올해 1월 삼성 관계사 임원들은 지난해 12월에 받은 특별격려금의 10%를 자발적으로 기부해 100억여원의 기부금을 조성, 혈액 부족 문제 해소를 위한 신형 헌혈버스 제작에 사용하도록 대한적십자사에 전달했다.

매년 동절기 혈액 부족 현상이 반복되는 가운데, 코로나19로 헌혈이 급감하며 의료 현장에서 혈액 부족으로 수술이 취소되는 등의 상황이 빚어지자 단체 헌혈에 필수인 헌혈버스 제작을 지원키로 한 것이다.

헌혈버스를 이용한 학생, 군인, 직장인 등의 단체 헌혈은 전체 헌혈 횟수의 33%를 차지할 정도로 혈액 수급에 중요한 역할을 하고 있다.

또 헌혈버스 헌혈 경험은 ‘헌혈의집’을 통한 정기 헌혈 봉사로 이어지는 매개 역할을 한다.

대한적십자사는 현재 국내 전국 15개 혈액원에서 93대의 헌혈버스를 운영 중이다. 이 가운데 매년 10여대가 노후화로 인해 교체가 필요하다. 하지만 예산 부족으로 한 해 6대 정도만 교체되고 있는 상황이었다.

노후화된 헌혈버스는 안전상의 문제는 물론 잦은 고장으로 인한 가동률 저하 등으로 단체헌혈의 원활한 진행을 막는 한 요인으로 지목돼 왔다.

삼성 기부로 혈액원의 노후화된 헌혈버스가 정상적으로 교체되면서, 고장 등으로 인한 가동률 저하 문제가 개선되어 올 겨울 헌혈 수급 개선에 기여할 것으로 기대된다.

삼성은 올해 4대를 시작으로 10년간 총 40대의 헌혈버스 제작을 지원할 예정이다.

대한적십자사 신희영 회장은 “저출산으로 헌혈자는 감소하고 고령화로 혈액 수급자는 증가하는 가운데 코로나19로 헌혈 참여가 급감했다”며, “혈액 부족이 심각한 상황에서 이번에 새로 제작된 헌혈버스와 삼성 임직원들의 지속적 헌혈은 헌혈 수급 상황 개선에 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.

□ 대한적십자사, ‘헌혈 봉사’ 삼성 임직원에 명예대장, 표창장 수여

이날 ‘헌혈버스’ 전달식에는 신희영 대한적십자사 회장, 백혜련 더불어민주당 의원, 박학규 삼성전자 경영지원실 사장, 헌혈에 적극적으로 동참해 온 삼성전자 임직원 등 관계자 50여 명이 참석했다.

백혜련 더불어민주당 의원은 “삼성 임원들의 기부로 제작되는 헌혈버스 기증이 10년간 이어질 예정이어서 더욱 의미가 크다”며, “헌혈에 동참하는 삼성 임직원분들의 따뜻한 마음에도 감사드린다”고 말했다.

박학규 삼성전자 경영지원실 사장은 “헌혈버스 전달식을 통해 삼성 임원들의 기부 의의와 헌혈에 직접 참여하는 임직원들의 진심을 함께 전할 수 있게 돼 뜻 깊게 생각한다”며, “앞으로도 헌혈 캠페인을 적극 펼쳐나가겠다”고 밝혔다.

전달식에서는 매월 헌혈에 꾸준히 동참해 온 삼성 임직원을 대표해 그 동안 헌혈에 200회 이상 참여해 온 삼성전자 영상디스플레이사업부 편계현 프로가 대한적십자사로부터 명예대장을 받았다. 대한적십자사는 헌혈을 200회 이상 실시한 사람들을 대상으로 명예대장을 수여하고 있다.

대한적십자사는 올해 4회 이상 헌혈을 한 89명의 임직원에게도 표창장을 수여했다.

명예대장을 받은 편 프로는 “부서원의 자녀가 아프다는 소식을 듣고 모아놓은 헌혈증을 전달한 적이 있다”며, “그 자녀의 건강이 좋아졌다는 얘기를 듣고 나의 작은 노력이 누군가에게 큰 도움이 된다는 생각이 들어 더욱 열심히 헌혈하게 됐다”고 말했다.

전달식 이후에는 삼성전자 임원직원들이 삼성이 기부한 헌혈버스에서 헌혈에 참여했다.

□ 삼성, 26년간 헌혈 캠페인 지속… 임직원 자발적 참여가 원동력

삼성은 헌혈이 일상의 봉사로 자리잡아 혈액 수급의 어려움을 해소하는 데 기여할 수 있도록, 1996년부터 지금까지 26년간 삼성 관계사가 함께하는 헌혈 캠페인을 전개해 오고 있다.

