SSAFY는 삼성전자가 실무형 SW 인재를 육성하기 위해 체계적인 교육 프로그램과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 사회공헌 프로그램이다. 1년간 매일 8시간씩 총 1,725시간의 집중적인 교육 커리큘럼을 제공하고 협업 프로젝트 등을 진행하며 SW 개발자를 양성하고 있다.

특히 AI 기초 지식을 습득하고 AI를 활용한 프로젝트를 수행하는 과정을 통해 AI를 잘 활용할 수 있는 개발자로 성장하는데 도움을 주고 있다. 올해 SSAFY는 8개 AI 교육 과정을 신규 도입하고, 다양한 실습 과정에서 교육생들이 AI 모델을 직접 활용할 수 있도록 인프라를 지원하는 등 ‘SSAFY 2.0’으로 업그레이드했다. 프로그램명에도 AI를 추가해 ‘삼성청년SW아카데미’에서 ‘삼성청년SW·AI아카데미’로 개편했다.

이번 SSAFY 12기는 ‘추가 입과자로 들어왔지만, 전시발표회에서 1등을 거머쥔 수료생’과 ‘비전공자이지만 SW 분야에 도전한 수료생’ 등 미래 SW 전문가로 거듭나기 위한 청년들의 남다른 열정과 성장 스토리가 두드러졌다.

SW 개발자로 도약하는 수료생들의 뜨거운 열기로 가득했던 SSAFY 12기 수료식 현장을 뉴스룸이 다녀왔다.

새출발 앞두고 설렘으로 가득 찬 수료식 현장

▲ SSAFY 12기 수료식을 맞아 수료생들이 활짝 웃고 있는 모습

서울 강남구 SSAFY 서울 캠퍼스에서 개최된 12기 수료식은 주요 경과 소개와 발자취 영상으로 행사의 시작을 알렸다. 지난 1년간의 교육 과정 영상을 지켜보는 수료생들의 얼굴에는 1년 간의 노력이 결실을 맺는 뿌듯함과 프로그램이 끝나는 아쉬움이 교차했다.

▲ SSAFY 수료식에서 고용노동부 김민석 차관(좌)과 삼성전자 CR 담당 박승희 사장(우)이 축사를 전하고 있다.

이날 수료식에는 고용노동부 김민석 차관, 삼성전자 CR 담당 박승희 사장 등 주요 인사들이 참석해 수료생들의 새로운 출발을 축하하고 격려했다.

고용노동부 김민석 차관은 “앞으로 여러분이 만들어 나갈 놀라운 변화와 혁신이 기대된다”면서 “앞날을 힘껏 응원하겠다”며 축하의 메시지를 건넸다.

삼성전자 CR담당 박승희 사장은 “SSAFY는 단순 교육 프로그램이 아닌, 자신의 가능성을 확인하는 곳”이라고 강조하며, “세상을 조금 더 따뜻하게 바꿔주는 개발자가 되길 바란다”며 격려했다.

AI 활용 프로젝트로 선보인 창의적 아이디어

이어 이번 수료식 현장에서는 AI 기술을 활용해 문제를 해결한 창의적이고 실용적인 아이디어가 돋보이는 프로젝트들이 소개됐다. 수료생들은 1학기 동안 알고리즘 기반의 코딩 교육 과정으로 SW 기초를 다지고, 2학기에는 현업과 유사한 개발 환경에서 팀 프로젝트를 수행하는 체계적인 커리큘럼을 통해 실전 역량을 강화했다.

특히 현장에서 소개된 우수 프로젝트 ‘개미’가 눈길을 끌었다. 프로젝트 개미는 인공지능을 기반으로 한 재난지역 탐사 로봇이다. 프로젝트 ‘개미’를 발표한 임동성 수료생은 “SSAFY는 내가 세상을 바꿀 수 있다는 확신을 만들어준 곳”이라고 말했다.

▲ SSAFY 수료식에서 임동성 수료생이 우수 프로젝트 ‘개미’를 발표하고 있다.

발표를 지켜본 수료생들의 표정에서는 함께 성장해 온 동료에 대한 따뜻한 애정과 자부심이 느껴졌다.

