마스크 제조기업 생산량 증대 지원… 기존 설비 활용 생산성 극대화

삼성은 중소기업 스마트공장 구축 지원 경험을 활용해 국내 마스크 제조업체들이 생산량을 증대할 수 있도록 지원하고 있다.

삼성은 중소벤처기업부와 중소기업중앙회를 통해 추천받은 ▲E&W(경기도 안성시) ▲에버그린(경기도 안양시) ▲레스텍(대전광역시 유성구) 등 3개 마스크 제조기업들에 지난 3일부터 제조전문가들을 파견해 지원을 시작했다.

삼성의 제조전문가들은 해당 기업들이 새로 설비를 추가하지 않고도 기존에 보유한 생산 설비를 활용해 단기간에 생산량을 최대한 늘릴 수 있도록 현장 제조공정 개선과 기술 전수 등을 진행하고 있다.

또한, 삼성은 신규 설비를 설치해 놓고도 마스크 생산이 가능한 상태로 장비 세팅을 하지 못한 일부 기업들의 장비 세팅과 공장 가동을 지원하기도 했다.

특히, 삼성은 일부 제조사가 마스크 생산에 필요한 금형 확보에 어려움을 겪자, 직접 금형을 제작해 지원했다.

해외에 금형을 발주할 경우 수급에 최소 1개월 이상 소요되나, 삼성은 광주에 위치한 삼성전자 정밀금형개발센터에서 7일만에 금형을 제작해 제공한 것이다.

앞서 삼성은 지난 2월 화진산업(전라남도 장성군)에 스마트공장 전문가들을 투입해 마스크 제조라인 ▲레이아웃 최적화 ▲병목공정 해소 등 설비 효율화를 지원했으며, 이를 통해 마스크 생산량이 하루 4만개에서 10만개로 크게 늘어났다.

글로벌 네크워크 통해 확보한 28만개, 고객사로부터 기증받은 5만개 기부

삼성은 삼성전자와 삼성물산, 삼성디스플레이, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권 등 계열사의 해외 지사와 법인을 활용해 캐나다, 콜롬비아, 중국, 홍콩 등에서 마스크 28만 4천개를 긴급 확보했으며. 이를 국내로 수입해 전국재해구호협회를 통해 대구지역에 기부했다.

삼성은 미국 등 다른 지역에서도 마스크 확보를 추진하고 있으며, 추가 물량 확보가 가능해지는 대로 전국재해구호협회가 유통업체를 통해 이를 직접 수입할 수 있도록 연결할 계획이다.

한편, 삼성전자는 중국의 한 반도체 고객사가 직원들을 위해 사용해 달라고 보내온 마스크 5만개를 방역용품 부족 등 어려운 환경 속에서도 사회적 위기 극복에 헌신하고 있는 대구광역시의사회에 재기증했다.

삼성전자는 이번 위기를 조기에 극복하기 위해서는 마스크와 같은 방역 용품이 절실히 필요한 곳에 우선적으로 전달되어야 한다는 취지로 이번 기부를 결정했다.

삼성은 ▲손 소독제와 소독 티슈 등 의료용품 ▲자가 격리자와 취약계층을 위한 생필품 키트 ▲의료진을 위한 면역력 강화 건강식품세트 등의 구호 물품과 구호 성금을 전국재해구호협회에 기부할 예정이다.

코로나19 긴급 지원에는 삼성전자를 비롯해 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 호텔신라, 제일기획, 에스원 등 14개 계열사가 참여한다.

삼성전자, 삼성물산, 삼성생명 등 주요 계열사들은 26일 임시이사회 및 경영위원회를 열어 코로나19 관련 기부금 지급을 의결했다.

이재용 부회장은 “국민의 성원으로 성장한 삼성은 지금과 같은 때에 마땅히 우리 사회와 같이 나누고 함께 해야 한다. 이번 일로 고통 받거나 위기 극복에 헌신하시는 분들을 위해 미력하나마 모든 노력을 다하자”고 말했다.

한편 삼성은 코로나19로 어려움을 겪고 있는 협력사들이 안정적으로 경영을 이어갈 수 있도록 1조원 규모의 펀드를 조성해 운영자금을 지원하고 있으며, 물품 대금 1조 6천억원을 조기에 지급하는 등 총 2조 6천억원 규모의 긴급 자금을 지원하고 있다.

또한, 중국 정부의 지침이나 중국 내 물류/통관 현황 등 중국 관련 정보를 협력사들과 공유하며 애로사항을 청취하는 ‘협력회사 지원센터’를 운영하는 중이다.

지난 13일에는 코로나19로 위축된 국내 경기 활성화를 위해 300억원 규모의 온누리상품권을 구입해 협력사에 지급하기로 했으며, 화훼 농가의 어려움을 덜어주기 위한 ‘꽃 소비 늘리기’에도 동참하고 있다.

삼성은 조업 중단, 부품 조달 등으로 애로를 겪고 있는 협력회사의 경영 안정을 위해 2조 6천억원 규모의 자금을 지원한다.

자금 지원에 참여하는 계열사는 삼성전자를 비롯해 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성물산 등이다.

삼성은 상생펀드와 물대지원펀드 등 상생 프로그램과 연계해 1조원의 운영자금을 무이자·저금리로 대출 지원하고, 1조 6천억원 규모의 2월 물품 대금을 조기에 지급한다.

특히 삼성전자는 협력회사가 긴급 자재 공급을 위해 항공 배송으로 전환하는 경우, 물류비용을 실비로 지원한다.

협력회사가 부품 조달을 위해 원부자재 구매처를 다변화하는 경우에는 부품 승인 시간과 절차를 단축하고, 이를 위한 컨설팅도 지원한다.

삼성전자는 또한 협력회사가 원활히 자재를 조달할 수 있도록 물류 업체와 통관 정보를 공유하고, 기존 물류 이외에도 우회 및 대체 경로를 개발하고 제안해 준다.

삼성전자는 중국 정부의 지침, 중국 내 물류 및 통관 현황 등 중국 관련 정보와 감염병 예방과 관리를 위한 위생, 방역, 확산방지 수칙 등을 담은 행동 가이드라인도 배포한다.

중국 진출 협력회사에는 마스크, 손 세정제, 체온계 등도 공급한다.

삼성전자는 또 협력회사의 애로사항을 수렴하는 ‘협력회사 지원센터’를 운영한다.

삼성은 상황을 지속적으로 모니터링해 협력회사가 필요로 하는 부분에 대해 지원을 이어나갈 계획이다.

[ 참고 ]

□ 상생펀드

삼성은 삼성전자를 시작으로 2010년부터 상생펀드를 운영하고 있다. 상생펀드는 자금이 필요한 협력회사에 기술개발, 시설투자, 운영자금 등을 저금리로 대출해주는 프로그램이다. 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성중공업, 삼성물산 등의 계열사가 참여해 총 2조 4천억원 규모로 조성된 펀드는 1, 2, 3차 협력회사를 대상으로 대출을 지원하고 있다.

