특히 이번 시리즈에는 CSR 프로그램의 현재 참여자뿐만 아니라 프로그램을 통해 성장한 참여자 출신 멘토도 등장해, 나눔이 또 다른 나눔으로 이어지는 선순환의 모습을 담아냈다.

한계를 넘어 SW·AI 전문가로 성장하겠다는 청년들의 각오(첫 번째 영상), 실패를 두려워하지 않는 스타트업의 도전 정신(두 번째 영상), 오차 하나도 허용하지 않는 장인정신으로 세계 무대를 준비하는 기술인들의 다짐까지(세 번째 영상).

기술을 통해 새로운 내일을 설계하는 이들의 2026년 출사표를 아래 영상들을 통해 차례로 만나보자.

<우리들의 새해 다짐> SSAFY편

<우리들의 새해 다짐> C-Lab Outside편

<우리들의 새해 다짐> 기능올림픽편

실무 역량을 갖춘 AI 인재로 성장해 나갈 SSAFY 15기 입학식 현장을 찾아가 봤다.

“성장을 향한 가장 확실한 이정표, SSAFY” 기대와 설렘의 현장

이번 입학식에는 15기 교육생 대표 100명이 서울캠퍼스 현장에 참석했으며 대전, 광주, 구미, 부울경(부산 소재) 캠퍼스의 850명 교육생은 온라인으로 함께했다. 행사 시작과 함께 SSAFY의 교육 과정을 소개하는 영상이 상영되자, 교육생들의 얼굴에는 기대와 설렘이 번졌다.

이날 행사에는 고용노동부 권창준 차관과 더불어민주당 김남희 의원, 삼성전자 CR담당 박승희 사장 등 주요 인사들이 참석해 15기 교육생들의 시작을 축하했다.

고용노동부 권창준 차관은 “AI 기술은 전 세계 어디서나 빠르게 확산되고 있지만, 이를 통해 새로운 가치를 만들어내는 것은 결국 사람”이라며 “정부는 SSAFY와 같은 민간의 혁신적인 교육 프로그램이 확산될 수 있도록 적극적으로 뒷받침하고, 청년의 사회 진출을 지원하겠다”고 말했다.

더불어민주당 김남희 의원은 “오늘 SSAFY에서의 출발이 여러분만의 꿈을 갖게 하는 시작이 될 것”이라며 “그 꿈을 이루기 위해 최선을 다하기 바란다”고 응원의 말을 전했다.

삼성전자 CR담당 박승희 사장은 “SSAFY는 2018년 1기를 시작으로 지금까지 1만 2,000명이 넘는 수료생을 배출한 대한민국 대표 청년 인재 양성 프로그램”이라며 “SSAFY에서 쌓은 경험을 바탕으로 변화를 기회로 만들고 여러분만의 경쟁력을 키워 나가길 바란다”고 당부했다.

“전공도 배경도 다르지만, 꿈은 하나” 15기 교육생들이 전하는 당찬 포부

SSAFY는 삼성에서 축적해 온 SW·AI 교육 노하우와 국내 AI 교수진의 자문을 받아 개발한 커리큘럼으로 교육을 운영하고 있다. 빠르게 변화하는 AI 환경을 고려해 총 1,725시간의 교육 중 60%에 해당하는 1,025시간을 AI 학습으로 구성해 생성형 AI 활용 역량을 포함한 실무형 교육 체계를 마련했다.

여기에 더해 지역별 특화 프로그램을 운영한다. 서울은 C언어 기반인 시스템과 모듈 등을 배울 수 있는 ‘임베디드 트랙(Embedded Track)’, 대전은 데이터 엔지니어링을 학습할 수 있는 ‘데이터 트랙(Data Track)’, 광주는 협동/서비스 로봇 등을 활용하는 ‘임베디드 로봇 트랙(Embedded Robot Track)’, 구미는 안드로이드 개발에 필요한 코틀린(Kotlin) 언어를 배울 수 있는 ‘모바일 트랙(Mobile Track)’ 등 전문 과정을 희망하는 교육생 대상으로 제공하고 있다.

1년간 체계적인 SW·AI 교육과 실전 프로젝트를 통해 전문성을 다져 나가게 될 15기 교육생들의 꿈과 포부를 들어봤다.

“하드웨어의 심장을 제어하는 개발자로”, 서울캠퍼스 양세희 교육생

사범대 졸업예정자인 양세희 교육생은 융합전공을 통해 프로그래밍의 매력을 알게 된 후 SSAFY 서울캠퍼스 임베디드 트랙에 합류했다.

그는 “임베디드 트랙을 통해 소프트웨어뿐 아니라 하드웨어 특성까지 완벽히 이해해 설계에 녹여내는 전체적인 시야를 갖고 싶다”며, “입학 전 SSAFY의 사전 교육 과정을 통해 경험한 로봇퀘스트 미션처럼 직접 하드웨어를 제어하는 프로젝트가 가장 기대된다”고 밝혔다.

“AI 연구를 실무 파이프라인으로 연결하겠다는 꿈”, 대전캠퍼스 김수호 교육생

인공지능학 석사 학위를 보유한 김수호 교육생은 데이터 관리 역량을 쌓기 위해 대전캠퍼스의 ‘데이터트랙’을 선택했다.

“인공지능의 성능은 결국 데이터가 결정한다는 것을 학교 연구를 통해 깨달았다”며 “그동안 배운 이론을 실제 실무에 적용, 운영해보고 싶다”며 교육에 임하는 기대감을 드러냈다.

“피지컬 AI 시대를 이끌 로봇 시스템 전문가로”, 광주캠퍼스 이장호 교육생

개발자로 근무하다 다시 학생으로 돌아온 이장호 교육생은 광주캠퍼스의 로봇 특화 트랙에서 새로운 도약을 준비한다. 로봇 동아리 활동을 하며 시작된 열정이 그를 SSAFY로 이끌었다.

이장호 교육생은 “하드웨어 제약과 실제 업무 환경을 고려한 안정적인 로봇 시스템을 구축하고 싶다”며, “특히 자유도를 가진 협동 로봇 팔을 직접 제어할 수 있는 피지컬(Physical) AI 영역까지 경험의 폭을 넓히려고 한다”라고 구체적인 계획을 밝혔다.

“사용자의 마음까지 케어하는 모바일 서비스 개발자로”, 구미캠퍼스 김지우 교육생

모바일 앱이 사용자에게 가장 직접적으로 가치를 전달한다고 믿는 김지우 교육생은 구미캠퍼스에서 ‘코틀린(Kotlin)’ 마스터를 꿈꾼다. 그는 특히 온디바이스 AI 기술에 주목한다.

“개인정보 보호에 강점이 있는 온디바이스 AI를 활용해, 사용자의 고민을 편하게 들어주는 심리 상담 친구 같은 앱을 만들어보고 싶다”는 그는 SSAFY를 통해 프론트부터 백엔드, 서버까지 아우르는 풀스택 엔지니어링 역량을 다져갈 계획이다.

“한계에 부딪혀도 멈추지 않는 무한 동력 개발자로” 부울경캠퍼스 차서영 교육생

일본 IT 기업 인턴 경험을 통해 개발의 즐거움을 발견했다는 차서영 교육생은 알고리즘 경진대회인 ‘싸피레이스’를 가장 기대되는 활동으로 꼽았다.

차서영 교육생은 “원인 모를 오류를 해결했을 때 느낄 수 있는 성취감이 저를 SSAFY로 이끌었다”며, “한 점의 후회도 남지 않도록 1년이라는 시간을 인생에서 가장 열정적인 순간들로 채우겠다”고 말했다.

AI 시대를 설계하는 ‘실전형 엔지니어’를 향한 비상

SSAFY는 실무형 SW 인재 양성을 위한 삼성전자의 대표 사회공헌 프로그램이다. 앞으로 15기 교육생들은 1년간 SW·AI 집중 교육과 협업 프로젝트를 수행하며 각자의 진로를 구체화하게 된다. 차세대 SW 전문가로 거듭날 SSAFY 15기의 행보가 기대된다.

12월 18일, 삼성의 소프트웨어 인재 양성 프로그램 ‘삼성청년SW·AI아카데미(Samsung Software AI academy For Youth, 이하 SSAFY)’가 13기 수료식을 열고, 차세대 SW 개발자를 향한 지난 1년간의 뜨거운 여정을 마무리했다.

SSAFY 서울캠퍼스에서 열린 수료식에는 고용노동부 김영훈 장관, 삼성전자 박승희 CR담당 사장 등 각계각층의 인사와 수료생 및 가족 등 100여 명이 참석해 수료의 기쁨을 나눴다.

SSAFY는 삼성전자가 실무형 SW 인재를 육성하기 위해 체계적인 교육 프로그램과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 대표적인 사회공헌 프로그램이다. 교육생들은 1년간 매일 8시간씩 총 1,725시간의 집중적인 교육 커리큘럼을 소화하며, 알고리즘 기초부터 현업 수준의 협업 프로젝트까지 수행해 SW 개발자로서의 역량을 다졌다.

특히 이번 13기는 SSAFY가 교육 대상을 대졸자에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대한 첫 기수라는 점에서 의미가 깊다. 또한, 산업 현장의 요구에 맞춰 올해부터 대폭 강화된 ‘AI 특화 교육과정’을 본격적으로 이수한 첫 기수이기도 하다.

더 넓어진 문호와 더 깊어진 AI 역량으로 무장한 SSAFY 13기 수료식의 생생한 현장을 살펴보자.

1년 여정의 결실… “서로의 성장을 확인한 시간”

수료식은 지난 1년간의 치열했던 교육 과정을 담은 발자취 영상 상영으로 시작됐다. 올해 1월 입과해 낯선 코드와 씨름하던 교육생들이 점차 능숙한 개발자로 성장해가는 모습이 화면에 흐르자, 수료생들의 표정에는 남다른 자부심과 벅찬 감동이 서렸다.

이날 행사에는 주요 인사들이 참석해 사회로 첫발을 내디딘 수료생들을 격려했다. 고용노동부 김영훈 장관은 “대한민국의 AI 3대 강국 도약을 위해 SW·AI 인재 역할이 매우 중요하다”며 “고용노동부는 ‘K-디지털 트레이닝’ 등 다양한 사업을 통해 SSAFY와 같은 우수한 인재 양성 프로그램을 지속적으로 지원하겠다”고 축하의 메시지를 전했다.

삼성전자 박승희 CR담당 사장은 “SSAFY에서 배운 기술이 수료생들의 무기가 될 것”이라며 “많은 기업에서 비즈니스의 AI 전환이 가속화되는 이 시대를 여러분의 기회로 만들길 바란다”고 당부했다.

이와 함께 더불어민주당 김기표 의원, 국민의힘 이상휘 의원, 조국혁신당 서왕진 의원이 영상을 통해 SSAFY 13기의 새로운 출발을 축하했다.

총 10명 시상… “기술 그 이상을 배운 1년”

이날 수료식에서는 우수한 성과를 거둔 10명의 교육생에게 고용노동부 장관상(5명)과 삼성전자 대표이사상 최우수상(5명)이 각각 수여됐다.

현장 경험과 AI 기술의 만남… ‘사회문제 해결사’로 거듭나다

이어진 ‘우수 포트폴리오 발표’ 시간은 13기 교육의 성과를 확인하는 자리였다. 4명의 수료생들이 생성형 AI, 컴퓨터 비전, 데이터 분석 등 최신 기술을 활용해 사회문제를 해결한 창의적인 프로젝트들을 선보였다.

SSAFY 13기 1,000명의 교육생은 치열한 협업 과정을 거쳐 총 118건의 프로젝트를 성공적으로 완수해냈다. 이 중 현장 경험과 AI 기술을 접목해 실질적인 해법을 제시한 수료생들을 만나봤다. 응급구조사 출신으로 AI 구급활동 보조 시스템 ‘싸이렌(SSAIREN)’을 개발한 최상인 수료생과 산업 현장의 소음 문제를 해결하는 스마트 헬멧 ‘온에어(onAiR)’를 개발한 최선우 수료생이다.

“구급대원 경험 녹인 AI 기술… 더 많은 생명 살리는 데 기여하고파”

‘싸이렌(SSAIREN)’ 프로젝트를 발표한 최상인 수료생(서울캠퍼스)은 전직 응급구조사라는 독특한 이력을 가졌다. 그는 현장에서 직접 겪은 ‘응급실 과밀화로 인한 환자 수용 지연’과 ‘복잡한 구급일지 작성’ 문제를 해결하기 위해 갤럭시 워치와 갤럭시 폴더블 폰을 활용한 AI 서비스를 개발했다.

최상인 수료생은 “구급 현장에서는 환자 처치와 이송 병원 선정, 일지 작성을 동시에 해야 하는 부담이 컸다”며 “SSAFY에서 배운 AI 기술을 활용해 대원들의 업무를 줄이고, 환자에게 더 집중할 수 있는 환경을 만들고 싶었다”고 기획 의도를 밝혔다.

그는 “13기부터 강화된 AI 커리큘럼 덕분에 막연했던 아이디어를 ‘음성 인식 자동 기록’과 ‘실시간 환자 모니터링’ 기능으로 구체화할 수 있었다”며 “앞으로도 기술을 통해 사회 안전망을 강화하는 개발자가 되고 싶다”고 포부를 전했다.

“시끄러운 산업 현장, AI·AR 헬멧으로 안전과 소통 잡아”

13기부터 신설된 마이스터고 트랙의 최선우 수료생(서울캠퍼스)은 산업 현장의 고질적인 의사소통 문제를 해결하는 스마트 헬멧 ‘온에어(onAiR)’를 선보였다. 조선소 등 시끄러운 현장에서는 소음으로 인해 무전기 소통이 어렵고, 양손을 사용하는 작업 중에는 기기 조작이 힘들다는 점에 주목했다.

최선우 수료생은 “기존 무전기의 한계를 넘어, 소음 속에서도 명확하게 사람의 목소리만 전달하는 AI 음성 인식 기술과 AR(증강현실) 글래스를 융합했다”고 설명했다. 이 헬멧은 작업자가 손을 쓰지 않고도 음성으로 도면을 띄우거나 위험 신호를 감지할 수 있어, 현장 관계자들로부터 “안전과 작업 효율을 동시에 높일 수 있는 실용적인 솔루션”이라는 평가를 받았다.

최선우 수료생은 “SSAFY를 통해 기술뿐만 아니라 문제를 정의하고 해결하는 ‘개발자의 관점’을 배울 수 있었다”며 “앞으로 더 안전하고 효율적인 스마트 현장을 만드는 데 기여하고 싶다”고 말했다.

“끝이 아닌 시작”… 각자의 자리에서 써 내려갈 새로운 이야기

SSAFY는 2018년 출범 이후 지금까지 1만 명 이상의 SW 인재를 배출하며 국내 대표 SW 교육 프로그램으로 자리 잡았다. 특히 13기부터는 마이스터고 졸업생까지 교육 대상을 확대하고 AI 중심의 교육 체계를 도입하며 ‘SW·AI 아카데미’로의 진화를 거듭하고 있다.

삼성은 앞으로도 잠재력 있는 청년들이 AI 시대의 실무형 개발자로 성장할 수 있도록 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 지속적인 지원을 이어갈 계획이다.

SSAFY 13기 수료생들이 각자의 자리에서 써 내려갈 새로운 성공 스토리가 기대된다.

