점심은 무얼 먹을까? 커피를 마실까, 차를 마실까? 지하철을 탈까, 버스를 탈까? 살아가면서 하루에도 몇 번씩 ‘선택’을 해야 하는 게 우리의 인생입니다. 사소한 부분에서부터 인생을 좌우하는 선택인 ‘진로’ 에 이르기까지 인생은 선택의 기로라고 해도 과언이 아닌데요. 

여기, 인생을 걸고 싶은 가치를 실현하기 위해 삼성전자에 입사한 육군사관학교 출신 대위를 삼성전자 LiVE가 만나봤습니다. 오늘의 주인공이 궁금하지 않으신가요? 한국총괄 경기지사 전략경기남부지점에서 근무하는 배달익 사원의 이야기를 지금부터 들려드릴게요!

여러분의 추천 한방이 저희에겐 큰 힘이 된답니다^^

배달익 사원의 삼성전자 입사기

배달익 사원은 육군사관학교에 입학한 후, 20대를 오로지 군과 함께 했습니다. 어릴 적부터의 꿈에 다가가기 위해 10년 동안 젊음을 바치며 하루하루 열심히 임하던 군 생활이었지만, 언젠가부터 인생을 위한 큰 도전에 대해 곰곰이 생각하게 되었습니다. 

육군사관학교 졸업생은 의무 복무 기간이 10년이지만, 5년차 때 전역을 해 사회 생활을 할지, 군인으로 생활을 계속 할지에 대해 선택권이 주어지는데요. 전역 신청 마지막 날까지 고민하던 배달익 사원은 인생을 걸고 싶은 가치를 위해 중요한 결정을 내렸습니다. 

제 인생에 있어 중요한 마지막 선택이란 생각이 들었어요. 사회 생활을 할 것인지, 직업 군인으로서의 길을 계속 갈 지에 대해 깊은 고민에 빠졌습니다.

고민의 시간 동안 종이 위에 자신이 꿈꾸는 삶과 생각하는 바를 가감없이 써내려 갔습니다. 결정을 내리는 데에는 군인의 아내, 자식으로서 쉽지 않은 삶을 살아가야 할 사랑하는 이들에 대한 배려도 있었습니다. 몇 달간 잠을 못 이룰 정도로 치열하게 고민했던 젊은이는 새로운 비전과 각오를 마음에 품고 ‘전역 후 사회 생활을 하자!’라는 인생을 건 선택을 하게 됩니다. 

종로 도서관에서 100권의 책을 읽다!

배달익 사원은 전역을 앞 둔 3개월 동안 휴가까지 반납하고, 돌아오지 않을 군 생활에 더욱 충실히 임했습니다. 또, 사회 생활을 앞두고, 어떤 기업에서 일해야 할 지에 대한 새로운 고민에 빠졌습니다.

친분이 있는 선배들에게 연락해 조언도 구하고, 웹 서핑을 통해 자료를 얻으며 고민하기도 했지만, 어릴 적 삼성 라이온즈 리틀야구단원으로 활동하고, 노트북, 냉장고, 차량도 모두 삼성 제품을 쓸 정도로 ‘파란피의 삼성팬’이었기에 큰 고민없이 삼성전자에 지원하기로 마음을 굳히고 입사 준비를 하게 되었습니다. 

 리틀야구단원으로 활동할 정도로 어릴 적부터 삼성 라이온즈의 광팬이었고요. 청소년 시절에는 삼성 마이마이 카세트로 영어를 공부하고, 인기가수인 H.O.T와 젝스키스 등의 노래를 들으며 세상과 소통했습니다. 제 자신도 모르는 사이에 ‘삼성’이라는 그룹에 우호적인 감정을 가지게 되었던 거죠.

‘우선, 책을 찾아보자!’라는 생각이 들어 당시 근무지에서 가까운 종로 도서관을 방문해 ‘삼성’을 검색하니 240여권의 책이 검색되었습니다. 검색된 책을 추리고 또 추려서 100여권의 리스트를 만들어 2달 동안 몰입해 모두 읽어 내려갔습니다. 

삼성전자의 신입사원 이야기, 회장님 이야기, 삼성 출신 기업인 자서전 등 수많은 책들을 읽었습니다. 책을 통해 삼성전자의 기업문화에 대해 배우게 되었죠. 책을 한 권 한 권 읽으면서 제 마음을 확인하고, 확신할 수 있었습니다.

삼성전자 한국총괄에서 사회생활

상반기 신입사원 모집 때 삼성전자의 지원서를 쓰면서부터 배달익 사원과 ‘삼성전자’와의 새로운 인연이 시작되었습니다. 

기업 입사 지원서를 삼성전자, 한 곳에만 넣었습니다. 지금 생각하면 약간 무모한 것 같기도 한데요. 여기서 이렇게 회사 생활을 하고 있네요.(웃음) 삼성전자에 대한 확신과 자신감, 용기가 있었던 것 같습니다. ‘잘 할 수 있을 것 같다’는 확신이 있었는데요. 솔직히 말씀드리면, 한편으로는 떨어질까봐 조마조마하기도 했습니다.(웃음) 한 가지에 목표를 정하면, 그것을 위해 몰입하는 게 저의 특징인 것 같아요.

배달익 사원은 입사 후, 지난 해 10월부터 한국총괄 경기지사 전략경기남부지점에서 B2C(Business to Consumer) 담당으로 근무하고 있습니다. 

하나씩 배우면서 일하고 있는 단계입니다. 모든 조직 생활이란 게 사람들을 잘 만나고, 열심히 배워서 인정받으면 그것이 행복입니다. 지사원들이 모두 가족같은데요. 선배, 동료분들과 함께 즐겁게 일하고 있습니다.

6월 9일 오후 1시! 서초사옥에서는 무슨 일이?