□ 물대지원펀드

삼성전자와 삼성디스플레이는 2017년부터 1조원 규모의 물대지원펀드를 운영하고 있다. 물대지원펀드는 1, 2차 협력회사가 하위 협력회사에 대한 물대를 30일 내 현금 지급하기 위해 소요되는 자금에 대해 무이자 대출을 지원하는 프로그램이다. 1, 2차 협력회사에 최대 2년간 무이자 대출을 지원해 하위 협력회사에 자금 부담을 줄여주고 있다.

지원하는 성금과 의료 물품은 중국삼성을 통해 중국적십자회에 전달될 예정이며, ‘신종 코로나바이러스’ 피해 확산 방지와 극복에 쓰일 예정이다.

이번 기부금은 뉴사우스웨일스(New South Wales)주의 소방서에 전달돼 산불 피해 지역 복구와 이재민 지원에 쓰일 예정이다.

삼성전자는 제품과 기술을 활용해 기후·환경변화로 인한 자연재해 피해를 입은 호주에 기여할 수 있는 방안을 지속적으로 모색할 계획이다.

삼성전자는 국내외에서 대규모 자연재해가 발생할 경우, 현금 기부를 포함해 가전제품·구호 물품 지원, 가전제품 무상서비스 제공 등 피해 복구를 적극 지원해 왔다.

▲ 현지시간 31일 삼성전자 호주 법인장 송원준 상무(왼쪽)가 뉴사우스웨일스주의 소방서에 방문해, 부소방서장 롭 로저스(Rob Rogers, 오른쪽)와 악수를 나누고 있다.

삼성 스마트TV는 1월 28일까지 종로 ‘아트센터 나비’에서 열리는 디지털 아트 전시회 ‘디지털 퍼니처(Digital Furniture)’를 지원합니다.

총 12명의 작가가 삼성 스마트TV를 비롯한 
다양한 스마트 기기를 통해 새로운 디지털 미술 선보여

“디지털 퍼니처가 미래의 미술관이다”라는 부제로 열리는 이번 전시회는 국내 최고의 디지털 아티스트 이이남 작가를 중심으로 총 12명의 작가가 참여했는데요. 

2012년 12월 31일을 기점으로 아날로그에서 디지털 방송으로 전환되는 것에 착안하여 기획된 이번 전시회는 12명의 작가가 삼성 스마트TV를 비롯한 다양한 스마트 기기를 통해 작품을 전시함으로써 디지털 환경에 맞는 새로운 디지털 미술을 선보입니다.

☞ 삼성 스마트TV, CES서 ‘소프트웨어 개발 키트’ 공개[SMNR]
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삼성전자와 삼성복지재단이 27일 서울 한남동 삼성아동교육문화센터에서 사회복지프로그램 개발지원사업인 '작은나눔 큰사랑' 지원금 전달식을 가졌습니다.

‘작은나눔 큰사랑’은 1차적인 시설 지원이나 물품 후원을 넘어 사회복지서비스의 소프트웨어라 할 수 있는 우수 사회복지 프로그램을 발굴하고 지원하는 삼성전자와 삼성복지재단 고유의 사회복지 사업인데요. 복지관련 기관의 실무자들의 역량 향상을 위해 실무진을 위한 교육과 사회복지학 교수진의 사업자문을 병행하고 있습니다.

이 날 행사에는 40-50대 정신장애인의 역량강화를 통한 취업활성화 전략 '탈출! 사오정' 프로그램을 제안한 태화샘솟는집 문용훈 대표, 정호진 삼성전자 사회봉사단 사무국장 등이 참여한 가운데 미취학자녀를 둔 다문화가족의 학교생활적응을 위한 교육지원프로그램인 "다문화가족의 꿈꾸는 무지개스쿨" 등 총 28개 프로그램에 지원금이 전달되었는데요. 

'작은나눔 큰사랑'은 지난 1991년 시작된 이래 현재까지 총 1,797건의 프로그램에 374억원을 지원해왔습니다. 그리고 올해에는 총 655건의 프로그램이 접수됐으며 총 지원금은 3억 800만원에 이르며,

한편, 이날 행사에는 지난 한 해 우수한 성과를 보인 프로그램을 소개하는 '2011년 우수사례 발표회'도 열렸습니다.

사람의 욕심은 끝이 없나 봅니다.

요즘 제가 사랑하고 있는 갤럭시플레이어!! 웨이브2녀석과 함께 고이고이 아껴주고 있다지요. 이 녀석이 제 두 손에 쏙 들어온 뒤로는 제 MP3와 PMP는 살짝 서랍 속으로 들어갔다지요. (전자기기는 시간이 지나면 똥값이 되니… PMP는 이제 어디다 팔지도 못해!! 어흑…) 

PMP와 함께 잠자고 있는 녀석이 하나 더 있어요. 아이팟…사실 갤럭시플레이어 VS 아이팟은 사용자의 습성에 따라서 선호가 갈릴 것 같아요. 둘 중 어느 하나가 좋아? 라는 질문을 지인들로부터 많이 받는데, 그럴 때 마다 대답은 다시 이렇게 물어보지요.” 너 어떤 용도로 사용 할 건데? 무슨 기능을 잘 사용하는데? ”  제가 주로 사용하는 기능들은 갤럭시플레이어가 더 적합해서 아이팟은 당분간 다른 사람에게 양보하려고 합니다. 저와 선호가 비슷하신 분들은 갤럭시플레이어가 더 적합 하실꺼예요.

▲ 갤럭시플레이어 / 아이팟

외관은 심플하니 갤럭시플레이어나 아이팟 둘 다 마음에 들어요. 깐깐하게 구별해 보자면 아이팟이 조금 더 작고 슬림하며 가볍습니다!

주변 분들에게 더 이상 질문을 받고 설명해주기 힘들어서 포스팅을 하기로 마음을 먹었지요. 이제는 묻지 말고 읽거라!!! 저와 습성이 비슷하신 분들은 갤럭시플레이어를 추천합니다.

습성 하나. 카메라는 나의 즐거움. 심심하면 카메라를 가지고 찰칵 찰칵 찍사 놀이를 한다. 갤럭시플레이어는 320만 화소의 AF 카메라가 지원되어 있어요. 아이팟은 90만 화소의 카메라로 생각보다 화질이 좋지 않더라고요. 전면에 있는 카메라로 셀카를 찍을 경우 비슷한 화질인데, 후면에 있는 카메라를 이용해서 사진을 찍어보면 자연광이 사라진 저녁이면 화질에 급격히 차이가 나타나더라고요. 어두운 환경에서는 갤럭시플레이어가 더 잘 찍혀서 카메라를 사랑하는 사진 사랑쟁이들은 갤럭시플레이어를 사용 하는 게 더 좋으실 것 같아요.