SSAFY 13기 수료식에는 ▲고용노동부 김영훈 장관 ▲삼성전자 박승희 CR담당 사장을 비롯해 수료생 및 가족 등 총 100여명이 참석했다. ▲더불어민주당 김기표 의원 ▲국민의힘 이상휘 의원 ▲조국혁신당 서왕진 의원은 영상을 통해 축사를 전했다.

SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 12기까지 누적 10,125명이 수료했다. 이 중 8,566명이 취업해 약 85%의 취업률을 기록하고 있다.

SSAFY, ‘AI 교육’ 지속 강화… “미래 기술 변화에 능동적 대처”

삼성은 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 올해부터 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심으로 전면 개편하여 운영 중이다.

전 산업 영역에 걸친 AX(AI Transformation, AI 전환) 흐름에 발맞춰, 교육생들이 산업현장에서 요구되는 ‘AI 활용 역량’을 갖출 수 있도록 시스템과 인프라를 대폭 강화한 것이 특징이다.

SSAFY는 연간 1,725시간 중 1,025시간을 AI 교육에 할애, 8개 AI 교육 과정을 새롭게 도입해 운영 중이다. 교육 과정 개편에는 KAIST, 서울대, 연세대 등 국내 유수의 AI 전문 교수진들이 참여했다.

KAIST 심현정 교수는 “SSAFY의 AI 중심 커리큘럼은 교육생들이 탄탄한 AI 기초 체력을 쌓을 수 있도록 설계됐다”며 “AI 활용 역량은 미래의 기술 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 무기가 될 것”이라고 말했다.

자기주도 학습 플랫폼 ‘SSAFY AI 포털’ 구축… 실습용 GPU 등 제공

SSAFY 교육생들은 1학기에는 AI 입문 강의와 프로그래밍 등 기초∙중급 교육을 받고 2학기에는 AI 실습 특강과 팀 프로젝트를 통해 실전 감각을 키운다.

▲카카오페이 ▲툰스퀘어 등 다양한 기업에서 제안하는 AI 관련 현업 프로젝트에 참여할 수 있는 기회도 주어진다.

올해 교육생들은 카카오페이의 가맹점별 결제 내역 기반 매출 관리 시스템 개발 프로젝트에 참여하였으며, 툰스퀘어의 이미지∙영상 기반으로 3D 모션과 포즈를 추출해주는 웹툰 제작 프로그램 개발에도 참여했다.

SSAFY는 이와 같은 기업 연계 프로젝트를 지속적으로 확대할 계획이다.

또한 교육생들이 실전 상황에서 적법하게 업무를 수행할 수 있도록 AI 윤리 및 보안 교육도 체계적으로 강화했다.

SSAFY는 이러한 변화를 반영해 프로그램명도 ‘삼성청년SW아카데미’에서 ‘삼성청년SW·AI아카데미’로 변경했다.

SSAFY는 교육생이 언제 어디서나 AI 학습을 할 수 있도록 온라인 자기주도 학습 플랫폼인 ‘SSAFY AI 포털’을 구축했다. 교육생들은 ‘SSAFY AI 포털’을 통해 AI 관련 온라인 강의와 전문가 특강 등 기초부터 심화까지 반복 학습할 수 있게 됐다.

또한 교육생들이 AI 관련 실험을 마음껏 진행할 수 있도록 AI 실습용 GPU와 Chat GPT∙Gemini 등 AI Tool도 제공하고 있다.

SSAFY는 AI 포털을 통해 교육생들에게 AI 개발에 필요한 텍스트, 이미지, 오디오 등 다양한 데이터도 제공하고 있으며, 교육생들이 개발한 우수 프롬프트(AI 명령어) 등도 공유하고 있다.

SSAFY는 교육 효과를 높이기 위해 AI 전문 기업 업스테이지와의 협업을 통해 실습 교육 콘텐츠를 개발하고 있다.

SSAFY는 2024년부터 업스테이지와 협업을 이어오고 있으며 교육생이 직접 AI 모델을 개발하거나, Chat GPT 등 생성형 AI를 활용해 문제를 해결할 수 있도록 지원하며 교육생들의 실무 역량을 강화하고 있다.

AI 전문 교수진은 SSAFY 교육생들은 물론 SW 강사와 SSAFY 운영진들을 대상으로도 AI 강의 역량 및 AI 활용 수준을 높이기 위한 교육을 진행하고 있다. 급변하는 AI 트렌드에 맞춰 교육생들에게 최신 AI 정보와 양질의 교육을 제공하기 위해서다.

AI·SW 역량 갖춘 ‘실전형 인재’로 성장… 2,355개 기업에서 활약

2018년 삼성이 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 시작된 SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화는 물론 국내 AI·SW 생태계 저변 확대에 기여하며 삼성의 대표 CSR 프로그램으로 인정받고 있다.

삼성은 SSAFY 교육생들의 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성 관계사 임직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다.

SSAFY는 모든 교육 과정이 무상이며, 교육생들이 교육에만 집중할 수 있도록 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 ▲KT DS ▲LG유플러스 ▲현대모비스 등 IT∙통신∙유통을 비롯한 다양한 기업에 취업하였으며, ▲포티투마루 ▲뉴빌리티 등 유망 스타트업에도 진출하고 있다. 이들이 취업한 기업의 수는 2,355개에 달한다.

SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 ‘실전형 인재’로 인정받으면서, 채용시 서류 면제 및 가점 등 SSAFY 수료생을 우대하는 기업도 170여개에 달한다.

비전공자 출신의 다양한 이력을 가진 교육생들이 SSAFY를 통해 ‘SW∙AI 전문가’로 성장하고 있다.

13기 수료생 최상인 씨는 대학에서 응급구조를 전공하고, 구급대원으로 근무한 이력이 있다. 구조 현장에서 느낀 불편함을 개선하기 위해 프로젝트 과제로 ‘AI 구급활동 어시스턴트’를 개발했다.

‘AI 구급활동 어시스턴트’는 구조 현장에서 환자의 상태를 실시간으로 기록해주는 것은 물론, 주변 응급실까지의 거리와 응급실 환자 수용 현황 등을 파악해 최적의 병원을 안내해주는 기능을 한다.

최상인 씨는 “현장에서 구급대원들은 환자 처치, 상태 기록, 병원 선택까지 모든 것을 한 번에 해야 한다”며 “실제 현장에 도움이 될 수 있는 프로그램을 만들고 싶었다”고 말했다.

마이스터고 출신으로 설비 현장에서 근무한 경험이 있는 또 다른 수료생 최선우 씨는 현장 경험을 바탕으로 ‘원격·자율 작업 지원 시스템’을 개발해 하반기 프로젝트에서 1위를 수상했다.

해당 시스템은 증강 현실(AR) 기술을 활용, 작업자가 전용 장비(헬멧)를 착용하면 작업자가 바라보는 시각 이미지에 기반하여 AI가 상황을 판단해 어떤 작업을 해야 하는지 안내해준다.

최선우 씨는 “마이스터고에서 SW·AI와는 거리가 먼 직무를 전공했는데 SSAFY를 통해 SW개발자로 빠르게 성장할 수 있어 기쁘다”며 “저와 비슷한 조건의 청년들도 SSAFY를 통해 꿈을 펼칠 수 있길 바란다”고 말했다.

문영은 씨는 다양한 산업 분야에서 활용될 수 있는 ‘3D 에셋’을 전문 장비나 인력에 의존하지 않고도 구현할 수 있는 기술을 개발했다.

‘3D 에셋’은 3차원 그래픽 환경에서 시각·물리적 요소를 구현할 수 있는 핵심 데이터다. 문영은 씨가 만든 시스템은 스마트폰으로 물체를 영상으로 촬영하면 해당 정보를 기반으로 ‘3D 에셋’을 쉽게 만들어준다.

문영은 씨는 “기업 연계 프로젝트를 통해 실제 산업 현장에서 활용할 수 있는 기술에 대해 고민했고, ‘3D 에셋’ 플랫폼도 이런 고민 끝에 개발했다”며 “기술을 통해 실질적인 가치를 만들어내고 싶다”고 말했다.

5대 은행권과 인재 양성 협력… 누적 75억원 기부

삼성은 신한, 우리, KB, 하나, 농협 등 5대 은행과 2023년 업무 협약을 체결하고 금융 특화 개발자 양성을 위해 협력하고 있다.

5대 은행은 3년간 SSAFY에 총 75억원을 기부했으며, 교육생들이 금융 지식을 쌓을 수 있도록 소속 임직원들의 재능기부도 지원하고 있다.

SSAFY는 금융권 취업을 준비하는 교육생들을 위해 다양한 핀테크 프로젝트와 해커톤 등을 실시하고 있으며, 현재까지 5대 은행권에 취업한 SSAFY 수료생은 총 760여명에 달한다.

삼성의 AI·SW 생태계 저변 확대 노력

삼성은 내부적으로 AI·SW 인재를 체계적으로 양성하는데 힘 쓰는 한편, 국가 차원의 AI·SW 생태계 저변 확대를 위해서도 지속적으로 노력해 왔다.

구체적으로 ▲SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 ‘SW 멤버십’ (1991년) ▲대졸 신입 채용시 ‘SW직군’ 신설(2011년) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA'(2013년)를 운영해왔다.

또한 전문적인 AI·SW 인재 양성 노하우를 활용하여 ▲초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어SW아카데미'(2013년) ▲청년 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘삼성청년SW·AI아카데미'(2018년)도 시작한 바 있다.

SSAFY 13기 수료… “AI 강국 도약을 위한 인재 육성 중요”

이 날 수료식에 참석한 고용노동부 김영훈 장관은 “대한민국의 AI 3대 강국 도약을 위해 SW·AI 인재 역할이 매우 중요하다”며 “고용노동부는 ‘K-디지털 트레이닝’ 등 다양한 사업을 통해 SSAFY와 같은 우수한 인재 양성 프로그램을 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

영상 축사를 전해 온 더불어민주당 김기표 의원은 “대한민국의 생성형 AI 시대를 이끌어 갈 주역인 여러분들의 수료를 축하한다”고 전했다.

국민의힘 이상휘 의원은 “SW·AI 학습과 프로젝트를 통해 다져온 실력과 경험은 앞으로의 삶에서도 큰 힘이 될 것”이라고 영상을 통해 축하했다.

조국혁신당 서왕진 의원은 “AI 강국 대한민국을 위해 여러분들과 같은 인재들이 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 노력하겠다”고 영상 축사를 전했다.

박승희 삼성전자 CR담당 사장은 “많은 기업에서 비즈니스의 AI 전환이 가속화되고 있다”며 “AI 시대를 여러분의 기회로 만들길 바란다”고 말했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

삼성전자 및 관계사들은 지역 균형발전을 위해 수도권 이외 지역에 대한 전방위적인 투자에도 나서기로 했다.

또 신입사원 공채 등 신규 채용 이외에도 다양한 사회공헌사업(CSR)을 통해 청년 일자리 창출에 적극 기여하기로 했다.

삼성은 협력회사와의 상생 위한 실질적 자금 지원에도 속도를 내기로 했다. 이를 위해 상생펀드와 ESG 펀드를 적극 운용하고 협력회사에 지급하는 인센티브도 강화하기로 했다.

반도체 투자 확대

삼성전자는 최근 임시 경영위원회를 열고 평택사업장 2단지 5라인의 골조 공사를 추진하기로 결정했다.

삼성전자는 글로벌 AI 시대가 본격화되면서 메모리 반도체 중장기 수요가 확대될 것으로 보고, 시장 변화에 신속하게 대응하기 위해 생산라인을 선제적으로 확보할 계획이다.

평택사업장 2단지에 새롭게 조성되는 5라인은 2028년부터 본격 가동될 예정이다.

또한 안정적인 생산 인프라 확보를 위해 각종 기반 시설 투자도 병행 추진된다.

향후 5라인이 본격 가동되면 글로벌 반도체 공급망과 국내 반도체 생태계에서 평택사업장의 전략적 위상은 더욱 커질 전망이다.

지역 균형 발전 투자

① 삼성SDS는 AI 인프라 확대를 위해 전남에 국가 컴퓨팅센터와 구미 AI데이터센터 등 다거점 인프라 전략을 추진하고 있다.

삼성SDS는 국가 AI컴퓨팅센터를 건립할 SPC(특수목적회사) 컨소시엄의 주사업자로, 전남에 대규모 AI데이터센터를 건립할 계획이다. 이 센터는 2028년까지 1.5만장 규모의 GPU를 확보하고 학계, 스타트업, 중소기업 등에 이를 공급함으로써 글로벌 AI G3로 도약하겠다는 정부의 목표를 뒷받침하게 될 것이다.

삼성SDS는 또 경북 구미 1공장에 대규모 AI데이터센터를 건립할 계획을 수립하고 있다. AI 특화 데이터센터로 리모델링할 예정인 이 데이터센터는 삼성전자를 비롯한 삼성 관계사 중심으로 AI서비스를 제공할 계획이다. 오는 2028년 완공 계획이다.

② 삼성전자는 11월 초 인수 완료한 플랙트그룹(이하 플랙트)의 한국 생산라인 건립을 통해 AI데이터센터 시장을 집중 공략할 계획이다.

삼성전자는 유럽 최대 공조기기 업체 플랙트 인수를 통해 삼성의 개별 공조와 플랙트 중앙공조 사업을 결합해 시너지를 확대할 방침이다.

플랙트는 한국 진출을 본격화하기 위해 광주광역시에 생산라인 건립을 검토 중이며, 인력 확충도 추진 중이다.

③ 삼성SDI는 이른바 ‘꿈의 배터리’로 불리는 전고체 배터리 등 차세대 배터리의 국내 생산 거점을 구축하는 방안을 추진 중으로, 유력한 후보지로 울산 사업장을 검토하고 있다.

지난 2023년 3월 국내 배터리 업계 최초로 전고체 파일럿 라인을 수원 SDI연구소에 설치한 삼성SDI는 같은 해 말부터 시제품 생산에 돌입해 현재 여러 고객사에 샘플을 공급하고 테스트를 진행 중이며, 2027년 양산 돌입을 목표로 하고 있다.

특히 최근 독일 BMW와 ‘전고체 배터리 실증 프로젝트’ 관련 업무협약을 체결하는 등 전고체 배터리 상용화를 위한 차별화된 경쟁력을 지속적으로 확보해 가고 있다.

④ 삼성디스플레이는 충남 아산사업장에 구축 중인 8.6세대 IT용 OLED(유기발광다이오드) 생산 시설에서 내년부터 본격적으로 제품을 양산 예정이다.

이 라인은 올해 말 시험 가동에 들어가 내년 중순경 IT기기에 들어가는 디스플레이 제품을 양산할 계획이다.

이 외 삼성디스플레이는 지난해 오픈한 충남테크노파크 혁신공정센터에 노광기를 포함한 유휴설비 14종을 올해 기증했다.

⑤ 삼성전기는 2022년부터 고부가 반도체 패키지기판 거점 생산 기지인 부산에 생산 능력 강화를 위한 투자를 진행하고 있다.

삼성전기는 반도체 고성능화, AI·서버 시장 확대 등에 따라 급증하는 하이엔드급 패키지기판 시장을 적극 공략 중이다.

부산사업장에서는 국내 최초로 기술 난이도가 매우 높은 서버용 패키지기판을 개발해 양산 중이다. 부산사업장에서 양산 중인 FC-BGA를 기존 빅테크에 공급 확대하고, AI 가속기용 신규 고객사 다변화를 강화해 정부의 AI 기반 성장 기조에 보탬이 될 것이다.

청년 일자리 창출

삼성은 상황이 어렵더라도 향후 5년간 6만명을 신규 채용하기로 했다.

