삼성전자는 전세계 청소년들이 기술을 통해 꿈과 희망을 이룰 수 있도록 지난 2007년 일본 시즈오카 대회부터 6회 연속으로 격년마다 열리는 국제기능올림픽 대회를 후원해 오고 있다.

특히 지난 2013년 독일 라이프치히 대회, 2015년 브라질 상파울루 대회에 이어 3년 연속으로 단독 ‘최상위 타이틀 후원사(OEP, Overall Event Presenter)’로 참여하며, 135만유로(약 17.6억원)를 지원한다.

사이먼 바틀리(Simon Bartley) 국제기능올림픽위원회 회장은 “삼성전자가 청소년들이 숙련기술을 통해 장래 진로를 개척하는데 기업이 중요한 역할을 한다는 신념을 가지고 중동 최초로 열리는 아부다비 대회를 후원하게 되어 기쁘다”고 말했다.

장동섭 삼성기능올림픽 사무국장은 “삼성전자는 국제기능올림픽을 통한 전세계 기능 장려 활동에 꾸준히 참여해 왔다”며 “이번 대회를 통해 중동 지역의 기능 인재 육성에 기여할 수 있기를 희망한다” 고 밝혔다.

삼성전자는 국내에서도 기능인 저변 확대와 우수 인력 양성을 위해 2006년 고용노동부와 ‘기능장려협약’을 체결, 2007년부터 지속적으로 전국 기능경기대회를 후원하고 있다.

또, 우수기능인력을 채용하고, 한국 국가대표팀도 후원하고 있으며, 임직원을 대상으로 ‘삼성국제기능경기대회’도 개최하고 있다.

아랍에미리트 수도 아부다비에서 열리는 이번 대회는 10월 14일부터 19일까지 개최되며, 전 세계 66개국의 1278명 선수들이 각 국을 대표해 51개 종목에서 세계 최고의 기량을 겨룬다.

한국은 42개 직종에 46명의 선수가 출전하며, 삼성전자 임직원 7명도 국가대표로 참가해 메카트로닉스, CNC밀링 등의 6개 직종에서 경합을 펼칠 예정이다.

이번 워크샵은 삼성전자 협력사 환경안전 개선 현황과 우수사례를 공유하고 앞으로의 개선 방향에 대해 협력사와 논의하는 자리로 ▲ 협력사 환경안전 지원 정책과 점검결과 공유 ▲ 협력사 환경안전 개선 우수사례 발표 ▲ ‘화학물질로부터 안전한 사업장 만들기’ 강연 ▲ 향후 개선을 위한 협력사 토론회 등의 프로그램으로 진행됐다.

삼성전자는 매년 화학물질을 사용하는 1차 협력사를 대상으로 삼성전자 환경안전 전문가가 직접 현장을 점검하고 개선 활동도 실시하고 있다.

올해 삼성전자는 보다 안전한 협력사 근로환경을 구축하고자 1·2·3차 협력사들과 함께 협력사 환경안전 개선 협의체를 구성하고, 2·3차 협력사까지 지원 범위를 확대해 외부 컨설턴트 파견을 통해 현장 점검과 개선 활동을 펼치고 있다.

2017년에는 총 500여 개의 1·2·3차 협력사를 대상으로 현장 점검을 실시할 예정이다. 현재까지 1차 31개사, 2차 84개 사, 3차 22개사 등 총137개사에 대해 점검과 개선 활동을 실시했으며, 워크샵에서는 현재까지의 점검 결과를 공유하고, 향후 계획에 대해 발표했다.

협력사 환경안전 개선 우수사례로는 대덕전자와 자화전자 사례가 소개됐다. 삼성전자에 PCB를 공급하는 1차 협력사인 대덕전자는 제조특성상 화학물질을 사용하고 있어 작업장 내 악취, 누액, 소음 등의 관리에 어려움을 겪었으나, 삼성전자 환경안전 전문가와 함께 9개월간 문제점 개선 작업을 실시했다.

배기시설 확보, 설비개선, 흡음제 부착 등 작업환경 개선은 물론 배관 유체흐름 표시 부착, 제조 설비 매뉴얼 재정비 등을 통해 냄새와 소음을 줄이고, 생산성도 향상시켰다.

대덕전자 장홍은 대표는 “이번 환경안전 컨설팅을 통해 사업장을 혁신하면서, 무엇보다 임직원들이 환경안전 활동에 스스로 참여해야 한다는 마음가짐을 더욱 굳건히 하는 계기가 됐다”고 말했다.

또, 삼성전자에 카메라 모듈용 부품을 공급하는 1차 협력사인 자화전자는 안전한 작업환경 구축을 위해 2차 협력사 10개 사와 환경안전 개선 협의체를 구성했다.

삼성전자에서 파견한 외부 컨설턴트의 도움으로 환경·유해물질, 안전, 소방 분야의 개선과제를 도출해 업체별로 화학물질 보관소 설치, 작업자 보호구 비치, 환기시설 설치 등 작업환경을 개선했다.

자화전자 류영대 대표는 “삼성전자와 함께 2차 협력사의 열악한 작업 환경을 개선하면서, 안전한 작업장이 기업 경쟁력의 기초이며 환경안전을 위해 지불한 금액은 비용이 아니라 투자라고 생각하게 됐다” 고 말했다.

이 밖에도 작업환경 의학 전문가인 가천대 강성규 교수가 ‘화학물질로부터 안전한 사업장 만들기’를 주제로 강연을 실시했고, 하반기 환경안전 개선 협력사들이 앞으로의 개선 활동에 대해 함께 토론하는 자리를 가졌다.
주은기 삼성전자 상생협력센터 부사장은 “삼성전자는 협력사의 안전한 근무환경 조성을 위해 현장 컨설팅과 시설 개선 투자 등을 적극 지원하고 있다”며 “이번 워크샵을 통해 협력사들도 환경안전의 중요성을 인식하고 기본부터 철저히 준수할 수 있는 안전 의식이 정착되기를 바란다”고 당부했다.

삼성전자는 협력사 환경안전 관리를 지원하는 조직을 별도로 구성해 현장 안전환경 개선 활동을 지원하고 노하우도 전수하고 있으며, 협력사의 환경안전 담당자를 대상으로 전문성 강화를 위해 다양한 환경안전 교육을 제공하고 있다.

삼성전자는 또 2013년부터 반도체 상주 협력사를 대상으로 안전의식 고취를 위해 ‘안전 인센티브’를 지급하고 있다.

올해는 DS부문 각 사업장에 상주하는 모든 협력사가 생산성과 환경안전 지표를 달성해 인센티브를 지급 받았다.

이번 상반기 인센티브는 본격적인 하계 휴가철을 앞두고 반도체 협력사 임직원 1만여 명에게 지급돼 협력사 임직원들의 사기 진작과 함께 내수 경기 활성화에도 힘을 보탤 수 있을 것으로 기대된다.

삼성전자는 상생과 동반성장을 위해 2010년부터 반도체 협력사를 대상으로 인센티브 제도를 운영하고 있으며, 지급된 금액은 전액 직원들에게 돌아가도록 규정돼 있다.

삼성전자는 생산과 품질 관련 협력사 혁신 활동을 격려하고자 2010년부터 ‘생산성 격려금’ 제도를 도입했으며, 2013년부터는 환경안전/인프라 관련 협력사 임직원들의 안전의식 고취를 위한 ‘안전 인센티브’ 제도로 확대해 시행하고 있다.

또한 삼성전자는 인센티브 제도 외에도 맞춤형 교육 프로그램을 통해 협력사 임직원들의 역량 강화를 지원하고 있다.

향후 커뮤니케이션 교육을 포함해 리더십, 전문 직무 교육 과정 등을 개설해 교육 기회를 확대해 나갈 예정이다.

반도체 설비 유지·보수 전문 기업 에이치씨엠의 박노훈 대표는 “저희 회사는 2010년 제도 시행 후부터 한번도 빠짐없이 인센티브를 받고 있다”며, “덕분에 저희 회사 임직원들이 휴가를 좀 더 여유롭게 즐기고 업무에 대한 열정도 높아지는 계기가 됐다”고 밝혔다.

삼성전자는 향후에도 협력사들과 지속적으로 함께 성장해 나갈 수 있도록 다양한 제도를 운영해 나갈 계획이다.

▲삼성전자 반도체 생산단지 기흥캠퍼스 항공사진

인도차이나 북서쪽에 위치한 미얀마는 한국의 6배에 달하는 면적을 자랑하며 인구도 5600만에 달해 성장 가능성이 높은 국가로 글로벌 시장의 주목을 받고 있다.

또한, 2016년 신정부가 출범하면서 본격적인 개혁과 개방 정책에 따른 빠른 경제 성장이 이뤄지고 있다.

미얀마 소비자들에게 최고의 가치와 서비스를 제공하는 ‘프리미엄 서비스 센터’

삼성전자는 이 같이 성장성이 높은 미얀마의 소비자들을 위해 6월 말부터 제1의 도시 양곤에 최대 규모의 ‘프리미엄 서비스 센터’를 오픈했다.

‘프리미엄 서비스 센터’란 제품 서비스는 물론, 제품 체험과 판매 등의 원 스탑 서비스를 제공하는 복합센터다.

삼성전자는 ‘프리미엄 서비스 센터’를 통해 사전 점검, 제품 교육, 소프트웨어 업그레이드 등 기존 미얀마에서 경험할 수 없었던 케어 프로그램을 제공하며, 휴대폰의 경우 1시간 내 수리를 완료해 주는 특별 서비스도 선사한다.

또한, 고객이 대기 시간 동안 지루하지 않도록 스마트폰을 포함한 휴대폰, 기어VR, QLED TV 등을 체험할 수 있도록 했으며, 휴대폰 관련 액세서리도 판매해 원 스탑 서비스를 제공한다.

미얀마 ‘프리미엄 서비스 센터’는 총 면적 310평에 21명 이상의 숙련된 서비스 엔지니어들이 상주하며 최고의 서비스를 제공한다.

