En la etapa anterior, el comité evaluador conoció a fondo las 130 propuestas presentadas, correspondientes a 10 equipos estudiantiles por cada uno de los países participantes: Belice, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Trinidad & Tobago, Uruguay y Venezuela. Tras una valiosa y cuidadosa revisión, se seleccionaron los 39 proyectos más destacados -tres por cada país-, los cuales resaltan por su ingenio y su clara visión de impacto social. Es una muestra rotunda de que las mentes de los jóvenes participantes aceptaron el reto de innovar con propósito. 

Para llegar hasta aquí, estos 130 equipos contaron con el acompañamiento intensivo de mentores expertos que los guiaron para pulir al máximo sus ideas. Juntos definieron el valor innovador y la conexión vital de sus proyectos con las comunidades que se beneficiarán directamente. Con las ideas ya transformadas en formato 2.0, el jurado seleccionó a las tres mejores iniciativas por nación, las cuales se están preparando para ingresar a la fase de Bootcamp. En esta nueva etapa, los muchachos que integran los 39 equipos recibirán un entrenamiento imperdible a través de tres talleres clave: Design Thinking (Prototipado), Mentorías Virtuales y sesiones al estilo Shark Tank. Al finalizar esta formación estratégica, el jurado elegirá a los campeones nacionales, revelando las 13 propuestas con mayor puntuación del año.

Con relación a los temas de los 39 proyectos semifinalistas, María Fernanda Hernández, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics para Centroamérica, el Caribe, Ecuador y Venezuela, expresó que resulta inspirador ver el compromiso social de los jóvenes que clasificaron en SFT 2026.  “Cerca de 50% de sus proyectos abordan temas vinculados con medio ambiente, agua, sostenibilidad y agricultura, y casi 30% la inclusión y accesibilidad, lo que demuestra una empatía excepcional. Son una generación consciente y lista para transformar el futuro con soluciones reales y humanas”.

Resultados históricos

Lo que está pasando en esta edición 2026 es sencillamente histórico y refleja el notorio poder de convocatoria que tiene el programa. En la etapa de inscripciones se registraron 5.153 ideas, lo que representa un 70,7% más que en 2025. Además, SFT Latinoamérica logró totalizar la participación de 14.541 beneficiarios, sumando alumnos y profesores guías, 52,8% de aumentofrente a lo obtenido en la edición 2025. El entusiasmo también se multiplicó en los centros educativos: participaron 338 planteles, logrando un crecimiento del 26,1%, en comparación con el año pasado. Y para respaldar todo este talento, las horas de entrenamiento que Samsung ha suministrado se elevaron en 26%, alcanzando las 592 horas de talleres a la fecha, una cifra que seguirá subiendo conforme los semifinalistas de este año completen su ruta de aprendizaje.

Alcanzarán el triunfo

“Nos llena de orgullo ver la pasión y el compromiso con los que estos jóvenes se apropian de las herramientas de formación que les brinda Solve for Tomorrow. A todos los grupos clasificados les decimos: ¡este es el momento de elevar su empuje al máximo! Confiamos plenamente en su capacidad de aprendizaje, en su poder de trabajo en equipo y en su inquebrantable voluntad de aportar soluciones a sus comunidades. Combinando trabajo, esfuerzo, conocimiento, determinación, aprendizaje constante y mucho optimismo, estamos seguros de que alcanzarán el triunfo”, afirmó María Fernanda Hernández.

A través de iniciativas como esta, Samsung Latinoamérica ratifica su propósito corporativo de impulsar la educación y el desarrollo de habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), promoviendo un impacto social profundo que trasciende las aulas. Con una trayectoria consolidada en América Latina, Solve for Tomorrow sigue demostrando que, al conectar la tecnología con la creatividad juvenil, se abren caminos infinitos para construir un futuro mejor.

A continuación, se detallan los proyectos clasificados.

*Jamaica no postuló proyectos para la semifinal.

El momento de darle un impulso potente a tu preparación académica y potenciar tus habilidades digitales ha llegado. Samsung anunció oficialmente la apertura de inscripciones para la edición 2026 del Samsung Innovation Campus (SIC), su exitoso programa de ciudadanía corporativa diseñado para capacitar a jóvenes como tú en las tecnologías que hoy están transformando el mundo. Si tienes entre 20 y 25 años y quieres destacar en la era digital, esta es tu oportunidad de vivir una experiencia formativa actual, práctica y retadora.

En esta nueva edición, el programa está enfocado en áreas de altísima demanda en la industria actual: Programación con Python, Inteligencia Artificial e Inteligencia Artificial Generativa. Pensado para jóvenes universitarios e ingeniosos que buscan ir un paso adelante, el SIC fue ideada como plataforma de despegue hacia nuevas oportunidades profesionales, dotando a los jóvenes participantes de competencias clave para resolver desafíos del mundo real y convertirse en verdaderos agentes de cambio en sus comunidades.

Para esta convocatoria se ofrecerán 350 becas integrales, dirigidas a estudiantes de ingeniería o carreras afines de Ecuador, Guatemala, Panamá, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Gracias a su formato 100% virtual, podrás conectarte, aprender y colaborar con compañeros de toda la región sin importar dónde te encuentres, enriqueciendo no solo tu perfil técnico sino también tu red de contactos profesionales.