또 이 같은 직접 채용 이외에도 사회적 난제인 ‘청년실업 문제’ 해소에 기여하고자 다양한 ‘청년 교육 사회공헌사업’을 펼치고 있다.

삼성의 청소년 교육·상생 협력 관련 CSR 프로그램은 직/간접적으로 8천 개 이상의 일자리를 만들어내고 있다.

① SSAFY (삼성청년SW·AI아카데미)

SSAFY는 미취업 청년들에게 양질의 SW·AI 전문 교육을 제공해 취업 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원하는 프로그램이며 현재 서울/대전/광주/구미/부산 등 전국 5개 캠퍼스를 운영 중이다.

2018년부터 현재까지 누적 8천명 이상의 수료생들이 2천여 개 기업으로 취업해 ‘실전형 인재’로 인정받으며 활약하고 있으며 누적 취업률은 약 85%이다.

이와 관련 삼성은 2023년 5대 시중은행과 업무 협약을 맺고 금융 특화 개발자를 양성하는 데 협력하고 있다.

SSAFY는 올해부터 전체 교육의 60%를 AI 관련 과정으로 확대한 AI 커리큘럼 중심의 ‘SSAFY 2.0’으로 업그레이드했으며, 격차해소를 위해 마이스터고 졸업생에게도 문호를 개방했다.

② 희망디딤돌2.0

삼성은 2015년부터 자립준비청년들의 주거 안정을 지원해 왔으며, 2023년부터는 직무 교육을 추가해 경제적 자립까지 돕고 있다.

삼성은 자립준비청년들의 의견을 청취해 청년들이 원하는 분야의 기술·기능 역량을 쌓을 수 있도록 ▲전자/IT제조 ▲선박제조 ▲공조냉동 ▲제과/제빵 ▲네일아트 ▲애견미용 ▲SW 개발 ▲광고/홍보 ▲중장비운전 ▲반도체배관 등 10개 직무 과정을 운영하고 있다.

관계사들의 업을 기반으로 청년들에게 직무교육을 실시해 2023년 출범 이후 수료자 총 152명 중 70명이 취업에 성공했다.

③ C랩 아웃사이드

삼성은 2018년부터 C랩 아웃사이드를 통해 우수 스타트업을 발굴하고 이들이 혁신을 이어갈 수 있도록 지원하며 스타트업 생태계 조성에 기여하고 있다.

C랩 아웃사이드는 창업 아이디어는 있으나 자금이나 사업 노하우가 부족한 삼성 외부의 유망 스타트업을 지원하는 프로그램이다.

연간 30개 스타트업을 선발해 ▲사업지원금(최대 1억원) ▲전용 업무공간 ▲맞춤형 컨설팅 서비스 ▲국내외 전시회 참가 기회 등을 제공한다.

삼성은 누적 540여 개사를 육성했으며, 대구/광주/경북 등 3개 지역에서 C랩 지역 거점을 운영하면서 지방의 우수 스타트업을 육성하는 등 지역경제 활성화에도 기여 중이다.

④ 청년희망터 (지역청년지원사업)

2022년부터 지역사회 문제 해결을 위해 공익활동을 전개하는 청년활동가 단체를 지원하여 청년 일자리 창출과 지역 발전에 기여해 왔다.

도시재생, 문화관광 등 다양한 분야에서 활동 중인 지역 청년활동가를 지원해, 청년들이 지방의 경기 활성화와 일자리 창출의 마중물 역할을 하게 하기 위한 것이다.

공모를 통해 선발된 청년활동가 단체는 연 최대 5천만원을 지원하고 있으며 2022년부터 총 56개 지역 80개 단체, 총 1,414명의 청년활동가를 지원하고 있다.

협력회사와 상생

삼성은 1~3차 협력회사의 경영 부담 완화를 위해 설비투자, 기술개발, 운영자금 등에 필요한 자금 대출에 대해 저리로 대출을 지원하고 있다. 올 상반기 현재 1,051개사에 대해 2조321억원을 지원 중이다.

삼성은 또 중소/중견 협력회사에 대한 스마트 공장 구축 지원은 물론 ESG 경영 전환을 돕기 위해 2024년부터 협력회사의 안전/환경 투자 비용에 대해 무이자 대출 지원도 진행 중이다.

삼성은 반도체 및 디스플레이 사업장에 상주하는 협력회사 임직원의 작업품질 향상, 사기진작 및 안전사고 예방을 위해 우수 협력회사 임직원을 대상으로 2010년부터 인센티브를 지급하고 있다. 2025년 상반기까지 총 8,146억원의 인센티브를 지급했다.

SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화를 위해 체계적인 SW·AI 교육과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 삼성전자의 CSR 프로그램이다.

SSAFY 15기 지원 대상은 29세 이하의 취업 준비 청년으로, 대학교 혹은 마이스터고 졸업자라면 누구나 지원할 수 있다. 교육은 내년 1월부터 서울, 대전, 광주, 구미, 부울경(부산 소재) 전국 5개 캠퍼스에서 1년간 진행된다.

차세대 AI 인재 양성을 위한 AI 중심 교육 과정

SSAFY 프로그램의 교육과정은 삼성의 SW·AI 교육 노하우와 서울대·연세대·카이스트 등 국내 AI 교수진과 함께 개발한 커리큘럼을 기반으로 운영된다. 빠르게 발전하는 AI 시대를 맞아 SSAFY는 생성형 AI 활용 역량을 포함한 실무형 교육 체계를 마련해 차세대 AI 전문 인재 양성을 목표로 한다.

교육은 총 1,725시간으로 두 학기에 걸쳐 진행되며, 이 중 1,025시간이 AI 학습으로 구성된다. 교육생들은 1학기에는 기초 코딩 역량을 다지고, 2학기에는 실제 현업과 유사한 환경에서 AI 프로젝트를 직접 수행하며 실무 경험을 쌓을 수 있다.

여기에 더해 지역별 특화 과정도 운영된다. 대전은 데이터 엔지니어링을 학습할 수 있는 ‘데이터 트랙(Data Track)’, 광주는 협동/서비스 로봇 등을 활용하는 ‘임베디드 로봇 트랙(Embedded Robot Track)’, 구미는 안드로이드 개발에 필요한 코틀린(Kotlin) 언어를 배울 수 있는 ‘모바일 트랙(Mobile Track), 서울은 C언어 기반인 시스템과 모듈 등을 배울 수 있는 ‘임베디드 트랙(Embedded Track)’을 운영하는 등 지역마다 전문화된 교육을 제공한다.

청년 취업 경쟁력을 높여주는 SSAFY의 든든한 지원

SSAFY 교육생 전원에게는 전문적인 SW·AI 교육이 무상 제공되는 것은 물론, 학습에만 전념할 수 있도록 매월 100만 원의 교육 지원비가 지급된다.

입과 후에는 실제 취업으로 이어질 수 있도록 전담 취업 컨설턴트와의 개인별 맞춤 취업 컨설팅, 채용 박람회, 기업 설명회, 임직원 멘토링 등 SSAFY 교육생만을 위한 다양한 취업 지원 서비스도 받을 수 있다.

SSAFY는 1기부터 11기까지 9,000여 명이 수료했으며 누적 취업률은 85%에 달한다. 교육생 중 조기 취업자를 포함하면 현재 8,000여 명이 취업하는 성과를 거뒀다. (2025년 6월 기준)

꿈과 미래를 향한 열정을 가지고 있다면, 지금 바로 SSAFY에 도전해 보자.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW•AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG 펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 지원 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

SSAFY 서울캠퍼스에서 열린 이번 행사는 교육생들의 열정과 설렘으로 가득했다. 이날부터 전국 5개 캠퍼스(서울, 대전, 광주, 구미, 부산울산경남)에서 총 1,000명의 14기 교육생들이 1년간 AI 중심의 체계적인 SW 교육 프로그램에 참여하게 된다.

SW 개발자라는 꿈을 향해 첫 발을 내디딘 SSAFY 14기 입학식 현장을 찾아가보자.

▲ SSAFY 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 14기 입학식에서 교육생과 관계자들이 기념 촬영을 하고 있다

새로운 출발을 여는 SSAFY 14기 입학식 현장

이번 입학식에는 14기 교육생 대표 100명이 서울 캠퍼스 현장에 참석했으며, 그 외 900명의 교육생들은 각 소속 캠퍼스에서 온라인으로 입학식을 함께하며 열기를 더했다. 행사 시작과 함께 SSAFY의 성과와 교육 여정을 담은 영상이 상영되자 교육생들의 표정에는 기대와 각오가 돋보였다.

▲ 교육생들이 SSAFY 과정 안내 영상을 시청하고 있는 모습

이날 행사에는 고용노동부 권창준 차관, 삼성전자 CR 담당 박승희 사장 등 주요 인사들도 참석해 14기 교육생들의 입학을 축하했다.

▲ SSAFY 14기 입학식에서 고용노동부 권창준 차관(좌)과 삼성전자 CR 담당 박승희 사장(우)이 축사를 전하고 있다

고용노동부 권창준 차관은 “SSAFY는 나날이 중요성이 높아지는 SW∙AI분야에서 수준 높은 교육과 실무 경험을 제공하고 있다”며, “정부는 앞으로 더 많은 청년들이 취업에 필요한 역량과 경험을 쌓을 수 있도록 삼성전자와 같은 우수 기업과의 협력을 확대하겠다”고 말했다.

삼성전자 CR 담당 박승희 사장은 “SSAFY에서 배우는 하루하루는 코드 한 줄을 익히는 시간이 아니라, 자기 자신을 더 나은 방향으로 나아가는 여정”이라며, “격변하는 AI 시대를 여러분의 것으로 만들 수 있도록 삼성전자가 든든한 동반자가 되겠다”고 격려했다.

▲ (좌측부터) 조국혁신당 강경숙 의원, 국민의힘 박충권 의원, 더불어민주당 김태선 의원이 SSAFY 14기 입학을 축하하고 있다

더불어민주당 김태선 의원은 “입학이라는 설렘이 주는 긴장을 마음껏 즐기길 바란다”며, “동료들과 함께 끌어주고 밀어주며 성장해 나가길 바란다”고 당부했다. 이어, 국민의힘 박충권 의원은 “대한민국의 성장과 혁신을 이끄는 SW 개발자로 거듭나길 기대한다”며 교육생들을 격려했다. 조국혁신당 강경숙 의원은 “SSAFY에서의 경험이 여러분의 도전과 성장, 그리고 무한한 가능성을 채우는 시간이 될 것”이라며 응원의 메시지를 전했다.

한층 강화된 AI 커리큘럼, SSAFY 14기

SSAFY는 AI 인재 육성을 위해 올해부터 교육 커리큘럼을 AI 중심으로 전면 개편했다. 수준별 AI 강의와 실전형 프로젝트를 도입하고 교육 시간도 1,600시간에서 1,725시간으로 확대했다. 프로그램명도 기존 ‘삼성청년SW아카데미’에서 ‘삼성청년SW·AI아카데미’로 변경했다. 이번에 입학한 SSAFY 14기는 1학기부터 더욱 체계적이고 심화된 AI 교육을 받게 된다.

14기 교육생들은 입학식에 앞서 AI·자율주행 로봇 퀘스트, AI 디자인 사고 등 스타트캠프에서의 교육을 통해 SW·AI에 대한 기본기를 다졌다.

▲ SSAFY 14기 정정교 교육생

SSAFY 14기 정정교 교육생은 “AI 관련 인사이트를 학습하며 AI 활용 능력은 선택이 아니라 필수라는 것을 깨달았다”며, “SSAFY를 통해 AI를 적재적소에 활용할 수 있는 경쟁력 있는 개발자로 성장하고 싶다”고 말했다.

▲ SSAFY 14기 김다희 교육생

김다희 교육생은 “이전에는 AI를 정보 검색 도구로 생각했지만, 사전 교육을 들으며 생각을 확장시키고 문제 해결을 돕는 파트너로 바라보게 됐다”고 말하며, “AI를 활용해 더 창의적이고 가치 있는 결과를 만들어내는 개발자가 되고 싶다”고 덧붙였다.

“꿈을 현실로 만드세요” SSAFY 수료생 선배들의 따뜻한 응원

이번 행사에는 SSAFY를 수료하고 SSAFY 실습코치로 활동 중인 선배 교육생들도 자리해 경험과 노하우를 생생하게 전했다.

▲ SSAFY 실습코치로 활동 중인 선배 교육생이 우수 프로젝트와 교육 경험을 발표하고 있다

영어교사에서 개발자로 새로운 도전을 시작한 12기 이재현 수료생은 SSAFY를 통한 성장과 가치를 강조했다. 그는 간호사인 아내를 위해 개발한 ‘듀티메이트’ 프로젝트가 전국 87개 도시 1,000명 이상의 간호사들이 사용하는 플랫폼으로 활용된 경험을 소개했다. “이 프로젝트를 통해 기술을 넘어서, 삶의 불편을 해결하는 개발자를 꿈꾸게 되었다”고 말했다. 이어 그는 “자신의 한계를 단정짓지 말고 SSAFY에서 가능성을 펼치며 도전하길 바란다”며 응원의 메시지를 전했다.

12기 이예진 수료생은 “아이디어를 실제 구현할 수 있는 역량을 갖추게 된 것이 SSAFY에서의 가장 큰 변화”라며, “SSAFY는 AI 기반 SW를 활용해 문제해결력과 개발자적 사고를 기를 수 있는 최적의 환경”이라고 말했다. 비전공자였던 그는 “SSAFY는 단순히 기술을 배우는 곳이 아니라, 좋은 동료를 만나 함께 성장하는 곳”이라며 “팀으로 결과물을 만들어가는 과정이 여러분을 더 단단한 사람으로 만들어줄 것”이라고 후배들을 격려했다.

SW 개발을 넘어 AI 융합 인재로 도약

SSAFY는 실무형 SW 인재를 육성하기 위해 체계적인 SW·AI 교육과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 삼성전자의 사회공헌 프로그램이다. AI 기초 지식과 알고리즘 기반의 체계적인 사고력을 기를 수 있도록 돕고, 현업에 즉시 투입 가능한 개발자로 성장할 수 있도록 지원한다.

2018년 12월 1기 교육을 시작한 SSAFY는 현재까지 총 10,000명 이상의 청년들에게 개발자로의 꿈을 실현할 기회를 제공했다. 수료생들은 금융을 비롯한 다양한 산업에서 핵심 SW 인재로 활약하며 1~11기 수료생 기준 85%의 높은 취업률을 기록하고 있다. 특히 올해부터는 마이스터고 졸업생까지 교육 대상을 확대하며 기회의 폭을 넓혔다.

입학식을 마친 SSAFY 14기 교육생들은 이제 1년간 실무 중심 코딩 교육, AI 기술을 활용한 SW 프로젝트 등을 통해 ‘개발자’라는 꿈을 한 걸음씩 현실로 만들어갈 예정이다. SW 개발자를 향한 뜨거운 도전, SSAFY 14기 교육생들이 만들어갈 내일이 더욱 기대된다.

▲ SSAFY 14기 입학식에서 교육생들이 기념촬영을 하고 있다

SSAFY는 2018년 삼성이 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 시작됐다. 삼성은 인재 양성 역량과 노하우를 바탕으로 미취업 청년들에게 1년 간의 AI∙SW 집중 교육 및 실습 프로젝트, 월 100만원의 교육지원금 등을 지원한다.