헌혈은 수혈이 필요한 환자의 생명을 구하는 유일한 수단이다. 혈액은 인공적으로 만들 수 없고, 대체할 물질도 없으며, 세계 각국은 혈액의 상업적 유통을 엄격하게 규제하고 있다. ‘누군가 해야 한다면 우리가 먼저’라며 삼성 임직원들은 헌혈에 적극적으로 나섰다. 삼성전자의 경우 2019년까지 전국 사업장에서 매년 평균 7천명 이상의 임직원이 지속적으로 헌혈에 동참해 왔다.

코로나19로 헌혈이 어려웠던 2020년, 2021년에는 예년 대비 헌혈 참여자가 줄어들기도 했다.

하지만 코로나19 상황이 개선되자 임직원들의 헌혈 참여가 늘어나기 시작, 올해는 지난 10월까지 5,200여명이 헌혈에 참여하며 연간 헌혈 횟수는 예년을 웃돌 것으로 전망된다.

삼성전자를 포함해 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성생명, 삼성화재, 삼성중공업, 삼성물산 등 13개 관계사 약 11,000명의 임직원이 지난 10월까지 헌혈에 참여했다.

이번에 기증한 신규 ‘헌혈버스’를 활용해 삼성증권, 제일기획, 삼성바이오에피스, 삼성웰스토리 등 4개 관계사도 헌혈 캠페인에 참여한다.

□ 헌혈버스 전달 계기, 임직원 헌혈 캠페인 활성화 추진

동절기 추위와 학교 겨울방학 등의 영향으로 11월에서 3월까지 기간에는 헌혈자 수가 줄어 들면서 이 기간에는 헌혈보유량이 ‘관심 단계’로 내려가는 상황이 빚어진다.
※5일분 이상(적정), 3~5일 미만(관심), 2~3일 미만(주의), 1~2일 미만(경계), 1일 미만(심각)

삼성은 이번 헌혈버스 기부를 계기로 올 겨울 임직원 헌혈 캠페인을 활성화 할 계획이다.

삼성전자는 헌혈에 참여한 임직원이 대한적십자사가 제공하는 ‘생애 첫 헌혈 스티커’나 ‘헌혈 팔찌’ 사진을 찍어 사내 인트라넷에 올리면 철분제를 제공하고, 삼성SDS는 개인 SNS 계정 또는 자사 사회공헌 홈페이지에 헌혈 참여 후기를 올리면 소정의 상품권을 지급한다.

제일기획은 채혈과 무관하게 문진만 해도 커피 쿠폰을 지급하는 등 관계사별로 다양한 ‘헌혈 캠페인’을 진행한다.

□ 삼성전자 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성주니어SW아카데미 ▲삼성스마트스쿨과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲나눔키오스크 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

▲ 삼성 임직원들이 수원 삼성디지털시티에서 삼성 임원 기부로 제작된 신형 헌혈버스에 올라 헌혈에 참여하고 있는 모습

▲삼성은 23일 경기 수원 ‘삼성 디지털시티’에서 임원들의 기부로 제작된 헌혈버스 4대를 대한적십자사에 전달했다.
(왼쪽 다섯번째부터 박학규 삼성전자 사장, 백혜련 더불어민주당 의원, 신희영 대한적십자사 회장, 박향 보건복지부 공공보건정책국 국장)

▲삼성은 23일 경기 수원 ‘삼성 디지털시티’에서 임원들의 기부로 제작된 헌혈버스 4대를 대한적십자사에 전달하고 기념사진을 촬영하고 있다

삼성전자는 ‘사랑나눔프로젝트’의 일환으로 국가적 혈액부족 해소를 지원하기 위해 각 사업장별로 연중 대대적인 헌혈 캠페인을 실시하고 있으며, "헌혈로 사랑을 나눠요"라는 주제로 매년 임직원들의 참여를 늘려 나가고 있다.

삼성전자는 각 사업장의 캠페인 기간 중에 대형 건물 로비에서는 실내 헌혈 부스를 설치하고, 유동인구가 많은 사업장 내 공용장소에는 헌혈버스를 운영하고 있다.

‘삼성 디지털시티’(수원)에서는 헌혈 참여 임직원들에게 △카드지갑과 식음료권 등 기념품 증정 △추첨을 통한 온누리 상품권 등 경품 지급 △4시간의 봉사시간 부여 △생애 첫 헌혈자 텀블러 선물 등의 혜택을 제공하고 있다.

올해는 8일 수원과 21일 화성 사업장에서의 헌혈 캠페인을 마지막으로 캠페인을 마무리 할 예정이며, 작년 9000여 명에 이어 올해는 전국 사업장에서 총 9500여 명의 임직원 참여가 예상된다.

