^{* 17개 글로벌 골즈(Global Goals): 양질의 교육, 빈곤퇴치, 기아 종식, 건강한 삶과 웰빙, 성평등, 맑고 깨끗한 물과 위생, 깨끗하고 저렴한 에너지, 양질의 일과 경제성장, 산업 혁신과 인프라 구축, 불평등 완화, 지속 가능한 도시와 커뮤니티, 책임감 있는 소비와 생산, 기후 변화 대응, 깨끗한 바다 만들기, 육지에서 함께 살아가기, 목표를 향한 파트너십, 평화롭고 정의롭고 포용적인 제도 구축}

삼성전자와 유엔개발계획(UNDP)이 함께 운영하는 ‘제너레이션17(Generation17)’은 세계 각지의 청년 리더들이 글로벌 골즈와 관련된 자신의 이야기를 널리 확산하고, 활동 범위를 넓힐 수 있도록 삼성 갤럭시 기술과 글로벌 네트워킹, 멘토링 기회를 제공하고 있다.

브라질 출신의 환경 보호 활동가인 ‘레나타 코치 알바렌가(Renata Koch Alvarenga, 이하 레나타)’는 고향 마을이 잦은 홍수로 물에 잠기는 상황을 겪으며, 자신이 지역사회에 도움을 줄 수 있는 방법은 없을지 고민하게 되었다.

레나타는 더 많은 사람들의 관심과 행동이 필요하다는 것을 깨달았고, 이를 위해 여성과 청소년들이 기후 위기에 적극적인 목소리를 낼 수 있는 교육 프로그램과 단체를 설립하기로 결심했다.

레나타의 마음 속에는 지난해 5월 브라질에서 발생한 대홍수의 참상이 여전히 선명하다. 당시 히우 그란지 두술(Rio Grande do Sul) 주에 기록적인 홍수로 고향인 포르투 알레그리(Porto Alegre) 지역은 큰 피해를 입었다. 거리는 물에 잠겨 사라졌고, 공항은 수개월 동안 폐쇄되었다.

▲2024년 브라질 히우 그란지 두술에서 발생한 홍수로 240만 명의 이재민이 발생했고, 포르투 알레그리(사진)를 포함한 478개 지방자치단체 전역이 광범위한 피해를 입었다.

레나타는 당시를 떠올리며 “어릴 적 자주 찾던 공원과 박물관, 추억이 깃든 장소들이 파괴되는 것을 보면서 마음이 무너져 내렸다”고 말했다.

당시 브라질을 덮친 재해는 전 세계적으로 심화되는 기후 위기의 단면을 보여준다. 급격한 기후 변화로 해수면의 온도가 상승하고, 강수 양상이 달라지면서 가뭄과 홍수 같은 극한 기후 현상이 더욱 심화되고 있다. 유엔개발계획(UNDP)에 따르면 2100년까지 해안 홍수 위험은 현재의 다섯 배로 증가해 전 세계 7,000만 명 이상이 삶의 터전을 위협받을 것으로 전망된다.

레나타는 수년간 기후 위기 대응 활동을 해왔던 지역이 큰 피해를 입자 그동안 자신의 노력이 부족하지는 않았는지 돌아보게 됐다. 레나타는 스스로 낙관주의자라고 말하며, 언제나 ‘물잔에 물이 반이나 차 있다’고 믿는 긍정적인 태도를 갖고 있었는데, 그 순간만큼은 낙관적으로 생각하기 어려웠고, 활동을 계속해 나가는 것이 힘들었다”고 말했다. 하지만 이 사건은 레나타가 자신의 활동에 더욱 매진하는 계기가 되었다.

기후 행동주의에 눈뜨다

레나타는 대학 시절부터 ‘기후 행동주의’의 길을 걷기 시작했다. 2015년 ‘제21차 유엔기후변화협약 당사국총회(COP21)’에 참석했을 당시, 기후 위기 활동가이자 성평등 운동가인 그녀에게 여러 외교관이 “기후 변화를 논의하면서 왜 성별을 거론하는지 이해할 수 없다”, “성별은 기후 변화와 무관하다”는 말을 해왔다.

이 같은 발언은 오히려 그녀의 열정에 불을 지폈다. 레나타는 여러 연구 보고서를 통해 기후 위기가 성별과 사회경제적 지위에 따라 다르게 영향을 미친다는 사실을 확인했다. 특히 여성은 기후 재해로 가장 가혹한 피해를 겪으면서도 정작 의사 결정 과정에서는 배제되는 경우가 많았다.

유엔여성기구(UN Women)에 따르면, 2050년까지 기후 변화로 인해 극심한 빈곤에 처하는 여성 인구가 최대 1억 5,800만 명에 이르러, 동일 기간 동안 1,600만 명이 늘어나는 남성 인구보다 증가 폭이 훨씬 클 것으로 예측된다.