최근 가파른 판매 성장을 보이고 있는 휴대폰을 포함해 TV, 생활가전 등의 서비스가 가능하며, 유동인구가 가장 많은 양곤 신시가지에 위치해 소비자들의 접근성을 높였다.

실제 오픈 첫날부터 250여명의 소비자들이 방문해 현지의 뜨거운 관심을 보여줬으며, 월 1천5백명 이상의 소비자들이 센터를 방문해 삼성전자의 프리미엄 서비스를 경험할 것으로 예상하고 있다.

특히, 이 센터는 미얀마 현지어 뿐만 아니라 한국어와 영어 서비스도 제공해 외국인 소비자들을 위한 다국어 서비스를 제공한다.

실제 미얀마는 개방 이후, 한국을 포함해 글로벌 기업들이 빠르게 진출하고 있으며, 고성장에 따른 외국인 서비스 수요가 폭발적으로 증가할 것으로 예상된다.

 ‘삼성 퀴즈쇼’를 통해 미얀마 미래 인재 발굴 나서

한편, 삼성전자는 미얀마의 전국 고등학생을 대상으로 하는 ‘삼성 퀴즈쇼’를 선보이며 미래 인재 발굴에도 나섰다.

지난 달 30일 미얀마 방송사 MNTV를 통해 첫 회가 방송된 ‘삼성 퀴즈쇼’는 공공 교육의 중요성을 전파하고 공공 교육의 질적인 제고를 도모하고자 삼성전자가 시행하는 사회공헌 활동이다.

학생 3명이 한 팀으로 구성돼 33개 학교가 참여하는 ‘삼성 퀴즈쇼’는 매회 두 학교가 토너먼트식으로 경쟁을 벌이며, 연말 최종 우승팀을 확정한다.

최종 우승팀에는 상금 1만달러와 함께 한국 대학 연수 기회가 제공된다.

2012년 미얀마에 처음 진출한 삼성전자는 다양한 사회공헌과 마케팅 활동을 통해 한류 열풍을 전개해 왔다.

2013년에 미얀마 동남아시안게임의 메인 스폰서로 참여해 국민 브랜드로 성장했으며, 2014년에는 K-POP을 좋아하는 젊은 소비자들을 위해 ‘갤럭시 투어 콘서트’를 개최하기도 했다.

또한, 올해 초에는 미얀마 젊은이들에게 꿈과 희망을 선사하는 K-POP 오디션 프로그램인 ‘갤럭시 스타’를 운영했으며, 최종 탑 10에 선정된 팀들은 한국으로 초청해 약 한달 간 보컬 트레이닝과 한국 문화를 경험할 수 있게 했다.

삼성전자 동남아총괄 이상철 부사장은 “미래 성장 가능성이 높을 뿐만 아니라 삼성전자를 국민 브랜드로 아껴주는 미얀마에 프리미엄 센터를 오픈하게 돼 대단히 기쁘게 생각한다”며, “앞으로도 미얀마 고객들에게 많은 사랑을 받을 수 있도록 최고의 제품과 서비스를 지속적으로 선보이겠다”고 말했다.

▲ 사진은 지난 7일 미얀마 양곤에 위치한 ‘삼성 프리미엄 서비스 센터’에서 현지 소비자가 서비스 상담을 받고 있는 모습

▲ 사진은 ‘삼성 퀴즈쇼’ 참가자들이 MNTV 스튜디오에서 포즈를 취하고 있는 모습

▲ 사진은 ‘삼성 퀴즈쇼’ 안내 포스터

▲김정수씨는 1주일에 한 번 수원 구운지역아동센터를 찾아 ‘선생님’으로 변신한다. 그는 “아이들과 함께하는 시간이야말로 내겐 진정한 ‘힐링 타임’”이라고 말했다

“(교육기부를 시작한 지) 올해로 벌써 6년째네요. 처음 봉사를 시작했을 때만 해도 아이들이 수업에 좀처럼 집중하지 않아 고민이 많았죠.”

김정수(삼성전자 무선사업부 개발2실)씨는 지난 2012년 10월부터 주 1회 구운지역아동센터(경기 수원시 권선구 구운로)에서 공부방 학습지도 봉사 활동을 펼쳐오고 있다. 그가 돌봐야 할 학생은 학교나 사회에서 각별히 관심을 기울여야 하는 아이들. 초기엔 당장 ‘접근 방식’부터 막막했다. “제가 만나는 아이들 대부분은 학교에서 돌아와도 누구 하나 챙기는 이 없는 처지에 놓여있어요. 자연히 방황할 수 있는 가능성도 높아지죠. 고심 끝에 제가 내린 결론은 ‘적어도 내가 데리고 있는 동안만큼은 이 아이들이 방황하지 않도록 도와주자’는 거였습니다.”

사실 정수씨의 ‘나눔’은 그 역사가 오래다. 대학 시절부터 사회공헌 활동에 관심이 많았고 2005년 삼성전자 입사 이후엔 시각장애인용 오디오북 제작 동호회 ‘메아리’ 회원으로도 활약했다. 그중에서도 (학습 지도를 통한) 교육기부는 그 모든 봉사를 통틀어 그가 가장 꾸준히 해오고 있는 활동이다.

비록 첫 관계는 ‘교사 대(對) 학생’이었지만 그가 생각한 자신의 역할은 단순히 아이들 공부를 봐주는 것, 그 이상이었다. “뭔가를 가르치고 성적을 올리기에 앞서 그들을 이해하려고 노력했습니다. 특히 함께하는 시간 동안만큼은 아이들이 ‘내가 누군가의 돌봄을 받고 있구나!’ 느끼도록 해주려 애썼죠.”

▲김정수씨는 수업 틈틈이 아이들과 격의 없이 대화를 나눈다. 그는 “공부에도, 자신의 미래에도 무관심하던 아이들이 수업을 통해 서서히 꿈을 찾아가는 모습을 보며 어떤 것과도 비교할 수 없는 보람을 느낀다”고 말했다

직장 생활을 시작한 후 줄곧 정수씨는 ‘개인 시간을 좀 의미 있게 보내고 싶다’고 생각해왔다. 사내 사회공헌 담당 부서에서 학습지도 봉사 참여를 권하는 이메일을 받은 것도 그 즈음이었다. 막연한 기대로 시작한 봉사 활동은 그에게 뜻밖의 활력소를 제공했다. 그는 말하자면 ‘친구 같은 교사’다. 아이들을 훈계하거나 계도하는 대신 눈높이를 맞추며 끊임없이 대화를 시도했다. 때론 수업 진행을 포기한 채 아이들과의 공감대 형성에 ‘올인’ 하기도 했다.

변화는 서서히, 하지만 분명히 찾아왔다. 묻는 말에 답하기조차 귀찮아하던 아이들이 조금씩 입을 열기 시작한 것. “하고 싶은 게 아무것도 없다”며 미래에 별다른 의욕을 보이지 않던 아이들은 어느 순간, 누가 먼저랄 것도 없이 자신의 꿈을 털어놓았다. 그렇게 함께한 시간이 2년을 넘어서자, 정수씨가 맡았던 10여 명은 하나같이 ‘꿈’을 품은 청소년으로 성장했다. 훌쩍 커버린 키만큼이나 생각도 성숙해졌다. 그는 “아이들이 커가는 모습을 지켜보는 것만큼 고마운 일이 없다”며 “특히 ‘나중에 삼성전자에 입사해 선생님 후배가 되겠다’던 한 친구의 말은 지금까지 내가 이 일을 계속할 수 있는 원동력”이라고 말했다.

요즘 그는 삼성전자 수원사회공헌센터 주관으로 진행 중인 볼런테인먼트[1] 프로그램에 참여하며 이제까지보다 적극적인 봉사 활동 참여를 계획하고 있다. “흔히 ‘봉사’라고 하면 자신의 시간과 노력을 남에게 베푸는 거라고들 생각하잖아요. 하지만 그 반대예요. 매번 느끼지만 봉사의 열매는 결국 제게 돌아오더라고요. 봉사에선 시혜자가 곧 수혜자인 셈이죠. 제가 주변 사람들에게 늘 봉사를 권하는 것도 그 때문입니다.”

▲유동일(사진 왼쪽)씨가 ‘그루터기’에서 함께 학습지도 봉사를 펼치고 있는 회사 선배 이천안(반도체총괄 메모리사업부)씨와 대화를 나누고 있다. 두 사람이 지난달까지 가르쳤던 학생들은 전원 고졸학력검정고시를 통과했다

지난 2008년 미혼모 보호 시설 홀트재단에서 시작된 동일씨의 봉사 활동은 올해로 벌써 10년째에 접어들었다. 봉사에서 그가 최고로 꼽는 가치도 ‘지속성’이다. “1회성 봉사와 지속적 봉사는 뭐니 뭐니 해도 파급력 측면에서 그 차이가 상당해요. 봉사 활동의 가치는 나비효과처럼 시간의 흐름과 함께 배가되거든요.”

그루터기 내 ‘베테랑 교사’인 동일씨에게도 첫 수업은 언제나 어렵다. “매 학기 첫 수업, 특히 수학 수업은 늘 좌절과 함께 시작하곤 해요(웃음). 학생들은 교사 말을 하나도 못 알아들어 답답하고 교사들은 ‘이번 학기는 또 어떻게 나려나’ 싶어 착잡하죠. 늘 비슷한 유형이 반복돼요.”

‘투입’과 ‘산출’이 확실한 기업에서 직장 생활을 하고 있어서일까, 봉사 현장의 시간은 영 더디게 흘러간다. 더욱이 빠르고 정확한 업무를 중시하는 삼성전자 기업 문화에 익숙해있다 아이들과 마주하면 이유 없이 조급해지는 것도 사실이다. 어떨 땐 자신도 모르는 새 ‘이 정도 시간을 투자했으면 이 정도는 이뤄야 하는 것 아냐?’ 하며 효율성을 따지고 있는 스스로를 발견하기도 한다.

