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시대를 뒤흔드는 이 시대의 트렌드 'SNS'!

SNS와 생활 속 주제들을 맛있게 버무려내는 오픈 세미나, 'SNS 스캔들'!

인크루트 이광석 대표가 들려주는 SNS를 활용한 취업 성공 전략을 동영상을 통해 확인해 보세요. ^^

 

SNS, 취업에 왜 필요할까요?

SNS스캔들 강연자 ‘인크루트’ 이광석 대표

 생활 속 주제들을 SNS와 함께 맛있게 버무려 내는 오픈 세미나. SNS 스캔들!
오늘이 그 두 번째 세미나입니다. 이번 시간에는 인크루트 이광석 대표께서 취업과 SNS의 만남에 대해 소개해 주신다고 하는데요. 구직자와 대학생 여러분~ 귀가 쫑긋 하셨나요? 궁금하시죠? SNS를 활용한 취업 성공 전략! 삼성스토리텔러와 함께 만나보시죠!

여러분의 추천한방이 저희에겐 큰 힘이 됩니다.^^  

1. ‘인맥’을 통한 비공개 채용의 비율이 높다
취업의 형태는 ‘공개 채용’ 과 ‘비공개 채용’으로 나눌 수 있는데요. 신입의 경우 대부분의 기업이 공개 채용의 방식을 택하지만, 경력직 채용의 경우 비공개 채용(헤드헌터, 지인의 추천)의 형태가 50% 이상의 비율을 차지한다고 합니다. 이렇게 ‘인맥’이란 키워드가 채용의 요소 중 하나로 자리한 지금, SNS가 취업과 상관관계를 갖고 있는 것은 어쩌면 당연한 것일지도 모르겠습니다.

2. 고용 브랜드(Employment brand)와 개인 브랜드(Personal brand)가 만나는 장
기업은 기업의 브랜드 이미지와 별도로 고용 브랜드 이미지를 높이기 위해 노력한다고 합니다. 일하기 좋은 기업의 이미지는 그 기업에 일하고 있는 직원이나, 그 기업에서 일했던 직원의 입소문이 영향을 미치기도 하는데요. 그래서 기업에서는 별도로 채용에 관한 SNS 채널을 운영하고 있는 추세라고 합니다. 이런 추세와 더불어 구직자 개인의 Youtube나 SNS를 통한 개인의 홍보 욕구는 취업시장에서 SNS의 영향력을 더 크게 만들고 있다고 합니다.

SNS, 기업과 구직자 서로를 들여다보는 틀!

SNS, ‘상호평가의 장’의 예

기업의 현재 입사지원서의 SNS 기재 현황은 21.5%에 이라고 하는데요. 이렇게 기재된 SNS는 기업이 그 사람의 성향과 흥미와 역량 등을 어느 정도 참고하는 수단으로 쓰인다고 합니다.

‘Red 5 studio’라는 온라인 게임 개발사는 업계의 후발주자로 원하는 인재를 얻기 위해 어려운 상황이었는데요. 100명의 업계의 꿈의 인재들을 채용하기 위해 그들의 SNS를 통해 취향 파악에 나섰다고 합니다. 그리고 그들의 관심사와 취향에 맞게 100명에게 각기 다른 내용으로 채용 제안을 했고, 그들 중 90%에게 피드백을 받아 최종적으로 3명의 인재를 선발할 수 있었다고 합니다.

SNS, 나를 인증하고 표현하는 도구

그렇다면 SNS를 통해 구직자는 어떻게 나를 표현해야 할까요? 이광석 대표께서는 상호평가의 장으로 활용되는 SNS커뮤니케이션에서 주의할 점들도 살펴 주셨는데요. 구직자 개인은 영향력이 적은 사람일지라도 기업이 구직자의 SNS를 들여다보는 순간, 구직자는 인사담당자에게 연예인이 된다고 합니다. 목적성을 가지고 SNS 페이지를 남에게 보여 준다면 공인 못지 않은 책임감을 요구 받는 것이 사실이라고 하네요.