습성 둘. 야구를 사랑한다!! 그리고 TV를 사랑한다!! 웨이브2를 소개할 때도 잠시 이야기 해드린 적이 있는데, 저의 방에는 TV가 없다지요. 그래서 DMB 기능을 사랑하는 아이라지요…아니 어른이라지요. 처음 갤럭시플레이어를 보고 안테나가 없다며 리퍼 제품이라고 의심을 했습니다. 그런데 이 녀석 내장형 안테나를 갖고 있더군요. 아이팟은 DMB 지원이 되지 않는 반면 갤러시플레이어는 DMB가 지원되어 제가 사랑해주고 있지요. 야구시즌이면 지하철에서도 DMB로 중계를 봐야 한다고요.

습성 셋. 파일변환도 귀찮은 귀차니즘족이다. 전 제가 참 부지런하다고 생각했어요. ‘아이팟을 사면 파일 변환해서 매일 동영상을 보겠다.‘ 큰소리 쳤건만 , 전 귀차니즘 대마왕이였어요. 파일변환은 커녕…. 보는 영상 또 보고 또 보고… 결국은…책상 위에서 자리 잡고 누워있다지요. 아이팟을 이용해서 동영상을 볼 때 변환을 해야 해서 저에게는 좀 버거웠어요.

물론 아이팟에 지원되는 어플 중에 인코딩 없이도 재생하게 해주는 것이 있지만 자막에 오류 나는 경우가 있어요. 주로 미드나 일본 쇼 프로그램을 넣곤 하는데 그런 저에게는 변환 없이 그냥 바로 재생 가능한 갤럭시플레이어가 더 잘 맞더라고요. 본인이 귀차니즘 족이라고 생각하시는 분은 갤럭시플레이어를 더 자주 사용하실 겁니다. 아이팟을 선택하기 전에 제 자신을 객관적으로 평가해야 했어요. ㅠㅠ

‘음질이 어때?’라고 물어보면…. 소머즈의 귀를 갖고 있지 않아서 이렇게 대답할 수밖에 없습니다. ” 스피커 빵빵하고 찢어지는 소리 없이 잘 들려 ” 멀티테스킹과 음질 및 스피커 기능을 동영상으로 찍어보았어요. 
 

*해당 영상은 사용기한 만료로 삭제되었습니다

                                                     ▲ 갤럭시플레이어 스피커 & 음질 동영상

 *해당 영상은 사용기한 만료로 삭제되었습니다

                                                         ▲ 갤럭시플레이어 멀티 테스킹 동영상

습성 넷. 이런 저런 기능을 많이 그리고 자주 이용한다. 보통 일반적인 MP3은 배터리가 교체가 되지 않은 모델이 많았지요. 갤럭시플레이어는 배터리를 교체할 수 있어요. 아이팟은 배터리 교체를 할 수 없기에 MP3이나 기타 기능을 많이 사용하시는 분들은 갤럭시플레이어가 좋을 듯 싶습니다. 카메라 기능이 은근 배터리를 많이 잡아먹어서 카메라를 자주 사용하시는 분들은 필히 갤플로.

습성 다섯. 8기가도 부족하다!
미드를 참 좋아한다지요. 한 시즌 미드를 다 보려면 8G가 뭡니까!! 특히 로스트 마니아들은 8G가에 썩소를 날렸을 것입니다. 갤럭시플레이어는 외장형 SD 메모리 카드를 지원해주기 때문에 음악이나 동영상을 많이 보시는 분들에게는 외장형 메모리를 지원해주는 갤럭시플레이어가 좋을 것 같아요. 사실 친구들 보면 8G도 충분하다고 해요. 파일을 한 번 넣으면 컴퓨터로 연결시키기가 귀찮아서 그대로 가지고 다니는 제 몸뚱이를 탓해야 하겠지요.

아직 카톡도 지원이 안 되는 저의 핸드폰… 아이팟은 활용 가능한 어플이 45만개 정도, 갤럭시플레이어는 15만개 정도라고 합니다. 이런 저런 어플을 많이 받는 분들에게는 아이팟이 좋을 것 같아요. 하지만 카카오톡, 바코드 스캐너, 서울 버스, 지하철, 네이버 어플 등을 주로 사용하는 저에게 크게 불편함을 못 느끼겠어요.

제가 사랑하는 어플 몇 가지 소개해 드릴게요. 제 스마트폰을 구박하는 이유 중 하나인 카카오 톡!! 바다 OS는 아직 카카오톡을 지원하지 않아서 매일 구박둥이로 살고 있다지요. 어서 하루 빨리 바다 OS도 카카오톡을!! 바다 OS에서 카톡을 지원해주기 전까지는 갤럭시플레이어를 매일 들고 다녀야 할 것 같아요.

본인의 전화번호를 넣고 SMS로 인증을 받은 다음 옵션에서 자동 친구등록에 체크해 두면 끝~~ 갤플을 사용하시는 분들 중 가끔 친구목록이 ‘안 뜬다!!’라고 하시는 분이 있는데, 갤플의 전화번호부에 다른 사람들의 연락처가 동기화 되어 있어야 친구목록이 보인답니다!!

동생에게 카톡으로 마구 이야기를 했지요. 그런데 핸드폰으로 누르기 귀찮다며 네이트톤으로 들어오라고 하더라고요. 전 어차피 카톡이나 네이트톤이나 둘 다 갤럭시플레이어로 했어야 하는데 말이지요. 어흑..

이놈의 세상은 아쉬운 사람이 참는 법…. 갤러시플레이어로 다시 네이트온에 접속해서 이야기를 했지요. 오타 마구 치면서…네이트온어플을 받으면 와이파이존에서는 카톡이나 네이트온을 마구 사용할 수 있어서 좋아요.

제 블로그 체킹!! 블로그에 답글도 달아주고, 예약된 글이 잘 올라갔나 체크해 주기 위해서 갤럭시플레이어로 블로그에 접속을 하는 편이라지요.블로그 어플을 다운 받으면 클릭 한 번에 바로 들어갈 수 있어서 편리해요.

혹시 수능을 준비하시는 분들이 있다면 이 어플도 추천해요. 스마트 에듀라고 해서 강의를 볼 수 있어요. 무료 강의를 들을 수 있고, 결제를 하면 유료강의도 들을 수 있지요. PMP로 강의 보시는 분들에게 아주 유용할 것 같아요.

본인의 생활 패턴이나 사용하는 기능에 따라서 선택하세요!

夢’s 지구별 여행 블로그 바로가기: http://blog.naver.com/rjhzzz 

안녕하세요.
삼성전자와 다음이 함께하는 새내기 블로그 아카데미 합격 결과 발표입니다.

3월 17일부터 총 10주에 걸쳐 진행되는 이번 새내기 블로그 아카데미 모집결과 총 3,000여 명이 넘는 열띤 지원이 있었습니다.  일전에 공지된 200여 분에게만 기회를 드리는 것이 아니라, 가능한 많은 분들에게 교육의 기회를 드리고자 고심하다 보니 합격 결과 발표가 다소 지연된 점 양해 부탁드립니다.

고심 끝에 이번 새내기 블로거 아카데미는 특별히 지원자 전원에게 교육의 기회를 제공하는 방향으로 결정되었습니다.