레나타는 이러한 현실을 바꾸겠다고 결심했다.

▲제21차 유엔기후변화협약 당사국총회(COP21)에서의 경험을 통해, 레나타는 기후 옹호 활동에서 소외된 목소리를 반영할 수 있는 길을 만들기 위해 노력했다.

기술로 변화를 만들다

수년간의 기후 위기 대응 활동과 연구 끝에, 레나타는 지식이 곧 역량 강화이고, 역량 강화가 곧 평등이라는 원칙을 바탕으로 성평등 관점에서 기후 형평성을 옹호하는 단체 ‘엠포데라클리마(EmpoderaClima)’를 설립했다. 2019년 웹사이트 형태로 출범한 이 단체는 기술을 활용해 기후 정보를 대중화하는 데 앞장서 왔다.

레나타는 “기술은 물리적 제약으로 닿을 수 없던 이들에게까지 활동 범위를 넓혀주기에 엠포데라클리마에서 필수적”이라 강조하며, “소셜미디어와 디지털 데이터베이스의 확산력과 파급효과는 믿을 수 없을 만큼 강력하다”고 말했다.

또한 엠포데라클리마는 기후와 성평등 관련 자료를 프랑스어, 스페인어, 포르투갈어로 번역해 제공하면서 언어 장벽으로 인한 기후 논의의 제약을 해소하고자 노력한다. 그리고 소셜미디어의 영향력으로 빠르게 성장해 현재 전 세계 6만 명이 넘는 사람들에게 기후 환경 관련 메시지를 전하고 있다.

▲엠포데라클리마 웹사이트는 다국어 교육 자료를 제공해 라틴아메리카를 넘어 전 세계 커뮤니티에 기후 변화 정보를 알리고 있다.

온라인을 넘어 현장으로

엠포데라클리마는 규모의 성장과 함께 활동 영역도 넓혔다. 현재는 학생 대상 워크샵과 여성 멘토십 프로그램을 운영하고 각종 글로벌 행사에 청년 여성 대표단을 파견하는 등 활동 범위를 확대하고 있다.

레나타의 팀은 사회 경제적으로 취약한 지역의 학교를 방문해 청소년들에게 기후 교육을 제공하며, ‘글로벌 골즈’ 중 양질의 교육(Goal 4), 성 평등(Goal 5), 기후 행동(Goal 13)에 초점을 맞추고 있다.

▲홍수 피해를 입은 브라질 상레오폴두(São Leopoldo)의 학생들은 지역 기후 경험이 글로벌 기후 정책과 어떻게 연결되는지 배우고 있다.

위기 속에서 다져진 약속

브라질의 대홍수를 겪으며 레나타는 더욱 굳건한 의지로 경각심을 갖게 됐다. 레나타는 “우리는 문제 해결 방식을 바꿔야 한다” 며, “정의와 포용성을 최우선에 두고 대비해야 한다”고 말했다.

포르투알레그리의 사회 복지사 자나이나 도스 산토스(Janaína dos Santos)는 “여성의 기후 회복력 강화 프로그램에 참여하며 힘을 얻고, 더 강해졌으며, 새로 태어난 기분이 들었다. 많은 것을 배우고 느낄 수 있었다” 며 소감을 밝혔다.

▲여성 리더들이 엠포데라클리마 기후 회복력 워크샵에 참여해 미래 기후 재난 대비를 위한 기술과 전략을 배우고 있다.

모두가 함께하는 지속 가능한 기후 환경의 미래

레나타는 더욱 잦아지고 심화되는 기후 재난 속에서 자신의 역할이 얼마나 중요한지를 실감하고 있다. 그는 “우리의 영향력을 전 세계로 확장하고, 더 큰 여성 네트워크를 구축해 더 많은 여성들이 기후 형평성을 위해 행동할 수 있도록 하는 것이 꿈”이라고 말했다. 또한 레나타는 기술이 엠포데라클리마의 성장에 필수적인 역할을 해왔고, 앞으로도 영향력을 확대하는 데 핵심이 될 것이라 믿는다.