하지만 그럴 때마다 마음을 다잡으려 애쓴다. “봉사 활동의 성과를 외부에서 찾으려 하면 십중팔구 실망하고 좌절해요. 저 역시 그랬고요. 하지만 봉사의 진짜 의미는 출발점, 그러니까 수업 그 자체에 있어요. 그걸 깨닫기까지 2년 넘게 걸렸네요.” 그는 “한두 시간 수업으로 아이들이 확 달라지진 않지만 한 학기 내내 꾸준히 수업을 진행하면 아이들의 자신감이 높아지고 학습 효과도 몰라보게 커진다”며 “그런 변화가 (성과에 대한) 내 조급증과 강박 관념을 사라지게 만들었고 봉사를 이어갈 수 있게 해준 원동력이 됐다”고 귀띔했다.

▲3년째 아이들을 가르치고 있는 새강지역아동센터 앞에서 활짝 웃으며 포즈를 취한 스기하라씨. “봉사, 늘 쉽고 즐겁기만 하다면 거짓말이겠죠. 그래도 가끔 아이들이 건네는 ‘고맙다’ 한 마디면 그간 쌓였던 스트레스가 싹 풀립니다.”

“솔직히 힘들 때 많죠. 그만두고 싶은 적도 여러 차례였고요.” 스기하라 히로유키(Sugihara Hiroyuki, 삼성전자 반도체총괄 시스템LSI사업부)씨의 ‘고백 아닌 고백’은 좀 놀라웠다. 취재진이 만난 임직원 중에서도 봉사 시간이 긴 편에 속했고, 그 성과를 인정 받아 상도 받은 적이 있을 정도로 연재 주제인 ‘봉사왕’에 마침맞은 주인공이었기 때문이다.

일본인인 그는 올해로 3년째 새강지역아동센터(경기 화성시 동탄중앙로)에서 아이들을 가르치고 있다. 과목은 ‘일본어 기초 회화’. 수업은 매주 한 시간씩 진행된다. 일본에서도 봉사 활동 경험이 전무하다시피 했던 그가 이 일을 시작한 건 사실 ‘타의(他意)’에 가까웠다.

스기하라씨는 한∙일 임직원 간 교류 증진을 목표로 개설된 사내 모임 ‘요키토모 한일교류회’ 초기 멤버 중 한 명이다. 처음엔 그저 ‘소규모 동호회 하나 만들자’고 쉽게 생각했다. 하지만 인사팀 담당자에게서 “단순히 어학 공부나 친목 도모만을 위한 동호회 결성은 안 되니 취미든 봉사든 ‘테마’를 정해보라”는 조언을 듣고 봉사 쪽으로 가닥을 잡았다. 동호회를 만들기 위해 봉사를 시작한 셈이다.

난생처음 해보는 봉사였지만 걱정은 별로 안 했다. 그리 힘들 것 같지 않았고, 뭣보다 ‘초등학생 대상으로 모국어(일본어)를 가르치는 일쯤이야!’ 싶었다. 하지만 웬걸, 그는 첫 수업에서부터 혹독한 신고식을 치렀다. 가장 힘든 건 도통 집중하지 않는 아이들을 어르고 달래는 일이었다. 몇몇 학생은 아예 대놓고 수업을 방해했다. “수업 도중 도저히 더 이상의 진행이 불가능해 센터장에게 ‘오늘은 못하겠다’고 말한 적도 있었어요. 당시엔 너무 화가 나 봉사고 뭐고 다 그만두고 싶더라고요.”

▲사내 모임 ‘요키토모 한일교류회’ 소속 동료들과 함께 수업을 진행 중인 스기하라씨. 그는 매주 화요일 새강지역아동센터를 찾아 아이들에게 일본어 회화를 가르친다

사실 ‘주 1회 봉사 참여’는 말처럼 쉬운 일이 아니다. 실제 봉사 시간은 60분에 불과하다지만 수업을 준비하고 교실을 오가는 데만 해도 만만찮은 시간과 노력이 소요되기 때문. 봉사를 다녀와 녹초가 된 아버지를 본 스기하라씨의 중 2 딸은 “그렇게 힘들어하면서 왜 그만두지 않느냐”며 의아해하기도 했다. 하지만 수업을 끝내고 돌아서는 길, 그의 눈엔 아이들이 자꾸 밟혔다. 그가 가르치는 학생들은 대부분 맞벌이 부모를 둬서, 혹은 가정 형편이 어려워서 제대로 된 방과 후 교육을 받지 못하는 집 자녀였다. 장난이 심하긴 해도 삐뚤빼뚤하게 글씨를 써 내려갈 땐 그렇게 진지할 수 없었다. 결국 스기하라씨의 발걸음은 다음 주에도, 그 다음 주에도 아이들에게로 향했다.

그의 진심은 개구쟁이 아이들도 조금씩 바꿔놓았다. 아이들은 어설프긴 해도 조금씩 기본 회화를 익히기 시작했다. 툭하면 스기하라씨 뒤통수로 날아들던, 짓궂은 농담도 어느 틈엔가 사라졌다. 수업 도중 말썽을 가장 많이 일으켰던 한 남학생은 학기 말 ‘롤링 페이퍼’에 “사실은 선생님을 좋아한다”며 수줍은(?) 사과를 남기기도 했다. 그는 “제일 뿌듯한 건 아이들 머릿속에 알게 모르게 남아있던, 일본인에 대한 오해나 거부감이 사라졌단 사실”이라고 덧붙였다.

요즘 스기하라씨에겐 새로운 바람이 하나 생겼다. “제 봉사가 최근 급격히 경색된 한∙일관계 개선에 조금이나마 보탬이 됐으면 좋겠어요. 대단한 걸 바라는 건 아니에요. 그저 제가 가르친 아이들이 훗날 자라 ‘내가 어릴 때 만났던 스기하라 선생님을 떠올리면 일본인은 좋은 사람인 것 같다’고 추억할 수 있다면 더 바랄 게 없습니다.”

프로그래밍에 관심이 있는 대학(원)생이라면 학년이나 전공 제한 없이 누구나 참여할 수 있으며, 참가 신청은 오는 25일부터 6월 22일까지 약 한 달간 대회 홈페이지를 통해 할 수 있다.

우수 소프트웨어 인재 발굴과 저변 확대를 위해 2015년에 시작한 국내 최대 규모의 대학생 프로그래밍 경진대회인 SCPC는 올해부터는 참가 대상을 확대해, 국내외 외국인 대학(원)생도 지원할 수 있게 됐다.

두 차례에 걸친 예선은 각각 6월 30일과 7월 15일 공식 홈페이지에서 온라인 대회로 진행되며, 본선 대회는 8월 17일 우면동에 있는 삼성전자 서울R&D캠퍼스에서 개최될 예정이다.

한편 대회 홈페이지인 코드그라운드에서는 참가자 외에도 프로그래밍에 관심 있는 누구나 접속해 학습할 수 있도록 다양한 자료들을 제공하고 있다.

홈페이지에서는 스스로 공부할 수 있는 알고리즘 연습 문제, 기본적인 프로그래밍 구조와 알고리즘 기법을 정리한 코드그라운드 노트 등을 접해볼 수 있다. 또한, 누구나 홈페이지에서 온라인 대회를 개최할 수 있어 알고리즘 수업 시간이나 동아리 등 모임에서 활용할 수 있다.

대회 수상자 38명은 삼성전자 채용 전형에서 우대되고, 총 1억 원의 시상금이 지급된다. 더불어 대회 1, 2등 수상자에게는 해외 소프트웨어 관련 콘퍼런스 참관 기회도 주어진다.

▲제3회 삼성전자 ‘대학생 프로그래밍 경진대회’ 참가자 모집

 
□ 타이젠 4.0 플랫폼과 파트너 협력 확대 공개
 
삼성전자는 TDC에서 오픈소스 플랫폼인 타이젠 4.0을 공개했다. 타이젠 4.0 플랫폼은 기존의 IoT 관련 개발자들이 다양한 제품을 쉽고 빠르게 사업화할 수 있도록 했다.
 
기존 타이젠 플랫폼은 TV, 스마트폰 등 제한된 기기별로 구분되어 배포되었으나 4.0 플랫폼부터는 기능별 모듈을 세분화하여 다양한 기기별 특성에 맞게 재구성해 적용할 수 있게 했다.
 
4.0 플랫폼은 기존의 리눅스 기반의 타이젠 플랫폼 뿐만 아니라 TV, 모바일 등 고사양 제품부터 보일러, 체중계, 전구 등 저사양 기기까지 사용될 수 있도록 타이젠 RT(Real Time) 기반의 플랫폼도 추가했다.
 
한편, 마이크로소프트와의 협력으로 개발자들이 익숙한 개발 언어로 타이젠 앱을 쉽게 개발할 수 있게 됐다. 마이크로소프트의 앱 구동환경인 ‘닷넷(.NET)’과 다른 OS들과 호환이 되는 멀티플랫폼 UX ‘자마린 폼(Xamarin.Forms)’이 타이젠에 도입되어, 개발자들이 많이 사용하는 앱 개발툴인 ‘비주얼 스튜디오(Visual Studio)’에서 C# 언어로 타이젠 앱을 개발할 수 있게 됐다.
 
또, 타이젠 기반의 IoT 기기 확산을 위해 중국의 칩셋 업체인 브로드링크(Broadlink), 국내의 스마트홈 기기 업체 코맥스(Commax)와도 협력한다.

□ 타이젠 탑재한 스마트폰 ‘삼성 Z4’와 ‘아틱053’ 모듈 공개
 
이번 TDC에서는 삼성전자의 타이젠 스마트폰인 ‘삼성 Z4’가 최초로 공개됐다. ‘삼성 Z4’는 500만 화소의 전면·후면 카메라를 탑재했으며, 후면에는 듀얼 LED 플래시가 탑재되어 더욱 밝은 광량의 손전등 기능으로도 활용할 수 있는 현지 시장 맞춤형 기능을 제공한다.
 