지원해 주신 모든 분들에게는 합격 메일과 SMS가 발신될 예정입니다. 합격통지를 받으신 분들은 3월 20일까지 다음 카페에 반드시 가입 부탁드립니다. (http://cafe.daum.net/newblogacademy)

그리고 3월 17일 저녁 6시에 새내기 블로그 아카데미의 시작을 알리는 OT와 특강의 기회를 카페에서 선착순으로 100분에게 기회를 드리오니, 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 공간의 제약상 모든 새내기 블로거분들과 함께 할 수 없는 부분에 대한 양해 부탁드립니다.

다시한번 새내기 블로거 아카데미를 함께 하시게 되어 축하드립니다.
파워블로거로서의 멋진 출발 하시길 응원합니다.

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지난 목요일, 압구정동에 위치한 '삼성소프트웨어멤버십'을 찾은 저희 스토리텔러는 여러분께 삼성 멤버십의 세 번째 스토리를 들려 드리고자 합니다. IT 전문가를 양성하는 바로 그곳, 두근두근 설레는 마음으로 압구정에 위치한 삼성소프트웨어멤버십 강남센터를 찾았고 담당자분들 및 멤버십 활동 중인 학생과 인터뷰를 나눠 보았습니다. IT 전문가를 꿈꾸는 많은 학생 여러분, 저희와 함께 달려가 보시죠.

일렬로 정리정돈 된 책상, 이곳 저곳에서 들리는 타자 소리, 저희가 생각했던 모습과는 사뭇 다른 느낌이었습니다. 현재 삼성소프트웨어멤버십 운영을 담당하고 있는 한만수 운영자님의 소개로 내부를 함께 살펴 보았습니다.

[caption id="attachment_100820" align="alignnone" width="680"] ▲ 삼성소프트웨어멤버십 세미나실입니다. 한 쪽 벽면엔 깨알 같은 글씨로 무수히 많은 내용을 적은 듯한 메모지가 붙어있습니다. 이것은 현재 삼성소프트웨어멤버십 학생들 중 UX 설계 회원들이 진행하고 있는 과제에 대한 내용이라고 하네요. 제약 받지 않는 공간에서 자유롭게 논의하고 과제를 해결하는 모습이 무척 부럽게 느껴졌습니다.

▲ 다음은 하드웨어 작업실입니다. 삼성소프트웨어멤버십은 학생들의 기술개발에 많은 도움을 주고자 좋은 환경과 충분한 장비들을 제공하고 있습니다. 개발 시 필요한 장비들이 있을 경우 즉각 구해다 주기도 합니다. 이 같은 환경에서 원 없이 본인이 꿈을 펼칠 수 있는 학생들이 부러웠고 그 배려에 무한 감동 받았습니다.

▲ 마지막으로 IT 개발 서적들이 모여있는 도서실을 방문했습니다. 이 곳 역시 학생들이 원하는 IT 서적들을 구매해 제공해 준다고 하네요. 든든한 후원자가 따로 없죠?

▲ 그 밖에 삼성소프트웨어멤버십 회원들을 위한 휴게실, 체력단련실, 수면실, 탕비실, 세탁실, 샤워실 등이 제공되고 있습니다. 웬만한 것은 내부에서 모두 가능하겠죠? IT 연구개발에만 몰두할 수 있도록 도와주기 위한 삼성소프트웨어멤버십의 세심한 배려를 느낄 수 있었습니다.

아주 빠르게 견학을 마친 후, 본격적인 인터뷰를 진행했습니다. 삼성소프트웨어멤버십을 담당하고 있는 김용호, 한만수 운영자님 두 분과 현재 삼성소프트웨어멤버십 회원으로 활동하고 있는 이현덕 회원과 솔직 담백한 이야기를 나눠 보았습니다. 삼성소프트웨어멤버십 선발에서부터 활동 방향까지 자세한 내용 함께 하실 수 있으니 집중!!!

INTERVIEW  l  삼성소프트웨어멤버십  한만수 운영자,  김용호 운영자,  이현덕 회원

스토리텔러 민영안녕하세요. 삼성소프트웨어멤버십에 초대해 주셔서 감사합니다.  
한만수 운영자추운 날씨에도 불구하고 이렇게 찾아주셔서 저희가 더 감사한걸요.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 대한 간단한 소개와 생성 목적을 말씀해 주세요.
김용호 운영자 삼성소프트웨어멤버십은 IT 연구개발에 재능과 열정을 가진 대학생들이 모여 있는 곳이며, 20년 째 삼성전자에서 운영하고 있는 IT 인재양성 프로그램입니다. 서울(강남, 신촌), 수원, 대전, 대구, 부산, 광주, 전주 지역에 8개 소프트웨어멤버십 센터가 있으며 총 700명 규모로 운영되고 있습니다. IT 연구개발에 재능과 열정 있는 대학생을 미리 선발하고 S/W 우수 인재로 양성하여 삼성전자 채용까지 연계하는 역할을 하고 있습니다. 

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십의 선발은 어떻게 진행되나요?
김용호 운영자 크게 1차 서류접수, 2차 기술면접으로 진행됩니다. 1차 서류는 소프트웨어멤버십 홈페이지를 통해 온라인으로 접수를 진행하며, 양식에 맞춰 기본 인적 사항, 보유 기술, 개발 경력 등을 입력하고 학생 본인이 개발한 작품의 요약서를 첨부해 제출하면 됩니다. 1차 서류전형을 합격하면 2차 기술면접이 진행됩니다. 2차 기술면접은 서류전형에 제출했던 작품요약서의 내용을 바탕으로 본인이 개발한 작품을 발표하고 시연하는 PT 면접입니다. 기술면접에 합격하면 2박 3일의 오리엔테이션에 참석하게 되고 향후 활동 및 Vision에 대한 교육을 받게 됩니다. 그 후 각 지역으로 흩어져 한 달 동안 집중 세미나에 참가하게 됩니다. 집중세미나는 방학을 이용한 멤버십 적응 기간이라 생각하면 될 것 같아요. 그 후엔 정회원으로써 자유롭게 멤버십을 드나들며 연구개발 활동에 매진하면 됩니다. 이번 선발은 2010년 12월 14일부터 1차 서류접수가 진행 될 예정입니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십은 지역별로 활동을 진행하나요?
김용호 운영자 현재 삼성소프트웨어멤버십은 강남, 신촌, 수원, 대전, 대구, 부산, 광주, 전주 총 8 곳에 위치해 있습니다. 각 지역별 멤버십 센터가 주변 대학교를 관할지역으로 지정하여 각 대학교를 맡아 운영하고 있는데요, 멤버십에 지원한 학생들은 그들이 현재 다니고 있는 대학교의 지역 기준으로 멤버십 센터에 배정받게 됩니다. 따라서 지역별로 멤버십 공간이 나누어 지는 것일 뿐 각 지역별 멤버십은 모두 같은 활동을 합니다. 