▲삼성전자 임직원들이 8일 '삼성 디지털시티'(수원)에서 실시된 헌혈 캠페인에 참여하고 있다

중국 소설 ‘허삼관 매혈기’는 지난해 국내에서 각색, 영화화되기도 한 작품이다. 제목에서 유추할 수 있듯 주인공 ‘허삼관’이 매혈(賣血)로 어려운 시절을 극복했던 얘기다. 우리나라의 경우 매혈금지법이 제정된 1975년까지만 해도 매혈이 합법이었다. 당연히 허삼관처럼 피를 팔아 생계에 보태려는 사람도 존재했다. 현재도 일부 국가에선 매혈이 합법이지만 우리나라에선 오로지 헌혈에 의해서만 혈액 공급이 이뤄지고 있다.

▲중국 소설 ‘허삼관 매혈기’를 각색해 국내에서 개봉한 영화 ‘허삼관’(출처: NEW/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다)

허삼관의 마을에서 ‘피 안 팔아본 남자’는 결혼할 수 없었다. 피를 팔 수 있다는 건 곧 건강하다는 증거이며 결혼의 조건으로 가장 중요한 게 건강이기 때문이다. 헌혈을 한 번이라도 해본 사람은 알겠지만 지금도 누구나 헌혈할 수 있는 건 아니다. 혈액관리법이 까다롭게 정한 헌혈 기준을 빠짐없이 통과해야 한다. 예나 지금이나 헌혈 경험자는 ‘1등 신랑·신붓감’인 셈이다.

소설엔 “피를 팔러 가는 날은 아침을 먹지 않고 몸 속의 피를 늘리기 위해 배가 아프고 이 뿌리가 시큰시큰할 때까지 물을 마신다”는 표현이 나온다. 또한 소설에 따르면 피를 뽑기 전엔 절대로 소변을 보지 않았고, 피를 팔고 난 다음엔 반드시 보혈과 혈액 순환에 도움이 되는 돼지간 볶음 한 접시와 데운 황주 두 냥을 마셨다.

헌혈 전 수분 섭취를 충분히 해야 하는 건 맞지만 식사를 제때 하는 것도 중요하다. 또 배가 아플 때까지 물을 마시고 소변을 참을 필요는 없다. 또한 헌혈 후 피가 몸 밖으로 빠져 나오는 건 사실이지만 조직 내 혈액이 혈관 안으로 이동하기 때문에 혈액량은 24시간 이내에 회복된다. 헌혈을 했다고 해서 빈혈 상태가 되는 건 아닌 만큼 헌혈 후 굳이 고칼로리 음식을 먹을 필요는 없으며 수분을 적당히 섭취하되, 과로나 과음은 피하는 게 좋다.

▲소설에서 허삼관은 가족의 생계를 이어가기 위해 자신의 피를 판다. 위 사진은 영화 허삼관의 한 장면(출처 : NEW/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다)

허삼관은 가족을 위해 돈이 필요할 때마다 매혈하고 짧은 기간 동안 여러 번 피를 팔아 쓰러지기까지 했다. “늙었다”는 이유로 매혈을 거부 당했을 땐 눈물을 흘리며 슬퍼한다. 이처럼 허삼관에게 매혈은 자식 사랑을 실천하는 방법인 동시에 건강과 젊음의 상징이자 자부심과 긍지의 근원이었다.

혈액은 공장에서 대량으로 생산될 수 없고 오직 사람의 기증을 통해서만 공급된다. 사랑과 나눔의 실천 방법엔 여러 가지가 있지만 아무런 대가 없이 생면부지 환자들을 위해 자신의 피를 기증하는 헌혈은 현대인이 비교적 쉽게 실천할 수 있는, 가장 고귀한 행위다. 삼성전자 뉴스룸 독자들도 헌혈을 통한 혈액 나눔으로 올여름을 의미 있게 마무리해보면 어떨까?

삼성전자는 15일부터 21일까지 일주일 간 한국을 비롯해 남아공, 네덜란드, 브라질, 스위스, 싱가포르, 영국, 캐나다, 호주, 홍콩 등 15개국 총 21개의 공식 웹사이트를 통해 이번 캠페인을 알린다.

'미싱타입'은 지난 해 영국적십자사에서 처음 시행했으며, 참여 기관이 캠페인 기간 동안 각자의 로고에서 혈액형을 나타내는 'A·B·O' 알파벳을 지운 채 공식 온·오프라인 매체에 게재하는 방식이다.