‘삼성 Z4’는 삼성전자가 지난 2015년 1월에 타이젠 스마트폰 Z1을 시장에 처음 선보인 이후 출시한 4번째 타이젠 스마트폰이며, 이달 19일부터 인도를 시작으로 순차적으로 아프리카, 중동, 인도네시아 등에도 출시할 계획이다.
 
뿐만 아니라 삼성전자는 타이젠 생태계 조성을 위해 타이젠 스토어에서 상위 100위 앱 개발자와 벤처기업에게 매월 총 상금 1백만불을 제공하는 ‘타이젠 모바일 인센티브’ 프로그램도 운영하고 있다. 이 프로그램은 글로벌 앱 개발자들을 대상으로 올해 2월부터 10월까지 운영될 예정이다.
 
삼성전자는 이날 최초로 ‘아틱(ARTIK)053’ 모듈도 공개했다. ‘아틱053’은  저사양 기기에도 적용할 수 있는 타이젠 4.0 플랫폼을 적용한 경량 IoT 플랫폼이다. 삼성전자 아틱은 프로세서(AP), 메모리, 통신, 센서 등으로 구성된 초소형 IoT 모듈이다.

□ QLED TV, ‘더 프레임’ TV, 패밀리허브 2.0 냉장고 등 타이젠 적용 스마트 가전 전시

삼성전자는 타이젠 플랫폼을 적용한 최신 제품들도 전시했다. 전시장에서는 QLED TV, 액자형 TV인 ‘더 프레임’ 등  디스플레이 제품과 IoT 냉장고 ‘패밀리허브 2.0’ 등 가전제품이 스마트홈 시나리오를 통해 타이젠 제품들과 IoT 표준 기술로 연동되는 것을 시연했다.
 
또한 스마트 TV 관련해 개발자들과 기술을 공유할 수 있는 다양한 세션도 열었다. 삼성전자는 기술 세션에서 △화면에 보이는 단어와 문장을 읽으면 실행되는 보이스 터치(Voice Touch) 기능 △스마트 TV에서 제공하는 기본 결제 시스템 삼성 체크 아웃(Samsung check out) 기능 △사용자가 미리 설정해놓은 스포츠와 음악을 알려주는 기능 등을 소개했다.
 
특히, 스마트 TV 보안을 위해 타이젠 개발자들에게 서비스를 안전하게 개발할 수 있게 보안 API(Application Program Interface)도 공개했다.
 
한편 타이젠이 적용된 웨어러블 제품인 기어 S3를 활용해 미로 탈출 게임을 해보는 게임존과 마이크로소프트의 ‘닷넷’을 활용해 스마트 TV용 타이젠 앱을 즉석에서 전문가와 함께 바로 TV에 구동시켜보는 1:1 교육존도 운영한다.
 
TDC는 2012년부터 매년 미국 샌프란시스코에서 개최했으며, 2015 중국 선전을 거쳐 미국에서 행사를 개최하고 있다. 올해 TDC에는 1천여 명의 개발자, 파트너 등이 참석할 예정이다.
 
이번 행사에 대한 자세한 내용은 타이젠 개발자 컨퍼런스 웹사이트(www.tizenconference.com)에서 확인할 수 있다.

▲16일(현지 시각) 미국 샌프란시스코 힐튼 유니온 스퀘어 호텔에서 개최된 ‘타이젠 개발자 컨퍼런스 2017’에서 이효건 삼성전자 영상디스플레이사업부 부사장이 개발자들 앞에서 타이젠 비전에 대해 발표하고 있다.

삼성전자는 지난해 말 실시하지 못한 인사를 더는 지체할 경우 조직의 신진대사가 저하될 것을 우려, 이번에 인사를 단행하게 된 것이다.

삼성전자 세트 부문은 부사장 승진자 6명, 전무 승진자 11명, 상무 승진자 30명, 전문위원 승진자 5명, Master 선임 2명 등 총 54명이 승진했다.

이 중 외국인 2명(조셉 스틴지아노 전무, 존 헤링턴 상무), 여성 2명(이애영 상무, 이혜정 상무)이 승진했다.

【 부사장 승진 】

   ·김석기 : 영상디스플레이사업부 Enterprise Business 팀장

   ·김정환 : 중남미총괄

   ·이상훈 : 생활가전사업부 메카솔루션팀장

   ·이재승 : 생활가전사업부 개발팀장

   ·홍현칠 : 서남아총괄

   ·황정욱 : 무선사업부 Global H/W개발팀장

삼성전자 세트 부문은 사업부와 해외지역에 대한 주요 보직인사도 실시해 사업 경쟁력 강화를 꾀했다.

   ·최경식 부사장 : 무선사업부 전략마케팅실장

   ·이영희 부사장 : 무선사업부 마케팅팀장 겸)글로벌마케팅센터장

   ·이상철 부사장 : 동남아총괄

   ·권계현 부사장 : 중국총괄

   ·명성완 전무 : 중동총괄

   ·팀백스터 부사장 : 북미총괄 SEA 법인장

   ·이돈태 전무 : 디자인경영센터 부센터장

삼성전자 세트 부문은 이번 인사를 통해 불확실성을 최소화하고 2017년 경영목표 달성에 매진할 계획이다.
 
※ 승진자 명단

□ 부사장 승진

     김석기     김정환     이상훈     이재승     홍현칠

     황정욱

□ 전무 승진

     김경진     김완수     김우준     나기홍     박봉주

     부성종     이병철     이현식     장의영     채원철     

     Joseph Stinziano(조셉 스틴지아노)

□ 상무 승진

     강재원     김성은     김세윤     김욱한     김이수

     김호균     박건태     박훈종     방원철     서영진

     엄종국     오승훈     위  훈     윤주한     이관수

     이애영     이영직     이재환     이종민     이  헌

     이혜정     임성윤     정상태     정진민     조성대

     최기화     최성욱     최철민     홍정호

     John Herrington(존 헤링턴)

□ 전문위원 승진

  【 전무급 】

     이경운

  【 상무급 】

     도성대     박상훈     전찬훈     David Youn(데이비드 윤)

□ 마스터(Master) 선임

     강정훈     조진현

‘삼성국제기능경기대회’는 삼성의 기술 중시 경영과 정부의 민간 기능경기 대회 장려 정책에 기여하기 위해 2008년부터 매년 국내 각 계열사 및 해외 법인 임직원이 함께 참여해 벌이는 기술 경연 대회다.

이번 대회에는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성중공업 등 총 5개 계열사와 △중국 △베트남 △태국 △브라질 △멕시코 등 해외 9개국 27개 법인에서 총 174명의 선수가 출전해 사흘간 현장에서 갈고 닦은 기량을 겨룬다.

대회 종목은 △자동화시스템 구축 △전기제어시스템 제작 △제조설비∙지그 설계 △CNC밀링가공 △사출조건최적화 △조선용접 △해양용접 등 총 7개 제조현장의 핵심 기능 직종이다.

기능 경기 외에 다양한 부대행사도 진행된다. △에이원, 훼스토, 지멘스, 내셔날인스트루먼트, 에스엠씨 등 5개사가 참여한 자동화 분야 전시 △삼성전자 소속 국제기능올림픽 국가대표 선수들의 시연 △삼성 각 사에 입사한 전국기능대회출신 신입기능인력 워크샵 △한국기술교육대학교 전시 등이 함께 마련됐다.

특히 삼성기능경기대회와 국가대표 경기 시연, 삼성 기능인력 워크샵 특강에는 300여명의 공업계 고등학교 학생들이 참여하여 선배 기능인들의 경험과 조언을 전수받는 시간을 가지게 된다.

삼성전자 글로벌기술센터 장시호 부사장은 격려사를 통해 “글로벌 제조 강국들이 미래 제조 주도권 확보를 위해 4차 산업혁명에 국가적 역량을 집중하고 있다”면서 “지속적인 신기술 개발과 연마를 통해 글로벌 제조 강국과 경쟁하며 삼성의 미래 제조를 책임질 수 있는 기능인으로 성장하자”고 당부했다.

삼성전자는 2006년 고용노동부와 기능장려 협약을 체결하였고, 2007년부터 ‘국제기능올림픽대회’와 ‘전국 기능경기대회’를 후원하고 있다. 또한 전국기능경기대회 출신의 우수기능인력을 지속적으로 채용하고 있다. 

▲26일 한국기술교육대학교 천안캠퍼스에서 열린 ‘제10회 삼성국제기능경기대회’  개막식에서 해외 법인 소속 선수들이 국기를 들고 있다

▲26일 한국기술교육대학교 천안캠퍼스에서 개최된 ‘제10회 삼성국제기능경기대회’ 에서 해외 법인 소속 선수들이 자동화시스템 구축 경기를 하고 있다

▲26일 한국기술교육대학교 천안캠퍼스에서 열린 ‘제10회 삼성국제기능경기대회’  개막식에서 선수 대표들이 선서를 하고 있다

▲26일 한국기술교육대학교 천안캠퍼스에서 ‘제10회 삼성국제기능경기대회’ 개막식이 열리고 있다

▲19일 삼성 디지털시티(수원) 센트럴파크에서 진행된 ‘삼성전자 청소년 전문 멘토봉사단’ 발대식에 참석한 삼성전자 임직원들이 화이팅을 외치고 있다

삼성전자 주자는 1500여 명이며, △세계 각국의 고객 △감동 스토리의 주인공 △지역 사회에 이바지한 인물 등으로 구성될 예정이다.
 
특히, 갤럭시 S와 노트 시리즈 전 기종 사용자 등 오랜 기간 갤럭시 시리즈를 사랑해 준 국내 소비자들도 사연 응모를 통해 성화봉송 주자로 선발할 계획이다.
 