스토리텔러 민영지원 시, 전공에 대한 제약은 없나요?
김용호 운영자 네, 전공학과에 대한 제약은 없습니다. 한 예로 예전 멤버십 회원 중 가장 우수한 성과를 보였던 학생도 전공은 도시행정학이었어요. IT 연구개발에 대한 재능과 열정만 있다면 전공은 묻지도 따지지도 않습니다. ^^

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 선발되기 위해 어떤 노력을 하면 좋을까요? 팁을 전해주세요. 
김용호 운영자 IT 연구개발에 대한 '열정'을 보여주세요. 1차 서류전형에서는 성실성을 많이 봅니다. 학년 제한이 없다 보니 1~3학년들도 많이 지원하는데, 저 학년들은 서류지원 경험이 없어서 그런지 내용이 부족한 경우가 많습니다. 어떤 학생은 서류에 얼짱 각도로 찍은 사진을 제출하기도 하고요. ^^ 성의껏 기본 항목에 대해 충실히 채워 주면 됩니다. 이때 본인이 개발한 작품에 대한 작품요약서도 성실하게 작성해 첨부해 주셔야 합니다. 서류는 열심히 작성해 주셨는데 작품요약서가 없거나 부족하면 탈락하게 되는 경우도 많이 있으니 주의해주세요. 서류합격 후, 2차 기술면접에서는 학생들의 작품 완성도나 기술력도 중요하지만 향후 발전 가능성을 많이 봅니다. 학생들의 가능성과 잠재력을 최대한 끌어 올릴 수 있도록 도와 주는 곳이 바로 삼성소프트웨어멤버십이니까요.
한만수 운영자'내가 만든 건 다른 지원자들 보다 수준이 낮을까?' 혹은 '기술력이 부족한 것은 아닐까?'하는 걱정을 많이 하는 것 같아요. 사실 기술력은 그리 중요하지 않는데 말이죠. 제출한 작품을 만들 당시의 열정과 앞으로 무엇을 하고 싶은지에 대한 포부만 잘 어필한다면 분명 좋은 결과가 있을 것입니다. 

스토리텔러 민영 삼성소프트웨어멤버십의 구체적인 활동과 특전은 무엇인가요?
한만수 운영자삼성소프트웨어멤버십에서는 학교에서 배운 것들을 실제로 만들어 볼 수 있는 환경과 전문기술에 대한 심도 있는 커리큘럼을 제공합니다. 외부 전문가 초빙 기술교육뿐만 아니라 삼성소프트웨어멤버십을 거쳐간 선배님들을 통해 연구개발에 대한 기술교육과 멘토링을 받을 수 있습니다.  프로젝트 과제도 1년에 2건 이상 수행해야 하는데 과제 종류에는 두 가지가 있습니다.  자유롭게 팀을 구성해 구성원들간의 창의적인 아이템을 만들어 프로젝트를 진행하는 '창의과제'와 삼성전자에서 진행하는 프로젝트에 직접 참여하고 연구할 수 있는 '삼성과제'로 나뉩니다. 과제를 수행하면 과제활동비 및 평가 결과에 따른 인센티브도 제공되며 과제 수행에 필요한 개발장비, 개발도서 및 편의시설 환경이 제공 됩니다. 그 밖에 우수 작품 전시회, 기술전, 체육 대회, 공개 기술 세미나 등이 정기적으로 진행되고 있습니다. 다양한 학교와 학과의 학생들이 한 자리에 모여 연구개발 프로젝트를 진행하면서 인적 네트워크를 형성하고 협업하여 보다 넓은 시야를 가질 수 있다는 점이 멤버십 활동을 통해 얻을 수 강점이라 생각 됩니다. 멤버십 활동을 정상적으로 수료한 회원에게는 삼성전자 연구개발직 입사특전이 제공 됩니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에서 열리는 전시회는 어떤 형식인가요?
김용호 운영자 매년 수행하고 있는 창의과제 결과물 중 우수과제만 선별하여 온라인 전시를 진행하고 있고 오프라인 전시회는 격년으로 2년에 한번씩 개최하고 있습니다. 작년에는 삼성 딜라이트에서 오프라인 전시회를 개최했기 때문에 올해에는 하지 않습니다. 내년에 전시회 때 꼭 한번 참석해 보시기 바랍니다. 정말 좋은 경험이 되실 거에요. 이번 온라인 전시회는 11월 15일부터 삼성소프트웨어멤버십 홈페이지 메인 배너를 통해 멤버십 회원들의 우수한 작품 40건을 만나 보실 수 있으니 많은 관심 부탁 드립니다.
한만수 운영자온라인 전시를 관람하면 삼성소프트웨어멤버십에서 진행 중인 대학생들의 창의적인 프로젝트들을 한 눈에 파악하실 수 있을 것입니다. 실제로 전시회에 선보인 작품들은 선행 연구성 과제도 많고 최근 이슈화 되고 있는 IT 트랜드를 많이 반영하고 있습니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 지원을 원하는 학생들에게 한 말씀 부탁 드립니다.
김용호 운영자 기술면접에 대한 부담감 때문에 어려울 거라고 생각하고 포기하시는 분들도 많은데요. 저는 지금 도전해 보라고 말씀 드리고 싶습니다. 삼성소프트웨어멤버십은 4년제 정규 대학생이라면 지원 하실 때 학년과 전공에 제한이 없습니다. 특히 1~3학년의 경우 멤버십에 지원을 하고 면접을 준비하는 것만으로도 좋은 경험이 될 겁니다. 보통 4학년이 되면 취업 걱정 때문에 어쩔 수 없이 소위 말하는 스펙을 쌓기 위한 공부에 매진 하는 경우가 많은데 안타깝습니다. 삼성소프트웨어멤버십에서는 그 시간에 본인이 좋아하는 연구개발 활동에 매진하고 성과를 낼 수 있는데 이보다 더 좋은 곳이 있을까요? ^^ 이렇게 열심히 실력 향상에 매진한 멤버십 회원들은 회사에 입사해서도 그 저력을 유감없이 발휘하고 있습니다. 
한만수 운영자 개개인의 꿈을 이룰 수 있는 공간입니다. '한번 해보고 싶다'라는 생각을 평소에 자주 하셨던 분이라면 주저 말고 도전하세요. 평소 IT 분야에 관심을 가졌던 학생이라면 꼭 지원하셔서 저희와 함께 꿈을 현실로 만들어 나가시길 바랍니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
이현덕 회원 대학교 1학년 때부터 삼성소프트웨어멤버십을 알고 있었습니다. 늘 하고 싶단 생각만 했죠. 결국 4학년이 되어서야 지원을 하게 되었는데요. 졸업 작품을 만들면서 자신감도 생기고 멤버십에서 활동하고 있는 선배님들의 조언도 받고 하니 힘이 생기더라고요.