군인에서 삼성전자인으로 변신한 배달익 사원은 오는 6월, 사랑하는 약혼녀와 결혼을 앞두고 있습니다.
한 여자의 남편으로, 한 가정의 가장으로서의 새로운 삶을 살아가게 되는데요. 결혼식은 서초사옥에서 진행하게 되었다고 합니다. 

서초사옥에서 자신이 원하는 날 결혼하는 것이 쉬운 일이 아니라는 이야기를 들었는데요. 운이 좋았습니다. 300여명이 모인 가운데, 5번을 뽑아서 저희가 원하는 날짜에 결혼할 수 있게 되었습니다. 결혼식은 6월 9일, 일요일 오후 1시에 서초사옥 다목적홀에서 하게 되었습니다. 10여년 동안 묵묵하게 기다려주고, 응원해 준 약혼녀에게 너무 고맙고, 앞으로 더 잘하겠습니다!(웃음)

“필사즉생, 필생즉사의 각오로 즐겁게 일해요!”

배달익 사원의 책상 위에는 ‘必死卽生 必生卽死(필사즉생, 필생즉사)’라는 좌우명이 적혀 있습니다. 멘토분에게 받은 것을 프린트해서 책상 위에 올려 둔 것인데요. 이는 죽기로 싸우면 반드시 살고, 살려고 비겁하면 반드시 죽는다는 뜻으로 이순신 장군의 좌우명에서 비롯된 표현이기도 합니다. 배달익 사원은 이 글귀를 가슴에 품고 하루 하루를 살아가고 있습니다. 

육군사관학교의 목적에는 직업군인을 양성하는 것도 있지만, 국가를 위한 일을 하는 사람을 양성하고자 하는 바도 있습니다. 글로벌 기업인 삼성전자에서 회사에 도움이 되는 일을 한다면, 그것 또한 애국하는 일이라고 생각합니다. 하는 일에 죽기 살기의 각오로, 최선을 다해 즐겁게 임할 것입니다.

글로벌 기업의 일원으로서 자신의 일을 즐기면서 일하고, 한 가정의 가장으로서 사랑하는 사람과 함께 단란한 가정을 꾸려갈 배달익 사원의 멋진 미래를 응원합니다. 

]]> https://news.samsung.com/kr/3916 Mon, 21 Jan 2013 23:18:22 +0000 http://bit.ly/2VfpcVo  

♥ 삼성에 달인이 있다 

회식하면 무엇이 떠오르세요? 술잔, 건배, 다음날 숙취 그리고 해장국? 그러나 삼성전자에서는 특별한 회식을 하고 있습니다. 한국총괄에서는 일년에 4번 '1Post 1Clor'라는 재미있는 회식 문화가 있는데요. 부어라, 마시는 음주보다 다양한 문화를 반영한 활동을 합니다.

개인의 취미를 1P1C 활동 주제로 직원들이 직접 제안하고 부서원 모두 함께 즐깁니다. 1P1C활동에는 등산, 공연과 미술관람, 식도락 여행, 봉사활동이 있습니다. 1P1C 활동은 단순한 회식이 아닌 서로를 이해하는 소중한 시간입니다. 업무도 달인, 취미도 달인, 회식도 달인처럼 즐기는 삼성전자 직원들의 회식은 즐거움과 행복, 보람이 가득합니다.

삼성전자 한국총괄에서 기술을 지원하고 있는 B2B영업팀 TS그룹에서는요. 이번 1P1C 활동으로 연탄나르기 봉사활동을 했습니다. 지난 연말에 관악구 삼성동 밤골에서 연탄을 나르며 사랑과 우정을 많이 만들었답니다. 여러분, 연탄을 나르면서 사랑과 우정을 어떻게 만들었는지 그 현장이 궁금하지 않으세요?

자, 그럼 술보다 웃음이, 건배 제의보다 격려를, 다음날에는 숙취가 아닌 보람이 가득한 뜨끈뜨끈한 사랑의 연탄나르기 현장의 모습을 여러분들께 공개합니다~

 ♥ 연말에는 연탄배달의 달인

사람 한명이 겨우 지나갈 수 있는 좁은 다리와 골목길이 미로처럼 연결되어 있는 밤골에서는 질서와 협동심이 중요합니다. 나란히 나란히 질서정연하게 줄을 맞추고 연탄을 나르는 일에 초절정 집중력을 발휘합니다. 그러면 어느새 연탄 삼사백장 나르는 건 일도 아니게 됩니다.

연탄 한 장의 무게는 3.3kg, 두장에 7kg. 연탄의 무게를 알고 들어 보니 연탄 이거 우습게 볼 것이 아니더군요. 평소 사무실 생활만 하다 연탄을 들고 왔다 갔다 몇번 반복하면 다음날 팔에 근육통이 생기는 건 당연한 일입니다. 그래서 조금 덜 고생하는 연탄나르기 비법을 연탄 봉사활동 관계자한테 들었는데요. 두팔을 아래로 쭉 펴고 허리츰에 연탄을 받쳐 들면 다음날 팔에 오는 근육통을 줄일 수 있다고 합니다. 연탄을 나를 때만큼은 평소 불편했던 똥배와 중년의 복부는 연탄 받침대로 최고입니다! 이때만큼은 배가 많이 나올수록 아주 좋아요.

연탄을 나르면서 가장 흥미로운 점은 각 가정마다 연탄을 쌓아 놓는 장소입니다. 어떤 가정은 골목길에, 집 마당에 연탄을 보관하기도 하지만 어떤 가정은 거울이 달린 옷장에 연탄을 보관하기도 합니다. 한 가정이 겨울을 나기 위해서는 약 800장~1000장의 연탄이 필요하다고 합니다. 옷장에는 약 400장~500장의 연탄을 보관할 수 있습니다. 겨울에 눈, 비로 연탄이 젖을 일을 생각하면 옷장은 연탄을 안전하게 보관할 수 있는 좋은 창고입니다.