삼성전자 성화봉송 홈페이지와 ‘삼성 딜라이트’ 현장에서도 성황봉송 주자 지원이 가능하다.
 
삼성전자는 성화봉송 캠페인을 알리는 얼굴로 △평창 올림픽에 출전하는 스피드 스케이팅 이상화 △크로스 컨트리 김마그너스 선수를 비롯해 △프로야구 선수 이승엽과 △구자욱 △농구 이상민 감독 △로봇공학자 데니스홍 교수 △국내 정상급 셰프들로 구성된 클럽 드 셰프 코리아의 임정식, 임기학, 강민구, 이충후 셰프 등 다양한 분야의 인물들을 선정했다.
 
이들은 성화봉송 주자로 활동하는 한편, 자신의 목표를 이루기 위해 끊임없이 노력해온 이야기를 다양한 활동을 통해 들려줄 예정이다.
 
성화봉송 주자로 선정된 이상화 선수는 “삼성전자의 성화봉송 주자로서 참여하게 되어 매우 자랑스럽다. 이번 올림픽은 우리나라에서 열리는 대회이고, 올림픽 3연패란 개인 목표가 있어 의미가 깊다. 평창이 꿈의 무대가 되고, 후배들도 나를 보고 더 큰 도전을 할 수 있도록 열심히 준비하겠다. 많은 응원을 부탁드린다”고 소감을 밝혔다.

삼성전자 글로벌마케팅센터 김문수 부사장은 “이번 평창 올림픽은 국내 최초의 동계올림픽으로 삼성전자는 올림픽이 국민 누구나 참여하고 즐기는 축제가 되도록 지원하겠다”고 말했다.
 
2018 평창 동계올림픽 성화봉송은 그리스에서 채화된 성화가 인천에 도착하는 11월 1일부터 개최지인 평창에 도착하는 내년 2월 9일까지 101일간 진행된다. 선정된 올림픽 성화봉송 주자들은 2018km에 해당하는 구간을 돌며 전국 곳곳에서 성화를 이어갈 예정이다.
 
평창 동계올림픽은 2018년 2월 9일부터 25일까지 17일간 △평창 △강릉 △정선에서 실시되며, 15개 종목 102개 세부종목에 참가한 선수들이 기량을 겨룬다.
 
삼성전자는 1998 나가노 동계올림픽에서 올림픽 공식 무선통신 분야 후원사로 선정된 이후 20년간 스마트 기술을 통해 올림픽의 성공적인 개최에 기여해 왔다. 

▲4월 17일  ‘삼성 딜라이트(Samsung d’light)’에서 2018 평창 동계올림픽 삼성전자 성화봉송 캠페인에 참여한 이승엽 프로야구 선수, 이상화 스피드 스케이팅 선수가 성화봉송 주자 모집 시작을 알리고 있다.

▲4월 17일  ‘삼성 딜라이트(Samsung d’light)’에서 2018 평창 동계올림픽 삼성전자 성화봉송 주자인 이승엽 프로야구 선수, 이상화 스피드 스케이팅 선수가 성화봉을 들고 있다.

▲4월 17일  ‘삼성 딜라이트(Samsung d’light)’에서 2018 평창 동계올림픽 삼성전자 성화봉송 주자인 이승엽 프로야구 선수와 이상화 스피드 스케이팅 선수가 성화봉송 인터랙티브 게임을 하고 있다.

▲4월 17일  ‘삼성 딜라이트(Samsung d’light)’ 성화봉송 체험존에서 방문객이 성화봉을 들고 토치 키스 증강현실(AR)을 체험하고 있다.

‘HS40’은 삼성메디슨의 핵심 과제 중 하나인 ‘진료과 다변화’를 위해 개발된 전략 제품으로 삼성전자의 높은 영상 품질과 디자인을 적용한 첫 번째 보급형 제품이다.

‘HS40’은 기존보다 앞뒤와 좌우 폭을 줄인 콤팩트한 디자인과 가벼운 무게로 장비 활용도와 이동성을 높여 좁은 공간에서도 편리하게 사용할 수 있다.

또 자주 사용하는 검사 프로토콜을 저장하여 버튼 누르는 횟수를 줄이는 ‘EZ-Exam+’ 등 편의성을 높인 인터페이스로 검사 시간을 단축시켰다.

여기에 21.5인치 풀 HD 와이드 LED 스크린과 터치 스크린을 장착하고, 초음파 영상을 보다 뚜렷하게 표현하는 ‘S-Harmonic’ 등 고급형 제품에만 적용했던 디스플레이와 영상 기술을 탑재했다.

슬림한 세련미의 디자인까지 갖춰 최근 열린 국제 디자인 공모전 ‘iF 디자인 어워드 2017’의 제품 디자인 부문에서 사용자의 진료 환경을 적극 고려한 의료기기로 인정받으며 수상했다.

‘HS40’은 △조직의 단단한 정도를 측정하는 탄성 영상 기능 △난임이나 △태아의 조기 진단과 △심근 진단 등 다양한 기능을 갖춰 △산부인과 △영상의학과 △순환기내과 △근골격계 등 다양한 분야에서 사용할 수 있다.

특히 사용 편의성과 경제성을 갖춰 적은 수의 의료진들이 많은 환자를 진단해야 하는 중소형 병원이나 클리닉에 적합하다.

삼성은 ‘HS40’을 앞세워 보급형 시장을 집중 공략해 양적 성장을 도모할 예정이다.

삼성메디슨 대표이사(삼성전자 의료기기사업부장 겸직) 전동수 사장은 “‘HS40’의 ‘HS’는 ‘하이브리드 시스템(Hybrid System)’의 약자로 다양한 진료과에서 사용할 수 있는 복합적인 기능을 모두 구현한 제품이면서 효율적인 진단을 위해 사용성은 개선하고 높은 성능은 유지했다”고 말했다.

또 “이로써 삼성메디슨은 프리미엄급의 WS80/RS80, 고급형의 HS70/60, 중급형의 HS50, 보급형의 HS40 등 다양한 초음파 진단기기를 모두 갖추게 됐다”며, “앞으로도 삼성 의료기기의 접근성, 정확성, 효율성을 더욱 빠르게 혁신해 나갈 것”이라고 말했다.

▲다양한 진료과에서 사용할 수 있는 삼성 초음파 진단기기 ‘HS40’. 기존보다 앞뒤와 좌우 폭을 줄인 콤팩트한 디자인과 가벼운 무게로 장비 활용도와 이동성을 높여 좁은 공간에서도 편리하게 사용할 수 있다. 조직의 단단한 정도를 측정하는 탄성 영상 기능, 난임이나 태아의 조기 진단과 심근 진단 등 다양한 기능을 갖춰 산부인과, 영상의학과, 순환기내과, 근골격계 등 다양한 분야에서 사용할 수 있으며, 고급형 제품에만 적용했던 디스플레이와 영상 기술을 탑재해 가성비가 높다

삼성미래기술육성재단에서 지원하는 기초과학 분야에서 18개, 삼성전자 미래기술육성센터에서 운영하는 소재기술과 ICT 분야에서 22개 과제다.

삼성미래기술육성사업은 2013년에 시작해 △기초과학 △소재기술 △ICT의 3개 연구분야에 10년 간 총 1조 5000억원을 출연해 국가 미래기술 육성을 지원하는 프로그램이다.

기초과학 분야에서는 ‘수면 상태와 노화의 과정에서 뇌 건강 유지를 조절하는 메커니즘 연구’(KAIST 정원석 교수) 등 18개 과제가 선정됐다.

△소재기술 분야에서는 ‘차세대 저전력 메모리 소자 연구’(성균관대 양희준 교수)등 7건이, △ICT(정보통신기술) 분야에서는 ‘비디오 시청시 인공지능 기술을 이용해 시청자가 원하는 장면을 보여주는 연구’(연세대 김선주 교수)등 15건이 선정됐다. 

삼성전자는 2013년 8월부터 지원 프로그램을 시작한 이래 현재까지 총 312개 과제를 선정해 연구비를 지원하고 있다.

삼성전자는 3개 연구분야에 대한 자유공모 과제를 연중 홈페이지를 통해 접수받고 있으며, 국내외 석학과 전문가로 구성된 심사위원회가 서면·발표 심사를 통해 연구 독창성과 탁월성을 중심으로 평가해 1년에 두 차례 2회 상·하반기별로 지원 과제를 선정하고 있다.

한편, 올해 하반기 지원 과제는 7월 25일 서면 심사 결과를 발표하고, 9월 28일 최종 선정 결과를 발표할 예정이다.

삼성전자는 자유공모 이외에도 매년 국가적으로 필요한 미래기술분야를 지정해 해당 분야의 연구를 지원하는 ‘지정테마 과제공모’도 운영하고 있다.

올해 지정테마는 산업계와 학계 추천을 통해 △차세대 반도체 재료와 소자 △스마트 머신(Smart Machine)을 위한 인텔리전스(Intelligence) 분야가 선정됐다.

지정테마 과제 제안서는 4월 25일부터 5월 6일까지 삼성전자 미래기술육성센터 홈페이지를 통해 접수할 수 있으며, 선정 결과는 7월 11일에 발표할 예정이다.

[ 참고자료 ]

1. 선정과제

□ 기초과학 분야 선정과제 리스트 <연구책임자 가나다 순>

□ 소재분야 선정과제 리스트 <연구책임자 가나다 순>

□ ITC분야 선정과제 리스트 <연구책임자 가나다 순> 

2. 주요 과제 세부 내용

□ 기초과학 분야

수면과 노화에서 뇌 항상성을 조절하는 새로운 메커니즘 연구

신경 교세포는 뇌 신경세포에 필요한 물질을 공급하고, 활동 할 수 있게 하는 중요한 기능을 하는 세포로서, 뇌 신경네트워크의 불필요한 부분들을 제거하여 뇌 건강 유지에도 중요한 역할을 한다는 것이 최근 밝혀짐.