스토리텔러 민영활동하면서 가장 중요하게 생각됐던 부분이 있다면 말씀해 주세요.
이현덕 회원 벌써 삼성소프트웨어멤버십 회원이 된지 1년 반이 되었네요. 반 년에 한번씩 과제를 수행 하다 보니 4번째 프로젝트 과제를 수행하고 있습니다. 매번 다른 분야에 도전하여 과제를 진행하다 보니 정말 많은 것을 배웠고 제 자신이 느끼기엔 그만큼 실력도 많이 향상된 것 같습니다. '도전'이 가장 중요한 것 같아요. 멤버십 회원이 되기 위해서도, 또 회원이 되어서도 늘 도전하는 자세를 갖추세요. 그럼 정말 많은 것을 배울 수 있을 것입니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십 활동을 활동 중 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?
이현덕 회원 처음 멤버십 회원이 되면 한 달 동안 집중 세미나가 진행되는데요. 매일 일정이 새벽 2시에 끝났었어요. 한달 동안 진행된 미니 프로젝트가 일정상 너무 힘들었지만 실력 향상 면에선 최고였죠. 가장 힘든 시기였지만 또 그만큼 다른 동기들과 친해지고 기억에 남는 즐거웠던 추억인 것 같아요.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 지원을 원하는 학생들에게 한 말씀 부탁 드립니다.
이현덕 회원 모두들 같은 말씀 해 주시는 것 같은데… '도전'해 보세요. 실패를 두려워 마세요. 지원한다는 것 자체에 의의를 두고 소신껏 자신 있게 도전하면 됩니다. 저도 조금 더 일찍 지원했더라면 하는 후회가 가끔 들기도 하거든요. 그러니 여러분도 시기 놓치지 마시고 꼭 지원하시길 바랍니다.

삼성소프트웨어멤버십 운영자님들이 설명회 때 마다 늘 대학생들에게 해주는 말이 있다고 합니다.
"대한민국 전국 대학생 수 340만 명, 그 중 이공계 대학생 수 70만 명,
그 중 삼성소프트웨어멤버십 학생 700명, 고로 우리는 0.1%입니다."

"여기서 말하는 0.1%란 상위 0.1%를 말하는 것이 아닙니다. 0.1%의 혜택을 받고 있는 학생들을 말하는 것 입니다. 그들은 삼성소프트웨어멤버십을 먼저 알았고 멤버십 회원이 되기 위해 끊임없이 도전했기에 지금 0.1%의 혜택을 받고 있는 것입니다. 삼성소프트웨어멤버십을 알게 된 지금 이 순간 여러분은 이미 0.1%의 혜택을 받을 수 있는 기회를 가지게 된 것 입니다. 도전해서 멤버십과 함께 꿈을 이루시길 바랍니다."

삼성소프트웨어멤버십과 스토리텔러가 IT 연구개발에 재능과 열정 있는 대학생 여러분을 응원 합니다!

l  삼성소프트웨어멤버십 신입회원 모집 요강
1. 모집대상: IT분야 연구개발에 재능과 열정 있는 국내 정규 4년제 대학(원)생
2. 해당지역: 서울, 수원, 대전, 대구, 부산, 광주, 전주
3. 접수방법: 온라인접수 www.secmem.org
4. 모집일정
– 서류접수 : 2010. 12. 14(화) ~ 12. 28(화)
– 기술면접 : 2011. 01. 12(수) ~ 01. 14(금) 예정
– 합격자발표 : 2011년 1월 말 예정
* 회원 활동 수료 시 삼성전자 입사 특전 제공

           ※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

연이어 무더운 날씨가 기승을 부리던 얼마 전 저희 스토리텔러가 삼성전자 기업블로그를 사랑해주시는 모든 분들께 알찬 정보를 제공하기 위해 극비리(?)에 인터뷰를 진행하였습니다!

창석  안녕하세요? 전무님! 삼성전자 기업블로그 스토리텔러입니다.

원기찬 전무  아! 이분들이 바로 그 유명한 삼성전자 스토리텔러분들이군요. 삼성전자 기업블로그에서의 활약상은 제가 유심히 보고 있었습니다. 먼저 글로벌채용그룹에 방문하신 것을 환영합니다. 스토리텔러 여러분의 명함을 보고 싶네요. 여기 오신 분들의 이름을 기억하고 싶으니까요. ^^
 
스토리텔러  아! 여기 있습니다. 전무님! ^^

원기찬 전무 음… 이름이 참 좋네요. 박.온.유씨?
 
온유  네! 제가 박온유입니다.
 
원기찬 전무  온유씨는 이름이 예쁘면서도 어렵네요? 허허허(모두 웃음)자~ 그럼 하고 싶었던 이야기들을 진행해보도록 해봅시다! 진행자가 누군가요?!
 
창석  접니다. 전무님.^^ 먼저 바쁘신데 이렇게 저희를 위해 소중한 시간 내주셔서 감사 드립니다. 그럼 바로 진행하도록 하겠습니다.

Q1.  전무님께서 평소 생각하시는 삼성전자에 걸맞은 인재는 어떤 사람인가요?  (Teller.창석)

우리 글로벌채용그룹 사람들이 대표적인 인재들 아닐까요? ^^(모두웃음)물론 건강하고 머리도 좋은 사람이 많겠지만, 이보다, 제가 더 선호하는 인재는 열정적인 사람입니다. 여기서 말하는 열정적인 사람이라는 것은 주인의식과 문제의식을 갖고 있는 사람을 뜻합니다. 열정이 있으면 결국 의지도 있고, 의지가 있으면 주인의식이 있을 것이고, 그렇다 보면 실천력도 생기게 되는 법이지요. 한마디로 열정이 있는 사람이 삼성뿐만 아니라 이 사회에서도 원하는 인재상이라고 말씀 드리고 싶습니다.

Q2. 삼성전자라는 기업이 대학생들을 위해 운영하는 프로그램이 많은데요, 삼성전자를 대표하는 소통하는 대학생기자단, 스토리텔러들에게 전무님께서 한 말씀 해주시면 감사하겠습니다. (Teller.창석)

전국의 대학생들의 수가 300만 명이 넘어간다는 사실을 잘 알고 있습니다. 이렇듯 어마어마한 수의 대학생들 중에 삼성전자와 좋은 인연이 닿아 활동을 펼치게 된 스토리텔러가 됐다면 이야기를 더 많이 창출할 수 있도록 하는 것이 좋겠지요. 이를 위해 제가 말해드리고 싶은 건꿈을 많이 꾸라입니다. 특히 여러분들은 삼성전자의 소식을 전달하는 사람이니만큼 좀 더 꿈을 많이 꾸는 사람이 됐으면 좋겠습니다. 물론 꿈의 내용 긍정적인 내용이겠지요? 긍정적인 마인드를 갖고 다양성을 인정하는 스토리텔러가 되었으면 좋겠습니다. 스토리의 끝은 없습니다. 그만큼 여러분들이 할 수 있는 일 역시 끝이 없습니다. 열정과 꿈을 갖고 서로간의 진솔한 소통을 통해 많이 배울 수 있는 사람이 되었으면 합니다.

Q3.  지금부터 저희가 취업에 대한 이야기를 좀 더 해보고자 하는데,  2~3학년은 졸업 전 어떠한 것을 경험하면 좋을 지요? (Teller.온유)
대학생들이 회사에 취업하기 전에 최대한 다양한 경험을 했으면 좋겠어요. 예를 들면 인문계 재학생은 공학마인드를 가져보고 이공계 재학생은 인문/사회학적 마인드를 가져보는 것 등 말이죠. 이 세상은 논리만 갖고 살 수 있는 세상이 아니잖아요? 불확실한 미래에서 생존할 수 있는 사람은 많은 경험을 갖고 있는 경우가 많습니다.
 
