랜드스타드가 발표한 일하고 싶은 기업은 23개국(미국, 일본, 중국, 독일, 프랑스 등) 일반인 20만 명을 대상으로 글로벌 50개 기업에 대해 급여, 복지, 근무 분위기 등의 내용을 설문 조사하고, 기업의 매출/이익, 임직원 수 등을 종합해 순위를 발표하는데요.

랜드스타드는 올해 3월 Top 5 기업으로 삼성전자, 코카콜라, GE, BMW, 소니를 선정했고, 7일에는 선정된 5개 기업을 대상으로 순위를 발표했습니다.

삼성전자는 임직원들이 자율적인 분위기에서 창의적 사고를 바탕으로 일할 수 있도록 다양한 제도를 운용하고 있는데요. 임직원의 자율출근제를 시행하고 있으며, 일의 효율을 높일 수 있도록 워크스마트(Work Smart)를 지속적으로 추진하고 있습니다. 또한, 창의적 아이디어를 마음껏 발휘할 수 있도록 C-Lab(Creative-Lab)도 운영하고 있습니다.

이뿐 아니라 직원들이 역량을 키울 수 있도록 1년간 해외에서 현지문화와 언어를 익히는 지역전문가제도와 해외 직원들의 본사 파견 근무 제도인 글로벌 모빌리티(Global Mobility), 외국어 교육 프로그램 등 다양한 제도를 시행하고 있습니다.

한편 올해 순위에서 1위는 BMW, 2위는 소니, 4위와 5위는 GE와 코카콜라에 각각 돌아갔습니다.

"삼성전자가 수상하게 되어 기쁩니다. 앞으로도 우수하고 혁신적인 인재들이 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 지속적으로 노력하겠습니다"

-삼성전자 구주총괄 리차드 핍워스(Richard Pibworth) 인사팀장

 

삼성전자가 18일 삼성전자 서초사옥에서 '제1회 대학생 CSR(Corporate Social Responsibility, 기업의 사회적 책임) 포럼'을 개최했습니다.





대학생 대상 CSR 공유 위한 포럼 열려



제1회 대학생 CSR포럼은 삼성전자의 CSR 비전, 정책과 성과를 대학생들에게 소개하기 위해 개최됐는데요. 국내 대학 CSR 동아리 회원 100여 명이 참석한 이번 행사는 일반적인 강연 형식을 벗어나 대학생들이 궁금한 사항을 자유롭게 질문하고 발표자와 대화하는 방식으로 진행됐습니다.





삼성전자의 글로벌 사회공헌, 친환경제품 등 CSR 성과 알려



삼성전자는 아프리카 등 전 세계에서 전개하는 지역 맞춤형 사회공헌 활동인 '어린이에게 희망을(Samsung Hope for Children)' 캠페인과 올해 2월에 공개한 장애인용 안구마우스 '아이캔(eyeCan)'의 탄생 과정을 대표 사례로 소개했는데요. 이 밖에도 친환경제품 개발 이야기, 협력사와의 동반성장 활동 사례 등을 학생들이 이해하기 쉽도록 설명했습니다.



또한 '자율출근제', '모바일 오피스' 등 워크스마트 제도를 통해 창의적인 근무환경을 조성한 사례와 여성, 장애인, 외국인 임직원들을 위한 삼성전자의 다양성 정책도 소개했습니다. 



삼성전자는 대학생 CSR 포럼을 매년 정기적으로 개최하는 방안을 검토하고 있으며, 대학생들이 직접 삼성전자의 CSR 프로그램을 기획하고 개발하는 등의 참여 형식으로 발전시킬 계획입니다.

워킹맘, ‘아이가 아플 때 만이라도….’ 

삼성전자에는 여러 직군이 존재하고, 직군별 다양한 형태의 출퇴근 문화가 형성되어 있습니다. 직군별 업무 형태에 따라 교대 근무를 하기도 하고, 출퇴근의 시간을 탄력적으로 관리할 수 있는 자율출근제가 적용되기도 하죠. 이 같은 조치는 일의 효율성을 높이기 위한 것으로 풀이되는데요. 2009년 6월 시행된 자율출근제에 이어 지난 5월 ‘스마트워크센터’를 운영하기 시작했습니다. 