신경 교세포의 이러한 기능이 수면 및 노화에 따라 변화하는 현상을 연구함으로써, 뇌의 항상성을 조절하는 메커니즘을 밝히고, 이를 통해 뇌 노화 억제와 질환 예방/치료에 새로운 기반을 제시할 것으로 기대됨.

< 대표 연구자 : 정원석 교수 (KAIST)>

– 나이 :  1979년생, 38세

– 학력 :  서울대 약학 학사(2001)
          美 캘리포니아大 샌프란시스코 의생명과학 박사(2009)

– 경력 :  美 스탠포드大 박사후연구원(2009~2015)
          [現] KAIST 생명과학과 조교수(2016~)

□ 소재기술 분야

전자구조 상전이 소재 기반 뉴리스터 집적 회로

전기적 게이팅에 의해 반도체와 도체로 가역적으로 상전이가 가능한 2차원 신소재를 개발하여 차세대 2단자 소자뿐만 아니라 뉴로모픽 회로까지 구현하고자 하는 과제임.

소재 개발 성공하는 경우, 전기적 게이팅을 통한 상전이를 세계 최초로 규명할 수 있으며 멤리스터 구조의 특성상 초고집적 소자로 사용 될 수 있고 기존 *RRAM, PRAM 대비 저전력 구동이 가능할 차세대 반도체 후보로 활용될 것으로 기대됨.

* 뉴리스터 (Neuristor): 뉴로모픽과 멤리스터의 합성어. 인간의 기억 및 학습이 가능한 시냅스를 모방한 멤리스터로 차세대 비휘발성 메모리 소자의 후보기술

* RRAM(Resistive RAM): 절연체의 터널링을 이용하여 저장하는 메모리

* PRAM(Phase change RAM): 소재의 상변화에 의해 저장하는 메모리

< 대표 연구자 : 양희준 교수 (성균관대) >

– 나이 : 1980년생, 37세

– 학력 : KAIST 물리학 학사(2003)
         서울대 물리학 석사·박사(2010)

– 경력 : [前] 삼성전자 종합기술원 연구원(2010~2012)
         [現] 성균관대 에너지과학과 교수(2014~)

□ ICT 분야

질의 기반 비디오 하이라이트 제작을 위한 시각 및 언어 지능 융합 기술 개발

시각정보와 언어정보를 동시에 이해할 수 있는 더욱 진화된 인공지능 기술을 구현하여 장시간의 비디오로부터 사용자의 질의에 대한 비디오 하이라이트를 보여주는 기술 개발 과제임.

공공안전과 방범, 스포츠 중계 하이라이트, 인터넷 포털 서비스, 엔터테인먼트 등 다양한 응용분야로 확장할 수 있어 인공지능 기술 수준을 한 단계 높일 것으로 기대됨.

< 대표 연구자 : 김선주 교수 (연세대) >

– 나이 : 1974년생, 43세

– 학력 : 연세대 전자공학 학사(1997)
         연세대 전자공학 석사(2001)
         美 Univ. of North Carolina 컴퓨터공학 박사(2008)

– 경력 : 前 싱가폴 국립대 Research Fellow(2009~2011)
         前 SUNY Korea 조교수(2012)
        [現] 연세대 컴퓨터과학과 부교수(2013~)

2015년에 9개, 2016년에 11개 등 지금까지 총 25개의 C랩 출신 스타트업 기업이 설립됐다.

이번에 스타트업 기업으로 출범하는 5개 과제는 키즈, 뷰티 등 다양한 생활 분야에 IT 기술을 접목한 아이디어로 눈길을 끌고 있다.

5개 과제는 △편안하고 스마트하게 아기를 돌볼 수 있게 해주는 스마트 아기띠, ‘베베핏(Bebefit)’ △양치 습관을 도와주는 유아용 스마트 칫솔, ‘치카퐁(chikapong)’ △장난감에 IT 기술을 접목한 어린이용 IoT 기기, ‘태그플러스(TagPlus)’ △분석과 케어를 동시에 하는 스킨 홈 케어 솔루션, ‘에스스킨(S-Skin)’ △피부 상태 분석을 통한 맞춤형 화장품 추천 솔루션, ‘루미니(Lumini)’ 등이다.

5개 과제들은 이미 ABC Kids Expo2016과 CES 2017을 통해 글로벌 시장에 선보이며 업계의 주목을 받은 바 있다.

전시회 이후, 몇 달 간 고객과 외부 전문가들의 피드백을 확인해 제품과 서비스의 완성도를 높여왔고, 이제 삼성전자에서 독립함으로써 본격적으로 사업에 돌입하게 됐다.

한편, 작년 하반기 이후 C랩 출신 스타트업들의 성과도 가시화되고 있다.

㈜스케치온은 지난 12월, 유럽 최대 스타트업 컨퍼런스인 Slush2016에서 한국 스타트업 최초로 Top 4에 선정되며 그 가능성을 인정받았다.

또한, 작년 하반기에 글로벌 크라우드 펀딩인 킥스타터(Kickstarter)를 통해 목표 금액을 크게 상회하는 투자액을 유치했던 △㈜솔티드벤처와 △㈜이놈들연구소 △㈜웰트도 곧 제품 출시를 앞두고 있다.

삼성전자 창의개발센터 이재일 상무는 “C랩을 통해 스타트업으로 독립한 기업이 이미 25개에 달하며 이들 기업들이 외부에서 고용한 인력도 100여 명에 달한다”며, “C랩 출신 스타트업들이 빠르게 성장하며 하나의 생태계를 형성하고 있다”고 말했다.

C랩은 삼성전자가 창의적 조직문화를 확산하고 임직원들의 창의적인 아이디어를 발굴하기 위해 2012년 12월부터 도입한 사내 벤처 육성 프로그램으로 분야에 관계없이 우수한 아이디어에 대해 적극적인 지원을 하고 있다.

▲편안하고 스마트하게 아기를 돌볼 수 있게 해 주는 스마트 아기띠, ‘베베핏(Bebefit) 

▲양치 습관을 도와주는 유아용 스마트 칫솔, ‘치카퐁(chikapong)’

▲장난감에 IT 기술을 접목한 어린이용 IoT 기기, ‘태그플러스(TagPlus)’

▲분석과 케어를 동시에 하는 스킨 홈 케어 솔루션, ‘에스스킨(S-Skin)’

▲피부 상태 분석을 통한 맞춤형 화장품 추천 솔루션, ‘루미니(Lumini)’

‘더 나눔(The NANUM)’은 총 40개의 자원봉사 활동으로 구성된 삼성전자 DS부문의 사회공헌 프로그램으로, 2개월 단위로 프로그램을 사전 홍보하고 임직원들의 참여 신청을 받아 운영한다.

삼성전자는 임직원들이 다양한 사회공헌 프로그램을 한눈에 볼 수 있고, 본인의 관심 분야나 재능에 맞춰 참가 신청을 할 수 있어 보다 능동적이고 효율적인 사회공헌 활동을 유도한다는 계획이다.

‘더 나눔(The NANUM)’은 임직원들이 회사 인근 지역 복지시설, 아동센터, 자매마을 등을 방문해 연중 상시적으로 다양한 활동을 진행할 수 있도록 지원한다.

부서 단위, 가족 단위 신청도 가능해 부서나 가족 간 화합 증진에도 도움이 될 것으로 기대된다. 특히 가족 단위로 자매마을 과수를 분양받아 수확한 과일을 기부하는 ‘과수나눔’ 프로그램은 접수 시작 후 몇 시간 만에 마감될 정도로 인기를 끌고 있다.

또한 부서원들과 함께 참여할 수 있는 팀 단위 프로그램은 지역의 사회적기업 제품, 자매마을 농산물과 연계해 케이크, 쿠키, 천연비누, 도자기 만들기부터 포도, 오미자, 사과 수확 등 부서원들과 다양한 체험 활동도 하고, 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있는 일석이조의 효과도 기대된다.

[세부 프로그램]

△ 개인보람 프로그램 : 복지시설 어르신 효도 봉사, 동호회 재능기부 등
△ 가족행복 프로그램 : 자매마을 일손 돕기, 제과 제빵 봉사 등
△ 부서단합 프로그램 : 사회적기업 제품 체험, 복지시설 소원성취 등
△ 계절집중 프로그램 : 크리스마스 선물 이벤트, 명절 선물 전달 등

올 한 해 동안 진행되는 ‘더 나눔(The NANUM)’에는 삼성전자 DS부문 임직원 2만여 명이 참여할 것으로 예상되며, 삼성전자는 나눔 문화 확산을 위해 더 많은 임직원들이 참여할 수 있도록 다양한 분야의 자원봉사 프로그램을 개발해 나갈 계획이다.

이번 프로그램에 참여하고 있는 삼성전자 DS부문 기흥/화성단지총괄 김기용씨는 “평소 가족들과 다 같이 할 수 있는 활동이 무엇이 있을지 고민했었는데, ‘더 나눔’에 참여해 아이들과 함께 빵을 만들며 좋은 추억도 쌓고 기부도 해 뿌듯하다”라고 소감을 밝혔다.

▲삼성전자 임직원들이 3월25일(토) 경기도 평택시 고덕면의 한 자매마을을 찾아가 벽화그리기 봉사활동을 실시하고 기념 사진을 촬영하고 있다

▲삼성전자 임직원과 가족 봉사자들이 3월25일(토) 경기도 용인시 처인구의 복지시설에서 빵과 쿠키를 직접 만들어 기부하는 봉사활동을 마치고 기념 촬영을 하고 있다

이번 주주총회에서는 연결기준으로 매출 202조원과 영업이익 29조원 달성 등 지난해 경영성과가 보고됐으며, 의안으로 △재무제표 승인 △이사 보수한도 승인의 건이 다뤄졌다.

의안 상정에 앞서, 권오현 부회장(DS부문장), 윤부근 사장(CE부문장), 신종균 사장(IM부문장)은 각 부문별 경영현황을 발표하고 질의·응답 시간을 가졌다.