SNS 커뮤니케이션 체크 포인트

그래서 SNS 커뮤니케이션 체크 포인트 네 가지를 짚어주셨는데요. SNS는 자신만의 아이덴티티를 만들어 주는 만큼 어떻게 형성하는가와 관리하는가는 본인에게 달려있는 것 같습니다. 여러분도 이 네 가지가 의미하는 바를 곰곰이 생각하시면서 SNS를 취업에 잘 활용하셨으면 좋겠네요! 또한 인크루트 사이트에 기업의 인사담당자들과 구직자들을 연계하는 다양한 서비스들을 제공하고 있다고 하네요. 여러분들도 인크루트 사이트에서 직접 채용 SNS를 느껴보시길 바랍니다.

강의가 끝난 후 간단한 Q&A 시간도 이어졌는데요. SNS 스캔들의 취지에 맞게 Q&A 시간은 다양한 사람들의 견해를 직접 강연자와 토론할 수 있었습니다. 서로 토론을 할 뿐 아니라 질문자에게는 소정의 상품이 주어지는데요. 여러분도 SNS 스캔들에 오셔서, 강의도 즐기시고~ 많이 얻어 가시길 바랍니다

SNS스캔들 Q&A시간 질문자 김태완

INTERVIEW │ SNS스캔들 참가자 하태임

삼성스토리텔러 4기 김형준(좌), 하태임(우)

삼성스토리텔러 형준  안녕하세요 ? 간단한 자기소개 부탁드립니다.
하태임  네. 안녕하세요. 저의 이름은 하태임이고요, 고등학교 보조교사를 하고 있습니다.

삼성스토리텔러 형준  교사이시라면 다소 취직 관련 강연과는 거리가 좀 있으신데, 어떻게 이 자리를 알고 오셨나요?
하태임  딜라이트 카페를 주기적으로 들어가는 편이라 SNS 스캔들 공지를 보고 찾아 오게 되었습니다. 저는 지금 안정적이고 편한 교사를 하고 있지만, 일에 흥미와 적성이 맞지 않더군요. 그래서 제가 좋아하고 적성에 맞는 일을 하고 싶었습니다. 이직 고민을 하던 중, 빠르고 방대한 자료가 넘치는 SNS를 통한 취업 성공 전략을 알고 싶어 참석하게 되었습니다.

삼성스토리텔러 형준  SNS와 취업의 관계가 어떻다고 생각하세요?
하태임  저도 두 달 전에 갤럭시S2를 구매한 뒤, SNS를 적극적으로 애용하게 되어서 아직은 초보에요. 하지만 SNS는 광범위하고 정보전달이 정말 빠르더군요. 저에게 전 세계 취업 시장을 한눈에 보여 줄 수 있는 것 같아요. 기업에게는 저의 정보를 신뢰있게 보여 줄 수 있을 것 같고요. SNS세계는 무궁무진하여 잘만 활용한다면, 취업준비에 좋은 무기가 될 수 있을 것 같습니다.

삼성스토리텔러 형준  오늘 강연이 많이 와닿으셨나 봐요. 오늘 강연에서 특별히 인상 깊었던 점은 무엇인가요?
하태임  아무래도 인크루트 대표이사님께서 강연하신 거라, 인크루트에 대해 내용이 인상 깊어요. 인크루트에는 회원가입만 한 상태이고, 그닥 관심있는 기업이 아니었는데 강연을 듣고, 특별히 체계적인 홈페이지 구성과, 인크루트 홈페이지 활용법을 자세히 설명해주신 것이 인상 깊네요.

삼성스토리텔러 형준  빠른 시일 안으로 원하는 직장을 찾으셨으면 좋겠어요.^^ 마지막으로 오늘 강연을 듣고 각오 한마디 부탁드릴게요.
하태임  요즘 SNS를 알아가는 재미에 푹 빠져, SNS 이용에 대한 책도 사서 공부하고 있는데요. 하루 빨리 기업이 원하는 SNS 활용자가 되고 싶습니다

INTERVIEW │ SNS스캔들 강의자 ‘인크루트’  이광석 대표

‘인크루트’ 이광석 대표

‘인크루트’ 이광석 대표 profile 

삼성스토리텔러 상형  4년 동안 강의는 안 하시다가, 오랜만에 SNS스캔들 강의자로 서신 거라고 들었습니다. SNS 스캔들에 강의를 하시게 된 계기는 무엇인가요?
이광석 대표  SNS를 많이 알리기 위해서 왔습니다. 직접 대면하여 사람들과 이야기하고 SNS에 대해 많이 전달하고 싶었어요.