임직원들이 회사에 직접 출근하지 않고도 재택근무를 하거나 원격 근무를 할 수 있도록 근무공간을 마련한 것인데요. 현재 경기도 분당과 서울 삼성동에 있는 ‘스마트워크센터’는 24시간 이용할 수 있고, 함께 일해야 하는 직원들 간 원활한 커뮤니케이션을 위해 화상회의 시스템과 회의실, 집중 근무실 등도 마련되어 있습니다. 여성 임직원을 고려해 수유실도 갖추는 등 세심한 모습이 엿보였습니다. 

초등학생 이하 자녀를 둔 임직원이라면 누구나 신청할 수 있는 스마트워크센터 근무는 시간을 탄력적으로 쓸 수 있고, 집중도가 높다는 점에서 큰 관심을 받고 있습니다. 스마트워크센터 담당자는 “재택·원격근무제 도입이 과거 시간과 공간 중심의 근무 방식에서 성과 중심의 새로운 근무 문화를 마련하는 계기가 될 것”이라고 전했는데요. 실제 이 곳에서 근무를 하고 있는 임직원들의 반응을 살펴 보았습니다. 

 두 아이를 둔 김지영 책임은 무선사업부 소속이지만 수원 디지털시티가 아닌 분당 스마트워크센터로 출근을 합니다. 아침 9시정도면 어김없이 아이들을 유치원에 데려다 주고, 오후 5시가 되면 아이들을 데리러 또 다시 유치원에 가야하죠. 기본적으로 일반 회사들은 9시 출근 6시 퇴근이기에 아이들을 유치원에 데려다 주기 조차도 버거운 현실입니다.

하지만, 분당의 스마트워크센터로 출퇴근을 하는 김지영 책임은 “제한적인 시간과 공간으로부터 탄력이 생겨 아이에게 조금 더 관심을 쏟을 수 있게 되었고, 업무의 효율성도 높이게 되었다”고 말합니다.

 기존 출퇴근 형태에서는 아이가 아파 병원을 가야 하는 상황이 발생하면 반차를 사용해야 했고, 반차를 사용하면 병원을 다녀온 이후의 잔여시간을 허비하게 되었지만, 재택근무-원격지원센터를 이용한 후부터는 아이와 병원을 다녀온 후에도 근무를 지속할 수 있어 두 가지 일을 모두 놓치지 않게 된 거죠.

외국계 회사에서도 근무 경험이 있는 김지영 책임은 “외국계 회사에서는 이미 이런 제도가 많이 보급되었지만, 국내 회사에는 시행이 잘 되지 않았던 것 같다”고 말하며, “하지만, 다른 회사보다 한발 앞서 정말 좋은 제도를 많이 실시하고 있고, 노력하는 모습이 보기 좋다”고 전했습니다. “시설도 굉장히 깔끔하게 잘 되어있어 근무환경도 좋은 편이다. 무엇보다 출퇴근 시간이 절약되고, 탄력적으로 시간관리를 할 수 있다는 점이 정말 좋은 것 같다”는 의견을 내비쳤습니다.

 인사그룹에서 근무 중인 백 대리는 올해로 입사 7년차인데요. 두 달 반 전부터 삼성동에 있는 스마트워크센터로 출근을 하고 있습니다. 그간 친정어머니의 도움을 받으며 아이를 키웠지만, 죄송한 마음과 부담감은 이루 말할 수 없었다고 말합니다. 특히 “모유수유를 하면서 직장생활을 한다는 건 쉽지 않은데, 스마트워크센터에서 근무할 경우 어느 정도 해소할 수 있는 부분이다”고 전합니다. 

또한, “탄력적인 시간 활용이 가능해 아이에게 스트레스 주지 않고, 친정어머니께도 부담을 덜어 줄 수 있다는 점이 굉장히 좋게 작용하고 있다”고 말하며, “회사차원에서 봤을 때, 업무 집중도가 월등히 높다는 점이 장점으로 작용할 수 있을 것 같아 누이 좋고 매부 좋은 제도인 것 같다”는 말도 덧붙였습니다.

