평소에 CSR에 관심이 많았던 학생들이 참여했기 때문인지, 참석자들이 귀는 쫑긋! 눈은 반짝반짝 빛내고 있네요.

 

▲ 글로벌 마케팅실 브랜드전략팀 정소령 대리

‘선배 삼성전자’가 제일 먼저 들려준 이야기는 나눔의 삶이었습니다.
삼성전자는 글로벌 사회공헌 캠페인인 Samsung Hope for Children의 일환으로 아프리카에 엔지니어 교육 프로그램을 지원함으로써 낙후된 환경의 아이들에게 새로운 기술을 접할 기회를 만들어주고 있답니다.

 

특히, “누구나 할 수 있는 것보다는 자신만이 할 수 있는 분야에서 도움을 주는 것이 필요하다”는 말씀이 가장 인상적이었는데요. 어려운 현실을 벗어나기 위하여 당장 먹을 것도 중요하지만, 미래에 대한 희망을 심어주는, 진정한 의미의 '나눔'을 느낄 수 있었습니다.

 

▲ 창의개발연구소 이준석 사원, 사회봉사단 주민서 사원

다음으로 ‘선배 삼성전자’는 사회공헌을 통해서 꿈을 이룬 사례를 소개했습니다.

'장애인용 안구 마우스 eyeCan'을 개발하여 연구에 대한 성과와 사회공헌이라는 두 마리 토끼를 모두 잡은 임직원과 삼성전자에 입사해서도 다양한 분야에서 '사회봉사'를 계속할 수 있게 되어 매우 설렌다고 하는 신입사원을 보면서, 전자제품만을 만드는 기업이라고 생각했던 삼성전자에서 따뜻함을 느낄 수 있었습니다.

 

▲ CS환경센터 유영석 과장

뿐만 아니라, ‘선배 삼성전자’와의 만남을 통해 지구 온난화가 가져올 심각한 환경문제에 대응하는 삼성전자의 다양한 활동에 관해 알 수 있었는데요.



삼성전자는 친환경 제품을 만들 뿐만 아니라, 2009년 녹색경영 비전을 발표하여, 2013년까지 온실가스를 50% 줄이고, 녹색제품의 비율을 100%까지 올리겠다는 목표를 실천하고 있었습니다. 비전 선포 2년 후 2011년, 삼성전자의 실천 모습은 어땠는지 궁금하시죠~ 공개합니다!

 

▲ 출처: 삼성 투모로우/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다

이제 제조업이라고 무조건 회색 매연만 내뿜는 공장만 생각하면 아니 아니 아니~되오! ^^ 우리도 함께 환경을 위한 작은 일 하나 실천해보는 건 어떨까요? ^^

 

▲ 상생협력센터 조지현 부장

이어서, 상생협력센터의 조지현 부장은 협력 회사와 동반성장에 관한 이야기를 들려주셨는데요.



삼성전자는 오픈 소싱과 신기술 공모제 등으로 Open innovation을 실천하고, 협력사의 글로벌 경쟁력 확보를 위한 지원을 하며, 상생협력을 위해 성과를 공유하는 등 동반성장을 위한 다양한 활동을 하고 있었습니다. 



특히, 5년 전 서울대 기계공학과의 한 교수의 연구팀에서 LED를 검사하는 기기를 납품받게 되었는데, 현재 그들은 1,000억 원이 넘는 매출을 내는 기업으로 성장하였다는 일화는 정말 놀라웠는데요. 오픈 소싱에 대한 새로운 시각을 가질 수 있었습니다. 

 

▲ 인사팀 남진희 대리

마지막으로 ‘선배 삼성전자’는 사랑하는 동료들의 이야기를 전했습니다.



직장생활을 하는 곳이 대학캠퍼스라면 어떨까요? 삼성전자에서는 ‘사업장’보다는 ‘캠퍼스’라는 말로 워크플레이스를 표현한다고 합니다. 색색의 건물과 호수, 작은 공원들로 꾸며진 캠퍼스에서 일하는 삼성전자 직원들의 모습을 떠올려보세요.