삼성스토리텔러 민수  구직자 입장에서 SNS로 평가를 받는다는 것, 반겨야 할 사항인가요?
이광석 대표  물론 반겨야 될 일입니다.  왜냐하면 이력서에는 정형화된 것 밖에 적을 수 없습니다. 소위 스펙이란 말을 자주들 사용하는데 스펙이란 말은 기업들도 싫어합니다. 스펙으로 사람을 보고 싶어하지 않습니다. 자기소개서도 다 이것저것 베껴옵니다. 그 사람에 대해서 제대로 알 수가 없습니다. ‘사람을 보라’ 우리는 그렇게 얘기를 합니다. SNS를 통해 나의 개성을 드러내보일 수 있고 나의 관심사, 활동을 드러내보일 수 있다면, 그것을 안봐서 문제이지 채용담당자가 봐주는 것은 행운입니다.  SNS로의 평가는 SNS에 녹아 있는 모습을 보고 그 사람이 결격이 있는지만 확인합니다. 입사지원서를 통해 ‘이 사람은 이런 사람이겠구나’ 라고 생각했던 것과 SNS에서의 활동이 일치하는지를 확인하는 정도입니다. SNS 활동 정도를 수치화하려는 것은 아닙니다. 사람을 보기위해 SNS를 통한 채용 움직임을 보이는 것, 당연히 반겨야 할 일입니다.

삼성스토리텔러 민수  구직을 할 때 인크루트의 ‘인맥’ 서비스와 같이 인맥을 활용한다고 하면 부정적인 시선을 보이지 않을까요?
이광석 대표  트위터에서 ‘인맥’이란 단어를 검색해보면. ‘스펙보다 인맥’, ‘인맥도 능력이다’라는 류의 글이 수두룩합니다. 인맥도 능력입니다. 저는 그렇게 생각합니다. 옛날 같으면 삼촌, 큰아버지를 통해 일자리를 소개받는 경우도 있었습니다. 하지만 인크루트의 ‘인맥’ 서비스는 투명하게 이루어집니다. 온라인을 통해서 추천서를 받고, 추천을 요청하는 방식입니다. SNS를 통해서 확인할 수 있는 아이덴티티는 한정적입니다. 모든 걸 확인할 수는 없습니다. SNS를 통해서 새로운 인맥을 찾아내 확장시키는 것도 능력입니다. 그것이 SNS를 통해 채용을 준비하는 방법이고, 그것이 인크루트에서 제공하는 ‘인맥’ 서비스입니다.

삼성스토리텔러 민수  수많은 SNS 채널이 있습니다. 그 중 현재 구직 준비를 위해 더 주목해야 할 SNS는 무엇인가요?
이광석 대표  SNS 활동은 어느 하나에 국한되지 않습니다. 하다보면 모두 다하게 됩니다. 그 중에서는 트위터가 현재 기업들 사이, 채용에서 가장 많이 활용되는 SNS 매체입니다. 페이스북은 아직은 그렇게 채용 쪽 활용이 활발하지 않습니다. 미투데이의 경우는 채용과 관련하여 활용되는 경우를 거의 못 본 것 같습니다.

삼성스토리텔러 4기 김민수(좌), 3기 유상형(우)

삼성스토리텔러 상형  기업에도 SNS 채용 채널이 많이 확보된 상태에서 인크루트에서 제공하는 SNS 채널은 어떤 차별성과 특징을 가지고 있나요?
이광석 대표  강의에서 말씀 드렸다시피 몇 가지 기능들이 직접적으로 취업에 활용될 수 있도록 했습니다. 아직은 적극적으로 활용하고 있지는 않지만, 제대로 활용만 한다면 굉장히 자신을 업그레이드 시킬 수 있어요. 인크루트만이 내세울 수 있는 차별점이라고 한다면, 전문가들을 많이 만날 수 있다는 점이 아닐까 싶습니다. 인크루트에는 각계 각층의 전문가들과 인사담당자들이 많이 있습니다.이런 사람들과 실명이 공개되고 소속이 공개되어 있는 곳에서 인맥을 쌓을 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 부드러운 질문 등으로 그 분들에게 DID(들이대!)십시오. 여러분!