스마트워크센터에서의 근무가 여러모로 좋은 점이 많지만, 부서원들과의 커뮤니케이션도 중요하기 때문에 일주일에 한두 번은 디지털시티 본사무실로 출근을 하고 있다고 합니다. “동료들도 스마트워크센터에 지대한 관심을 보이고 있지만, 개발 인력들은 보안상의 문제가 있어 이 곳을 제대로 활용하지 못하는 경우가 있다”고 전하며, “이런 부분을 지속적으로 개선해 나가면 그야 말로 선진국형 업무가 될 수 있을 것이라고 믿는다”고 말합니다.

 ‘워킹맘’이 대부분인 스마트워크센터에 눈에 띄는 분이 있었는데요. DMC연구소에서 칩디자인을 담당하고 있는 최필순 책임입니다. 박사학위 졸업논문을 쓰고 있는 아내를 위해 동탄에서 서울로 이사를 왔지만, 육아문제의 걸림돌은 한두 가지가 아니었다고 합니다. 이제 다섯 살이 된 아이에게 가장 필요한 건 부모님의 관심과 스킨쉽인데, 엄마 아빠가 모두 관심이 소홀해지면 정서적인 문제가 발생할 수 있다고 판단한 거죠.

“그 동안은 아내가 육아문제 대부분을 아내가 책임을 졌었는데, 졸업논문이 너무 더디게 진행되어 해결방안을 찾던 중 스마트워크센터와 재택근무라는 좋은 제도가 생겼습니다. 졸업논문을 마칠 때까진 시간과 공간을 탄력적으로 활용할 수 있는 제가 아이를 돌보기로 했죠. 어린이집에 데려다 주고, 데려오는 일부터 급한 일이 생겼을 때 대처하는 속도가 빨라졌습니다. 이 곳에서 근무하는 동안 아내가 박사학위를 받았으면 좋겠네요.^^” 

여성인력들의 사회진출이 많아지고, 능력있는 인력이 많아 기여도도 높아지고 있는 가운데 육아 문제 등으로 인해 여성인력들을 놓치는 경우도 종종 발생합니다. 남녀평등을 이야기하고, 여성의 사회진출도 늘었지만 아직까지 육아 문제는 아내의 몫으로 돌아오고 있는 게 현실이죠. 이런 이유로 육아기 여성인력의 어려움을 해소하기 위해 삼성전자는 스마트워크센터를 도입하게 되었습니다. 하지만, 향후에는 남녀를 특별히 구분하지 않고, 업무 특성상 원격 및 재택근무가 가능한 임직원이라면 누구든 활용할 수 있도록 확대한다는 방침을 가지고 있습니다. 

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

지난 주, 첫 발행된 ‘투모로우와의 만남’ 어떠셨나요?
매 주 월요일에서부터 금요일까지, 블로그를 통해 선보인다양한 포스트 중 가장 높은 인기를 기록한 포스트들을 선택하여 다시 한 번 소개드리고자 진행하였습니다. 그 두 번째 시간인데요, 금주는 유난히 ‘친환경’을 소재로 한 포스트들이 많았던 것 같습니다. 그렇다면 과연 금주의 투모로우는 어떤 포스트일지 지금 만나 보시죠. ^^

1. 회사 가기가 즐거워 지는 이유
삼성전자 디지털시티의 변화된 모습을 다양한 사진과 재미난 소개 글로 설명해 주신 Sonja 과장님의 포스트가 금주의 투모로우로 선정되었습니다. 많은 분들의 부러움에 사무친(?) 댓글 보셨나요? ‘자율출근제’보다 오히려 ‘아침 식사 테이크 아웃’에 더 많은 관심을 보여주셨는데, 직장인들에게는 역시 따뜻한 아침 밥 한 공기가 최고의 선물인 듯 합니다.

2. 폐기물로 만드는 친환경 세상  

삼성전자에서 그 동안 생산된 수 많은 전자제품들은 버려진 후 모두 어디로 갔을까요? 삼성전자의 폐가전들은 자체적인 분리 시스템을 거쳐 재활용되어지고 있다고 합니다. (주)에코그린 이정희 대표님과 (사)재활용대안기업연합회 이동현 국장님의 인터뷰를 통해 재활용 시스템 및 체계에 대한 자세한 내용 만나 볼 수 있었던 포스트로 금주의 투모로우에 선정되었습니다.