뉴스룸은 수료식의 감동을 더한 두 명의 수료생도 만나봤다. 고용노동부 장관상을 수상한 정은선 수료생과 삼성전자 대표이사 최우수상을 수상한 김종헌 수료생이다.

“SSAFY에서의 1년, 기술 이상의 것을 배운 시간이었습니다”

정은선 수료생은 초등학교 교사로 4년간 재직하다 더 많은 사람들의 삶에 긍정적인 변화를 주고 싶다는 열망으로 개발자의 길에 들어섰다. 정은선 수료생은 “삶에 필요한 도구를 직접 만들고 그것으로 타인의 삶을 편하게 하고 싶었다”고 말했다.

비전공자로 SSAFY에 입과한 그는 “12기까지 이어져오며 축적된 SSAFY의 교육 노하우와 체계적인 시스템, 함께 성장하는 분위기 모두가 큰 동기부여가 되었다”며 SSAFY를 통해 자신감과 개발자로서의 방향성 모두를 기를 수 있었다고 덧붙였다.

정은선 수료생은 가장 기억에 남는 경험으로 삼성전자 DA사업부와의 연계 프로젝트를 꼽았다. 해당 프로젝트에서 팀장을 맡은 그는 “DA사업부와 연계 프로젝트를 통해 기술을 넘어 사용자 경험과 운영까지 고려하는 시야를 키웠다”며, “기술을 설명하는 능력 역시 개발자의 중요한 역량임을 깨닫게 해준 시간”이었다고 말했다.

정은선 수료생은 이제 삼성전자 개발자로서 첫 발을 내딛는다. SSAFY의 선배로서, 기술로 사람의 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 개발자로서 새로운 미래를 그리고 있다.

▲ SSAFY 12기 고용노동부 장관상을 수상한 정은선 수료생이 포즈를 취하고 있다.

“진로에 대한 막막함 속, SSAFY는 마치 나침반 같았죠”

김종헌 수료생은 스쿠버 다이빙 강사로 활동하다 진로에 대한 고민 끝에 SSAFY에 참여했다. 김종헌 수료생은 “학부 시절 접했던 코딩이 떠올랐고, 다시 접해본 코딩은 정말 즐거웠다”며 “진로를 바꾸는 만큼 불안함도 컸지만, SSAFY의 체계적인 프로그램을 믿고 새로운 도전을 시작했다”고 말했다.

공통 프로젝트에서는 여섯 명의 팀원과 함께 실전 개발에 처음 도전하며 사용자 중심의 사고를 익혔다. 그는 “단순히 기능을 구현하는 개발자를 넘어 가치를 전달하는 개발자의 본질에 대해 생각해볼 수 있던 계기였다”고 말했다.

김종헌 수료생은 1년간의 배움을 모두 쏟아부을 수 있는 마지막 프로젝트인 ‘자율 프로젝트’를 통해 전국 발표회와 전시회에 진출했고, 이는 대표이사 최우수상 수상이라는 값진 결과로 이어졌다.
그는 “개발자로서의 커리어는 이제 시작”이라며, “앞으로도 ‘사용자 중심의 시각’을 잃지 않고 끊임없이 배우며 성장하겠다”는 다짐을 밝혔다.

▲ SSAFY 12기 삼성전자 대표이사 최우수상을 수상한 김종헌 수료생이 포즈를 취하고 있다.

끝이 아닌 SW 개발자로서 새로운 시작

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회 공헌 활동과 상생활동을 펼쳐오고 있다. SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작으로 현재까지 총 11,000여명의 수료생을 배출한 국내 대표 SW 인재 육성 프로그램으로 자리매김했다. SSAFY 수료생들은 IT∙통신∙유통 등 다양한 분야로 진출하여 역량을 펼치고 있다.

현재 진행 중인 SSAFY 13기부터는 대졸자뿐만 아니라 마이스터고등학교 졸업생까지 교육 대상을 확대하며 더 다양한 배경의 청년들에게 SW 개발자의 꿈을 이룰 기회를 제공하고 있다. 삼성은 앞으로도 잠재력 있는 청년들이 SW 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원할 예정이다.