삼성스토리텔러 상형  구직자나 현재 4학년 대학생들에게 조언이나 당부의 말씀을 하신다면 ?
이광석 대표  요즘 취업하기 참 어렵죠. 어려워요. 삼성스토리텔러 분들은 무엇이 가장 너무 어렵나요? ( 삼성스토리텔러 : 취업이 너무 자신감을 상실하게 만들어요. 대단한 스펙을 가진 사람들이 많네요.) 이 세상에 나는 유일한 사람이란 것을 명심하세요. 누가 더 대단하고 누가 덜 대단하고는 없습니다. 나와 다른 사람과 앞선 사람을 구별하지 못하면 안돼요. 내가 스케이트를 전공한다면 김연아와 비교해서 작게 느껴질 수 는 있습니다. 하지만 나와 내 친구, 선배, 후배들과 비교해서 작다고 느낄 필요는 없습니다. 나의 유일함과 나만이 할 수 있는 특징들을 잘 생각해 보세요. 기업이 요구하는 취업 전형에도 부응하면서 이런 나의 유일함들을 SNS를 통해 잘 어필한다면 좋은 결과가 있을 거예요.
여러분 자신감을 가지세요!

이렇게 두 분과의 인터뷰를 마친 후 SNS 스캔들이 마무리가 되었습니다. 삼성스토리텔러와 같이 구직을 앞 둔 대학생 여러분과, 구직자 여러분 이광석 대표의 말처럼 우리 자신감을 잃지 말고 취업에 성공합시다.

오늘 인터뷰와 사진에 새로운 얼굴과 이름이 나왔죠? 이제 저희 삼성스토리텔러 3기가 활동을 마무리하고 4기가 이어나가는데요. 여러분이 앞으로 자주 보시게 될 이름과 얼굴입니다!  많은 환영 부탁 드리고요. 앞으로 이지수, 김민수, 정미소, 김형준 등 4기 분들의 멋진 활동을 기대합니다. 여러분 다음에도 재미난 주제의 SNS 스캔들로 함께 만나요.

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※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다. 

다양한 SNS 아카데미들 가운데, SNS스캔들 그 첫 번째 이야기가 시작 되었습니다. 다양한 환경의 컨버젼스에 대한 세미나를 준비하고 있는 삼성 투모로우에서 야심차게 시작한 SNS스캔들 제 1탄! “마이피플”입니다. 오늘의 주인공인 다음 커뮤니케이션 김지현 모바일 본부장님께서 강연을 해주셨는데요. 모바일 메신저 마이피플이 가져온 가치와 변화에 대한 담백한 이야기들 함께 하실까요?

여러분의 추천 한방이 저희에겐 큰 힘이 됩니다.^^

김밥과 같은 서비스 ‘마이피플’

▲ 김밥처럼 자주 손이 가는 어플 ‘마이피플’

▲ 다음 ‘마이피플’ 김지현 모바일 본부장

“서비스의 대표주자 다음의 ‘마이피플‘은 ’김밥’이다.” 재미있지 않으신가요? 쉽게 접할 수 있고 여행을 가거나 어디를 가든지 늘 함께 하는 김밥, 그리고 자주 손이 가는 김밥의 특징을 SNS서비스와 연결시켰습니다.  여기서 김지현 모바일 본부장께서는 ”여러분이 스마트폰 화면에서 눈을 떼지 못하는 이유는 무엇인가요?“ 라는 질문을 던지셨습니다.

▲ Killer App이 갖추어야 할 요소

▲ Killer App 분류

3인치의 작은 화면을 매 순간마다 보는 이유는 바로, 이 세 가지 이유처럼 심심해서 혹은 시간을 보낼 무언가가 필요해서 입니다. 그렇기 때문에 자주 스마트폰을 보게 되고 자꾸 손이 가게 되는데요.