삼성은 또 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

이 같은 노력에 힘입어 SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화는 물론 국내 AI·SW 생태계 저변 확대에 기여하는 삼성의 대표 CSR 프로그램으로 인정받고 있다.

SSAFY는 현재까지 1만 명이 넘는 수료생을 배출했다. 이 중 8천 명 이상의 수료생들이 우수한 개발 인력으로 성장해 IT 업계에서 활약하고 있다.

이렇게 쌓여 온 SSAFY에 대한 자부심과 연대감이 2022년 SSAFY 동문회 ‘싸피니티(SSAFYnity)’의 탄생으로 이어졌고, 금전기부와 재능기부를 통해 SSAFY 후배들의 성장을 돕는 ‘기부 선순환’으로 진화한 것이다. 

“우리는 자랑스러운 SSAFY人… 자부심과 감사함 담은 ‘기부 선순환’ 힘쓸 것”

2022년 탄생한 싸피니티는 1기부터 12기까지 총 1만여 명 수료생 가운데 4천여 명이 가입했다.

싸피니티와 SSAFY 사무국은 매달 ‘SSAFY 드림레터’라는 뉴스레터를 발간한다. 뉴스레터는 ▲동문회 정기 교류회 소식 ▲취업 관련 노하우 등 동문회 행사와 취업 정보 등을 담아 수료생들이 소속감을 이어가는 데 큰 역할을 하고 있다.

‘SSAFY 드림레터’에는 동문들의 ‘기부’ 소식도 중요하게 실린다. 싸피니티 출범 이후 자연스럽게 금전기부, 재능기부 등 다양한 형태로 후배들을 돕고 싶다며 기부가 확산했기 때문이다. 

동문회원들은 ’24년부터 ’25년 7월까지 약 2,500만원을 적립해, 후배들을 위한 IT 서적·기기 등 SW 교육 용품 구입과 실습 환경 개선을 위해 사용해 달라며 기부했다.

특히, 수료생 중 29명은 매월 일정금액을 정기 약정하여 기부 활동에 참여하고 있으며, 나머지 동문들도 교류회 등 동문회 행사에서 기회가 될 때마다 후배들을 위해 수시로 기부하고 있다.

재능기부도 활발하다.

SSAFY를 졸업하고 현업에서 활약 중인 선배들은 후배들을 위해 직접 취업 특강, 커리어 상담에 나서는 한편, SSAFY를 위한 홍보 활동에도 참여하고 있다.

동문회 출범 이후 현재까지 총 308명이 바쁜 직장생활 중에도 시간을 내어 후배들을 위한 재능 기부 활동에 참여했다. 그 인원과 횟수는 매년 증가하는 추세다.

당현아 동문회장은 “SSAFY를 통해 제가 성장할 수 있었던 만큼 후배들도 성장하기를 바란다. 최근 교류회에서 ‘내 성장에 의구심이 들 때’라는 주제로 저의 성장 경험담을 공유하기도 했다”며 “앞으로도 기꺼이 SSAFY 후배들을 위한 재능 기부에 참여하고 싶다”고 말했다.

10기 수료생 박근수 씨는 “SSAFY를 통해 성장하고 취업까지 할 수 있었는데, 후배들에게도 이런 좋은 기회가 계속 이어졌으면 좋겠다고 생각해 매달 일정 금액을 정기 기부하기 시작했다”고 말했다.

AI·SW 생태계의 일원으로서 역할과 역량 키워가는 싸피니티

싸피니티는 매 분기마다 정기 교류회를 개최하고 있다. 이 자리는 친목 모임을 넘어 최근 이슈가 되고 있는 SW·AI 분야의 트렌드, 기술 변화, 산업 동향 등을 함께 공부하고 나누는 자리다.

현업에서 활약 중인 SSAFY 출신 개발자들이 자신만의 노하우를 공유하거나 각 분야 전문가를 초청해 업무 관련 세미나를 개최하기도 한다.

이 같은 SSAFY 동문 간 활발한 네트워킹은 AI·SW 생태계 일원으로서 자부심을 갖게 하며, 개개인의 업무 역량을 강화할 수 있는 계기가 된다.

“우리가 받은 기회 다음 사람에게”… ‘SSAFY 천원의행복’ 캠페인

싸피니티는 8월 한 달 간 ‘SSAFY 천원의행복’이라는 이름으로 후배들을 위한 정기 기부 약정 캠페인을 운영한다.

참여자들의 금전적 부담이 없도록 1,000원부터 기부 약정이 가능하며, 기부를 통해 적립된 금액은 모두 SSAFY 후배들을 위해 활용할 예정이다.

작은 금액이라도, 내가 받은 기회를 타인과 나누고 싶다는 소중한 마음들이 모여 SSAFY만의 따뜻한 ‘기부 선순환’ 문화를 만들고 있다.

▲ 2022년 6월 9일 SSAFY 동문회 발대식에서 동문회원들이 기념 촬영을 하고 있는 모습

▲ 2023년 6월 SSAFY 동문회 주최로 열린 기술 컨퍼런스에서 동문회원들이 기념 촬영을 하고 있는 모습

SSAFY는 삼성전자가 실무형 SW 인재를 육성하기 위해 체계적인 교육 프로그램과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 사회공헌 프로그램이다. 1년간 매일 8시간씩 총 1,725시간의 집중적인 교육 커리큘럼을 제공하고 협업 프로젝트 등을 진행하며 SW 개발자를 양성하고 있다.

특히 AI 기초 지식을 습득하고 AI를 활용한 프로젝트를 수행하는 과정을 통해 AI를 잘 활용할 수 있는 개발자로 성장하는데 도움을 주고 있다. 올해 SSAFY는 8개 AI 교육 과정을 신규 도입하고, 다양한 실습 과정에서 교육생들이 AI 모델을 직접 활용할 수 있도록 인프라를 지원하는 등 ‘SSAFY 2.0’으로 업그레이드했다. 프로그램명에도 AI를 추가해 ‘삼성청년SW아카데미’에서 ‘삼성청년SW·AI아카데미’로 개편했다.

이번 SSAFY 12기는 ‘추가 입과자로 들어왔지만, 전시발표회에서 1등을 거머쥔 수료생’과 ‘비전공자이지만 SW 분야에 도전한 수료생’ 등 미래 SW 전문가로 거듭나기 위한 청년들의 남다른 열정과 성장 스토리가 두드러졌다.

SW 개발자로 도약하는 수료생들의 뜨거운 열기로 가득했던 SSAFY 12기 수료식 현장을 뉴스룸이 다녀왔다.

새출발 앞두고 설렘으로 가득 찬 수료식 현장

▲ SSAFY 12기 수료식을 맞아 수료생들이 활짝 웃고 있는 모습

서울 강남구 SSAFY 서울 캠퍼스에서 개최된 12기 수료식은 주요 경과 소개와 발자취 영상으로 행사의 시작을 알렸다. 지난 1년간의 교육 과정 영상을 지켜보는 수료생들의 얼굴에는 1년 간의 노력이 결실을 맺는 뿌듯함과 프로그램이 끝나는 아쉬움이 교차했다.

▲ SSAFY 수료식에서 고용노동부 김민석 차관(좌)과 삼성전자 CR 담당 박승희 사장(우)이 축사를 전하고 있다.

이날 수료식에는 고용노동부 김민석 차관, 삼성전자 CR 담당 박승희 사장 등 주요 인사들이 참석해 수료생들의 새로운 출발을 축하하고 격려했다.

고용노동부 김민석 차관은 “앞으로 여러분이 만들어 나갈 놀라운 변화와 혁신이 기대된다”면서 “앞날을 힘껏 응원하겠다”며 축하의 메시지를 건넸다.

삼성전자 CR담당 박승희 사장은 “SSAFY는 단순 교육 프로그램이 아닌, 자신의 가능성을 확인하는 곳”이라고 강조하며, “세상을 조금 더 따뜻하게 바꿔주는 개발자가 되길 바란다”며 격려했다.

AI 활용 프로젝트로 선보인 창의적 아이디어

이어 이번 수료식 현장에서는 AI 기술을 활용해 문제를 해결한 창의적이고 실용적인 아이디어가 돋보이는 프로젝트들이 소개됐다. 수료생들은 1학기 동안 알고리즘 기반의 코딩 교육 과정으로 SW 기초를 다지고, 2학기에는 현업과 유사한 개발 환경에서 팀 프로젝트를 수행하는 체계적인 커리큘럼을 통해 실전 역량을 강화했다.

특히 현장에서 소개된 우수 프로젝트 ‘개미’가 눈길을 끌었다. 프로젝트 개미는 인공지능을 기반으로 한 재난지역 탐사 로봇이다. 프로젝트 ‘개미’를 발표한 임동성 수료생은 “SSAFY는 내가 세상을 바꿀 수 있다는 확신을 만들어준 곳”이라고 말했다.

▲ SSAFY 수료식에서 임동성 수료생이 우수 프로젝트 ‘개미’를 발표하고 있다.

발표를 지켜본 수료생들의 표정에서는 함께 성장해 온 동료에 대한 따뜻한 애정과 자부심이 느껴졌다.

뉴스룸은 수료식의 감동을 더한 두 명의 수료생도 만나봤다. 고용노동부 장관상을 수상한 정은선 수료생과 삼성전자 대표이사 최우수상을 수상한 김종헌 수료생이다.

“SSAFY에서의 1년, 기술 이상의 것을 배운 시간이었습니다”

정은선 수료생은 초등학교 교사로 4년간 재직하다 더 많은 사람들의 삶에 긍정적인 변화를 주고 싶다는 열망으로 개발자의 길에 들어섰다. 정은선 수료생은 “삶에 필요한 도구를 직접 만들고 그것으로 타인의 삶을 편하게 하고 싶었다”고 말했다.

비전공자로 SSAFY에 입과한 그는 “12기까지 이어져오며 축적된 SSAFY의 교육 노하우와 체계적인 시스템, 함께 성장하는 분위기 모두가 큰 동기부여가 되었다”며 SSAFY를 통해 자신감과 개발자로서의 방향성 모두를 기를 수 있었다고 덧붙였다.

정은선 수료생은 가장 기억에 남는 경험으로 삼성전자 DA사업부와의 연계 프로젝트를 꼽았다. 해당 프로젝트에서 팀장을 맡은 그는 “DA사업부와 연계 프로젝트를 통해 기술을 넘어 사용자 경험과 운영까지 고려하는 시야를 키웠다”며, “기술을 설명하는 능력 역시 개발자의 중요한 역량임을 깨닫게 해준 시간”이었다고 말했다.

정은선 수료생은 이제 삼성전자 개발자로서 첫 발을 내딛는다. SSAFY의 선배로서, 기술로 사람의 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 개발자로서 새로운 미래를 그리고 있다.

▲ SSAFY 12기 고용노동부 장관상을 수상한 정은선 수료생이 포즈를 취하고 있다.

“진로에 대한 막막함 속, SSAFY는 마치 나침반 같았죠”

김종헌 수료생은 스쿠버 다이빙 강사로 활동하다 진로에 대한 고민 끝에 SSAFY에 참여했다. 김종헌 수료생은 “학부 시절 접했던 코딩이 떠올랐고, 다시 접해본 코딩은 정말 즐거웠다”며 “진로를 바꾸는 만큼 불안함도 컸지만, SSAFY의 체계적인 프로그램을 믿고 새로운 도전을 시작했다”고 말했다.

공통 프로젝트에서는 여섯 명의 팀원과 함께 실전 개발에 처음 도전하며 사용자 중심의 사고를 익혔다. 그는 “단순히 기능을 구현하는 개발자를 넘어 가치를 전달하는 개발자의 본질에 대해 생각해볼 수 있던 계기였다”고 말했다.

김종헌 수료생은 1년간의 배움을 모두 쏟아부을 수 있는 마지막 프로젝트인 ‘자율 프로젝트’를 통해 전국 발표회와 전시회에 진출했고, 이는 대표이사 최우수상 수상이라는 값진 결과로 이어졌다.
그는 “개발자로서의 커리어는 이제 시작”이라며, “앞으로도 ‘사용자 중심의 시각’을 잃지 않고 끊임없이 배우며 성장하겠다”는 다짐을 밝혔다.

▲ SSAFY 12기 삼성전자 대표이사 최우수상을 수상한 김종헌 수료생이 포즈를 취하고 있다.

끝이 아닌 SW 개발자로서 새로운 시작

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회 공헌 활동과 상생활동을 펼쳐오고 있다. SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작으로 현재까지 총 11,000여명의 수료생을 배출한 국내 대표 SW 인재 육성 프로그램으로 자리매김했다. SSAFY 수료생들은 IT∙통신∙유통 등 다양한 분야로 진출하여 역량을 펼치고 있다.

현재 진행 중인 SSAFY 13기부터는 대졸자뿐만 아니라 마이스터고등학교 졸업생까지 교육 대상을 확대하며 더 다양한 배경의 청년들에게 SW 개발자의 꿈을 이룰 기회를 제공하고 있다. 삼성은 앞으로도 잠재력 있는 청년들이 SW 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원할 예정이다.

SSAFY 12기 수료식은 단순한 교육과정의 끝이 아닌, SW 개발자로서 새로운 여정을 한 출발점이었다. 불과 1년 전 취업 준비생이었던 청년들은 SSAFY를 통해 이제 차세대 SW 전문가로 거듭났다. SW 개발자의 꿈을 안고 모였던 청년들은 이제 각자의 자리에서 새로운 이야기를 써내려 갈 것이다. SSAFY 수료생들이 만들어갈 미래를 기대해보자.

▲ SSAFY 12기 수료식을 마치며 서울 캠퍼스 수료생들이 단체 사진을 찍고 있다.

SSAFY 12기 수료식에는 ▲고용노동부 장관 직무대행 김민석 차관 ▲더불어민주당 이용우 의원 ▲국민의힘 우재준 의원 ▲조국혁신당 이해민 의원 ▲개혁신당 이주영 의원 ▲삼성전자 CR담당 박승희 사장을 비롯해 우수 수료생 및 가족 등 총 100여명이 참석했다.

SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 11기까지 누적 9,144명이 수료했으며, 이 중 7,727명이 취업해 85%의 취업률을 기록하고 있다.

현재 교육 중인 13기 조기 취업자까지 포함하면 누적 취업자는 8,000명 이상으로, 다양한 산업군의 기업에 취업해 개발자로 활약하고 있다.

▲ SSAFY 12기 교육생들이 삼성전자 생활가전사업부를 방문해 기념 촬영을 하고 있는 모습.

‘SSAFY 2.0’ 개편… ‘AI 중심 교육’으로 커리큘럼 업그레이드

삼성은 시대적 과제로 부상한 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했다.

SSAFY는 8개 AI 교육 과정을 신규 도입하고, 다양한 실습 과정에서 교육생들이 AI 모델을 직접 활용할 수 있도록 인프라를 지원하는 등 ‘SSAFY 2.0’으로 업그레이드했다.

교육생들이 AI 기술을 실무에 활용할 수 있도록 실전형 커리큘럼을 마련해 교육의 깊이와 범위를 한층 강화했다.

이를 반영해 프로그램명에도 AI를 추가해 ‘삼성청년SW아카데미’에서 ‘삼성청년SW·AI아카데미’로 개편했다.

SSAFY는 AI 교육을 강화하면서 1년 총 교육 시간을 기존 1,600시간에서 1,725시간으로 확대했으며, 이 중 1,025시간을 AI 교육과 AI 활용 실습으로 배정해 교육생들이 AI 경쟁력을 충분히 갖출 수 있도록 지원한다. 전체 교육의 약 60%를 AI 관련 과정으로 배정하여 커리큘럼의 방향성을 AI 역량 강화 중심으로 전환한다.