이사회 의장인 권오현 부회장은 “지난 한 해 글로벌 저성장 기조가 지속되는 가운데 국내 또한 불확실성에 따른 경기 위축 등으로 어려운 경영여건이 지속됐지만, 삼성전자는 주주 여러분의 격려와 성원에 힘입어 연결기준 매출 202조원, 당기순이익 22조원의 성과를 달성했다”고 말했다.

권 부회장은 “지난해 11월 발표한 주주가치 제고 방안에서 약속한대로 △전년 대비 30% 증가한 4조원 규모의 2016년 배당 △총 9조3천억원 규모의 자사주 매입 △올 1분기부터 분기배당 시행 등을 충실히 이행하고 있다”고 밝혔다.

권 부회장은 “지배구조 개선을 위한 거버넌스 위원회는 올해 4월말까지 설치를 완료할 예정으로 현재 구체적인 운영방안을 수립 중"이라고 밝혔다.

전원 사외이사로 구성될 거버넌스 위원회는 주주가치에 중대한 영향을 미치는 경영사항의 심의와 주주와의 소통 강화를 위한 역할을 수행하면서 기존 CSR 위원회 역할도 병행할 예정이다.

사외이사 선임과 관련해서 권 부회장은 “글로벌 기업의 최고경영자 경험을 가진 외국인 사외이사를 선임하기 위해 다각도로 영입을 추진해 왔지만, 최근 회사를 둘러싼 대내외 환경의 불확실성으로 인해 이번 주총에서 후보 추천을 하지 못했다”며, “글로벌 기업의 경험과 충분한 자질을 갖춘 사외이사 영입에 대한 회사 방침에는 변함이 없다”고 설명했다.

지주회사 전환 등 사업구조 검토와 관련해 권 부회장은 “법률, 세제 등 다양한 측면에서 검토를 진행한 뒤 결과를 주주들에게 공유하겠다”면서 “다만 검토 과정에서 지주회사 전환에 따른 부정적인 영향이 존재해 지금으로서는 실행이 쉽지 않아 보인다”고 말했다.

마지막으로 권 부회장은 회사의 지속 성장과 주주 중시 경영을 위해 △끊임없는 기술 혁신과 사업 고도화로 경쟁사와의 격차 확대 △소비자의 본원적 니즈발굴을 통한 새로운 기회 창출 △위기관리 시스템개선과 품질 경쟁력 확대 △주주와의 커뮤니케이션 강화 등을 지속 추진하겠다고 강조했다.

※ 참고자료 : 각 부문별 경영현황 스피치

[DS 부문]

2016년 DS 부문은 매출 78조원, 영업이익 15조 8,500억원을 기록했다.

메모리 사업은 하반기 수요 증가로 가격이 상승하는 상황에서 20나노 D램, 3세대 V낸드 등 기술 우위를 기반으로 한 고부가가치 차별화 제품 판매를 확대해 역대 최고 매출을 달성했다.

또한, 세계 최초 10나노급 D램 양산과 4세대 64단 V낸드 개발 등 기술 리더십을 통해 시장을 지속적으로 선점했다.

시스템 LSI 사업도 파운드리와 센서 거래선 확대를 기반으로 역대 최고 매출을 달성했다.

업계 최초로 10나노 로직 제품을 양산해 시스템 반도체 분야에서 최첨단 공정 리더십을 확보하는 한편, 14나노 공정의 기술 경쟁력 우위를 바탕으로 SoC, LSI, 파운드리 사업에 집중해 세계 시장에서의 입지를 지속적으로 강화하고 있다.

디스플레이 사업 또한 OLED 대형 신규 거래선 확보 등 고객 기반 다변화를 통해 역대 최고 매출을 달성했다.

LCD는 UHD, 60형 초대형 TV 등 고부가 제품 판매 확대에 주력했다.

2017년 반도체 시장은 메모리를 중심으로 지속 성장할 것으로 보이며, 디스플레이 역시 OLED 채용 증가와 LCD 대형화로 인해 전년 대비 수요가 증가할 것으로 예상된다.

메모리 사업은 2세대 10나노급 D램, 5세대 V낸드 등 첨단공정을 적기에 개발해 기술 격차를 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.

시스템 LSI 사업은 안정적인 10나노 양산체제를 구축하고 듀얼 픽셀 센서 기술을 기반으로 듀얼 카메라 시장을 선도함으로써 차세대 기술 리더십을 확보한다는 방침이다.

파운드리 사업도 오토모티브, 웨어러블, IoT 등 AP 응용처 다변화를 통해 다양한 고객을 확보해 시스템 LSI의 중장기 성장 동력으로 육성할 계획이다.

디스플레이 사업은 OLED 생산 능력 확대를 통해 플랙서블 전환 가속화를 추진하고, LCD는 퀀텀닷, UHD 대형 패널 등 고부가 제품 경쟁력 강화와 비중을 확대하는 한편, 프레임리스, 커브드 등 차별화 제품 판매에 주력해 사업 리더십을 더욱 강화할 계획이다.

[CE 부문]

2016년 CE 부문은 매출 47조원, 영업이익 2조 6,400억원을 기록했다.

영업이익은 전년 대비 1조 3,800억원 향상됐다.

TV는 2016년에도 전년 대비 시장점유율을 높이면서 11년 연속 세계 1위를 달성했고, 2017년에는 TV의 미래를 새롭게 정의한 QLED TV로 시장을 석권해 나갈 계획이다.

QLED TV는 새로운 퀀텀닷 기술로 자연의 색을 있는 그대로 표현하는 '100% 컬러볼륨'을 세계 최초로 달성함과 동시에 밝기, 명암비, 시야각 등 모든 측면에서 완벽한 화질을 구현한 제품이다.

또한, 공간과 완벽한 조화를 이루는 디자인, 더욱 진화된 스마트 기능과 지능형 음성인식 등으로 사용성을 혁신했다.

2017년에는 B2B 사업도 새로운 성장동력으로 육성할 방침이다.

스마트 사이니지는 퀀텀닷의 우수한 화질과 신뢰성으로 고객을 확대할 것이며, LED 디스플레이는 스포츠 경기장, 대형 옥외 광고판 등 새로운 시장을 적극 개척할 계획이다.

생활가전 사업은 2016년에 냉장고가 5년 연속 글로벌 시장 점유율 1위를 지속하고 있으며, 미국에서는 2016년 생활가전 시장 점유율 1위에 올랐다.

2017년에는 패밀리 허브 2.0과 같은 혁신 제품으로 냉장고 시장의 트렌드를 주도하고, 다양한 세탁물을 동시에 혹은 분리해 세탁, 건조할 수 있는 플렉스워시와 플렉스드라이를 통해 지난해 애드워시와 액티브워시로 거둔 세탁기 시장에서의 성장을 지속할 계획이다.

에어컨은 인공지능 기술을 입혀 새롭게 출시한 무풍 에어컨을 글로벌 시장에 확대하고, 주방가전에서는 오븐, 쿡탑, 식기세척기 등 다양한 제품으로 구성된 프리미엄 패키지로 고성장을 추진할 예정이다.

성장성과 수익성이 높은 B2B 사업인 빌트인 키친은 작년에 인수한 럭셔리 가전 브랜드인 데이코와 시너지를 높이고, 시스템 에어컨도 제품과 유통을 지속 강화해 성장과 수익 개선을 이룰 계획이다.

[IM 부문]

작년 10월 갤럭시 노트7의 배터리 소손 문제로 판매가 중단되면서 금전적인 손실뿐만 아니라, 그동안 쌓아온 브랜드 이미지도 영향을 받았다.

하지만, 수개월 간 모든 역량을 총 동원해 소손 원인을 철저하게 밝혀 냈고 완벽한 재발방지 대책을 수립해 적용하고 있다.

2016년 IM 부문은 매출 100조원, 영업이익 10조 8,000억원을 달성하며 전체 휴대폰과 스마트폰 시장에서 글로벌 1위 위상을 유지했다.

작년 3월에 출시한 갤럭시 S7은 역대 갤럭시 S 시리즈 중 출시 년도 최대 판매량을 달성했으며, 지난 2월 MWC에서 베스트 스마트폰 상을 수상했다.

2015년에 도입한 삼성 페이는 한국, 미국을 시작으로 글로벌 확산 중으로 2016년에 중국, 스페인, 호주, 싱가폴, 브라질, 러시아에 런칭했고, 올해 태국, 말레이시아, 인도에 추가 런칭해 현재 총 11개국에서 서비스 중이다.

또한, 2016년 상반기에 인수한 조이언트(Joyent)와 하반기에 인수한 비브 랩스(Viv Labs)의 역량을 최대한 활용해 클라우드, 인텔리전스 등 신규 서비스는 물론, 녹스, 삼성 페이 등의 기존 서비스 경쟁력도 지속 제고해 나갈 예정이다.

2017년 스마트폰 시장은 한자릿수 성장률이 지속될 것으로 전망되나 무선사업부는 갤럭시 노트7의 경험을 교훈으로 삼고  수익과 성장을 확보할 수 있는 2017년 5대 핵심 전략을 수립했다.

첫째, 경영 전반에 품질 최우선 경영체제의 정착을 통해 시장의 신뢰를 회복할 방침이다.

제품 출시 전부터 개발 단계별 검증을 강화하고 제품 출시 후에도 시장 품질 안정화를 위한 시스템을 구축했다.

조직적으로는 글로벌 품질 혁신실을 신설했고, 사업부에는 부품 전문팀을 구성하고 외부 전문가 영입을 확대해 부품 개발에 대한 전문성을 강화해 나갈 계획이다.

둘째, 브랜드 이미지를 재건하고 스마트폰 시장에서의 리더십을 강화할 예정이다. 브랜드는 안전·품질 최우선 캠페인 등을 통해 최고 품질 이미지를 되살리겠으며, 플래그십 제품은 차별화된 디자인을 선도하고 신규 인텔리전트 인터페이스 등의 혁신 기능을 주도해 나갈 계획이다.