El plan de estudios contempla 240 horas académicas distribuidas en tres módulos pedagógicos progresivos. A lo largo del curso, no solo verás teoría, sino que llevarás tus ideas a la práctica enfrentando retos reales de la industria tecnológica. Al finalizar la formación académica, contarás con una preparación sólida que te permitirá dominar de forma práctica el lenguaje Python, aplicar bases matemáticas en contextos reales, entrenar modelos de Inteligencia Artificial (Machine Learning y Deep Learning) y aprovechar al máximo las herramientas de Inteligencia Artificial Generativa.

Un módulo enriquecedor de esta travesía de aprendizaje será la elaboración del Capstone Project (Proyecto Final), un trabajo práctico comprobable donde podrás estructurar e implementar una solución tecnológica a un problema real. Además, el programa complementa la excelencia técnica con el fortalecimiento de habilidades blandas, fundamentales para desempeñarte con éxito en entornos laborales exigentes, comunicar tus ideas de forma efectiva y liderar proyectos tecnológicos innovadores. 

Para asegurar una experiencia formativa rigurosa, transformadora y de nivel internacional, Samsung cuenta nuevamente con FUNDESTEAM como implementador académico regional. Esta organización experta en el diseño e implementación de programas STEAM aporta un equipo docente altamente calificado en programación e inteligencia artificial, el cual acompañará paso a paso a cada estudiante en su proceso de aprendizaje. Así mismo gracias a la reciente alianza con UNESCO; los jóvenes egresados formarán parte de una red juvenil para aprender , conectar y actuar por una IA responsable.

No dejes pasar la oportunidad de acelerar tu desarrollo profesional y convertirte en uno de los referentes tecnológicos de tu país. Si eres estudiante universitario de educación superior pública, tienes el entusiasmo por aprender y deseas enriquecer tu perfil para destacar en el mercado laboral, este programa es para ti. 

Las postulaciones ya se encuentran abiertas. Para obtener más detalles sobre los requisitos de las 350 becas y completar el formulario de inscripción oficial del Samsung Innovation Campus 2026, ingresa hoy mismo al portal oficial: https://sicvirtual.org ¡Inscríbete y prepárate para crear el futuro con Samsung!

La plataforma Solve for Tomorrow Latam abrió el lapso de inscripciones para educadores América Latina que quieran participar en la 3a edición del curso internacional “Aprendizaje Basado en Proyectos – Una ruta de la idea a la acción.” Esta formación online gratuita está diseñada para docentes de la región que quieran transformar sus prácticas pedagógicas a través de la metodología PBL (Project-Based Learning, en inglés)

Después de capacitar a más de 600 educadores en diferentes países latinoamericanos en las dos anteriores ediciones, el curso este año ofrece un giro único: toda la experiencia de aprendizaje será guiada por medio de un canal exclusivo de WhatsApp, para que el acceso al contenido sea más sencillo, flexible e integrado en las rutinas de los participantes. Ahora, los educadores pueden recibir una formación de calidad que utiliza una herramienta presente en su vida diaria, con la posibilidad de estudiar cuando y donde les sea más conveniente.

“Innovar en la educación también significa repensar la manera en que el conocimiento llega a los educadores. En esta tercera edición, ponemos el curso a disposición en un nuevo entorno de aprendizaje, con el objetivo de reducir las barreras de acceso y transformar una herramienta presente en nuestra vida cotidiana en un nuevo espacio para la formación, haciendo que la experiencia sea más flexible, accesible, dinámica y conectada con las necesidades de los educadores de la región. De esta manera, la tecnología se convierte en un puente para ampliar el acceso al conocimiento y su potencial de transformación en la educación”, afirma Helvio Kanamaru, Director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung para América Latina.

El curso es 100% en línea, gratuito, en portugués y español y otorga un certificado de 30 horas a los participantes que completen la capacitación.

Durante cada una de las 12 semanas que dura el curso, los educadores recibirán contenido directamente por WhatsApp, organizado en una secuencia de aprendizaje que incluye videos, audio, PDFs, desafíos prácticos y materiales de apoyo. A lo largo de la ruta, los participantes podrán desarrollar un proyecto para implementarlo con los estudiantes en sus escuelas, transformando las ideas en una propuesta con impacto real en sus comunidades.

La formación ofrecerá una experiencia guiada que acompañará al educador paso a paso en la construcción de un proyecto aplicable a su realidad escolar. El curso está estructurado en cinco módulos:

Módulo 1: Introducción al PBL y evaluación continua del proyecto;

Módulo 2: Empatía y definición de desafíos;

Módulo 3: Ideación y creación de prototipos;

Módulo 4: Pruebas y uso compartido;

Módulo 5: Retroalimentación y evaluación del aprendizaje.

La nueva edición comenzará el 31 de agosto de 2026 y las inscripciones ya están abiertas en este enlace.

Las plazas son gratuitas y limitadas.

La creatividad y la fuerza innovadora de los jóvenes latinoamericanos está en su punto más alto y se evidenció en uno de los programas educativos de Samsung. Solve for Tomorrow (SFT) dio a conocer un hito súper emocionante dentro de su edición 2026: la selección de las 10 mejores propuestas presentadas en cada uno de los 13 países participantes. Esto significa que 130 equipos lograron avanzar a la siguiente etapa de este gran reto regional, demostrando que cuando talento, estudio y trabajo por el bienestar colectivo se unen con la ciencia y la tecnología, los resultados son increíbles.

