조언을 구하는 것이 큰 도움이 되었던 것 같습니다.

  삼성전자 그리고 꿈 
삼성 스토리텔러 나래 네. 그럼 마지막으로 앞으로 삼성전자를 통해 이루고 싶은 꿈이 있다면 무엇인가요?

삼성전자 영업마케팅직군 손지예 저는 세계 최고가 되는 것이 꿈입니다. 삼성전자에 입사해야만 세계 최고가 될 수 있다고 생각을 해서 삼성전자에 입사하게 되었습니다. 삼성전자와 함께 커가는 인재가 되고 싶습니다.

삼성전자 연구개발직군 강은지저는 엔지니어이기 때문에 삼성전자에서 5년에서 10년 사이에 ‘자랑스러운 삼성인 상‘을 타는 것이 제 목표입니다.

삼성전자 영업마케팅직군 신기영 입사할 때 자기소개서에 3M을 썼습니다. Medical, Multimedia, Marketing이었는데요.무선사업부를 1지망으로 쓰면서 “Medical과 Multimedia이 새롭게 무선 사업부 안으로 들어올 것이다. 내가 그것을 Marketing하면서 새로운 패러다임을 제시하겠다.”라는 꿈이 있었는데 삼성전자를 통해 이 꿈을 실현하는 것이 저의 바람입니다.

삼성전자 연구개발직군 이문희 저희 팀은 엔지니어 쪽이기 때문에, 정말 연구를 잘하시고 뛰어나신 분들에 한정해 CES(전자제품박람회)에 갈 수 있는 특권을 줍니다. 저도 열심히 해서 CES에 가고 싶은 바람이 있고요. 제가 만든 Note PC가 1등 하는 것이 제 목표입니다.

삼성 스토리텔러 나래 네, 다들 자신만의 멋진 꿈이 있었기에, 이곳에서 자신의 꿈을 향해 출발할 기회를 얻게 된 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다. 오늘 바쁘신데 좋은 말씀 감사 드려요. 삼성전자 입사를 준비하시는 분들께 많은 도움이 되셨으리라 생각합니다.
 

오늘 인터뷰한 신입사원 네 분 모두 삼성전자를 통해 이루고자 하는 확실한 꿈이 있었고, 자신이 하고자 하는 것에 대한 방향성이 뚜렷하게 정해져 있었기에 지금 이곳에서 만나볼 수 있게 된 것이 아닐까 싶습니다. 네 분을 통해 알 수 있었던 한 가지가 있다면, 바로 ‘나 자신‘을 찾는 일입니다. 나를 올바르게 알고 진정한 나 자신의 모습을 다시 한번 돌아본다면, 나의 일이 곧 나의 즐거움이 될 것이란 기분 좋은 생각이 드는군요. 앞으로 삼성전자 공채를 준비하시는 모든 분께 오늘 삼성전자 신입사원 네 분의 이야기가 살포시 전해지길 바랍니다. 여러분! 오늘은 모두 ‘나‘를 위해! 아자아자 화이팅!

[삼성전자 글로벌채용그룹과의 만남]
삼성전자 ‘글로벌채용그룹’과의 유쾌한 만남 1편
삼성전자 채용의 비밀을 밝힌다 – 채용도 소통의 시대

[삼성전자 신입사원과의 만남]
신입사원에게 듣는 삼성전자 인턴의 뒷이야기
신입사원이 느낀 삼성전자, 그리고 그들의 꿈

     ※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.