불확실한 미래를 대비할 수 있는 경험의 예로서 먼저 언급할 부분은 페이퍼 신문을 보는 등의 간접적인 경험이 있겠죠? 세상 돌아가는 것을 한 눈에 확인할 수 있으면서 더불어 이야기를 맛깔스럽게 풀어나가야 하는 스토리텔러의 스토리텔링 능력을 한층 더 신장시켜줄 수 있다는 장점도 있으니 이것이 바로 일석이조 아니겠어요? 특히 외국에서 보도되는 신문을 읽는 것이 사건을 객관적으로 볼 때 상당히 유용하다고 생각합니다. 외국의 기사들은 보통 제 3자의 입장에서 기술하기 때문에 우리가 어떤 사건에서 간과할 수 있는 부분들을 균형 잡힌 시각에서 기술한다는 것 덕분에 말이죠.
 
두 번째로 직접적인 경험이 있는데, 보통 대학생들에게 직접적이라고 하면 아르바이트가 좋은 예가 되겠지요? 특히, 책임의식을 갖고 아르바이트활동에 임할 수 있는 예가 좋습니다.
또한 사람들을 많이 만나보는 것도 직접적인 경험의 좋은 예로 손색이 없습니다. 세상 사람들에 인식 또는 세상 사람들에 대한 혜안을 확장시키는데 이 같은 기회는 없다고 생각합니다.

Q4.  분위기를 좀 바꿔서… 삼성전자 글로벌채용그룹의 평소 분위기는 어떤가요?^^ (Teller.창석)
사무실에 와보시니까 어떤가요? 글로벌채용그룹의 분위기는 매우 밝고, 화목합니다.  다만 채용시즌이 다가오면 우수한 인재를 정성 들여 뽑겠다는 마음 때문인지 많이 바쁘고, 민감해지죠. 시시각각으로 채용과정 전반을 체크한답니다. 삼성전자는 신입채용만 해도 공채 및 인턴으로 일 년 동안 약 4000명을 채용합니다. 공채는 상, 하반기로 나눠서 진행하고, 인턴은 방학 때 진행하는 하계/동계인턴십과 학기 중에 진행하는 인턴십이 별도로 있습니다. 또 이 과정 안에서 외국인 채용도 같이 진행하고 있어요. 미국, 유럽, 중국, 인도가 대표적이지요. 결국 글로벌채용그룹 안에서 국내외 대부분의 신입채용을 진행한다고 생각하시면 됩니다.

외국의 유명 대학교를 직접 찾아가서 커리어포럼(회사설명회)도 개최하고, 면접도 실시하며, 인턴십 프로그램도 추진하면서 삼성을 널리 알리는 데에 한 몫하고 있다고 생각해요. 외국인 학생들을 대상으로도 국내와 마찬가지로 동일한 채용 프로세스를 적용시키는데, 한번 설명회를 개최하면 2,000 ~ 3,000명 씩 참가합니다. 그야말로 삼성의 달라진 국제적인 위상을 확인하는 셈이죠. 나중에 최종 합격한 지원자들을 대상으로 한국에서 인턴을 하게 합니다. 특히 지원자가 한국 사회와 문화에 적응을 잘 할 수 있는지, 못하는지를 스스로 가늠할 수 있기 때문에 인턴경험은 회사와 지원자, 서로에게 상당히 유용한 셈이지요. 하지만 외국인 지원자들과 삼성전자가 서로를 조금 더 이해하면서 소통을 하는 부분에 있어서 부족한 부분이 좀 있습니다. 계속해서 외국인들에게 따뜻함을 전달할 수 있는 방법이 뭐가 있을까 고민하는 일 역시 저희의 역할이기도 하죠.^^

Q5.  글로벌채용그룹이 면접에 직접 참여할 때도 있는지요? (Teller.창석)
채용담당자는 직접 면접에 참여하진 않고, 면접을 진행하고 면접결과를 스크린 하는 역할을 합니다. PD가 자신이 만든 프로그램에 출연하지 않는 것과 같다고 생각하시면 됩니다. 저희는 면접대상자가 자신의 능력을 100% 발휘할 수 있도록 돕고, 면접위원들이 공정하고, 정성 들여 면접대상자를 평가하도록 돕는 역할을 하는 것이죠. 면접전형은 면접대상자에게 있어서 취업의 마지막 단계이기 때문에, 글로벌채용그룹에서는 '따뜻한 면접'을 모토로 지원자가 최대한 편안한 마음을 가질 수 있도록 노력하고 있습니다. 면접대기장에 편안한 음악을 틀어놓고, 지원자가 과일, 샌드위치나 원두커피 등을 마음껏 먹을 수 있도록 준비를 하면서 지원자를 돕는 거죠. 최근에는 ‘포춘쿠키’라고 해서 지원자의 합격을 기원하는 메시지도 전달하곤 했습니다. 그래서인지 각종 사이트나 트위터에 좋은 반응의 글들이 올라오더군요. ^^ 그 때 또 다른 보람을 느끼곤 합니다.

Q6.  채용관련업무를 하다 보면 직업병이나 습관 같은 것이 생길 것 같은데, 혹시 글로벌채용그룹도 그런 면이 있는지 궁금합니다.(Teller.창석)
[박용 차장] 보통 이런 말이 있죠? 내가 사람 좀 볼 줄 알지, 하지만 이런 말은 편견에 불과하다고 생각해요. 저는 기본적으로 사람은 알 수 없다고 생각하고, 그래서 인턴십이 매우 중요하다고 생각합니다. 즉, 경험을 해봐야 하는 것이지요. 여러분도 글로벌채용그룹 사무실을 방문하지 않으셨다면 저희가 어떤 사람인지 알 수 없잖아요. ^^ 면접시간을 보다 더 길게 부여해서 자신의 능력을 100% 보여줄 수 있도록 여건을 마련하는 것도 그래서 더 중요하다고 생각합니다. 삼성전자에서 도입한 ‘집중면접’이라는 것도 그런 방안의 하나이지요. 회사의 입장에서도 마찬가지에요. 회사도 어떤 인재가 필요한지 인재상은 구체적으로 명시하고 있지만 신입사원이 어떤 인재인지 알려면 경험이 필요한 거죠. 신입사원을 정성 들여 채용하고, 그 신입사원도 큰 포부를 안고 입사했는데, 그런 인연 속에서 서로 실망하면 너무 마음이 아프잖아요. 사람은 봐서 아는 게 아닌 것 같습니다. 경험해봐야 아는 거죠. 그것이 삼성전자가 인턴선발의 비중을 강화하고자 하는 이유이자 조금 더 서로에게 맞는 파트너를 찾자는 취지에 부합하는 것입니다. 직업병이나 습관 같은 걸 물어보셨는데, 본의 아니게 이런 답변을 드렸네요.^^; 결과적으로 저의 직업병은 '사람에 대해서 편견을 갖지 말고, 경험해보자'라는 인식이 생긴 것입니다.^^