한 캠퍼스에서는 토끼장의 토끼 이름 짓기 대회가 열려 화제가 됐다고 하는데요. 정말 대학생 같은 풋풋한 모습이지요?



또한, 모든 직원이 즐겁게 근무할 수 있는 환경을 만들기 위한 다양한 활동을 소개했는데요,

장안의 화제가 되었던, 임직원들이 기획부터 제작까지 참여한 플래시몹 에피소드와 립덥 영상은 매우 인상적이었답니다!

 

이와 함께, 임직원들의 더 나은 근무 환경을 위한 'WORK SMART' 제도에 대해서도 설명해주었습니다.



본인이 여가 생활과 회사 생활을 효율적으로 배분할 수 있도록 도와주는 자율출근제, 사무실이 아니더라도 급한 업무를 처리할 수 있도록 돕기 위한 모바일 오피스 등과 같은 제도는 매우 인상적이었습니다.

 

▲ CSR사무국 박대순 과장

한편, 선배 삼성전자는 ‘다양한 경험, 굴하지 않는 소신, 이룰 수 있다는 자신감’을 항상 기억하라고 우리를 격려해주었습니다

꾹꾹 눌러 담은 도시락처럼 알차고 영양가 있는 포럼은, 경청만으로도 시간이 부족할 정도였습니다.
 

‘선배 삼성전자’ CSR과의 첫 대화를 우리 새내기는 어떻게 느꼈을까요?

▲ 고려대학교 강주연 

경원 CSR 포럼에 참석한 소감이 어떠신가요?
강주연 저희한테 도움이 될만한 많은 좋은 정보를 알려주고자 하는 의도가 많이 느껴졌어요. 무엇보다 우리 대학생의 의견을 받아서 앞으로 더 좋은 프로그램을 만들어보고자 한다는 점도 마음에 들었고요. 앞으로도 행사가 계속해서 진행되었으면 좋겠어요. 즐거운 경험이었습니다! ^^
 

경원 만약 행사 프로그램을 기획하는데 참여할 수 있다면, 어떤 것을 해보고 싶으세요?
강주연 CSR 관련 동아리 학생들이 많이 참여했다고 들었어요. 그렇다면 각자 어떤 활동을 하고 있는지 공유할 수 있는 자리를 마련해 보고 싶어요. 너무 격식을 차리기보다는 스탠딩 파티식의 자유로운 분위기였으면 좋겠고요.

경원 강주연 씨의 의견이 잘 반영되어 색다른 포럼이 진행되면 재미있겠네요. ^^

▲ 서울시립대학교 김여몽

경원 대학생 CSR 포럼에는 어떻게 참가하게 되셨나요?
김여몽 제가 CSR 관련 인터넷 카페 회원인데, 행사 관련 포스팅이 올라와서 보고 참가하게 되었어요. 앞으로 CSR 관련된 쪽으로 취업을 생각하는 중이라 더욱 관심이 가서 오게 됐죠.

 

경원 오늘 포럼 참가하신 소감이 어떠세요?
김여몽 우리나라를 대표하는 기업이라고는 하지만 삼성전자가 이렇게 다양하고 많은 CSR 활동을 하고 있다는 것에 놀랐고, 깊은 인상을 받았어요. 그리고 제가 CSR 쪽으로 취업을 생각하고는 있지만, 구체적인 분야까지 정하지는 못했는데, 오늘 포럼을 통해서 삼성전자 CSR 사무국이 하는 일을 알게 되었어요. 그래서 그런지 이곳에서 하는 전반적인 일들을 해보고 싶은 생각이 들었어요. 삼성전자에 입사하고 싶어지네요. ^^

 

경원 발표도 적극적으로 하시고 해박하시던데요! 꼭 원하는 일 하시길 바랍니다. ^^
 

삼성전자 CSR 선배와의 맛있는 식사! 어떠셨나요? 함께 하지 못해 아쉽다고요? 우리의 통 큰 선배가 2차, 3차 회식도 만들어볼 예정이라니 기대하고 기다려 보아요! ^^
 
추신. 궁금해서 도저히 못 참겠다면 이곳을 클릭!
삼성전자 CSR의 다양한 모습들을 골라 먹는 재미가 있을 거에요~!