3. 헝가리를 감동시킨 삼성 이야기

헝가리 부다페스트에서 열린 ‘2010 싱가폴 유스 올림픽 선수단 발대식현장’에서 생긴 해프닝을 다룬 포스트입니다. 선서식 대표로 단상에 오른 Gergely Demeter의 잃어버린 삼성 핸드폰은 과연 어디로 갔을까요? (지금까지도 미궁 속으로…) 선수에게최상의 컨디션을 지켜주기 위해선 반드시 당일 배송, 총알 배송 해야 한다며 007 작전을 방불케 했던 이야기가 금주의 ‘훈훈한’ 포스트로 선정되었습니다.

4. 지성, 감성 그 이후는? – 창의력 시대

‘2010 대한민국학생 창의력올림피아드’ 여러분은 알고 계셨는지요? 벌써 10회째를 맞는 전국 최대 규모의 창의력 경연 대회입니다. 어린 친구들의 넘치는 끼와 센스에 창의력까지! 여기 이 어린 친구들이 만들어 나갈 미래의 대한민국, 상상만으로도 뿌듯하지 않으신가요? ^^ 이번 10회에 함께하지 못하신 많은 분들, 내년 대회에는 꼭 함께 하시길 바랍니다.

아 정말 좋아요!

오늘은 삼성전자 디지털시티에 대해 잘 모르시는 여러분들을 위해, 몇 가지의 재미난 이야기를 전해 드릴까 합니다. (물론, 여러분들께 자랑질 하는건 아니예요. 오해 없으시길 바랍니다.

좌측에서 부터 베트남에서 온 Cindy, 독일에서 온 저, 그리고 루마니아에서 온 Alexandra 저희는 모두 디지털기기사업부(Digital Appliance)소속이랍니다.

우선 저는 생활가전사업부에 근무하고 있는 쏘냐(Sonja) 과장이라고 합니다. 저희 사업부는 2004년도부터 수원에서 일을 시작하게 되었고, 그 후 이 곳에서 제가 경험한 놀라운 변화와 발전들을 여러분들에게 전해 드릴까 합니다.

제 생각에 가장 큰 변화는 바로 작년 봄부터 이루어졌는데요. 적어도 생활가전사업부에서 일하는 직원들에게 있어 이러한 변화는 그저 반갑기만 하답니다. 다른 단지나 부서에서는 이미 변화했던 부분들일지도 모르겠지만 저희는 4월부터 이런 변화들을 체험하기 시작했거든요.

우선 무엇이 변했냐고요?
일단, 자율출근제가도입되었습니다.

아침 정시 출근이라는 어깨를 짓누르던 큰 짐을 덜었더니, 마치 천국에 있는 것만 같았답니다!
8시 25분에 출근하든 8시 31분에 출근하든 그것이 이제는 더 이상 큰 문제가 되지 않는답니다.
만약 일찍 출근하면 그만큼 일찍 퇴근할 수 있게 되었어요. (물론 늦게 출근하면 늦게 퇴근하구요~! 당연히 상사와의 협의는 필수겠죠?)
예를 들어 팀 일정에 큰 문제가 되지 않는 선에서는 아침 일찍부터 병원에 다녀오거나, 반나절 휴무를 사용하지 않고도 자신의 개인적인 업무를 하는 것이 가능해 졌답니다. (그렇다고 제가 매일 늦는다는 것은 아니에요 ^^)

단순히 출퇴근이 자유롭다는 게 중요한게 아니라 출근시간에 대한 탄력적인 선택권이 직원들 입장에서는 아주 큰 기회의 차이를 만들어 주고 있습니다. 자유로운 기회를 제공 받고 또 그 기회를 선택할 수 있다는 사실. 이것이 결국 변화를 만들어 내는 것이죠!