SSAFY 교육생들은 1학기에는 AI 입문 강의 등을 통해 기초 지식을 익히게 되며, 이후 순차적으로 AI 프로그래밍 등 중·고급 교육을 받으며 AI 분야 전반을 이해할 수 있는 능력을 습득하게 된다.

2학기에는 AI 실습 특강을 듣고 다른 교육생들과 함께 팀을 이루어 프로젝트를 기획·운영하며 언제든 실무에 투입될 수 있는 실전 감각을 키운다.

SSAFY는 교육생들이 자기주도형 학습을 통해 AI 관련 지식을 습득할 수 있도록 자체 학습 플랫폼인 ‘SSAFY AI 포털’도 오픈했다.

교육생들은 ‘SSAFY AI 포털’을 통해 AI 분야 온라인 강의를 언제든지 수강할 수 있으며, 교육생간 AI 지식과 노하우를 자유롭게 공유할 수도 있다.

또한 SSAFY는 AI 모델 학습 작업을 원활히 수행하는데 필요한 고성능 GPU 관리 시스템을 갖춰 교육생들이 실무 수준의 모델 학습 및 실험을 마음껏 진행할 수 있도록 체계적인 인프라를 제공한다.

13기 김현재 교육생은 “SSAFY AI 교육은 실제 업무에 활용할 수 있는 실습 중심으로 구성돼 AI를 처음 접하는 사람도 자연스럽게 흥미를 갖게 된다”며 “AI의 중요성이 점차 커지고 있어 개발자에게도 AI 활용 능력은 큰 경쟁력이 될 것이라고 생각한다”고 말했다.

▲ SSAFY 12기 교육생들이 로봇 관련 프로젝트를 수행하고 있다.

AI·SW 역량 갖춘 실전형 인재 양성… 2,000여개 기업에서 활약

2018년 삼성이 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 시작된 SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화는 물론 국내 AI·SW 생태계 저변 확대에 기여하며 삼성의 대표 CSR 프로그램으로 인정받고 있다.

삼성은 SSAFY 교육생들의 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성 관계사 임직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다.

SSAFY는 모든 교육 과정이 무상이며, 교육생들이 교육에만 집중할 수 있도록 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 ▲쿠팡 ▲KT DS ▲LG유플러스 ▲현대모비스 등 IT∙통신∙유통을 비롯한 다양한 기업에 취업하였으며, ▲포티투마루 ▲뉴빌리티 등 유망 스타트업에도 진출하고 있다. 이들이 취업한 기업의 수는 2,000여개에 달한다.

▲마음AI ▲툰스퀘어 등 AI 서비스 기업에 취업하는 사례도 늘고 있어, 앞으로 AI 분야에서 활약하는 SSAFY 수료생들이 본격적으로 늘어날 전망이다.

SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 ‘실전형 인재’로 인정받으면서, 채용시 서류 면제 및 가점 등 SSAFY 수료생을 우대하는 기업도 170여개에 달한다.

다양한 이력의 교육생들이 SSAFY를 통해 ‘SW∙AI 전문가’로 도약했다.

12기 수료생 김종헌 씨는 스쿠버 강사로 활동하던 중 SW 전문가에 대한 갈망과 학창 시절 잠시 접했던 코딩을 제대로 배워보고 싶다는 마음에 SSAFY에 도전했다. 비전공자이지만 꾸준한 노력을 통해 한계를 극복한 김종헌 씨는 수료식에서 최우수상을 수상했다.

김종헌 씨는 “SSAFY를 통해 기술의 깊이를 탐구하는 것도 중요하지만 그 기술을 누구를 위해 어떻게 써야 하는지를 배울 수 있었다”며 “사용자들의 목소리에 귀 기울이고 사용 경험을 끝까지 책임지는 개발자가 되고 싶다”고 말했다.

▲ SSAFY 12기 교육생들이 팀 프로젝트를 수행하기 위한 토론을 하고 있다.

삼성∙고용노동부 업무협약 연장… 은행권도 ‘SSAFY’ 인재 양성 협력

삼성은 고용노동부와 24일 SSAFY 12기 수료식에 앞서 SSAFY 운영 지원을 위한 업무협약을 연장 체결했다. 2018년 체결한 기존 협약이 만료돼 협약을 연장한 것이다.

삼성과 고용노동부는 SSAFY 교육생 선발, 교육 운영, 취업 지원 등 전 과정에 걸쳐 협력해 오고 있으며, 앞으로도 AI 및 SW 인재 육성을 위한 협력을 지속한다.

또한 삼성은 신한, 우리, KB, 하나, 농협 등 5대 은행과 2023년 업무 협약을 체결하고 금융 특화 개발자를 양성하는데 협력하고 있다.

5대 은행은 지난 2년동안 SSAFY에 총 50억원을 기부했을 뿐 아니라, 소속 임직원 재능기부 및 채용 우대 정책 등을 통해 SSAFY를 적극 지원하고 있다.

SSAFY는 금융권 취업을 고민하는 교육생들을 위해 다양한 핀테크 프로젝트와 해커톤 등을 실시하고 있으며, 현재까지 5대 은행권에 취업한 SSAFY 수료생은 총 740여명에 달한다.

‘균등한 교육 기회’ 제공… 마이스터고 졸업생에게도 문호 개방

삼성은 더 많은 청년들에게 균등한 교육기회를 제공하고, 청년들이 취업 경쟁력을 높여 SW 개발자의 꿈을 이룰 수 있도록 2025년 1월 시작한 SSAFY 13기부터는 마이스터고 졸업생도 선발하여 교육 중이다.

마이스터고는 산업계에 바로 투입될 수 있는 기술과 경험을 갖춘 인재를 양성하는 교육기관이지만, SSAFY처럼 전공과 상관없이 SW 개발자 등 새로운 분야에 도전할 수 있는 전문 교육 프로그램에 대한 수요도 적지 않았다.

학계 및 시민사회 분야 전문가들로 구성된 SSAFY 자문위원회도 청년 실업 해소와 SW 인재 구인난이라는 우리 사회의 난제 해소에 더 크게 기여할 것이라며 SSAFY 입과생에 대한 문호 확대를 요청해왔다.

삼성은 이러한 사회적 수요와 SSAFY 자문위원들의 요청에 교육 대상자를 확대하기로 했다.

마이스터고 졸업 후 SSAFY에서 교육을 받고 있는 이승훈 교육생은 “SSAFY의 탄탄한 인프라 덕분에 교육생들이 다양한 프로젝트를 상상한대로 해볼 수 있다”며 “SSAFY에서 정확한 AI의 개념과 사용법을 배우면서 AI 분야에 대한 흥미도 느끼고 있다”고 말했다.

삼성의 AI·SW 생태계 저변 확대 노력

삼성은 내부적으로 AI·SW 인재를 체계적으로 양성하는데 힘 쓰는 한편, 국가 차원의 AI·SW 생태계 저변 확대를 위해서도 지속적으로 노력해 왔다.

구체적으로 ▲SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 ‘SW 멤버십’ (1991년) ▲대졸 신입 채용시 ‘SW직군’ 신설(2011년) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA'(2013년)를 운영해왔다.

또한 전문적인 AI·SW 인재 양성 노하우를 활용하여 ▲초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어SW아카데미'(2013년) ▲청년 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘삼성청년SW·AI아카데미'(2018년)도 시작한 바 있다.

SSAFY 12기 수료식 개최… “SSAFY 인재들이 AI 혁명 이끌 주역이라 확신”

이 날 수료식에 참석한 주요 내외빈들은 SSAFY 12기 수료생들에게 축하의 말을 전했다.

고용노동부 장관 직무대행 김민석 차관은 “소프트웨어가 세상을 바꾼다지만 진짜 세상을 바꾸는 것은 소프트웨어 자체가 아닌, 소프트웨어를 다루는 바로 여러분”이라며 “SSAFY라는 어려운 과정을 완주하신 여러분들이 세상을 바꿔 나갈 차례”라고 말했다.

더불어민주당 이용우 의원은 “SSAFY 수료생 여러분과 같은 인재들이 AI 혁명이라는 거대한 변화를 이끌 주역이라고 확신한다”며 “여러분의 코드 한 줄 한 줄이 대한민국의 미래를 바꿀 것이라 믿는다”고 말했다.

국민의힘 우재준 의원은 “지난 1년간의 노력은 밀도 있는 추억이자 압도적 경쟁력이 될 것”이라며 “SSAFY의 뜨거운 열정을 담아 국회에서도 청년을 위한 좋은 노동 여건을 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.

조국혁신당 이해민 의원은 “SSAFY는 곧바로 현장 투입이 가능한 우수 인력을 양성하는 획기적 프로그램”이라며 “민간 주도의 현장맞춤형 인재 양성 프로그램이 더 확산될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.

개혁신당 이주영 의원은 “미래 사회를 이끌 인재를 육성하는 것은 국가의 지속가능한 발전을 위한 본질적인 투자”라며 “SSAFY가 디지털 전환과 미래 경쟁력의 밑거름이 되기를 기대한다”고 말했다.
삼성전자 CR담당 박승희 사장은 “수료생 여러분들의 열정과 성실함을 믿고, 세상을 조금 더 따뜻하게, 조금 더 편리하게 바꿔가는 개발자가 되어주시길 바란다”고 말했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 12기 수료식에 참석한 수료생들과 (왼쪽 두번째부터) 개혁신당 이주영 의원, 조국혁신당 이해민 의원, 국민의힘 우재준 의원, 더불어민주당 이용우 의원, SSAFY 수료생들, 고용노동부 김민석 차관, 삼성전자 박승희 사장 등이 기념 촬영하고 있다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 12기 수료식에 참석한 수료생들이 기념 촬영을 하고 있다.

SSAFY 13기 입학식에는 서울캠퍼스 입학생 100여명이 참석했고, 대전·광주·구미·부울경 캠퍼스에서도 900여명이 온라인으로 함께했다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 13기 입학식에 참석한 교육생들과 고용노동부 김민석 차관, 국민의힘 김재섭 의원, 더불어민주당 김준혁 의원, 개혁신당 천하람 원내대표가 기념 사진을 촬영하고 있다.

미취업 청년들, SSAFY와 함께 ‘SW 개발자 꿈’을 향한 도전 시작

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육 및 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 실전에 즉시 투입될 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성하고 있다.

교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

교육 뿐 아니라 취업을 위한 프로그램으로 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 취업지원센터를 운영하며 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성전자, 삼성SDS, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성디스플레이, 에스원 등 삼성 관계사에서 SW 개발 담당 직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고있다.

약 190여명의 임직원이 멘토단으로 참여하고 있으며, 이 중 23명은 SSAFY 출신이다.

수료생 취업률 약 84% 기록… 누적 취업자 7,000명 돌파

SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 이번에 입학한 13기까지 약 11,000여 명의 청년들에게 교육 기회를 제공하였고, 1~10기 수료생 약 8,000여 명 중 약 6,700여 명이 취업해 약 84%의 취업률을 기록했다.

지난해 12월 졸업한 11기와 현재 교육 중인 12기 조기 취업자까지 포함하면 약 7,000여 명이 취업에 성공했다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 쿠팡, LG유플러스, 현대모비스 등 IT∙통신∙유통 등 다양한 기업에 취업하였으며 포티투마루, 뉴빌리티 등 유망 스타트업에도 진출하고 있다.

이들이 취업한 기업의 수는 1,700여 개에 달한다.

기업 현장에서 근무하는 SSAFY 수료생들이 늘어나면서 실전형 인재로 인정받아 채용시 우대하는 기업들도 170여 개에 달한다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 13기 입학식에 참석한 교육생들이 기념 촬영을 하고 있다.

‘SSAFY 생태계’ 다양화… 5대 은행과 협업 지속, 高卒 청년 첫 입학

SSAFY는 2023년부터 신한·KB국민·하나·우리·NH농협 등 국내 5대 은행과 업무 협약을 맺고 핀테크 SW 인재 육성을 위해 함께 노력하고 있다.

5대 은행은 SSAFY에 2년간 총 50억원을 기부했다. 또 은행 임직원들은 금융 특화 프로젝트에 직접 멘토로 참여하며 교육생들에게 실전에 도움이 되는 조언을 해주는 등 교육생들이 금융 분야에서 우수한 역량을 쌓을 수 있도록 돕고 있다.

이날 입학식에는 기존의 대학교 졸업생 뿐만 아니라 마이스터고를 졸업한 ‘고졸’ 청년들도 ‘SSAFY 13기’로 입학했다.

삼성은 그동안 대졸 미취업자를 대상으로 SSAFY 교육을 진행했으나 ‘교육기회 균등’을 위해 지난 2024년 6월 마이스터고 졸업생에게도 문호를 확대키로 결정했다.

SSAFY는 첫 입학한 마이스터고 졸업생들이 SW에 대한 이해도를 높이고 원활한 적응을 돕기 위해 입학 전 ‘SW창의캠프’를 마련했다.

SW창의캠프는 1.20일~24일까지 서울 캠퍼스에서 진행됐다.

SW창의캠프에서는 고졸 출신으로서 SW 개발자로 일하고 있는 ‘선배’들이 강사로 나서 AI와 알고리즘 관련 특강과 함께 멘토링을 진행하며 SW개발자로서 출발하는 후배들을 응원하고 격려했다.

“SW기술을 넘어 문제 해결력과 창의력 갖춘 인재로 성장하길 기대”

서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 13기 입학식에는 고용노동부 김민석 차관, 국민의힘 김재섭 의원, 더불어민주당 김준혁 의원, 개혁신당 천하람 원내대표, 삼성전자 CR 담당 박승희 사장과 교육생 100여 명이 참석했다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 13기 입학식에 참석한 고용노동부 김민석 차관이 축사를 하고 있다.

고용노동부 김민석 차관은 “교육생 여러분 모두 SSAFY를 통해 SW기술을 넘어 문제 해결력과 창의력을 함께 갖춘 인재로 성장하길 기대한다”고 말했다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 13기 입학식에 참석한 국민의힘 김재섭 의원이 축사를 하고 있다.

국민의힘 김재섭 의원은 “SSAFY의 수준 높은 교육과정을 열심히 받고 대한민국의 IT 산업을 이끄는 인재로 성장하길 바란다”고 응원했다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 13기 입학식에 참석한 더불어민주당 김준혁 의원이 축사를 하고 있다.

더불어민주당 김준혁 의원은 “현재 국가 경제나 취업 시장이 어려운데 삼성에서 운영하는 SSAFY가 젊은이들에게 큰 희망과 용기를 준다고 생각한다”고 말했다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 13기 입학식에 참석한 개혁신당 천하람 원내대표가 축사를 하고 있다.

개혁신당 천하람 원내대표는 “SSAFY를 통해 희망과 기회를 얻는 청년들이 많은 만큼 앞으로 더욱 활성화 되었으면 한다”고 밝혔다.

영상을 통해 삼성전자 대표이사 한종희 부회장은 “SSAFY에서의 1년은 여러분의 가능성을 최대치로 끌어올릴거라 믿어 의심치 않는다”며 “여러분 모두가 AI 시대를 선도할 주역으로 성장하기를 기대하겠다”고 격려했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 지원 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

▲ 24일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 13기 입학식에 참석한 교육생들이 기념 촬영을 하고 있다.

▲ 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 교육생들이 생성형 AI, 로봇 관련 협업 프로젝트를 진행하고 있다.