중저가 스마트폰도 실생활에서 유용하게 사용하는 기능을 적용해 제품 경쟁력을 지속 강화할 방침이다.

셋째, 태블릿, 웨어러블, 액세서리, B2B, 온라인 사업도 적극 육성해 사업부 실적 개선에 기여 할 수 있도록 할 계획이다.

구체적으로, △ 태블릿은 2-in-1 중심으로 라인업 보강 △ 웨어러블∙액세서리는 판매 채널 다양화 △ B2B는 직접 판매 확대 △ 온라인은 온·오프라인 연계를 통한 영업력 강화로 의미 있는 사업성과를 낼 계획이다.

넷째, 최고 수준의 오퍼레이션 효율을 달성하기 위해 라인업을 효율화하고 유통구조 혁신과 제조 혁신 등을 추진해 사업 경쟁력을 강화할 예정이다.

마지막으로, 지속 성장을 위한 미래 준비도 소홀함 없이 착실히 준비할 계획이다.

인텔리전스, IoT, M-Commerce, 인식 기술 등 제품을 차별화 할 수 있는 기술과 신사업 역량 강화를 위한 분야에 M&A와 지분투자를 더욱 확대하고 우수한 인력도 확보해 나갈 방침이다.

네트워크 사업은 2016년에 해외 LTE 증설 사업과 국내 신규 주파수 LTE 제품 공급으로 견실한 성과를 거뒀다.

올해는 LTE 고도화 사업을 추진하고 선진시장을 중심으로 차세대 네트워크 사업을 본격 확대할 계획이다.

▲권오현 삼성전자 대표이사 부회장이 24일 서초사옥 다목적홀에서 열린 '제 48기 정기 주주총회'에서 인사말을 하고 있다

삼성전자의 '지구촌 전등 끄기' 캠페인은 오는 25일 전 세계에서 진행되는 세계자연기금(WWF; World Wildlife Fund) 주관의 '어스 아워(Earth Hour)'의 사전 행사로 진행됐다.

올해로 11회를 맞는 '어스 아워'는 기후변화의 위험성을 알리고 지구를 보전하자는 취지에서 시작됐으며, 매년 3월 마지막 주 토요일 오후 8시 30분부터 1시간 동안 진행된다.

삼성전자는 사전 행사로 사무실 전기 사용량이 많은 평일 저녁에 캠페인을 진행해 CO2 발생을 최소화 시켰고, 임직원들이 집에서 가족들과 기후변화 문제를 생각하는 시간을 가지도록 했다.

"내가 아낀 전기, 전력난 지역에 기부합니다"라는 부제를 단 이번 캠페인은 삼성전자 뉴질랜드 판매법인을 시작으로 아시아, 중동, 유럽, 아프리카, 중남미, 북미까지 대륙별로 순차적으로 진행됐다.

삼성전자는 이번 소등으로 약 8천 킬로그램의 탄소발생량 감축 효과를 거뒀다.

또, 이번에 절약한 전기료와 회사의 사회공헌기금으로 태양광으로 충전할 수 있는 LED 랜턴 1,400대를 인도네시아 파푸아의 오지인 '띠옴 마을' 주민에게 전달했다.

삼성전자 글로벌 CS센터 심순선 전무는 "이번 캠페인은 임직원들과 함께 지구 환경에 대해 생각하고 전력난을 겪고 있는 지구촌 이웃에게 도움을 주고자 마련했다"며, "앞으로도 지구 환경보호와 주변의 어려운 이웃에 도움이 되는 활동을 통해 기업의 사회적 책임을 다할 것"이라고 밝혔다.

▲삼성전자 전등끄기_점등 : 삼성전자가 21일 밤 삼성 디지털시티(수원)와 51개 글로벌 판매법인에서 지구를 생각하고 전력 불평등을 해소하자는 취지의 '지구촌 전등 끄기(Turn off your light)' 캠페인을 실시했다. 사진은 캠페인 전의 삼성 디지털시티 전경. 좌로부터 정보통신연구소(R3), 디지털연구소(R4), 모바일연구소(R5)

▲삼성전자 전등끄기_소등 : 삼성전자가 21일 밤 삼성 디지털시티(수원)와 51개 글로벌 판매법인에서 지구를 생각하고 전력 불평등을 해소하자는 취지의 '지구촌 전등 끄기(Turn off your light)' 캠페인을 실시했다. 사진은 캠페인 중에 소등된 삼성 디지털시티 전경. 좌로부터 정보통신연구소(R3), 디지털연구소(R4), 모바일연구소(R5)

▲삼성 모델들이 16일 서울 삼성동 코엑스에서 열리는 제33회 ‘KIMES 2017(국제의료기기 & 병원설비전시회)’의 삼성 전시존에서 가벼워지고 몸체도 슬림해져 이동성이 더욱 강화된 디지털 엑스레이 ‘GM85’와 현장 진단에 적합한 랩탑형 초음파 진단 기기 ‘HM70A with Plus’, 구급차에 탑재되어 뇌졸중 대응 시간을 단축시켜주는 이동형 CT ‘CereTom®’을 소개하고 있다 (왼쪽부터)

▲삼성 모델들이 16일 서울 삼성동 코엑스에서 열리는 제33회 ‘KIMES 2017(국제의료기기 & 병원설비전시회)’의 삼성 ‘효율성(Efficiency)’ 전시존에서 올해 국제 디자인 공모전인 ‘iF 디자인 어워드’ 제품 디자인 부문에서 수상한 초음파 진단기기 ‘HS60’과 ‘HS50’을 소개하고 있다.(왼쪽부터) ‘HS50’은 어두운 진료 환경에서도 가시성이 좋은 화면을 구성해 UX 디자인 부문에서도 수상함으로써 사용자가 실제 사용하는 의료 환경까지 고려한 디자인으로 인정을 받았다
▲삼성 모델들이 16일 서울 삼성동 코엑스에서 열리는 제33회 ‘KIMES 2017(국제의료기기 & 병원설비전시회)’의 삼성 ‘정확성(Accuracy)’ 존에서 유방 병변의 특징을 찾아내고 양∙악성 여부 판단을 보조하는 ‘S-Detect for   Breast’와 난소 종양의 악성 위험도를 보여주는 ‘IOTA-ADNEX’ 등의 초음파 기능과, 엑스레이 이미지 상에 보이는 뼈를 흐리게 나타냄으로써 뼈 뒷부분의 병변을 보다 명확하게 보여주는 ‘Bone Suppression’ 등 삼성의 핵심 영상 진단 기능 7종을 소개하고 있다

‘iF 디자인 어워드’는 1953년에 독일 인터내셔널 포럼 디자인 주관으로 시작됐으며 △제품 △커뮤니케이션 △패키지 △콘셉트 △서비스디자인 △건축 △인테리어 등 총 7개 부문에서 디자인, 소재 적합성, 혁신성 등을 종합적으로 평가한다.

삼성전자는 제품 부문에서 금상을 포함해 총 35개, 콘셉트 부문에서 4개, 커뮤니케이션 부문에서 7개, 패키지 부문에서 3개의 상을 수상했다.

신개념 프리미엄 데스크탑 PC인 ‘아트 PC’는 풀 메탈 재질의 원통형 디자인을 적용해 HDD와 360도 스피커를 쉽게 회전식으로 탈부착해 기능을 확장할 수 있고, 버튼이나 포트를 모두 후면에 배치한 미니멀한 디자인으로 금상을 수상했다.

제품 부문에서는 △3D 성형 글래스 기술로 글래스와 메탈이 하나의 재질처럼 매끄럽게 연결돼 디자인의 완성도를 높이고 편안한 그립감을 주는 ‘갤럭시 S7∙S7 엣지’ 스마트폰 △전통 시계 디자인에 원형 UX 경험을 제공하는 스마트 워치 ‘기어 S3’ △6.9mm 풀메탈 일체형 디자인의 중국 특화 프리미엄 스마트폰 ‘갤럭시 C9 Pro’ △전면에 가볍게 떠 있는 디스플레이와 후면의 정교한 리얼 메탈 라인으로 360도 아름다운 프리미엄 TV ‘퀀텀닷 SUHD TV KS9500’ △IoT 기술과  21.5형 디스플레이를 통해 푸드 매니징, 다양한 어플리케이션 사용이 가능한 ‘패밀리허브 냉장고’ △세계 최초로 전자동세탁기 윗면 도어에 조작부를 적용해 소비자들이 쉽게 사용할 수 있도록 편의성을 강화한 ‘액티브워시 시리즈’ 등이 수상했다.

콘셉트 부문에서는 2~3개 연결돼 있는 디스플레이를 쉽게 조립·분리해 다양한 형태의 사이니지를 만들 수 있는 ‘인터랙티브 스마트 사이니지(Interactive Smart Signage)’와 VR 기기를 쉽게 조작하고, 콘텐츠 간 인터랙션을 강화한 삼성전자만의 VR UX인 ‘스페이셜 VR UX(Spatial VR UX)’ 등 4개 콘셉트가 수상했다.

커뮤니케이션 부문에서는 셋탑박스·블루레이 플레이어·홈시어터· 게임기와 같은 주변기기들을 스마트 컨트롤 리모컨 하나로 제어할 수 있는 ‘2016년형 스마트 TV의 스마트 허브 UX’ 등이 수상했고, 패키지 부문에서는 단순히 정보와 기능 전달 역할을 넘어 따뜻한 감성까지 전달할 수 있도록 한 ‘2016 TV 패키지 디자인 아이덴티티’ 등이 수상했다.

삼성전자 디자인경영센터장 윤부근 사장은 “제품 업그레이드에 비해 사용자 생활을 업그레이드하는 것은 어려운 과제이나, 사용자를 배려한 혁신을 통해 삶을 즐겁고 의미있게 해주는 디자인을 지속 추구하겠다”고 밝혔다.