삼성전자는 지난달 28일 전북과 인천 창조경제혁신센터에서 지역 중소기업 스마트공장 구축 과제 결과를 발표했다.

삼성전자는 내년까지 스마트공장을 적용한 중견·중소기업을 1000곳으로 늘릴 계획이다.

스마트공장 사업은 중견·중소기업을 대상으로 삼성전자의 노하우를 전수하여 중소기업의 제조 경쟁력을 제고하는 사업으로, 지역경제 활성화에 기여하기 위해 창조경제 일환으로 도입되었다. 

작년 8월 산업부와 삼성전자는 150억 원씩 2년 동안 민관합동 스마트공장 추진단에 공동 출연하여 재원을 조성했고, 10월부터는 삼성전자의 현장혁신, 공장운영시스템, 제조기술 분야 전문가 150여 명을 선발하여 스마트공장 보급사업을 지원해왔다.

지난해 경북 지역 중견·중소기업이 삼성의 스마트공장 지원 혜택을 보았는데, 혜택 기업을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 생산성은 기존보다 평균 142% 올랐고, 불량율은 79% 감소했다. 이러한 스마트공장 성과를 바탕으로 삼성전자는 올해 전국으로 확산하기로 했다.

삼성전자는 4월말 현재 경북 지역 140여 개 기업에 스마트공장 구축 사업을 완료하였다.

이를 바탕으로 올초부터 전국 창조경제혁신센터를 통해 450여 개 중견·중소기업을 선정하였고, 전북, 인천 지역에 각각 1호 스마트공장이 탄생했다.

전북 진안에 소재한 원광전자(LED램프 제조)는 로봇자동화와 불량 감지 시스템을 도입하여 기존에 한번에 주입하던 설비를 다섯 개가 한 번에 주입되도록 개선해 시간당 생산량을 5700개에서 1만5000개로 늘리고, 공정불량율도 86%로 개선했다. 

삼성전자의 멘토 양규석 차장은 “원광전자 임직원들이 열정을 다해 함께 노력한 덕분에 3개월의 짧은 기간 동안 자동화시스템을 구축할 수 있었다”며 직원들의 도움에 감사했다.

김진수 전북 창조경제혁신센터장은 “본 사업의 1호 공장인 원광전자 이외의 타 기업과 분야에도 보급이 확산될 수 있도록 함께 노력하여 지역 내 기업들이 더 많은 혜택을 받을 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

또한, 인천 남동공장에 위치한 엠에스씨(표면처리제 제조)는 약품 혼합탱크 수위조절 제조공정을 자동화하고 실시간 모니터링 시스템을 구축하여 공정불량율을 12%로 낮추고, 제조 생산성은 12% 향상시키는 효과를 기대하고 있다

박인수 인천 창조경제혁신센터장은 “이번 엠에스씨를 비롯한 지역 내 제조기업들이 스마트공장 보급을 통해 생산성 향상과 품질 개선을 이루고 경쟁력을 갖춰 강소기업으로 성장할 수 있는 계기가 되길 바란다”면서, “인천 제조기업들이 수준 높은 스마트공장으로 발전할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.

▲삼성 스마트공장 전국 확대 본격 시동. 전북 창조경세혁신센터가 스마트공장 완료보고회를 개최했다

'2015 창조경제박람회'(이하 ‘창조경제박람회’)가 서울 삼성동 코엑스(COEX)에서 열렸다. 지난 26일 개막한 이번 행사는 민간과 정부의 창조경제 성과와 사례를 선보이는 장(場)으로 각계의 관심을 모았다. 특히 삼성전자 부스는 ‘디지털 휴(休)’란 주제로 운영돼 많은 사람의 관심을 끌었다. 디지털 기기가 선사하는 휴식, 과연 어떤 모습이었을까?

창조경제, 즐기면서 체험한다?

올해로 3회째를 맞는 창조경제박람회는 ‘내일을 창조하다’란 슬로건 아래 1100여 개 국내 기업과 관련 기관이 참여한 가운데 막을 올렸다. 기업 관계자는 물론, 창조경제의 최근 성과를 확인하기 위해 현장을 찾은 일반 관람객도 많았다.

이번 박람회는 관람객이 즐길 만한 콘텐츠가 풍성한 행사였다. ‘스마트 캐리커처’ 체험과 ‘3D 프린팅’ 체험 등 다양한 프로그램이 관람객의 발길을 사로잡았다. 특히 직접 그린 도면을 3D 프린터로 출력해보는 3D 프린팅 프로그램 코너는 해당 서비스를 직접 체험해보려는 관람객들로 시종일관 붐볐다.