이번에 선정된 청년 리더는 ▲해양·기후 보호 활동가인 인도네시아 출신 브리지타 구나완(Brigitta Gunawan) ▲생물학자이자 해양 보호 및 지속 가능성 교육을 전개하는 에듀테크 플랫폼 아카데미아 델 오세아노(Academia del Océano)의 공동 설립자인 에콰도르 출신 호세 프란시스코 오초아(José Francisco Ochoa) ▲성평등 관점에서 기후 정의를 옹호하는 청년 조직 엠포데라클리마(EmpoderaClima)의 설립자이자 대표인 브라질 출신 레나타 코치 알바렌가(Renata Koch Alvarenga) ▲기후 운동가이자 재활용 소재와 전자폐기물을 활용한 친환경 교육 키트 개발 스타트업 이브틱에르고(IBTKRGO)의 설립자인 요르단 출신 라하프 아부 마이얄레(Rahaf Abu Mayyaleh) ▲사회적 기업 프로젝트 발라(Project Baala)의 공동 설립자인 인도 출신 솜야 다브리왈(Soumya Dabriwal)이다.

▲ ‘제너레이션17’ 프로젝트에 새롭게 합류한 5명의 청년 리더

제너레이션17은 삼성전자가 유엔개발계획(UNDP)과 함께 UN이 채택한 17개의 ‘지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, 이하 글로벌 골즈)’를 2030년까지 달성 하기 위해 변화를 만들어내는 청년 활동가를 발굴하고 지원하는 프로그램이다.

^{* 17개 글로벌 골즈(Global Goals) : 양질의 교육, 빈곤퇴치, 기아종식, 건강한 삶과 웰빙, 성평등, 맑고 깨끗한 물과 위생, 깨끗하고 저렴한 에너지, 양질의 일과 경제성장, 산업 혁신과 인프라 구축, 불평등 완화, 지속 가능한 도시와 커뮤니티, 책임감 있는 소비와 생산, 기후변화 대응, 깨끗한 바다 만들기, 육지에서 함께 살아가기, 목표를 향한 파트너십, 평화롭고 정의롭고 포용적인 제도 구축}

지난 2020년 ‘제너레이션17’ 출범 이후, 삼성전자와 유엔개발계획은 아시아·아프리카·유럽·라틴아메리카·중동·북미 등 전 세계의 청년 리더를 지원하며, 17개의 사회 문제 해결에 동참해 왔다.

삼성전자는 청년 리더들이 자신의 이야기를 널리 확산하고, 원활히 활동할 수 있도록 최신 갤럭시 기술과 글로벌 네트워킹, 멘토링 기회를 제공하고 있다.

이번에 선정된 청년 리더들은 보다 공정한 미래를 만들기 위한 삼성의 지속적인 헌신을 반영해, ▲해양 보호 ▲환경·지속가능성 ▲양질의 교육 등 다양한 분야에서 실질적인 해결책을 마련하는 데 초점을 둔다.

삼성전자 MX사업부 마케팅팀장 최승은 부사장은 “글로벌 골즈 달성을 위한 노력을 가속화하는 지금, ‘제너레이션17’에 새로운 청년 리더를 맞이하게 돼 매우 자랑스럽게 생각한다”며, “청년 리더의 열정과 창의성, 글로벌 과제 해결에 보여주는 헌신은 그 자체로 의미 있는 변화를 이끌어 내는 혁신의 정신을 구현한다”고 말했다.

이어 최 부사장은 “이번에 합류한 청년 리더들이 기술을 활용해 지역사회의 참여를 이끌며, 지속 가능하고 공정한 세상을 위해 선한 영향력을 계속 발휘해 나가는 모습을 기대한다”고 밝혔다.

유엔개발계획 사무총장 아킴 슈타이너(Achim Steiner)는 “청년은 글로벌 개발의 미래이며, 글로벌 골즈 달성까지 남은 시간이 이제 5년도 채 남지 않았다”며 “UNDP는 삼성전자와의 장기적인 파트너십을 바탕으로, 청년들이 기후 변화와 인권 문제 해결을 위한 방법을 제시하고, 더 지속 가능하고 공정한 세상을 만들기 위해 다음 세대의 참여를 격려하도록 지원을 이어 나갈 것”이라고 말했다.

제너레이션17은 기술을 통해 긍정적인 영향을 창출하고자 하는 삼성전자와 유엔개발계획의 공동 의지를 보여주는 대표적인 협력 사례다.

삼성전자와 유엔개발계획의 파트너십은 2019년 갤럭시 스마트폰의 지속가능 애플리케이션인 삼성 글로벌 골즈 앱 출시와 함께 시작됐다.

갤럭시 사용자들은 앱을 통해 17개의 지속가능개발목표에 대해 학습하고, 앱 내 광고 시청과 월페이퍼를 활용한 광고 수익금 증대 등을 통해 기부금을 적립할 수 있다. 삼성전자 역시 앱 내 광고 수익금과 동일한 금액을 기부하는 ‘매칭 펀드’를 운영해 기부 활동에 동참하고 있다.