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

4월 20일, 오늘은 장애인의 날입니다. 장애인에 대한 국민의 이해를 깊게 하고, 장애인의 재활 의욕을 높이기 위해 제정된 날인데요. 오늘은 스마트 디바이스 사용에 어려움을 겪는 장애인들이 쉽고 편리하게 제품을 사용할 수 있도록 장애인 접근성을 높인 삼성전자의 제품을 살펴보도록 하겠습니다.

갤럭시 노트로 스마트 세상을 터치하다 

스마트 디바이스의 출현으로 장애인이 제품 사용에 어려움을 겪곤 하는데요. 정보와 미디어에 대한 접근이 어려운 장애인들은 비장애인과의 정보격차가 심화되고 접근권 행사에 있어서도 격차가 벌어지게 됩니다. 이러한 환경을 개선하고 장애인의 접근성을 지원하기 위해 삼성전자가 기술 개발을 다각적으로 진행하고 있습니다. 

갤럭시 노트, 장애인의 스마트폰 접근성을 높이다

▲ 갤럭시 노트 접근성 환경설정

삼성전자가 스마트 디바이스에 대한 장애인 접근성을 구현하여 사용자 편의를 제공 하고 있는데요. 갤럭시 노트에 다양한 기능들을 적용하여 저시력자, 전맹 장애인, 청각 장애인이 유용하게 스마트 폰을 활용할 수 있도록 했습니다. 

저시력 장애인을 위해 스마트폰 화면을 읽어 주는 ‘Talkback’ 기능과 플래쉬를 항상 켜서 주변을 밝게 하는 ‘보조등’ 기능, 글자의 크기를 크게 볼 수 있는 ‘Large Font’ 기능 등을 적용하였는데요. 저시력 장애인들에게 도움이 되었으면 하는 바람입니다. 

갤럭시 노트에는 편측성 청각 장애인을 위한 기능도 탑재되어 있는데요. 편측성 청각 장애인은 한 쪽 귀가 잘 들리지 않기 때문에 스테레오 사운드로 듣게 되면 한 쪽의 사운드만 들을 수 있죠? 갤럭시 노트의 ‘모노 오디오’ 기능은 스테레오 사운드를 모노 사운드로 바꿔주기 때문에 편측성 청각장애인도 모든 사운드를 들을 수 있게 도와준답니다.

갤럭시 노트, 장애인 특화 기능을 적용하다 

그럼, 갤럭시 노트에는 장애인을 위한 어떤 유용한 기능이 숨겨져 있는지 자세히 살펴볼까요?

▲ 갤럭시 노트 접근성 기능들

TalkBack: 안드로이드 기본 기능으로 저시력자, 전맹 장애인을 위해 화면의 텍스트를 읽어주는 기능입니다. ICS 버전부터는 손을 덴 부분을 직접 읽어주는 기능이 추가되었는데요. 앞으로 개발되는 차기 모델에서는 더욱 많은 부분에 TalkBack 기능이 원활히 사용될 수 있도록 개발 노력에 박차를 가하고 있습니다. 

Large font: 저시력자를 위해 어플리케이션의 텍스트를 크게 변경하는 기능인데요. 갤럭시 노트의 Contacts, Messaging, S Planner(일정), Email에 적용하여 중요 텍스트의 폰트를 크게 변경할 수 있습니다. ICS 버전으로 출시되는 이후 모델부터는 전체 app에 Large size를 적용하고, ICS 순정과 대비하여 Contacts, Messaging, S Planner(일정), Email에는 순정의 최대 폰트보다 더 큰 Huge size를 적용할 예정입니다. (ICS 순정의 최대 폰트인 Extra large가 삼성의 Large 폰트 크기이며 이보다 더 큰 Huge를 제공)

보조등:저시력자, 특히 추가 광원이 필요하신 분들이 카메라 플래쉬(LED)를 켜서 보조 광원으로 사용하는 기능으로 카메라를 켰을 때도 항상 플래시가 켜져 있으므로 카메라 zoom 기능과 함께 사용이 가능합니다.