이 세 가지 요인을 공통적으로 잘 갖추면서 자주 손이 가는 서비스를 Killer App이라고 부릅니다. 즉, Killer App의 3요소는 바로 ‘Communication Service’, ‘Personal Information Service’, ‘Entertainment Service’ 이고, 이중 마이피플은 첫 번째 요소인 ‘Communication Service’에 속합니다.
 
이 밖에 음성검색, 사물 검색, 실시간 검색, 다음 검색, 지도 등이 속한 두 번째 요소인 ‘Personal Information Service’, 게임, Youtube 등이 속한 세 번째 요소인 ‘Entertainment Service’가 있습니다.

SNS 서비스는 이 세 가지 서비스 요소들을 모두 갖추었기 때문에 세계에서 주목 받을 수 있었습니다.

▲ MIM(Mobile Instant Messenger)

MIM(Mobile Instant Messenger)란 모바일을 통해 실시간으로 메시지와 데이터를 주고받을 수 있는 소프트웨어를 말합니다. 과거 PC통신 동호회들이 시간이 지날수록 다음의 카페들로 바뀌고, 메신저들이 새로 탄생하기까지 시대별로 서비스들이 다양하게 변화되고 있습니다. 즉, 다시 말해서 1997~1998년도에는 한메일, 1999년도에 다음카페, 2002~2003년도에 네이트 온과 msn 메신저, 2006년도 미니홈피 그리고 지금 SNS가 Killer app으로 자리 잡고 있습니다. 이러한 특징이 모바일로 넘어오면서 MIM이 주목받고 있는데요. 마이피플 또한, 대표 MIM입니다.

▲ SNS 분류

사람들이 가장 많이 오래 쓰는 서비스인 MIM은 SNS의 일부 이지만, 점차 다양한 서비스를 적용함으로써 그 규모가 커지고, 그 경계 또한 점차 사라지고 있습니다.  그만큼 경쟁 또한 늘어나고 있는데요. 이러한 경쟁을 통해, 서로 더 많이 발전 할 수 있었고 사용자 경험에 맞는 다양한 서비스들을 더욱 다양하게 제공할 수 있었습니다.
SNS, MIM등은 우리의 라이프스타일을 투영하고 있습니다. 라이프스타일에 따라 서비스의 형태가 달라지고, 서비스의 발전에 따라 라이프스타일도 변화하는, 서로 밀접한 관계에 있기 때문에 MIM은 단순히 서비스에 관한 이야기가 아닌 여러분 모두의 이야기입니다.

이 밖에도 포털, 라이프스타일의 변화 등의 많은 정보를 전해 주셨는데요. 알찬 정보만큼이나 다양한 질문들도 많이 들어왔습니다.

▲ SNS 스캔들 Q&A시간 질문자

▲ 다음 ‘마이피플’ 김지현 본부장’

Q. 3G와 4G의 차이점과 4G가 들어서면서 어떻게 변화될 것인지 궁금합니다.
김지현 본부장 초기 시장에서는 3G와 4G가 함께 혼용되어서 사용이 될 텐데요. 그러면서 시장은 급격히 변화할 것입니다. 마치 과거 모뎀으로 사용하다가 웹이 등장하면서 초고속 인터넷 케이블 모뎀이 나오고 엄청난 변화를 가지고 온 것처럼, 모바일 안에서 인터넷의 속도가 바뀌면서 영상 끊김 등의 현재 서비스들이 갖고 있는 문제들도 해결될 것입니다. 나아가 더 나은 서비스 환경 역시, 제공되게 될 것입니다. 하지만 그렇다고 해서 Killer App이 변하는 것은 아닙니다. 대신 빠른 인터넷 때문에 UI에서 많은 변화를 몰고 올 것입니다.