♥ 실시간 급상승 '이웃사랑'

밤골 주민분들은 우리의 방문을 한참 기다리셨다고 합니다. 그리고 만나는 주민분들마다 칭찬과 응원을 아끼지 않습니다. 칭찬과 응원을 들을 때마다 호랑이 기운이 불끈불끈 솟았습니다. 우리는 기분이 너무 좋아 연탄나르는 일이 보람있어 힘들지 않았습니다.

밤골에서 만난 할머니는 마을입구에 쌓인 연탄을 보시고 "우리 젊은이들이 오늘 옮길 연탄이구만. 아이구~ 젊은이들 정말 장하다. 장해. 겨울에는 연탄이 뜨습고 참 좋지. 젊은이들 덕분에 올 겨울은 따뜻하게 보내겠구려"

 "아이고, 연탄이 많이 무겁지요? 연탄나르는게 쉬운 일이 아닙니다. 따뜻한 차 한잔씩 하면서 잠시 쉬세요"

밤골 주민분들은 연탄을 나르러 온 우리를 오랫만에 만난 친구처럼 정답게 맞아 줍니다.

♥ 사랑과 우정사이

같은 공간에서 근무를 하지만 대화 한번 나눌 기회가 없는 동료도 있습니다. 이번 행사에서 가장 좋은 점은요. 그동안 무심했던 나의 동료와 이야기를 나눌 기회가 생겼다는 점입니다. 한마디씩 이야기를 나누다 보면 '이보다 더 좋은 친구가 있을까?' 이런 생각이 듭니다. 연탄을 나르면서 이웃사랑을 실천하고 동료와 우정은 돈독해집니다.

"고생이 많아요", "잘 해 봅시다", "힘 내세요"  격려의 한마디도 건넵니다. 처음 한번은 어색해서 웃고, 두번째는 반가워서 웃고, 세번째는 고마워서 웃습니다. 연탄을 나르는 동안에는 모두 싱글벙글입니다. 이렇게 연탄 한장 한장에 우정을 담아 서로 주고 받습니다.

한집 두집 나르다 보면 어느새 연탄 나르는 요령이 생깁니다. 그러나 요령이 생겼다고 절대 연탄을 쉽게 다루지 않습니다. 연탄을 아이처럼, 보물처럼 소중히 안고 나릅니다.

♥ 삼성인, 우리는 따뜻한 감성인

한장 두장 연탄이 차곡차곡 쌓입니다. 가정에 쌓이는 연탄의 양만큼 감격과 기쁨으로 가슴이 몹시 뿌듯합니다. 그 동안에는 세상이 참 각박하다고 생각했는데요. 이제는 생각이 많이 달라졌습니다. 나눔을 실천하니 세상을 향한 마음의 창이 활짝 열립니다. 그리고 동료를 존경하고 이해하고 싶은 마음이 생깁니다. 이제 동료는 나의 생각을 공유하고 문화를 향유할 수 있는 소중한 친구입니다.

우리는 이번 연탄 봉사활동으로 우리들만의 또다른 사랑과 우정을 많이 만들었답니다. 그리고 사랑과 나눔 실천으로 삶이 풍요로워지고 행복해졌어요. 또한 이번 1P1C활동에는 답답했던 마음이 뻥 뚫리도록 시원해졌고, 잔뜩 긴장한 마음의 근육이 완전 부들부들해졌습니다. 그동안 피로로 불편했던 목덜미의 아찔 뻐근함은 이제 안녕~ 봄눈 녹듯 사라졌습니다. 여러분들께 색깔있고 특별한 회식으로 봉사활동을 추천합니다.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

함께 해요 ‘사랑으로 완전 무장한 삼성전자’

삼성전자에서는 임직원들이 자발적으로 설정한 기부금을 매월 적립해 더불어 함께 사는 아름다운 세상 만들기를 하고 있습니다. 또한 많은 임직원들이 다양한 사회 공헌 단체에서 이웃사랑을 꾸준히 실천하고 있습니다. 그 중 삼성전자 한국총괄에서는 독거 어르신 밑반찬 및 급식 지원, 소외 계층 자녀를 위한 학습멘토링, 사랑의 제과 제빵 봉사, 조손 가정 러브하우스등 전국적으로 다양한 사회 공헌 활동을 하고 있습니다. 

여러분의 추천 한방이 저희에겐 큰 힘이 된답니다~ ^^

최근에는 지난 10월 19일 송중동 화계초 후문 골목길을 시작으로 전국 9개 지사에서 ‘희망 드림 벽화’ 그리기 릴레이가 있었습니다. 이번 활동은 지역사회 활성화에 관심이 많은 삼성전자 임직원과 서울시 자원봉사센터, 비영리 민간단체 고도아트, 송중동 주민센터가 함께 했습니다. 

저는 화계초 후문 골목길 벽화봉사에 다녀 왔는데요. 사랑으로 완전 무장한 최보배 리포터가 전하는 화계초 후문 골목길 벽화 봉사 현장속으로~ GO! GO! 

도와 줘요. ‘성희의 SOS’

화계초 후문 골목길은 멀리 돌지 않고 가깝게 가로질러 통하기 때문에 자주 다닌다는 성희는 “최근 뉴스와 인터넷에서 아동과 청소년을 대상으로 하는 범죄가 계속 나온 후 자주 다니던 길도 이제는 무서워졌어요. 그래서 숨을 꾹 참고 큰길까지 앞만 보고 달릴 때가 많아요” 라고 말해 이번 벽화 봉사활동의 필요성을 다시 한번 더 깨닫게 해주었답니다.