SSAFY 12기 수료식은 단순한 교육과정의 끝이 아닌, SW 개발자로서 새로운 여정을 한 출발점이었다. 불과 1년 전 취업 준비생이었던 청년들은 SSAFY를 통해 이제 차세대 SW 전문가로 거듭났다. SW 개발자의 꿈을 안고 모였던 청년들은 이제 각자의 자리에서 새로운 이야기를 써내려 갈 것이다. SSAFY 수료생들이 만들어갈 미래를 기대해보자.

▲ SSAFY 12기 수료식을 마치며 서울 캠퍼스 수료생들이 단체 사진을 찍고 있다.

SSAFY 12기 수료식에는 ▲고용노동부 장관 직무대행 김민석 차관 ▲더불어민주당 이용우 의원 ▲국민의힘 우재준 의원 ▲조국혁신당 이해민 의원 ▲개혁신당 이주영 의원 ▲삼성전자 CR담당 박승희 사장을 비롯해 우수 수료생 및 가족 등 총 100여명이 참석했다.

SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 11기까지 누적 9,144명이 수료했으며, 이 중 7,727명이 취업해 85%의 취업률을 기록하고 있다.

현재 교육 중인 13기 조기 취업자까지 포함하면 누적 취업자는 8,000명 이상으로, 다양한 산업군의 기업에 취업해 개발자로 활약하고 있다.

▲ SSAFY 12기 교육생들이 삼성전자 생활가전사업부를 방문해 기념 촬영을 하고 있는 모습.

‘SSAFY 2.0’ 개편… ‘AI 중심 교육’으로 커리큘럼 업그레이드

삼성은 시대적 과제로 부상한 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했다.

SSAFY는 8개 AI 교육 과정을 신규 도입하고, 다양한 실습 과정에서 교육생들이 AI 모델을 직접 활용할 수 있도록 인프라를 지원하는 등 ‘SSAFY 2.0’으로 업그레이드했다.

교육생들이 AI 기술을 실무에 활용할 수 있도록 실전형 커리큘럼을 마련해 교육의 깊이와 범위를 한층 강화했다.

이를 반영해 프로그램명에도 AI를 추가해 ‘삼성청년SW아카데미’에서 ‘삼성청년SW·AI아카데미’로 개편했다.

SSAFY는 AI 교육을 강화하면서 1년 총 교육 시간을 기존 1,600시간에서 1,725시간으로 확대했으며, 이 중 1,025시간을 AI 교육과 AI 활용 실습으로 배정해 교육생들이 AI 경쟁력을 충분히 갖출 수 있도록 지원한다. 전체 교육의 약 60%를 AI 관련 과정으로 배정하여 커리큘럼의 방향성을 AI 역량 강화 중심으로 전환한다.

SSAFY 교육생들은 1학기에는 AI 입문 강의 등을 통해 기초 지식을 익히게 되며, 이후 순차적으로 AI 프로그래밍 등 중·고급 교육을 받으며 AI 분야 전반을 이해할 수 있는 능력을 습득하게 된다.

2학기에는 AI 실습 특강을 듣고 다른 교육생들과 함께 팀을 이루어 프로젝트를 기획·운영하며 언제든 실무에 투입될 수 있는 실전 감각을 키운다.

SSAFY는 교육생들이 자기주도형 학습을 통해 AI 관련 지식을 습득할 수 있도록 자체 학습 플랫폼인 ‘SSAFY AI 포털’도 오픈했다.

교육생들은 ‘SSAFY AI 포털’을 통해 AI 분야 온라인 강의를 언제든지 수강할 수 있으며, 교육생간 AI 지식과 노하우를 자유롭게 공유할 수도 있다.

또한 SSAFY는 AI 모델 학습 작업을 원활히 수행하는데 필요한 고성능 GPU 관리 시스템을 갖춰 교육생들이 실무 수준의 모델 학습 및 실험을 마음껏 진행할 수 있도록 체계적인 인프라를 제공한다.

13기 김현재 교육생은 “SSAFY AI 교육은 실제 업무에 활용할 수 있는 실습 중심으로 구성돼 AI를 처음 접하는 사람도 자연스럽게 흥미를 갖게 된다”며 “AI의 중요성이 점차 커지고 있어 개발자에게도 AI 활용 능력은 큰 경쟁력이 될 것이라고 생각한다”고 말했다.