다음으로 구내 식당에서 샐러드, 샌드위치, 과일 등의 다양한 아침 '테이크 아웃' 서비스를 제공받을 수 있습니다. 저에겐 두 번째 천국과도 같았죠

예전에는 3가지의 음식을 기호에 맞게 선택할 수 있었습니다. 그럼에도 독일인인 저는 샐러드와 과일을 아주 좋아하기 때문에 구내 식당에서 먹는 음식 만으로는 충분한 양의 웰빙 푸드를 맛 볼 수 없었고, 다양한 음식을 제공하고 있지 않다고 생각했었던게 사실입니다. 그런데 지난 해부터는 아주 놀라운 테이크 아웃 서비스와 멋진 샐러드들을 제공하기 시작하더라구요.

토마토와 치킨을 곁들인 다채로운 샐러드. 제가 너무 좋아하는 페타 치즈가 듬뿍 얹어진 샐러드. 그리고 구운 연어가 들어있는 샐러드까지. 거기다가 아일랜드 소스에서부터 테리야끼 까지 입맛에 따라 다양한 소스를 선택할 수도 있습니다. (맛이 진한 소스가 싫으시다면 소스가 곁들여지지 않은 일반적인 샌드위치 또한 즐길 수 있답니다!)
샐러드뿐만 아닌 파인애플, 사과, 토마토, 오렌지, 멜론 등 다양한 제철 과일들도 아주 많습니다. 햄에그 샌드위치나 참치를 혼합한 새우 칵테일 또한 맛있으며, 커피에 곁들일 수 있는 신선한 우유도 제공됩니다.

개인적으로 이 모든 변화들은 정말로 제 삶의 질을 향상시켜 주고 있습니다. 덕분에 최상의 아침을 선택하는 기쁨을 누리기 위해 저는 이른 출근을 즐기고 있답니다. 가끔은 오전 출근길에 아침 식사 박스를 두, 세 개 정도 구입해 이것만으로 하루를 채우기도 한답니다. 아침에는 과일, 점심에는 샌드위치, 저녁에도 샌드위치로 말이죠. 다행히도 회사 주방에 냉장고가 있어서 음식들은 신선하고 아삭아삭하게 보관할 수 있지요.

저와 우리 회사 냉장고, 그리고 제가 손수 만든 아이스 라떼를 위한 얼음이 함께 등장했네요

이제 또 다른 부분들의 변화를 이야기 해볼게요.
디지털시티에는 정원이 하나 있는데 이 곳에서는 채소와 꽃, 과일들을 직접 재배할 수 있답니다. 또한 야구장과 농구장, 축구장과 같은 종합 스포츠시설도 잘 갖추어져 있어 여가를 즐길 수 있구요. 최근에는 '파리바게뜨', '도미노 피자', '베스킨라빈스'와 '커피와 사람들' 등 다양한 매장이 단지 내에 생겨서 점심시간에 동료들과 신선하고 맛있는 피자를 먹고 후식으로 아이스크림을 즐기는 등, 구내 식당말고도 선택의 폭이 넓어져 편리해 졌답니다.

정원, 꽃, 하이킹 코스 등이 어우러진 단지 내의 장식과 환경 프로젝트

다음으로 금요일에는 '외국 점심 이벤트'가 있습니다. 저는 보통 외국 친구들을 사내의 외국식 레스트랑에서 만나게 된답니다. 예를 들어 주중에는 회사건물 지하에 있는 레스토랑에서 인도인 친구들과 인도 음식을 즐긴답니다. 그리고 금요일에는 회사내에 있는 레스토랑에서 동남아 출신의 친구들과 중국 음식을 먹거나 러시아인 친구들과 러시아 음식들을 즐기기도 하지요. 이 시간이 저에겐 정말로 즐거운 시간이랍니다. 물론 이렇게 다양하고 맛있는 식사를 '함께' 즐기자고 문자를 보내 주는 동료와 친구들이 있어 가장 행복한거겠죠? ^^

금요일! 보통 이런 날에는 레스토랑 앞에서 입장을 기다리는 사람들의 줄이 아주 길게 늘어져 있기 마련이고, 자기 입맛에 맞는 고향의 음식을 먹기 힘들기 마련이라 어딜가도 외국 친구들과의 식사가 힘들기 마련인데 이런 소소한 부분들이 저희같이 한국에 와서 일하는 외국 출신 직원들이 잘 적응할 수 있도록 해주고, 마치 집에 있는 것처럼 편안함을 주어 좀 더 회사에 빨리, 그리고 더 잘 적응하고 지낼 수 있도록 도와주는게 아닐까 생각합니다.
특히 저와 같은 유럽국가 출신자들은 유럽 스타일의 다채로운 음식을 직접 찾아 즐길 수 있어서 매우 좋습니다.