Mono audio: 스테레오 사운드를 모노 사운드로 바꿔주는 기능입니다. 한쪽 귀가 잘 안 들리는 편측성 청각 장애인이 스테레오 사운드로 들으면 잘 안 들리는 쪽 채널의 사운드를 들을 수 없잖아요? 모노 사운드로 바꾸어서 한쪽 채널만으로 모든 소리를 들을 수 있습니다. 

하드키로 통화 수신/종료: 지체 장애인의 경우 터치화면을 쓰기가 쉽지 않았는데요. 터치 스크린을 통하지 않고도 하드 키를 통해 통화를 받고 종료 할 수 있습니다. 안드로이드 기본 기능인 파워 키로 통화 종료 기능에 홈 키로 받을 수 있는 기능을 추가하여 터치스크린을 조작하기 어려운 대상자들이 보다 손쉽게 통화를 받고 끊을 수 있습니다. 

접근성 메뉴 바로가기: 접근성 사용자가 접근성 설정 화면으로 빠르게 이동할 수 있는 방법을 제공합니다. 항상 접근 가능한 파워 키를 길게 누르면 나오는 팝업에 접근성 메뉴 바로가기를 추가하여 접근성 설정 변경이 용이하도록 하였습니다.

이제 스마트한 세상을 터치하기 좀 쉬워지셨나요? 그렇다면 컴퓨터를 사용하고 싶었는데도 움직일 수 있는 손이 없어 불편하셨던 분들에게 더 쉽게 클릭하는 방법 알려드릴게요.

‘eyeCan’으로 연결된 세상을 클릭하다

2011년 5월, 누구에게나 연결된 세상을 만나게 해주고 싶었던 그들이 똘똘 뭉쳤습니다. 삼성전자 SYS.LSI사업부 조성구 책임과 정진용 책임은 TED에서 믹 애블링이 근육 무기력증에 걸린 아티스트를 위해 눈으로 그림을 그릴 수 있는 도구인 ‘eye writer’를 개발해 전세계에 공유한 것을 보고 결심했습니다. 루게릭 환자나 전신마비 환자를 위해 눈으로 마우스를 움직여 컴퓨터를 사용할 수 있는 안구마우스를 개발하기로 말입니다.

‘eyeCan’으로 안구마우스의 대중화를 열다

삼성전자가 한국장애인개발원과 협약을 맺고 장애인용 안구마우스 ‘아이캔(eyeCan)’ 기술을 공개하였습니다. ‘eyeCan’은 몸을 움직이지 못하는 장애인이 컴퓨터를 사용할 수 있도록 도와주는 안구 마우스 프로그램인데요. 삼성전자는  ‘eyeCan’을 비상업적 용도로는 누구나 사용할 수 있도록 제작 방법 등을 공개하였습니다.

▲ eyeCan 마우스 사용법

삼성전자 임직원들의 자발적인 아이디어에서 시작된 비영리 오픈소스 프로젝트 ‘eyeCan’은 라이선스 제약 없이 공개된 매뉴얼(click!)에 따라 누구나 하드웨어를 만들고, 소프트웨어를 다운로드 받아 제작할 수 있는데요. 총 재료비가 약 5만원 정도로 천 만원이 넘는 기존 안구마우스를 대체할 수 있기 때문에 안구 마우스의 대중화를 여는 계기가 되기도 하였습니다.

‘eyeCan’은 비상업적 용도의 오픈소스 프로젝트로 ‘eyeCan’기기 및 소프트웨어 모두 공개되며 필요한 사람들은 누구나 자유롭게 공개된 매뉴얼에 따라 하드웨어를 만들고 소프트웨어를 다운받아 사용할 수 있습니다.