▲ 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 교육생들이 생성형 AI, 로봇 관련 협업 프로젝트를 진행하고 있다.

SSAFY는 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위한 삼성전자의 CSR 프로그램이다. 현업에 바로 투입 가능한 실무형 소프트웨어(SW) 인재를 육성하기 위해 기초 교육부터 실전형 프로젝트까지 체계적인 교육 프로그램을 운영한다.

SSAFY 13기는 29세 이하의 취업 준비 청년이라면 누구나 지원할 수 있다. 교육은 내년 1월부터 서울, 대전, 광주, 구미, 부울경(부산 소재) 전국 5개 캠퍼스에서 두 학기에 걸쳐 1년간 진행된다.

마이스터고 미취업자도 SSAFY와 함께 새로운 꿈에 도전

이번 13기부터는 모집 대상을 대학교 졸업자에서 마이스터 고등학교 졸업자까지 확대한다.

삼성의 인재육성 철학에 따라 더 많은 청년들에게 양질의 SW 교육 기회를 제공함으로써 청년 실업과 SW 인재 구인난이라는 사회문제 해소에 기여하겠다는 취지다.

생성형 AI 시대를 맞이하여 더욱 강화된 커리큘럼

SSAFY는 빠르게 변화하는 SW 개발 트렌드에 대응하기 위해 AI 핵심기술 분야를 중심으로 지역별 특화 과정을 운영해왔다. 대전은 데이터 엔지니어링을 학습할 수 있는 ‘데이터 트랙(Data Track)’, 광주는 협동/서비스 로봇 등을 활용하는 ‘임베디드 로봇 트랙(Embedded Robot Track)’, 구미는 안드로이드 개발에 필요한 코틀린(Kotlin) 언어를 배울 수 있는 ‘모바일 트랙(Mobile Track)’, 서울은 C언어 기반인 시스템과 모듈 등을 배울 수 있는 ‘임베디드 트랙(Embedded Track)’ 등 지역마다 보다 전문화된 교육을 제공한다.

이에 더해 AI 시대를 맞아 SSAFY만의 독자적인 학습 체계를 구축해 생성형 AI 등 AI 리터러시 역량을 갖춘 SW 개발자를 양성할 계획이다. AI 활용이 가능한 실습 시스템을 도입하고 인터넷 없이 기기 내에서 빠른 데이터 처리가 가능한 온디바이스(OnDevice) 기반의 AI 프로젝트도 새롭게 개발 중이다.

청년 취업 경쟁력을 높여주는 다양한 교육 혜택

SSAFY 교육생 전원에게는 매월 100만 원의 교육 지원비와 전문적인 SW 교육이 무상으로 제공된다. 입과 후에는 전담 취업 컨설턴트의 지도를 통해 체계적으로 진로를 설정할 수 있으며 SSAFY 교육생만을 위한 채용 박람회, 기업 설명회, 임직원 멘토링 등 다양한 취업 지원 서비스도 받을 수 있다.

SSAFY는 1기부터 10기까지 8,000여 명이 수료했으며 9기 수료생까지의 누적 취업률은 83%에 달한다. 교육생 중 조기 취업자를 포함하면 현재 6,500여명이 취업하는 성과를 거뒀다. (2024년 6월 기준)

꿈과 미래를 향한 열정을 가지고 있다면, 지금 바로 SSAFY에 도전해 보자.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG 펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 지원 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

▲ CSR 현장 다큐멘터리

“소프트웨어 개발은 처음이라” 개발자 지망생들의 고군분투기

삼성전자는 8월 13일 CSR 현장 다큐멘터리 시리즈 영상 첫 편을 공개했다. 이번 시리즈는 지난 1월 SSAFY에 첫발을 내디딘 11기 교육생들의 고민과 성장과정을 생생하게 담아냈다.

개발 경험이 없었던 옥진석 씨와 천세경 씨는 SSAFY에서 새로운 도전을 시작했다. 수산경영학과를 졸업한 옥진석 씨는 수족관 사업을 진행하다 데이터 관리에 대한 흥미를 느껴 개발자의 길을 걷기로 결심했다. 간호학과 출신인 천세경 씨는 대학병원에서 근무하며 병원 프로그램을 직접 개발해보고 싶다는 생각에 SSAFY에 지원하게 되었다.

비전공자였던 두 청년이 SSAFY에서 보내는 하루는 길고도 치열하다. 커리큘럼을 따라가기 위해 수업이 끝난 후에도 공부를 이어가고, 보충 수업을 하는 스터디 모임에 참석하는 등 매일매일이 도전의 연속이다. 하지만, 개인별 진로 상담, 현업 개발자 멘토링, 실전 취업특강 등 SSAFY가 제공하는 다양한 기회를 활용하고, 월말평가부터 1학기 최종 프로젝트까지 참여하며 실력을 쌓아가는 모습을 보여준다.

은 총 4편으로 구성됐으며, 삼성전자 뉴스룸과 공식 유튜브 채널을 통해 순차적으로 공개될 예정이다. 꿈을 향해 한 걸음 더 나아가는 SSAFY 비전공자 교육생들의 뜨거웠던 1학기 일상을 따라가보자.

▲ CSR 현장 다큐멘터리 1화 햇병아리 개발자

▲ CSR 현장 다큐멘터리 2화 소프트웨어 개발은 처음이라

▲ CSR 현장 다큐멘터리 3화 개발자로 레벨업

▲ CSR 현장 다큐멘터리 4화 꿈으로 한 발자국 더

‘함께 꿈을 이루는 SW개발자 사관학교’ SSAFY

SSAFY는 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 대표적인 CSR 프로그램이다. 2018년 12월 교육을 시작한 이래 약 6,900명이 수료했으며, 이 중 83%인 약 5,748명이 취업에 성공했다.

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 소프트웨어 교육, 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성한다. 교육 과정은 무상이며 교육생 전원에게 매달 100만 원의 교육지원금도 지급한다. 소프트웨어 교육이 취업으로 이어질 수 있도록 취업지원센터를 운영하고, 채용 박람회와 기업 설명회를 개최하고 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등도 상시 지원한다.

또한, 2023년부터는 신한∙KB국민∙하나∙우리∙NH농협 등 국내 5대 은행과 업무 협약을 맺고 SSAFY 수료생의 금융권 진출을 돕고 있으며, 올해 10월에 모집을 시작하는 SSAFY 13기부터는 마이스터고등학교 졸업생을 대상으로 교육생 모집을 확대한다. 삼성은 다양한 배경의 청년들이 더 많은 산업에서 SW 인재로 활약할 수 있도록 힘쓸 예정이다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동을 펼치고 있다.

또한 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진’(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

삼성은 고졸 미취업자에게도 교육의 문호를 개방함으로써 더 많은 청년들에게 삼성의 체계적인 소프트웨어(SW) 교육 기회를 제공하고, 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 계획이다. 선배들은 과연 이러한 변화를 어떻게 받아들이고 있을까? 뉴스룸이 수료식 현장을 찾아 수료생들에게 앞으로 다가올 변화의 의미와 기대를 들어봤다.

▲ 10기 수료생들이 기념사진을 촬영하고 있다.

“함께 나누는 기쁨과 성취의 순간” SSAFY 10기 수료식

▲ 수료생들이 환호하고 있는 모습

서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울 캠퍼스에서 개최된 10기 수료식은 새로운 출발을 앞둔 청년들의 설렘과 아쉬움으로 가득 찼다. 이날 행사는 주요 경과 소개와 발자취 영상으로 막을 열었다. 어엿한 개발자로 성장한 수료생들은 지난 교육 과정을 되돌아보며 기쁨과 성취의 순간을 나눴다.

▲ 수료식 현장에는 기부에 참여하고 포토부스를 이용할 수 있는 ‘나눔 네컷’ 이벤트가 진행됐으며, 많은 수료생들이 적극적으로 참여하며 따뜻한 나눔의 의미를 더했다.

미취업 마이스터고 졸업생도 SW 개발자의 꿈 향해 ‘성큼’

▲ (왼쪽부터) 삼성전자 CR담당 박승희 사장과 고용노동부 이정한 고용정책실장이 축사를 하고 있다.

삼성전자 CR담당 박승희 사장은 올해 10월에 모집을 시작하는 ‘SSAFY 13기’부터 대졸자뿐만 아니라 마이스터고등학교 졸업생을 대상으로도 교육생을 모집한다고 발표했다.

마이스터고는 산업계 수요와 연계된 맞춤형 교육을 통해 산업 현장에 바로 투입될 수 있는 기술과 경험을 갖춘 인재를 양성하는 교육기관으로, 현재 전국 54개교가 운영되고 있다. 삼성은 교육 대상자를 확대하고, 청년 실업과 소프트웨어 인재 구인난이라는 사회문제를 해소하는데 큰 힘을 싣겠다는 계획이다.

수료식에 참석한 고용노동부 이정한 고용정책실장은 “SW 인재를 양성하는 SSAFY는 청년과 기업 모두 필요한 든든한 조력자”라며 “앞으로 마이스터고 졸업생도 참여한다는 소식을 들었는데 청년들이 조기에 우수한 프로그램을 접할 수 있게 되는 만큼 뛰어난 인력이 더 많이 배출될 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

내가 고등학교 졸업한 후 바로 SSAFY에 들어왔었더라면!

SSAFY는 다양한 전공과 배경, 경험을 가지고 있는 학생들이 모여 아이디어를 공유하며 함께 성장하는 곳으로 알려진 만큼, 10기 수료생들도 이번 교육생 모집 확대 소식에 긍정적인 반응을 보였다.

▲ SSAFY 10기 이성완 수료생

학점은행제로 학위를 취득하고 입과한 이성완 수료생은 “SSAFY는 개발 경험이 없는 비전공자도 열심히 커리큘럼만 따라가면 개발자로서 역량을 쌓을 수 있는 곳”이라며 “마이스터고 졸업생도 충분히 교육 과정을 수료할 수 있고, 모집 기준 완화가 능력 있는 개발자들을 배출할 좋은 기회가 될 것 같다”고 말했다.

IT 특성화고등학교를 졸업하고 대학에서 컴퓨터공학을 전공한 김대현 수료생도 “대학 진학을 꼭 하지 않더라도 서비스를 만드는 과정에 재미를 느끼고 열정을 가진다면, 체계적인 SW 교육을 통해서 충분히 개발자의 꿈에 한발 다가설 수 있을 것으로 생각한다”고 말했다.

▲ SSAFY 10기 김대현 수료생

“실무경험부터 자신감까지” 든든한 SSAFY 교육 과정

SSAFY는 1학기 동안 체계적인 이론 교육을, 2학기 동안은 팀 프로젝트를 진행하며 실무 경험을 쌓는 방식으로 진행된다. 김대현 학생은 “1학기 때 이론을 빠삭하게 공부하고, 2학기 때는 실제 현업에서 필요로 하는 서비스를 만들어보는 경험이 매우 유익했다”고 말했다. 그는 특히 기업 연계 프로젝트를 통해 실제 문제를 해결하는 과정이 인상 깊었다고 소감을 밝혔다.

▲ 10기 수료생들이 협업 프로젝트를 진행하고 있는 모습

이성완 수료생은 지난 1년 간의 경험이 개발자로서의 자신감을 크게 높여주었다고 말했다. 그는 “학점은행제로 학사를 취득해 팀 프로젝트의 기회가 매우 부족했는데, 이곳에서 다양한 전공자들과 소통하며 협업 역량을 기를 수 있었다”고 설명했다. 또, “현업에 계신 멘토님과 소통할 수 있었던 게 너무나 값진 기회였다”고 말했다.

SSAFY의 새로운 도약이 더욱 기대되는 이유

▲ 10기 수료생들과 관계자들이 기념 촬영하고 있다.

SSAFY를 통해 성장한 10기 수료생들은 후배들에게 실질적인 조언을 아끼지 않았다. 김대현 수료생은 “끝까지 포기하지 않고 수료하면 얻어가는 것이 정말 많을 것”이라고 격려했고, 이성완 수료생도 “입과 후에 많은 시행착오를 겪겠지만 열심히 커리큘럼을 따라가다 보면 개발자로서 필요한 많은 역량을 기를 수 있다”고 말했다.

SSAFY의 새로운 변화는 더 많은 청년들이 개발자의 꿈을 이룰 수 있도록 돕고, 사회적 난제인 ‘청년실업 해소’에 크게 기여할 것이다. 오랜 기간 축적해 온 노하우를 활용해 더욱 다양한 배경을 가진 청년들의 잠재력을 끌어내기를 기대해 본다.

SSAFY는 그 동안 대졸 미취업자를 대상으로 교육을 해왔다.

하지만 앞으로는 고졸 미취업자들도 SSAFY에 입과해 SW 개발자의 꿈을 키우고 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 교육 기회가 확대된다.

더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대하고 사회적 격차 해소에도 기여하겠다는 취지다.

▲ 25일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 10기 수료식에 참석한 수료생들과 관계자들이 기념 촬영하고 있다.

未취업 마이스터고 졸업생도 SSAFY 통한 ‘SW 개발자’ 도전 기회

삼성은 올해 10월에 모집을 시작하는 ‘SSAFY 13기’부터 대졸자뿐만 아니라 마이스터고등학교 졸업생을 대상으로도 교육생을 모집한다.

마이스터고는 입시 위주였던 기존 고등 교육 체계에서 한 걸음 나아가, 산업 구조 변화에 발맞춘 체계적인 직업 교육을 통해 전문 인력을 양성한다는 목적으로 설립됐다.

마이스터고는 산업계 수요와 연계된 맞춤형 교육을 통해 졸업시 곧바로 산업 현장에 투입될 수 있는 인재를 육성하고 있다.

부산 소프트웨어마이스터고 윤혜정 교장은 “SSAFY가 마이스터고 졸업생들까지 교육생 모집을 확대한 것은 기술 인재 육성을 위한 정부와 우리 사회의 노력에 큰 힘이 될 것“이라며 “기회균등 확대와 격차해소라는 사회적 난제 해소에도 기여하는 획기적 조치”라고 말했다.

내년부터 마이스터고 출신 SSAFY ‘SW 개발자’ 배출

SSAFY가 교육 기회의 균등을 위해 문호를 넓히며 새롭게 받아들인 마이스터고 출신 교육생들은 내년 1월에 시작하는 SSAFY 13기부터 입과해 교육을 받는다.

교육은 SSAFY 서울캠퍼스에서 진행한다.

마이스터고에서 체계적인 직업교육을 받은 졸업생들이 SSAFY 교육 과정을 통해 SW 역량을 쌓음으로써 졸업생 개인의 취업 경쟁력 강화는 물론 산업 현장의 SW 인력난 해소에도 크게 기여할 것으로 기대된다.

삼성은 마이스터고 졸업생 등 교육 현장의 요구, SSAFY 교육 기간의 성과, 산업 현장의 인재 수요 등을 고려해 선발 인원을 결정할 예정이다.

기술인재 육성 위한 사회적 노력에 동참… 마이스터고 활성화도 기여

현재 전국에서 54개 마이스터고가 운영 중이다.

지난해 정부는 “제2의 마이스터고 붐이 일도록 하겠다”며 마이스터고 활성화에 대한 강한 의지를 피력했다. 정부는 2027년까지 마이스터고를 65개로 늘릴 계획이다.