“와, 정말 단풍길을 걷는 것 같아!”

지난 2013년엔 ‘디지털 갤러리(Digital Gallery)’ 콘셉트로, 지난해엔 ‘디지털 동물원(Digital Zoo)’ 콘셉트로 각각 창조경제박람회에 참석했던 삼성전자는 올해도 다양한 디지털 기기 체험 부스를 마련했다. △내 안의 휴(休)를 만나다 △내일의 휴(休)를 마주하다 △세상의 휴(休)를 함께하다 등 크게 세 부분으로 구성된 부스엔 SUHD TV와 기어 S2 등 최신 제품을 체험해보려는 사람들로 행사 기간 내내 북적거렸다.

‘내안의 휴(休)를 만나다’ 코너에선 커브드 SUHD TV 5대가 원형 공간을 따라 배치됐다. 맞은편엔 투명 디스플레이가 설치돼 마치 단풍길을 걷는 것 같은 느낌을 자아냈다. SUHD TV의 고화질로 재현된 단풍길엔 360도 파노라마 스피커와 센서도 적용돼 관람객이 지나갈 때마다 ‘사각사각’ 낙엽 밟는 소리가 났다.

▲삼성전자 부스에서 만난 여고생 박소원(사진 왼쪽)양과 김미림양

이곳에서 만난 박소원∙김미림(이상 한림디자인고 2년)양은 삼성전자 부스 디자인에 대해 “굉장히 특색 있다”고 입을 모았다. “곡면 형태가 SUHD TV 라인과 잘 어울려 눈에 띈다”는 게 미림양의 설명.

▲기어 S2를 체험해보고 있는 곽병성(사진 왼쪽)군과 엄성우군. 둘은 충북 괴산 동인초등학교 4학년 동갑내기다

‘세상의 휴(休)를 함께하다’ 코너와 이어진 공간에 마련된 기어 S2 체험존은 특히 학생 관람객 사이에서 뜨거운 반응을 얻었다. 무엇보다 기어 S2의 다양한 기능에 매료된 모습이었으며 대부분 “기술의 발전이 놀랍다”는 반응을 보였다.

기어 VR로 새로운 세상을 만날 수 있었던 ‘세상의 휴(休)를…’ 코너는 삼성전자 부스 중에서도 가장 인기가 높았던 공간이다. 부스를 모두 체험한 관람객 대부분이 ‘꼭 갖고 싶은 스마트 기기’로 기어 VR을 꼽았을 정도.

▲”유치원생 아들에게 첨단 IT 기술을 체험시켜주고 싶어 박람회장을 찾았다”는 임용준(사진 오른쪽)씨와 아들 세윤군

이번 박람회에 참석하기 위해 세종시에서 왔다는 직장인 임용준씨는 기어 VR에 대해 “착용감이 무척 우수하고 재생되는 영상의 품질도 높다”며 만족스러워했다. 그는 “기어 VR로 아이들이 즐길 수 있는 콘텐츠가 좀 더 많아지길 바란다”며 “특히 기어 VR로 아이가 유치원에 등원하는 모습을 볼 수 있다면 정말 좋겠다”고 말했다

이번 행사는 창조경제 생태계가 어떤 모습으로, 얼마나 성장했는지 확인할 수 있는 기회였다. 기어 VR 등 첨단 가상현실기기를 비롯, 첨단 미래기술의 현주소를 접할 수 있는 자리이기도 했다. 행사는 내일(29일)까지 계속될 예정. 시간이 된다면 가족이나 친구, 연인과 도심 주말 나들이도 할 겸 박람회가 열리고 있는 코엑스를 찾는 것도 좋겠다.

※ 본 뉴스룸에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

이 시대 청년들을 가장 힘들게 하는 고민거리는 뭐니 뭐니 해도 ‘취업’일 겁니다. 일하고 싶어도 일할 수 없는 상황이 청년들을 지치게 하는 요즘입니다. 그런데 취업만큼이나 중요한 게 바로 ‘어떤 일을 할 건가’ 결정하는 일입니다. ‘내게 맞고 날 즐겁게 만드는 일’을 찾는 것이야말로 진정한 취업의 목표일 텐데요. 이처럼 청년들이 취업에 어려움을 겪고 있는 상황에서 맞춤형 일자리를 찾을 수 있는 행사가 마련돼 주목 받고 있습니다. 지난 23일 대구 엑스코(EXCO)에서 열린 ‘대구·경북 청년 20만+ 창조일자리 박람회’(이하 ‘창조일자리 박람회’)입니다.