▲ SNS 스캔들 Q&A시간 질문자

Q.  페이스북, 트위터 등의 SNS가 스마트 폰으로 인해 더 많이 확산이 된 것이라 생각을 하는데요. 이러한 SNS가 지금 잠깐의 패션인지 아님 지속적으로 유지가 될 것인지 궁금합니다.
김지현 본부장  5천만 인구 중에서 100만 명이 사용을 한다면 패션입니다. 이러한 패션요소는 1년을 주기로 바뀝니다. 하지만 500만 명 이상이 사용을 하면 트렌드가 됩니다. 이런 트렌드는 2년 이상을 유지하는데요. 더 나아가 1000만 명이 사용을 한다면 문화, 일상이 됩니다. 웹, 메일은 3000만 이상이 사용하고 있습니다. 이미 웹이나 메일은 일상이 되었습니다. 페이스 북은 지금 현재 400만 명이 사용하고 있고, 트위터는 300만 명 이상이 사용하고 있습니다. 이러한 단일 서비스를 모두 합한다면, 1000만 명 이상이 이미 사용하고 있습니다. 더해서 아직 시작단계이기 때문에 더 많은 잠재된 사용자들이 있습니다. 이미 SNS는 일상생활로 자리 잡고 있습니다.

이렇게 다양한 질문들이 오가고, 열정적인 답변 속에서 오늘의 첫 번째 SNS스캔들은 막을 내렸습니다.

INTERVIEW ｜ 마이피플 김지현 모바일 본부장

삼성스토리텔러 유진  이번 강의를 어떻게 시작하시게 되셨나요?
김지현 본부장  모바일 시장이 점차 확산되면서 많은 대학생들이 관심을 갖고 있는 추세입니다. 저는 마이피플을 홍보하는 것도 좋지만, 이런 학생들에게 취업 준비에도 도움을 주고, IT에 대한 전반적인 지식과 이해를 높여 주고자 강의를 하게 되었습니다.

삼성스토리텔러 유진  마이피플이 만들어지게 된 계기가 궁금합니다.
김지현 본부장  다음이 처음에는 한메일로 시작을 했었는데요. 한메일 또한 커뮤니케이션 서비스입니다. 물론 마이피플도 커뮤니케이션 서비스입니다. 그래서 유선에서도 최고의 커뮤니케이션 서비스를 제공하는 다음이, 무선에서도 최고의 커뮤니케이션 서비스를 제공해 줄 수 있다고 봤기 때문에, 마이피플을 선택하게 됐습니다. 웹에서 가지고 있던 메일 커뮤니케이션 서비스 기반이 되는 기술들이 마이피플에도 적용이 되기 때문에, 다음이 자신있게 시작할 수 있었습니다.

삼성스토리텔러 상형  마이피플의 구체적인 타겟과 컨셉이 궁금합니다.
김지현 본부장  기본은 전 국민이 사용할 수 있는 서비스를 목표로 하고 있고, 좀 더 구체적으로 들어가자면 20대 여성에 많이 중점을 두고 있습니다. 지금 제공하는 그룹대화나 스티커, 이모티콘 등이 20대 여성들에게 1차 타겟으로 맞추어져 있습니다. 20대 여성들이 가장 많이 사용하기 때문에 1차 타겟으로 잡게 되었습니다.

삼성스토리텔러 상형  마지막으로 강의를 마치면서 소감이 궁금합니다.
김지현 본부장  SNS는 단순히 IT에서만 국한 된 것이 아닌 문화의 영역에도 포함되며 일상생활이기 때문에 더 많은 사람들이 관심을 갖고 사용을 해주셨으면 합니다. 강의를 하면서 바라는 점도 이러한 것들 이었는데요. 제 강의를 통해서 더 많은 정보를 얻고 관심을 갖게 되셨으면 합니다.

INTERVIEW ｜ 권휘광학생

삼성스토리텔러 유진  오늘 강의를 어떻게 참여하시게 되셨나요?
권휘광  저는 소셜미디어 쪽으로 많은 관심을 갖고 있었고, 이와 관련된 동아리 활동도 하고 있었습니다. 이런 와중 삼성전자 딜라이트에서 SNS강의를 시작한다는 정보를 얻고 참여하게 되었습니다.