▲ SSAFY 12기 교육생들이 로봇 관련 프로젝트를 수행하고 있다.

AI·SW 역량 갖춘 실전형 인재 양성… 2,000여개 기업에서 활약

2018년 삼성이 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 시작된 SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화는 물론 국내 AI·SW 생태계 저변 확대에 기여하며 삼성의 대표 CSR 프로그램으로 인정받고 있다.

삼성은 SSAFY 교육생들의 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성 관계사 임직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다.

SSAFY는 모든 교육 과정이 무상이며, 교육생들이 교육에만 집중할 수 있도록 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 ▲쿠팡 ▲KT DS ▲LG유플러스 ▲현대모비스 등 IT∙통신∙유통을 비롯한 다양한 기업에 취업하였으며, ▲포티투마루 ▲뉴빌리티 등 유망 스타트업에도 진출하고 있다. 이들이 취업한 기업의 수는 2,000여개에 달한다.

▲마음AI ▲툰스퀘어 등 AI 서비스 기업에 취업하는 사례도 늘고 있어, 앞으로 AI 분야에서 활약하는 SSAFY 수료생들이 본격적으로 늘어날 전망이다.

SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 ‘실전형 인재’로 인정받으면서, 채용시 서류 면제 및 가점 등 SSAFY 수료생을 우대하는 기업도 170여개에 달한다.

다양한 이력의 교육생들이 SSAFY를 통해 ‘SW∙AI 전문가’로 도약했다.

12기 수료생 김종헌 씨는 스쿠버 강사로 활동하던 중 SW 전문가에 대한 갈망과 학창 시절 잠시 접했던 코딩을 제대로 배워보고 싶다는 마음에 SSAFY에 도전했다. 비전공자이지만 꾸준한 노력을 통해 한계를 극복한 김종헌 씨는 수료식에서 최우수상을 수상했다.

김종헌 씨는 “SSAFY를 통해 기술의 깊이를 탐구하는 것도 중요하지만 그 기술을 누구를 위해 어떻게 써야 하는지를 배울 수 있었다”며 “사용자들의 목소리에 귀 기울이고 사용 경험을 끝까지 책임지는 개발자가 되고 싶다”고 말했다.

▲ SSAFY 12기 교육생들이 팀 프로젝트를 수행하기 위한 토론을 하고 있다.

삼성∙고용노동부 업무협약 연장… 은행권도 ‘SSAFY’ 인재 양성 협력

삼성은 고용노동부와 24일 SSAFY 12기 수료식에 앞서 SSAFY 운영 지원을 위한 업무협약을 연장 체결했다. 2018년 체결한 기존 협약이 만료돼 협약을 연장한 것이다.

삼성과 고용노동부는 SSAFY 교육생 선발, 교육 운영, 취업 지원 등 전 과정에 걸쳐 협력해 오고 있으며, 앞으로도 AI 및 SW 인재 육성을 위한 협력을 지속한다.

또한 삼성은 신한, 우리, KB, 하나, 농협 등 5대 은행과 2023년 업무 협약을 체결하고 금융 특화 개발자를 양성하는데 협력하고 있다.

5대 은행은 지난 2년동안 SSAFY에 총 50억원을 기부했을 뿐 아니라, 소속 임직원 재능기부 및 채용 우대 정책 등을 통해 SSAFY를 적극 지원하고 있다.

SSAFY는 금융권 취업을 고민하는 교육생들을 위해 다양한 핀테크 프로젝트와 해커톤 등을 실시하고 있으며, 현재까지 5대 은행권에 취업한 SSAFY 수료생은 총 740여명에 달한다.

‘균등한 교육 기회’ 제공… 마이스터고 졸업생에게도 문호 개방

삼성은 더 많은 청년들에게 균등한 교육기회를 제공하고, 청년들이 취업 경쟁력을 높여 SW 개발자의 꿈을 이룰 수 있도록 2025년 1월 시작한 SSAFY 13기부터는 마이스터고 졸업생도 선발하여 교육 중이다.