보관소 안에 가지런히 세워져 있는 최신 “DOOBALLO”자전거들

자! 드디어 이번 글을 작성하게 된 가장 중요한 변화가 기다리고 있습니다!! 도대체 무엇이기에 제가 이 같은 변화의 이야기를 글로 써보자고 마음을 먹게 했을까요? 바로 최근의 변화로, 아주 행복했던 경험이었기에 이렇게 글을 쓰게 되었답니다.

바로! 휴식시간에 즐기는 자전거. ^^
편안한 페달과 귀엽고 작은 바구니로 이루어진 반짝반짝 빛나는 최신 자전거 "DOOBALLO"를 타고 시간을 보낼 수 있습니다.

2단지에서 “DOOBALLO”” 자전거를 타고 있는 제 모습, 뒤에는 R3과 R4 건물과 1단지랍니다.

정말로 재미있어요!!!

어제는 저녁 식사 전 동료 직원과 자전거를 함께 탔습니다. 자전거 벨을 울리며 신나게 달렸고, 많은 이야기들을 나누며 즐거운 시간을 보낸 후 한바탕 자전거를 타고선 구내식당으로 향했습니다. 식당에서 있던 동료분들이 저희를 보고 손을 흔들어 주시더군요

자전거를 탄 후 맛있는 저녁식사 후 커피 한 잔까지! 그러고 난 후, 제가 활동하고 있는 커뮤니티 활동에 참여하기 위해 역시 자전거를 타고 1 단지 건물로 함께 향했습니다. 심지어 제 자전거를 분실할 수도 있다는 걱정 없이 다른 부스에 자전거를 유유히 세워두기까지 했답니다. 다른 자전거를 언제든지 탈 수 있기 때문이죠

커뮤니티 활동이 끝난 후에 다시 자전거 핸들을 잡고 '빙수'를 먹기 위해 파리바게뜨로 향했답니다. 그리곤 야외에 앉아 맛있는 빙수를 즐기면서 캠퍼스에서 축구와 농구를 즐기는 다른 직원들을 구경한 후 사무실로 돌아왔답니다.

지금까지 말씀드린 이 모든 것들이 삼성전자 디지털시티 내의 일상이랍니다.
너무 멋지고 행복한 하루들이며, 저는 지금의 제 삶이 너무나 만족스럽습니다.

 

Sonja 과장님께서 보내오신 원문



OHHHHHHHHHHHHHH I love it!!!!!!
For all those of you who are not working in Samsung Electronics Suwon Campus.. here comes a little teaser for you.. Oh, not to make you jeallous… BUT!!!!!!!!!!
 
I have been working here since 2004 and I can really tell about the changes and developpments this company complex has experienced since then.. and I believe the most drastically changes were done from last years spring. 

 

At least, those changes were positive for the employees in DA. Eventually in other complexes and divisions, things have improved earlier.. but here in DA.. well.. we started to experience positive change since last April or so. 

What changed? 
First of all, we got Flexible Time! 
 
Marvellous!!! I felt like Paradise..  a big burden was taken from my shoulders… 
It is really such a nice experience to know that it does not matter now whether you come at 8:31 or 8:25 am
 
If you come early, you can leave earlier if agreed with your bosses. 
If your team and schedule is ok, you can place a medical visit on an early morning and then come to work without taking a half day off. 
 
It is not really that I come late every day now.. but, the fact of knowing that I could have the choice to be more flexible is what really makes the difference. 
The fact of having an offer and having a choice.. !!!
This makes the difference!
 
And then!!!!!
The Company Restaurant started to have Breakfast Take out boxes with Marvellously varied SAlad, Sandwhiches or Fruit boxes.. 
It was the second Paradise for me. 
 