El proceso de postulación, que arrancó en junio y cerró el pasado 17 de julio en la plataforma oficial del programa, fue una verdadera fiesta de ideas de principio a fin. El jurado evaluador tuvo la exigente tarea de revisar miles de propuestas provenientes de planteles de educación pública de Belice, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Trinidad & Tobago, Uruguay y Venezuela. En esta rigurosa valoración, se privilegiaron especialmente aquellas iniciativas escolares que se conectaron de forma auténtica y perfecta con la premisa fundamental de SFT: no quedarse solo en la teoría, sino nacer y estar estructuradas desde el día uno para transformarse en una solución real, práctica y con un fuerte impacto social.

Durante las fases iniciales de Inspiración e Ideación, los números demostraron el enorme compromiso de los muchachos de la región: se inscribieron un total de 5.531 propuestas, impulsadas por el entusiasmo de 13.343 estudiantes de 354 escuelas públicas. En cuanto a las áreas de enfoque elegidas por los muchachos, el 38,9% de los proyectos se vinculó a Sostenibilidad y Medio Ambiente, el 38,2% a Apoyo a la Comunidad, el 21,2% a Salud y Bienestar, y el 1,7% a Deporte. Esta significativa inclinación hacia el cuidado del planeta y el respaldo comunitario es un testimonio claro de cómo los jóvenes están profundamente conectados, preocupados y motivados por aportar respuestas concretas a los asuntos más apremiantes de sus comunidades.

Avanzar con entrenamiento intensivo

“Nos llena de energía ver la pasión de estos miles de jóvenes. La calidad de las propuestas recibidas superó todas nuestras expectativas y reafirma el enorme potencial creativo de la región. Estamos listos para acompañar a los semifinalistas en esta etapa clave y, muy pronto, abriremos la convocatoria para sumar a los mentores apasionados que guiarán a los equipos este año”, destacó María Fernanda Hernández, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics para Centroamérica, el Caribe, Ecuador y Venezuela, sobre la inyección de entusiasmo que estos resultados preliminares representa para todo el equipo organizador.

Hernández explicó que ahora la aventura sube de nivel con el inicio formal de la fase de Co-Creación, la cual se extenderá hasta el 21 de agosto. En este periodo, los 130 equipos semifinalistas participarán en un acompañamiento intensivo junto a mentores expertos. El objetivo es pulir al máximo sus propuestas: profundizar en el problema identificado, definir con claridad a los beneficiarios directos, detallar el funcionamiento técnico, destacar su valor innovador y potenciar esa conexión vital con la comunidad. Al concluir esta etapa, los jóvenes participantes y sus profesores tutores deberán enviar su propuesta en formato 2.0 para ser evaluada por el jurado especialista de SFT, donde solo las tres mejores iniciativas de cada país obtendrán su pase directo a la fase de Bootcamp, clasificando a un selecto grupo de 39 equipos.

Trece años de aprendizaje

Como uno de los programas educativos globales más emblemáticos de Samsung, SFT cumple su 13ª edición consolidándose como una plataforma regional escalable que desarrolla capacidades, activa a docentes y forma a jóvenes innovadores de entre 14 y 19 años. 

Samsung Latinoamérica reafirma su rol como catalizadora para la educación, la tecnología y la transformación social en todo el continente, brindando a los estudiantes de escuelas públicas una experiencia única de aprendizaje en disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y la valiosa oportunidad de convertirse en los verdaderos agentes de cambio que sus comunidades necesitan.

En el site https://solvefortomorrowlatam.com/es/ es posible conocer las motivadoras y exitosas experiencias de ediciones anteriores que hablan de la consolidación de esta cruzada educativa de Samsung Latinoamérica.

Como parte de este compromiso con el país, la empresa está movilizando ayuda humanitaria y técnica que incluye:

• Asistencia Técnica Gratuita a productos Samsung: Servicios sin costo de reparación y limpieza de electrodomésticos y dispositivos móviles en las zonas afectadas, sin importar la antigüedad del equipo. Este beneficio está disponible en los 6 centros de servicio habilitados en el país, con cobertura en Carabobo, Guárico y el Distrito Capital, entre otros. 
• Asistencia Técnica Gratuita a productos de otras marcas: Servicios sin costo de reparación y limpieza de electrodomésticos y dispositivos móviles de otras marcas en las zonas afectadas. Este beneficio está disponible en los 6 centros de servicio habilitados en el país. Limitado al manejo de cada marca en el centro de servicio y a la disponibilidad de repuestos. 
• Servicio de reinstalación gratuita de equipos: Servicio gratuito de reinstalación de los productos reparados (electrodomésticos) en las zonas afectadas.

• Sustitución de Equipos Samsung: Cambio de electrodomésticos Samsung dañados por el sismo, que estén fuera de garantía o sean irreparables. En caso de que el equipo no tenga solución técnica posible, Samsung procederá a entregar una unidad (seminueva) en buen estado, (sujeto a disponibilidad). El traslado de los equipos será cubierto por Samsung. La iniciativa incluye el servicio gratuito de reinstalación (neveras, lavadoras o cocinas). 

Cada caso será evaluado según corresponda para asegurar que el beneficio aplica solamente a equipos que fueron directamente afectados.

Actualmente, los 6 Centros de Servicio habilitados operan bajo estrictos protocolos de seguridad reforzados, en total coordinación con las directrices de Protección Civil y las autoridades locales. Los centros son los siguientes:

• Alaservice – Valencia (Carabobo)
• Inversiones Orange Store – Valencia (Carabobo)
• Corporación Clima Rápido – San Juan de los Morros (Guárico)
• Wilmer Gomez – Caracas 
• Global Fix – Caracas 
• Feibo Servicios Industriales – Caracas

El programa de asistencia técnica gratuita tendrá una vigencia inicial de dos meses.