아마 스토리텔러 여러분들이 채용담당자들의 직업병으로 예상한 점이 ‘고정관념’이나 ‘편견’같은 것일 수도 있는데요, 그런 점이 면접의 가장 대표적인 오류 유형이에요. 그래서 저희도 면접위원분들께 당부 드리고, 또 당부 드리죠. 이 자리를 빌려 말씀 드리지만 삼성전자의 면접에는 지원자분들에 대한 고정관념이나 편견은 없도록 매우 노력하고 있습니다. ^^ 요새 과도하다 싶을 정도로 지원자 분들이 집중하는 ‘스펙’에 대해서도 삼성은 기본자격 이상이라면 문제없도록 유도하는 것과 같은 맥락이라고 보시면 되요. ^^

[최대훈 대리] 저는 직업병까지는 아니 구요,
트위터에 답변을 자주 달다 보니, 질문이 많이 쌓이면 상당히
조바심이 납니다. 왜냐면 어떤 질문이라도 저에게는 다 소중하고,
지원자 분들이 답변을 항상 기다리고 있다고 생각이 들거든요.
그래서 포털 사이트에서 찾아보면 금방 알 수 있는 질문들이라도
가급적이면 지원자들을 위해 답변을 빨리 하려고 노력하는 편이에요.
또 그렇게 해야지 지원자들의 마음이 조금이나마 편해질 수 있으니까요. 이 때문에 항상 조바심이 납니다.
그런데 조바심이 직업병이라고 할 수 있나요. ^^;

Q7.  일을 하시면서 가장 긴장감이 높아질 때는 언제인가요? (Teller.호열)
[박용 차장] 먼저 '채용은정성이다' 라고말하고싶습니다. 지금은데이터화되었지만예전엔지원서를한장, 한장봤었어요. 과거에실수로지원서를다뤘다가선배한테꾸중들은적도있었죠. 그만큼지원자를소중하게생각하고, 한명이라도잘못된발표가나가면그사람의인생이바뀐다는생각으로정성스럽게, 한 치의오차도허용하지않도록긴장감넘치게일을해요. 그래도그때만이라도긴장하는분위기가긍정적인이유는바로‘정성’이라는단어에한 치의부끄러움도없이일을진행하기위함이죠.
[최대훈 대리] SSAT나면접의최종결과발표를한번하려고하면, 정말하루가어떻게지나가는지망각할때가많아요. 긴장되고떨리는느낌은지원자 분들뿐만아니라저희한테도해당됩니다. 지원자들은수만명에이르고, 면접을거쳐도합격자는매우많기때문에, 하나라도실수하게되면, 기업이미지에큰타격을줄수있기때문이죠. 저를포함한글로벌채용그룹전원이 '실수를용납할수는없다' 라는생각으로그날만큼은굉장히엄숙해져요. 최대한집중하고또집중하며매단계발표진행을합니다.

Q8.  업무를 할 때 가장 보람될 때는 언제인가요? (Teller.호열)
[이호철 대리] 이제 채용관련 행사를 다니다 보면, 어떤 때는 삼성전자가 채용 문화를 선도한다는 느낌이 들기도 합니다. 저 같은 경우엔 소소하지만 설문조사 등을 통해 얻을 수 있는 긍정적인 결과에 대한 개인적인 보람이랄까요? 지원자들의 반응이 예상보다 좋을 때 가장 보람을 느끼죠. '채용전형을 겪으면서 글로벌채용그룹이 신경을 참 많이 써주신 것처럼 느껴졌다.' 등의 글들을 볼 때마다 많이 감동합니다. 이게 바로 채용업무에서 느낄 수 있는 보람이구나~ 하고 말이죠.
합격을 하고 나서 이런 말씀을 하시는 분들이 계세요. '커리어포럼(회사설명회) 행사 때 뵈었었는데 선배님으로 다시 뵙게 되서 반갑다'고 하시는 분들도 계시고, 심지어는 '선배님 보고 삼성전자 들어왔습니다' 라고 농담처럼 말씀하시는 분들도 계신데, 사실 저를 보고 입사하시진 않으셨겠지만 제가 하고 있는 여러 가지 일들, 특히 회사의 분위기나 문화를 전달하는 입장에서 회사에 대한 좋은 이미지를 지원자들에게 심어줬다는 사실이 굉장히 고무적으로 다가올 때가 많습니다.

[최대훈 대리] 현 시대가 SNS(소셜네트워킹)가 주도하는 세상이라고 하잖아요? 과거에는 포털 사이트에서 리서 칭을 하고 피드백을 수렴했었는데, 요즘은 트위터를 하면서 답변을 하는 세상이라 실시간으로 상호 피드백이 가능하게 되었습니다. 채용전형이 끝나면 불합격자들이 속출하는 법인데, 그 분들에게 어떻게 이야기를 해드릴까 걱정했었어요. 그런데 꽤 많은 지원자 분들이 불합격했지만 긍정적인 피드백을 주셨고 다음 채용 때에는 준비를 더욱 철저하게 하겠다 라는 답변을 주신 것을 보고 마음 한구석이 찡했습니다. 그래서인지 요즘엔 바쁘더라도 더욱 트위터에 집중 하는 것 같아요.
마지막으로 함께 자리를 빛내주셨던 삼성전자 인사팀장 원기찬 전무님을 비롯하여 글로벌채용그룹 모두에게 감사의 말씀 전해드립니다. 

글의 끝 매듭 언저리에서…88만원세대, 십장생(십대도 장차 백수가 된다는 생각을 가져야 한다), 청백전(청년백수 전성시대) 등, 현재 심각한 취업난을 반영하는 신조어들이 인기를 끌고 있는 세상 속에 공존하는 대학생들에게 이번 글로벌채용그룹과의 인터뷰가 조금이나마 보탬이 되었으면 하는 바입니다. 심각한 취업'난'을 본인이 '평정'할 수 있다는 자신감을 갖고 열심히 미래를 준비하는 젊은이들이 되었으면 좋겠습니다.

모든 젊은이들이 긍정의 꿈을 이루는 그날까지… 화이팅!!!

삼성 스토리텔러 2기 모집에 많은 관심 보여 주시는 여러분들께 먼저 감사의 말씀 전합니다.

삼성전자 스토리텔러 2기 모집과 관련하여 다양한 질문들이 쏟아져 나오고 있습니다.
이에 대해 보다 자세하게 설명을 드리고, 지원하시는 분들께 도움을 드리고자 자주 나오는 질문들을 위주로 답변을 드려볼까 합니다 ^^

스토리텔러 2기 모집 FAQ

다양한 질문들을 취합하여 공통적으로 궁금해 하시는 부분을 위주로 작성하긴 했지만 FAQ를 통해서도 풀리지 않는 궁금증이 있으시다면 댓글로 남겨주세요. 빠르게 답변 드리도록 하겠습니다 ^^