삼성전자는 갤럭시 사용자의 참여를 독려하기 위해 2023년 기부 리더보드(Donation Leaderboard)와 친구를 초대할 수 있는 소셜 기능을 도입했으며, 2024년에는 기부 굿즈(Thank-you gifts)를 통해 갤럭시 스마트폰 배경화면과 워치 페이스에 적용할 수 있는 한정판 멸종위기 동식물 월페이퍼도 제공했다.

삼성 글로벌 골즈 앱은 출시 이후 약 3억 명의 갤럭시 사용자들이 이용하고 있으며, 누적 기부금은 2천만 달러를 돌파했다.

^{* 2024년 9월 기준}

또, 빈곤 퇴치, 기아 종식, 깨끗한 물과 위생 등 전세계 갤럭시 사용자들이 가장 중요하게 여기는 지속가능발전목표가 무엇인지에 대한 인사이트도 제공한다.

삼성전자는 작은 실천을 통해 큰 변화를 만들어 나갈 수 있도록 앞으로도 앱의 영향력을 확대하고 더 많은 사람들이 지속가능개발목표 달성에 기여할 수 있도록 지원할 계획이다.

▲ 삼성전자의 삼성 글로벌 골즈(Samsung Global Goals)앱 이미지

앤썸 어워드는 미국의 국제 디지털 예술 및 과학 아카데미(International Academy of Digital Arts and Science)에서 주관하는 개인, 기업, 조직 등의 사회적 영향력을 기리는 세계적인 규모의 시상식이다.

삼성 글로벌 골즈 앱은 삼성전자와 유엔개발계획(UNDP)이 파트너십을 맺고 빈곤 퇴치, 기아 종식 등 지속가능발전목표 달성을 위해 2019년 출시한 앱이다.

^{*지속가능발전목표: 유엔(UN)과 국제사회가 인류의 보편적 문제, 환경문제 등을 해결하고자 이행하는 국제적 공동 목표}

갤럭시 사용자들은 앱을 통해 지속가능발전목표에 대해 학습할 수 있고, 직접 기부·앱 내 광고 시청 등을 통해 지구촌 과제 해결을 위한 기부금을 적립 할 수 있다. 삼성전자는 앱 내 광고 수익금과 동일한 금액을 기부하는 ‘매칭펀드’를 운영해 기부 활동에 동참하고 있다.

삼성 글로벌 골즈 앱은 출시 이후 약 3억 명의 갤럭시 사용자들이 이용하고 있다. 앱을 통해 모금된 누적 기부금은 2천만 달러를 돌파했다.

^{*2024년 9월 기준}

삼성전자는 작은 실천을 통해 큰 변화를 만들어 나갈 수 있도록 삼성 글로벌 골즈 앱의 영향력을 확대하고, 더 많은 사람들이 지속가능발전목표 달성에 기여할 수 있도록 지원할 계획이다.

삼성전자 MX사업부 마케팅팀장 최승은 부사장은 “지속가능발전목표를 달성하기 위한 삼성전자의 활동이 앤썸 어워드 수상으로 이어지게 돼 영광이다”며 “앞으로도 삼성 글로벌 골즈앱이 중요한 역할을 할 것으로 기대한다”라고 말했다.

▲ 삼성전자의 삼성 글로벌 골즈(Samsung Global Goals)앱 이미지

▲ 2024 앤썸 어워드(Anthem Awards) 수상 이미지

이 과정에서 밀레니얼과 Z세대의 낙관주의와 신념은 기후 변화와 사회적 형평성 같은 중요한 문제를 해결하는 원동력이 되고 있다. 이들은 적절한 도구와 플랫폼을 통해 작은 실천을 이끄는 것을 넘어 정책 결정자와 기업이 더 나은 미래를 위한 결정을 내릴 수 있도록 영향력을 발휘한다.

유엔의 날을 맞이하여 삼성전자는 성과 리포트를 발표하며, 갤럭시 스마트폰의 지속가능 애플리케이션인 ‘삼성 글로벌 골즈 앱(Global Goals App)’과 지속가능 청년리더 지원 프로그램인 ‘제너레이션17(Generation17)’ 프로젝트가 어떻게 지속가능개발목표 달성에 기여했는지 소개했다.

삼성전자 MX사업부 마케팅팀장 최승은 부사장은 “더 나은 미래를 위해서는 모두의 참여와 기술의 힘이 중요하다”며, “유엔개발계획과의 파트너십을 통해 세상의 변화를 이끄는 청년들을 지원하고, 지속가능개발목표를 알릴 수 있어 뜻 깊다”고 평가했다. 또한 “갤럭시 커뮤니티와 함께 2030년까지 이 여정을 계속할 수 있기를 기대한다”고 덧붙였다.