‘eyeCan’의 미션은 누구나 세상과 연결되고 소통하는 것이다

삼성전자가 이 계획을 추진한 것은 그리 오래 된 일이 아닙니다. ‘eyeCan’은 지난해 11월 삼성전자 ‘창의개발연구소’의 1호 과제로 선정돼 5명의 임직원들이 본격적으로 개발을 진행해왔는데요.

안구마우스는 단순히 아이디어를 세상에 내놓는 것에서 그치는 것이 아니라 실제 환자분들이 사용할 수 있는 실용성 있는 제품을 만들자는 목표로 많은 환자분들을 방문하고 사용성 테스트를 진행한 끝에 탄생한 최적의 제품입니다.

‘eyeCan’을 통해서  컴퓨터를 쓸 수 있고, 게임도 할 수 있으며  가고 싶었던 여행을 할 수도 있습니다. 늘 고마운 사람에게 자신의 마음을 전할 수도 있고요. 다양한 지식을 얻을 수도 있습니다.

단순히 마우스 기능을 대체하기 위한 도구가 아닌 eye input device로서 마우스와 동일하게 컴퓨터 환경을 즐길 수 있을 뿐 아니라 눈을 사용해서 컴퓨터를 사용해야하므로 키보드 없이도 쉽게 사용할 수 있도록 일부 어플리케이션에 대한 별도의 개발도 진행하게 되었습니다.

▲ eyeCan을 활용해 서울거리를 확인하는 모습

그결과 포털사이트의 지도서비스인 다음 로드 뷰, 네이버 거리 뷰 등을 활용해 움직이지 못하는 환자분들이 가고 싶은 곳을 직접 보고, 느낄 수 있도록 했는데요. 일일이 화살표를 찾아서 클릭하지 않고도 눈을 위로 올리면 앞으로 가고 옆을 보면 옆으로 바로 이동하게 만들어서 실제로 보는 것과 비슷한 느낌을 가질 수 있도록 배려하였습니다.

▲ eyeCan을 활용해 쉽게 만화책 보기

또한 공개되어 있는 이미지 뷰어를 사용해 만화나 책 등을 볼 때 다음 페이지를 넘기기 위해 일일이 메뉴바나 단축키를 눈으로 찾아서 움직이지 않아도 쉽게 책을 볼 수 있도록 하였는데요. 페이지를 다 본 후 오른쪽 끝부분에서 눈을 한 번 깜박이면 다음페이지로 넘어가도록해서 ‘eyeCan’ 사용자들이 좀 더 편하게 일반인과 동일한 인터넷 환경을 즐길 수 있도록 하였습니다.





장애인 제품 접근성 향상 연구 

▲ 시각장애인(저시력자)들이 도움을 받을 수 있는 TTS(큰 글씨 SMS)와 이를 점자로 느낄 수 있는 점자 단말기

삼성전자는 장애인들의 불편한 점이나 요구사항을 전문조사기관 및 장애인 계층등 다양한 채널을 통해 수집/분석하고, 국내외 산학협력을 통해 장애인들이 제품을 잘 사용할 수 있도록 제품 접근성 향상 연구에 반영하고 있는데요. 

대표적으로는 시각 장애인을 위해 스마트폰의 글자를 점자 단말기에 송/수신하는 기술이나 양손 부자유자나 한 손 부자유자 지체 장애인을 위해 스마트폰을 한 손으로도 조작할 수 있도록 하는 Assistive 사용자 경험 연구가 먼저 진행되었습니다. 

삼성의 제품이 다양한 만큼 여러 장애인 고객들의 제품 접근성 향상을 위해 제품 접근성 태스크포스팀을 가동하여 제품에 필요한 여러 요구사항을 다각도로 분석하여 연구개발내용이 제품에 반영될 수 있도록 진행되고 있는데요. 

이후 개발되는 제품 접근성 기능이 장애인의 편의를 돕는 기능이 될 수 있도록 제품 접근성 연구는 단계적으로 진행될 예정이며, 개발내용이 제품에 반영되어 장애인 고객 나아가 일반인들도 손쉽게 삼성전자 제품을 사용할 수 있도록 노력을 다할 것입니다.