정부와 삼성이 함께 개최한 이번 행사는 단순한 취업 알선 행사가 아니라 참가자들에게 적합한 직무와 기업을 제시하는 자리여서 더욱 뜻깊었는데요. 취업을 꿈꾸는 청년들의 열정으로 기간 내내 뜨거웠던 현장을 삼성투모로우가 찾았습니다.

삼성 인사 전문가에게 ‘취업 맞춤 과외’ 받아볼까?

창조일자리 박람회는 ‘청년, 꿈을 만나다’를 주제로 총 140여 개 기업이 참가한 가운데 진행됐습니다. 행사장은 채용 정보를 얻으려는 참가자들로 발 디딜 틈이 없었는데요. 게시대 앞에 모여 공고를 살펴보는 사람들의 눈빛이 사뭇 진지했습니다.

‘맞춤형 박람회’란 특징이 가장 두드러진 공간은 게시대 옆 ‘취업토탈솔루션관’입니다. 참가자들은 이곳에서 삼성그룹 인사팀 경력컨설팅센터 담당자에게 각종 상담을 받았는데요. 상담은 취업과 진로 분야에 걸쳐 이뤄졌습니다.

취업 상담을 통해선 이력서와 자기소개서 작성에 관한 조언을 들을 수 있었습니다. 참가자의 전공 등 경력과 지원 직무를 파악해 그에 맞는 작성 방향을 자세히 알려주는 모습이 인상적이었죠.

또한 현장에서 진행되는 면접에 대비해 예상 질문과 답변도 들을 수 있었는데요. 만약 원하는 직무군이 없을 경우 참가자의 경력과 참가 기업 리스트를 대조해 알맞은 기업을 추천해주기도 했습니다.

진로 상담 과정에선 어떤 진로를 고르는 게 좋으며 선택 기준은 무엇인지, 그 진로를 택했을 때 뭘 준비하면 좋을지 등에 관한 조언을 들을 수 있었습니다. 자신에게 맞는 직무를 명확히 파악하고, 그 직무를 수행하기 위해 얼마나 준비돼 있는지 점검해보는 곳이었죠.

참가자 정세영씨는 “창조일자리 박람회 내용 중 ‘취업토탈솔루션관’에서 받은 취업 상담 내용이 가장 기억에 남는다”며 “마치 인사 담당 전문가에게 1대 1로 ‘족집게 과외’를 받은 느낌”이라고 말했습니다. 그는 “상담을 받고 나서 자기소개서 작성 요령에 대한 갈피를 잡았다”며 활짝 웃었는데요. 삼성투모로우도 정세영씨의 건투를 기원하겠습니다!

▲”‘취업토탈솔루션관’에서 받은 취업 상담이 가장 유용했다”는 예비 직장인 정세영씨

인사 담당자의 속마음, 임원에게 직접 듣는다!

취업세미나관은 새로운 강연이 시작될 때마다 참가자들로 가득 찼습니다. 총 5회에 걸쳐 진행된 강연 중엔 ‘삼성 채용 담당 임원이 알려주는 입사 노하우’를 주제로 한 강의도 포함돼 있었는데요. 인사 담당자가 원하는 인재상의 실마리를 얻기 위해 참가자 모두 강연에 집중하는 모습이었습니다.

이날 지세근 삼성전자 경력컨설팅센터 상무는 ‘내일(來日)을 위한 내일(My Job) 찾기’란 제목으로 강연을 진행했습니다. 그는 “자신에게 맞는 일을 찾는 게 가장 중요하다”며 “취업 준비 기간은 단순히 일자리를 찾는 게 아니라 내가 즐겁게 할 수 있는 일을 찾는 시간”이라고 말했는데요. 참가자들에게 “남들이 선호하는 직업을 찾기보단 나 자신을 발전시킬 수 있는 직업에 도전하라”고 당부했습니다.

청년 일자리 창출 위한 정부 정책, 한눈에 살핀다

‘청년고용정책홍보관’에선 일자리 창출을 위한 정책 정보를 얻을 수 있었습니다. 대구·경북 지역 정부 관계자가 △취업 성공 패키지 △구직자 취업 지원 서비스 △청년취업 아카데미 등 다양한 고용 프로그램을 직접 설명하는 등 홍보에 나섰습니다.

‘창조경제관’에선 지역 우수 창업·벤처기업 육성 프로그램인 'C랩(Creative Lab)’ 제품이 전시돼 눈길을 끌었습니다. △신기만 해도 발의 혈액 순환을 돕는 ‘쿨핀’ △태블릿 PC에 연결해 아이들이 쉽게 그림을 그리도록 도와주는 ‘스마트팔레트’ 등이 특히 눈길을 끌었는데요. 참가자들은 제품을 직접 체험해보며 즐거운 시간을 보냈습니다.