유엔개발계획 사무총장 아킴 슈타이너(Achim Steiner)는 “삼성전자와의 파트너십은 공공과 민간 협력의 진정한 힘을 보여준다”며, “삼성 글로벌 골즈 앱과 제너레이션17 성과를 매우 자랑스럽게 생각하며, 앞으로 두 조직이 세상에 가져올 더 큰 변화를 기대한다”고 말했다.

“작은 실천이 모여 만드는 큰 변화” 삼성 글로벌 골즈 앱

▲ 삼성 글로벌 골즈 앱을 통해 사용자들은 손쉽게 지속가능개발목표에 기여할 수 있다.

삼성전자와 유엔개발계획의 파트너십은 2019년 삼성 글로벌 골즈 앱^[1] 출시와 함께 시작됐다. 갤럭시 사용자들은 앱을 통해 17개의 지속가능개발목표에 대해 학습하고, 앱 내 광고 시청과 월페이퍼를 활용한 광고 수익금 증대 등을 통해 기부금을 적립할 수 있다. 삼성전자 역시 앱 내 광고 수익금과 동일한 금액을 기부하는 ‘매칭 펀드‘를 운영해 기부 활동에 동참하고 있다.

삼성전자는 갤럭시 사용자의 참여를 독려하기 위해 2023년 기부 리더보드(Donation Leaderboard)와 친구를 초대할 수 있는 소셜 기능을 도입했으며, 2024년에는 기부 굿즈(Thank-you gifts)를 통해 갤럭시 스마트폰 배경화면과 워치 페이스에 적용할 수 있는 한정판 멸종위기 동식물 월페이퍼를 제공했다.

▲ 삼성 글로벌 골즈 앱은 수 억명의 갤럭시 사용자들이 이용하고 있으며 누적 2천만 달러의 기부금을 돌파했다.

삼성 글로벌 골즈 앱은 출시 이후 약 3억 명의 갤럭시 사용자^[2]들이 이용하고 있으며, 누적 기부금은 2천만 달러를 돌파했다^[3]. 또한, 빈곤 퇴치, 기아 종식, 깨끗한 물과 위생 등 전세계 갤럭시 사용자들이 가장 중요하게 여기는 지속가능발전목표가 무엇인지에 대한 인사이트도 제공한다.

▲ 갤럭시 사용자들은 빈곤 퇴치, 기아 종식, 깨끗한 물과 위생 등을 가장 중요한 지속가능발전목표로 여기고 있다.

삼성전자는 작은 실천을 통해 큰 변화를 만들어 나갈 수 있도록 앞으로도 앱의 영향력을 확대하고 더 많은 사람들이 지속가능개발목표 달성에 기여할 수 있도록 지원할 계획이다.

“더 나은 미래를 위해 힘쓰는 청년 리더” 제너레이션17

삼성전자는 2020년 제너레이션17을 설립하고 지속가능개발목표 달성을 위해 힘쓰는 전세계 청년 리더들에게 기술, 멘토링 그리고 네트워킹 기회 등을 지원하고 있다.

현재 6개 지역에서 16명의 청년 리더들이 활동하고 있으며, 삼성 글로벌 골즈 앱과 같은 다양한 플랫폼을 통해 그들의 이야기가 전파되고 있다. 이들은 바르셀로나 모바일 월드 콩그레스, 유엔 경제사회이사회 청년 포럼, 유엔 총회의 미래정상회의 액션 데이즈(Action Days) 등 주요 국제 행사에 참석해 지속가능개발목표의 달성과 더 나은 미래를 위한 방안들을 촉구하고 있다.

지역사회에 선한 영향력을 전파하며 지속가능개발목표 달성을 위해 힘쓰고 있는 3명의 제너레이션17 청년 리더의 사례를 소개한다.

에페 존슨

나이지리아 출신 에페 존슨(Efe Johnson)은 아프리카 소녀들에게 성 건강 교육과 정보를 제공하는 ‘자리 아프리카(Xari Africa)’를 설립했다. 자리 아프리카는 온라인 수업과 제작물 등을 통해 지금까지 약 4,500명의 소녀들을 교육했으며, 앞으로 온라인 플랫폼을 확장해 100만 명의 소녀들에게 교육의 기회를 제공하겠다는 계획이다.

▲ 에페 존슨은 빈곤 종식, 양질의 교육, 성평등 목표를 달성하기 위해 노력하고 있다.

투이 안 응오

투이 안 응오(Thùy Anh Ngô)는 베트남의 고령화 문제를 해결하기 위해 노인의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 향상시키기 위한 모바일 플랫폼 ‘하수(HASU)’를 개발했다. 이 앱은 건강 조언, 운동 루틴, 소셜 포럼을 제공해 노인들이 서로 소통하며 신체 활동을 증진할 수 있도록 돕는다. 지난 1년간 노력한 결과 사용자가 5만 명을 돌파했으며, 최근에는 오피니언 리더, 정치가, 은퇴한 전문직 종사자 등 다양한 배경의 고객들의 소중한 기억을 기록할 수 있는 회고록 작성 서비스가 호평을 받고 있다.