'A·B·O' 알파벳을 안보이게 하는 것은 최근 헌혈 참여가 저조해 혈액이 부족한 상황을 상징적으로 나타내는 것이다. 지난 해에는 1,000여 개 기관을 포함해 수만 명이 자신의 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 '미싱타입' 캠페인을 공유했고, 캠페인 기간 동안 영국 내에서만 무려 3만여 명이 헌혈 서약에 동참했다.

세계적으로 화제가 된 이 캠페인은 올해부터 국제적십자연맹 주관의 글로벌 캠페인으로 확대돼 15일부터 일주일 간 전 세계 21개국의 기업·기관·단체 등이 참여한다.

삼성전자는 15일 오전 8시부터 국내외 공식 웹사이트에 회사 레터마크, 'SAMSUNG'에서 혈액형 알파벳 'A'가 제거된  'S MSUNG'을 게재했다. 방문자가 'S MSUNG' 옆의 물음표를 클릭하면 삼성전자 뉴스룸 내 '미싱타입' 소개 컨텐츠로 연결된다.

삼성전자는 이번 캠페인을 통해 보다 많은 사람들에게 헌혈의 필요성을 인식시키길 기대하고 있으며 임직원들에게도 헌혈 실천을 독려할 예정이다. 한편, 삼성은 1996년부터 매년 2월 전국 사업장에서 임직원 헌혈 캠페인을 실시하고 있다.

일년 중 혈액이 가장 부족한 동절기에 혈액의 원활한 수급을 돕기 위한 취지다. 올해도 1월 21일부터 2월 28일까지 22개 관계사에서 1만여 명의 임직원이 헌혈에 참여했으며, 지난 20년 간 총 29만여 명의 임직원이 헌혈에 동참했다.

▲ 희망을 나누는 헌혈 하러 갑니다.

 

헌혈은 그리 어려운 게 아닙니다. 헌혈기록카드 작성하고, 헌혈자 문진을 한 다음, 헌혈 전 검사(혈압,체온 및 맥박, 비중, 혈액형 검사 등)를 하고 나서 채혈(전혈, 성분헌혈)을 하게 되면 헌혈증서를 발급해 드리고 약간의 휴식을 취하시면 되는 거죠. 

▲ 아주 건강하다고 하는데요? 헌혈 준비 다 됐습니다.

많은 분들이 ‘1초의 찡그림과 15분의 시간 투자’로 한 생명을 살릴 수도 있는 헌혈에 동참 하셨는데요. 헌혈이라는 것은 사람이 할 수 있는 가장 따뜻한 사랑이 아닐까 합니다.
 
매년 1~2회는 꼬박 헌혈에 참여하고 계신다는 삼성전자 김강호 차장은 “헌혈을 하면 내 건강 체크도 할 수 있을 뿐만 아니라 고귀한 생명에 희망을 줄 수 있어 매년 헌혈을 하고 있다.”고 말하며, “아들에게도 헌혈의 중요성과 가치를 일찌감치 일깨워 줘 온 가족이 1년에 1-2회씩은 하고 있다.”고 말했습니다.

▲ 이제는 헌혈도 전혀 지루하지 않아요. 스마트 폰이 있잖아요.

헌혈을 하고 계신 많은 분들이 정말 한 손으로는 핸드폰을 하고 계시더군요. 메시지를 확인하시기도 하고, DMB를 통해 TV를 보기도 하시고 말이죠.

“이제 겨우 세 번째 헌혈이다.”며 머쓱해 하던 삼성전자 박시암 대리는 “혈액순환에도 도움이 될 뿐만 아니라 본인의 건강을 검진 해 본다는 가벼운 마음으로 참여를 하게 되면 훨씬 쉽게 참여할 수 있을 것 같다.”고 말하며 “무엇보다 시간을 조금만 투자하면 한 생명을 구할 수 도 있는 고귀한 일인데 그간 참여를 많이 하지 않은 게 오히려 미안한 마음이다. 되도록이면 자주 할 수 있도록 노력하겠다.”고 전했습니다.

왜 남자분들만 보이냐고요? 당연히 여성분들도 있었습니다. 이날 헌혈에 참여한 이민애 사원은 “이런 캠페인 할 때마다 직접 방문해서 헌혈을 하곤 하는데, 건강검진 단계에서 거절 당할 때가 간혹 있다. 그래도 1년에 1-2번 정도는 헌혈을 꼬박 하고 있다.”며 “헌혈은 나와 우리의 건강을 챙길 수 있는 중요한 행위다.”고 말하며 많은 임직원이 헌혈에 참여했으면 좋겠다는 뜻을 전했습니다.

삼성전자 임직원 여러분!
‘1초의 찡그림과 15분의 시간’을 ‘새 생명에게 희망을 주는 일’에 투자하지 않으시겠습니까?

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.