En el marco del Día Internacional de la Mujer, dos integrantes del equipo gerencial de Samsung Centroamérica, el Caribe, Ecuador y Venezuela, hicieron una pausa en sus comprometidas agendas laborales para abordar distintas aristas que tocan esta celebración, mediante miradas y reflexiones con perspectiva humana, optimista, honesta y progresista. Verónica Córdova, Directora Regional de Línea Blanca, y María Fernanda Hernández, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Centroamérica y el Caribe, comparten sus ideas y parte de sus historias personales y profesionales para ilustrar la diversidad de roles, al tiempo que fortalecen la inclusión.

▲ Verónica Córdova, Directora Regional de Línea Blanca para Samsung Centroamérica, Ecuador, Venezuela y el Caribe

El éxito femenino

Se tiende a considerar que el éxito de las mujeres se centra en lo profesional, académico o gerencial.   Pero, a pulso y vocación, ellas han colocado la esencia femenina como parte de las claves de sus logros, especialmente al enriquecer el trabajo del equipo del que forman parte.

“Es clave que mantengamos un balance sano entre nuestras responsabilidades y la forma en que administramos nuestra energía” dice Maria Fernanda Hernández.    “No se trata de una competencia por la excelencia, sino de encontrar la forma de aportar valor a lo que hacemos por más pequeño que sea. Al actuar con propósito claro y desde el amor generamos cambios positivos en nosotras mismas y en nuestro entorno. Por eso es importante mantenernos fieles a nuestra esencia y esto aplica a todos los ámbitos de la vida”.

Para Verónica Córdova “es poderosa la capacidad de creer en cada una de nosotras y en los pasos que damos”. Explica que esa autoconfianza en las decisiones que toma, le ha hecho liberarse de los miedos. “Cada reto es una oportunidad para seguir creciendo y aprendiendo.  Sumo mi capacidad de escucharme sobre lo que quiero y lo que no, y sobre todo elegir lo que me hace bien y me suma”.

▲ María Fernanda Hernández, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Centroamérica y el Caribe

– Sobre la equidad entre los géneros, hay quienes afirman que la mujer puede asumir cualquier tipo de roles, incluso los comúnmente asumidos por hombres.   ¿Puede ser al revés, que un hombre pueda asumir funciones tradicionalmente cumplidas por ustedes?   ¿Qué reflexión tienen desde la perspectiva de la inclusión femenina?

Verónica Córdova: La equidad de género, es justamente eso, poder darle la misma igualdad de espacio a hombres y mujeres para poder desarrollarse en diferentes ámbitos. Lo importante es que cada uno lo haga a su manera, con su toque de individualidad, pero tenemos las mismas capacidades para lograrlo. La inclusión femenina no vislumbra un mundo donde las mujeres tengan más poder, valor y oportunidades; sino, donde haya igualdad para complementar roles con los hombres, para tener resultados mas eficientes y completos.

María F. Hernández: Creo en las habilidades y en la meritocracia. En un mundo tan competitivo, los logros son de quien esté capacitado para asumirlos, independientemente del género. En la medida que sepamos identificar las potencialidades de las personas, construiremos una sociedad más sana.

▲ María Fernanda Ramírez forma parte del equipo que impulsa programas educativos de la empresa como Samsung Innovation Campus (SIC)

El poder de la escucha, la sensibilidad y la empatía

– ¿Qué herramientas o habilidades poseen las mujeres de hoy que son determinantes para generar un impacto positivo en la sociedad?

“Considero que una habilidad importante es saber escuchar y esto nos ayuda a tener una visión 360 de las cosas. También la empatía nos ayuda a conectar y esa conexión nos permite ser grandes líderes. Y por último, nuestra sensibilidad es un gran activo para visualizar soluciones de impacto positivo”, expresó Hernández.

Al respecto, Córdova apunta a la capacidad de ser disruptiva y arriesgada para buscar nuevos senderos. “Transitar caminos individuales, con propias estrategias y planes. A medida que vamos logrando e impactando, ser inclusivos y abrir espacio a más mujeres o profesionales que puedan generar la positiva transformación de la sociedad”.

– Si comparan sus expectativas profesionales cuando comenzaron a trabajar en Samsung, con la posición en la que están actualmente, ¿cuál sería su balance? ¿Hacia dónde deben mirar con ambición y determinación las mujeres de hoy, en especial las que trabajan en una compañía de innovación como Samsung?

“He avanzado de acuerdo con los límites que he definido, y con la capacidad de creer en mí misma, en mi capacidad, versatilidad, tenacidad y determinación. He logrado exactamente lo que he diseñado en mi cabeza. Y soy fiel creyente que vamos a lograr todo lo que diseñemos en nuestra cabeza.  Sea en Samsung o en otra empresa, debemos trabajar confiadas en que vamos a lograr lo que merecemos. Mis metas son altas porque me he preparado para alcanzarlas”, dijo Verónica Córdova.