▲ 투이 안 응오는 건강과 웰빙, 양질의 교육, 불평등 감소 목표를 위해 노력하고 있다.

타파라 마카자

짐바브웨 출신의 타파라 마카자(Tafara Makaza)는 노동자들이 안전하고 믿을 수 있는 고용 기회를 제공받을 수 있도록 돕는 디지털 인력 플랫폼 ‘픽사(Fixa)’를 공동 설립했다. 이 앱은 사용자가 디지털 프로필을 만들고 일자리와 금융 서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 지원하며, 지금까지 8천명 이상의 사람들에게 30만개 이상의 일자리를 연결하고, 2백만 달러 이상의 급여를 제공하는 성과를 이뤘다. 이를 통해 노동자의 경제적 자립을 도울 뿐 아니라, 아프리카 고용 환경을 변화시키고 있다.

▲ 타파라 마카자는 빈곤 종식과 양질의 일자리와 경제성장 목표를 위해 노력하고 있다.

2030년을 향한 도전과 변화의 여정

삼성전자는 2030년 지속가능개발목표 달성 기한을 앞두고, 유엔개발계획과 협력하며 의미 있는 변화를 이끌어 낼 수 있도록 지속적으로 노력하고 있다. 삼성 글로벌 골즈 앱과 제너레이션17 프로젝트 등 기술의 혁신을 통해 더 나은 세상을 만들기 위한 여정은 계속될 것이다.

리포트 전문은 여기에서 다운로드할 수 있다.

▲ ‘기부 리더보드’ 홈 스크린의 모습

새롭게 추가된 ‘기부 리더보드’는 글로벌 또는 각 국가간 사용자들의 기부 현황과 본인의 활동 순위를 확인하는^[1] 기능이다. 갤럭시 사용자들이 지속가능발전목표를 위한 기부의 필요성에 대해 동기부여를 받고, 본인의 기부 현황을 확인하며 가족, 친구, 다른 갤럭시 사용자들의 동참을 장려할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해, 갤럭시 사용자들은 자신에게 가장 의미 있는 목표를 위해 새롭고 재미있는 방식으로 소통하면서 기부에 동참할 수 있다.

▲ ‘기부 리더보드’ 내 기부 현황 화면

삼성 글로벌 골즈 앱은 많은 갤럭시 사용자들이 지속가능발전목표 달성에 쉽고 간편하게 참여할 수 있는 방법을 제공한다. 사용자들은 이 앱에서 17개의 지속가능발전목표의 달성을 위해 잠금 화면 설정 또는 앱 내 광고 시청을 통해서 기부에 참여할 수 있으며, 이 과정에서 삼성전자는 조성된 기부금과 동일한 금액을 1:1로 매칭^[2]해 함께 기부한다. 또한 사용자들이 지속가능발전목표를 확인하고 자신에게 가장 의미 있는 목표를 선정하여 직접 기부할 수도 있다. 현재까지^[3] 가장 많은 기부금이 모인 지속가능발전목표는 ‘기아 종식’이며, ‘빈곤 퇴치’와 ‘맑고 깨끗한 물과 위생’이 이를 뒤따르고 있다.

상기 이미지의 Samsung Global Goals 앱은 예시를 위한 화면입니다.

지속가능발전목표는 2015년에 세계 정상들이 2030년까지 달성하기로 합의한 17개의 목표이다. 이 목표들은 지구가 당면한 다양한 과제들 중 교육환경 개선, 기후변화 대응, 불평등 개선, 빈곤 종식 등을 추구한다. 삼성전자는 모바일 기술을 활용하여 갤럭시 사용자들이 지속가능발전목표를 위해 행동할 수 있는 기회를 마련하고 있다. 보다 자세한 내용은 삼성 글로벌 골즈 앱에서 확인할 수 있다.

평소에도 제너레이션17(Generation17)과 ‘삼성 글로벌 골즈(Samsung Global Goals)’ 애플리케이션을 통해 더 나은 세상을 만들기 위해 앞장서 활동하는 청년들을 지지하고 기술과 정보의 힘을 활용하는 데 적극적으로 앞장서 온 삼성전자는 이번 행사 기간 동안 글로벌 골즈 체험 부스 운영 등 다양한 활동을 펼쳤다.

