삼성은 고졸 미취업자에게도 교육의 문호를 개방함으로써 더 많은 청년들에게 삼성의 체계적인 소프트웨어(SW) 교육 기회를 제공하고, 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 계획이다. 선배들은 과연 이러한 변화를 어떻게 받아들이고 있을까? 뉴스룸이 수료식 현장을 찾아 수료생들에게 앞으로 다가올 변화의 의미와 기대를 들어봤다.

▲ 10기 수료생들이 기념사진을 촬영하고 있다.

“함께 나누는 기쁨과 성취의 순간” SSAFY 10기 수료식

▲ 수료생들이 환호하고 있는 모습

서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울 캠퍼스에서 개최된 10기 수료식은 새로운 출발을 앞둔 청년들의 설렘과 아쉬움으로 가득 찼다. 이날 행사는 주요 경과 소개와 발자취 영상으로 막을 열었다. 어엿한 개발자로 성장한 수료생들은 지난 교육 과정을 되돌아보며 기쁨과 성취의 순간을 나눴다.

▲ 수료식 현장에는 기부에 참여하고 포토부스를 이용할 수 있는 ‘나눔 네컷’ 이벤트가 진행됐으며, 많은 수료생들이 적극적으로 참여하며 따뜻한 나눔의 의미를 더했다.

미취업 마이스터고 졸업생도 SW 개발자의 꿈 향해 ‘성큼’

▲ (왼쪽부터) 삼성전자 CR담당 박승희 사장과 고용노동부 이정한 고용정책실장이 축사를 하고 있다.

삼성전자 CR담당 박승희 사장은 올해 10월에 모집을 시작하는 ‘SSAFY 13기’부터 대졸자뿐만 아니라 마이스터고등학교 졸업생을 대상으로도 교육생을 모집한다고 발표했다.

마이스터고는 산업계 수요와 연계된 맞춤형 교육을 통해 산업 현장에 바로 투입될 수 있는 기술과 경험을 갖춘 인재를 양성하는 교육기관으로, 현재 전국 54개교가 운영되고 있다. 삼성은 교육 대상자를 확대하고, 청년 실업과 소프트웨어 인재 구인난이라는 사회문제를 해소하는데 큰 힘을 싣겠다는 계획이다.

수료식에 참석한 고용노동부 이정한 고용정책실장은 “SW 인재를 양성하는 SSAFY는 청년과 기업 모두 필요한 든든한 조력자”라며 “앞으로 마이스터고 졸업생도 참여한다는 소식을 들었는데 청년들이 조기에 우수한 프로그램을 접할 수 있게 되는 만큼 뛰어난 인력이 더 많이 배출될 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

내가 고등학교 졸업한 후 바로 SSAFY에 들어왔었더라면!

SSAFY는 다양한 전공과 배경, 경험을 가지고 있는 학생들이 모여 아이디어를 공유하며 함께 성장하는 곳으로 알려진 만큼, 10기 수료생들도 이번 교육생 모집 확대 소식에 긍정적인 반응을 보였다.

▲ SSAFY 10기 이성완 수료생

학점은행제로 학위를 취득하고 입과한 이성완 수료생은 “SSAFY는 개발 경험이 없는 비전공자도 열심히 커리큘럼만 따라가면 개발자로서 역량을 쌓을 수 있는 곳”이라며 “마이스터고 졸업생도 충분히 교육 과정을 수료할 수 있고, 모집 기준 완화가 능력 있는 개발자들을 배출할 좋은 기회가 될 것 같다”고 말했다.

IT 특성화고등학교를 졸업하고 대학에서 컴퓨터공학을 전공한 김대현 수료생도 “대학 진학을 꼭 하지 않더라도 서비스를 만드는 과정에 재미를 느끼고 열정을 가진다면, 체계적인 SW 교육을 통해서 충분히 개발자의 꿈에 한발 다가설 수 있을 것으로 생각한다”고 말했다.

▲ SSAFY 10기 김대현 수료생

“실무경험부터 자신감까지” 든든한 SSAFY 교육 과정

SSAFY는 1학기 동안 체계적인 이론 교육을, 2학기 동안은 팀 프로젝트를 진행하며 실무 경험을 쌓는 방식으로 진행된다. 김대현 학생은 “1학기 때 이론을 빠삭하게 공부하고, 2학기 때는 실제 현업에서 필요로 하는 서비스를 만들어보는 경험이 매우 유익했다”고 말했다. 그는 특히 기업 연계 프로젝트를 통해 실제 문제를 해결하는 과정이 인상 깊었다고 소감을 밝혔다.

▲ 10기 수료생들이 협업 프로젝트를 진행하고 있는 모습

이성완 수료생은 지난 1년 간의 경험이 개발자로서의 자신감을 크게 높여주었다고 말했다. 그는 “학점은행제로 학사를 취득해 팀 프로젝트의 기회가 매우 부족했는데, 이곳에서 다양한 전공자들과 소통하며 협업 역량을 기를 수 있었다”고 설명했다. 또, “현업에 계신 멘토님과 소통할 수 있었던 게 너무나 값진 기회였다”고 말했다.