☞ [장애인의 날] 장애인과 함께 느끼고 같은 시각에서 바라보다

☞ 장애인용 안구마우스 ‘eyeCan’을 오픈소스로 공개합니다[SMNR]

☞ ‘창의개발연구소제도’로 숨은 아이디어 깨운다[SMNR]

삼성전자가 장애인용 안구마우스인 eyeCan(Click!)을 개발해 비(非) 상업적 용도로는 누구나 사용 가능하도록 일반에 공개합니다.

누구나 제작 가능한 보급형 장애인용 안구마우스 개발

'eyeCan'은 전신마비로 눈동자만 움직일 수 있는 사람도 자유롭게 컴퓨터를 쓸 수 있도록 제작되었고, 그 매뉴얼과 소프트웨어는 삼성투모로우 블로그를 통해 공개됩니다.

맥킨토시 환경으로 일부 공개되어 있던 eyeWriter(Click!)를 윈도우 환경에서 사용 가능한 마우스로 바꾸는 등 전반적인 개선을 하였으며 사용자 편의를 위해 키보드 없이도 인터넷을 쉽게 즐길 수 있도록 일부 어플리케이션에 대한 소프트웨어도 별도로 개발했습니다.

기존 안구마우스의 경우 시판 가격이 1,000만원을 넘었으나 이번에 개발된 'eyeCan'는 5만원 이내의 재료비로 제작이 가능하며 필요한 사람은 누구나 공개된 매뉴얼과 소프트웨어를 통해 제품을 만들어 쓸 수 있도록 할 예정입니다. 또한, 제품 수정과 개선도 비(非) 상업적인 용도로는 자유롭게 가능합니다.

이와 별도로 삼성전자는 보건복지부 산하 한국장애인개발원(Click!)과 'eyeCan' 국내 보급 계획을 협의하고 있으며, 해외 법인을 통해 국내뿐 아니라 해외로 보급하는 것도 검토하고 있습니다.

창의개발연구소 통해 임직원들의 아이디어 지속 지원 예정

'eyeCan'은 작년 11월 삼성전자 '창의개발연구소'의 1호 과제로 선정되어 5명의 임직원들이 본격적으로 개발을 진행해 왔습니다.

이번 과제를 진행한 '창의개발연구소'는 임직원들이 아이디어를 제안해 과제로 선정되면 기존 업무에서 벗어나 아이디어를 구체화하기 위한 태스크포스팀(T/F)활동을 최대 1년까지 할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

 

☞ eyeCan은 무엇일까요?
☞ eyeCan 만들기
☞ eyeCan 사용하기
☞ eyeCan 과 함께하는 사람들

☞ 삼성전자, '창의적 아이디어 발굴 워크숍' 개최[SMNR]
☞ ‘창의개발연구소제도’로 숨은 아이디어 깨운다[SMNR]

삼성전자는 지난 1월 15일, 서울 서초사옥 딜라이트에서 제1회 '창의적 아이디어 발굴 워크숍'을 개최해 임직원들의 창의적 아이디어 생산을 독려했는데요. 이번 행사는 삼성전자가 창조적 기업으로의 도약을 위해 작지만 큰 의미가 있는 실험을 진행한 것입니다.

임직원들의 자발적인 제안에 따라 창의개발연구소 주관으로 실시된 이번 워크숍은 직급, 직책, 부서와 상관없이 선착순으로 참가한 임직원 30여명의 아이디어 발굴을 향한 뜨거운 열기 속에 진행됐습니다.

삼성전자는 지난 2011년 11월부터 임직원들이 열정과 재능, 창의적 아이디어를 마음껏 발휘할 수 있도록 하기 위해 '창의개발연구소'를 도입해 운영하고 있습니다.

'창의개발연구소'는 임직원들이 직접 다양한 아이디어를 제안하여 과제로 선정되면 기존 업무에서 벗어나 본인의 아이디어를 구체화하는 스크포스팀 활동을 할 수 있도록 지원해주는 제도로 이번 워크숍에서는 '삼성전자 기존제품의 개선 아이디어가 아닐 것', '실제품 가격이 10만원 한도 내에서 구현 가능할 것', '동작 원리설명이 가능할 것' 등의 규칙을 가지고 진행됐습니다.

