전라북도 익산 국가식품클러스터에서 13년째 김을 가공하고 수출해온 중소기업 ‘에스시디디(SCDD)’. 쉼 없이 달려온 그곳에 삼성 스마트공장의 ‘특별한 수업’이 시작됐다.

▲ 현장 다큐멘터리 <김 공장의 특별한 수업>

K-푸드 대표 ‘김’, 스마트한 변화가 절실했던 현장

삼성전자가 6월 10일 <김 공장의 특별한 수업> 영상 첫 편을 공개했다. 이번 시리즈는 김 가공 및 수출업을 이어온 ‘에스시디디’가 삼성 스마트공장 지원센터의 맞춤형 컨설팅을 통해 변화를 맞이하는 과정을 다큐멘터리 형식으로 담았다.

김은 ‘바다의 반도체’로 불리며 K-푸드 열풍 속에 전 세계의 사랑을 받고 있는 대표적인 수출 품목이다. 에스시디디 강병욱 본부장은 마른 김을 태국으로 수출하는 일을 시작으로, 현국내외 생산 거점을 확보하고 최근 3년 간 매출을 두 배로 성장시켰다. 그러나 강 본부장의 걱정은 깊어져만 갔다. 공장 시설이 미비해 생산성은 떨어지고 직원들의 피로도는 높아지고 있었던 것. 이에 강 본부장은 제조 공정의 체계적인 혁신이 필요하다고 판단하고 삼성 스마트공장 지원센터에 도움을 요청했다.

에스시디디의 공장은 2년 밖에 되지 않았지만 HACCP 인증과 자동화 설비를 갖춘 상태였다. 그럼에도 삼성 스마트공장 혁신위원들은 현장의 허점을 날카롭게 짚어냈다. 급하게 확장된 생산라인에는 동선 중복과 안전 사각지대가 있었고 물류는 여전히 수기로 관리되고 있어 체계 개선이 시급했다. 혁신 위원들은 일주일간 현장을 면밀히 점검하고 직원들과 직접 소통하며 맞춤형 기구 설계, 작업 동선 재구성, 물류 창고 개선 등 구체적인 솔루션을 제시했다.

물론 변화의 과정이 순탄치만은 않았다. 기존의 방식에 익숙한 직원들의 저항도 있었지만 혁신위원들의 꾸준한 노력으로 직원의 공감을 이끌어냈다. 현장에서 한 직원이 외친 “유레카!”는 변화를 체감한 순간의 상징적 반응이었다.

<김 공장의 특별한 수업>은 총 3부작으로 삼성전자 뉴스룸과 공식 유튜브 채널을 통해 순차 공개될 예정이다.

10주년을 맞이한 삼성전자 CSR 프로그램 “삼성 스마트공장”

삼성 스마트공장은 국내 중소기업의 경쟁력을 강화하고 함께 성장할 수 있도록 지원하는 CSR 프로그램이다. 2015년 경북 도내 중소기업을 대상으로 스마트공장 지원 사업을 시작해 그동안 약 3,400 곳의 중소·중견기업을 스마트 공장으로 거듭날 수 있도록 지원해 왔다.
삼성 스마트공장 프로그램은 올해로 10주년을 맞이했다. 앞으로도 삼성전자는 뿌리기업과 중소기업 육성에 함께해 건강한 국내 산업 생태계가 조성될 수 있도록 앞장설 계획이다.

2024년 봄, 중고 스마트폰을 활용한 안저 질환 진단기를 개발한 ‘랩에스디(LabSD)’, 다양한 캐릭터의 특징을 반영한 AI 챗봇 솔루션을 개발한 ‘튜닙(TUNiB)’, 온라인에 흩어져 있는 상품을 한 곳에서 탐색, 저장, 비교, 구매할 수 있는 장바구니 앱을 런칭한 ‘플록스(PHLOX)’ 등 세 곳의 스타트업들이 저마다의 비전을 품고 삼성전자 C랩 아웃사이드에 새롭게 둥지를 틀었다. 혁신적 기술과 아이디어로 새로운 가능성에 도전하는 이들의 이야기가 지금부터 펼쳐진다.

▲ CSR 현장 다큐멘터리

혁신을 향한 도전의 베이스캠프, C랩 아웃사이드

삼성전자는 19일 CSR 현장 다큐멘터리 첫 편을 공개했다. 이번 시리즈는 올해 C랩 아웃사이드에 새롭게 합류한 스타트업들의 치열한 도전과 성장 과정을 담아냈다.