▲‘제너레이션17(Generation17)’ 청년 리더들. (왼쪽 사진 기준) 지속가능발전목표 교육 기관을 운영을 하고 있는 덴마크의 크리스티안 캄프맨 (Kristian Kampmann), 아프리카 인프라 개선을 위한 기술 혁신가 짐바브웨의 타파라 마카자 (Tafara Makaza), 레바논 지역 재난 구호 활동을 이끌고 있는 지역 사회 활동가 나딘 카울리 (Nadine Khaouli)

삼성전자는 ‘프로젝트 에브리원(Project Everyone)’과 협력해 아이디어를 행동으로 이끄는 브랜드의 활동에 관한 패널 토론도 주최했다. 삼성전자 구주총괄 CMO 벤자민 브라운(Benjamin Braun)과 제너레이션17의 청년 리더 나딘 카울리(Nadine Khaouli, 레바논)도 패널로 참석해 지속가능발전목표 달성을 위한 청년 세대, 기업의 역할과 모바일 기술의 중요성 등을 공유했다.

벤자민은 글로벌 지속가능발전목표를 향해 브랜드와 청년 리더들이 함께 나아가기 위해 ‘정보 공유’의 중요성을 강조했다. 그는 ”대다수의 청년들은 그들의 목소리가 세상에 잘 전달되지 않는다고 생각한다. 삼성은 기술을 통해 청년들의 목소리와 비전을 더욱 널리 알리고 있다”고 말했다.

▲클라우드 드뷔시 극장에서 열린 패널 토론

고국 레바논 전역에서 빈곤 퇴치와 재난구호자원 활동에 힘쓰는 청년 리더 나딘은 지속가능한 세상을 위한 자신의 활동을 공유하고, 삼성전자와 유엔개발계획(UNDP)이 제너레이션17을 통해 어떤 지원을 해왔는지 소개했다. “레바논의 모든 국민들에게 존엄성을 찾아주고 싶다. 이는 글로벌 지속가능발전목표의 첫 번째인 빈곤 타파에 부합하기도 한다”고 말했다.

▲삼성전자 구주총괄 CMO 벤자민 브라운(Benjamin Braun)과 제너레이션17의 청년 리더 나딘 카울리(Nadine Khaouli)

삼성전자는 이번 행사 기간 동안 ‘삼성 글로벌 골즈(Samsung Global Goals)’ 포토 부스를 운영하며, 방문자들이 갤럭시S22 울트라를 통해 17개의 지속가능발전 목표 중 하나를 선택해 목표 이미지를 배경으로 사진 촬영을 하거나, QR코드를 통해 삼성 글로벌 골즈 애플리케이션에 대해 알 수 있는 기회를 마련했다. 이번 행사를 통해 글로벌 지속가능발전 목표 달성을 위해 노력하는 기업들의 모임인 비즈니스 어벤저(Business Avenger)로서의 활동을 본격적으로 개시했다는 의미도 있다.

▲‘삼성 글로벌골즈 (Samsung Global Goals)’ 포토 부스

▲‘삼성 글로벌골즈(Samsung Global Goals)’ 포토 부스를 방문한 공룡 ‘프랭키’(Frankie the Dino, 기후변화 대응 촉구를 위한 UNDP 마스코트)

삼성전자는 유엔개발계획(UNDP)과의 파트너십을 맺고 제너레이션17 운영을 통해 교육 환경 개선, 기후변화 대응, 기술을 통한 지역 커뮤니티 개선 등, 지속가능발전 목표 달성을 위해 노력하는 청년 리더들의 목소리를 세상에 더욱 널리 알리기 위해 지원하고 있다.

여기, 극복할 수 없을 것 같은 문제도 자신만의 열정으로 도전해 해법을 찾아낸 청년 리더들이 있다. 바로 삼성전자와 유엔개발계획의 파트너십 프로그램, ‘제너레이션17’에 동참해 활동하는 이들이다. 제너레이션17은 2030년까지 지속가능개발목표(Sustainable Development Goals) 달성을 위해 기술을 활용하여 청년 리더들의 목소리를 멀리 전파하고 있다. 이를 통해 젊은 세대들의 더 많은 참여를 목표로 하는 것. 다양한 지역의 제너레이션17 청년 리더들이 소개하는 ‘변화를 이끌어 낼 수 있던 나만의 동력’을 뉴스룸이 소개한다.

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전 기술을 사용자 관점에서 보려고 노력해요. 평범한 아프리카 사람들이 가장 필요한 게 뭘지 고민하는 거죠. 지속가능발전목표의 첫 번째는 빈곤이 없는 세계인데요. 굉장히 어려운 주제에요. 전 짐바브웨에서 자라면서 ‘빈곤의 근원적 문제가 뭘까?’, ‘왜 이들은 일자리가 없을까?’를 계속 자문해 왔어요. 결국 짐바브웨에선 삶에 필요한 기술이나 서비스에 아예 접근조차 힘든 사람들이 많다는 걸 깨달았죠. 이런 문제를 해결하려면, 좀 작더라도 개선할 수 있는 부분을 찾아 실천하는 게 우리의 역할이라고 생각합니다. 결국, 가장 큰 문제가 있는 곳에 큰 기회가 있기 마련이니까요.