“El cielo es el límite, no debe haber un techo para soñar. Autoconocerse es fundamental para establecer los límites necesarios que nos permitan vivir una vida balanceada”, reflexionó María Fernanda Hernández.

La belleza de las pequeñas cosas

▲ Verónica Córdova y sus hijos

– ¿Las innovaciones actuales toman en cuenta las necesidades de la población femenina? ¿Hay alguna experiencia personal que quiera compartirnos?

Para Hernández, la tecnología ofrece respuesta a las necesidades del mundo moderno. “Las innovaciones están a la orden del día según cada usuario. Lo hermoso de todo esto es que tenemos disponible un catálogo infinito de opciones y está en nosotras decidir cómo lo incorporamos a nuestro día a día”.

“Las innovaciones de Samsung toman en cuenta al consumidor en general, en especial a las mujeres, con productos que hacen más fácil y eficiente la vida diaria de las empresarias, corporativas, de las mamás, de las estudiantes. Hay productos 100% Smart, donde pueden monitorear sus electrodomésticos y dispositivos, y manejarlos desde una sola aplicación en tu celular.   Por ejemplo, en tu nevera puedes descargar recetas de cocina, y precalentar el honor para esas recetas: incluso prender el aire acondicionado de tu casa desde tu celular antes de llegar, o encender lavadora o secadora. Realmente hacen más fácil, eficiente y eficaz la vida de las madres, hijas y hermanas, ¡de todas las mujeres!”, detalló Verónica Córdova.

– Si tuviera la oportunidad de escribir una “Guía práctica de una mamá exitosa, profesional y feliz”, ¿cuál sería el párrafo de introducción o los principales consejos?

Fernández inició su respuesta con una idea categórica: “La perfección no es el fin”.   Es partidaria de que el verdadero éxito se nutre de “ver la belleza de las pequeñas cosas, apreciar el progreso de cada aprendizaje. Los errores son oportunidades de crecimiento. Si logramos ver la vida desde esta perspectiva comenzaremos a ser más compasivos con nosotros mismos y los demás. Cuando somos capaces de disfrutar el proceso más que el resultado, logramos experimentar más momentos de felicidad”.

“Definitivamente si pudiera decirle algo a la Verónica de hace varios años le dedicaría estas palabras: Querida mamá:   Lo estás haciendo maravilloso, estás usando todas las herramientas que tienes para poder caminar en este mundo. Solo recuerda elegirte y escucharte a ti primero, darte prioridad y atender tus necesidades. Porque para dar el amor, cuidado y atenciones que nuestro entorno necesita, debemos cultivarlas primero en nosotras. Cree en ti y en el poder de construir y nutrir que tenemos las mujeres. Avanza con la serenidad y seguridad de saber que todos los caminos que se abren ante ti, son creados por ti y deben ser vividos con ganas y perseverancia”.

Inagotables desafíos siguen estando en la agenda femenina, sean ellas de cualquier edad, profesión, vocación, estilo y, muy importante, visión de vida. En el Día Internacional de la Mujer, las colaboradoras que forman parte de Samsung Electronics invitamos a tener una mirada optimista sobre los recursos que tenemos las mujeres para enfrentarlos, especialmente cuando el mundo tecnológico destaca impactantes innovaciones como la Inteligencia Artificial.   Herramienta formidable que brilla en el tope de las novedades, a las mujeres de hoy bien le sirven esas herramientas para hacerlas aliadas de la cotidiana construcción de sus propios mundos.

¿Y cómo no pensar que la mujer, motor de los asuntos familiares del hogar y a la vez, empoderada cada vez más para consolidar su rol protagónico en el mundo de hoy como profesional, ejecutiva y líder, va a avanzar mucho más con dispositivos electrónicos en sus carteras, en sus bolsillos, en sus escritorios, en su “arsenal” para seguir ganando terreno y, entre otros objetivos, hacer más palpable la igualdad de género?     Hay poderosas razones para dar por sentado que la IA incorporada a su smartphone, a su tab, a su PC, y por supuesto, a sus electrodomésticos (porque asume sin complejos que lleva a buen puerto la gerencia de su hogar), le está ayudando a allanar más espacios, a promover sus habilidades para tomar decisiones claves y a minimizar cualquier duda acerca del valor de su rol.

¿Cómo lo propicia la IA? Automatizando sus tareas cotidianas, para liberarle el tiempo que destinarían actividades de mayor valor para sí mismas, para sus afectos, para otras actividades más inherentes a sus aspiraciones personales. La IA propicia la eliminación de tareas repetitivas y que le quitan mucho tiempo.   Favoreciendo su productividad, con herramientas y soluciones basadas en IA para aumentar su eficiencia y precisión al trabajar y/o estudiar. La apoya si quiere emprender, al brindarle recursos inteligentes para lograrlo. Y como su salud es clave, la IA incorporada a sus dispositivos portátiles y apps le provee de funciones específicas para su bienestar, seguridad y tranquilidad. Y no olvidemos que gracias a la fórmula de gestión automatizada del hogar con electrodomésticos y otros equipos con funciones de IA tiene la ventajas de seguir su ritmo de vida y disfrutar del balance entre la gestión familiar y su agenda personal. Son algunas de las múltiples maneras en que la IA es aliada de los diversos objetivos y necesidades de las mujeres.