Para obtener información detallada sobre estos puntos de asistencia y acceder al programa es importante que se comunique a través del Call Center en Venezuela (0-800-100-5303), el Chat Center de WhatsApp (+507 6726-7864) o en el enlace https://www.samsung.com/latin/support/whatsapp/ en donde lo atenderán para crear el caso.

Samsung reitera su compromiso con el pueblo venezolano y continuará monitoreando de cerca la evolución de la situación para evaluar nuevas medidas de apoyo a medida que avance la recuperación de las zonas afectadas.

El documento detalla las principales estrategias y logros ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) de Samsung, en un momento en que la empresa trabaja para cumplir con sus responsabilidades corporativas y construir las bases para un crecimiento sostenible frente a los cambiantes riesgos geopolíticos y el rápido avance de la IA. En particular, el informe destaca el progreso en la gestión del agua a través de un marco de administración sistemática en los sitios de fabricación globales e iniciativas para conservar los ecosistemas acuáticos.

Medio Ambiente

Bajo la Nueva Estrategia Ambiental anunciada en septiembre de 2022, Samsung mantiene su compromiso de alcanzar cero emisiones netas de Alcance 1 y 2, maximizar la circularidad de los recursos y abordar los desafíos ambientales mediante la innovación tecnológica.

• División Device eXperience (DX): Como parte de su objetivo de lograr cero emisiones netas de Alcance 1 y 2 para 2030, la división DX realizó la transición del 94.8% de su consumo total de energía a fuentes renovables para finales de 2025. La división también redujo el consumo de energía en un promedio del 34.4% en comparación con 2019, aplicando tecnologías de alta eficiencia energética en sus modelos de productos más representativos.¹
• Circularidad y Gestión del Agua: La División DX aumentó la proporción de plástico reciclado utilizado en componentes plásticos en todos los productos al 33.7%² y obtuvo la máxima calificación de validación de UL Solutions de Cero Residuos al Vertedero en todos los sitios de fabricación globales. Además, la división alcanzó una tasa de reposición de agua del 67.2% en 2025, avanzando hacia su meta de reponer el 100% del consumo global de agua para 2030.
• División Device Solutions (DS): Continuó sus esfuerzos para alcanzar cero emisiones netas de Alcance 1 y 2 para 2050, introduciendo tres sistemas catalíticos regenerativos adicionales y mejorando la eficiencia energética de los equipos. La división también avanzó en tecnologías de bajo consumo para cumplir con sus metas de reducción de consumo de energía en memorias, lo que permitió la comercialización oportuna de productos más eficientes energéticamente, como HBM4 y PM1763. Para 2030, la división planea mejorar la eficiencia energética de sus productos HBM y SSD para servidores en 2.5 y 4 veces, respectivamente, brindando a los clientes soluciones de infraestructura de IA optimizadas.
• Enfoque Water Positive: La División DS adoptó un enfoque hídrico positivo destinado a reponer más agua de la que consume, restaurando aproximadamente 240,000 toneladas de recursos hídricos.

Social y Gobernanza

Samsung continúa fomentando un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, con el objetivo de lograr cero accidentes graves y la tasa de lesiones con tiempo perdido más baja a nivel global para 2030.

• Cadena de Suministro: Samsung amplió el alcance de sus auditorías de terceros para incluir a 122 proveedores de primer nivel y 39 de segundo nivel. La compañía también lanzó el Comité de Sostenibilidad de la Cadena de Suministro a finales de 2025 para abordar problemas en toda la cadena, incluidos los derechos laborales, la gestión ambiental y la seguridad y salud ocupacional.
• Ciudadanía Corporativa: Samsung llevó a cabo una variedad de programas de responsabilidad social empresarial para apoyar a las futuras generaciones y fortalecer a las comunidades. La Samsung Software·AI Academy for Youth (SSAFY), el programa insignia de desarrollo de talento de la compañía, ayudó a capacitar a aproximadamente 2.000 jóvenes profesionales del software. Samsung Hope Stepping Stone —un programa que apoya la estabilidad de vivienda y la preparación futura de jóvenes que buscan la independencia— abrió un centro en Incheon en 2025, elevando el número total de centros a 16 y brindando apoyo a 15.092 personas en todas sus ubicaciones.

El informe de este año se alinea con los estándares globales de divulgación y está integrado con el sitio web de Sostenibilidad de Samsung para mejorar su accesibilidad.

El Informe de Sostenibilidad 2026 de Samsung Electronics completo se puede descargar aquí.

1. Productos representativos (modelos 2025): Refrigerador (RT34DG5A4DSLHL), aire acondicionado (AC052FCADKF/TL), lavadora (WD90F25AHT), TV (KQ75QNF990FXKR), monitor (LS49DG952SKXKR), PC (NP960XJG) y teléfono inteligente (SM-S938). ︎
2. Porcentaje de componentes plásticos desarrollados por la División DX de Samsung que contienen materiales reciclados, basado en el volumen total de componentes plásticos. Los niveles de contenido reciclado varían según el componente. ︎

Los verdaderos protagonistas del futuro inmediato en Latinoamérica tomaron la palabra. En un espacio diseñado para el intercambio de ideas, promovido por la Unesco, donde jóvenes entusiastas compartieron cómo idearon soluciones para abordar problemas de interés colectivo de sus comunidades gracias a proyectos innovadores desarrollados en el Samsung Innovation Campus (SIC).