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전 엔지니어도, 개발자도 아니에요. 때문에 교육 앱 두브레인(DoBrain)을 만드는 과정에서 실수도 잦았고 실패도 여러 번 겪었어요. 하지만 그 후, 개발자와 디자이너 등 제가 갖지 못한 기술을 가진 사람들과 교류하기 시작했습니다. 이들과 ‘교육이 세상을 바꿀 수 있다’는 제 비전을 공유했고, 마침내 놀라운 결과물을 만들어 낼 수 있었어요. 전 모든 사람이 다른 누군가를 도울 수 있는 능력이 있다고 생각해요. 설령 작은 문제일지라도 말이죠. 누구나 영웅이 될 수 있답니다.(최예진)

우리의 목표는 세상을 구하는 게 아니라, 상황을 더 좋게 만드는 것이라 생각합니다. 사람들이 이 점을 꼭 기억했으면 좋겠어요. 이를 위해선 꾸준한 동기부여가 필요한데요. 전 제가 혼자 할 수 없는 대신, 다른 사람들과 함께 할 수 있단 사실을 잊지 않으려 합니다. 당연히 가용할 수 있는 자원은 최대한 활용하고요. 개개인의 강점과 기여가 다 소중하니까요.(다니엘)

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전 주변에 널린 쓰레기를 보며 ‘어떻게 하면 이 문제를 보다 잘 해결할 수 있을까’ 고민하며 자랐습니다. 결국, 더 잘하려면 ‘다르게’ 해야 한다는 걸 깨달았고, 변화를 만들기 위해선 함께 해야 한다는 것도 알게 됐죠. 즉, 사람들이 생각하는 공통의 문제를 찾아 거기서부터 출발해야 합니다. 일단 시작만 하면 사람들은 관심을 보이고, 조금씩 참여하기 시작해요. 그런 다음 더 확장해 보는 거죠. “난 혼자가 아니구나, 비단 이 거리뿐만 아니라 도시 전체, 나라 전체도 바꿀 수 있겠구나”라는 식으로요. 작은 행동이라도 여럿이 함께하면 큰 변화를 만들 수 있습니다.

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현장에서 위생과 손 씻기 중요성을 알리면서, 사람들이 자연스럽게 참여할 수 있도록 게임과 퀴즈를 적극 활용했어요. 당시 인기 있던 벵골어 음악도 틀어 교육 분위기를 보다 편안하게 만들었고요. 물론, 결과도 좋았어요. 변화를 이끄는 데 가장 중요한 부분은 함께 하는 사람들과 목표와 취지를 공감하는 것이라 생각해요.(쇼미)

현재를 개선하려 도전하는 사람들은 종종 저항에 부딪히곤 합니다. 제 경험에 비춰봐도 아프리카 일부 지역에선 마을 지도자들과 불평등이나 여성의 권리에 대해 얘기하는 게 쉽진 않았어요. 물론, 이들의 입장도 이해는 하지만, 그렇다고 변화를 이끌어 낼 수 없는 건 아니라고 봅니다. 당시 마을 지도자들이 중요하게 생각했던 주제는 ‘건강’이었어요. 저희는 이 문제를 화두로 꺼냈고, 마을로 들어가 소녀들을 대상으로 관련 교육을 진행할 수 있었습니다.(사디야)

세상엔 다양한 메시지가 있지만, 가장 중요한 건 ‘자신을 믿으라’는 말이라고 생각해요. 우리가 살고 있는 지역에 변화를 일으키고 싶다면 먼저 첫걸음을 내디뎌야 합니다. 불가능이란 없으니까요. 인내심을 갖고 변화를 향한 단계를 차곡차곡 밟을 수 있도록 자신을 믿으며 실력을 키우는 것이 중요합니다.(나딘)

저는 ‘문제’라는 단어를 좋아하지 않아요. 대신 ‘도전’이라는 단어를 더 선호합니다. 제게 도전은 동기 부여나 다름없는데요. 눈앞에 도전 거리가 보이면 바로 시작하는 편입니다. 공공 정책을 바꾸고 사람들의 사고 방식을 바꿀 수 있는 가능성은 바로 그 첫걸음에 있다고 생각하거든요. 스스로도 첫걸음의 중요성을 끊임없이 되뇌곤 합니다.(유리)