이를 통해 ▲ 시각장애인을 위한 인식기구 ▲ 어느 곳에나 설치 가능한 천문대 ▲ 물 절약 시스템 ▲ 석고를 활용한 온열 인큐베이터 등 7가지의 톡톡 튀는 아이디어가 발굴됐는데요. 발굴된 7가지 아이디어 중 향후 발전가능성이 있는 우수한 아이디어는 창의개발연구소의 연구 과제로 선정되기 위한 검토를 거칠 예정입니다. 

제1회 '창의적 아이디어 발굴 워크숍'의 아이디어들

□ 시각장애인을 위한 인식기구
 – 안경에 초음파 인식 장치를 설치해 소리와 진동으로 물체와의 거리를 측정하고 정보를 제공해 장애인의 이동을 돕는 장치

□ 어느 곳에나 설치 가능한 천문대
 – 돔 구축 없이 거리측정 센서, 모터, 렌즈를 활용해 구현한 천문대. 고가의 천문대 설치를 대신하기 위한 아이디어임

□ 물 절약 시스템
 – 손 대신 발 등 다른 신체를 활용해 물을 조절하고 물의 사용량을 확인할 수 있는 친환경 물 절약 시스템

□ 석고를 활용한 온열 인큐베이터
 – 석고 응고 시 발생하는 열을 활용한 인큐베이터. 低체온증으로 죽어가는 아프리카 신생아를 위한 아이디어

아이디어 하나면 사원/대리도 연구소장!‘창의개발연구소제도’로 숨은 아이디어 깨운다

삼성전자가 임직원들이 열정과 재능, 창의적 아이디어를 마음껏 발휘할 수 있도록 하기 위해 ‘창의개발연구소’ 제도를 도입, 운영합니다.

여러분의 추천 한방이 저희에겐 큰 힘이 됩니다 ^^
아이디어를 구체화하는 TF 조직, 실패에 대한 책임은 없어

‘창의개발연구소’ 제도는 임직원들이 다양한 아이디어를 제안해 과제로 선정되면 기존 업무에서 벗어나 자신의 아이디어를 구체화하는 태스크포스팀(TF팀) 활동을 할 수 있도록 지원해주는 제도인데요.

제품이나 사업뿐만 아니라 조직운영 등 다양한 분야에서 제안이 가능하고 최대 1년까지 TF 활동을 할 수 있습니다.
과제가 실패하더라도 실패에 대한 책임은 없으며 과제 결과에 따라 시상 등 특전을 부여합니다.

눈동자로 움직이는 안구 마우스 개발 과제로 첫 시작

창의개발연구소의 첫 번째 과제는 전신마비로 눈동자만 움직일 수 있는 사람들이 컴퓨터를 자유롭게 사용할 수 있도록 하는 ‘장애인용 안구마우스 개발 과제’가 선정되었습니다.

현재 판매 중인 안구마우스의 가격은 1,000만원이 넘는 관계로 많은 장애인들이 사용할 수 없는데 이에 부담 없는 비용으로 제작이 가능한 보급형 제품을 개발 후 제작 과정을 공개하여 보다 많은 장애인들이 사용할 수 있도록 하자는 취지입니다.

각 사업부 출신 5명의 직원들이 모여 내년 1월말까지 약 3개월 간 과제를 수행할 예정이며 삼성전자는 이 과제를 시작으로 앞으로 임직원의 다양한 아이디어를 제안 받아 과제를 선정할 계획입니다.

삼성전자 인사팀장 원기찬 전무는 “창의개발연구소는 신세대들의 끼와 재능, 창의적인 아이디어를 회사의 창조적 경영성과로 연결시키는 중요한 역할을 하게 될 것이며, 건설적인 실패를 용인하고 배려하는 조직문화를 정착시켜 나가는 촉매제 역할을 할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했습니다.