Esta actividad se desarrolló con el fin de generar un espacio de intercambio y aprendizaje entre pares donde jóvenes líderes, emprendedores sociales e innovadores compartieron experiencias y soluciones desarrolladas en sus comunidades. Más de 25 jóvenes egresados de Samsung Innnovation Campus de República Dominicana presentaron proyectos con impacto transversal sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en los que utilizaron la Inteligencia Artificial y conocimientos adquiridos en su certificación, tras recibir una formación de más de 240 horas académicas. Entre sus planteamientos, hicieron especial hincapié en los principales retos que enfrenta la juventud para seguir desarrollando y fomentando iniciativas innovadoras sostenibles.

El escenario fue el Instituto de Educación Superior en Formación Diplomática y Consular (INESDYC) en Santo Domingo, bajo el nombre “Encuentro de Intercambio y Aprendizaje entre Pares – Samsung Innovation Campus”.

La apertura del evento estuvo a cargo del equipo regional de la UNESCO, integrado por Matías Ponce (coordinador regional de Comunicación, Participación Pública y Alianzas) y Natalia González (coordinadora de la agenda de Inteligencia Artificial y Ética para América Latina).  En el panel también participaron María Fernanda Hernández, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics, y Monique de Saint Malo, VP Ejecutiva de Stratego Communications Int. Corp, aliado estratégico de la empresa tecnológica en la implementación de SIC desde 2020.

Matías Ponce, de Unesco, resaltó el interés común de promover acciones de cooperación, innovación y desarrollo de capacidades en América Latina y el Caribe, a través de una red regional de jóvenes, para espacios de intercambio y desarrollar soluciones innovadoras alineadas a principios éticos. En lo práctico, explicó que se impulsará la realización de un ciclo de charlas y networking regional, entre otras acciones.

María Fernanda Hernández, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics, presentó un balance del programa SIC y resaltó la importancia de seguir motivando a los alumnos participantes, a través de un espacio colaborativo, para que eleven sus propuestas al siguiente nivel.  Entre los objetivos destaca crear un ecosistema de innovación generado por los jóvenes.

Potenciar los proyectos

Como parte del programa, se realizó el taller “¿Qué necesitan los jóvenes para ampliar el impacto de sus soluciones?” Tras compartir ideas y perspectivas sobre el ecosistema actual de la región, los participantes concluyeron que para potenciar los proyectos necesitan herramientas y estrategias sintonizadas esta realidad y así elevar los beneficios de los jóvenes participantes: mentorías especializadas, a fin de optimizar la viabilidad técnica, comercial y social de sus desarrollos; financiamiento y sostenibilidad,  mediante la procura de capital semilla y estructurar modelos de impacto a largo plazo; habilidades de comunicación estratégica para vender sus ideas a inversores y gobiernos, y escalabilidad regional, de manera que las soluciones locales se conecten con las diversas realidades de la región.

“Samsung Innovation Campus reafirma nuestro compromiso con el futuro de Latinoamérica al transformar la educación técnica de la región. Al capacitar a los jóvenes en habilidades críticas como la Inteligencia Artificial y el IoT, no solo impulsamos su perfil profesional, sino que elevamos con contundencia su elegibilidad y competitividad en un mercado laboral altamente exigente. Presentar estos hitos en escenarios de prestigio global, como este Encuentro de Intercambio y Aprendizaje entre Pares, promovido por la UNESCO, es un honor que valida el impacto de nuestro modelo. Este espacio nos permite compartir metodologías, aprender de otras realidades regionales y consolidar alianzas que sigan cerrando la brecha digital en favor de las nuevas generaciones”, dijo la ejecutiva María Fernanda Ramírez, de Samsung Electronics.

En junio se celebra el Mes del Medio Ambiente, fecha que amplía el debate sobre la sostenibilidad y el descarte responsable de electrónicos. El volumen de residuos electrónicos (e-waste) generado a nivel global sigue siendo uno de los principales desafíos ambientales de la actualidad.

Atenta a este desafío y con el objetivo de fortalecer la economía circular, Samsung refuerza su ecosistema de soluciones orientadas al consumo consciente. Por medio de programas como Renueva Contigo, Eco Canje y Samsung Recicla, la marca ofrece a los consumidores del mundo herramientas prácticas para prolongar la vida útil de sus equipos y, cuando sea necesario, realizar el descarte o el canje de forma responsable.

Esta jornada de soluciones integra la plataforma de atención Samsung Smart Xperience, diseñada para simplificar la posventa y dar autonomía al cliente en todas las fases de uso de un producto.

Canje consciente y logística inversa

Cuando la reparación o la renovación de repuestos ya no es viable, la economía circular de la marca actúa por medio de la reutilización de materiales y de la logística inversa, evitando que los electrónicos terminen en rellenos sanitarios.

A traves del programa Eco Canje, Samsung incentiva la actualización tecnológica de forma responsable en la región. Al entregar un electrodoméstico o televisor antiguo (de cualquier marca y en cualquier estado de conservación, incluso roto), el consumidor recibe descuentos para la adquisición de un equipo Samsung nuevo. 

La visión de Samsung es colocar al consumidor en el centro del proceso, ofreciendo una infraestructura completa para que él mismo gestione el ciclo de vida de sus equipos. La marca une conveniencia y tecnología con hábitos de consumo inteligentes, promoviendo la transición práctica hacia un modelo de economía circular en el día a día.

Para más información sobre este programa, los consumidores pueden acceder a el siguiente enlace.