청년들의 꿈, 창조일자리 박람회가 응원합니다!

창조일자리 박람회는 취업 기회뿐 아니라 즐길 거리도 가득한 행사였습니다. 각자의 희망을 메시지로 작성, 벽면에 붙일 수 있도록 꾸며진 ‘일자리 희망터널’은 행사 기간 내내 많은 인파로 북적거렸죠. 행사장 곳곳에선 삼성 신입사원이 ‘하이파이브’로 청년 구직자들에게 에너지를 전달해 눈길을 끌기도 했습니다. 참가자들은 ‘이미지캐리커처관’과 ‘취업타로카드관’에 들러 잠시 취업 걱정을 잊기도 했습니다.

▲취업을 향한 희망의 메시지로 가득한 ‘일자리 희망터널’

▲이날 박람회장을 찾은 삼성전자 신입사원들. 행사장 곳곳을 돌아다니며 ‘하이파이브’를 통해 참가자들에게 에너지를 전달했습니다

▲캐리커처 그리기에 한창인 디자이너와 참가자

창조일자리 박람회를 기획, 진행한 박충신 삼성전자 구미지원센터 인사그룹 부장은 “일자리 창출은 기업의 가장 중요한 책무”라고 강조했습니다. 그는 “구직자들이 믿고 일할 수 있는 우량 기업을 유치하는 게 관건이었다”며 “이를 위해 지역 기업들을 꼼꼼히 비교한 후 직접 방문해가며 유치 작업을 펼쳤다”고 말했습니다.

박 부장은 “중소·중견기업 중에도 우량 기업이 많다”며 참가자들에게 ‘나와 맞는 기업’을 찾아 도전해보라고 주문했는데요. “이번 행사가 꿈을 찾는 청년과 기업을 잇는 교두보가 됐으면 좋겠다”는 그의 말처럼 보다 많은 청년이 창조일자리 박람회를 통해 취업이란 꿈에 한 걸음 더 다가서길 기대해봅니다.

▲박충신 부장은 준비 과정에서 가장 공들인 부분으로 ‘우량기업 유치’를 꼽았습니다

구직자들을 위한 취업 정보와 기회가 가득했던 창조일자리 박람회 풍경, 잘 보셨나요? 삼성전자는 앞으로도 삼성 고용 디딤돌(삼성 협력사 취업 희망자에게 직업 훈련과 인턴십 기회를 제공하는 프로그램) 등 청년 일자리 창출 프로그램을 지속적으로 운영할 계획입니다. 청년 일자리 창출을 위한 삼성전자의 노력에 삼성투모로우 독자 여러분의 많은 관심과 응원 부탁 드립니다.

삼성 인사 전문가에게 취업 조언 받아볼까?

창조일자리 박람회는 정부의 ‘청년 일자리 창출’ 정책에 부응하고 구인난을 겪는 대기업 협력사와 지역 중소∙중견기업 채용을 지원하기 위해 마련됐습니다. 1만 명 이상의 구직자가 참여할 예정인데요.

가장 먼저 주목해야 할 곳은 ‘취업토탈솔루션관’입니다. 삼성그룹 인사 전문가 30명에게서 △취업 코칭 △진로 상담 △이력서 작성법과 면접 팁 전수 △입사 기업 매칭 등 다양한 취업 관련 조언을 받을 수 있는 공간이죠.

다음으로 소개할 곳은 ‘창조경제관’입니다. 대구·경북 창조경제혁신센터가 주관하는 이 공간에선 창업 지원 상담과 교육 프로그램을 소개 받을 수 있을 뿐 아니라 창조경제 관련 정보도 다양하게 얻을 수 있습니다.

‘삼성그룹 홍보관’도 빼놓을 수 없습니다. ‘고용 디딤돌’ 등 삼성의 청년 일자리 정책 정보를 가장 가까운 곳에서 접할 수 있는 공간이기 때문인데요. 청년 일자리 창출을 위해 삼성이 어떤 노력을 기울이고 있는지 궁금하다면 반드시 들러야 할 곳입니다.

박람회장 내엔 ‘정부정책홍보관’도 마련됩니다. 이곳에선 △공공 부문 청년 고용 △청년인턴제 △일∙학습 병행제 △확대되는 산업기능요원 제도 △장학금 지원 등 정부가 시행 중인 각종 청년고용정책에 관해 자세한 설명을 들을 수 있습니다.