급변하는 기술 환경과 높아지는 소비자의 눈높이에 부응해야 살아남을 수 있는 스타트업 생태계. 제한된 인력으로 모든 업무를 책임져야 하는 ‘일당백’ 구조와 초기 투자금이 점점 바닥에 가까워지는 현실 속에서도, 이들은 생존을 위해 끊임없이 노력하고 있다. C랩 아웃사이드는 혁신을 꿈꾸는 스타트업들에게 사업에 전념할 수 있는 환경 제공뿐 아니라, 스타트업별 맞춤형 육성 프로그램, 자금 지원까지 이들이 직면한 현실적인 어려움을 극복할 수 있도록 든든한 발판이 되어준다.

시리즈는 총 4편으로 구성되었으며 삼성전자 뉴스룸과 유튜브를 통해 차례로 공개할 예정이다. 각자의 자리에서 꿈을 현실로 만들어가는 스타트업들의 여정을 함께 지켜보자.

▲ CSR 현장 다큐멘터리 1화 든든한 아군

▲ CSR 현장 다큐멘터리 2화 혁신 파트너

▲ CSR 현장 다큐멘터리 3화 새로운 돌파구

▲ CSR 현장 다큐멘터리 C랩 아웃사이드 4화 정상을 향하여

“삼성전자와의 협력을 통한 시너지 창출” 스타트업 C랩 아웃사이드

삼성전자는 2018년부터 국내 창업 생태계를 활성화하고 양질의 청년 일자리를 창출하기 위해 외부 스타트업 육성 프로그램인 ‘C랩 아웃사이드’ 프로그램을 운영하고 있다. 선발된 스타트업에게는 ▲지분 취득 없이 최대 1억 원의 사업 지원금 ▲전용 업무공간 ▲CES 등 국내외 IT 전시회 참가 ▲역량 발전 및 비즈니스 경쟁력 향상을 위한 1:1 컨설팅 ▲삼성전자 보유 특허 무상 양도 또는 사용권 등의 혜택이 제공된다.

또한, 삼성전자는 사업 연계 가능성이 있는 스타트업에게 해당 사업부와의 비즈니스 미팅, PoC (Proof of Concept, 개념 증명) 등을 통해 적극적으로 사업 협력 기회를 제공한다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG 펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 지원 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진’(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

삼성전자는 전국기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔 학생들을 특별채용하고 있으며, 이들이 기능올림픽 국가대표, 나아가 세계 정상의 기능인으로 성장할 수 있도록 지원하고 있다.

기계, 전기·전자, IT·소프트웨어 등 각 분야의 최강자가 되기 위해 달려온 삼성전자 소속 15명의 국가대표 선수들. 9월 프랑스 리옹에서 열린 제47회 국제기능올림픽을 목표로 펼친 이들의 100일 간의 여정을 따라가 봤다.

▲ (왼쪽부터) 국제기능올림픽 출전을 앞둔 메카트로닉스, 모바일 로보틱스 직종의 국가대표 선수들이 훈련하고 있는 모습.

“일생 단 한 번의 세계 무대를 향해!” 기능 태극전사들의 여정 <나는 국가대표다>

삼성전자는 20일 CSR 현장 다큐멘터리 <나는 국가대표다>의 첫 편을 공개했다. 이번 시리즈는 2024 리옹 국제기능올림픽 출전을 준비하는 대한민국 국가대표 기술인재들의 땀과 열정이 어떤 결실을 맺는지 보여줄 예정이다.

선수들은 어린 나이부터 지방대회, 전국대회, 국가대표 선발 평가전 등 치열한 경쟁을 거치며 긴 시간 훈련해왔고, 평생 한 번 출전하는 국제기능올림픽에서 금빛 꿈에 도전한다.

특히, 기계·전기·전자 기술을 종합해 자동화 공정 시스템을 구축하는 ‘메카트로닉스’, 한 치의 오차 없이 로봇을 제어하는 ‘모바일로보틱스’, 다양한 요구조건을 만족시키는 앱을 제작하는 ‘모바일앱개발’, 효율적인 클라우드 서비스를 구축하는 ‘클라우드 컴퓨팅’ 등 각 직종 선수들의 철저한 대회 준비 과정을 영상에서 확인할 수 있다.

삼성전자는 이번 대회 국가대표 선수단에 12개 직종, 총 15명의 소속 선수들을 파견했다. 또한 대회를 위해 첨단 장비와 최고의 코치단을 포함한 체계적인 훈련 환경부터 실전 실력을 점검할 수 있는 국제 친선경기 개최까지 적극적으로 지원했다.

<나는 국가대표다> 시리즈는 총 4편으로 구성됐으며, 삼성전자 뉴스룸과 공식 유튜브 채널을 통해 순차적으로 공개될 예정이다. 대한민국의 기술을 이끌어갈 이들의 도전과 열정, 그리고 세계 무대에서 빛나는 순간을 놓치지 말고 확인해보자.