En su décimo tercera edición, el programa amplía su alcance regional a 14 países, incorporando oficialmente a Jamaica al grupo integrado por Belice, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Trinidad & Tobago, Uruguay y Venezuela. 

Para dar inicio al programa, la compañía presentó el video oficial de lanzamiento en los canales de SamsungLatin, el cual sirve de inspiración para mostrar cómo una idea escolar se transforma en una solución real con impacto social. 

Innovación desde el aula: Capacitación docente en PBL

La gran novedad de este año se concentra en la etapa inicial de “Inspiración”, donde los profesores tutores recibirán capacitaciones presenciales y virtuales en Project Based Learning (Aprendizaje Basado en Proyectos), además de herramientas como Design Thinking y Lean Canvas. Al finalizar, los docentes recibirán una certificación formal como Tutores SFT. María Fernanda Hernández, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics para Centroamérica, el Caribe, Ecuador y Venezuela, señaló: “Con esta decimotercera edición de Solve for Tomorrow, robustecemos el programa desde su base al capacitar a los docentes para guiar mejor a sus alumnos. No buscamos la idea perfecta desde el inicio, sino la pasión y el compromiso de los jóvenes por transformar su entorno, demostrando que el talento no tiene límites”. 

Cuatro áreas de enfoque para los proyectos

Los equipos —de 3 a 5 estudiantes guiados por un docente— podrán postular ideas en cuatro categorías clave: 

• Sostenibilidad y Medio Ambiente: Cuidado del planeta, reducción de contaminación y uso eficiente de recursos. 
• Salud y Bienestar: Proyectos enfocados en la salud física, mental y hábitos saludables. 
• Apoyo a la Comunidad: Inclusión, educación y soluciones para grupos vulnerables. 
• Deporte: Ideas que usen la actividad física para generar inclusión y accesibilidad, respondiendo al reto de cómo adaptar o reinventar el deporte para personas con discapacidad. 

El futuro se construye hoy: ¡Inscribe tu idea!

Como se detalla en el documento informativo “One Pager SFT 2026.jpg”, el programa consta de 5 etapas: Inspiración, Ideación, Co-Creación, Bootcamp y Regionales. Tras elegirse a los Campeones Nacionales, tres equipos destacados de la región viajarán con todos los gastos cubiertos al Encuentro Regional Invitacional para optar por el título de Equipo Embajador SELA Solve for Tomorrow 2026. En total, se destinarán más de 100,000 dólares en productos Samsung, viajes y fondos de desarrollo. 

Solve for Tomorrow representa una oportunidad para que la próxima generación de líderes demuestre que el conocimiento y la tecnología pueden transformar realidades. El registro de propuestas estará abierto hasta el 17 de julio para jóvenes de 14 a 19 años (de 8° a 12° grado) a través de la plataforma oficial: www.solvefortomorrowlatin.com. 

Las iniciativas promovidas por Generation17 para apoyar a los jóvenes líderes comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se han intensificado. En esta iniciativa conjunta entre Samsung Electronics y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la representación de América Latina sigue creciendo. Entre estos líderes se encuentra el ecuatoriano José Francisco Ochoa, cofundador de la Academia del Océano y fundador de CIENVI. A través de la Academia del Océano, Ochoa lidera la educación oceánica y la conservación basada en la comunidad en Ecuador. En paralelo, su nueva plataforma EdTech, CIENVI, tiene como objetivo escalar la educación ambiental y de ciencias naturales en toda la región utilizando el aprendizaje digital y microcursos en español.

En celebración del primer año de José Francisco Ochoa como miembro latinoamericano de Generation17, Samsung Newsroom entrevista al joven líder. Su voz y sus acciones han impactado positivamente a varias comunidades y han ganado reconocimiento mundial. Sigue la conversación a continuación, donde José comparte más sobre su trabajo, su evolución como emprendedor social y sus expectativas para el futuro.

P: Mirando hacia atrás en tu primer año en Generation17, ¿cuál fue la transformación personal y profesional más significativa que has experimentado?

R: A nivel personal, gané mucha más confianza en la forma en que me presento y hablo sobre mi trabajo. Antes, generaba impacto, pero muchas veces lo hacía de manera silenciosa, tras bambalinas. Generation17 me impulsó a dar un paso adelante, compartir mi historia con más claridad y creer realmente que lo que hago importa. También me ayudó a ver mi propio valor, no desde el ego, sino de una manera real, dándome cuenta de que mi trabajo tiene significado y merece ser visto.

Profesionalmente, dejé de pensar solo en ejecutar actividades y comencé a enfocarme en construir algo que pueda perdurar. Empecé a concentrarme más en sistemas, escala, alianzas y sostenibilidad a largo plazo. También crecí mucho en comunicación, hablando ante diferentes audiencias y aprovechando oportunidades que antes parecían lejanas.

Y, honestamente, uno de los momentos más poderosos para mí fue estar en espacios internacionales donde vi a Ecuador representado. Sentarme en mesas que antes solo imaginaba, y saber que estaba allí por mi trabajo y por este programa, fue realmente emocionante y motivador.

P: ¿Cómo ha cambiado la escala o el alcance de tu trabajo desde que te uniste al programa?

R: Ser parte de Generation17 facilitó el abrir puertas, conectar con socios y recibir invitaciones a espacios donde puedo representar mi trabajo y a mi país.