기간 중 취업 세미나는 총 5회 진행됩니다. 두 차례에 걸쳐 진행되는 ‘삼성 채용 담당 임원이 알려주는 입사 노하우’는 현직 대기업 임원이 구직자에게 바라는 점을 직접 귀띔하는 자리란 점에서 눈길을 끕니다. 이 외에도 △창업! 열정을 디자인하는 또 다른 기회(강사 박병강 아이오티봇 대표) △하반기 채용 트렌드 분석과 맞춤형 전략 등 다양한 주제의 세미나가 열릴 예정입니다<아래 표 참조>.

사전등록 하면 푸짐한 혜택이 한가득!

창조일자리 박람회 운영진은 행사장을 찾는 구직자를 위해 기간 중 다양한 편의 시설과 혜택을 준비할 예정입니다. 우선 사회적기업 ‘다락’이 운영하는 카페테리아는 커피와 차 등 1500잔의 음료를 제공합니다. 사전등록자 1000명에겐 무료 쿠폰도 증정한다고 하네요. 이와 별도로 박람회장 내 ‘일자리 희망터널’ 공간 내부에 취업 성공 기원 메시지를 작성, 게재한 참가자 350명(선착순)에게도 커피 쿠폰을 선물합니다. 참가자의 교통 편의를 위해 박람회 당일 행사장(EXCO)과 대구 지하철 반월당역, KTX 동대구역 간 셔틀버스도 운영됩니다.

참가자를 위한 이벤트도 풍성한데요. △선착순 300명에게 에코백 증정 △추첨을 통한 상품 증정(갤럭시 노트 5 1대, 레벨 U 10대, 갤럭시 S6 엣지+ 1대) △취업 세미나 특강 참석자 대상 경품 추첨(레벨 U 5대, 커피 쿠폰 25매) 등 다양한 혜택이 청년 구직자 여러분을 기다리고 있습니다. 단, 추첨권은 사전등록 휴대전화 문자 메시지를 운영사무국에 제시해야 받을 수 있다고 하니 참조하세요.

창조일자리 박람회에 참여하는 방법은 사전등록과 현장등록 등 크게 두 가집니다. 사전등록은 현재 공식 홈페이지를 통해 진행 중이며 마감일은 오는 22일(화)입니다. 보다 자세한 내용은 아래 포스터를 참조하세요.

브라질리아에 위치한 브라질 과학기술부에서 진행된 이번 협약식에는 최양희 미래창조과학부 장관·김선일 대구 창조경제혁신센터장·프란실리니 프로코피오 가르시아(Francilene Procopio Garcia) 안프로텍 대표·김정환 삼성전자 중남미총괄 등이 참석했는데요.

1987년에 설립된 안프로텍은 벤처 육성과 기술 교육 등을 실시하는 단체로 스타트업 육성 기관·연구소·정부 단체 등 290여 개 회원사를 두고 있습니다.

대구 창조경제혁신센터는 ‘대기업과 벤처 간 협력 생태계 구축‘이라는 창조경제 모델을 브라질에 공유하고 안프로텍에 운영 노하우를 전수해, 현지 스타트업이 빠른 시일 내에 안정적인 수익과 규모를 갖춘 업체로 성장하도록 지원할 계획인데요. 이번 상호 협약을 계기로 국내 스타트업의 해외 진출도 적극적으로 도모할 예정입니다.

삼성전자는 삼성 브라질 연구소에서 브라질의 스타트업을 대상으로 교육과 연구·개발을 포함한 다양한 영역에서 지원할 방침인데요. 이를 위해 5년간 500만 달러 규모의 투자를 집행할 계획입니다.

최근 브라질 정부는 소프트웨어와 IT 서비스 등 미래 기술 관련 스타트업 발굴을 위해 재원을 투입하고 있는데요. 창업 지원활동에 어느 때보다 많은 관심을 보이고 있어 이번 협력으로 스타트업 육성 사업이 더욱 활성화될 것으로 기대됩니다.

김선일 대구 창조경제혁신센터장은 “대구의 창조경제혁신 모델과 운영 노하우가 브라질의 스타트업 생태계 구축에 큰 보탬이 될 것으로 확신한다”고 말했는데요.

프란실리니 프로코피오 가르시아 안프로텍 대표도 “이번 협약을 계기로 브라질의 창의 인재와 기업들의 혁신적인 아이디어가 기술·제품·비즈니스로 발전할 수 있도록 적극적으로 지원할 것”이라며 “이를 통해 양국 경제 활성화에도 기여할 수 있기를 기대한다”고 밝혔습니다.