▲ CSR 현장 다큐멘터리 <나는 국가대표다> 1화 기술인재

▲ CSR 현장 다큐멘터리 <나는 국가대표다> 2화 실전경험

▲ CSR 현장 다큐멘터리 <나는 국가대표다> 3화 전력질주

▲ CSR 현장 다큐멘터리 <나는 국가대표다> 4화 기술강국

“젊은 기술인재가 흘린 땀방울이 기술강국 대한민국의 기반” 국내외 기능경기대회 후원

삼성은 기술인재 저변 확대와 우수인재 양성을 위해 국제기능올림픽 대회를 2007년부터 지속 후원해오고 있으며, 특히 2013년부터는 국내 기업 중 유일하게 ‘최상위 타이틀 후원사’로 참여하고 있다.

삼성은 2007년 삼성기능올림픽사무국을 신설하고 전국기능경기대회 수상자를 채용해 국가대표로 성장할 수 있도록 지원하고 있다. 삼성전자는 생산기술연구소 내에 삼성전자 국가대표 훈련센터를 마련해 직종별 첨단 훈련 장비를 갖춰 최적화된 훈련 환경을 제공하고 있다.

국제기능올림픽 외에도 삼성은 2007년부터 전국기능경기대회를 18년간 장기 후원해오고 있으며, 대회에서 우수한 성적을 거둔 학생들을 특별채용하고 있다. 2007년부터 지난해까지 삼성전자·전기·디스플레이 등에서 채용한 고졸 기술인재는 총 1,600여 명에 달한다.

이재용 삼성전자 회장은 2024 리옹 국제기능올림픽 폐회식에 참석해 국가대표 선수단을 격려하면서 “젊은 기술인재가 흘린 땀방울이 기술강국 대한민국의 기반이며, 대학을 가지 않아도 기술인으로서 존중받고 성장할 수 있도록 아낌없이 지원하겠다”고 말했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 기능올림픽 기술교육을 비롯해 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 등 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다. 또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲삼성미래기술육성사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진’(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

▲ CSR 현장 다큐멘터리

“소프트웨어 개발은 처음이라” 개발자 지망생들의 고군분투기

삼성전자는 8월 13일 CSR 현장 다큐멘터리 시리즈 영상 첫 편을 공개했다. 이번 시리즈는 지난 1월 SSAFY에 첫발을 내디딘 11기 교육생들의 고민과 성장과정을 생생하게 담아냈다.

개발 경험이 없었던 옥진석 씨와 천세경 씨는 SSAFY에서 새로운 도전을 시작했다. 수산경영학과를 졸업한 옥진석 씨는 수족관 사업을 진행하다 데이터 관리에 대한 흥미를 느껴 개발자의 길을 걷기로 결심했다. 간호학과 출신인 천세경 씨는 대학병원에서 근무하며 병원 프로그램을 직접 개발해보고 싶다는 생각에 SSAFY에 지원하게 되었다.

비전공자였던 두 청년이 SSAFY에서 보내는 하루는 길고도 치열하다. 커리큘럼을 따라가기 위해 수업이 끝난 후에도 공부를 이어가고, 보충 수업을 하는 스터디 모임에 참석하는 등 매일매일이 도전의 연속이다. 하지만, 개인별 진로 상담, 현업 개발자 멘토링, 실전 취업특강 등 SSAFY가 제공하는 다양한 기회를 활용하고, 월말평가부터 1학기 최종 프로젝트까지 참여하며 실력을 쌓아가는 모습을 보여준다.

은 총 4편으로 구성됐으며, 삼성전자 뉴스룸과 공식 유튜브 채널을 통해 순차적으로 공개될 예정이다. 꿈을 향해 한 걸음 더 나아가는 SSAFY 비전공자 교육생들의 뜨거웠던 1학기 일상을 따라가보자.

▲ CSR 현장 다큐멘터리 1화 햇병아리 개발자

▲ CSR 현장 다큐멘터리 2화 소프트웨어 개발은 처음이라

▲ CSR 현장 다큐멘터리 3화 개발자로 레벨업

▲ CSR 현장 다큐멘터리 4화 꿈으로 한 발자국 더

‘함께 꿈을 이루는 SW개발자 사관학교’ SSAFY

SSAFY는 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 대표적인 CSR 프로그램이다. 2018년 12월 교육을 시작한 이래 약 6,900명이 수료했으며, 이 중 83%인 약 5,748명이 취업에 성공했다.

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 소프트웨어 교육, 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성한다. 교육 과정은 무상이며 교육생 전원에게 매달 100만 원의 교육지원금도 지급한다. 소프트웨어 교육이 취업으로 이어질 수 있도록 취업지원센터를 운영하고, 채용 박람회와 기업 설명회를 개최하고 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등도 상시 지원한다.