SSAFY의 새로운 도약이 더욱 기대되는 이유

▲ 10기 수료생들과 관계자들이 기념 촬영하고 있다.

SSAFY를 통해 성장한 10기 수료생들은 후배들에게 실질적인 조언을 아끼지 않았다. 김대현 수료생은 “끝까지 포기하지 않고 수료하면 얻어가는 것이 정말 많을 것”이라고 격려했고, 이성완 수료생도 “입과 후에 많은 시행착오를 겪겠지만 열심히 커리큘럼을 따라가다 보면 개발자로서 필요한 많은 역량을 기를 수 있다”고 말했다.

SSAFY의 새로운 변화는 더 많은 청년들이 개발자의 꿈을 이룰 수 있도록 돕고, 사회적 난제인 ‘청년실업 해소’에 크게 기여할 것이다. 오랜 기간 축적해 온 노하우를 활용해 더욱 다양한 배경을 가진 청년들의 잠재력을 끌어내기를 기대해 본다.

SSAFY는 그 동안 대졸 미취업자를 대상으로 교육을 해왔다.

하지만 앞으로는 고졸 미취업자들도 SSAFY에 입과해 SW 개발자의 꿈을 키우고 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 교육 기회가 확대된다.

더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대하고 사회적 격차 해소에도 기여하겠다는 취지다.

▲ 25일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 10기 수료식에 참석한 수료생들과 관계자들이 기념 촬영하고 있다.

未취업 마이스터고 졸업생도 SSAFY 통한 ‘SW 개발자’ 도전 기회

삼성은 올해 10월에 모집을 시작하는 ‘SSAFY 13기’부터 대졸자뿐만 아니라 마이스터고등학교 졸업생을 대상으로도 교육생을 모집한다.

마이스터고는 입시 위주였던 기존 고등 교육 체계에서 한 걸음 나아가, 산업 구조 변화에 발맞춘 체계적인 직업 교육을 통해 전문 인력을 양성한다는 목적으로 설립됐다.

마이스터고는 산업계 수요와 연계된 맞춤형 교육을 통해 졸업시 곧바로 산업 현장에 투입될 수 있는 인재를 육성하고 있다.

부산 소프트웨어마이스터고 윤혜정 교장은 “SSAFY가 마이스터고 졸업생들까지 교육생 모집을 확대한 것은 기술 인재 육성을 위한 정부와 우리 사회의 노력에 큰 힘이 될 것“이라며 “기회균등 확대와 격차해소라는 사회적 난제 해소에도 기여하는 획기적 조치”라고 말했다.

내년부터 마이스터고 출신 SSAFY ‘SW 개발자’ 배출

SSAFY가 교육 기회의 균등을 위해 문호를 넓히며 새롭게 받아들인 마이스터고 출신 교육생들은 내년 1월에 시작하는 SSAFY 13기부터 입과해 교육을 받는다.

교육은 SSAFY 서울캠퍼스에서 진행한다.

마이스터고에서 체계적인 직업교육을 받은 졸업생들이 SSAFY 교육 과정을 통해 SW 역량을 쌓음으로써 졸업생 개인의 취업 경쟁력 강화는 물론 산업 현장의 SW 인력난 해소에도 크게 기여할 것으로 기대된다.

삼성은 마이스터고 졸업생 등 교육 현장의 요구, SSAFY 교육 기간의 성과, 산업 현장의 인재 수요 등을 고려해 선발 인원을 결정할 예정이다.

기술인재 육성 위한 사회적 노력에 동참… 마이스터고 활성화도 기여

현재 전국에서 54개 마이스터고가 운영 중이다.

지난해 정부는 “제2의 마이스터고 붐이 일도록 하겠다”며 마이스터고 활성화에 대한 강한 의지를 피력했다. 정부는 2027년까지 마이스터고를 65개로 늘릴 계획이다.

마이스터고는 산업계에 바로 투입될 수 있는 기술과 경험을 갖춘 인재를 양성하는 교육기관이지만, SSAFY처럼 교육생들이 전공과 상관없이 SW 개발자 등 새로운 꿈에 도전할 수 있도록 지원하는 교육 프로그램에 대한 수요도 적지 않았다.

마이스터고 교육 현장에서는 “SSAFY가 마이스터고 졸업생들에게도 대졸자와 마찬가지로 SW 교육 기회를 준다면 ‘기술 인재 양성‘을 위해 만들어진 마이스터고 활성화에 크게 기여할 것”이라는 기대가 컸다.

교육현장 니즈 수용… “마이스터고 未취업자에게도 취업경쟁력 강화 기회를”

전국 54개 마이스터고에서 연간 약 6,000명이 졸업하고, 졸업생의 상당수는 ‘기능 인재’로서 산업현장에 취업하지만 미취업자의 진로 문제는 마이스터고 교육 현장의 난제였다.