한편 삼성전자는 대구 창조경제혁신센터와 함께 스타트업 발굴·육성에 힘쓰고 있으며, 경북 창조경제혁신센터와는 중소 제조업체의 제조역량 개선과 신사업 발굴을 추진하고 있습니다.

스마트 팩토리는 중소기업의 제조 역량 강화를 지원하기 위해 삼성전자가 △생산관리 시스템(Manufacturing Execution System, MES) △사물인터넷(Internet of Things, IoT) 기반 생산 공정 자동화 △지능형 초정밀가공 △공정 시뮬레이션 기법 등 첨단 제조 기술 노하우를 맞춤형으로 제공하는 프로그램인데요.

삼성전자와 경북창조경제혁신센터는 도내 노후 산업단지를 혁신하기 위한 스마트 팩토리에 주안점을 두고 △휴대폰 기구물 사출과 메탈가공 업체 인탑스 △메탈가공 전문 업체인 KT테크를 스마트 팩토리 육성 시범업체로 선정, 3월 말 완료를 목표로 프로젝트를 추진 중입니다.

인탑스는 삼성전자의 공정 시뮬레이션 기법을 도입하고 초정밀 가공 설비의 공정 재배치를 통해 생산성이 30% 이상 높아질 것으로 기대하고 있는데요. 공장 효율화를 위해 메탈 가공 공정을 새롭게 설정하고 있는 KT-Tech는 삼성전자의 초정밀 가공 공정 도입과 공정 시뮬레이션 기법을 도입해 가공설비 가동률 향상을 위한 과제를 추진하고 있습니다.

강호원 KT테크 대표는 “우리 회사는 삼성전자와 직접 거래 관계가 없는데도 필요한 지원을 받게 됐다”며 ”이번 프로젝트 덕분에 한 단계 높은 경쟁력을 확보하게 될 것으로 기대하고 있으며 앞으로도 지속적으로 센터의 지원을 받고 싶다”는 소감을 전했는데요.

지난해 12월 말 개소한 경북창조경제혁신센터는 삼성전자 등 삼성 계열사와 함께 경북 지역의 노후 제조시설의 첨단화 지원, 신성장 사업 발굴과 육성, 전통문화의 산업화 지원 등을 추진하고 있습니다.

또한, 삼성전자는 멘토링 프로그램을 통해 세계적인 제조 경쟁력을 보유한 삼성전자의 노하우를 도내 기업들에 이식하고 있는데요.  삼성전자와 경상북도가 출연하고 신용보증기금, 기술신용보증기금 등이 보증 프로그램을 운영하는 특별 기금을 통해 자금 지원도 시작될 예정입니다.

“시범업체의 성공 사례를 촉매제 삼아 스마트 팩토리가 향후 도내 기업들의 경쟁력 향상과 경상북도 노후 산업단지 혁신에 기여하길 기대합니다.”

-김진한 경북창조경제혁신센터장

이런! 모니터를 본 정민이가 절망에 빠져있네요. 대체 무슨 일이죠?

혹시나 했는데 역시나! ‘나엄격’ 교수님께 제출한 과제 피드백은 온통 ‘전면 재수정이 필요하다’는 내용뿐이었습니다.

기말고사 준비도 해야 하고 다른 수업 과제들도 밀려있는 상황이 괴로운 슬기와 정민이. 서로를 다독이며 자료 조사부터 다시 시작합니다.

인터넷으로 자료를 검색하던 중! 슬기와 정민인 2014 창조경제박람회가 서울 삼성동 코엑스에서 개최된다는 사실을 알게 됐습니다. ‘창조경제, 당신이 주인공입니다’라는 메시지가 마치 슬기와 정민이의 과제에 구원의 손길을 내밀어 줄 것 같은 예감이 드는데요? 둘은 기업들의 창의적인 아이디어들이 한자리에 모여있다는 말에 찾아갔습니다.

슬기: ‘삼성 UHD TV와 함께하는 UHD 뮤지엄 앤 주(MUSEUM & ZOO)’? 정민아 우리 여기 가볼까? 박물관과 동물원의 조합이라니, 참신한 아이디어를 얻을 수 있을 것 같아.

정민: 오~ 좋다! 왠지 친근한 게 느낌이 좋아. 들어가 보자!

입구에 들어서자 태블릿이 슬기와 정민이를 맞이합니다. 태블릿 화면엔 아름다운 미술 작품들이 평소 미술에 관심 많은 슬기의 이목을 사로잡는데요.

슬기: 어? 이건 뭔가요?