초등학생 자녀가 있는 고용태 집배원님은 “얼마 전 뉴스에서 갈수록 지능화되고 늘어나는 범죄를 예방하기 위해 범죄예방환경설계 셉티드(CEPTED)를 소개하는 걸 봤어요. 저도 아이를 키우는 입장에서 참 불안한 세상입니다. 주거 환경 개선도 좋지만, 학교 주변에 범죄예방을 위한 환경설계로 벽화 그리기는 정말 반가운 소식입니다” 라고 전하며 벽화그리기 활동을 통한 범죄 예방을 기대하셨습니다.

“언니 사진 찍어 주세요~ 김치~ 치즈~” 우리 아이들 미소 참 사랑스럽죠? 화계초 1학년 친구들인데요. 보기만 해도 기분이 좋아지는 백만불짜리 미소천사들입니다. 그리고 아껴 먹던 과자를 언니에게 나눠 주는 깜찍천사들이기도 합니다. 경계심이 없는 아이들이 고맙기도 했지만 한편으로는 아이들 귀가가 걱정이 되어 “친구들~ 집에 갈 때 모르는 사람은 절대 따라가면 안 되요. 그리고 꼭 집으로 바로 가야 해요” 새끼손가락 걸고 약속했답니다. 이렇게 사랑스러운 아이들이 다닐 화계초 후문 골목길이 점점 변하고 있습니다.

터치하다 ‘우리의 꿈, 우리네 삶’

천천히 조심스럽게 골목길 벽면을 색으로 채워 갑니다. 그리고 여기에 좀 더 특별한 색을 채워 넣었는데요. 아이들에 대한 사랑과 희망의 색을 벽면에 가득 채웁니다. 울퉁불퉁한 벽에 채색하기란 생각만큼 쉽지 않네요. 그러나 울퉁불퉁한 벽의 질감은 채색을 더욱 즐겁게 하지요. 오히려 벽이 지닌 특유의 질감이 벽화 그리는 재미를 더합니다. 

무럭무럭 자라는 나무처럼, 훨훨 나는 새처럼 아이들의 꿈이 쑥쑥 자라는 담벼락이 되면 좋겠다는 바람을 갖고 더욱 꼼꼼하게 채색을 합니다.

토닥토닥 ‘친구처럼’

벽화를 그리는 장소가 초등학생들이 많이 다니는 길이라서 그런지 모두가 싱글벙글 어린아이와 같은 마음으로 ‘꿈의 여행’ 벽화 작업을 했답니다. 그 사이 벽화를 그린다는 소문이 동네에 퍼졌나봐요. 동네 어르신들께서 한분 한분 벽화 봉사활동 현장에 다녀 가시며 “우리 젊음이들 멋진 일을 하군요. 고생이 많아요. 멋진 벽화를 부탁합니다” 토닥토닥 격려해 주십니다.

어르신의 격려에 힘이 난다는 김성민 사원은 어릴 때 미래상상 그림 그리기 대회에서 다수의 수상 경력이 있다고 합니다. “어릴 때는 스케치북에 크레파스로 그림을 그리면서 많은 꿈을 꾸었죠. 크레파스 색만큼 저의 꿈도 다양했어요. 그리고 이렇게 큰 도화지는 처음입니다. 벽화에 그림을 그리면서 초등학생으로 돌아간 기분입니다”

벽에 열심히 그림을 그리다 보면 머리가 띵~(@.@) 어질어질합니다. ‘제대로 그렸나?’, ‘그리긴 했는데 어떻게 마무리하지?’ 붓으로 선을 그리는 작업이 가장 어려워요. 처음 해 보는 벽화 그리기에 막막해 하는 삼성전자 임직원들의 고민을 고도아트 봉사자들이 해결하고 도와 줍니다. 

동양화를 공부하고 있는 고은별 학생은 “전공을 살려 지역 사회에 도움이 되는 일을 하게 되어 뿌듯해요. 그리고 이번 벽화 봉사활동에서 좋은 점은요. 삼성전자에서 일하는 오빠와 디자인을 전공하는 언니들이랑 진로에 대해 많은 이야기를 나눌 수 있어 너무 좋아요” 이렇게 서로가 서로를 도우며 벽화 그리기 작업을 합니다. 우리는 자신도 모르는 사이 서로가 서로를 도우며 살아가고 있지요.

화계초 후문 골목길은 화계초 스포츠센터를 다니는 주민들과 방과 후 학원에 가야 하는 화계초 친구들이 부모님과 함께 많이 다니는데요. 벽화가 거의 완성이 되자 주민들은 바쁜 발걸음을 잠시 쉬어 갑니다. 길을 가던 아이들은 “저 그림은 우리 집 담벼락으로 옮겨 가고 싶어. 아! 그런데 저 그림의 의미는 무엇일까?” 라며 벽화에 많은 관심을 보였답니다.

도담도담 ‘아이처럼’

화계초 후문 골목길 담벼락은요. 자연을 닮고 싶어요. 가을 하늘을 닮은 푸른색이고 싶고, 수줍은 핑크빛 벚꽃이고 싶습니다. 

그러나 순수 자체로 빛나는 우리 아이들의 꿈을 가장 많이 닮고 싶어요. “우리 아이들아, 도담도담 잘 자라다오. 어른들이 만든 건강한 세상에서 밝고 명랑하게 훨훨 꿈을 펼치렴” 

송중동에 있는 할머니댁에 방문한 도담도담 자매는 꿈꾸는 담벼락을 걸으며 꿈을 꿉니다. 언니랑 동생은 바다가 그려진 벽화가 가장 마음에 든다고 말하는데요. 삼성전자 언니들이 챙겨 주는 아이스크림 간식에 자매의 담벼락 산책은 달콤했답니다.