También ayudó a que mi labor creciera más allá de Ecuador de una manera más consistente. A través de la Academia del Océano, nuestros programas virtuales ahora llegan a más personas en toda América Latina, y nuestro modelo presencial se ha vuelto más estructurado y replicable, con ediciones frecuentes en nuestro centro de educación en San Jacinto.

Un ejemplo muy claro es lo que pasó después de la Tercera Conferencia de las Naciones Unidas sobre los Océanos (UNOC3) en Niza, Francia. En ese espacio conocí a líderes de Early Career Ocean Professionals (ECOP). A partir de esa conexión, construimos una alianza y creamos juntos un programa virtual internacional. Se ha convertido en una de nuestras ediciones más exitosas hasta ahora, y sucedió porque estaba en el lugar correcto, con la credibilidad y la red de contactos adecuadas.

Además de eso, el programa me motivó a mejorar mis habilidades tecnológicas. Me uní a espacios de aprendizaje, encontré mentores y comencé a avanzar más rápido hacia CIENVI, la plataforma EdTech que estoy desarrollando para expandir la educación ambiental y de ciencias naturales en español. Para mí, CIENVI es el siguiente paso para escalar lo que he aprendido a través de la Academia del Océano, utilizando la tecnología para llegar a más estudiantes, educadores y organizaciones en toda América Latina.

P: ¿Cuáles fueron los resultados más concretos que lograste durante el último año?

R: Durante el último año, a través de la Academia del Océano, llegamos a un estimado de más de 10,000 personas mediante nuestro modelo híbrido, combinando el aprendizaje virtual con experiences reales de campo en San Jacinto, Manabí.

En el ámbito educativo, impartimos 8 cursos certificados en biología marina a través de alianzas con las principales universidades de Ecuador y organizaciones internacionales. Estos cursos abarcaron la conservación de tortugas marinas, fauna marina, temas del ODS 14 y comunicación científica, e incluyeron componentes de campo como visitas a manglares y actividades con el apoyo de la comunidad. También seguimos impulsando un modelo local que involucra a 43 familias activas, guías comunitarios y logística local rotativa que hacen posibles estas experiencias en el terreno.

En el aspecto digital, organizamos 4 “Meses Azules” y emitimos cerca de 200 certificaciones. Debido al formato virtual, llegamos a participantes más allá de Ecuador y de toda América Latina, así como a personas de Europa y Australia. Un hito importante fue fortalecer nuestro alcance regional a través de nuestra asociación con ECOP, lo que nos ayudó a ejecutar uno de nuestros programas virtuales más exitosos hasta la fecha.

Adicionalmente, tener la oportunidad de dar conferencias en varios eventos internacionales ha impulsado significativamente nuestra interacción en redes sociales, atrayendo a una audiencia más amplia y ayudándonos a establecer contactos vitales para futuras colaboraciones.

P: ¿Hubo algún proyecto, acción o alianza específica que solo fue posible a través de Generation17 y la alianza con Samsung y el PNUD?

R: Sí. Un ejemplo muy claro son las alianzas y oportunidades que surgieron de la visibilidad que Generation17 me dio a través de Samsung y el PNUD.

Ser parte del programa me otorgó una credibilidad internacional que hizo mucho más fácil iniciar conversaciones con socios y ser tomado en serio desde el principio. Me abrió puertas a invitaciones, eventos y redes a las que, honestamente, no habría accedido al mismo nivel por mi cuenta. Gracias a esa plataforma, pude mostrar a la Academia del Océano en espacios más consolidados, conocer a personas que luego se convirtieron en conectores reales y posicionar nuestro trabajo como una iniciativa seria que combina la conservación de los océanos, la educación y la tecnología.

Esta visibilidad también me ayudó a ingresar a programas prestigiosos que están amplificando mi trabajo y ayudándome a crecer como líder, tales como ChangemakerXchange y el programa de competitividad de Georgetown para América Latina. Esas oportunidades no son solo un título para mí; han apoyado directamente mi crecimiento, mi red de contactos y los próximos pasos de lo que estamos construyendo.

P: Basado en tu experiencia en el programa, ¿cómo ves el rol de la tecnología en la resolución de los desafíos sociales y ambientales en América Latina?

R: La tecnología es esencial en América Latina porque puede ayudar a resolver problemas reales que nuestra región ha estado arrastrando durante mucho tiempo, especialmente las brechas en educación, el acceso a la información y las oportunidades. Cuando se trata de desafíos ambientales, la tecnología ayuda a traducir la ciencia en algo que las personas realmente puedan entender y aplicar, para que no se quede solo en reportes académicos.

Al mismo tiempo, no creo que la tecnología por sí sola sea la solución. Solo funciona cuando está conectada con la vida real de las personas y las realidades de la comunidad. En mi experiencia, el enfoque más poderoso es el híbrido. Las herramientas digitales nos ayudan a llegar a más personas a gran escala, pero las experiencias en el terreno crean un aprendizaje más profundo y un impacto local. Esa combinación es lo que hace que las iniciativas sean reales y duraderas.

También creo que la IA puede ser un gran apoyo, especialmente para la educación. Puede ayudar a personalizar el aprendizaje, diseñar rutas de estudio y automatizar procesos para que los equipos pequeños puedan hacer un trabajo más grande sin agotarse. Para mí, la tecnología es una fuerza impulsora, pero necesita ser utilizada con propósito, innovación y una mentalidad de futuro que realmente ayude a nuestras sociedades a desarrollarse de una manera más justa.