삼성스토리텔러 상형  강의를 통해 얻고자 했던 것이나 강의를 들으면서 어떤 것들이 기억에 남으셨나요?
권휘광  소셜미디어에 관한 세미나가 많이 생기고 있지만 마이피플 만큼 잘 알려지고 영향력있는 강의는 흔하지 않고, 또 마침 모바일 쪽으로 많은 정보를 얻을 수 있을 것 같아 많은 기대를 했었습니다. 기대만큼 정말 많은 부분에서 정보를 얻었는데요. 특히 발전 과정을 하나하나 집으면서 설명해 주시고, 적정한 비유를 해주시면서 강의를 해주셔서 더욱 이해하는데 많은 도움이 되었습니다.

김밥같은 자주 손이 가는 서비스! 5시부터 한 시간 동안 진행된 짧은 시간이었지만 SNS, MIM등의 정의부터 변화 과정, 미래의 모습들까지 다양한 정보를 얻을 수 있었던 알찬 시간이었습니다. 삼성투모로우가 준비한 SNS스캔들! 여기서 끝이 아닙니다. 앞으로 더 다양하고 재미있는 많은 세미나가 펼쳐질 텐데요. 그 첫발을 내딛은 ‘마이피플‘의 많은 관심만큼이나 앞으로 더욱 기대가 됩니다.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

시대를 뒤흔들고 있는 New Media ‘SNS’
SNS와 우리를 둘러싸고 있는 다양한 환경의 컨버젼스에 대한 오픈 세미나!  SNS스캔들 !

“SNS는 그냥 채팅프로그램 아냐? 라고 생각하셨다면 “명탐정 구남”을 통해
그 놀라운 영향력을 지금 확인하세요!

SNS를 통해서 시청자와 교감하는 국내 최초 SNS 추리 시트콤 “명탐점 구남!”
명탐점 구남에게 들어보는 SNS 추리 시트콤의 기획의도와 그 영향력!

“명탐정 구남”의 성공을 통한 Personal PR 성공사례!

SNS스캔들 두번째 이야기 27일 19시부터 딜라이트 2층 세미나실에서 시작됩니다.
여러분의 많은 참여 부탁드립니다.

<참여자 Event>
1. 사전신청자 중 세미나 참석하신 선착순 10분에게 영화티켓(1인 2매)를 드립니다.
2. 추첨을 통하여 10분에게  영화티켓(1인 2매)를 드립니다.

참여하실 분은 댓글을 통해 참여의사를 알려 주세요~^^
(미처 댓글을 달지 못하신 분들도 오셔도 괜찮은거 아시죠?)

참석을 원하시는 분들은 비밀댓글을 통해 성함/ 전화번호/ 이메일 주소를 남겨주세요~~ ^^*

안녕하세요~ ^^*
삼성투모로우 운영팀 쥬래곤입니다.

비가 주룩주룩 오지만 여러분들의 마음만큼은 환한 빛이
가득했으면 해요~~  ㅎㅎ (근데 비가 오니까 무릎이 쑤시네요 ㅋ)

최근 SNS가 대한민국를 정말 강타하고 있는거 같아요…
물론 굉장히 오프라인적인 부분도 가지고 있지만 새로운 미디어 이다보니
더욱 더 많은 분들의 관심을 끌고 있는거 같은데…

저희 삼성투모로우에서 SNS와 우리를 둘러싸고 있는 다양한 환경의
컨버젼스에 대한 담백한 세미나를 준비했습니다….ㅎㅎ

이름하여 SNS 스캔들…
전문 강사님의 세미나와 리~~~ 얼한 Talk를 통해
여러분들이 SNS에 대해 궁금했던 점들을 듣고 말하는… 세상을 들썩이는 소통의 장!!!

빠바바바바밤

그 첫번째 이야기가 6월 29일 오후 5시 딜라이트 2층에서 시작됩니다.
첫번째 이야기를 들려주실 분을 소개하자면…

소녀시대가 소개를 해주어 더욱 유명한
카카오톡과 모바일메신져계의 양대산맥으로 불리우는 ‘마이피플’

그 숨은 이야기들이 궁금하지 않으세요?
참석을 원하시는 분들은 비밀댓글을 통해 성함/ 전화번호/ 이메일 주소를 남겨주세요~~ ^^*