I am German and I really love Salad & Fruits and I always felt that the company restaurant was not providing enough of those healthy things, although we alwasy had 3 different choices of food. 
So since last year… they provided those marvellous Take-away boxes with marvellous Salads…
 
Varied Salad with tomatoes and roasted chicken breast. 
Varied Salad with Feta Chease ~ Oh I love it
Varied Salad with grilled Salmon
 
You can choose the sauce according to your taste.. either Thousand Islands or Teriyaki Sauce or some other.. so if you like to eat plain Salad without heavy sauce.. its just perfect now. 
 
the fruit boxes include the fruits of the season, fresh pine-apple, apple, tomato, tangerine, melon.. totally lovely
 
The Sandwhiches are a treat, filled with Ham and Eggs or even Shrimp cocktail mixture of Tuna, they come along with a small package of Milk, perfect to mix with my coffe. 
 
All of this is really, really improving my quality of life here and I love to come early in the morning to have the best choice of Breakfast boxes. 
 
Sometimes I take 2 or even 3 Boxes.. and then I fill my day with Breakfast boxes
Fruits for the breakfast, Sandwich for lunch and Salad for dinner. 
 
Luckily we also have a fridge in our company kitchen.. so we can keep the food for the day, fresh & crisp
 
And now!!!!
I mean apart from the fact that they changed so much generally since last year.. 
We have gardens where we can plant our own Vegetables or Flowers and fruits, 
We have sport complexes with Baseball or Baskedball and soccer fields. 
Since recently we even have Paris Baguette, Domino Pizzas, Baskin Robbins and Coffe Shops in our Suwon Complex, so we can easily enjoy fresh & good Pizza during lunch-time with our collegues or go for an ice-cream with company friends. 
 
Ahhhhhh and then there are those Friday Foreign Lunch events.. 
I usually meet my foreign friends at the foreign restaurants.. 
During the week I enjoy Indian food with my Indian friends in R3 Basement Restaurant.. 
And on Friday's I enjoy Chinese food in R3, 6th floor restaurant with my S. E. Asian Friends.. or also Russian Food with my Russian friends. 
It is really so nice.. 
 
My friends ping me to let me know that we can enjoy a variety of food and we usaully stream towards the restaurants on that day.. to enjoy food that give us a feeling of beeing well-cared, well treated.. maybe some feel more at home.. 
 
For me, as a European, I need the variety of food and I can find European Style food, when I join the Russian Food day.. Marvellous. 
 
AND NOWWWWW!!!
To come to the point of this Blog Post!!!!!
What made me really write these comments above? 
Well, it was yesterday's experience!!!
I can say.. I felt soooooooooooooooooooooo Happy!!!!!!!
 
During the breaktime I spotted the pinky, sparkling new bicycles " DOOBALLO"… all Bling! Bling!.. so brand new.. in Flashy pink with a comfortable saddle and a small basket in front. 
 
THATS TRUELY HILLARIOUS!!!!
 
yesterday during dinner time, I grabbed a bike together with my new collegue and we enjoyed the ride to the company restaurant.. while ringing the bell and laughing out loud at people that we knew…. 
Everyone smiled and waved at us
 
We enjoyed our dinner and went for a coffee.. then we went to 1 Danzi-Complex for a small ride to my community activity.. all this I did with the bike. 
I could just leave it at another Company Bike Booth and leave it there without any worry of loosing my bike
 
I could just take another bike any time, if available
 
So after my communitiy activity.. I grabbed my bike and then.. went for a Crushed Ice-cream Dessert called "Bing-Su" to Paris Baguette and enjoyed it while sitting outside and watching the guys playing soccer and basketball… and all this, on our Samsung Electronics Suwon Complex. 
Then I returned to my Division to continue my work.. 
 
What a lovely day I thought… I was happy and  I thought by myself… life is really good!

Sonja Glaser 과장 – (시스템가전 브랜드마케팅)

2004년 부터 삼성전자에서 일해온 쏘냐 과장은 시스템가전 브랜드마케팅팀에서 해외 온라인 PR을 담당하고 계시고 다도와 한국문화에 많은 관심을 가진 삼성전자 내 파워 블로거 입니다.