“저기 보라색 건물 예쁘지? 빨리 가보자” 학교 운동장에서 만났던 친구들인데요. 친구의 손을 잡고 발걸음을 재촉합니다. 딱지치기를 같이 하자며 자신의 딱지를 빌려 주던 아이들. 초등학생표 연애편지를 받고 수줍어 하는 아이들. 이제 집으로 돌아가는 길인가 봅니다. 등교할 때와 달리 예쁘게 변한 골목길이 무척 마음에 든다는 아이들은 골목길에서 한참 놀다 집으로 돌아갑니다. 

방가방가 ‘반가운 이웃’

삼성전자 임직원들에게 이웃은 부모님이고 형제이고 자녀이기도 한 또 하나의 가족입니다. 그리고 임직원들은 봉사 활동을 통해 개인의 심적 업그레이보다 이웃과 감성을 나누고 함께하는 일에 더욱 많이 노력하고 있습니다. 사랑이 가득한 삼성전자 임직원들의 마음속으로 여러분을 초대합니다.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다

여러분의 추천 한방이 저희에겐 큰 힘이 된답니다~ ^^

꿈의 일터를 만드는 사람들

삼성전자를 더 즐거운 공간으로 창조적인 일터로 만드는데 보이지 않는 곳에서 숨은 노력을 하고 있는 분들이 있다고 합니다. 과연 이분들은 누굴까요? 서울, 수원, 기흥, 탕정, 천안, 화성, 온양, 구미, 광주까지 각 캠퍼스마다 많은 분들이 꿈의 직장을 만들기 위해 열심히 노력을 하고 있었는데 그 중심에 노사협의회가 있습니다.

※ 6월에 했던 인터뷰에 임해주셨던 탕정캠퍼스 송인명 대표와 온양캠퍼스 한동훈 대표는 임기를 마치고
7월 1일부터 김규하, 최일규 대표에게 대표직을 이임하였습니다.

수원 삼성디지털 시티 ‘한가족협의회’

삼성디지털시티의 ‘한가족협의회’는 다른 캠퍼스와 달리 사업부별로 활동을 하고 있습니다. 다른 곳과 달리 디지털시티내에 많은 사업부가 함께 일을 하고 있기 때문입니다. 오프라인 간담회를 비롯 사업부 별로 개설되어있는 온라인커뮤니티에서 소통하고 있습니다.
‘한가족협의회’는 두 가지 분과로 운영하고 있는데 복리후생, 제도, 인사에 관련한 ‘전략기획분과’ 와 인프라 측면을 다루는 ‘스마트분과’가 바로 그것입니다. 매월 정기적으로 제기된 문제와  개선사항에 대해서 회의가 진행됩니다.

한국총괄 ‘한사랑협의회’

세계 10대 총괄 중 국내 마케팅과 영업을 책임지고 있는 한국총괄의 ‘한사랑협의회’는 10여명의 직원들이 임직원들과 회사측의 입장을 동시에 대변해 꿈의 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다. ‘한사랑협의회’가 하는 일은 크게 회사와, 임직원의 대의기구 역할을 수행하는 것과, 꿈의 일터 만들기 캠페인을 진행하는 것입니다.







천안 삼성디스플레이시티 ‘열린협의회’

‘열린협의회’는 1997년 출범하여 현재 8대에 이르고 있으며 ‘열린 마음 열린 일터’라는 슬로건을 가지고 더욱 더 일하기 좋은 일터를 만들기 위해 다양한 활동을 하고 있습니다.천안캠퍼스는 현재 감성공원/소통까페/푸드코트 조성, 주차타워 증축 등 인프라 차원에서도 빠르게 변화하고 있으며 기업문화에서도 벽을 허물고 서로를 이끌어 줄수 있는 소통의 문화를 만들어 가고 있습니다. 열린협의회는 인프라/환경안전, 제도, 기업문화/GWP 분과로 나뉘어져 천안캠퍼스의 빠른 인프라, 기업문화 등의 변화를 이끌고 있으며 올바른 노사화합 문화 정착을 위해 노력하고 있습니다.

온양 삼성나노시티 노사협의회

온양캠퍼스 노사협의회는 총 9명의 위원으로 구성되어 있으며 꿈의 일터를 만들기 위해 활력충전분과와 무한소통분과로 구분하여 운영중입니다.
다양한 소통채널을 통해 임직원분들과의 공감대 형성을 최우선과제로 삼고있으며,
안전하고 쾌적한 사업장 조성을 위해 열심히 뛰어다니고 있습니다.

 


탕정 삼성디스플레이시티 노사협의회

TV, Monitor LCD Panel을 개발 생산하는 세계적인 디스플레이 산업의 메카인 디스플레이시티 그 중심에 탕정캠퍼스가 있습니다. 13,000여명의 임직원 복리후생증진, 인프라개선, Work Smart를 정착시키고자 탕정노사협의회 위원들이 소통의 매개체 역할을 하고 있습니다. 건강하고 쾌적한 환경을 위한 환경안전/인프라분과, 인사제도 개선을 위한 기업문화분과, 마지막으로 신바람나는 사업장을 위한 GWP분과로 구성을 하였습니다. 협의회 역사는 3대 협의회 임기가 종료되는 11년 6월말 기준으로 만 6년이란 기간으로 가장 짧지만 더욱 스피드 있게 도약하는 탕정 단지의 모습에 걸맞게 더욱 발빠르게 뛰어다니려 노력하고 있습니다.

기흥, 화성 삼성나노시티 노사협의회

올해로 27년째 맞은 기흥, 화성 노사협의회는 1984년 발족해, 현재 15대 노사협의회로 지금까지 이어지고 있습니다. 아래에서 위로의 소통이 막힘이 없도록 소통의 끈을 잇는 중간 매개체 역할을 하고 있습니다. 징검다리 역할을 충실히 수행할 때 노사협의회가 신뢰를 쌓을 수 있기에 어제도, 오늘도, 내일도 기흥, 화성 나노시티 노사협의회는 ‘소통’을 위해 노력하고 있습니다.