마이스터고 교장 등 교육 현장의 다양한 관계자들은 3년간 이공계 지식과 기술을 학습한 마이스터고 학생들에게도 SW 교육 기회가 주어진다면 성과가 클 것이라며 ‘SSAFY 문호 확대’의 필요성을 제기했다.

학계 및 시민사회 분야 전문가들로 구성된 SSAFY 자문위원회도 청년 실업 해소와 SW 인재 구인난이라는 우리 사회의 난제 해소에 더 크게 기여할 것이라며 SSAFY 입과생에 대한 문호 확대를 요청했다.

삼성은 이러한 사회적 수요와 SSAFY 자문위원들의 요청에 응답, 교육 대상자를 확대하기로 했다.

SSAFY는 삼성의 SW 인재 육성 노하우를 바탕으로 체계적이고 집중적인 교육을 제공하는 프로그램으로 평가 받고 있다.

마이스터고 미취업 졸업생은 SSAFY를 통해 SW 역량을 강화해 취업 경쟁력을 제고하고, 미래 준비에 집중할 수 있게 된다.

‘삼성 SW 역량으로 실전형 인재 양성‘ SSAFY 성공 경험 사회와 공유

‘고졸‘에게 문호를 확대할 수 있었던 것은 ‘삼성의 SW 교육 경험과 노하우를 활용해 청년들의 취업 기회 확대에 기여하겠다‘는 취지로 시작한 SSAFY가 실전형 인재를 양성하는 ‘SW 교육 기관’으로 확고히 자리 잡았기 때문이다.

SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 9기까지 약 6,900명이 수료했고, 이 가운데 약 5,748명이 취업해 83%의 취업률을 기록했다. 10, 11기 조기취업자까지 포함하면 약 6,000여명이 취업에 성공했다.

우수한 실력을 바탕으로 기업에 입사한 SSAFY 수료생들이 ‘실전형 인재‘로 인정 받으면서, 160개에 가까운 많은 기업들이 채용시 ▲서류심사 면제 ▲코딩 테스트 면제 ▲서류심사 가점 등 SSAFY 수료생에 대한 우대 정책을 실시하고 있다.

SSAFY 출신 취업자들이 기업에서 역량을 인정받으면서 SW 인재를 영입하려는 다양한 기업들이 SSAFY 교육에 참여하고 있다.

오랜 기간 축적해 온 SW 인재 육성 역량 및 노하우를 이번에 고졸 미취업자에게도 제공하게 되면서 삼성의 CSR 프로그램인 SSAFY는 사회적 난제인 ‘청년실업 해소’에 더 크게 기여할 수 있게 됐다.

삼성의 SW 생태계 저변 확대 노력 지속

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육 및 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 실전에 즉시 투입될 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성한다.

교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

교육 뿐 아니라 취업을 위한 프로그램으로 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고, 취업지원센터를 운영하며 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성전자, 삼성SDS, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성디스플레이, 에스원 등 삼성 계열사에서 SW 개발 담당 직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다.

▲’SSAFY 광주 캠퍼스’ 10기 교육생들이 수료식을 앞두고 기념 촬영을 하고 있다.

▲’SSAFY 부울경 캠퍼스’ 10기 교육생들이 수료식을 앞두고 기념 촬영을 하고 있다.

SSAFY, 10기 수료식 개최

삼성은 25일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)’ 서울 캠퍼스에서 ‘SSAFY’ 10기 수료식을 개최했다.

SSAFY 10기 수료식에는 고용노동부 이정한 고용정책실장, 삼성전자 박승희 CR담당 사장, 우수 수료생과 수료생 가족 등 총 100여명이 참석했다. 서울캠퍼스 외 전국 캠퍼스에서도 800여명이 온라인으로 함께했다. 더불어민주당 박주민 의원은 영상으로 축사를 전했다.

수료식에 참석한 고용노동부 이정한 고용정책실장은 “현장에 즉시 투입 가능한 수준의 문제 해결 능력을 갖춘 SW 인재를 양성하는 SSAFY는 청년과 기업 모두에게 필요한 든든한 조력자”라며 “13기부터 마이스터고 졸업생도 참여할 수 있도록 확대한다고 들었는데 뛰어난 인재가 더 많이 배출되길 기대한다”고 말했다.

더불어민주당 박주민 의원은 “청년들의 꿈을 지원하기 위해 삼성과 고용노동부가 SSAFY를 통해 아낌없이 지원해주신 것에 대해 감사하다”며 “대한민국 디지털 산업을 이끌어 갈 리더 후보군으로 성장하신 수료생 여러분들의 활약을 기대하겠다”고 밝혔다.

삼성전자 박승희 CR담당 사장은 “혁신은 가치를 창출하는 일이고 기업은 혁신을 위해 여러분과 같은 인재를 기다리고 있다”며 “SSAFY에서 키운 SW 역량을 바탕으로 대한민국을 넘어 세계 곳곳에서 활약하시길 바란다”고 말했다.

한편, 삼성은 고용노동부와 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을 준비하는 청년들을 지원하고 있다.

▲ 25일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 10기 수료식에 참석한 수료생들이 기념 촬영하고 있다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 지원 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진’(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.