또한, 2023년부터는 신한∙KB국민∙하나∙우리∙NH농협 등 국내 5대 은행과 업무 협약을 맺고 SSAFY 수료생의 금융권 진출을 돕고 있으며, 올해 10월에 모집을 시작하는 SSAFY 13기부터는 마이스터고등학교 졸업생을 대상으로 교육생 모집을 확대한다. 삼성은 다양한 배경의 청년들이 더 많은 산업에서 SW 인재로 활약할 수 있도록 힘쓸 예정이다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동을 펼치고 있다.

또한 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진’(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

경상남도 산청 지리산 자락에서 3대째 기와를 만들고 있는 기와 생산기업 ‘산청토기와’. 모든 것이 평화로워 보이는 그곳에 혁신의 바람이 불어왔다.

▲ 현장 다큐멘터리 <산청토기와의 봄날>

삼성 스마트공장 지원사업이 만든 따뜻한 변화 “산청토기와의 봄날”

삼성전자가 6월 11일 <산청토기와의 봄날> 영상 첫 편을 공개했다. 이번 시리즈는 전통 기와 전문 생산기업 ‘산청토기와’가 삼성 스마트공장 지원사업의 도움을 받아 변화하고 성장하는 모습을 다큐멘터리 형식으로 담았다.

산청토기와 김남주 대표는 어려운 상황 속에서도 가업을 잇겠다는 불굴의 의지로 회사를 매출 2위 기업으로 성장시켰지만, 최근 몇 년간 기와 제조업체가 하나둘씩 문 닫는 것을 보며 변화하지 않으면 사라질 수 있다는 위기감을 느꼈다. 그는 공장에 산적한 문제를 해결하고 새로운 미래를 준비하겠다는 절박한 마음으로 삼성 스마트공장의 문을 두드렸다.

삼성 스마트공장 혁신 위원들이 직접 확인한 산청토기와의 낡은 공장은 한계에 봉착해 있었다. 제작 방식은 1970년대 수준에 머물러 있었고, 원가 산정이나 품질 관리, 재고 파악 등이 데이터가 아닌 감으로 이루어지고 있었던 것. 이에 혁신 위원들은 경영진과 끊임없이 소통하고 직접 발로 뛰며 공장 기본 갖추기, 데이터 기반의 공정 관리, 제조 자동화 등 단계별 혁신활동에 나섰다. 혁신활동이 시작될 당시 반신반의하던 산청토기와 경영진들도 공장 청소부터 도맡아 하는 위원들의 모습에 마음을 열었고, 공장의 변화는 점차 눈에 보이는 성과로 나타나기 시작했다.

공장의 바닥 공사부터 공정 프로세스까지 대변신에 나선 산청토기와는 과연 어떻게 바뀌었을까. <산청토기와의 봄날>은 총 5부작으로 삼성전자 뉴스룸과 공식 유튜브 채널을 통해 순차 공개될 예정이다. 산청토기와의 그 첫 번째 이야기를 영상을 통해 확인해보자.

▲ CSR 현장 다큐멘터리 <산청토기와의 봄날> 1화 “기와 공장 며느리 사장이 되다”

중소기업과 함께 성장하고 도전하는 CSR 프로그램 “삼성 스마트공장”

삼성 스마트공장은 국내 중소기업의 경쟁력을 강화하고 함께 성장할 수 있도록 지원하는 CSR 프로그램이다. 2015년 경북 도내 중소기업을 대상으로 스마트공장 지원 사업을 시작해 지난해까지 총 3,000여 곳에 스마트공장 구축을 지원해 왔다.

2023년 5월부터는 기존의 지원을 더욱 강화한 ‘스마트공장 3.0사업’을 시작했다. 중소기업 제조 현장을 인공지능과 데이터 기반의 지능형 공장으로 고도화할 수 있도록 돕고, 인구감소지역 소재의 기업과 장애인기업, 사회적기업 등을 우선지원하여 지역경제 활성화와 균형발전에 기여하고, 중소기업의 ESG 경영 경쟁력을 강화하기 위한 전담 조직을 별도 구성하는 등 다방면으로 스마트공장 생태계 구축에 힘을 보태고 있다.

▲ CSR 현장 다큐멘터리 <산청토기와의 봄날> 2화 “산청토기와, 스마트공장을 만나다”

▲ CSR 현장 다큐멘터리 <산청토기와의 봄날> 3화 “바닥부터 다시 시작”

▲ CSR 현장 다큐멘터리 <산청토기와의 봄날> 4화 “기와 공장, 기술을 만나다”

▲ CSR 현장 다큐멘터리 <산청토기와의 봄날> 5화 “활짝 피어나다”