직원: 박물관에 전시된 미술 작품들을 디지털화한 거예요. 높은 배율로 확대되기 때문에 미술 작품은 선명하고 자세하게 볼 수 있죠. 밑에 보이는 스크롤을 돌리면 미술 작품을 회전시킬 수도 있답니다.

슬기: 우와~ 신기하다! 고려청자랑 송하맹호도네? 며칠 전 수업에서 배웠는데. 책으로 보다가 이렇게 보니까 감회가 새롭구나. 삼성 UHD TV의 3840×2160 해상도로 미술 작품을 현미경처럼 확대해서 자세히 볼 수도 있고~ 눈앞에서 우리 문화재의 아름다움을 생생하게 감상할 수 있다니 신기하다!

정민: 그러게! 어? 저쪽도 뭔가 있다! 난 저기로 갈게~

UHD 뮤지엄(museum)에서 시간 가는 줄 모르고 구경하던 슬기와 달리, 정민인 다른 곳에 시선이 빼앗겼는데요. 정민이가 보고 있는 것은 무엇일까요?

정민: UHD 주(zoo)? 우와~ 마운틴 고릴라? 전 세계에 600여 마리만 남아있다고 하던데. 꼭 한번 보고 싶었던 동물을 여기서 이렇게 보다니! 화면으로 보는 건데도 마치 내 눈앞에서 걸어가는 것 같아!

동물을 사랑하는 정민인 UHD 초고화질을 통해 마운틴 고릴라, 토코투칸, 오실롯 같은 멸종 위기의 동물들을 생생하게 볼 수 있어 기뻐했습니다.

정민: 응? ‘피딩 존(feeding zone)’? 먹이를 줄 수 있다고?

정민이는 갤럭시 노트4를 이용해 동물들에게 먹이를 줬는데요. 동물들이 맛있게 먹는 모습을 흐뭇한 듯 바라봤습니다. 피딩 존 옆에는 동물을 쓰다듬어 볼 수 있는 ‘인터랙티브 존(interactive zone)’도 마련돼 있네요!

정민: 이렇게 동물들을 쓰다듬는 것만으로도 좋은데, 동물들이 “기분 좋다”고 말해 주니 행복한걸?

‘스토리텔링 존(storytelling zone)’에선 멸종 위기 동물들의 이야기를 들을 수 있는데요. 정민인 이곳에서 동물들의 이야기에 귀 기울이며 깊은 교감을 나눴답니다.

슬기와 정민인 2014 창조경제박람회에서 열린 삼성 UHD TV와 함께하는 UHD 뮤지엄 앤 주 전시를 통해 어렵게만 느껴졌던 ‘창조경제’에 대해 이해할 수 있었는데요. 책으로만 보던 문화재와 멸종 위기 동물들을 보고 교감하며 과제에 대한 아이디어를 얻었습니다.

슬기: 우리 과제 말인데, ‘UHD TV 기술을 통해 지킬 수 있는 가치와 아름다움에 대하여’란 주제로 쓰는 건 어떨까?

정민: 좋아 좋아! 다음 세대에 소중히 물려줘야 할 문화재와 멸종 위기에 처한 동물들에 대해 알리면 문화재와 멸종 위기 동물 보호에도 분명 도움이 될 테니까. ‘기술로 가치 있는 일을 한다!’ 창조경제의 모토에 딱 맞는 거 같아!

삼성 UHD TV와 함께하는 UHD 뮤지엄 앤 주 덕분에 ‘창조경제란 무엇인가’ 수업 과제의 아이디어를 얻게 된 슬기와 정민. 두 사람은 가벼운 발걸음으로 집으로 돌아갑니다. 이번에는 깐깐하기로 유명한 나엄격 교수님의 마음에 쏙 드는 과제를 할 수 있겠죠?

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

삼성전자는 이 고민을 ‘소프트웨어’에서 찾았습니다. 그 일환으로 2013년 8월 주니어 소프트웨어 아카데미를 설립했는데요.

주니어 소프트웨어 아카데미(Junior Software Academy)란?

삼성전자가 선보인 주니어 소프트웨어 아카데미(이하 ‘주소아’)는 ‘우리 어린이들에게 쉽게 소프트웨어를 가르쳐주자!’라는 취지로 시작했어요. 마치 외계 언어처럼 생소하게 느껴지는 컴퓨터 언어와 프로그래밍에 캐릭터와 스토리를 입혔답니다. 초·중·고 학생 누구나 수준에 맞는 소프트웨어 교육을 쉽고 재미있게 배울 수 있다는 특징이 있어요.

1. 왜 주소아를 운영하나요?