구미 삼성스마트시티 ‘한마음협의회’

휴대폰시장 세계2위의 애니콜 신화 뒤에는 구미에 위치한 스마트시티가 있습니다.
스마트시티의 노사협의회인 ‘한마음협의회’는 제도, 문화, 인프라, 다양성 분과로 구성되어 운영되고 있습니다. 사원들의 의견을 대변하는 대의기구 역할뿐만 아니라 다양한 편의를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

광주 삼성그린시티 ‘한마음협의회’

삼성전자 스마트가전을 생산하는 광주에 위치한 그린시티의 한마음협의회는 신뢰를 바탕으로 뚜렷한 목표를 두고 협의, 소통하는 활동을 하고 있습니다. 사원들과 회사의 눈높이를 같게 해주는, 징검다리 같은 역할을 하고 있습니다. 한마음협의회는 한 울타리 안에서 생활하는 사원들의 일체감, 혹은 가족과도 같은 친밀함을 뜻합니다.

오늘은 삼성전자를 꿈의 일터로 만들기 위해 내일을 향해 열심히 뛰고 있는 노사협의회와 대표위원을 소개해드렸는데요. 다음 편에서는 삼성전자 각 캠퍼스 안에는 어떠한 직원 편의시설 들이 있는지, 그 편의시설들은 어떻게 만들어졌고 운영되는지 전해드리도록 하겠습니다.

삼성투모로우와 함께 하는 ‘삼성전자, 꿈의 일터에 한발 다가서다’는 2편에 더욱 알찬 소식을 꾸려 다시 돌아오겠습니다. 다음 편도 많이 기대해 주세요^^~

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

너만의 크리에이티브로 도전하라! 이 문구만 봐도 나만의 톡톡 튀는 아이디어를 실현할 수 있을 것 같은데요, 저는 오늘 삼성 투모로우 가족들에게 삼성전자에서 대학생을 대상으로 진행하는 활동인 I-Creator에 대해 소개해보려 합니다. Youth를 대상으로 하는 I-Creator는 마케팅리더를 꿈꾸는 영그룹에게 희망찬 소식인 것 같습니다. 현재 2기를 모집 중(~3/13)에 있고, 2010년 4월 1기를 탄생시킨 이래로 많은 활동을 하고 좋은 성과를 보여준 I-Creator, 지금부터 소개해드립니다!

   I-Creator란?

▲ 한국총괄 마케팅팀 권성연 I-Creator담당 

삼성 스토리텔러 민주 안녕하세요, 스토리텔러3기 유민주입니다. 삼성 투모로우 가족들에게 I-Creator에 대한  삼성전자 전반적인 소개 부탁드립니다.
권성연 네, 안녕하세요. 저는 현재 삼성전자 한국총괄 마케팅팀에서 I-Creator의 운영과 선발을 담당하고 있는 '권성연'이라고 합니다. I-Creator는 삼성전자의 제품, 매장/유통매장에 대한 'Youth'층, 즉 대학생들의 다양한 아이디어를 얻고 그들의 의견을 수렴함으로써 그것을 홍보, 프로모션까지 발전시키는 삼성전자의 Youth마케팅 프로그램이라고 할 수 있습니다. I-Creator는 작년 3월에 처음으로 모집을 시작했고 4월부터 약 5개월 동안 1기가 활동을 하였으며, 현재 2기를 모집 중에 있습니다.

삼성 스토리텔러 민주 'Youth'를 강조하시는데, 영그룹에 중점을 두시는 이유는 무엇인가요?
권성연 아무래도 'samsung'이라고 하면 조금은 딱딱하고, 남성적이고, 어른들이 좋아할 것 같은 이미지로 비춰지고 있기 때문에 젊은 층에게도 친근하게 다가가기 위해서 그들의 의견을 경청하고 아이디어를 수렴하기 위해 I-Creator를 운영하고 Youth 고객을 중요하게 생각하고 있습니다.

삼성 스토리텔러 민주 그렇다면 I-Creator 활동자들을 대상으로 이루어지는 실전형 마케팅 프로그램은 구체적으로 어떤 것인가요?
권성연 한국총괄은 국내에 있는 삼성전자의 제품을 운영, 영업, 마케팅을 담당하기 때문에 유통과도 밀접한 관례를 맺고 있습니다. I-Creator 또한 한국총괄에서 담당을 하고 있기 때문에 그 특성이 반영된 프로그램에 참여하고 있습니다. 실제로 I-Creator들은 한국총괄에서 일하는 많은 실무진과 접촉하고, 실무진들이 원하는 다양한 아이디어에 관해 함께 소통하고 있습니다. 또 다양한 제품과 유통매장을 경험함으로써 본인만의 아이디어를 만들어내도록 도와주고 있습니다.

삼성 스토리텔러 민주 I-Creator가 직접 제안한 아이디어가 실전마케팅에 적용된 사례가 있나요?
권성연 네, 물론 있습니다. I-Creator는 제품마케팅을 담당하는 분들과 지속적으로 의견을 주고받기 때문에 매장이나 판촉 부분에 있어서 I-Creator의 아이디어가 반영되기도 합니다. 또한, 의견 제안 뿐만 아니라 다양한 모니터링 활동을 하기 때문에 좋은 제안, 아이디어는 적극적으로 반영하고 있습니다.

삼성 스토리텔러 민주 I-Creator 1기 활동 중, 가장 기억에 남는 활동은 무엇인가요?
권성연 매월 진행되는 미션발표 시간이 가장 기억에 남습니다. 한 달 동안 팀원들이 심사숙고하여 만든 프레젠테이션을 실무자들 앞에서 발표하는 시간인데, 팀원들의 정성과 노력을 느낄 수 있어 좋았습니다. 또한 4월에는 조금 미숙했던 부분들이 활동을 마무리할 때가 되어서는 정말 일취월장하게 향상됨을 볼 수 있어서 저도 모르게 뿌듯했습니다.