P: ¿Qué mensaje compartirías con los jóvenes latinoamericanos que quieren generar un impacto social y ambiental en sus comunidades, y cuáles son tus prioridades y metas para tu segundo año dentro de Generation17?

R: Para los jóvenes agentes de cambio, mi mensaje es comenzar localmente pero pensar a nivel regional. En Ecuador, específicamente en áreas costeras como Manabí, lo que mejor funcionó fue integrar profundamente nuestras iniciativas con la vida diaria de la comunidad local. Creo que este enfoque hiperlocal y empático es exactamente lo que resonará y tendrá éxito en otras regiones de América Latina, adaptándose a cada contexto cultural único.

Además, mi mensaje es creer en uno mismo y empezar. Sigue tus instintos y lo que te apasiona, porque nunca hay un momento perfecto. Cometerás errores y a veces fallarás, pero eso es parte del proceso. Lo que importa es que aprendas, sigas avanzando y te mantengas resiliente. Sé curioso, aprende algo nuevo todos los días y no tengas miedo de explorar el mundo y tu propio potencial.

Hacer networking también es clave; no se trata de buscar la fama, sino de construir relaciones reales y encontrar personas que apoyen tu visión. Mantente cerca de tu comunidad, sé empático y escucha. Cuando entiendes profundamente a tu comunidad, las oportunidades aparecen de forma natural.

Para mi segundo año en Generation17, mi prioridad es seguir creciendo como emprendedor social y enfocarme en construir CIENVI. La Academia del Océano ha sido la base de mi trabajo, pero con el tiempo me di cuenta de que el desafío es más grande que un solo programa o ubicación. A través de CIENVI, quiero crear microcursos flexibles, recursos de aprendizaje digital y, eventualmente, herramientas apoyadas por IA para ayudar a estudiantes, educadores y organizaciones a acceder a educación ambiental de alta calidad desde cualquier lugar. Mi objetivo es escalar lo que he aprendido a un ecosistema digital en toda América Latina. También quiero continuar representando a Generation17 en espacios internacionales, mostrando lo que se puede construir desde nuestra región cuando la tecnología se usa con propósito.

P: ¿Cómo podemos nosotros, como individuos y como empresa, apoyar mejor a los agentes de cambio emergentes como tú?

R: Para apoyar mejor a los agentes de cambio emergentes, lo que más ayuda es el respaldo que se traduce en acción real, no solo en visibilidad. La plataforma es poderosa, pero la mayor diferencia se da cuando nos ayuda a avanzar más rápido en el terreno.

Por ejemplo, el acceso a recursos flexibles y a un financiamiento estructural que apoye la implementación directa, en lugar de solo la creación de contenido, marcaría una gran diferencia. Los contactos directos con socios, inversionistas y el soporte técnico también son vitales, especialmente para las personas que construyen plataformas o intentan escalar un modelo en el Sur Global.

La mentoría es otra necesidad clave. Tener mentores que nos guíen en la recaudación de fondos, operaciones, escalamiento y storytelling hace que el apoyo sea muy práctico. También me encantaría ver formas de colaborar más directamente con Samsung, como conectarnos con equipos que puedan asesorarnos en producto y tecnología, o crear colaboraciones tipo pasantías donde los profesionales apoyen nuestros proyectos. Finalmente, recibir notificaciones con mayor anticipación sobre oportunidades, así como contar con más espacios regionales y bilingües, ayuda a los agentes de cambio latinoamericanos a conectarse y colaborar dentro de zonas horarias y contextos similares.

P: ¿Cómo han ayudado los dispositivos Samsung Galaxy en tus actividades personales y profesionales?

R: Mi Samsung Galaxy S25 Ultra y mi Samsung Galaxy Book5 Pro han sido esenciales para mi vida personal y profesional. Como siempre estoy en movimiento, creando contenido, coordinando con mi equipo y trabajando desde diferentes lugares, aprecio sinceramente la tecnología que recibí a través del programa, porque me ha ayudado a mejorar la calidad de mis fotos y videos, y a mantenerme conectado a dispositivos en los que realmente puedo confiar.

Profesionalmente, han sido mis herramientas principales durante las actividades de campo. Los uso para capturar fotos y videos de alta calidad durante el trabajo de conservación y las experiencias comunitarias. Luego puedo editar y publicar contenido rápidamente para redes sociales, reportes y presentaciones. También me ayudan a gestionar la logística diaria: mantenerme en contacto con los socios, responder correos electrónicos, revisar documentos y organizar todo mientras viajo.

A nivel personal, me ayudan a ser constante a la hora de equilibrar los viajes y la coordinación diaria. Básicamente, es el conjunto de herramientas que mantiene todo en marcha. Y, honestamente, aparecer en la aplicación Samsung Global Goals me hace increíblemente feliz. Ver mi rostro ahí y saber que personas de todo el mundo pueden descubrir el trabajo que estamos haciendo es algo de lo que me siento muy orgulloso.

Más detalles sobre la Academia del Océano

La Academia del Océano tiene como objetivo educar a los jóvenes y a las comunidades latinas sobre los ecosistemas marinos, utilizando tecnologías e Inteligencia Artificial para democratizar el acceso al conocimiento científico al transformar datos técnicos en herramientas prácticas para la preservación ambiental. La alianza entre la iniciativa de José Ochoa y Generation17 hace posible llegar a una audiencia cada vez mayor e integrarlos en los ODS, promoviendo cambios concretos en el comportamiento humano mientras se fomenta un futuro más sostenible y ecológico. Para conocer más sobre el programa, visita: https://www.undp.org/generation17.