현재 우리는 소프트웨어가 없는 세상은 상상할 수조차 없어요. 그만큼 소프트웨어는 우리 일상에서 빼놓을 수 없는 필수 요소가 됐죠. 주소아는 영어나 중국어를 배우 듯 더 많은 학생들이 컴퓨터와 프로그램으로 소통하는 방법을 배워야 한다고 생각했습니다. 소프트웨어를 활용해 화학 공식을 분석하는 노벨화학상 수상자, 휴머노이드 로봇을 활용해 환자를 치료하는 의사. 상상만 해왔던 미래는 이제 머지않은 현실이 되고 있습니다. 초∙중∙고 학생들이 세상을 바꾸는 미래 인재로 성장할 수 있도록 그 시작을 삼성전자가 함께 합니다.

2. 주소아에서는 무엇을 배울 수 있나요?

주소아는 미래 인재가 갖춰야 할 네 가지 능력으로 창의력(Creating), 융합적 사고력(Making), 문제 해결력(Solving), 논리력(Coding)을 꼽습니다. 이를 토대로 난이도에 따라 7개의 세부 과목으로 프로그램을 구성했고요. 한 과목을 한 학기 동안, 방과 후 시간을 활용해 아이들에게 가르치기로 했습니다.

모든 커리큘럼과 교재는 삼성전자와 교육 전문가, 학교 선생님들이 모여 학생들의 눈높이에 맞춰 웹툰과 같이 센스 넘치는 모습으로 만들었고요!

주소아 교재에 등장하는 ‘깜토’와 ‘하트 곰’은 귀여운 이름만큼이나 정감이 가는 캐릭터입니다. 이들과 함께 모험을 하다 보면 나도 모르게 ‘스크래치’(* MIT 대학에서 만든 교육용 언어)를 이해할 수 있게 되죠. 자신이 생각한 아이디어가 게임, 동화책, 발명품 등으로 현실화되는 과정을 지켜보며 학생들은 스크래치와 친해질 수 있어요. 창의력 또한 쑥쑥 자라나고요!

자동차, 영화관, 피아노, 인공위성을 자신이 직접 만든다는 상상해 본 적 있으신가요? 이러한 것들은 더 이상 상상에 그치지 않아요! 상상을 현실로 만드는 것이 바로 융합적 사고력(Making)과정입니다. 이 과정에서는 전자 메이킹 보드에 센서나 모터를 직접 손으로 만지고 조립하면서 여러 가지 ‘눈에 보이는 창작물’을 만든답니다.

이제 공주를 구출해야 할 시간이에요! 무슨 말이냐고요? 직접 로봇에게 명령을 내려서 12개의 미로와 여러 장애물을 피하는 동안 자연스럽게 프로그래밍을 익히는 과정인 문제 해결력(Solving)수업에 대한 이야기에요. 이 시간에는 자신의 문제 해결법을 다른 친구들과 비교해보고 발전시키면서 서로 협력하는 법을 배우죠.

어렵기로 악명이 높은 C언어. 대학생들도 힘들어하는데 어린 친구들이 배울 수 있을까요? 당연히 배울 수 있습니다! 웹툰 주인공 ‘소아’와 ‘공유’를 만나보세요. 시간 가는 줄 모르고 보드게임을 하다 보면, 어느새 C언어에 성큼 다가가 있답니다!

3. 주소아는 어떻게 참여할 수 있나요?

주소아를 참여할 수 있는 방법에는 크게 두 가지가 있어요.

(1) 방과 후 교실
앞서 주소아 교육 프로그램에는 7과목이 있다고 했지요? 한 학기 (최소 10주~최대 16주) 동안 본인이 고른 한 과목으로 다양한 프로젝트를 수행해요. 이 때 친구들과 함께 팀을 이뤄서 하죠! 재미있는 것은 전국의 주소아 학생들이 동시에 같은 문제를 소프트웨어로 해결하는 게릴라 미션도 있다는 것!

(2) 체험 교실
수시로 크고 작은 주니어 소프트웨어 아카데미 체험 교실이 열립니다. 다양한 친구들과 자유롭게 소통하며 즐겁게 소프트웨어를 배울 수 있는 기회입니다!

그 밖에도 삼성전자 임직원 멘토들이 직접 진로 상담을 해주는 프로그램이 있습니다. 주소아 학생들은 소프트웨어 전문가, 스마트폰 디자이너, 마케팅 전문가 등 각 분야에서 활약하고 있는 직원들의 생생한 경험담을 들을 수 있답니다.

주소아에 대한 보다 더 자세한 내용은 공식 홈페이지에서 확인하세요!

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