삼성 스토리텔러 민주 이번 2기 모집내용을 보면 1기와는 다르게 '삼성모바일 매장'에 주력 한다고 되어있는데 그 이유는 무엇인가요?
권성연 현재 삼성 모바일 매장이 전국에 11개가 있습니다. 앞으로 더 많이 생길 예정입니다. 삼성 모바일의 주요 대상층이 20~30대 혹은 대학생이므로, 대학생들과 함께 소통하는 것이 중요하다고 생각했고 그 소통의 역할을 I-Creator가 해주리라고 생각합니다.

   I-Creator 2기 모집은 어떻게 진행되나요?

삼성 스토리텔러 민주 I-Creator에 대한 전반적인 소개 잘 들었습니다. 소개에 이어서 2기 지원자들이 궁금해 할 만 한 것들에 대해 여쭤보려 합니다. 먼저, 지원서에 SNS 관련 항목을 분류하여 기재하도록 되어있는데 그 이유는 무엇인가요?
권성연 현재 트렌드가 SNS를 통해 온라인으로 커뮤니케이션을 하고 또 그것을 활용해 많은 활동을 하는 것입니다. 그런 의미에서 지원하는 분들이 현재 트렌드에 맞게 어떻게 온라인 활동을 하고 계신 지 간략하게 살펴보기 위해 항목을 구분한 것입니다. 합격여부에 큰 영향을 미치는 것은 아닙니다.^^

삼성 스토리텔러 민주 그렇다면, 이번에 I-Creator를 통해 대외활동에 처음으로 지원하는 학생들은 대외활동 경험이 있는 지원자에 비해 상대적으로 불리할 수도 있나요?
권성연 전혀 그렇지 않습니다. 대외활동 또한 SNS활동처럼 지원자들의 성향이나 과거 활동을 간략하게 살펴보고자 하는 것입니다.

삼성 스토리텔러 민주 "이런 친구가 I-Creator에 지원해줬으면 좋겠다!" 하는 것이 있을까요?
권성연 프로그램을 하는데 있어서 열정과 애정이 있었으면 좋겠습니다. 지원서와 면접을 보면 지원자의 열의와 열정, 또 이 활동을 얼마나 하고 싶어 하는지를 알 수 있습니다. 그리고 삼성전자의 마케팅에 대해 관심을 가지고 있었으면 좋겠고, 더불어 창의적인 아이디어를 당당하게 말할 수 있는 친구였으면 더욱 좋겠습니다.

삼성 스토리텔러 민주 1기와는 다른 2기 활동의 특징은 무엇인가요?
권성연 2기는 실제 거점 매장을 중심으로 이루어지는 마케팅 활동입니다. 삼성 모바일 매장 및 IT 모바일 매장, IT 모바일 제품에 관련하여 여러분들이 직접 아이디어를 제안하며 직접 실행함으로써 실전 마케팅 경험을 축적할 수 있습니다. 또한 1기는 삼성전자의 제품군을 팀별로 나눠서 마케팅 프로그램을 진행하였는데,  2기는 그와 다르게 지역별(서울, 인천, 경기, 대구, 대전, 청주, 천안, 포항, 광주, 부산 등)로 팀을 나누어 프로그램을 진행 할 계획입니다.

삼성 스토리텔러 민주 I-Creator가 되면 받을 수 있는 혜택에는 어떤 것들이 있나요?
권성연 무엇보다 실무자들과 함께 마케팅에 대하여 고민할 수 있고, 다른 대외활동에는 없는 유통분야에 대한 경험을 할 수 있다는 점이 I-Creator만의 혜택이 아닐까 생각합니다. 또한 실무진 네 분이 학생들의 멘토가 되어 I-Creator가 해결하는 과제에 대한 마케팅 교육 및 다양한 멘토링활동을 진행합니다. 이 외에도, 최신 제품을 지원받을 수 있으며 우수활동자에겐 해외유통 탐방 체험 기회를 제공하기도 합니다. 

 

   I-Creator 1기를 만나다

▲  I-Creator 1기 모범활동 수상 / 황규서

▲ I-Creator 1기 최우수활동 수상 / 김지연

삼성 스토리텔러 민주 안녕하세요! 스토리텔러 3기 유민주입니다. 이렇게 두 우수활동자를 만나 뵙게 되어 영광입니다. 자기소개와 지원동기에 대해 말씀 부탁드릴게요.
김지연 안녕하세요, 저는 SENS팀에서 활동했었고 1기 최우수활동자로 선정된 김지연 입니다. 저는 디자인을 전공하였는데요, 디자인과 더불어 마케팅에 관심이 많았습니다. 저 또한 이론보다는 실전을 경험하고 싶었고 그것을 I-Creator에서 실현할 수 있을 것 같아서 지원하였습니다.
황규서 안녕하세요, 저는 모범활동자로 선정된 I-Creator 1기 VLUU팀의 팀장이였던 황규서라고 합니다. 저는 광고홍보학을 전공하였는데 이론보다 실무적인 활동에 더 관심이 많았습니다. 그래서인지 단순한 홍보활동 보다는 실전마케팅을 경험할 수 있는 I-Creator에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.

삼성 스토리텔러 민주 합격 노하우가 있다면 무엇인가요?
김지연 저는 지원 당시 대외활동에 대한 경험이 없어서 다른 지원자들에 비해 경쟁력이 떨어질까 걱정을 많이 했었습니다. 그럼에도 I-Creator 합격하게 된 것은 저의 열의나 적극성을 좋게 봐주셔서가 아닐까 생각합니다. 또 면접 때 면접관의 질문 하나하나에 성의 있게 답을 하는 것도 중요한 것 같습니다.
황규서 저는 무엇보다 자기소개서가 중요하다고 생각합니다. 기본형식에 맞춰 본인이 얼마나 성실하고 열정적인가를 자기소개서에 담아낼 수 있다면 서류통과는 쉽게 하실 수 있으리라 생각됩니다.