마이스터고는 산업계에 바로 투입될 수 있는 기술과 경험을 갖춘 인재를 양성하는 교육기관이지만, SSAFY처럼 전공과 상관없이 SW 개발자 등 새로운 분야에 도전할 수 있는 전문 교육 프로그램에 대한 수요도 적지 않았다.

학계 및 시민사회 분야 전문가들로 구성된 SSAFY 자문위원회도 청년 실업 해소와 SW 인재 구인난이라는 우리 사회의 난제 해소에 더 크게 기여할 것이라며 SSAFY 입과생에 대한 문호 확대를 요청해왔다.

삼성은 이러한 사회적 수요와 SSAFY 자문위원들의 요청에 교육 대상자를 확대하기로 했다.

마이스터고 졸업 후 SSAFY에서 교육을 받고 있는 이승훈 교육생은 “SSAFY의 탄탄한 인프라 덕분에 교육생들이 다양한 프로젝트를 상상한대로 해볼 수 있다”며 “SSAFY에서 정확한 AI의 개념과 사용법을 배우면서 AI 분야에 대한 흥미도 느끼고 있다”고 말했다.

삼성의 AI·SW 생태계 저변 확대 노력

삼성은 내부적으로 AI·SW 인재를 체계적으로 양성하는데 힘 쓰는 한편, 국가 차원의 AI·SW 생태계 저변 확대를 위해서도 지속적으로 노력해 왔다.

구체적으로 ▲SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 ‘SW 멤버십’ (1991년) ▲대졸 신입 채용시 ‘SW직군’ 신설(2011년) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA'(2013년)를 운영해왔다.

또한 전문적인 AI·SW 인재 양성 노하우를 활용하여 ▲초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어SW아카데미'(2013년) ▲청년 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘삼성청년SW·AI아카데미'(2018년)도 시작한 바 있다.

SSAFY 12기 수료식 개최… “SSAFY 인재들이 AI 혁명 이끌 주역이라 확신”

이 날 수료식에 참석한 주요 내외빈들은 SSAFY 12기 수료생들에게 축하의 말을 전했다.

고용노동부 장관 직무대행 김민석 차관은 “소프트웨어가 세상을 바꾼다지만 진짜 세상을 바꾸는 것은 소프트웨어 자체가 아닌, 소프트웨어를 다루는 바로 여러분”이라며 “SSAFY라는 어려운 과정을 완주하신 여러분들이 세상을 바꿔 나갈 차례”라고 말했다.

더불어민주당 이용우 의원은 “SSAFY 수료생 여러분과 같은 인재들이 AI 혁명이라는 거대한 변화를 이끌 주역이라고 확신한다”며 “여러분의 코드 한 줄 한 줄이 대한민국의 미래를 바꿀 것이라 믿는다”고 말했다.

국민의힘 우재준 의원은 “지난 1년간의 노력은 밀도 있는 추억이자 압도적 경쟁력이 될 것”이라며 “SSAFY의 뜨거운 열정을 담아 국회에서도 청년을 위한 좋은 노동 여건을 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.

조국혁신당 이해민 의원은 “SSAFY는 곧바로 현장 투입이 가능한 우수 인력을 양성하는 획기적 프로그램”이라며 “민간 주도의 현장맞춤형 인재 양성 프로그램이 더 확산될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.

개혁신당 이주영 의원은 “미래 사회를 이끌 인재를 육성하는 것은 국가의 지속가능한 발전을 위한 본질적인 투자”라며 “SSAFY가 디지털 전환과 미래 경쟁력의 밑거름이 되기를 기대한다”고 말했다.
삼성전자 CR담당 박승희 사장은 “수료생 여러분들의 열정과 성실함을 믿고, 세상을 조금 더 따뜻하게, 조금 더 편리하게 바꿔가는 개발자가 되어주시길 바란다”고 말했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 12기 수료식에 참석한 수료생들과 (왼쪽 두번째부터) 개혁신당 이주영 의원, 조국혁신당 이해민 의원, 국민의힘 우재준 의원, 더불어민주당 이용우 의원, SSAFY 수료생들, 고용노동부 김민석 차관, 삼성전자 박승희 사장 등이 기념 촬영하고 있다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 12기 수료식에 참석한 수료생들이 기념 촬영을 하고 있다.