마이스터고는 산업계에 바로 투입될 수 있는 기술과 경험을 갖춘 인재를 양성하는 교육기관이지만, SSAFY처럼 교육생들이 전공과 상관없이 SW 개발자 등 새로운 꿈에 도전할 수 있도록 지원하는 교육 프로그램에 대한 수요도 적지 않았다.

마이스터고 교육 현장에서는 “SSAFY가 마이스터고 졸업생들에게도 대졸자와 마찬가지로 SW 교육 기회를 준다면 ‘기술 인재 양성‘을 위해 만들어진 마이스터고 활성화에 크게 기여할 것”이라는 기대가 컸다.

교육현장 니즈 수용… “마이스터고 未취업자에게도 취업경쟁력 강화 기회를”

전국 54개 마이스터고에서 연간 약 6,000명이 졸업하고, 졸업생의 상당수는 ‘기능 인재’로서 산업현장에 취업하지만 미취업자의 진로 문제는 마이스터고 교육 현장의 난제였다.

마이스터고 교장 등 교육 현장의 다양한 관계자들은 3년간 이공계 지식과 기술을 학습한 마이스터고 학생들에게도 SW 교육 기회가 주어진다면 성과가 클 것이라며 ‘SSAFY 문호 확대’의 필요성을 제기했다.

학계 및 시민사회 분야 전문가들로 구성된 SSAFY 자문위원회도 청년 실업 해소와 SW 인재 구인난이라는 우리 사회의 난제 해소에 더 크게 기여할 것이라며 SSAFY 입과생에 대한 문호 확대를 요청했다.

삼성은 이러한 사회적 수요와 SSAFY 자문위원들의 요청에 응답, 교육 대상자를 확대하기로 했다.

SSAFY는 삼성의 SW 인재 육성 노하우를 바탕으로 체계적이고 집중적인 교육을 제공하는 프로그램으로 평가 받고 있다.

마이스터고 미취업 졸업생은 SSAFY를 통해 SW 역량을 강화해 취업 경쟁력을 제고하고, 미래 준비에 집중할 수 있게 된다.

‘삼성 SW 역량으로 실전형 인재 양성‘ SSAFY 성공 경험 사회와 공유

‘고졸‘에게 문호를 확대할 수 있었던 것은 ‘삼성의 SW 교육 경험과 노하우를 활용해 청년들의 취업 기회 확대에 기여하겠다‘는 취지로 시작한 SSAFY가 실전형 인재를 양성하는 ‘SW 교육 기관’으로 확고히 자리 잡았기 때문이다.

SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 9기까지 약 6,900명이 수료했고, 이 가운데 약 5,748명이 취업해 83%의 취업률을 기록했다. 10, 11기 조기취업자까지 포함하면 약 6,000여명이 취업에 성공했다.

우수한 실력을 바탕으로 기업에 입사한 SSAFY 수료생들이 ‘실전형 인재‘로 인정 받으면서, 160개에 가까운 많은 기업들이 채용시 ▲서류심사 면제 ▲코딩 테스트 면제 ▲서류심사 가점 등 SSAFY 수료생에 대한 우대 정책을 실시하고 있다.

SSAFY 출신 취업자들이 기업에서 역량을 인정받으면서 SW 인재를 영입하려는 다양한 기업들이 SSAFY 교육에 참여하고 있다.

오랜 기간 축적해 온 SW 인재 육성 역량 및 노하우를 이번에 고졸 미취업자에게도 제공하게 되면서 삼성의 CSR 프로그램인 SSAFY는 사회적 난제인 ‘청년실업 해소’에 더 크게 기여할 수 있게 됐다.

삼성의 SW 생태계 저변 확대 노력 지속

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육 및 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 실전에 즉시 투입될 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성한다.

교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

교육 뿐 아니라 취업을 위한 프로그램으로 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고, 취업지원센터를 운영하며 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성전자, 삼성SDS, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성디스플레이, 에스원 등 삼성 계열사에서 SW 개발 담당 직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다.

▲’SSAFY 광주 캠퍼스’ 10기 교육생들이 수료식을 앞두고 기념 촬영을 하고 있다.

▲’SSAFY 부울경 캠퍼스’ 10기 교육생들이 수료식을 앞두고 기념 촬영을 하고 있다.

SSAFY, 10기 수료식 개최

삼성은 25일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)’ 서울 캠퍼스에서 ‘SSAFY’ 10기 수료식을 개최했다.

SSAFY 10기 수료식에는 고용노동부 이정한 고용정책실장, 삼성전자 박승희 CR담당 사장, 우수 수료생과 수료생 가족 등 총 100여명이 참석했다. 서울캠퍼스 외 전국 캠퍼스에서도 800여명이 온라인으로 함께했다. 더불어민주당 박주민 의원은 영상으로 축사를 전했다.

수료식에 참석한 고용노동부 이정한 고용정책실장은 “현장에 즉시 투입 가능한 수준의 문제 해결 능력을 갖춘 SW 인재를 양성하는 SSAFY는 청년과 기업 모두에게 필요한 든든한 조력자”라며 “13기부터 마이스터고 졸업생도 참여할 수 있도록 확대한다고 들었는데 뛰어난 인재가 더 많이 배출되길 기대한다”고 말했다.

더불어민주당 박주민 의원은 “청년들의 꿈을 지원하기 위해 삼성과 고용노동부가 SSAFY를 통해 아낌없이 지원해주신 것에 대해 감사하다”며 “대한민국 디지털 산업을 이끌어 갈 리더 후보군으로 성장하신 수료생 여러분들의 활약을 기대하겠다”고 밝혔다.

삼성전자 박승희 CR담당 사장은 “혁신은 가치를 창출하는 일이고 기업은 혁신을 위해 여러분과 같은 인재를 기다리고 있다”며 “SSAFY에서 키운 SW 역량을 바탕으로 대한민국을 넘어 세계 곳곳에서 활약하시길 바란다”고 말했다.

한편, 삼성은 고용노동부와 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을 준비하는 청년들을 지원하고 있다.

▲ 25일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 10기 수료식에 참석한 수료생들이 기념 촬영하고 있다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 지원 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진’(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

삼성전자의 소프트웨어 인재 양성 프로그램 ‘삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, 이하 SSAFY)’가 4월 22일부터 5월 7일까지 12기 교육생을 모집한다. SSAFY 12기는 오는 7월부터 전국 5개 캠퍼스에서 1년 간의 교육 과정을 시작할 예정이다.

‘개발자의 꿈을 향한 이정표’ 체계적인 SW 교육 진행

SSAFY는 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위한 삼성전자의 CSR 프로그램이다. 현업에 바로 투입할 수 있는 실무형 인재를 육성하기 위해 기초 교육부터 실전형 프로젝트까지 체계적인 교육 프로그램을 진행한다.

두 학기에 걸쳐 진행되는 SSAFY 프로그램은 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육 커리큘럼으로 구성된다. 1학기는 알고리즘 기반의 코딩 교육 과정으로 SW(소프트웨어)에 대한 기초를 탄탄히 다지고, 2학기에는 현업과 유사한 개발 환경에서 SW 프로젝트를 수행해 실전 역량을 강화한다.

교육생 전원에게는 전문적인 SW 교육이 무상 지원되는 것은 물론 다양한 혜택도 함께 제공되며, 교육생들이 역량 개발에만 집중할 수 있도록 매월 100만 원의 교육 지원비도 지급한다.

‘SW 취업사관학교’ 경쟁력을 높이는 SW 인재 양성소

SSAFY는 교육생들에게 최적의 맞춤형 일자리 정보를 제공하고, 취업 대비 실전 교육과 개인별 취업 상담/컨설팅 서비스를 통해 성공적인 취업을 할 수 있도록 지원하고 있다.

전문 취업컨설턴트가 상주해 상시 개인 맞춤형 컨설팅을 제공하고, 취업 기본기를 다질 수 있도록 취업특강도 매월 진행한다.

특히, SSAFY는 우수 SW기업을 캠퍼스로 초청하는 채용박람회를 열어 교육생들에게 면접과 상담을 통한 다양한 취업 기회를 제공하고 있다. 2023년 12월에 진행된 SSAFY 채용박람회에서는 청년 취업 경쟁력 제고와 디지털 인재 육성을 위해 업무 협약을 맺은 5대 은행(KB국민, NH농협, 신한, 우리, 하나은행)을 비롯해 총 116개의 기업이 참여하여 2,700여 명의 교육생을 만났다.

또한, 교육생들은 현업 개발자로 활약하고 있는 SSAFY 수료생과 삼성그룹에서 근무 중인 SW 개발자와의 멘토링을 통해 SW 개발자로 성장하는 데 필요한 조언과 정보를 얻을 수 있다.

국내 대표 SW 인재 육성 프로그램으로 자리 잡은 SSAFY와 함께 SW 개발자의 꿈을 체계적으로 키워 나가고 싶다면 지금 바로 도전해 보자.

SSAFY 12기 모집에 대한 자세한 내용은 삼성청년SW아카데미 홈페이지에서 확인할 수 있다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성전자는 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회공헌 활동과 상생 활동을 펼치고 있다. ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또한 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲나눔키오스크 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

이날부터 전국 5개 캠퍼스(서울, 대전, 광주, 구미, 부산울산경남)에서는 총 1,150명의 SSAFY 11기 교육생들이 1년 간 IT 기초 교육부터 실전형 프로젝트까지 체계적인 SW 교육 프로그램에 참여하게 된다.

미래를 이끌 SW 개발자가 되기 위해 새로운 도전과 성장을 예고한 SSAFY 11기의 입학식 현장을 찾아가보자.

▲ 1월 16일 서울 강남구 SSAFY 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 11기 입학식에서 교육생과 관계자들이 기념 촬영을 하고 있다.

꿈을 향한 열정으로 가득 찬 SSAFY 11기 입학식 현장

개발자라는 꿈을 향해 떠나는 첫 여정인 SSAFY 11기 입학식. 이날 행사에는 11기 교육생 대표 100명과 함께 고용노동부 이성희 차관, 삼성전자 CR 담당 박승희 사장 등이 참석해 자리를 빛냈다. 이외에도 각 소속 캠퍼스에서 1,050명의 교육생들이 온라인으로 함께 참여했다.

▲ (좌측부터) 고용노동부 이성희 차관, 삼성전자 박승희 사장

이성희 차관은 11기 교육생의 입학을 축하하면서 “정부는 앞으로 삼성청년SW아카데미와 같은 양질의 기업 주도 청년 지원 프로그램이 확산될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”며, “특히, 반도체, 바이오 등 신산업 분야의 혁신적인 훈련 과정을 지원하는 K-디지털 트레이닝 사업과 미래내일 일경험사업을 대폭 확대해 나갈 예정이다. 청년들이 원하는 직무훈련과 일 경험 기회를 충분히 제공하겠다”고 강조했다.

삼성전자 박승희 사장은 “혁신이 일상이 되는 4차 산업혁명 시대에는 끊임없이 변화를 받아들이고 혁신의 마인드를 갖춘 인재로 성장해야 한다”고 말하며, “SSAFY에서 꿈과 비전을 갖고 혁신의 마인드를 키우며 끈기 있게 도전해서 우수한 소프트웨어 인재로 성장하기를 바란다”고 말했다.

▲ 2학기 최우수 프로젝트 사례를 발표하고 있는 9기 최하영 수료생.

이번 입학식에서는 선배 SSAFY 수료생이 2학기 최종 프로젝트 결과물을 직접 설명하는 우수 프로젝트 발표가 처음으로 실시됐다. 9기 최우수 프로젝트로 선발된 대전 캠퍼스의 최하영 수료생은 모바일 AI를 활용해 아동용 식습관과 생활습관을 개선하는 솔루션을 발표하며 자신의 경험과 노하우를 공유했다.

최하영 수료생은 “SSAFY 프로젝트를 준비하면서 전문가의 자문과 실제 학부모의 피드백을 반영하는 등 완성도를 높이기 위해 매순간 최선을 다했다. 그 결과, SSAFY 프로젝트 경진대회 전국 1위와 앱 상용화라는 값진 성과를 이룰 수 있었다”며, “11기 교육생 여러분도 개발자라는 꿈을 이뤄내기 위해 자신감을 가지고 앞으로 나아가길 바란다”고 응원의 메시지를 전했다.

▲ SSAFY 11기를 향한 응원의 메시지에 호응하는 교육생들의 모습.

앞서 SSAFY를 과정을 마친 선배 수료생들의 축하와 환영 인사도 이어졌다. LG유플러스에 최종 입사한 5기 안선혁 수료생은 “SSAFY 과정을 통해 SW 기본기를 탄탄하게 다지고 실무에서 적용할 수 있는 프로젝트 경험까지 쌓을 수 있었다”며, “인문계열의 비전공자임에도 불구하고 소프트웨어 개발자로 원하는 회사에 취업할 수 있었다”고 말했다.

‘개발자 사관학교’로 불리는 SSAFY는 어떤 곳일까?

SSAFY는 삼성이 2018년에 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 대표적인 CSR 프로그램이다. 삼성은 고용노동부와 함께 교육생 선발·교육, 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을 준비하는 청년들을 지원하고 있다.

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 소프트웨어 교육, 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성한다. 교육 과정은 무상이며 교육생 전원에게는 매달 100만 원의 교육지원금도 지급한다. 또한, 소프트웨어 교육이 취업으로 이어질 수 있도록 취업지원센터를 운영하고 있으며 채용 박람회와 기업 설명회를 개최하고 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등도 상시 지원한다.

▲ SSAFY 교육생들이 협업 프로젝트를 진행하고 있는 모습.

삼성은 2023년부터 신한∙KB국민∙하나∙우리∙NH농협 등 국내 5대 은행과 디지털 인재 육성을 위한 SSAFY 지원 업무 협약을 맺고 SSAFY 수료생의 금융권 진출을 돕고 있다. 5대 은행과 연계해 진행하는 ‘금융 특화 프로젝트’에는 은행권 현업 개발자들이 직접 멘토로 참여해 실질적인 조언을 제공하며, SSAFY 채용박람회에는 ‘금융 특화관’을 운영해 모의면접과 채용상담, 금융 트렌드 특강 등 다양한 프로그램을 진행한다. 실제로, 금융권에 취업한 SSAFY 수료생은 지금까지 900여명에 달하며 이 중 5대 금융그룹에는 총 550여명이 취업에 성공했다.

▲ SSAFY 교육생들이 협업 프로젝트를 진행하고 있는 모습.

SSAFY는 2018년 1기 운영을 시작한 이후 11기까지 총 9,700명이 참여했으며, 삼성전자를 비롯해 주요 기업 1,200여 곳에 취업한 것으로 나타났다. 또한, 지난해 12월 SSAFY 9기 수료식 기준으로 누적 취업률은 85%를 기록했고 지금까지 누적 취업자가 5,000명을 돌파하는 성과를 거뒀다.

SSAFY 수료생들이 우수한 실력을 바탕으로 기업 내 실전형 인재로 인정받으면서 150여개에 이르는 기업들이 채용 시 SSAFY 수료생에 대한 우대 정책을 실시하고 있다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다. 또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 생명존중사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

▲ SSAFY 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 11기 입학식에서 교육생들이 기념촬영을 하고 있다.

SSAFY는 29세 이하의 청년 취업준비생이라면 전공 상관없이 누구나 개발자의 꿈을 키워 나갈 수 있도록 맞춤형 IT 교육과 취업 지원 서비스를 제공하는 프로그램이다. 이번 SSAFY 9기는 ‘삼성희망디딤돌^[1]’을 통해 SSAFY를 지원한 교육생이 개발자의 꿈을 키우게 된 이야기, 비전공자 언니와 전공자 동생이 강도높은 SSAFY 교육과정을 함께 끝마친 이야기 등 개발자로 성장해 나가는 각기 다양한 수료생들의 사연으로 눈길을 끌었다.