삼성 스토리텔러 민주 면접 시 가장 기억에 남는 질문은 어떤 것인가요?
김지연 저는 SENS팀으로 면접을 봤는데 전혀 예상치 못한 다른 제품(세탁기)을 질문하셔서 무척 당황했었습니다. 삼성전자 제품에 대해 좀 더 폭넓게 관심을 가지고 있었더라면 하고 아쉬워했던 생각이 납니다.
황규서 네, 저는 홍보대사 관련 대외활동을 했었는데, 왜 또 이러한 대외활동에 지원하셨냐 했던 질문이 기억에 남습니다. 그래서 저는 "지원동기에서도 말씀드렸듯이, 실전마케팅경험을 하고 싶어서 지원했습니다."라고 당당히 대답했습니다!

삼성 스토리텔러 민주 4월부터 8월까지 많은 활동을 하셨는데, I-Creator의 5개월간의 활동을 소개해 주시겠어요?
김지연 운영팀에서 저희에게 요구하시는 기본적인 미션활동도 있었고, 그 외의 활동도 많았습니다. 월드컵 기간에 브랜드 홍보활동을 한 것도 기억에 남고, 서로 다른 전공과 생각을 가진 친구들끼리 만나서 서로에 대해 배우는 것도 I-Creator의 활동 중 큰 부분이었다고 생각합니다. 이를 통해 아이디어를 이끌어내는 능력을 배울 수 있었습니다. 또한 실무자 네 분의 멘토링과 피드백은 무엇보다 큰 힘이 되었습니다.
황규서 매달 팀, 개인 과제를 기본적으로 수행하였고, 추가적인 미션이 있었습니다. 예를 들면, 브랜드 홍보 미션이 있었는데 각 팀별로 아이디어를 조합한 후 직접 에버랜드에 방문하여 브랜드 및 제품을 홍보하는 활동도 하였습니다. 또 포천의 다문화가정 아이들과 함께 하는 요리, 운동회 등의 활동을 기획, 참여, 진행하였습니다. 많은 활동 중 Best를 꼽으라면 일본 유통탐방을 들 수 있을 것 같습니다. 실무자의 시선, 입장에서 선진매장을 탐방할 수 있었다는 점이 Best 활동으로 선정한 이유입니다.

삼성 스토리텔러 민주 최우수, 모범활동자가 된 소감과 2기 지원자들에게 응원의 메시지 부탁드립니다.
김지연 예상치 못한 일이지만 매우 기쁩니다. 제가 미션이나 활동을 하는데 있어서 힘들어도 묵묵히 맡은 일을 한 것을 운영자 분들께서 진심으로 알아주신 것 같습니다. 5개월이라는 시간을 52명이 보냈지만 얻어가는 건 가지각색인 것 같습니다. 단순히 대외활동 하나를 한다고 생각하는 게 아니라 5개월을 적극적으로 I-Creator로서 활동한다면 분명 한 단계 발전된 '나'의 모습을 발견할 수 있을 것입니다. 두려워하지 말고, 진심을 담아서 지원하세요. 담당자분께서 분명히 알아주실 거예요 진심은 통하니까요!
황규서 저는 모범상이라는 상에 크게 의미를 두기 보다는, 6개월이라는 시간동안 아무리 힘든 일이 있어도 오히려 그 힘든 시간을 I-Creator를 위해 어떻게 활용할까 끊임없이 고민했습니다. 이왕이면 미션을 수행 할 때도 재밌게 하려고 했고, 하루 종일 팀원들과 미션을 준비하면서 즐거운 이야기도 하고 맛있는 것도 먹으면서 I-Creator 자체를 즐겼던 것 같습니다. 지원자분들이 가지고 있는 적극성을 마음껏 표현하시고요, 겁먹지 말고 지원하세요.^^

삼성 스토리텔러 민주 지금까지 질문에 대해 성의 있게 답해주셔서 감사합니다. 마지막으로 I-Creator가 생각하는 I-Creator란 무엇인지 말씀해주세요!
김지연 '나' 자신이 성장할 수 있는 기회일 뿐 아니라 '내'가 어떤 사람인지 알 수 있게 해주는 과정!
황규서 나의 생각이나 마케팅적인 시각을 준실무자의 입장으로 한 단계 발전시켜준 작은 직장!

세 분의 인터뷰를 통해 I-Creator가 어떤 활동을 하고 있고, 또 지금 진행 중인 2기 모집은 어떻게 운영되고 있는지를 알아볼 수 있었습니다. 대학생이 평소 경험하기 힘든 실전 마케팅을 배울 수 있다는 것과 실무자분들이 대학생들의 멘토가 되어 직접 좋은 말씀을 해주시는 것도 I-Creator의 큰 매력일 것입니다. 지금 모집 중(~3/13)인 2기는 1기와 다르게 제품군이 아닌 지역별로 팀을 구성하여 활동할 예정이니, 전국의 열정을 가진 모든 대학생 혹은 'Youth'그룹은 주저하지 말고 I-Creator에 지원하시길 바랍니다. 지금 바로 여러분만의 크리에이티브로 I-Creator에 도전하세요!

▲ 삼성전자 I-Creator 활동 모습

:: 삼성전자 I-Creator 2기 모집

마케팅 리더로 성장 할 수 있는I-Creator 2기에 많은 참여 바랍니다.





지원자격전국2년제이상 대학교에 재(휴)학중인 대학생
활동기간 2011년3월~8월(6개월)
모집기간 2011년 3월2일(수)~13일(일)
서류전형 발표 2011년 3월 16일(수)
응모방법 I-Creator 홈페이지(http://www.i-creator.co.kr/)에서 온라인 응모

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