그런데 일부에서 그러한 제도 중의 하나인 ‘임투세(임시투자세액공제)’가 특정기업에

수혜라는 주장을 하는 경우도 있습니다.

‘임투세(임시투자세액공제)’는 기업들의 설비투자를 촉진하기 위해 투자금액의 10% 만큼을 소득세(개인사업자)나 법인세에서 깎아주는 제도입니다. 토지나 골조 등의 기본 시설투자는 해당되지 않고 반도체나 LCD 라인 등 생산을 위한 직접적인 시설 및 설비투자에 적용됩니다.

임투세의 성격상 투자가 많으면 그에 비례하여 세금 공제가 증가할 수 밖에 없습니다. 그러므로 임투세에 의해 세금공제를 많이 받는 기업일수록 투자를 많이 하는 기업이라고 할 수 있습니다. 세금혜택을 많이 받기위해 일부러 더 큰 시설 투자를 하는 기업은 없을 것입니다.

삼성전자의 임투세 공제 규모가 국내 기업 중 가장 큰 이유는 산업발전과 고용확대를 위한 투자 비중이 10대 그룹 전체 투자규모의 40%를 차지하고 있기 때문입니다. 그러므로 단순히 중소기업과 비교하여 특정 대기업이  임투세 혜택을 독식하고 있다는 주장은 억지입니다.

고용을 촉진시키기 위해 고용을 많이 하는 기업에 세금공제 혜택을 주는  

고투세(고용창출투자세액공제)도 같은 제도입니다.

※출처: 서울신문 ’12년 1월14일字/출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다

           ’30대그룹 151조 투자, 12만3천명 신규 채용’

            KBS ’12년 1월18일字

           ‘4대 그룹 올해 투자 100조 원 육박’

            조선일보 ’12년 3월9일字

           ’30대 그룹, 올해 채용·투자 사상최대 규모로’

삼성전자는 세계적인 경제 위기로 다른 글로벌 경쟁 기업들이 일제히 감원과

투자감축을 하였던 시기에도, 미래를 준비하기 위해 과감한 투자와  

지속적인 고용창출을 해 왔습니다.

앞으로도 글로벌 경쟁에서 우위에 설 수 있도록 지속적으로 투자와 고용 확대에

노력하겠습니다.

이 광고는 이스라엘 현지 케이블TV 업체인 ‘HOT(社)’가 삼성전자와 상의 없이
자체적으로 제작한 것으로, 갤럭시탭은 초고속인터넷 상품의 경품으로 활용되었습니다.
광고 내용 중에는 이란인들을 자극할 수 있는 내용이 포함되어 있습니다. 

이에 삼성전자는 ‘HOT(社)’에 TV광고를 즉시 중단하고 유튜브 등

온라인에 게재된 영상들도 삭제할 것을 요구하는 등 필요한 조치를 취하고 있습니다.

삼성전자는 이란을 비롯하여 각국 고유의 문화와 전통을 존중하며

국제사회의 일원으로 글로벌 비즈니스에 임하고 있습니다.

2004년에 입사한 이 전무는 8년간 상무로 재직해 왔습니다.
상무로 6년 근무 후부터 전무로 승진 여부가 결정되므로,
이미 2년을 초과한 상황입니다.

연령이 다양한 사법연수원 출신이 삼성전자에 입사하는 경우
연수원 기수를 참고하고 있습니다.

예를 들자면 내년에 전무 3년차인 신某 전무의 경우
연수원 기수가 이 전무보다 2기가 빠릅니다.

이 전무는 타 임원과 마찬가지로 본인의 전문성과 성과에 따라
진급을 한 것임을 말씀 드립니다.