개발자로의 새로운 시작을 준비하는 SSAFY 9기 수료생의 이야기와 뜨거운 열기로 가득했던 수료식 현장을 카드뉴스를 통해 만나보자.

SSAFY가 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 5년만에 누적 5,000명이 넘는 수료생이 취업에 성공하며 개발자의 꿈을 이뤘다.

SSAFY는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 시작한 CSR 프로그램이다.

삼성은 고용노동부와 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을 준비하는 청년들을 지원하고 있다.

누적 취업자 5,000명 돌파… 수료생 취업률 약 85% 기록

SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 8기까지 5,831명이 수료했고, 이 가운데 4,946명이 취업해 약 85%의 취업률을 기록했다. 조기 취업에 성공한 9기 수료생까지 포함하면 취업자수는 5,000명이 넘는다.

SSAFY 수료생들은 삼성전자를 비롯해 네이버, 쿠팡, 티맥스, 현대오토에버, KT DS, LG유플러스 등 IT∙통신∙유통 기업과 포티투마루, 뉴빌리티 등 유망 스타트업으로 진출하고 있으며 이들이 취업한 기업의 수는 1,200여개에 달한다.

우수한 실력을 바탕으로 기업에 입사한 SSAFY 수료생들이 ‘실전형 인재’로 인정 받으면서, 150여개에 이르는 많은 기업들이 채용시 ▲서류심사 면제 ▲코딩 테스트 면제 ▲서류심사 가점 등 SSAFY 수료생에 대한 우대 정책을 실시하고 있다.

SSAFY 협력 기업 확대… 5대 은행 등 누적 50여개 기업 SW 교육 참여

① SSAFY 수료생 금융권 진출 가속화… 5대 은행 협약 통한 연계 강화

SSAFY는 올해부터 신한·KB국민·하나·우리·NH농협 등 국내 5대 은행과 업무 협약을 맺고 핀테크 SW 인재 육성을 위해 함께 노력하고 있다.

5대 은행은 5억원씩 총 25억원 규모의 기금을 마련해 SSAFY 협력 NGO인 ‘아이들과미래재단’에 기부했으며, 이는 SSAFY 교육생들의 경쟁력 강화를 위해 활용되고 있다.

또한, 5대 은행과 연계해 진행하는 금융 특화 프로젝트에 은행권 현업 개발자들이 직접 멘토로 참여하며, 교육생들에게 실전에 도움이 되는 조언을 해주는 등 교육생들이 금융 분야에서 우수한 역량을 쌓을 수 있도록 돕고 있다.

SSAFY 수료생들은 누적으로 5대 금융그룹에 총 550여명이 취업, 금융권 전체로는 900여명이 취업에 성공했다.

수료식 다음날부터 진행되는 SSAFY 채용박람회에는 120여개 기업이 참여하며, 5대 은행이 모두 참여하는 ‘금융특화관’도 운영된다.

‘금융특화관’에서는 모의면접과 채용상담, 금융 트렌드 특강 등 금융권 취업에 관심이 있는 수료생들을 위한 다양한 프로그램이 진행된다.

은행권에 취업한 9기 수료생 A씨는 “금융 특화 프로젝트를 통해 금융 IT 전문가와 수시로 소통하면서 제 아이디어를 실전형으로 더욱 발전시킬 수 있었다”며 “채용 한파임에도 SSAFY를 통해 원하던 곳에 취직할 수 있게 돼 정말 기쁘다”고 소감을 말했다.

② ‘기업 연계 프로젝트’ 참여 외부 기업 증가… SW 인재 확보 차원

금융권 뿐 아니라 SW 인재를 영입하고자 하는 다양한 기업들이 SSAFY 교육에 참여하고 있다.

SSAFY에는 약 150여명의 삼성 임직원 멘토단 뿐 아니라 네이버, 넥슨, LG유플러스, 롯데정보통신, 원익IPS 등 누적 50여개 외부 기업 임직원들이 SSAFY 교육생들과 ‘기업 연계 프로젝트’를 진행하며 교육에 직접 참여했다.

이들 기업은 각 사 사업과 관련한 기초적 SW 개발 프로젝트를 교육생에게 제안하고, 교육생들이 팀을 이뤄 이를 수행할 수 있도록 지원한다.

이러한 특화 프로젝트를 통해 교육생들은 SW 프로그램 개발 계획, 코드 설계 등 실제 기업에서 진행하는 업무와 유사한 실전 경험을 하게 된다.

청년들의 사회 진출 돕는 삼성 CSR ‘선순환 생태계’ 형성

① 희망디딤돌 출신 청년, SSAFY 9기 입과해 우수한 성적으로 수료

삼성 CSR 프로그램 간 연계 사례가 점차 늘어나면서, 청년들의 사회 진출을 돕는 삼성 CSR 선순환 생태계가 자연스럽게 형성되고 있다.

자립준비청년을 지원하는 ‘삼성희망디딤돌’을 통해 자립을 이룬 한 학생이 SSAFY 9기 교육생으로 입과해 우수한 성적으로 수료했다.

희망디딤돌충남센터 출신인 이 학생은 충남센터 복지사 선생님의 추천으로 SSAFY 9기에 입과, 2학기 특화 프로젝트에서 ‘유아 한글 단어 교육 앱’을 만들어 3위라는 우수한 성적을 거뒀다.

해당 학생은 “희망디딤돌과 SSAFY 덕분에 제 미래를 더욱 구체적으로 설계할 수 있었다”며 “배경 지식이 없던 제가 SSAFY의 체계적인 커리큘럼을 통해 1년이라는 짧은 시간 안에 SW 인재로 성장할 수 있어 감사하게 생각한다”고 소감을 밝혔다.

② ‘C랩 아웃사이드’ 기업 입사하는 SSAFY 수료생 꾸준히 증가

삼성의 사외 벤처 지원 프로그램인 ‘C랩 아웃사이드’를 통해 탄생한 스타트업이 500여개에 이르면서 SSAFY 수료생들이 이들 스타트업에 취업하는 사례도 증가하고 있다.

SSAFY 1~9기 수료생 중 C랩 아웃사이드 기업에 취업한 사례는 누적 53명이며, 이들이 취업한 기업은 인공지능(AI) 기반 검색 플랫폼 ‘포티투마루’, 실시간 화물 추적 물류 서비스 플랫폼 ‘코코넛사일로’ 등 총 24개 기업에 이른다.

인재 확보가 절실한 스타트업에 SSAFY 출신 인재들이 입사하면서, 기업과 청년들이 모두 ‘윈윈’하는 선순환 구조가 만들어지고 있다.

“SSAFY와 같이 기업이 주도하고 정부가 뒷받침하는 민관 협업 확대할 것”

SSAFY 9기 수료식에는 고용노동부 이정한 고용정책실장, 국민의힘 윤창현 의원, 더불어민주당 홍정민 의원, 삼성전자 경영지원실장 박학규 사장, 우수 수료생과 수료생 가족 등 총 100여명이 참석했다.

현장에 참석하지 못한 서울·대전·광주·구미·부울경 등 전국 5개 캠퍼스 수료생들은 온라인으로 수료식에 참석했다.

고용노동부 이정한 고용정책실장은 “앞으로 청년들이 성장하고 역량을 펼칠 수 있도록 SSAFY와 같이 기업이 주도하고 정부가 뒷받침하는 민관 협업 방식의 다양한 기회를 확대하겠다”고 말했다.

국민의힘 윤창현 의원은 “9기 수료생 모두 최고의 실력으로 원하는 기업에서 내 일(job)을 통해 힘나는 내일(tomorrow)을 열어가기를 응원한다”고 격려했다.

더불어민주당 홍정민 의원은 “SW 인재가 산업의 핵심”이라며 “앞으로 멋진 개발자로서 뜻을 펼치시기 바란다”고 응원했다.

삼성전자 경영지원실장 박학규 사장은 “생성형 AI가 급속도로 발전하는 오늘날 여러분과 같은 SW 인재가 역량을 펼치면 상상하지 못할 일도 해낼 수 있다”며 “여러분이 선택한 길에 대한 믿음을 갖고 훌륭한 인재로 성장하길 기원한다”고 밝혔다.

가족들도 참석해 1년간 최선을 다해 교육과정을 수료한 교육생들의 졸업을 축하하고, 개발자로서 꿈을 이룰 수 있도록 격려했다.

가족 대표로 현장에서 소감을 발표한 이재홍 교육생의 어머니는 “재홍이가 SSAFY에 합격했을 때 처음에는 비전공자라 잘 적응할 수 있을지 걱정이 앞섰지만, SSAFY의 도움을 받아 본인만의 실력을 완성해 가는 모습이 참 대견하고 자랑스러웠다”고 소감을 밝혔다.

SSAFY 교육생 대상으로 매년 채용설명회를 진행하고 있는 AWS코리아 문병용 총괄은 “공신력 있는 SSAFY 프로그램을 수료하시게 된 것을 진심으로 축하한다”며 영상을 통해 축하 메시지를 전했다.

삼성의 SW 생태계 저변 확대 노력 지속… 사회 전반으로 확산

SSAFY는 1,150명씩 연 2회에 걸쳐 교육생을 모집, 올해 6월에 입과한 10기 약 1,150명이 현재 교육을 받고 있으며, 내년 1월 11기 1,150명이 새로 입과해 교육 과정을 진행할 예정이다.

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육 및 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 실전에 즉시 투입될 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성한다.

교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

교육 뿐 아니라 취업을 위한 프로그램으로 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고, 취업지원센터를 운영하며 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성전자, 삼성SDS, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성디스플레이, 에스원 등 삼성 계열사에서 SW 개발 담당 직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다.

약 150여명의 임직원이 멘토단으로 참여하고 있는데 이 중 24명은 SSAFY 출신 임직원으로, 청년 취업 지원 활동의 선순환을 실천하고 있다.

이재용 회장 “SW 인재 양성은 IT 생태계 저변 확대 위해 필수”

삼성은 내부적으로 SW 인재를 체계적으로 양성하는데 힘쓰는 한편, 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대를 위해서 지속적으로 노력해 왔다.

이를 위해 ▲SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 ‘SW 멤버십’ (1991년) ▲대졸 신입 채용시 ‘SW직군’ 신설(2011년) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA’(2013년)를 운영하고 있다.

또한 삼성의 노하우를 활용해 국가적 차원의 SW 인재를 양성하기 위해 ▲초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어SW아카데미’(2013년) ▲청년 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘삼성청년SW아카데미’(2018년)를 시작했다.

이재용 삼성전자 회장은 2022년 10월 회장 취임 이후 SSAFY 광주 캠퍼스(2022년 10월), 부울경 캠퍼스(2022년 11월), 대전 캠퍼스(2023년 2월)를 연이어 방문해 운영 현황을 점검하고, 교육생들을 격려했다.

이 회장은 앞서 2021년 9월에는 SSAFY 서울 캠퍼스를, 2019년 8월에는 SSAFY 광주 캠퍼스를 방문하는 등 총 5차례 SSAFY 교육 현장을 찾아 SW 인재 육성의 중요성을 거듭 강조했다.

이 회장은 2019년 방문 당시 “SW 인재 양성은 IT 생태계 저변 확대를 위해 필수적이다. 어렵더라도 미래를 위해 지금 씨앗을 심어야 한다”며 “더 큰 꿈을 실현할 수 있도록 다 같이 도전하자”고 격려했다.

삼성, ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 생명존중사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

▲ ‘SSAFY 서울 캠퍼스’ 9기 교육생들이 수료식을 앞두고 기념 촬영을 하고 있다.

▲ ‘SSAFY 부울경 캠퍼스’ 9기 교육생들이 수료식을 앞두고 기념 촬영을 하고 있다.

▲ 19일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 ‘SSAFY’ 9기 수료식에 참석한 수료생들과 관계자들이 기념 촬영하고 있다.

▲ 19일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 ‘SSAFY’ 9기 수료식에 참석한 수료생들과 가족들이 기념 촬영하고 있다.

▲ 19일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 ‘SSAFY’ 9기 수료식에 참석한 고용노동부 이정한 고용정책실장이 축사를 하고 있다.

▲ 19일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 ‘SSAFY’ 9기 수료식에 참석한 수료생들이 기념 촬영하고 있다.

“개발자의 꿈을 향한 이정표” 체계적인 교육과 든든한 지원

SSAFY는 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 삼성전자의 CSR 프로그램이다. 현업에 바로 투입이 가능한 실무형 인재를 육성하기 위해 기초 교육부터 실전형 프로젝트까지 다양한 교육 프로그램을 진행한다.

총 2개 학기에 걸쳐 진행되는 SSAFY 프로그램은 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육 커리큘럼으로 구성된다. 1학기에는 알고리즘 기반의 코딩 교육 과정으로 SW에 대한 기초를 탄탄히 다지게 되며, 2학기는 현업과 유사한 개발 환경에서 SW 프로젝트를 수행해 실전 역량을 강화한다.

교육생 전원에게는 전문적인 SW 교육이 무상 제공되는 것은 물론 다양한 혜택도 함께 주어진다. 교육생들이 역량 개발에만 집중할 수 있도록 매월 100만원의 교육 지원비를 지급하며, 교육 이수 후 실제 취업으로 이어질 수 있도록 개인별 맞춤형 취업 컨설팅을 제공한다. SSAFY 교육생만을 위한 채용 박람회, 기업 설명회 등 다양한 취업 지원 서비스도 마련된다. 이 외에도 지역별 특화 과정으로 광주에서는 C언어 기반인 시스템, 모듈 등을 배울 수 있는 Embedded Track, 구미에서는 안드로이드 개발에 필요한 Kotlin 언어 등을 배울 수 있는 Mobile Track을 운영하고 있다.

국내 5대 은행과 협약…청년-기업 상생 선순환

신한·KB국민·하나·우리·NH농협은행 등 5대 은행은 청년 SW 인재 육성을 위해 삼성과 업무 협약을 맺고 SSAFY를 지원하고 있다.

5대 은행이 조성한 총 25억원 규모의 기금은 교육생들이 1년간의 교육 과정을 이수하고 취업 경쟁력을 높이는 데 활용된다. 교육생들은 금융권 특화 교육과 취업 지원을 받고, 은행들은 실전형 SW 인재를 확보하며 청년과 기업이 상생하는 선순환을 만들 것으로 기대를 모으고 있다.

SSAFY는 1학기에 기초 SW교육을 받은 교육생들을 대상으로 2학기에 은행들과 함께 핀테크 관련 기초 SW프로젝트를 진행하고 있다. 또한, 은행 임직원들이 직접 참여하는 멘토링, 금융권 현장에서 실제 필요한 SW 서비스를 개발하는 금융 특화 프로젝트, 교육생들의 은행 취업을 지원하는 모의면접과 채용상담 등 다양한 혜택을 지원한다.

국내 대표 SW 인재 육성 프로그램으로 자리잡은 SSAFY와 함께 SW 개발자의 꿈을 체계적으로 키워 나가고 싶다면, 지금 바로 도전해보자.

SSAFY 11기 모집에 대한 자세한 내용은 삼성청년SW아카데미 홈페이지에서 확인할 수 있다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회공헌 활동과 상생 활동을 펼치고 있다. ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성주니어SW아카데미 ▲삼성스마트스쿨과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있다.

또, ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲나눔키오스크 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.