Otra cara positiva de la IA a destacar, vinculada a la mujer, es la diversidad y la inclusión en el desarrollo de la tecnología de inteligencia artificial. Sin dudas, una de las claves del éxito de marcas tecnológicas como Samsung es la participación de las mujeres tanto en los retos cotidianos como en los proyectos más ambiciosos de crecimiento y de renovación tecnológica. Todo el desarrollo que esta empresa exhibe hoy en el campo de la IA tiene que ver con esa presencia cotidiana y afortunadamente natural de ellas en los equipos que imagina, idean, crean y materializan las innovaciones inteligentes. Esta es una importante señal de cuán importante ha sido que los líderes de las compañías cambiaron desde hace mucho tiempo su percepción del rol femenino en el desarrollo tecnológico y que gracias a ese edificante cambio se ha maximizado el valor que suma la visión femenina al crecimiento y evolución de las empresas.

Muy lejos de enfatizar diferencias, todos, hombres y mujeres, hemos logrado y favorecido la integración. En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, debemos ratificar que el camino para seguir avanzando pasa por la suma de voluntades, sin diferencias de género ni de otra consideración que pueda marcar distancias entre nosotras y ellos.

Desde el campo de la IA, podemos recordar que hace varias décadas se pensaba que “las máquinas inteligentes” decidirían por nosotros, pero hoy, en la práctica, somos testigos de que la IA está ayudando a superar atascos y a alcanzar logros a favor de la humanidad, en comunicaciones, en medicina, economía, locomoción, educación y otros campos. Y en este logro hemos trabajado, mujeres y hombres talentosos, con vocación de servicio, con perspectiva de construir un mundo mejor, de manera que esta alianza de géneros tiene sus resultados virtuosos y seguir este camino es un compromiso común.

Equilibrar el apoyo desde dentro y fuera de la empresa

Victoria Casasola reconoce que la maternidad es una experiencia única y conlleva muchas responsabilidades que a menudo son difíciles de conciliar con una vida profesional ajetreada. Sin embargo, revela que siempre ha encontrado apoyo para su crecimiento y maduración dentro de la empresa, lo que ha sido fundamental en su carrera.

“Es muy valioso que una empresa tan grande como Samsung creyera y confiara en mí. Eso me ayudó a desarrollar mi carrera y crecer como persona. Pude transmitir esto a mis hijos y guiarlos en su formación como personas íntegras”, afirma.

Madre de dos niñas, Lizeth Cárdenas es directa sobre sus objetivos como líder y como madre. “Considero que todas las personas tienen talento. Mi principal objetivo es encontrar y desarrollar estos talentos en mis hijas. Por otra parte, en el ámbito profesional, me propongo seguir creando equipos de alto rendimiento y no dejar nunca de aprender”.

Por último, revela que es posible asumir ambos roles (el de madre y el de profesional) y alcanzar el éxito. “Las mujeres no deben tener que elegir entre una u otra opción, pueden crecer profesionalmente y ser grandes madres. Quiero enseñarle a mis hijas a perseguir sus sueños ya no dejar nunca de creer en sí mismas”, afirma.

Para Vanessa Coutinho, la mayoría de las madres se enfrentan a dilemas muy similares en su trayectoria: La responsabilidad de desempeñar ambos roles de forma satisfactoria. Sin embargo, revela que ha encontrado una red de apoyo dentro y fuera del trabajo.

“Lo importante es, dentro de la rutina, tener la confianza y la tranquilidad de saber con quién contar cuando sea necesario. Del mismo modo, crear lazos de confianza dentro de la empresa, con tu jefe, tus compañeros y tus colegas es fundamental para que el trabajo se desarrolle sin problemas, incluso cuando tú no puedas estar allí”, afirma Vanessa.

Añade que el modelo de trabajo híbrido, que ofrece Samsung, es una gran ventaja para conciliar todas las tareas. “Este recurso está cada vez más difundido, maduro y desempeña un rol clave en esta relación entre carrera y maternidad, posibilitando estar presente y rendir en ambos alrededores y también minimizando los sentimientos de culpa”.

Milene Gomes revela que, tras ser madre, vio la necesidad de planificarse para encontrar el equilibrio entre la maternidad y la carrera profesional.

“Saber organizar tareas, priorizar entregas y estar atenta a las situaciones -en casa y en el trabajo- marca la diferencia. Aunque parezca increíble, cuando fui madre me organicé aún más, ya que es algo que requiere puntualidad, precisión y, sobre todo , acogida”, añade.